Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

" Kaunis ajatus, että työnantaja perehdyttää uuden ihmisen ja alkuun voi tutustua rauhassa talon tapoihin jne. Kyllä se todellisuus on sitä, että heti kun ovesta astut sisään niin alkaa täysi tykitys ja vastuu. Henkilökuntaa ei vain ole, niin tiukilla resursseilla mennään että siinä ei uusi ihminen ehdi kissaa sanoa.

En tiedä onko jossain muualla asiat paremmin ja uusi ihminen saa asianmukaisen kohtelun"

Käytäntö on että tekemällä oppii. Ellet opi ja tajua miten toimia ja mitä sinulta kukin odottaa, mulkoillaan selkäsi takana ja tiuskitaan pahansuovasti.

Läsnäoloasi ei huomioida mitenkään ja huomenia ei toivotella. Sinun ohitsesi puhutaan ja sovitaan mitä sinä voisit tehdä tiimissä. Toi voi mennä ulos, toi voi vessattaa, toi voi lähtee pukemaan .Toi voi tulla aluksi tunniksi teijän ryhmään, sitten laittakaa se takaisin.

Oma-aloitteisuutta toivotaan, mutta jos olet oma-aloitteinen sekään ei ole hyvä. Sinun tulee ensin kysyä voitko jotain.

Odottaa valmiudessa että komennetaan kuin armeijassa. Se on sitä perehdytystä vaka-alalla.

"Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus eivät todellakaan toteudu vakassa kuten pitäisi.

Kun tähän ryhdytään puuttumaan, alkaa työyhteisöissä oikeasti olla pakko katsoa peiliin ja tunnistaa kaksinaamaisuus.

Miten toteutuu "lapsen etu"? Kuka sen määrittelee ja millä perusteilla? Miten lapsen ja huoltajan kanta asioihin on selvitetty ja miten se käytännössä huomioidaan toiminnassa? Entäs, kun ne kaikki ovat keskenään erilaisia ja vastakkaisiakin näkemyksiä?

"Voittaako" aina pelottavin jyrä, kieroin pelaaja tai pomon pallilla istuva, vain koska voi?

Päiväkotityö on kaikkea muuta kuin helppoa. Ei ihme, että siellä uuvutaan ja ahdistutaan."

.

Tykkään todella paljon työstäni Pk:ssa. Ainoa asia mikä surettaa PALJON (eniten lasten vuoksi!) on se,

että kun palaan töihin, on siellä jälleen uusia työntekijöitä enimmäkseen,

koska ihmisiä on irtisanoutunut pk-yksiköstämme oikeastaan kaikkien kommenteissa edellä mainittujen asioiden uuvuttamina.

Tuttuja kasvoja vain muutama jäljellä.

Toivon, etten itse joudu lopettamaan uupumuksen vuoksi, tai vaihtamaan alaa.

Vierailija kirjoitti:

Tykkään todella paljon työstäni Pk:ssa. Ainoa asia mikä surettaa PALJON (eniten lasten vuoksi!) on se,

että kun palaan töihin, on siellä jälleen uusia työntekijöitä enimmäkseen,

koska ihmisiä on irtisanoutunut pk-yksiköstämme oikeastaan kaikkien kommenteissa edellä mainittujen asioiden uuvuttamina.

Tuttuja kasvoja vain muutama jäljellä.

Toivon, etten itse joudu lopettamaan uupumuksen vuoksi, tai vaihtamaan alaa.

Jep, kuulin just lomalla, että meidän talosta ovat kesän aikana lähteneet kaikki pätevät opettajat pois. Tilalle on saatu rekryttyä yksi pätevä, ei muita. Se tarkoittanee, että elokuussa (viikon päästä) jokaisessa ryhmässä (paitsi siinä yhdessä) hoitaja siirretään tekemään open sijaisuutta koko kaudeksi ja koitetaan löytää joku eläkeläinen tai työvelvoitteinen tekemään hoitajan hommia. Siis taas uusi vuosi putkeen, kun jengi sairastelee, tappelee, riitelee, syyttää toisiaan, on paljon poissaoloja ja lapset hilluu seinillä, kun ei ole osaavaa opettajaa ja pysyviä rakenteita. Pomoa ei näy mailla halmeilla, kun ei ongelmataloon astu ja pitää kiinni omasta toimistotyöajastaan ja lomakertymistään. "Sopikaa paikallisesti. Tämä on osallistavaa johtamista. Laittakaa sähköpostilla varajohtajalle tieto, mitä sovitte. "

" kuulin just lomalla, että meidän talosta ovat kesän aikana lähteneet kaikki pätevät opettajat pois.

