Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Valitettavasti en voi tarkastella tai käyttää suoraan ulkoisia linkkejä, kuten Iltalehden artikkeleita. Koska minun tietoni ovat päivämäärästä syyskuu 2021, minulla ei ole suoraa tietoa "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -nimisestä Instagram-tilistä tai kyseisen tilin ylläpitäjistä.

Kuitenkin on yleisesti tiedossa, että varhaiskasvatuksen alalla työskentelevillä voi olla haasteita resurssipulan ja uupumuksen kanssa. Varhaiskasvatuksen työntekijät hoitavat arvokasta työtä lapsen kehityksen ja oppimisen tukemisessa, mutta ala voi olla vaativaa ja resursseiltaan haastava.

On tärkeää kuunnella ja ymmärtää varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia ja huolia, jotta voidaan löytää ratkaisuja resurssipulaan ja uupumukseen liittyviin ongelmiin. Parantamalla työolosuhteita, tukemalla työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoamalla riittävät resurssit voidaan pyrkiä parantamaan varhaiskasvatuksen laadukkuutta ja ylläpitämään työntekijöiden sitoutumista alaan.

On suotavaa, että asianosaiset viranomaiset, ammattijärjestöt ja päätöksentekijät tarkastelevat näitä huolenaiheita vakavasti ja pyrkivät löytämään kestäviä ratkaisuja varhaiskasvatuksen haasteisiin, jotta lapsille voidaan tarjota paras mahdollinen varhaiskasvatus ja varmistaa työntekijöiden hyvinvointi.

Öööö, niin???

Oliko tekstissäsi nyt jotakin uutta, jotakin mitä ei ole tässä ketjussa jo toistettu lukuisia kertoja?

" Valitettavasti en voi tarkastella tai käyttää suoraan ulkoisia linkkejä, kuten Iltalehden artikkeleita. Koska minun tietoni ovat päivämäärästä syyskuu 2021, minulla ei ole suoraa tietoa "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -nimisestä Instagram-tilistä tai kyseisen tilin ylläpitäjistä.

Kuitenkin on yleisesti tiedossa, että varhaiskasvatuksen alalla työskentelevillä voi olla haasteita resurssipulan ja uupumuksen kanssa. Varhaiskasvatuksen työntekijät hoitavat arvokasta työtä lapsen kehityksen ja oppimisen tukemisessa, mutta ala voi olla vaativaa ja resursseiltaan haastava.

On tärkeää kuunnella ja ymmärtää varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia ja huolia, jotta voidaan löytää ratkaisuja resurssipulaan ja uupumukseen liittyviin ongelmiin. Parantamalla työolosuhteita, tukemalla työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoamalla riittävät resurssit voidaan pyrkiä parantamaan varhaiskasvatuksen laadukkuutta ja ylläpitämään työntekijöiden sitoutumista alaan.

On suotavaa, että asianosaiset viranomaiset, ammattijärjestöt ja päätöksentekijät tarkastelevat näitä huolenaiheita vakavasti ja pyrkivät löytämään kestäviä ratkaisuja varhaiskasvatuksen haasteisiin, jotta lapsille voidaan tarjota paras mahdollinen varhaiskasvatus ja varmistaa työntekijöiden hyvinvointi."

Kuinkahan kauan mahdoit Sinäkin työstää tuota täysin diipadaapa-lässytystä, mitä vaka-ala on saanut päättäjien taholta , jo vuosia, vastaanottaa.  Täysin tyhjiä sanoja .

Miksi et konktreettisesti jalkaannu käytännön pk-työtä tarkastelemaan sinne kentälle.

Saisit sitä kaipaamaasi päivitettyä tietoa "mitä tarkastella".

Osa työntekijöistä vetää koko kesän ilman lomaa ja osa odottaa, että lomailijat tulevat töihin niin heidänkin vuoronsa joskus koittaa. Ne, jotka lomailevat vasta elokuussa, ovat piipussa ja jäävät saikulle. Kiva palata lomalta tilanteeseen, jossa heti kun näytät naamasi taas töissä niin puolet työntekijöistä jäävät saikulle ja sinulle kaatuu koko höskä niskaan.

Meillä on näitä 2-3 vuotiaita (kahden vanhemman ja ehjien perheiden) lapsia päivystyksessä, vieraassa päiväkodissa, roikkujia. Tullaan viimeistään puoli 8 aamulla ja haetaan neljän jälkeen. #Äiti on vauvan kanssa kotona.

