Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Olen monesti huijannut vanhempia, jotka vaatineet että heidän lapsensa eivät saa nukkua kuin niin ja niin pitkään, sanomalla että on herätetty puolen tunnin tms jälkeen. Ihan vain testatakseni miten se oletus vaikuttaa. Seuraavana päivänä olivat mielissään kun lapsi nukkuikin hyvin yön. Sitten ollaan jatkettu niin, että lapsi saa nukkua ja illat on menneet hyvin kotona.

Juuri tänään juttelin yhden uuden lapsen äidin kanssa kun jo yli 4v. nukkuu pkssa yli 2t päikkäreitä. Kysyin häiritseekö yöunille menoa. Sanoi että ei haittaa, hyvä jos nukkuu. He vielä päiväkotipäivien jälkeen yrittävät ulkoilla ja sitten rauhoittaa illan ennen nukkumaanmenoa.

Olin vähällä hypätä äidin kaulaan, et just noin se pitää tehdä😍

Ei turhaa hässäkkää ja menoja. Vaan ulkoilmaa ja iltaan rauhoittumista.

Pienten lasten vanhemmilta vaaditaan paljon. Mutta kai se on toisaalta vastuu ja ehkä oikeuskin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi työ on muuttunut?

Ennen ryhmässä oli se 21 lasta ja kolme aikuista. Jos yksi aikuinen oli poissa, otettiin (ja saatiin) sijainen riippumatta siitä, oliko kaikki lapset paikalla vai ei. Lisäksi oli siivooja, keittäjä (oma keittäjä, joka teki ruokaa) ja päiväkotiapulaisia. Eniten tukea tarvitseville oli erityisryhmiä. Jos tavallisessa ryhmässä oli tukea tarvitseva lapsi hän vei kaksi paikkaa, vaikka ryhmään saatiin avustaja.

Lapset tulivat päiväkotiin aamulla ja haettiin, kun vanhempi pääsi töistä. Lapset eivät itkeneet sitä, että äiti on kotona pienemmän sisaruksen kanssa ja hänet on hylätty päiväkotiin. Perhe kasvatettiin perheenä, sisarussuhteet olivat tärkeitä pienestä asti.

Vaikka kasvatuksen sisällöt ovat pysyneet samantyyppisinä, aiemmin sisällön näkyväksi tekeminen ei ollut oleellista. Tavoitteista ja menetelmistä ei kirjattu tiedotteita jatkuvasti vanhemmille nähtäväksi, vaikka ne henkilökunnalla olikin tiedossa ja mielessä.

Lapset saivat nukkua päiväunia. Kenellekään ei tullut mieleenkään, että joku herätettäisiin puolen tunnin unien jälkeen. Jos lasta väsytti, hän sai nukkua ja välipala tarjottiin kun lapsi heräsi. Ei ollut kiirettä palauttaa astioita keittiölle.

En tiedä, miksi lapset eivät enää saa nukkua. Miksi sisarukset eivät kasva yhdessä. Miten vanhemmat jaksoivat hoitaa omat lapsensa. Miten vanhemmat aiemmin ehtivät hakea lapset hoidosta työpäivän jälkeen.

Niin ja vielä ne vaipat. Aiemmin lapset olivat kuivia 1,5-2 -vuotiaina. Nykyisin 2-4-vuotiaina. On todellakin eri asia vaihtaa vaippoja lähes koko ryhmän lapsille kuin muutamalle pienimmälle. Vessassa saa nykyisin viettää puolet työajasta.

Työ on yhä ihanaa, kun henkilöstöä on riittävästi suhteessa lapsiin.