Tilalle on saatu rekryttyä yksi pätevä, ei muita.

Se tarkoittanee, että elokuussa (viikon päästä) jokaisessa ryhmässä (paitsi siinä yhdessä) hoitaja siirretään tekemään open sijaisuutta koko kaudeksi ja koitetaan löytää joku eläkeläinen tai työvelvoitteinen tekemään hoitajan hommia."

Voi ei. Ei hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tykkään todella paljon työstäni Pk:ssa. Ainoa asia mikä surettaa PALJON (eniten lasten vuoksi!) on se,

että kun palaan töihin, on siellä jälleen uusia työntekijöitä enimmäkseen,

koska ihmisiä on irtisanoutunut pk-yksiköstämme oikeastaan kaikkien kommenteissa edellä mainittujen asioiden uuvuttamina.

Tuttuja kasvoja vain muutama jäljellä.

Toivon, etten itse joudu lopettamaan uupumuksen vuoksi, tai vaihtamaan alaa.

Jep, kuulin just lomalla, että meidän talosta ovat kesän aikana lähteneet kaikki pätevät opettajat pois. Tilalle on saatu rekryttyä yksi pätevä, ei muita. Se tarkoittanee, että elokuussa (viikon päästä) jokaisessa ryhmässä (paitsi siinä yhdessä) hoitaja siirretään tekemään open sijaisuutta koko kaudeksi ja koitetaan löytää joku eläkeläinen tai työvelvoitteinen tekemään hoitajan hommia. Siis taas uusi vuosi putkeen, kun jengi sairastelee, tappelee, riitelee, syyttää toisiaan, on paljon poissaoloja ja lapset hilluu seinillä, kun ei ole osaavaa opettajaa ja pysyviä rakenteita. Pomoa ei näy mailla halmeilla, kun ei ongelmataloon astu ja pitää kiinni omasta toimistotyöajastaan ja lomakertymistään. "Sopikaa paikallisesti. Tämä on osallistavaa johtamista. Laittakaa sähköpostilla varajohtajalle tieto, mitä sovitte. "

.

Tiedätkö miksi he lähtivät? Siis lähtivätkö koko alalta vai vaihtoivatko päiväkotia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tykkään todella paljon työstäni Pk:ssa. Ainoa asia mikä surettaa PALJON (eniten lasten vuoksi!) on se,

että kun palaan töihin, on siellä jälleen uusia työntekijöitä enimmäkseen,

koska ihmisiä on irtisanoutunut pk-yksiköstämme oikeastaan kaikkien kommenteissa edellä mainittujen asioiden uuvuttamina.

Tuttuja kasvoja vain muutama jäljellä.

Toivon, etten itse joudu lopettamaan uupumuksen vuoksi, tai vaihtamaan alaa.

Jep, kuulin just lomalla, että meidän talosta ovat kesän aikana lähteneet kaikki pätevät opettajat pois. Tilalle on saatu rekryttyä yksi pätevä, ei muita. Se tarkoittanee, että elokuussa (viikon päästä) jokaisessa ryhmässä (paitsi siinä yhdessä) hoitaja siirretään tekemään open sijaisuutta koko kaudeksi ja koitetaan löytää joku eläkeläinen tai työvelvoitteinen tekemään hoitajan hommia. Siis taas uusi vuosi putkeen, kun jengi sairastelee, tappelee, riitelee, syyttää toisiaan, on paljon poissaoloja ja lapset hilluu seinillä, kun ei ole osaavaa opettajaa ja pysyviä rakenteita. Pomoa ei näy mailla halmeilla, kun ei ongelmataloon astu ja pitää kiinni omasta toimistotyöajastaan ja lomakertymistään. "Sopikaa paikallisesti. Tämä on osallistavaa johtamista. Laittakaa sähköpostilla varajohtajalle tieto, mitä sovitte. "

.

Tiedätkö miksi he lähtivät? Siis lähtivätkö koko alalta vai vaihtoivatko päiväkotia?