Ja nukkua ei tietenkään saa päiväunia, kun sitten ei olla sängyssä kuudelta ja unessa seitemältä illalla, vaan voidaan kukkua vielä 20:30 hereillä! Ajatelkaas sitä!

Luulevatko vanhemmat että heillä on jotain sanavaltaa jonkun päivystyksen nukkumajärjestelyihin?! Niinkuin siellä olisi ihmisiä kello kädessä tuijottelemassa että kuka saa nukkua 10 minuuttia ja kuka 32 ja missä vaiheessa kukakin on nukahtanut!

Pitäisi kotona ja hoitaisi ihan kuten itse haluaa, kun kerran siihen on mahdollisuus. Mutta ei. Puuttuuko näiltä joku palikka päästä vai missä mättää?

Lopputulos on kuitenkin sama. Lapset menevät nukkariin ja nukkuvat mitä nukkuvat. Hakijalle sanotaan tarvittaessa että ei ole nukkunut.

Vierailija kirjoitti:

Puuttuuko näiltä joku palikka päästä vai missä mättää?

Useampikin.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on näitä 2-3 vuotiaita (kahden vanhemman ja ehjien perheiden) lapsia päivystyksessä, vieraassa päiväkodissa, roikkujia. Tullaan viimeistään puoli 8 aamulla ja haetaan neljän jälkeen. #Äiti on vauvan kanssa kotona.

Ja nukkua ei tietenkään saa päiväunia, kun sitten ei olla sängyssä kuudelta ja unessa seitemältä illalla, vaan voidaan kukkua vielä 20:30 hereillä! Ajatelkaas sitä!

Luulevatko vanhemmat että heillä on jotain sanavaltaa jonkun päivystyksen nukkumajärjestelyihin?! Niinkuin siellä olisi ihmisiä kello kädessä tuijottelemassa että kuka saa nukkua 10 minuuttia ja kuka 32 ja missä vaiheessa kukakin on nukahtanut!

Pitäisi kotona ja hoitaisi ihan kuten itse haluaa, kun kerran siihen on mahdollisuus. Mutta ei. Puuttuuko näiltä joku palikka päästä vai missä mättää?

Lopputulos on kuitenkin sama. Lapset menevät nukkariin ja nukkuvat mitä nukkuvat. Hakijalle sanotaan tarvittaessa että ei ole nukkunut.

Aika montakin palikkaa ja sen lisäksi yrittävät tunkea väärään reikään niitä.

Meillä tuli stoppi kyseiselle touhulle jo n.3v sitten, kun pomo ilmoitti vanhemmille, että varsinkin alle 3v lapsen hyvinvointi vaatii lepohetkeä pitkän ja ärsykerikkaan päivän aikana ja jos lapsi nukahtaa niin häntä väsyttää ja siksi nukahtaa ja saa nukkua, piste. Ketään ei herätetä tyyliin 15min nukahtamisen jälkeen, se on fyysiseen kurittamiseen rinnastettava teko. Ja kaikki lapset, pienten ryhmässä, lepäävät klo12-13.30 välisen ajan, lepää vaikkei nukkuisi, siinä ei kasvattaja voi hyppiä sängystä toiseen ja ovelle ja sieltä pois, koska Minttu pitäisi herättää 10min jälkeen, Unto ja Kaisla 20min kohdalla ja VeikkoJuuliaMatiasUnelma viimeistään 30min kohdalla.

Siihen ei riitä resurssit eikä voimavarat eikä se ole niille lapsille hyväksi, nukkui tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puuttuuko näiltä joku palikka päästä vai missä mättää?

Useampikin.

Heillä ei ole yhtä paljon tietoa lapsista ja lasten tarpeista kuin teillä. Ovat jostain kuulleet että päikyn tädit estää lapsia nukkumasta pyydettäessä ja päättelevät sen olevan OK, kun kerran ammattikasvattajat sellaista tekevät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on näitä 2-3 vuotiaita (kahden vanhemman ja ehjien perheiden) lapsia päivystyksessä, vieraassa päiväkodissa, roikkujia. Tullaan viimeistään puoli 8 aamulla ja haetaan neljän jälkeen. #Äiti on vauvan kanssa kotona.

Ja nukkua ei tietenkään saa päiväunia, kun sitten ei olla sängyssä kuudelta ja unessa seitemältä illalla, vaan voidaan kukkua vielä 20:30 hereillä! Ajatelkaas sitä!