Oletko tullut jatelleeksi, että jos oma työsi on muuttunut vaativammaksi ja raskaammaksi vuosien varralle, niin niin on niiden lasten vanhempienkin työt muuttuneet. Niitä voimia työpäivän päälle vaan on lähes jokaisella rajallisesti, koska töissä joutuu antamaan kaikkensa. Se voima, mitä tarvitsisi siihen kasvattamiseen ja lasten kanssa oleiluun on vähentynyt. Tulee kiusaus saada se Aada-Sofia aikaisin nukkumaan, että saisi itse hetken hengähtää, ehkä puhua puolison kanssa. Mutta Se lapsi ei nuku, kun sen on annettu nukkua pitkään päiväkodissa. Sitten sitä jutteluhetkeä haetaan ennen kuin hakee lapsen pois päiväkodista jne jne. Toisekseen, jos päiväkodissa on tavoitteita jonkun asian suhteen jonkun lapsen kanssa, eikö sinusta ne kuuluisi vanhempien tietoon ja ehkä myös vanhemman kanssa keskusteltavaksi?

Lapsihan ei tietenkään nuku, koska haluaisi myös viettää aikaa sen oman vanhempansa kanssa, kun hän on ensin ollut jopa 10h päiväkodissa. Miksi tehdä lapsia jos ei heidän kanssaan halua viettää aikaa? Miksi tehdä lisää lapsia, jos ensimmäisenkin kanssa (työt ym yhdistettynä) on niin kovin rankkaa, ettei lapsen kanssa jakseta viettää aikaa juuri ollenkaan?

Toki se lapsi nukahtaa sitten väkisin, vaikka haluaisi mitä, kun on ensin joutunut (vanhempien vaatimuksesta) olemaan ilman kunnon päiväunia koko epäinhimillisen pitkän päivän päiväkodin kaaoksessa ja hälyssä erossa vanhemmistaan pahimmassa tapauksessa täysin vieraiden hoitajien kanssa. Miten hirvittävän stressaavaa pienelle, herkässä iässä olevalle lapselle. Mitkä jäljet mahtaakaan jättää lapseen.

Lapsia hankitaan monenlaisista syistä. Se, että saa viettää maksimimäärän aikaa just kolmivuotiaan kanssa, on harvemmalle se syy.

Oikeasti, ajatteleeko ihmiset oikeasti näin? Mikä sinun syysi oli? Kerro ihmeessä, en ymmärrä ollenkaan tällaista ajattelutapaa. Ongelmia kiintymyssuhteessa? Ikäänkuin lapsi olisi joku lelu tai vastaavaa. Kyllä lapsen kanssa pitäisi haluta viettää aikaa ihan joka iässä, lapsen pitäisi olla läheinen ja tärkeä vanhemmilleen. Etenkin tuollaisen pienen lapsen 😔

Sitä vaan ihmiset tuppaavat myös haluta elättää sen jälkikasvunsa ja tekevät pitkää päivää töissä. Työajat alkavat vähän alalla kuin alalla venyä sinne iltapäähän ja se pidentää niitä päivähoitopäiviä, kun aamuisin kuitenkaan ei päiväkotiin haluta lapsia myöhemmin tuotaviksi. Sitä moni miettii, että kun viettää viikonlopun sen pilttinsä kanssa kokonaisuudessaan, niin ei haittaa, että tiistaisin se on tunnin pidemmän päivän päiväkodissa.

Juuri näin. Kun peräti koko viikonlopun joutuu oman pilttinsä kanssa olemaan, niin silloin 8-10h päivät viikolla ok, vaikka hoidontarvettakaan ei olisi (vanhempi äitiyslomalla, vapaalla, lomalla, työttömänä tms). Ja jos viikonloppuna voisi sen lapsen tuoda hoitoon, niin nämä jotkut yksilöt satavarmasti toisivat. Edelleen sama kysymys: miksi tehdä lapsia, jos heidän kanssaan ei haluta viettää aikaa?

Moni tekee lapsen sillä ajatuksella, että lapsi voi tulla tai olla tulematta. Osa ajattelee lapsen kouluikäisenä, jonka kanssa voi jo tehdä asioita. Joku haluaa perillisen, jolle jättää elämäntyönsä. Ei kaikki tee lasta sen vuoksi, että haluavat olla 24/7 sen kanssa kun se on taapero. En usko, että kukaan tekee siitä syystä.