Sekä että, olen ymmärtänyt.

Uskon, että tilanne olisi eri, jos asioista olisi ollut mahdollista puhua työvuoden aikana rauhassa ja koko työyhteisön kesken, ilman lapsia. Työntekijät jää nykyään yksin, ei synny kokemusta kuulluksi tulemisesta, arvostuksesta ja olevansa tärkeä oman työnsä asiantuntija, jonka kannanotolla on vaikutusta. Tasa-arvoisesti.

Työnohjaus ja työrauha arvostuksen lisäksi olisi ensisijainen apu. Ja jos ei saada päteviä kasvattajia tehtäviin, niin on kompensoitava osaamispulaa määrällä eli otettava vähemmän lapsia ryhmiin tai palkattava enemmän avustavia työntekijöitä ja hoitajia työpäiviin.

.

Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan.

" Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan." 

Ymmärräthän, ettei mitään edistystä maailmassa olisi koskaan tapahtunut, jos kaikki tekisivät kuten sinä, luovuttaisivat, lakkaisivat "jauhamasta" ja epäkohdat vain vaiettaisiin pois ja lakaistaisiin maton alle. 

Jaksakaa jauhaa, älkää  antako kenenkään vaientaa ennenkuin äänenne kuuluu, edes tällaistyen palstojen kautta. Kysymys on kuitenkin lasten hyvinvoinnista, heidät on helppo sivuuttaa siksi lasten puolia tulee aikuisten pitää.

Vierailija kirjoitti:

Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan.

Varmaan samoista syistä, kuin sinäkin, joka alan jättäneenä yhä uudestaan palaat ketjuun katsomaan, ovatko ajat muuttuneet, mitä nyt kuuluu, miten tällä hetkellä ajatellaan, palaavatko ihmiset hiljalleen päiväkoteihin vai palavatko yhä loppuun ja jäävät yksin kitumaan...

Ei pidä unohtaa, että lasten kasvattaminen on aina ja kaikkialla, missä nisäkkäitä on ollut, intensiivistä ja emotionaalista, kokonaisvaltaista strategiaa. Paneutumisen aste on aivan eri luokkaa kuin jossain toimistotyössä eikä kasvatustyö ole koskaan yhden tekijän varassa. Tiimit, kasvattajayhteisöt, vaikka olisivat erimielisiä tai huonosti toimiviakin, ovat yhtä kaikki yhteisöjä. Ihmisellä on perustava tarve yhteisölle, kuulumiselle johonkin. Sekä lapsilla, nuorilla, aikuisilla että vanhuksilla.

Tämä ketjukin on yhteisö. Niiden yhteisö, jotka tietävät ja uskovat, että lapset ovat tärkeintä. Heille halutaan paremmat olot, jotta heistä kasvaisi onnellisia, terveitä ja menestyvien yhteisöjen rakentajia tulevaisuudessa. Tämä planeetta tuhoutuu, jollei ihmisestä tule viisas ja empaattinen.

Vierailija kirjoitti:

" Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan." 

Ymmärräthän, ettei mitään edistystä maailmassa olisi koskaan tapahtunut, jos kaikki tekisivät kuten sinä, luovuttaisivat, lakkaisivat "jauhamasta" ja epäkohdat vain vaiettaisiin pois ja lakaistaisiin maton alle. 

Jaksakaa jauhaa, älkää  antako kenenkään vaientaa ennenkuin äänenne kuuluu, edes tällaistyen palstojen kautta. Kysymys on kuitenkin lasten hyvinvoinnista, heidät on helppo sivuuttaa siksi lasten puolia tulee aikuisten pitää.

Mutta kun ei edes ole kysymys mistään luovuttamisesta vaan raa'asta faktasta ettei mikään muutu. Jos muuttuisi niin olisihan se jo muuttunut, tämä vaka-alan kurimus ja kaikki sonta siihen liittyen on kuitenkin ollut jo kaikkien tiedossa vuosikausia, jopa 10+v.

Kauniita puheita riittää, lupauksiakin ehkä, varsinkin vaalien alla,.mutta l

MITÄÄN EI VAIN OLE TAPAHTUNUT, ei mitään muutoksia parempaan. Enkä usko, että niin tulee käymäänkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan." 