Luulevatko vanhemmat että heillä on jotain sanavaltaa jonkun päivystyksen nukkumajärjestelyihin?! Niinkuin siellä olisi ihmisiä kello kädessä tuijottelemassa että kuka saa nukkua 10 minuuttia ja kuka 32 ja missä vaiheessa kukakin on nukahtanut!

Pitäisi kotona ja hoitaisi ihan kuten itse haluaa, kun kerran siihen on mahdollisuus. Mutta ei. Puuttuuko näiltä joku palikka päästä vai missä mättää?

Lopputulos on kuitenkin sama. Lapset menevät nukkariin ja nukkuvat mitä nukkuvat. Hakijalle sanotaan tarvittaessa että ei ole nukkunut.

Aika montakin palikkaa ja sen lisäksi yrittävät tunkea väärään reikään niitä.

Meillä tuli stoppi kyseiselle touhulle jo n.3v sitten, kun pomo ilmoitti vanhemmille, että varsinkin alle 3v lapsen hyvinvointi vaatii lepohetkeä pitkän ja ärsykerikkaan päivän aikana ja jos lapsi nukahtaa niin häntä väsyttää ja siksi nukahtaa ja saa nukkua, piste. Ketään ei herätetä tyyliin 15min nukahtamisen jälkeen, se on fyysiseen kurittamiseen rinnastettava teko. Ja kaikki lapset, pienten ryhmässä, lepäävät klo12-13.30 välisen ajan, lepää vaikkei nukkuisi, siinä ei kasvattaja voi hyppiä sängystä toiseen ja ovelle ja sieltä pois, koska Minttu pitäisi herättää 10min jälkeen, Unto ja Kaisla 20min kohdalla ja VeikkoJuuliaMatiasUnelma viimeistään 30min kohdalla.

Siihen ei riitä resurssit eikä voimavarat eikä se ole niille lapsille hyväksi, nukkui tai ei.

Niin itsekkäitä vanhempia ja äitejä. Aivan törkeää järjestelmän hyväksikäyttöä. Koululaisilla yhteensä lomaa vuodessa yli 3kk ja näillä pienillä joku hassu viikko ehkä jos sitäkään. Ja ne virikelapset kenellä lomaa ovat lomalla tasan sen ajan kun pk kiinni. Kyllä halveksin näitä vanhempia, jotka tuovat pienet 1-2-vuotiaat hoitoon samalla kun itse vapaalla tai lomalla, vaikka sillä äitiyslomalla.

" Meillä tuli stoppi kyseiselle touhulle jo n.3v sitten, kun pomo ilmoitti vanhemmille,

että varsinkin alle 3v lapsen hyvinvointi vaatii lepohetkeä pitkän ja ärsykerikkaan päivän aikana ja jos lapsi nukahtaa niin häntä väsyttää ja siksi nukahtaa ja saa nukkua, piste.             Ketään ei herätetä tyyliin 15min nukahtamisen jälkeen, se on fyysiseen kurittamiseen rinnastettava teko.

Ja kaikki lapset, pienten ryhmässä, lepäävät klo12-13.30 välisen ajan, lepää vaikkei nukkuisi, siinä ei kasvattaja voi hyppiä sängystä toiseen ja ovelle ja sieltä pois, koska Minttu pitäisi herättää 10min jälkeen, Unto ja Kaisla 20min kohdalla ja VeikkoJuuliaMatiasUnelma viimeistään 30min kohdalla.

Siihen ei riitä resurssit eikä voimavarat eikä se ole niille lapsille hyväksi, nukkui tai ei."

Juuri nuo viisaat ja jämäkät pomot pelastaa alaa paljon. Haluaisin töihin sun pomon alaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

" Meillä tuli stoppi kyseiselle touhulle jo n.3v sitten, kun pomo ilmoitti vanhemmille,

että varsinkin alle 3v lapsen hyvinvointi vaatii lepohetkeä pitkän ja ärsykerikkaan päivän aikana ja jos lapsi nukahtaa niin häntä väsyttää ja siksi nukahtaa ja saa nukkua, piste.             Ketään ei herätetä tyyliin 15min nukahtamisen jälkeen, se on fyysiseen kurittamiseen rinnastettava teko.