Onko käynyt niin, että vaivihkaa valta (ja sen myötä tietysti myös vastuu) päiväkodeissa on hivutettu niille alaikäisille lapsille ja heidän vanhemmilleen, jotka eivät edes ole koko toiminnassa mukana eivätkä edes koulutettuja opetusalalle?

Tämä on vaarallinen tie.

Päiväkodeissa tulee selkeästi toteutua vuosikymmeniä hyvin toteutunut (siihen varhaiskasvatuksen lanseeraamiseen saakka) käsitys, että töissä on ammattilaisia, jotka osaavat asiansa. Kun vastuulla on suuri määrä keskenkasvuisia lapsia, on itsestäänselvyys, että joukko on kyettävä hallitsemaan. Tätä perustaa eivät saa vanhemmat omalla toiminnallaan ja epäilyksillään hajottaa, vaan heidän on tuettava lapsensa onnistumista ja koko toiminnan sujuvuutta. Tämä tapahtuu kuuntelemalla, mitä päiväkodissa on suunniteltu tehtäväksi, miksi ja miten. Jos ei ymmärrä näiden toimintojen periaatteita, voi kysyä tai vielä parempi, etsiä itse tietoa ja ymmärrystä asioista. Siis sen lapsen kannalta.

Kasvatusideologioita ja käytäntöjä on satoja erilaisia. Samoin samojen oppien soveltamistapoja. Jos vanhempi on vienyt lapsensa johonkin tiettyyn päiväkotiin varhaiskasvatettavaksi, tulee hänen hyväksyä, että sinne palkatut kasvattajat tekevät työtään oman taitonsa ja tietonsa mukaisesti, noudattaen ja soveltaen kunnassa ja valtiossa käytössä olevia opetussuunnitelmia, lakeja ja säädöksiä.

Jos päiväkotiin ei olla rekrytty päteviä opettajia ja hoitajia, ei toimintaa toteuttavilla työntekijöillä ole virallisesti tunnustettua osaamista, tietoa ja taitoa hoitaa tehtäviä laissa edellytettävällä tavalla. Lain mukaan kuitenkin voidaan palkata epäpäteviä sijaisia, jotta päiväkoti voidaan pitää auki ja kunnan vastuualueelle kuuluva peruspalvelu saatavilla.

Vanhemmat eivät ole asemassa, että voivat mennä ohjailemaan henkilöstön toimintaa ja kasvatusideologioita. Asiakaspalautteessa voi kertoa mielipiteensä, jos haluaa. Se on siinä se. Palvelun tuottaja päättää, mitä noilla mielipiteillä tekee. Tällä hetkellä on selvää, että yksittäiset valittajat ovat tiedossa oleva tilastollinen fakta, kuten kaiken hehkuttajatkin. Päiväkodeissa keskiarvosta laskettu tyytyväisyys on vuosikymmenestä toiseen aina noin 3,5-4/ 5 koska kysymykset on laadittu niin, että tulos on aina suunnilleen sama ja toisaalta siksi, että äidit (jotka palautetta yleensä antavat) alitajuisesti haluavat antaa palautetta omasta valinnastaan ja perustella oman päätöksensä kannattavuutta. Jos arvioivat päiväkotia arvosanalla 1 tai 2 osoittaa se, että he ovat itse täysiä sadisteja vedessään lapsensa paikkaan, jonka tietävät huonoksi. Siis valehtelevat (osa tiedostattaan) ja antavat 4 tai 5 arvosanaksi, vähintään 3 eli "hyvä". Vastausprosentti noissa kyselyissä onkin nykyään noin 60%, koska koko show on niin naurettava ja tarkoitushakuinen kysely ei vaikuta mihinkään yhtään mitään muuttavasti. Se ylläpitää mätää systeemiä.