Ymmärräthän, ettei mitään edistystä maailmassa olisi koskaan tapahtunut, jos kaikki tekisivät kuten sinä, luovuttaisivat, lakkaisivat "jauhamasta" ja epäkohdat vain vaiettaisiin pois ja lakaistaisiin maton alle. 

Jaksakaa jauhaa, älkää  antako kenenkään vaientaa ennenkuin äänenne kuuluu, edes tällaistyen palstojen kautta. Kysymys on kuitenkin lasten hyvinvoinnista, heidät on helppo sivuuttaa siksi lasten puolia tulee aikuisten pitää.

Mutta kun ei edes ole kysymys mistään luovuttamisesta vaan raa'asta faktasta ettei mikään muutu. Jos muuttuisi niin olisihan se jo muuttunut, tämä vaka-alan kurimus ja kaikki sonta siihen liittyen on kuitenkin ollut jo kaikkien tiedossa vuosikausia, jopa 10+v.

Kauniita puheita riittää, lupauksiakin ehkä, varsinkin vaalien alla,.mutta l

MITÄÄN EI VAIN OLE TAPAHTUNUT, ei mitään muutoksia parempaan. Enkä usko, että niin tulee käymäänkään.

Itseasiassa on tapahtunut muutoksia!

Tuhannet ennen vakauudistusta valmistuneet ja työssä olleet lastenhoitajat, sosionomit ja lastentarhanopettajat ovat kouluttautuneet jollekin muulle alalle viimeisen 8 vuoden aikana. Sadat, ellei enemmänkin, varhaiskasvatuksen kandiksi opiskelleet (tai sitä kautta yo:oon sisään päässeet) ovat jatkaneet muihin opintoihin tai muihin hommiin / välivuosiin. Liian monet ihmiset avustajista johtajiin ovat menettäneet fyysisen ja/tai psyykkisen terveytensä ja työkykynsä kokonaan tai osittain.

Lasten ja nuorten pahoinvointi on lisääntynyt ja syventynyt. Samalla niillä, joilla meni jo aiemmin hyvin, menee yhä paremmin nyt. Monissa perheissä on avioeroja, päihdeongelmia, pitkäaikaisia mielenterveys- ja sosioemotionaalisia ongelmia, joihin ei saada kestävää apua.

Resursseja ei ole kohdennettu perustyöhön vaan johtoportaaseen. Ns. Kankkulan kaivoon, koska ko. satsaukset eivät ole parantaneet kentällä mitään vaan aiheuttaneet vain olemassa olleen budjetin kohdistumisen johdon palkkoihin, koulutuksiin, aina uusiin työryhmiin ja etuuksiin. Näiden työryhmien anti käytännön ongelmien ratkaisuun on täysin hyödytön.

Muutoksia kyllä on tapahtunut, lasten ja työntekijöiden olojen parantumista ei juurikaan. Paitsi, joissakin yksittäisissä paikoissa voi olla. Mutta se johtuu silloin siellä olevien opettajien, hoitajien, sosionomien, avustajien ja johtajien täysin henkilökohtaisesta panoksesta.

Suomi eriarvoistuu kiihtyvällä vauhdilla. Kuilu hyvinvoivien ja huonostivoivien välillä alkaa pian olla rotko. Entisestä keskiluokasta mennään hyvinvoinnin asteessa pääsääntöisesti alaspäin, n. 14-23 % ehkä sinne kasvavan hyvinvoinnin suuntaan.

Kohta alkaa yksityisiä päiväkoteja olla runsain mitoin. Niille, jotka voivat maksaa. Alkaa laadulla kilpailu.

[/quote]

Jep, kuulin just lomalla, että meidän talosta ovat kesän aikana lähteneet kaikki pätevät opettajat pois. Tilalle on saatu rekryttyä yksi pätevä, ei muita. Se tarkoittanee, että elokuussa (viikon päästä) jokaisessa ryhmässä (paitsi siinä yhdessä) hoitaja siirretään tekemään open sijaisuutta koko kaudeksi ja koitetaan löytää joku eläkeläinen tai työvelvoitteinen tekemään hoitajan hommia. Siis taas uusi vuosi putkeen, kun jengi sairastelee, tappelee, riitelee, syyttää toisiaan, on paljon poissaoloja ja lapset hilluu seinillä, kun ei ole osaavaa opettajaa ja pysyviä rakenteita. Pomoa ei näy mailla halmeilla, kun ei ongelmataloon astu ja pitää kiinni omasta toimistotyöajastaan ja lomakertymistään. "Sopikaa paikallisesti. Tämä on osallistavaa johtamista. Laittakaa sähköpostilla varajohtajalle tieto, mitä sovitte. "[/quote]

Tässähän se, laadukas varhaiskasvatus.

