Mikä koulutus HR-puolen ihmisillä yleensä on?

Jyväskylän yliopistosta voi ainaki valmistua KTM:ksi pääaineena human resource management.

[quote author="Vierailija" time="22.05.2015 klo 19:11"]

Meidän firman hr on opistotason käynyt naikkonen jolla ei ole mitään osaamista. Eikä ole mikään pikkufirma kyseesä..

[/quote]

Mahtaako olla se sama pörssiyhtiö, jota minä ajattelen? Naurattaa, kun hänen alaisensa ovat korkeakoulutettuja (DI, psykologi, OTK, KTM, VTM ainakin löytyvät), samoin koko hallinto. Mutta tällä tädillä on lähinnä jotain työelämäkursseja, varsinainen tutkinto jäänyt suorittamatta. Palkattu kaiketi siksi, että on hyvä toteuttamaan "organisaatiomuutoksia", eli lastaamaan porukkaa ulos. Koulutuksen puute paljastuu vähintäänkin silloin kun nainen on tuottanut tekstiä. Se on täynnä konsulttijargonpaskaa. Yhteinen vitsi oman väen parissa on, että vaikka firma toimii vain yhdellä mantereella, niin toiminta on aina kaikessa kuvauksessa "globaalia". Eli Erkki Insinööri vastaa oikeasti viidestä Euroopan maasta, mutta jotta kuulostaisi hienommalta, niin tätä kutsutaan globaaliksi/maailmanlaajuiseksi toiminnaksi. Alaisensa ovat fiksumpia ja osaavampia, mutta kukaan muu ei juuri saa päättää mistään. Nainen on täydellinen itserakkauden huipentuma, joka kiusasi alaistaan niin, että tämä lähti. Meillä firmassa kaikki tietävät, ettei HR:n kannata koskaan pulmatilanteissa olla yhteydessä. HR:n tehtävä on katsoa, mistä löytyy sopiva porsaanreikä, jonka turvin henkilöstöstä puristetaan jokainen tippa ulos.