Esimies vesimies mitä enemmän näitä lukee, sen enemmän nyt se on loppu.

Vierailija kirjoitti:

Hiihtoloman vuoksi ryhmässä puolet vähemmän lapsia paikalla, oli ihmeellistä huomata, miten paljon metelin ja hälyn puolittuminen vaikutti ryhmän erityisen tuen tarpeen lapsiin. Paljon vähemmän hermostumisia, jaksettiin keskittyä leikkeihin paremmin ja aikaa lasten ohjaamiseen,kehumiseen ja uusien taitojen opetteluun jäi ja ehti vessassakin käydä.

Voi kun olisikin noin. Lapset tuodaan hoitoon vaikka vanhemmat lomalla , tämän seurauksena henkilökunnan vaikea saada pitää omat lomansa!!! Kai meilläkin oikeus lomaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hiihtoloman vuoksi ryhmässä puolet vähemmän lapsia paikalla, oli ihmeellistä huomata, miten paljon metelin ja hälyn puolittuminen vaikutti ryhmän erityisen tuen tarpeen lapsiin. Paljon vähemmän hermostumisia, jaksettiin keskittyä leikkeihin paremmin ja aikaa lasten ohjaamiseen,kehumiseen ja uusien taitojen opetteluun jäi ja ehti vessassakin käydä.

Voi kun olisikin noin. Lapset tuodaan hoitoon vaikka vanhemmat lomalla , tämän seurauksena henkilökunnan vaikea saada pitää omat lomansa!!! Kai meilläkin oikeus lomaan

Minä en ole saanut. Esimies pakotti laittamaan kaksi viikkoa lomaa johonkin lomapankkiin, jossa ne säilyvät. Vaihtoehto olisi ollut että menetänn nuo lomat. Lomakaudella niitä ei voi kuulemma pitää, eikä makseta rahana

Väsynyt tappelemaan joka asiasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hiihtoloman vuoksi ryhmässä puolet vähemmän lapsia paikalla, oli ihmeellistä huomata, miten paljon metelin ja hälyn puolittuminen vaikutti ryhmän erityisen tuen tarpeen lapsiin. Paljon vähemmän hermostumisia, jaksettiin keskittyä leikkeihin paremmin ja aikaa lasten ohjaamiseen,kehumiseen ja uusien taitojen opetteluun jäi ja ehti vessassakin käydä.

Voi kun olisikin noin. Lapset tuodaan hoitoon vaikka vanhemmat lomalla , tämän seurauksena henkilökunnan vaikea saada pitää omat lomansa!!! Kai meilläkin oikeus lomaan

"Minä en ole saanut. Esimies pakotti laittamaan kaksi viikkoa lomaa johonkin lomapankkiin, jossa ne säilyvät. Vaihtoehto olisi ollut että menetänn nuo lomat. Lomakaudella niitä ei voi kuulemma pitää, eikä makseta rahana

Väsynyt tappelemaan joka asiasta."

Yksikään esimies ei saa painostaa työntekijäänsä tuollaisin vaihtoehdoin eli : joko jätät pitämättä ja laitat ne suosiolla työaikapankkiin tai sitten menetät lomapäiväsi.

Ihan lakisääteinen asia on oikeus kertyneisiin vapaisiin. Joku kusettaa nyt rankemman kautta, voitko ottaa yhteyttä liittoosi tai työsuojeluvaltuutettuun?

Esimies ei voi kieltää lakisääteisen loman pitämistä vedoten siihen , ettei halua palkata sijaista työntekijän lakisääteisen loman ajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hiihtoloman vuoksi ryhmässä puolet vähemmän lapsia paikalla, oli ihmeellistä huomata, miten paljon metelin ja hälyn puolittuminen vaikutti ryhmän erityisen tuen tarpeen lapsiin. Paljon vähemmän hermostumisia, jaksettiin keskittyä leikkeihin paremmin ja aikaa lasten ohjaamiseen,kehumiseen ja uusien taitojen opetteluun jäi ja ehti vessassakin käydä.