Ne, joilla pitäisi olla sekä paras koulutus että osaaminen (myös johtamisesta) laitetaan toimistotöihin. Heidät opetetaan laistamaan vastuu sanomalla "osallistan teitä" (ja siirrän koko vastuun teille).

Opettajat, joilla pitäisi olla vastuu opettamisesta, laitetaan johtajiksi opetuksen ohella, samoin kuin ne "tärkeät" toimistotyöt pitää hoitaa. Toimistotyö on käytännössä pelkkää raportointia ylemmälle taholle, todiste siitä että vasun mukaan mennään ja määrätyt projektit on tehty ja palaverit kollegoiden ja asiakkaiden kanssa on pidetty. Tämä vaikeuttaa vasun mukaan toimimista huomattavan paljon. Vähän aikaa jaksaa ennen kuin on burnout-saikku ja/tai uusi ammatti.

Lastenhoitajat, joilla pitäisi olla päävastuu perushoidosta ja osaltaan vastuu kasvatuksesta ja opetuksesta, laitetaan lapsenvahdin asemaan toteuttamaan vasua yksin.

Pahimmassa tapauksessa (nykynormaali) lh sijaistaa opettajaa pidempään ja vahdittavina ovat opiskelijat, työllistetyt ja kielitaidottomat, jotka eivät vielä oikein osaa. Lisäksi pitäisi hoitaa raportoinnit, palaverit, opettaminen ja suunnittelu kokonaan. Ilman johtajan ja opettajan ammattitaitoa. Kevennystä on se, että aina ei ole palaverivelvoitetta eli mahdollisuutta saada ääntänsä kuuluviin. Lopputulema sama kuin opettajilla.

Opiskelijat, työllistetyt ja kielitaidottomat, he eivät opi edes sitä, mikä heidän pitäisi oppia. Heidän varassaan voi olla koko vasun toteuttaminen, perushoito ja kasvatus. Miten he osaavat, jos heillä on lastenkasvatuksestakin vain oma kulttuurinen pääoma tai ei edes omia lapsia?

No, he tappelevat, sairastelevat, riitelevät, syyttelevät toisiaan ja saikuttavat. Myös se opettajan sijainen.

Syy: Kenelläkään ei ole koulutusta eikä ammattitaitoa tehtäviinsä eikä edes kykyä tai mahdollisuutta tehdä työtään. SEN LISÄKSI heillä ei ole johtajaa.

Kun näitä asioita alettiin ottaa ruohonjuuritasolla puheeksi noin 10 vuotta sitten, vastaukset olivat karuja.

"Älä ole tuollainen

pahanilmanlintu, miksi olet noin negatiivinen, sinulla ei ole sosiaalisia taitoja, mietit liikaa, sua viisaammat on pohtineet nää asiat, sulla ei ole ammattitaitoa, ole ammatillinen, mene työpsykologille. 🙃

Miksi työuupumista on niin paljon, miksi varhaiskasvatuksessa on pula työntekijöistä? Miksi lapsilla ja nuorilla on yhä enemmän psyykkisiä ongelmia (joita ei hoideta), miksi oppimistulokset ovat heikentyneet ja pisatulokset romahtaneet? Miksi syrjäytyneitä nuoria aikuisia on niin paljon? Miksi päihde-ja mielenterveysongelmat ja niistä aiheutuvat ryöstöt ja t a potkin on jokapäiväisiä otsikoita?

Paska valuu nyt alaspäin, ihan kirjaimellisesti.

Lapset ovat alimmaisina, kiinnostaako se ketään?

Vierailija kirjoitti:

Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan.

Ammattitaito. Halu tehdä työ hyvin. Halu jaksaa töissä. Ymmärrys perustehtävästä. Vertaistuki, joka on turhaa jorinaa kun mitään ei saa tehtyä asioiden eteen, varsinkaan yhteistyössä muun sotealan kanssa.

