Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19691)
841/19691
|
16.10.2021 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisiko vanhan kunnon peruspäivähoidon takaisin.
Silloin saatoimme huoletta tehdä ja toteuttaa oikeasti kaikkea hauskaa ja opettavaista lasten kanssa. Ilman viime hetken ei vaiskaan-peruutuksia.
Nyt meillä on varhaiskasvatus. Ja hoitajapula asiallisista hoitajista/opettajista.
Suunnitelmat peruuntui taas (kerran) pk:ssa ,kun ei tarpeeksi kasvatusvastuullisia aikuisia metsäretkelle.
Sijaisia ei saatu yksinkertaisesti mistään.
Kuinka kauas historiassa mennään, että puhutaan vanhasta kunnon peruspäivähoidosta? Kyllä jo minun lapsuudessani 30 vuotta sitten oli päiväkodissa tehty viikkosuunnitelmat, että vanhemmat tiesivät, milloin lähdetään metsäretkelle ja milloin täytyy tuoda jumppavaatteet. Siihen aikaan oli ryhmissä kaksi lastentarhanopettajaa ja yksi lastenhoitaja + monesti apulainen.
Entä miten vanhaan kunnon päivähoitoon palaaminen ratkaisisi resurssipulan? Ei alalle saa enää hoitajiakaan, kun työssä jaksamiseen ei riitä se, että "tykkään lapsista".
Jos mennään aikaan vaikka 10 vuotta taaksepäin, jolloin ei vielä ollut varhaiskasvatusta, niin kyllähän sitä aikaa lapsille oli selvästi enemmän kuin nykyisin. Toki suunnitelmia ja paperitöitä oli silloinkin, mutta huomattavasti vähemmän kuin nykyisin. Lisäksi toiminta oli muutenkin maalaisjärkisempää, eli mentiin pitkälti sen mukaan, että mikä käytännössä toimi eikä sen mukaan, että mitä kulloinkin muodissa olevan kasvatusaatteen mukaan kuuluu tehdä.
Mitä tarkoitat? Kyllä kasvatustyössä on kautta aikojen seurattu kulloinkin muodissa olevia kasvatusaatteita ja toimittu niiden mukaan. Vuosisatojen ajan käytännön kasvatus on seurannut vallalla olevia trendejä, jotka vaihtelevasti painottavat joko kasvatus- tai sivistysteoreettisia ajatusmalleja.
Painostus toimia juuri tietyllä tavalla on lisääntynyt. Ennen paine oli vähäisempää eikä säätelyä ollut samalla tavalla. Eli vaihtoehtoja ja harkinnanvaraa oli ennen enemmän.
Tässä on tapahtunut selkeä muutos aivan viime vuosina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Kaikki päiväkotiryhmän työntekijät tekevät lastenhoitotyötä. 24:ää lasta ei millään ehdi hoitaa vain yksi ihminen. Jollei niitä lapsia sitten tosiaan sijoiteta johonkin pehmustettuihin pyöreisiin huoneisiin missä on ruokinta-automaatit.
Jos teillä on ryhmässä 24 lasta, sinulla on lain mukaan velvollisuus tehdä ilmoitus AVI:lle. Toisekseen, mitä isompi lapsi, sitä vähemmän lastenhoitoa hän tarvitsee. Jo 3-4-vuotias osaa esim. syödä ja pukea ne kurahousutkin itse. Vessassa tarvitsee ehkä vielä pyyhkimisapua, mutta läheskään kaikki lapset eivät käy kakalla päiväkotipäivän aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" Olen ollut alalla 15 vuotta ja alkuun oli suorastaan tunkua töihin. Homma toimi, lapset viihtyivät.
Päiväkoti oli paikka mihin lapset tuotiin hoitoon vanhempien työpäivän ajaksi. Oli ohjelmaa ilman sen kummallisempia suunnitelmia tai dokumentointeja, oli 15 minuutin mittaiset vanhempainvartit! Tehtiin retkiä, leivottiin, askarreltiin, opittiin päivittäisiä taitoja.Nykyään alasta on tehty rakettitiedettä vaikka se lapsi varsinaisesti ei ole muuttunut. Lapset kaipaisivat aitoa läsnäoloa, kuuntelua, syliä, huomiota, kiireettömyyttä."
