Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Kuinka monta prosenttia Suomessa hyötyy työnteosta taloudellisesti?

Enemistö ei kaiketi?

Kuinka monta paljon johtajistosta?

Tänään saatiin tietää lomamme, vihdoinkin!!!!

Vierailija kirjoitti:

Olisi kiva tietää kesäloma-ajankohtansa tässä kun jo toukokuun puoltaväliä eletään, mutta kun ei niin ei, turhaa enää haaveilla kummemmista varauksista ym, myyvät jo "eioota" suurimmaksi osaksi.

Ja sitten palstalla oli lomaketju jo joskus maaliskuussa ja jengi raportoi milloin ovat kesälomalla ja mitä varanneet/varaamassa, vtut😱."

Me saadaan tietää kahta viikkoa aiemmin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Mikä ongelma lomailla heinäkuussa vaikka kaikki? Sijaiset pyörittämään päivystystä?

Sijaiset?

Ei meidän talossa ole sijaisia, kaikki ovat vakituisia ja ne harvat (1-2hlöä) jotka eivät ole ovat hekin vähintään 1v sopimuksilla ja lomaoikeus se heilläkin on eikä riittäisi päivystys aikaa kattamaan vailla olisivatkin koko heinäkuun töissä.

Ei muuta kun lehteen ilmoitus sitten että tarvitaan reippaita lomittajia varhaiskasvatukseen kesä-heinäkuuksi.

Sillähän siitä pääsee.

Mitä helvtin lomittajia? Ja millä helvtin rahalla?

Ainiin, ethän sinä tosissasi ole kommenttiesi kanssa, kunhan nyt vaan vttuilet paremman tekemisen puutteessa.

No ei minusta huono kommentti, näinhän sen pitäisi mennä. Ihmiset pitävät vuosilomia ja työnantaja hoitaa sijaisjärjestelyt. Niinkuin normaaleissa työpaikoissa pidetään itsestään selvyytenä tätä. Ei mitään uutta auringon alla. Ei pitäisi olla ennenkuulumatonta varhaiskasvatuksessakaan. Ei siitäkään mitään tule, että ihmiset eivät saa pidettyä lomiaan kun ihmisiä tarvitaan töihin, eikä sijaisia saa palkata vuosilomien ajaksi.

Eri

Ei todellakaan huono ehdotus. Eiköhän alan opiskelijoista ja pätkätyöläisistä löytyisi kesäksi työntekijät. Vakituisilla työntekijöillä voisi olla kiertävät lomalistat kesä-, heinä- ja elokuulle, kuten monella muullakin alalla. Yksi sijainen voisi tuurata kolmen työntekijän kesälomat, eli käytännössä yksi sijainen per lapsiryhmä. Näin olisi lapsilla aina tuttuja aikuisia töissä päivystyksessä, kun työntekijät olisivat lomalla peräkkäin. Myös työntekijät olisivat tasa-arvoisessa asemassa lomien suhteen ja loma olisi hyvissä ajoin tiedossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olisi kiva tietää kesäloma-ajankohtansa tässä kun jo toukokuun puoltaväliä eletään, mutta kun ei niin ei, turhaa enää haaveilla kummemmista varauksista ym, myyvät jo "eioota" suurimmaksi osaksi.

Ja sitten palstalla oli lomaketju jo joskus maaliskuussa ja jengi raportoi milloin ovat kesälomalla ja mitä varanneet/varaamassa, vtut😱."

Me saadaan tietää kahta viikkoa aiemmin. 

Sama täällä. Tosin loppukesästä lomailevat ovat tässä paremmassa asemassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Mikä ongelma lomailla heinäkuussa vaikka kaikki? Sijaiset pyörittämään päivystystä?

Sijaiset?

Ei meidän talossa ole sijaisia, kaikki ovat vakituisia ja ne harvat (1-2hlöä) jotka eivät ole ovat hekin vähintään 1v sopimuksilla ja lomaoikeus se heilläkin on eikä riittäisi päivystys aikaa kattamaan vailla olisivatkin koko heinäkuun töissä.

Ei muuta kun lehteen ilmoitus sitten että tarvitaan reippaita lomittajia varhaiskasvatukseen kesä-heinäkuuksi.

Sillähän siitä pääsee.

Mitä helvtin lomittajia? Ja millä helvtin rahalla?

Ainiin, ethän sinä tosissasi ole kommenttiesi kanssa, kunhan nyt vaan vttuilet paremman tekemisen puutteessa.

No ei minusta huono kommentti, näinhän sen pitäisi mennä. Ihmiset pitävät vuosilomia ja työnantaja hoitaa sijaisjärjestelyt. Niinkuin normaaleissa työpaikoissa pidetään itsestään selvyytenä tätä. Ei mitään uutta auringon alla. Ei pitäisi olla ennenkuulumatonta varhaiskasvatuksessakaan. Ei siitäkään mitään tule, että ihmiset eivät saa pidettyä lomiaan kun ihmisiä tarvitaan töihin, eikä sijaisia saa palkata vuosilomien ajaksi.