Ja kaikki lapset, pienten ryhmässä, lepäävät klo12-13.30 välisen ajan, lepää vaikkei nukkuisi, siinä ei kasvattaja voi hyppiä sängystä toiseen ja ovelle ja sieltä pois, koska Minttu pitäisi herättää 10min jälkeen, Unto ja Kaisla 20min kohdalla ja VeikkoJuuliaMatiasUnelma viimeistään 30min kohdalla.

Siihen ei riitä resurssit eikä voimavarat eikä se ole niille lapsille hyväksi, nukkui tai ei."

Juuri nuo viisaat ja jämäkät pomot pelastaa alaa paljon. Haluaisin töihin sun pomon alaiseksi.

Maalaisjärki käyttöön ja rajat näille hävyttömille vanhemmille!!

Vierailija kirjoitti:

Valitettavasti en voi tarkastella tai käyttää suoraan ulkoisia linkkejä, kuten Iltalehden artikkeleita. Koska minun tietoni ovat päivämäärästä syyskuu 2021, minulla ei ole suoraa tietoa "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -nimisestä Instagram-tilistä tai kyseisen tilin ylläpitäjistä.

Kuitenkin on yleisesti tiedossa, että varhaiskasvatuksen alalla työskentelevillä voi olla haasteita resurssipulan ja uupumuksen kanssa. Varhaiskasvatuksen työntekijät hoitavat arvokasta työtä lapsen kehityksen ja oppimisen tukemisessa, mutta ala voi olla vaativaa ja resursseiltaan haastava.

On tärkeää kuunnella ja ymmärtää varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia ja huolia, jotta voidaan löytää ratkaisuja resurssipulaan ja uupumukseen liittyviin ongelmiin. Parantamalla työolosuhteita, tukemalla työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoamalla riittävät resurssit voidaan pyrkiä parantamaan varhaiskasvatuksen laadukkuutta ja ylläpitämään työntekijöiden sitoutumista alaan.

On suotavaa, että asianosaiset viranomaiset, ammattijärjestöt ja päätöksentekijät tarkastelevat näitä huolenaiheita vakavasti ja pyrkivät löytämään kestäviä ratkaisuja varhaiskasvatuksen haasteisiin, jotta lapsille voidaan tarjota paras mahdollinen varhaiskasvatus ja varmistaa työntekijöiden hyvinvointi.

Kammottavaa jargonia. Että ihan suotavaa olisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valitettavasti en voi tarkastella tai käyttää suoraan ulkoisia linkkejä, kuten Iltalehden artikkeleita. Koska minun tietoni ovat päivämäärästä syyskuu 2021, minulla ei ole suoraa tietoa "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -nimisestä Instagram-tilistä tai kyseisen tilin ylläpitäjistä.

Kuitenkin on yleisesti tiedossa, että varhaiskasvatuksen alalla työskentelevillä voi olla haasteita resurssipulan ja uupumuksen kanssa. Varhaiskasvatuksen työntekijät hoitavat arvokasta työtä lapsen kehityksen ja oppimisen tukemisessa, mutta ala voi olla vaativaa ja resursseiltaan haastava.

On tärkeää kuunnella ja ymmärtää varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia ja huolia, jotta voidaan löytää ratkaisuja resurssipulaan ja uupumukseen liittyviin ongelmiin. Parantamalla työolosuhteita, tukemalla työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoamalla riittävät resurssit voidaan pyrkiä parantamaan varhaiskasvatuksen laadukkuutta ja ylläpitämään työntekijöiden sitoutumista alaan.

On suotavaa, että asianosaiset viranomaiset, ammattijärjestöt ja päätöksentekijät tarkastelevat näitä huolenaiheita vakavasti ja pyrkivät löytämään kestäviä ratkaisuja varhaiskasvatuksen haasteisiin, jotta lapsille voidaan tarjota paras mahdollinen varhaiskasvatus ja varmistaa työntekijöiden hyvinvointi.

Kammottavaa jargonia. Että ihan suotavaa olisi?

Itselläni tuli 🤢 suuhun.

Teksti on kuin jonkin koneen kirjoittama, ehkä tekoälyn.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä mielellä palailette lomilta töihin esim.ensivkolla?

Ei mitenkään hyvällä mielellä. Valtaosa hlökunnasta lomailee ja näyttäisi siltä, että suhdeluvut ylittyy, jos ei sitten ole yllättäen lapsia pois.

Mistä niin päättelet, nythän on vielä päivystys aikakin menossa.