Mutku täytyy lapsista tehdä pikku-akateemikkoja. Kasvattaa tietsä jo varhain.
En luopuisi siitä tietotaidosta, jota ryhmissä opettajien myötä on. Päinvastoin soisin heille lisää aikaa suunnitella, MUTTA jokaisessa ryhmässä pitäisi olla läpi päivän myös neljäs aikuinen!
Neljänteen hoitajaan ei ole varaa, joten ainoa realistinen tapa lisätä käsipareja lastenhoidossa on vähentää suunnittelua ja raportointia esimerkiksi sille tasolle millä ne olivat v. 2015 ennen varhaiskasvatuksen käyttöönottoa.
Eli varhaiskasvatuksen opettajilla olisi suunnitteluaikaa nykyisen 5 h sijaan 3 h 15min viikossa, kuten "ennen vanhaan". Olisiko tuolla vajaalla kahdella tunnilla viikossa kovin suurta merkitystä käytännön kannalta?
Edellytettävät paperityöt ja palaverit ovat yksi asia ja suunnitteluaika on toinen asia. Läheskään kaikki paperi- ja palaverityö ei tapahtu suunnitteluajalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Ei ei ja ei. Ainoa ratkaisu tilanteeseen on se, että hoitajamitoitusta nostetaan ja sijaistilanne saadaan korjattua niin, että sijaisia saadaan paikalle. Ei saisi ikinä olla tilannetta, että hoitaja on yksin ison lapsiryhmän kanssa, eikä pääse vessaan.
Sijaisten ja ylipäätään henkilökunnan riittävyyteen voi vaikuttaa työoloja parantamalla ja palkkaa nostamalla. Sijaisille vaikka tarvittaessa hälytysraha.
Ei. Ihmiset oikeisiin töihin. kyllä siellä populaa on, ei van tee töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
42 sivua ketjua ja vieläkään ei joku tajua, että se idea ei ole VAIN hoitaa lapsia vaan myös opettaa ja kasvattaa. Sitä varten siellä on eri henkilökunta.
Mitä varten sitten myös lastenhoitajilla on opettamisen ja kasvattamisen koulutus? Varsinaisten hoitotoimenpiteiden opettamiseen uhrataan esimerkiksi lastenohjaajan koulutuksessa aivan marginaalisen pieni aika. Lähes koko koulutus koostuu opettamisen ja kasvattamisen opettelusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisiko vanhan kunnon peruspäivähoidon takaisin.
Silloin saatoimme huoletta tehdä ja toteuttaa oikeasti kaikkea hauskaa ja opettavaista lasten kanssa. Ilman viime hetken ei vaiskaan-peruutuksia.
Nyt meillä on varhaiskasvatus. Ja hoitajapula asiallisista hoitajista/opettajista.
Suunnitelmat peruuntui taas (kerran) pk:ssa ,kun ei tarpeeksi kasvatusvastuullisia aikuisia metsäretkelle.
Sijaisia ei saatu yksinkertaisesti mistään.
Kuinka kauas historiassa mennään, että puhutaan vanhasta kunnon peruspäivähoidosta? Kyllä jo minun lapsuudessani 30 vuotta sitten oli päiväkodissa tehty viikkosuunnitelmat, että vanhemmat tiesivät, milloin lähdetään metsäretkelle ja milloin täytyy tuoda jumppavaatteet. Siihen aikaan oli ryhmissä kaksi lastentarhanopettajaa ja yksi lastenhoitaja + monesti apulainen.
Entä miten vanhaan kunnon päivähoitoon palaaminen ratkaisisi resurssipulan? Ei alalle saa enää hoitajiakaan, kun työssä jaksamiseen ei riitä se, että "tykkään lapsista".
