IL: "Mielenterveyspoissaolot rajussa kasvussa – työterveyslääkäri: ”Jonkinlainen kriisi on käynnissä"”

Kaikkein pahin on lasten ja nuorten ongelmat ja hoitojonot.

Kyllähän sen töissäkin huomaa. Työkaverit kehittävät jatkuvasti turhaa draamaa, huutavat toisilleen, tiuskivat ja valittavat päivät pitkät. Silti uutta työtä ei missään nimessä etsitä.

Itse yritän pitää hyvää henkeä yllä ja nähdä asiat positiivisesti. Mutta alkaahan tuo jatkuva valittaminen latistaa omaakin mieltä.

Yksi kuolema, yksi erittäin vakava sairastuminen perhepiirissä ja kaksi vuotta elämistä sen kanssa, että ei lähityöstä kanna virusta kotiin ja tapa rakasta ihmistä. Vaikuttaako psyykkeseen? Totta hitossa vaikuttaa.

Maailma on hullu. Onko ihme, jos se tekee jotkut meistä hulluiksi?

Päättäjät kuuntelevat työntekijöitä, asukkaita ja kansaa, mutta toimivat ja päättävät silti ihan oman mielensä mukaan. Mielipiteitä kysytään, mutta niitä ei huomioida.

Suomalainen kasvatus on sairasta. Pitäisi olla näkymätön, tunteita ei saa näyttää, ihmiset ei keskustelu keskenään jne. jne.

Vierailija kirjoitti:

Käsi sydämmelle ja ylös, kenellä on hyvä esimies johtamassa oikeasti työn tekemistä eikä vaan olevinaan? Kantamassa vastuuta, tässä on tämä työ joka pitää saada tehdyksi, tämä on lopputulos ja näin haluan että sen teet. Mikäli huomaat toisen keinon niin kerro ihmeessä ja jutellaan paras vaihtoehto.

Johtamisongelma on monessa työpaikassa todellisuutta ja näkyy suosikkeina ja kuppikuntina. Ei anneta työkaverille tunnustusta tehdystä työstä ja vähättely on läsnä.

Tätä nyt voisi jatkaa loputtomiin.

Hyvä artikkeli varmasti. Toivottavasti herättää keskustelua ja oikeita tekoja parempaan johtamiskulttuuriin.

Monesti työilmapiiri on niin hapan joka aiheuttaa poissaoloja psyykkisistä syistä, ei saa revittyä itseään kasaan ja töihin kun pomokaan ei mitään huomaa ja naureskelee vaan.

Tässä ovat kanssa omat ajatukseni, ja tämä kirjoitus on 100% totta. 

Vierailija kirjoitti:

Yksi kuolema, yksi erittäin vakava sairastuminen perhepiirissä ja kaksi vuotta elämistä sen kanssa, että ei lähityöstä kanna virusta kotiin ja tapa rakasta ihmistä. Vaikuttaako psyykkeseen? Totta hitossa vaikuttaa.

Tämä!

-Saman kokenut-

Tämä median, hallituksen ja THL:n lietsoma kahtiajako repii ihmiset rikki. Ja he tekevät sen ihan tarkoituksella. Suomi halutaan ajaa alas. Jatkuva pelottelu, syyttely, manipulointi ja viha tekevät ihmeitä ihmismielelle. Miettikää tätä, kun seuraavaksi luette näitä uutisia ja kuuntelette "asiantuntijoita".

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän sen töissäkin huomaa. Työkaverit kehittävät jatkuvasti turhaa draamaa, huutavat toisilleen, tiuskivat ja valittavat päivät pitkät. Silti uutta työtä ei missään nimessä etsitä.

Itse yritän pitää hyvää henkeä yllä ja nähdä asiat positiivisesti. Mutta alkaahan tuo jatkuva valittaminen latistaa omaakin mieltä.

Ihmiset ei uskalla tehdä muutosta elämässä. Jäädään samaan duuniin vaikka kuinka v i t....