Eri

Ei todellakaan huono ehdotus. Eiköhän alan opiskelijoista ja pätkätyöläisistä löytyisi kesäksi työntekijät. Vakituisilla työntekijöillä voisi olla kiertävät lomalistat kesä-, heinä- ja elokuulle, kuten monella muullakin alalla. Yksi sijainen voisi tuurata kolmen työntekijän kesälomat, eli käytännössä yksi sijainen per lapsiryhmä. Näin olisi lapsilla aina tuttuja aikuisia töissä päivystyksessä, kun työntekijät olisivat lomalla peräkkäin. Myös työntekijät olisivat tasa-arvoisessa asemassa lomien suhteen ja loma olisi hyvissä ajoin tiedossa.

Miten hieno ehdotus, oikeasti! Miksi vaka-alalle ei mietitä mitään porkkanaa ja etuja

Työilmapiiriä voisi myös keventää jollain muillakin eduilla:hierontaa, työvaatetta ym.

Tietty lisää liksaa ja pienemmät lapsiryhmät.

Uppis

" Tänään saatiin tietää lomamme, vihdoinkin!!!!"

Täällä vielkä odotellaan. Turha suunnitella tai varata vielä mitään, kahta viikkoa aiemmin saamme tietää...

Mies sai omalta työpaikaltaan lomalistat jo 2 kk sitten, kesäloma-aikoihin sai vaikuttaa keskustellen esihenkilönsä kanssa. Alaisiaan arvostava esimies miettinyt asiat hyvissä ajoin joka vuosi.

Itse vaka-alalla (yksityinen)  ja ei tietoa vieläkään tyyliin "katellaan"...

Poissuljettu kaikki lomavaraukset kauemmas ja useimmat suunnitelmat yhdessä perheen kanssa kun täysin ansaittuja loma-aikoja pantataan.

Joku kysyi laittaako ammattilaiset minkä ikäisenä lapsensa hoitoon. 

Omani täytti neljä kun meni, kaksi seuraavaa vuotta teki keskimäärin 6h päiviä ja esiopetuksessa oli suuren osan päivistä 8-12:30. Puolison vuorotyö mahdollisti osin, osin se että tein keikkoja ja etäopiskelin. Nyt sopimusta jäljellä 3vko jatkosta ei mitään tietoa edes kesäkuuksi niin olemme sitten perheenä tehneet suunnitelmia ja teen luultavasti vain keikkoja. Sisäisten siirtojen yhä pyöriessä ei ole syksystä mitään tietoa - onneksi keikkaa ja kesken vuotta aloittavia ryhmiä on aina. Tälle kaudelle oli tarjolla 5 eri paikkaa, yksi nyt vaan sattui olemaan nopein ja palkkasi suoraan haastattelusta. 

Vierailija kirjoitti:

Poissuljettu kaikki lomavaraukset kauemmas ja useimmat suunnitelmat yhdessä perheen kanssa kun täysin ansaittuja loma-aikoja pantataan.

Meillä on pari työntekijää, jotka ovat käytännössä koko kesän poissa töistä. Saikulla tai vuosilomalla. Jos eivät saa heinäkuuta lomakuuksi, saikuttavat. Vaikea sitä usean viikon unettomuus-selkäpaskana lomaa on kyseenalaistaakaan kun on lääkärin todistus.

Ups

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Jos eskarissa on kaksi opettajaa, eivätkö ole yhtäaikaa lomalla, eskarit ovat yhteensä kaksi kuukautta ilman pätevää opettajaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Jos eskarissa on kaksi opettajaa, eivätkö ole yhtäaikaa lomalla, eskarit ovat yhteensä kaksi kuukautta ilman pätevää opettajaa?

Ei kesällä ole esiopetusta, eskari noudattaa koulujen työ-ja loma-aikoja!