Katsoin kesän lapsilistat ennen lomalle jäämistä. Vanhemmat ilmoittavat kesäajan hoidontarpeen etukäteen, jos pystyvät. Enkä nyt tiedä, mitä tämä päivystysaika enää nykyään tarkoittaa, ilmeisesti sitä, että samat virikelapset pyörivät hoidossa läpi kesän ja henkilökunta yrittää pitää lomiaan. Mielestäni kesäpäivystyksen ajan hoito tulisi rajata vain niille lapsille, joiden vanhemmat ovat töissä. Työntekijöiden täytyy myös pystyä pitämään lomansa ja (kelvollisia) sijaisia on vaikea saada.

Ei se ole mikään "jos pystyvät".

Se on virallinen paperi joka täytettävä kutakuinkin toukokuun alkuun mennessä ja lapsimääristä menee tieto eteenpäin varhaiskasvatuspäälliköille/virastoon ja myös alustavasti ruokahuoltoon.

Ja sen pohjalta sitten yksikön pomo katsoo miten lomatoiveet saadaan toteutumaan vai pitääkö niitä jotenkin sumplia, siis työntekijöiden keskenään ja tarvittaessa pomo sitten puuttuu siihen. Ja sitten vielä erikseen heinäkuun päivystys aika, paljonko lapsia tulossa sinne, paöjknko hlökuntaa tarvitaan, mihin alueella olevaan päiväkotiin mahdutaan jne. Sinne tulee useampien talojen lapsia+kasvattajia.

Ei vanhemmat voi jättää vastaamatta kesän ajan lomakyseluun.

Ei voi jättää vastaamatta, mutta entä kun työtön äiti työllistyy yllättäen ja isän loma ei ole vielä silloin alkanut?

Maalaisjärki käyttöön ja rajat näille hävyttömille vanhemmille!![/quote]

Miksi haukutte vanhempia kun itse niitä lapsia herättelette? Rajat ehdottomasti pitää saada sekä teille että vanhemmille, mutta miksi ette niitä oikeasti vedä?

Useimmilla vanhemmilla ei ole mitään ongelmaa päiväkodin tai edes eskarin päiväunien kanssa. Mitä nämä niille herättelyä vaativille vanhemmille mahtaa, kun ei edes tiedä keistä on kyse? Kyllä asian selvittäminen on teidän homma.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valitettavasti en voi tarkastella tai käyttää suoraan ulkoisia linkkejä, kuten Iltalehden artikkeleita. Koska minun tietoni ovat päivämäärästä syyskuu 2021, minulla ei ole suoraa tietoa "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -nimisestä Instagram-tilistä tai kyseisen tilin ylläpitäjistä.

Kuitenkin on yleisesti tiedossa, että varhaiskasvatuksen alalla työskentelevillä voi olla haasteita resurssipulan ja uupumuksen kanssa. Varhaiskasvatuksen työntekijät hoitavat arvokasta työtä lapsen kehityksen ja oppimisen tukemisessa, mutta ala voi olla vaativaa ja resursseiltaan haastava.

On tärkeää kuunnella ja ymmärtää varhaiskasvatuksen työntekijöiden kokemuksia ja huolia, jotta voidaan löytää ratkaisuja resurssipulaan ja uupumukseen liittyviin ongelmiin. Parantamalla työolosuhteita, tukemalla työntekijöiden hyvinvointia ja tarjoamalla riittävät resurssit voidaan pyrkiä parantamaan varhaiskasvatuksen laadukkuutta ja ylläpitämään työntekijöiden sitoutumista alaan.

On suotavaa, että asianosaiset viranomaiset, ammattijärjestöt ja päätöksentekijät tarkastelevat näitä huolenaiheita vakavasti ja pyrkivät löytämään kestäviä ratkaisuja varhaiskasvatuksen haasteisiin, jotta lapsille voidaan tarjota paras mahdollinen varhaiskasvatus ja varmistaa työntekijöiden hyvinvointi.

Kammottavaa jargonia. Että ihan suotavaa olisi?

Itselläni tuli 🤢 suuhun.

Teksti on kuin jonkin koneen kirjoittama, ehkä tekoälyn.

Sama täällä. 🤢

Voi tietysti olla myös jonkin "varhaiskasvatuksen asiantuntijan" tai vakan johtoportaan (sieltä norsunluutorneistaan) suoltamaa tekstiä.

Heidän oma kosketuksensa ruohonjuuritasolle

on tapahtunut sellaiset 20 vuotta sitten, jos sitä koskaan olikaan... 🙄

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Millä mielellä palailette lomilta töihin esim.ensivkolla?

