Miten paljon palkkasi pitäisi nousta, että olisit valmis vaihtamaan työpaikkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisin tehdä jotain vähemmän stressaavaa hommaa esim tonnin pienemmällä kuukausipalkalla. Suomessa ei oikein tuo palkka korreloi työn vaativuuden ja vastuullisuuden kanssa.

DI, 51v

Olet ihan oikeassa, ei korreloi vastuullisuuden kanssa. Jos projekti kusee siksi ettei joku työntekijä saa hommiaan tehtyä niin potkut saa työntekijä, ei projektipäällikkö, joka on "vastuussa". Projektipäälliköllä on vastuu vain omista tekemisistään, eli tässä tapauksessa siitä että osaa raportoida ongelmatyöntekijästä eteenpäin. Managerit yrittävät väittää vastuuta olevan myös varsinaisesta työstä, mikä ei pidä paikkaansa.

Miehet saa vastuun eläkeläisten hoidosta, kun naiset ei osallistu.

Hoitajatkin kitisee että vastuullinen työ niin kuka nyt ilmaiseksi vanhempiaan hoitaisi. Sosiaaliohjaajat saavat järjestää eläkeläisten hoidon.

Itse naisena katson telkkaria ja teen käsitöitä. Jos eläkeläisiä ei hoideta niin ei se tänne minun kotiini näy.

Jos työttömän täytyy murehtia raha-asioita niin silloin ei hoideta ketään muita. Meiltä tulee 4 eläkeläistä kaupungin hoidettavaksi, ovat 75- vuotiaita ja yli. Kodinhoitajat juoksevat, päättäjien valinta.

Kuulin kuinka yksi sosiaaliohjaaja sanoi, että jos omaiset ei osallistu niin palvelut ei riitä eläkeläisille. Luuleeko he, että omaiset osallistuu työttömyysturvaa kiristämällä? Vanhemmat on 78-vuotiaita ja puoliso on ainoa lapsi. Me omaiset ei todellakaan osallistuta, meillä on omissa raha-asioissa tarpeeksi murhetta eikä todellakaan käydä anopin luona joka asuu 30 km päässä, puoliso on ainoa lapsi, on muutakin ostamista kuin bensa ja linja-autot ei kulje. Onnea kodinhoitajille urakkaan.

Kaupungille tulee iso lasku kodinhoitajien palkkaamisesta, kun omaiset ei osallistu ja sen maksavat työssäkäyvät verorahoista.

Valtio maksaa myös 5000 ja yli palkkoja eli omaisten ei kannata tehdä mitään ilmaiseksi. Rahaa on kyllä mutta se on eri asia kenelle sitä annetaan. Työttömiltä on leikattu paljon pois rahoista ja tammikuussa lisää kiristyksiä eli MITÄÄN EI TEHDÄ VAPAA-AJALLA ILMAISEKSI.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisin tehdä jotain vähemmän stressaavaa hommaa esim tonnin pienemmällä kuukausipalkalla. Suomessa ei oikein tuo palkka korreloi työn vaativuuden ja vastuullisuuden kanssa.

DI, 51v

Olet ihan oikeassa, ei korreloi vastuullisuuden kanssa. Jos projekti kusee siksi ettei joku työntekijä saa hommiaan tehtyä niin potkut saa työntekijä, ei projektipäällikkö, joka on "vastuussa". Projektipäälliköllä on vastuu vain omista tekemisistään, eli tässä tapauksessa siitä että osaa raportoida ongelmatyöntekijästä eteenpäin. Managerit yrittävät väittää vastuuta olevan myös varsinaisesta työstä, mikä ei pidä paikkaansa.

Miehet saa vastuun eläkeläisten hoidosta, kun naiset ei osallistu.

Hoitajatkin kitisee että vastuullinen työ niin kuka nyt ilmaiseksi vanhempiaan hoitaisi. Sosiaaliohjaajat saavat järjestää eläkeläisten hoidon.

Itse naisena katson telkkaria ja teen käsitöitä. Jos eläkeläisiä ei hoideta niin ei se tänne minun kotiini näy.

Jos työttömän täytyy murehtia raha-asioita niin silloin ei hoideta ketään muita. Meiltä tulee 4 eläkeläistä kaupungin hoidettavaksi, ovat 75- vuotiaita ja yli. Kodinhoitajat juoksevat, päättäjien valinta.