T. Eskarista

Poliitikot tämän tyrivät, kun laittoivat sen systeemin aikoinaan, että kuinka monta työntekijää saa olla työpaikassa ja millä ajalla. Tämä sääntö laitettiin minimiin, uusia ei saanut palkata. Poliitikot eivät ymmärrä realiteetteja, mitä se tarkoittaa oikeasti työelämässä, kun eivät ole sitä nähneet. Tämä tuhosi koko systeemin, kun aikaisemmin toimi ihan hyvin, oli riittävästi hoitajia, mutta ei enää tämän Rai-systeemin myötä, jossa kytättiin vain hoitajien työmäärää minimiin. Sai tilittää, että kännyllä milloin tulet, mitä olet tehnyt ym. Ja ulkoilu on mukamas sitä, jos ikkunan ovi auki tai asiakas käynyt parvekkeella. Tähän Rai-systeemiin ei laitettu lainkaan aikaa jutella asiakkaan kanssa, kun aika oli kortilla mennä seuraavan luokse ja tehdä ne asiakkaan/vanhuksen luona ne kaikista tärkeimmät työt, jos siihen olisi ollut edes aikaa niihinkään? Poliitikkojen rahan säästämis systeemit peilasivat sitä, kun halusivat säästää yhteiskunnan rahoja, mutta meni vähän väärään päähän. Kun ei ole enää henkilökuntaa ja monet palavat loppuun heti alussa ja myöhemminkin.  Ihmettelin, miten on rahaa yhteiskunnalla on maksaa patsaita tai rakentaa Helsinkiä, katuja ja istuttaa palmuja ym, ym. Miksi rahat eivät mukamas riitä enää oikeaan kohteeseen? Ja kuinka paljon maksoi tämä Apotti järjestelmä yhteiskunnalle, kun poliitikot eivät ole perillä tietokone tekniikasta? Ostivat mahdollisimman kalliin järjestelmän ja yhteiskunta joutuu sen maksamaan, kun ei olla perillä asioista lainkaan, ei tutkita asioita tai kysellä, kun tekee sen oikein ja halvemmalla, kuin jokin Apotti järjestelmän kehittäjä, kun on oikeasti vain huijari kerho. Oli varmaan taas hyväveli kaupat, jossa me muut maksamme kaiken. Kiito kovasti tästä rahan tuhlauksesta. Hoitajille ei riitä rahaa, mutta tietokone järjestelmiin ollaan tuhlaamassa monta miljardia, mihin muuhun meidän kansalaisten rahat menee turhuuteen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Jos eskarissa on kaksi opettajaa, eivätkö ole yhtäaikaa lomalla, eskarit ovat yhteensä kaksi kuukautta ilman pätevää opettajaa?

Ei kesällä ole esiopetusta, eskari noudattaa koulujen työ-ja loma-aikoja!

T. Eskarista

Minusta myös virikelasten varhaiskasvatus voisi mennä koulun loma-aikojen mukaan.

Kesä-heinäkuu vain työ tai opiskeluperusteisesti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Jos eskarissa on kaksi opettajaa, eivätkö ole yhtäaikaa lomalla, eskarit ovat yhteensä kaksi kuukautta ilman pätevää opettajaa?

Ei kesällä ole esiopetusta, eskari noudattaa koulujen työ-ja loma-aikoja!

T. Eskarista

Minusta myös virikelasten varhaiskasvatus voisi mennä koulun loma-aikojen mukaan.

Kesä-heinäkuu vain työ tai opiskeluperusteisesti

Tässäkin erittäin hyvä idea! Kuka kuuntelisi näitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Jos eskarissa on kaksi opettajaa, eivätkö ole yhtäaikaa lomalla, eskarit ovat yhteensä kaksi kuukautta ilman pätevää opettajaa?

Juu, ei se sinun lapsi saa opetusta siellä kesällä, että turha sinne väkisin tuoda, jos ei ole tarvetta (olet esim vauvan kanssa kotona, itse lomalla tms).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokos tiedätte kesälomanne?

Meillä ei vielä ole vahvistettu lomia. Minä toivoin toukokuun loppuun ja kesäkuun alkuun kaksi viikkoa yhteensä lomaa, olisin lähtenyt reissuun, mutta nyt taitaa olla jo myöhäistä osaltani. Jos lomat vahvistetaan esim kahden viikon päästä,, onko minun pakko enää suostua pitämään lomani niin lyhyellä varoitusajalla?

Ei tiedetä. Joka vuosi sama laulu. Lopputulos on se että kukaan ei halua olla kesäkuussa lomalla ja määräaikaisten työsuhteet katkeavat kesäkuun alussa.kaikki vakituiset haluavat olla neljä viikkoa putkeen heinäkuussa lomalla, mutta ei onnistu. Pomo pistää työntekijät tappelemaan keskenään. Se joka on elokuussa eskareilla opettajana jää lomalle elo-syyskuun vaihteessa, eli juuri kun eskari alkaa,vanhat lastenhoitajat lomailevat juhannuksesta 5 viikkoa eteenpäin joko sovitusti tai saikuttaen, ja osa joutuu laittamaan lomansa säästövapaisiin koska esimies ei osaa työtään.

Jos eskarissa on kaksi opettajaa, eivätkö ole yhtäaikaa lomalla, eskarit ovat yhteensä kaksi kuukautta ilman pätevää opettajaa?

Ei kesällä ole esiopetusta, eskari noudattaa koulujen työ-ja loma-aikoja!

T. Eskarista

Minusta myös virikelasten varhaiskasvatus voisi mennä koulun loma-aikojen mukaan.

Kesä-heinäkuu vain työ tai opiskeluperusteisesti

En voisi olla enempää samaa mieltä. Ja virikehoito muutenkin 3-vuotiaasta ylöspäin!!