Jotakin tapahtuisi jos niitä kanteluita tekisi jokainen vapaa-ajalla.

Muu vaikuttaminen ei kohta ole mahdollista, kun lakko-oikeus poistetaan.

Arvatkaa miksi? Sairaat, vanhukset, lapset ei ole tärkeitä. Tämä työ ei ole kuulemma tuottavaa työtä ja on kutsumusammatti.

Hoitajat alkoivat lakkoilla, mutta jättivät asiat PAHASTI kesken eivätkä tehneet YHTEISTYÖTÄ.

Jossakin huomattiin, että oho, yhteiskunta (tuottava työ) ei toimi ilman näitä vähäarvoisia töitä. Lopputulos on, että suunnitellaan velvoitetta, pakkoa työskennellä näillä aloilla..ja lakko-oikeuden ottamista pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan." 

Ymmärräthän, ettei mitään edistystä maailmassa olisi koskaan tapahtunut, jos kaikki tekisivät kuten sinä, luovuttaisivat, lakkaisivat "jauhamasta" ja epäkohdat vain vaiettaisiin pois ja lakaistaisiin maton alle. 

Jaksakaa jauhaa, älkää  antako kenenkään vaientaa ennenkuin äänenne kuuluu, edes tällaistyen palstojen kautta. Kysymys on kuitenkin lasten hyvinvoinnista, heidät on helppo sivuuttaa siksi lasten puolia tulee aikuisten pitää.

Mutta kun ei edes ole kysymys mistään luovuttamisesta vaan raa'asta faktasta ettei mikään muutu. Jos muuttuisi niin olisihan se jo muuttunut, tämä vaka-alan kurimus ja kaikki sonta siihen liittyen on kuitenkin ollut jo kaikkien tiedossa vuosikausia, jopa 10+v.

Kauniita puheita riittää, lupauksiakin ehkä, varsinkin vaalien alla,.mutta l

MITÄÄN EI VAIN OLE TAPAHTUNUT, ei mitään muutoksia parempaan. Enkä usko, että niin tulee käymäänkään.

Voit olla oikeassa. Yhteistyö puuttuu ja liitot ovat hampaattomia. Asiaa ei osata tehdä julkisesti näkyväksi. Lakko-oikeutta ollaan poistamassa ja liitot yritetään tehdä tarpeettomiksi "työttömyysturvan uudistamisella". Nyt pitäisi matalapalkka-alojen naisten ryhdistäytyä ja yhdistäytyä. Kukaan ei vaan uskalla, ja kun ei ole sitä joka kantaisi vastuun.

Jos me emme viitsi vaivautua, huomaamme olevamme 50-luvulla taas.

Työtä ei riitä kaikille. Kun naiset ovat kotona, ei tarvita päivähoitopaikkoja. Käsi ylös siltä, joka haluaa palata tähän? Jos tekee mieli sanoa, ettei tapahdu ikinä, niin eipä tässä sitten mitään. Tulen 10 vuoden kuluttua kysymään mitäs minä sanoin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Miten te jaksatte jauhaa tässäkin ketjussa kuukaudesta ja vuodesta toiseen?

Kun eihän mikään varhaiskasvatuksen työ eikä muissa oloissa muutu, eikä tule ikinä muuttumaan." 

Ymmärräthän, ettei mitään edistystä maailmassa olisi koskaan tapahtunut, jos kaikki tekisivät kuten sinä, luovuttaisivat, lakkaisivat "jauhamasta" ja epäkohdat vain vaiettaisiin pois ja lakaistaisiin maton alle. 

Jaksakaa jauhaa, älkää  antako kenenkään vaientaa ennenkuin äänenne kuuluu, edes tällaistyen palstojen kautta. Kysymys on kuitenkin lasten hyvinvoinnista, heidät on helppo sivuuttaa siksi lasten puolia tulee aikuisten pitää.

Mutta kun ei edes ole kysymys mistään luovuttamisesta vaan raa'asta faktasta ettei mikään muutu. Jos muuttuisi niin olisihan se jo muuttunut, tämä vaka-alan kurimus ja kaikki sonta siihen liittyen on kuitenkin ollut jo kaikkien tiedossa vuosikausia, jopa 10+v.