Kuulin kuinka yksi sosiaaliohjaaja sanoi, että jos omaiset ei osallistu niin palvelut ei riitä eläkeläisille. Luuleeko he, että omaiset osallistuu työttömyysturvaa kiristämällä? Vanhemmat on 78-vuotiaita ja puoliso on ainoa lapsi. Me omaiset ei todellakaan osallistuta, meillä on omissa raha-asioissa tarpeeksi murhetta eikä todellakaan käydä anopin luona joka asuu 30 km päässä, puoliso on ainoa lapsi, on muutakin ostamista kuin bensa ja linja-autot ei kulje. Onnea kodinhoitajille urakkaan.

Kaupungille tulee iso lasku kodinhoitajien palkkaamisesta, kun omaiset ei osallistu ja sen maksavat työssäkäyvät verorahoista.

Valtio maksaa myös 5000 ja yli palkkoja eli omaisten ei kannata tehdä mitään ilmaiseksi. Rahaa on kyllä mutta se on eri asia kenelle sitä annetaan. Työttömiltä on leikattu paljon pois rahoista ja tammikuussa lisää kiristyksiä eli MITÄÄN EI TEHDÄ VAPAA-AJALLA ILMAISEKSI.

Sorry, ei ole rahaa bensaan, katsotaan kotona Kauniit ja rohkeat, Emmerdale, Salatut Elämät, ne tulee joka ilta ja lepäillään.

NE JUOKSEE, JOTKA SAA PALKKAA.

Päättäjät leikkasi työttömyysturvaa ja nyt maksaa 4 eläkeiselle kodinhoitajan 3 kertaa päivässä 7 päivää viikko. HALVEMPAA.

Kuka meillä opettaakaan matematiikkaa Suomessa?

Vierailija kirjoitti:

Päättäjät leikkasi työttömyysturvaa ja nyt maksaa 4 eläkeiselle kodinhoitajan 3 kertaa päivässä 7 päivää viikko. HALVEMPAA.

Kuka meillä opettaakaan matematiikkaa Suomessa?

Eläkeläisiä on miljoona kuusisataa tuhatta. Melkoinen lasku tulossa.

Vierailija kirjoitti:

Päättäjät leikkasi työttömyysturvaa ja nyt maksaa 4 eläkeiselle kodinhoitajan 3 kertaa päivässä 7 päivää viikko. HALVEMPAA.

Kuka meillä opettaakaan matematiikkaa Suomessa?

Jos työttömyysturvaa leikattiin sadoiltatuhansilta ja kodinhoitaja maksetaan vain neljälle eläkeläiselle, niin onhan se säästö pakko olla huomattava.

Palkan pitäisi nousta tosi paljon n. 2000 e (en tiedä riittäisikö), koska tykkään nykyisestä työstäni, lomia on paljon, etätöitä saa tehdä ja olen oikeastaan ainoa osaaja tällä alueelle työpaikallani, joten työnkuvankin olen voinut aikalailla itse pohtia ja pääsen suunnittelemaan ja pohtimaan asioita etujoukossa, ennenkuin muut edes tietävät, että tällaisia kaavaillaan (IT alalla olen).

Kovat on teillä palkankorotustoiveet

Kovapalkkaista porukkaa täällä, palkankorotus toiveet 1000 ja 2000. Moni ei saa edes kuukaudessa tuota 2000 euroa, mutta täällä aihe vapaalla kaikkien palkka on ainakin sen 4000 kuussa :D

Mulla on nyt palkka 4200 €/kk ja etätyö, täydet lomat. Oon haaveillut vähän toisenlaisesta työstä, johon mun koulutus kyl sopii mut kilpailu on erittäin kova. Tähän duuniin vaihtaisin helposti vaikka olisi -1000 e/kk nykyiseen.

Mut jos pitäisi tehdä samaa mitä teen nyt mutta toisessa firmassa, niin joku 800 €/kk pitäisi saada lisää.

En vaihtaisi vaikka palkka nousisi. Teen osa-aikatyötä vain joka toinen viikko eli joka toinen viikko lomailen. Arvostan vapaa-aikaa enemmän kuin rahaa :)

Riittää että saisin saman käteen mitä nyt saan.

Vierailija kirjoitti:

Riittää että saisin saman käteen mitä nyt saan.

Pärjäisin jopa rahtusen pienemmällä palkalla jos pääsisin kiinnostavaan päivätyöhön, nykyisessä 3-vuoro

Nyt just mietin vaihtaako paikkaa vai ei... Uudessa olisi pari sataa parempi palkka, ja merkittävästi lyhyempi työmatka (80km vs 14km), eli kuulostaa järkevältä vaihtaa. Mutta, nykyinen työ on paljon vapaampaa, voi tehdä etätöitä osittain, kimppakyydeillä pystyy kulkemaan ja työporukka on _aivan mahtava_. Järki sanoo että vaihda, mutta ei noin mukavista työkavereista haluaisi luopua! Nykytyössäkin on lisäksi väläytelty mahdollisuutta palkankorotukseen (kuntayhtymä, joten ei voi samalla lailla neuvotella kuin yksityisellä). En tiedä. Kauhean vaikea päätös. Olisihan se ihanaa jos voisi kulkea töihin vaikka pyörällä ja jäisi enemmän aikaa perheelle.