Ei mitenkään hyvällä mielellä. Valtaosa hlökunnasta lomailee ja näyttäisi siltä, että suhdeluvut ylittyy, jos ei sitten ole yllättäen lapsia pois.

Mistä niin päättelet, nythän on vielä päivystys aikakin menossa.

Katsoin kesän lapsilistat ennen lomalle jäämistä. Vanhemmat ilmoittavat kesäajan hoidontarpeen etukäteen, jos pystyvät. Enkä nyt tiedä, mitä tämä päivystysaika enää nykyään tarkoittaa, ilmeisesti sitä, että samat virikelapset pyörivät hoidossa läpi kesän ja henkilökunta yrittää pitää lomiaan. Mielestäni kesäpäivystyksen ajan hoito tulisi rajata vain niille lapsille, joiden vanhemmat ovat töissä. Työntekijöiden täytyy myös pystyä pitämään lomansa ja (kelvollisia) sijaisia on vaikea saada.

Ei se ole mikään "jos pystyvät".

Se on virallinen paperi joka täytettävä kutakuinkin toukokuun alkuun mennessä ja lapsimääristä menee tieto eteenpäin varhaiskasvatuspäälliköille/virastoon ja myös alustavasti ruokahuoltoon.

Ja sen pohjalta sitten yksikön pomo katsoo miten lomatoiveet saadaan toteutumaan vai pitääkö niitä jotenkin sumplia, siis työntekijöiden keskenään ja tarvittaessa pomo sitten puuttuu siihen. Ja sitten vielä erikseen heinäkuun päivystys aika, paljonko lapsia tulossa sinne, paöjknko hlökuntaa tarvitaan, mihin alueella olevaan päiväkotiin mahdutaan jne. Sinne tulee useampien talojen lapsia+kasvattajia.

Ei vanhemmat voi jättää vastaamatta kesän ajan lomakyseluun.

Ei voi jättää vastaamatta, mutta entä kun työtön äiti työllistyy yllättäen ja isän loma ei ole vielä silloin alkanut?

Se työtön äiti tietysti laittaa kyselyyn, että lapsi on kotona, koska hän työtön. Ja jos niin käy, että työllistyisi kesän aikana eikä isän loma ole vielä alkanut niin a. Sopisi työn alkamisen ed mainituista syistä niin, että isän loma ehtisi alkaa ja/tai b. Ottaisi sillä hetkellä yhteyttä varhaiskasvatusvirastoon tai päiväkotiin jossa lapsi muuna aikana on hoidossa (tosin en ymmärrä miksi olisi, jos äiti kerta työtön), kertoisi tilanteesta ja saisi lapsellensa hoitopaikan, muistaakseni 2vkon sisällä syystä, että työllistyi.

Mutta tyhjää paperia päiväkotiin ei voi palauttaa.

T. Alalla

Ei pitäisi viedä pieniä lapsia päiväkotiin. Tämän pitäisi olla selvääkin selvempää. Mutta koska uraohjukset haluavat viedä, haluavat he että myös muutkin vievät. Tasa-arvon nimissä. Äitiystasa-arvon. Ymmärsittekö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Surettaa nämä erityislapset, joilla on tuen tarvetta ja jos jonkinlaista ongelmaa, väkivaltaisuutta, ei tunnetaitoja, pettymystensietokyky pyöreä nolla ja parhaimmassa tapauksessa esimerkiksi todella voinakasta tarvetta tarkoille rutiineille ja koko päivä menee pieleen kun yksi asia arjesta muuttuu. Sitten nää lapset pyörii vuosia päiväkodissa, jossa ei ole erityislapsiin erikoistuneita hoitajia/opettajia (parhaassa tapauksessa hoitajina jotain lukiosta valmistuneita määräaikaisia), ei ole omaa aikuista tukemaan ja auttamaan tilanteissa, 20 muuta lasta ja päivittäin vaihtuvat aikuiset eikä mitään pysyvyyttä. Ja kun nämä lapset sitten reagoivat puremalla, lyömällä, tukistamalla ym muita lapsia, niin ei siinä voita mitään se erityislapsi eikä kukaan ryhmän muistakaan lapsista."