Itse tein ratkaisun 27 vuoden jälkeen, perustin oman yrityksen ja nyt ei kukaan enää pompota.

Pelkoa, vihaa ja syytöksiä kohta 2 vuotta takana. Meillä ei ole mitään muuta kuin korona ja koronarokotukset. Kaikki muu sysätty sivuun. Pelkää, pelkää, pelkää. Korttitalo sortuu.

Maailmassa on vallinnut hirveän negatiivinen ja jännittynyt ilmapiiri.

Liian hauraita ihmismieliä suomalaiset omistavat.

Vierailija kirjoitti:

Pelkoa, vihaa ja syytöksiä kohta 2 vuotta takana. Meillä ei ole mitään muuta kuin korona ja koronarokotukset. Kaikki muu sysätty sivuun. Pelkää, pelkää, pelkää. Korttitalo sortuu.

Kuka käski pelkäämään flunssaa?

Onni pitääkin tehdä itse.

Ja uutisointi esim. Kuolleista ja nyt tuli mieleen, Italian ruumisautojonot, ruumiskontit sairaaloiden pihoissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pelkoa, vihaa ja syytöksiä kohta 2 vuotta takana. Meillä ei ole mitään muuta kuin korona ja koronarokotukset. Kaikki muu sysätty sivuun. Pelkää, pelkää, pelkää. Korttitalo sortuu.

Kuka käski pelkäämään flunssaa?

Musta huumori auttaa aina...

Katsokaa ympärillenne tätä maailman menoa. Onko ihmekään! Tuntuu kuin pommi olisi räjähtämässä ympäriinsä hetkenä minä hyvänsä. Ihmiset näkevät jo, mutta haluavat vielä uskoa siihen, mitä heille sanotaan. Samaan aikaan paineet töissä ja kotona.

Vierailija kirjoitti:

Käsi sydämmelle ja ylös, kenellä on hyvä esimies johtamassa oikeasti työn tekemistä eikä vaan olevinaan? Kantamassa vastuuta, tässä on tämä työ joka pitää saada tehdyksi, tämä on lopputulos ja näin haluan että sen teet. Mikäli huomaat toisen keinon niin kerro ihmeessä ja jutellaan paras vaihtoehto.

Johtamisongelma on monessa työpaikassa todellisuutta ja näkyy suosikkeina ja kuppikuntina. Ei anneta työkaverille tunnustusta tehdystä työstä ja vähättely on läsnä.

Tätä nyt voisi jatkaa loputtomiin.

Hyvä artikkeli varmasti. Toivottavasti herättää keskustelua ja oikeita tekoja parempaan johtamiskulttuuriin.

Monesti työilmapiiri on niin hapan joka aiheuttaa poissaoloja psyykkisistä syistä, ei saa revittyä itseään kasaan ja töihin kun pomokaan ei mitään huomaa ja naureskelee vaan.

Jollet ole pomon suosikki tai edes sellainen, että pomo sinua sietäisi, niin katso joskus myös peiliin. Totta kai esimiehen on järkevää käyttää aikaansa niihin, jotka ovat tuloksentekijöitä.

Josåtkut vaan ovat sellaisia piikkejä perseeessä, eikä heistä enää odotetakaan mitään, mutta niistä vaan valitettavasti ei pääse eroon, joten paras keskittyä niihin, jotka ovat yritteliäitä ja aikaansaavia. Ei niiden ongelmakasojen tekemisiin ja tekemättä jättämisiin puuttuminen ole hyödyllistä työajan käyttöä esimiehellekään.

En usko että monikaan sairastuu propagandasta, mutta taloudelliset ja terveydelliset uhat ja kriisit voivat hyvinkin sairastuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Ja uutisointi esim. Kuolleista ja nyt tuli mieleen, Italian ruumisautojonot, ruumiskontit sairaaloiden pihoissa.

Ei niitä uutisia ole pakko lukea, jos pää ei kestä sitäkään.