Tällä hetkellä ja tämän hetkisessä työpaikassa minulle on tärkeitä ihan muut asiat kuin raha, pysyisin siis tässä työssä puolet pienemmälläkin palkalla.

Perheellisenä opiskelijana nykyinen työpaikkani mahdollistaa sen, että minulla on ns. paperilla koko ajan pitkä työsuhde, joka joustaa elämäntilanteeni mukaan, on oikeastaan hyvin kevyttä ja tosi mielekestä. Rahaa siitä ei saa paljon mitään mutta puoliso tuokin meillä leivän pöytään.

Täysin vastaavaan työhön vaihtaminen vaatisi ehkä kymmenkertaisen palkan (koska olen lojaali, menettäisin pitkän työsuhteen edut enkä muutenkaan ns. tarvitse tästä rahaa). Sitten taas jos tulisi ero tai puolisoni jäisi työttömäksi tai muutoin elämäntilanne muuttuisi radikaalisti niin ei kyllä tarvitsisi olla kummoinenkaan palkannousu niin vaihtaisin heti.

Ei yhtään. Lähden välittömästi, kun löytyy homma, jossa nettopalkka on 1800 euroa/kk eli aika paljon huonompi kuin nyt.

Olen työpaikassa missä lähiesimies taitamaton ja kipee, mutta ei saada pois ennen kuin tekee virkavirheen. Eikä sitä päivää tule, koska miten voi tehdä virkavirheen, jos ei tee mitään.

500 e brutto vähintään. Pienempää palkankorotusta ei juuri kannata edes ottaa vastaan.

Työpaikan vaihtaminen palkan nostamisen merkeissä, jo markka-aikana kävi varsin selväksi se että palkka nousee parhaiten vaihtamalla työpaikkaa.  Tuohon aikaan oli rahan arvo erilainen mutta palkka nousi n. 7000:sta 12000:een, aiempi työnantaja suunnitteli muistaakseni n. 9000 mk uutta palkan tasoa mutta oli selvää että palkan piti nousta ripeämmin.

Tilanteet on muuttuneet monesti, mutta jos olisin nyt työssä, josta en edes pidä, en miettisi korotuksia lainkaan.

Jos työ puolestaan sellainen että pidän siitä ja sopimus ok, kyllä korotuksen pitäisi varmasti ainakin samassa mittakaavassa olla ennenkuin vaihtaisin. Luullakseni prosenttimuutokset ratkaisisi enemmän kuin euromääräinen korotus. Toisaalta järki sanoo myös sen että seuraavan yrityksen on oltava myös erittäin hyvin tietoinen mihin se aikoo osaamistani käyttää saadakseen siitä niin hyvän hinnan että työsopimukseni pysyy. Hyvästä työstä lähtiessä, euromääräisesti palkan pitäisi muuttua varmasti ainakin 500-1000 euroa kuussa ennenkuin kannattaisi edes harkita.

Asiassa on kuitenkin muitakin vaikuttavia tekijöitä (kuten työttömyys joka tuskin päättyy), en oikeastaan usko että ikäni puolesta enää edes saisin mitään järjellistä työuraa aikaan vaan pitäisi katsoa asiaa siltä kannalta että jäljellä olevat työikäisyyden vuodet tulisi käytettyä omalta kannalta mahdollisimman hyvin, ja se voi tarkoittaa muutakin kuin palkkatyötä työnantajan ehdoilla.

1000 €/kk pitäisi nousta että tästä nykyisestä lähtisin vaihtamaan. Edut on sen verran hyvät ja palkallakin tulee toimeen.

Nykyiset edut huomioiden palkan pitäisi nousta lähemmäs pari tonnia. Edellisen työpaikan vaihdon yhteydessä palkka nousi n. 1400 euroa/kk ja edut paranivat huomattavasti. Viime vuonna tienasin bruttona n.79 000 euroa.

Jos kaikki muut tekijät olisivat samat, niin sellainen 10% bruttotulojen nousu on millä harkitsisin. Tässä oletetaan, että myös lomat saisi uudessa paikassa heti täytenä eikä normaalista madallettuna kertymänä.