"Joissakin päiväkodeissa on juurikin kys lapsia varten palkattu ns ylimääräinen, koulutettu, kasvattaja. Hän on koko ryhmää varten, tasaveroinen ja tosiaan alan koulutuksen omaava, mutta hänet on palkattu ryhmään, koska siinä on näitä erityisen tuen lapsia. Näin ollen ryhmässä on 4 kasvattajaa ja mm pienryhmätoiminta sujuu paremmin ja ylipäätään päivät sujuu paremmin, koska ns ylimääräinenkin kasvattaja olemassa ja hoitamassa mm.kys lasten haasteita ja haastavia tilanteita."

Vuosia alalla ja en ole kyllä ikinä kuullutkaan mistään palkatusta ylimääräisestä kasvattajasta tuentarpeisia varten. Millä nimikkeellä sellainen on palkattu?

Ryhmässä siis pysyvästi 4 kasvattajaa. Wau.

Ryhmäavustajia ja henk.koht.avustajia on ollut, mutta ei mitään ylimääräistä kasvattajaa todellakaan, ellei silloin tällöin vierailevaa ja konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa lasketa, joka pääasiassa käy neuvomassa mm erityistä tukea tarvitsevien lasten ohjauksessa.

Heitä on täällä pk-seudulla ainakin Vantaalla, en tiedä onko kaikissa kunnissa, mutta erään (mies)puolisen varhaiskasvattajatuttuni päiväkodista esimerkiksi löytyy ja hän on kertonut, että on muissakin, ollut jo vuosia, koska nimenomaan tuen tarpeisia lapsia varten on heidän nimikkeensä, pitää olla koulutus jne.

Ihan uusi juttu tuo kyllä. Mutta tosi hienoa tosiaan että on sellainen.

Oletko varma ettei hän puhunut nimenomaan ryhmäavustajasta tuen tarpeisia varten?

4 kiinteää kasvattajaa yhdessä ryhmässä kuulostaa kyllä luksukselta.

Mun lapseni päiväkodissa kaikissa ryhmissä on neljä aikuista (opea tai lastenhoitajaa) kiinteästi. Tiiän kyllä, ettei kaikkialla näin ole, mutta en nyt ajatellut asiaa niin poikkeukselliseksi, ettei ammattilainen ole asiasta kuullut.

"Mun lapseni  päiväkodissa kaikissa ryhmissä on neljä aikuista (opea tai lastenhoitajaa) kiinteästi. Tiiän kyllä, ettei kaikkialla näin ole, mutta en nyt ajatellut asiaa niin poikkeukselliseksi, ettei ammattilainen ole asiasta kuullut."

Kirjoitan tässä nyt vielä kerran ihan selkokielellä Sinulle(kin) ettei todellakaan ole kaikkialla. Ihme ettet ole mityenkään herännyt alan kriisiin vaikka kommentoit asiasta yli 12 000 pitkään (nimenomaan resurssipulasta)  johtuvaan ketjuun.

Lue edes ketjun otsikko seuraavalla kerralla mihin kommentoit, kiitos. Vaikka juuri sun lapsella  olisi kaikki ok.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Surettaa nämä erityislapset, joilla on tuen tarvetta ja jos jonkinlaista ongelmaa, väkivaltaisuutta, ei tunnetaitoja, pettymystensietokyky pyöreä nolla ja parhaimmassa tapauksessa esimerkiksi todella voinakasta tarvetta tarkoille rutiineille ja koko päivä menee pieleen kun yksi asia arjesta muuttuu. Sitten nää lapset pyörii vuosia päiväkodissa, jossa ei ole erityislapsiin erikoistuneita hoitajia/opettajia (parhaassa tapauksessa hoitajina jotain lukiosta valmistuneita määräaikaisia), ei ole omaa aikuista tukemaan ja auttamaan tilanteissa, 20 muuta lasta ja päivittäin vaihtuvat aikuiset eikä mitään pysyvyyttä. Ja kun nämä lapset sitten reagoivat puremalla, lyömällä, tukistamalla ym muita lapsia, niin ei siinä voita mitään se erityislapsi eikä kukaan ryhmän muistakaan lapsista."

"Joissakin päiväkodeissa on juurikin kys lapsia varten palkattu ns ylimääräinen, koulutettu, kasvattaja. Hän on koko ryhmää varten, tasaveroinen ja tosiaan alan koulutuksen omaava, mutta hänet on palkattu ryhmään, koska siinä on näitä erityisen tuen lapsia. Näin ollen ryhmässä on 4 kasvattajaa ja mm pienryhmätoiminta sujuu paremmin ja ylipäätään päivät sujuu paremmin, koska ns ylimääräinenkin kasvattaja olemassa ja hoitamassa mm.kys lasten haasteita ja haastavia tilanteita."

