Puolen tunnin päästä palaveri jossa saan potkut.

Vierailija kirjoitti:

9 minuuttia, ajattelin kanssa kurmottaa yhtä saamatonta työkaveria, jolle informoitiin 2 viikkoa sitten aikataulut, tuotokset piti olla toimitettuna kaksi päivää sitten. Ei ole näkynyt.

Se antaakin sinusta hyvän kuvan kun alat heti haukkumaan muita.

Älä vaan allekirjoita mitään!

Vierailija kirjoitti:

Käyttäjä38452 kirjoitti:

Tsemppiä Ap:lle.

Eräs tiistai aamu kuvittelin, että on ihan normaali päivä edessä. Aamulla oli pomo toimistolla minua ennen ja kertoi keittäneensä kahvit ja sanoi, että mennäänkö neukkariin juttelemaan. En aavistanut mitään. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja siihen päättyi 25 vuotta kestänyt työsuhde (toki 6kk irtisanomisaika oli). Tämä tapahtui vielä muutamia päiviä ennen joulua. Huh, oli aika shokki.

Irtisanojilla on pettämätön taito valita huonoin mahdollinen aika ja tapa.

Ei sitä hyvää aikaa tuollaisen kertomiselle edes ole. Usein kuvio menee niin, että organisaatiosta ylempää kerrotaan, että nämä henkilöt tullaan irtisanomaan ja sinun tehtävänäsi on ilmoittaa asiasta henkilöille esim. keskiviikkoon mennessä ja huolehtia siitä, että prosessi käynnistyy toiminnaksi. Jos siinä alkaa tunteilemaan niin kyllä sinne irtisanottuvien penkille mahtuu aina myös yksi esimies lisää joka ei suoriudu töistään.

Ehdota palaverissa yhteislaulua tunnelman piristämiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Älä valehtele! Ei kukaan kirjoita vauvapalstalle puoli tuntia ennen lopputiliä. Ei tämä palsta sinun äitisi tai ystäväsi ole.

Miksei, monelle tuo on jopa juhlava hetki. Meidätkin siirrettiin emoyhtiöstä (josssa olisin työskennellyt eläkkeelle saakka) ulkoistetulle yritykselle.

Tuosta yrityksestä halusin nopeasti eroon, en voinut karenssin takia irtisanoutua ja jouduin odottelemaan muutaman vuoden venyneitä yt-neuvotteluja. Lopulta tuo juhlapäivä koitti, vaikka olisihan se ollut kaikkein paras kun ei olisi sitä "näin saamme työntekijät pihalle" ulkoistusta tullut ollenkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kateellinen. Kelpaisi puolenvuoden irtisanomisajan palkka ja siihen päälle ansiosidonnainen.

Meillä piti olla irtisanomisajan viimeiseen päivään ja minuuttiin asti töissä.

En epäröisi hetkeäkään jäädä saikulle.

Täällä yksi saman kokenut. Muista että olet tietyn ajan takaisinottovelvollisuuden piirissä, käytä tämä hyväksesi vaikka et haluaisikaan loppuviimein työllistyä enää samaan firmaan, parempi se on kuin työttömänä. Eli sinulle täytyy kertoa kaikki paikat mitä firmassa on avoimena nyt ja mitä seuraavien kuukausien aikana. Tsemppiä! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kateellinen. Kelpaisi puolenvuoden irtisanomisajan palkka ja siihen päälle ansiosidonnainen.

Meillä piti olla irtisanomisajan viimeiseen päivään ja minuuttiin asti töissä.

Paikalla oloa voidaan vaatia, mutta sen työn suoritusten kanssa voi olla kyllä tuossa vaiheessa jo heikkoa. Pitäähän ne työkalut ja kulkuavaimet, jne. luovuttaa pois. Aika vaikeaa on työnteko sen jälkeen.

Ai. Minun osalta tämän päiväinen kokoustaminenn juuri peruuntui huonon sää vuoksi. Better luck next time.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käyttäjä38452 kirjoitti:

Tsemppiä Ap:lle.

Eräs tiistai aamu kuvittelin, että on ihan normaali päivä edessä. Aamulla oli pomo toimistolla minua ennen ja kertoi keittäneensä kahvit ja sanoi, että mennäänkö neukkariin juttelemaan. En aavistanut mitään. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja siihen päättyi 25 vuotta kestänyt työsuhde (toki 6kk irtisanomisaika oli). Tämä tapahtui vielä muutamia päiviä ennen joulua. Huh, oli aika shokki.

Irtisanojilla on pettämätön taito valita huonoin mahdollinen aika ja tapa.

Ei sitä hyvää aikaa tuollaisen kertomiselle edes ole. Usein kuvio menee niin, että organisaatiosta ylempää kerrotaan, että nämä henkilöt tullaan irtisanomaan ja sinun tehtävänäsi on ilmoittaa asiasta henkilöille esim. keskiviikkoon mennessä ja huolehtia siitä, että prosessi käynnistyy toiminnaksi. Jos siinä alkaa tunteilemaan niin kyllä sinne irtisanottuvien penkille mahtuu aina myös yksi esimies lisää joka ei suoriudu töistään.

Usein se vielä toteutetaan niin, että ylempää kerrotaan, että tiimistä 2 ulos, sinä päätät ketkä.

2 tuntia kulunut, ei mikään tiedotustilausuus tai potkujen anto kestä noin pitkään. Vai alkoiko ap painimaan esimiehen kanssa, ja päätyi putkaan?

Ota paljon kyniä taskuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käyttäjä38452 kirjoitti:

Tsemppiä Ap:lle.