Voi kun olisikin noin. Lapset tuodaan hoitoon vaikka vanhemmat lomalla , tämän seurauksena henkilökunnan vaikea saada pitää omat lomansa!!! Kai meilläkin oikeus lomaan

Minä en ole saanut. Esimies pakotti laittamaan kaksi viikkoa lomaa johonkin lomapankkiin, jossa ne säilyvät. Vaihtoehto olisi ollut että menetänn nuo lomat. Lomakaudella niitä ei voi kuulemma pitää, eikä makseta rahana

Väsynyt tappelemaan joka asiasta.

Sinun eitarvitse tapella asioista, liitossa on lakimiehiä ja työsuojeluvaltuutettu auttaa tarvittaessa myös mikäli kokee painostusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hiihtoloman vuoksi ryhmässä puolet vähemmän lapsia paikalla, oli ihmeellistä huomata, miten paljon metelin ja hälyn puolittuminen vaikutti ryhmän erityisen tuen tarpeen lapsiin. Paljon vähemmän hermostumisia, jaksettiin keskittyä leikkeihin paremmin ja aikaa lasten ohjaamiseen,kehumiseen ja uusien taitojen opetteluun jäi ja ehti vessassakin käydä.

Voi kun olisikin noin. Lapset tuodaan hoitoon vaikka vanhemmat lomalla , tämän seurauksena henkilökunnan vaikea saada pitää omat lomansa!!! Kai meilläkin oikeus lomaan

Minä en ole saanut. Esimies pakotti laittamaan kaksi viikkoa lomaa johonkin lomapankkiin, jossa ne säilyvät. Vaihtoehto olisi ollut että menetänn nuo lomat. Lomakaudella niitä ei voi kuulemma pitää, eikä makseta rahana

Väsynyt tappelemaan joka asiasta.

Hitto miten sairas ala.

Tänään taas itkien töistä kotiin. Niin loppu niin loppu. Työhön/työoloihin/rajattomiin lapsiin/surkeaan esimiestyöhön kyllästyneen tiimin kanssa uutena opena ei ole kovin helppoa..Kertokaa mitä muita hommia olette alkaneet tehdä varhaiskasvatus helvetin jälkeen? (Olen vaka kandi sekä maisteri yleisestä kasvatustieteestä)

Asiantuntijahommiin vaan, huutelemaan norsunluutornista kuinka hommat tulisi hoitaa.

"Kihomadot. Voi luoja mikä riesa. Olen käyttänyt satoja ja satoja euroja matolääkkeisiin mutta mikään ei auta. Aina uusi tartunta.

Muita?"

Tällä hetkellä taas päiväkodeissa syyhy-tartuntoja esiintynyt sekä aikuisissa että lapsissa.

Kallis ja kiusallinen riesa, hoitolääkitykset erittäin kalliita ja työnantaja ei kustanna niitä. Myös täitartunnat ovat peruskauraa päiväkodeissa, samoin virusperäiset taudit kuten flunssat, rokot ja ihottumat. Monissa päiväkodeissa siiteys ja hygienia on jo pitkälti niiden hoito ja kasvatus-työntekijöiden viitseliäisyyden varassa (kuinka ja millä pöydät, lattiat, veskipöntöt puuhitään ja kuka kerkee ja viitsii koska SÄÄSTÖÄ). Voitte kuvitella millaista ennen pitkää ryhmätilat näyttää koska siisteyskäsitys ihmisillä saattaa vaihdella suurestikin. Viimeinen vie roskat ! Jos muistaa tai viitsii tai ei ole sijainen joka ei muka ymmärrä kun moista ehdotetaan.

Tervetuloa ketterään ja alati uudistuvalle vaka-alalle!

Vierailija kirjoitti:

Esimies ei voi kieltää lakisääteisen loman pitämistä vedoten siihen , ettei halua palkata sijaista työntekijän lakisääteisen loman ajaksi.