Kauniita puheita riittää, lupauksiakin ehkä, varsinkin vaalien alla,.mutta l

MITÄÄN EI VAIN OLE TAPAHTUNUT, ei mitään muutoksia parempaan. Enkä usko, että niin tulee käymäänkään.

Itseasiassa on tapahtunut muutoksia!

Tuhannet ennen vakauudistusta valmistuneet ja työssä olleet lastenhoitajat, sosionomit ja lastentarhanopettajat ovat kouluttautuneet jollekin muulle alalle viimeisen 8 vuoden aikana. Sadat, ellei enemmänkin, varhaiskasvatuksen kandiksi opiskelleet (tai sitä kautta yo:oon sisään päässeet) ovat jatkaneet muihin opintoihin tai muihin hommiin / välivuosiin. Liian monet ihmiset avustajista johtajiin ovat menettäneet fyysisen ja/tai psyykkisen terveytensä ja työkykynsä kokonaan tai osittain.

Lasten ja nuorten pahoinvointi on lisääntynyt ja syventynyt. Samalla niillä, joilla meni jo aiemmin hyvin, menee yhä paremmin nyt. Monissa perheissä on avioeroja, päihdeongelmia, pitkäaikaisia mielenterveys- ja sosioemotionaalisia ongelmia, joihin ei saada kestävää apua.

Resursseja ei ole kohdennettu perustyöhön vaan johtoportaaseen. Ns. Kankkulan kaivoon, koska ko. satsaukset eivät ole parantaneet kentällä mitään vaan aiheuttaneet vain olemassa olleen budjetin kohdistumisen johdon palkkoihin, koulutuksiin, aina uusiin työryhmiin ja etuuksiin. Näiden työryhmien anti käytännön ongelmien ratkaisuun on täysin hyödytön.

Muutoksia kyllä on tapahtunut, lasten ja työntekijöiden olojen parantumista ei juurikaan. Paitsi, joissakin yksittäisissä paikoissa voi olla. Mutta se johtuu silloin siellä olevien opettajien, hoitajien, sosionomien, avustajien ja johtajien täysin henkilökohtaisesta panoksesta.

Suomi eriarvoistuu kiihtyvällä vauhdilla. Kuilu hyvinvoivien ja huonostivoivien välillä alkaa pian olla rotko. Entisestä keskiluokasta mennään hyvinvoinnin asteessa pääsääntöisesti alaspäin, n. 14-23 % ehkä sinne kasvavan hyvinvoinnin suuntaan.

Kohta alkaa yksityisiä päiväkoteja olla runsain mitoin. Niille, jotka voivat maksaa. Alkaa laadulla kilpailu.

Kiitos rakas tuntematon!

Ovatko kaikki muut niin väsyneitä, että he eivät ymmärrä tätä kehitystä, joka on menossa nyt? Vai onko alalla vain nuoria vastavalmistuneita, jotka ei paljoa seuraa yhteiskunnallisia asioita, tai eivät ymmärrä niitä?

" taas uusi vuosi putkeen, kun jengi sairastelee, tappelee, riitelee, syyttää toisiaan,

on paljon poissaoloja ja lapset hilluu seinillä, kun ei ole osaavaa opettajaa

ja pysyviä rakenteita.

Pomoa ei näy mailla halmeilla, kun ei ongelmataloon astu ja pitää kiinni

omasta toimistotyöajastaan ja lomakertymistään.

"Sopikaa paikallisesti. Tämä on osallistavaa johtamista.

Laittakaa sähköpostilla varajohtajalle tieto, mitä sovitte. "

Tässähän se, laadukas varhaiskasvatus."

.

" Opettajat, joilla pitäisi olla vastuu opettamisesta, laitetaan johtajiksi opetuksen ohella, samoin kuin ne "tärkeät" toimistotyöt pitää hoitaa.

Toimistotyö on käytännössä pelkkää raportointia ylemmälle taholle, todiste siitä että vasun mukaan mennään ja määrätyt projektit on tehty ja palaverit kollegoiden ja asiakkaiden kanssa on pidetty. Tämä vaikeuttaa vasun mukaan toimimista huomattavan paljon.

Vähän aikaa jaksaa ennen kuin on burnout-saikku ja/tai uusi ammatti."

.