Vuosia alalla ja en ole kyllä ikinä kuullutkaan mistään palkatusta ylimääräisestä kasvattajasta tuentarpeisia varten. Millä nimikkeellä sellainen on palkattu?

Ryhmässä siis pysyvästi 4 kasvattajaa. Wau.

Ryhmäavustajia ja henk.koht.avustajia on ollut, mutta ei mitään ylimääräistä kasvattajaa todellakaan, ellei silloin tällöin vierailevaa ja konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa lasketa, joka pääasiassa käy neuvomassa mm erityistä tukea tarvitsevien lasten ohjauksessa.

Heitä on täällä pk-seudulla ainakin Vantaalla, en tiedä onko kaikissa kunnissa, mutta erään (mies)puolisen varhaiskasvattajatuttuni päiväkodista esimerkiksi löytyy ja hän on kertonut, että on muissakin, ollut jo vuosia, koska nimenomaan tuen tarpeisia lapsia varten on heidän nimikkeensä, pitää olla koulutus jne.

Ihan uusi juttu tuo kyllä. Mutta tosi hienoa tosiaan että on sellainen.

Oletko varma ettei hän puhunut nimenomaan ryhmäavustajasta tuen tarpeisia varten?

4 kiinteää kasvattajaa yhdessä ryhmässä kuulostaa kyllä luksukselta.

Mun lapseni päiväkodissa kaikissa ryhmissä on neljä aikuista (opea tai lastenhoitajaa) kiinteästi. Tiiän kyllä, ettei kaikkialla näin ole, mutta en nyt ajatellut asiaa niin poikkeukselliseksi, ettei ammattilainen ole asiasta kuullut.

Ei neljä h&k vastuullista, koulutettua kasvattajaa täydessä 21 (laskennallisen) lapsen ryhmässä ole mikään uusi juttu. Se on ollut minimiedellytys 2018 jälkeen. Koska kaikilla lapsilla on lain mukaan oikeus VÄHINTÄÄN yhteen koulutettuun ja pätevään hoitajaan/kasvattajaan/sosionomiin/opettajaan, koko päiväkotipäivänsä ajan, per 6 muuta lasta (3-6-vuotiaat) tai 3 muuta lasta (1- ja 2-vuotiaat) tai yksi ikätoveri (alle 1-vuotiaat lapset sekä joissain tapauksissa erityistarpeiset lapset), ON LAIN TOTEUTUMISEKSI RYHMÄSSÄ OLTAVA VÄHINTÄÄN 4 H&K TYÖNTEKIJÄÄ.

Jos täyteen lapsiryhmään on palkattu vain kolme pätevää kasvattajaa, rikotaan lakia joka päivä, koska aamupäivisin, iltapäivisin, koulutusten ja kokousten aikana sekä opettajien sak-työajan aikana ryhmässä ei ikinä ole paikalla ne kolme kasvattajaa.

Laki ei sano, kuinka monta kasvattajaa olisi hyvä määrä. Laki sanoo, että ALLE 1/7 tai 1/4 (0-vuotiailla 1/2) EI SAA kuitenkaan mennä.

Lasten oikeuksien toteutumisesta vastaavat toimintaa johtavat ja toteuttavat ammattilaiset yhdessä.

Lain rikkomiseen puuttuu poliisi ja oikeusistuin, kun tehdään rikosilmoitus.

Valtakunnallisesti velvoittavassa Vasuperusteissa lukee selkeästi monessa kohtaa, että kaikki toiminta, ratkaisut, toimintatavat, suunnitelmat jne. retkistä lähtien tulee voida perustella toimintaan osallistuvien lasten edun näkökulmasta.

Jos siis et pysty perustelemaan toimintaasi tai työpaikkasi käytäntöjä ammattitaitosi, koulutuksesi, vaka-lain ja ohjaavien asiakirjojen mukaisesti kasvatusvastuullasi olevien lasten edulla, on sinun puututtava asiaan ja muutettava tilanne. Laki velvoittaa aivan jokaisen työntekijän tekemään kirjallisen ilmoituksen havaitsemistaan puutteista.

Säilytä kopio ilmoituksesta itselläsi jo oman oikeusturvasi vuoksi. Voi niitä, jotka eivät itse ammattilaisina aja lasten oikeuksia.