Onko sijaisia saatavilla jos ei henkilökuntaa muutenkaan saa

" Suurin stressi tulee siitä, että et pysty pitämään lapsia fyysisesti etkä psyykkisesti turvassa, kun ryhmät tungetaan liian täyteen. Hävettää, kun ne kiltit ja helpot jäävät täysin vaille huomiota kun tuen tarpeiset vievät kaikki aikuiset.

Subjektiivinen oikeus pois! Nämä kotivanhemmat on vielä niitä kaikkein eniten valittavia, kun on nyt nämä uudet Reiman hanskat niin ette niitä sitten kuivuriin laita. Jos on läpimärät vielä iltapäivällä niin meidän lapsi ei sitten ulkoile!

Toinen: tämä ei sitten saa nukkua päiväunia, älkää viekö sitä ollenkaan sinne lepohuoneeseen!

Ai että kun joskus saisi puhua ihan suoraan että TÄÄLLÄ LEVÄTÄÄN, JA JOS LAPSESI TÄNNE VAPAAEHTOISESTI TUOT NIIN HÄN KYLLÄ LEPÄÄ JA ULKOILEE, saatana!"

Mikäli vanhempi haluaa säädellä ja sanella päiväkodin lepotauot, toimntatuokioiden sisällöt ja materiaalit, ulkoiluteemat, jne,  on hänen parenmpi pitää lapsensa kotona toteuttaakseen omia näkemyksiään oman lapsensa lepoaikojen ja hoitosisältöjen suhteen. Päiväkotiolosuhteet ovat päivärutiinein ohjeistettua ryhmähoitoa, ei ole yksilötasonhoitajia kuin erityissopimuksilla erityislapsille.

Kuulin kuinka äiti motkotti hoitajille : "Nyt minun täytyy hakea jo lapsi klo 12 kotiin kun te pakkonukutatte häntä ja hän pelkää pimeää ja hämärää huonetta!!"

Siis pakko----> Pakko- Hakea- Oma- Lapsi- Kotiin- Jo- klo12? Vauvelin kanssa olis ollut niin kiva tutustua rauhassa toisiimme. 

Saaplarin hoitajat!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimies ei voi kieltää lakisääteisen loman pitämistä vedoten siihen , ettei halua palkata sijaista työntekijän lakisääteisen loman ajaksi.

Onko sijaisia saatavilla jos ei henkilökuntaa muutenkaan saa

Se on sitten esimiehen päänsärky miten on sijaislistat hoitanut kuntoon.

Esimies voi vaikka astua itse hommiin , mutta lakisääteinen loma kuuluu jokaiselle.

Yksikään esimies ei mene lain edelle, eikä voi tehdä omia säätöjä.

""Mielenkiintoista. Olen nähnyt kymmeniä päiväkotiryhmiä ja kaikissa lapset herätetään vanhempien niin pyytäessä. Minä sijaisena olen yrittänyt ehdottaa, ettei niin toimittaisi, mutta vanhempien toiveita kuulemma tulee noudattaa. Onhan se hullun tuntuista, että ensin väen vängällä yritetään rauhoittaa levolle ja kun pieni sitten sammuu, usein jo vartin päästä pitää nostaa ylös."

-

Tuo on ihan sairas käytäntöä ettei lapsen anneta nukkua! On vanhempia jotka sanovat suoraan ettei lapsen saa antaa nukkua päiväunia. Ovat erittäin tuohtuneita hoitajille, jos lapsen on annettu nukahtaa.Mikäli lapsi alkaa nukkua ja on nukahtaakseen häntä pidetään hereillä erilaisin puuhasteluin. Miettikää mitä tuollainen vaatii lapselta saati hoitajalta jonka on leikitettävä lasta joka iltapäivällä kompuroi silkasta väsymyksestä ja itkee. Nämä valvovat lapset ovat pääsääntöisesti niitä ylivirittyneitä hyrriä joiden on mahdotonta rauhoittua yhtään mihinkään leikkiin kenenkään kanssa, vaan juoksevat päämäärättömästi ympäriinsä. No, ilmeisesti yöunet on sitten taattu vaikka psyyke on pilalla.[/quote]