Eräs tiistai aamu kuvittelin, että on ihan normaali päivä edessä. Aamulla oli pomo toimistolla minua ennen ja kertoi keittäneensä kahvit ja sanoi, että mennäänkö neukkariin juttelemaan. En aavistanut mitään. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja siihen päättyi 25 vuotta kestänyt työsuhde (toki 6kk irtisanomisaika oli). Tämä tapahtui vielä muutamia päiviä ennen joulua. Huh, oli aika shokki.

Irtisanojilla on pettämätön taito valita huonoin mahdollinen aika ja tapa.

Ei sitä hyvää aikaa tuollaisen kertomiselle edes ole. Usein kuvio menee niin, että organisaatiosta ylempää kerrotaan, että nämä henkilöt tullaan irtisanomaan ja sinun tehtävänäsi on ilmoittaa asiasta henkilöille esim. keskiviikkoon mennessä ja huolehtia siitä, että prosessi käynnistyy toiminnaksi. Jos siinä alkaa tunteilemaan niin kyllä sinne irtisanottuvien penkille mahtuu aina myös yksi esimies lisää joka ei suoriudu töistään.

Esimerkkitapauksessa olisi voinut odotella joulun yli.

Voidaan myös määrätä joku itrisanomaan ihmisiä ja sitten likaisen työn tekijä saa myös potkut.

Muista ilmoittautua heti työkkäriin. Kai olet kuulunut myös johonkin kassaan? Jos olet niin ansiosidonnainen alkaa juoksemaan tilillesi suht. pian. Tulossa on vähintään 500:n päivän loma jos pelaat korttisi oikein.

Vierailija kirjoitti:

Oletko varma, ettei teitä siirretä vanhoina työntekijöinä siihen ulkoistusfirmaan? Näin meillekkin tulee ulkoistusten myötä paljon uusia työntekijöitä.

Voi olla ja uudessa firmassa siirtyvät työntekijät opettavat työnsä ulkoistusfirman työntekijöille jonka jälkeen heidät irtisanotaan. Tää on niin nähty. Tai sitten muuten vaan yt:t ja viimeistään 6kk kuluttua pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oletko varma, ettei teitä siirretä vanhoina työntekijöinä siihen ulkoistusfirmaan? Näin meillekkin tulee ulkoistusten myötä paljon uusia työntekijöitä.

Voi olla ja uudessa firmassa siirtyvät työntekijät opettavat työnsä ulkoistusfirman työntekijöille jonka jälkeen heidät irtisanotaan. Tää on niin nähty. Tai sitten muuten vaan yt:t ja viimeistään 6kk kuluttua pihalle.

Kyllä meillä ulkoistetut henkilöt ovat pääsääntöisesti jatkaneet 'oman' firman asioiden hoitoa. Ja yleensä heille on kyllä löytynyt lisääkin puuhaa muista firmoista. Kun yhden ihmisen ei tarvitse hoitaa yhden firman kaikkia hommia, vaan keskittyy asiantuntijana yhteen asiaan, niin kykenee samalla hoitamaan useamman firman asioita. Samalla isommassa asiantuntija firmassa on uramahdollisuuksia hieman eri tavalla.

Eli, ei se ulkoistus ole aina huono juttu.

Käyttäjä38452 kirjoitti:

Tsemppiä Ap:lle.

Eräs tiistai aamu kuvittelin, että on ihan normaali päivä edessä. Aamulla oli pomo toimistolla minua ennen ja kertoi keittäneensä kahvit ja sanoi, että mennäänkö neukkariin juttelemaan. En aavistanut mitään. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja siihen päättyi 25 vuotta kestänyt työsuhde (toki 6kk irtisanomisaika oli). Tämä tapahtui vielä muutamia päiviä ennen joulua. Huh, oli aika shokki.

Ilmoittivat sentään ennen joulua. Yhdessä paikassa ilmoitettiin, että vähennetään niin ja niin monta, mutta nimet ilmoitetaan vasta joulun jälkeen, ettei kenenkään joulu mene pilalle 🙄

Vierailija kirjoitti:

Käyttäjä38452 kirjoitti:

Tsemppiä Ap:lle.

Eräs tiistai aamu kuvittelin, että on ihan normaali päivä edessä. Aamulla oli pomo toimistolla minua ennen ja kertoi keittäneensä kahvit ja sanoi, että mennäänkö neukkariin juttelemaan. En aavistanut mitään. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt ja siihen päättyi 25 vuotta kestänyt työsuhde (toki 6kk irtisanomisaika oli). Tämä tapahtui vielä muutamia päiviä ennen joulua. Huh, oli aika shokki.

Ilmoittivat sentään ennen joulua. Yhdessä paikassa ilmoitettiin, että vähennetään niin ja niin monta, mutta nimet ilmoitetaan vasta joulun jälkeen, ettei kenenkään joulu mene pilalle 🙄

Kaikkein pahin on keväällä päättyvät YT:t, joissa todetaan, että näin monta työtehtävää pitää vähentää ja vähennykset toteutetaan seuraavan vuosipuoliskon aikana. Roikut löysässä hirressä yli puoli vuotta ja juuri ennen joulua saat irtisanomislapun. Ei ole sattunut itselle, vierestä seurasin.

Miten Ap:lle kävi? Vietiinkö hänen palstailulaitteensa, ja ei pysty vastaamaan?

Minulle kertoi pomon tuttava että saan kenkää. Pomo ei viitsinyt kertoa ennen kuin firman kauppa oli tehty.

Tällä tuttavalla kävi sääliksi ja ajatteli että ansaitsen tietää.