Juuri näin. Nämä ylivirittyneet hyrrät ovat näitä jotka todella tarvisivat kunnon päiväunet vielä lähes eskari-ikäisenäkin.[/quote"

On päiväkoteja missä on menty vanhempien miellyttämisessä niin pitkälle, että on kaksi tilaa : päiväunitila ja lepotila missä "ei tarvitse (eikä saa vanhempien määräyksestä) nukkua".

Arvaatte varmaan kumpi tiloista on helvetin esikartano sinne joutuvalle hoitajaparalle kun sinne "ei tyarvitse nukkua"-tilaan roudataan kaikki ylivilkkaat käytöshäiriöiset tai muuten rajattomat ylivirittyneet hyrrät. Luehan hoitaja nyt siinä kivoja satuja kun yksi potkii, muutama juoksee rinkiä , kaksi tappelee, muutama yrittää niitä rauhallisia leikkiä joo niin varmaan  kunnes menevät mukaan hullunmyllyyn kiljumaan ja karjumaan kurkku suorana. Koska se on ylihauskaa yliväsyneenä.

Eihän lapsi tarvitse lepotaukoa pitkässä päiväkotihoitopäivässä missä pahimmillaan desibelit ja yleinen rauhattomuus ovat jotain ennenkuulumatonta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimies ei voi kieltää lakisääteisen loman pitämistä vedoten siihen , ettei halua palkata sijaista työntekijän lakisääteisen loman ajaksi.

Onko sijaisia saatavilla jos ei henkilökuntaa muutenkaan saa

No sellaisen johtajan päiväkoti menee konkurssiin jolla ei ole saatavilla henkilökuntaa eikä sijaisia.

" Esimies pakotti laittamaan kaksi viikkoa lomaa johonkin lomapankkiin, jossa ne säilyvät. Vaihtoehto olisi ollut että menetänn nuo lomat. Lomakaudella niitä ei voi kuulemma pitää, eikä makseta rahana" 

Tuossapa meni yksi esimies suoraan mulkkujen esimiesten rankinglistan kärkeen.

Uskomaton aasi sellainen joka ei alaisiaan arvosta kriisiytyneestä työvoimapulasta kärsivällä alalla! Ota hyvä ihminen ajoissa lopputili noin sairaasta paikasta, ennen kuin alat voimaan todella huonosti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi työ on muuttunut?

Ennen ryhmässä oli se 21 lasta ja kolme aikuista. Jos yksi aikuinen oli poissa, otettiin (ja saatiin) sijainen riippumatta siitä, oliko kaikki lapset paikalla vai ei. Lisäksi oli siivooja, keittäjä (oma keittäjä, joka teki ruokaa) ja päiväkotiapulaisia. Eniten tukea tarvitseville oli erityisryhmiä. Jos tavallisessa ryhmässä oli tukea tarvitseva lapsi hän vei kaksi paikkaa, vaikka ryhmään saatiin avustaja.

Lapset tulivat päiväkotiin aamulla ja haettiin, kun vanhempi pääsi töistä. Lapset eivät itkeneet sitä, että äiti on kotona pienemmän sisaruksen kanssa ja hänet on hylätty päiväkotiin. Perhe kasvatettiin perheenä, sisarussuhteet olivat tärkeitä pienestä asti.

Vaikka kasvatuksen sisällöt ovat pysyneet samantyyppisinä, aiemmin sisällön näkyväksi tekeminen ei ollut oleellista. Tavoitteista ja menetelmistä ei kirjattu tiedotteita jatkuvasti vanhemmille nähtäväksi, vaikka ne henkilökunnalla olikin tiedossa ja mielessä.

Lapset saivat nukkua päiväunia. Kenellekään ei tullut mieleenkään, että joku herätettäisiin puolen tunnin unien jälkeen. Jos lasta väsytti, hän sai nukkua ja välipala tarjottiin kun lapsi heräsi. Ei ollut kiirettä palauttaa astioita keittiölle.

En tiedä, miksi lapset eivät enää saa nukkua. Miksi sisarukset eivät kasva yhdessä. Miten vanhemmat jaksoivat hoitaa omat lapsensa. Miten vanhemmat aiemmin ehtivät hakea lapset hoidosta työpäivän jälkeen.

Niin ja vielä ne vaipat. Aiemmin lapset olivat kuivia 1,5-2 -vuotiaina. Nykyisin 2-4-vuotiaina. On todellakin eri asia vaihtaa vaippoja lähes koko ryhmän lapsille kuin muutamalle pienimmälle. Vessassa saa nykyisin viettää puolet työajasta.

Työ on yhä ihanaa, kun henkilöstöä on riittävästi suhteessa lapsiin.

Oletko tullut jatelleeksi, että jos oma työsi on muuttunut vaativammaksi ja raskaammaksi vuosien varralle, niin niin on niiden lasten vanhempienkin työt muuttuneet. Niitä voimia työpäivän päälle vaan on lähes jokaisella rajallisesti, koska töissä joutuu antamaan kaikkensa. Se voima, mitä tarvitsisi siihen kasvattamiseen ja lasten kanssa oleiluun on vähentynyt. Tulee kiusaus saada se Aada-Sofia aikaisin nukkumaan, että saisi itse hetken hengähtää, ehkä puhua puolison kanssa. Mutta Se lapsi ei nuku, kun sen on annettu nukkua pitkään päiväkodissa. Sitten sitä jutteluhetkeä haetaan ennen kuin hakee lapsen pois päiväkodista jne jne. Toisekseen, jos päiväkodissa on tavoitteita jonkun asian suhteen jonkun lapsen kanssa, eikö sinusta ne kuuluisi vanhempien tietoon ja ehkä myös vanhemman kanssa keskusteltavaksi?

Oletko tullut ajatelleeksi, että myös päiväkodin työntekijöillä on pieniä lapsia? Varmaan jotain yli-ihmisiä sitten olemme, kun saamme parisuhteemme pidettyä kasassa, vaikka haemme lapsemme päiväkodista heti työpäivän jälkeen. Emmekä edes tarvitse hengähdystaukoa niistä omista lapsista, vaikka olemme koko työpäivämme viettäneet toisten perheiden lasten kanssa.

Vanhemmat on saatu ajattelemaan, että lapset tarvitsevat jatkuvasti ammattitaitoista kasvatusta, jotta pärjäävät elämässään. Vanhemmuuteen on kovat paineet ja yhteiskunnassa ajetaan lapsia hoitoon aiemmin ja aiemmin. Kulttuuri yksilöllistyy edelleen ja perheen arvostus on vähentynyt.

Eikö kulttuurin yksilöllistymistä voisi nähdä myös siten, että jokaisella perheellä on oma kasvatuskulttuurinsa ja että vanhemmat pitäisivät tärkeänä että saisivat itse kasvattaa lapsiaan ja opettaa heille niitä itselleen tärkeitä arvoja ym? Miten kulttuuri yksilöllistyy sillä että lapsia kasvatetaan suurissa laumoissa liukuhihnamoodissa? Anteeksi, enkö vaan ymmärtänyt mitä tarkoitit?

Hyvä pointti! Perhe vaan ei tunnu olevan nykyään kovinkaan tärkeä yksikkö. Onhan tässä ketjussakin tuotu toisaalta esille sitä, kuinka vanhemmat antavat työntekijöille ohjeita siitä, kuinka heidän tulee toimia lapsen kanssa. Halutaan viedä lapset laitokseen, jotta voidaan toteuttaa itseä, mutta työntekijöiden pitäisi toimia niin kuin itse haluaa.