Jos mennään aikaan vaikka 10 vuotta taaksepäin, jolloin ei vielä ollut varhaiskasvatusta, niin kyllähän sitä aikaa lapsille oli selvästi enemmän kuin nykyisin. Toki suunnitelmia ja paperitöitä oli silloinkin, mutta huomattavasti vähemmän kuin nykyisin. Lisäksi toiminta oli muutenkin maalaisjärkisempää, eli mentiin pitkälti sen mukaan, että mikä käytännössä toimi eikä sen mukaan, että mitä kulloinkin muodissa olevan kasvatusaatteen mukaan kuuluu tehdä.
Mitä tarkoitat? Kyllä kasvatustyössä on kautta aikojen seurattu kulloinkin muodissa olevia kasvatusaatteita ja toimittu niiden mukaan. Vuosisatojen ajan käytännön kasvatus on seurannut vallalla olevia trendejä, jotka vaihtelevasti painottavat joko kasvatus- tai sivistysteoreettisia ajatusmalleja.
Painostus toimia juuri tietyllä tavalla on lisääntynyt. Ennen paine oli vähäisempää eikä säätelyä ollut samalla tavalla. Eli vaihtoehtoja ja harkinnanvaraa oli ennen enemmän.
Tässä on tapahtunut selkeä muutos aivan viime vuosina.
Kertoisitko vielä jonkun ihan käytännön esimerkin, mikä on juuri tietty tapa, jolla nykyisin pitää toimia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
No miksi raksalla on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla? Kun idea on rakentaa talo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
No miksi raksalla on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla? Kun idea on rakentaa talo.
ei siellä olekaan
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
No miksi raksalla on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla? Kun idea on rakentaa talo.
Koska se talo rakennetaan ammattimaisesti eikä talkoilla. Sen suunnittelee arkkitehti, sen rakentamista johtaa insinööri, siellä on erikseen kirvesmies, sähkömies, putkmies jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisiko vanhan kunnon peruspäivähoidon takaisin.
Silloin saatoimme huoletta tehdä ja toteuttaa oikeasti kaikkea hauskaa ja opettavaista lasten kanssa. Ilman viime hetken ei vaiskaan-peruutuksia.
Nyt meillä on varhaiskasvatus. Ja hoitajapula asiallisista hoitajista/opettajista.
Suunnitelmat peruuntui taas (kerran) pk:ssa ,kun ei tarpeeksi kasvatusvastuullisia aikuisia metsäretkelle.
Sijaisia ei saatu yksinkertaisesti mistään.
Kuinka kauas historiassa mennään, että puhutaan vanhasta kunnon peruspäivähoidosta? Kyllä jo minun lapsuudessani 30 vuotta sitten oli päiväkodissa tehty viikkosuunnitelmat, että vanhemmat tiesivät, milloin lähdetään metsäretkelle ja milloin täytyy tuoda jumppavaatteet. Siihen aikaan oli ryhmissä kaksi lastentarhanopettajaa ja yksi lastenhoitaja + monesti apulainen.
Entä miten vanhaan kunnon päivähoitoon palaaminen ratkaisisi resurssipulan? Ei alalle saa enää hoitajiakaan, kun työssä jaksamiseen ei riitä se, että "tykkään lapsista".
Jos mennään aikaan vaikka 10 vuotta taaksepäin, jolloin ei vielä ollut varhaiskasvatusta, niin kyllähän sitä aikaa lapsille oli selvästi enemmän kuin nykyisin. Toki suunnitelmia ja paperitöitä oli silloinkin, mutta huomattavasti vähemmän kuin nykyisin. Lisäksi toiminta oli muutenkin maalaisjärkisempää, eli mentiin pitkälti sen mukaan, että mikä käytännössä toimi eikä sen mukaan, että mitä kulloinkin muodissa olevan kasvatusaatteen mukaan kuuluu tehdä.
Mitä tarkoitat? Kyllä kasvatustyössä on kautta aikojen seurattu kulloinkin muodissa olevia kasvatusaatteita ja toimittu niiden mukaan. Vuosisatojen ajan käytännön kasvatus on seurannut vallalla olevia trendejä, jotka vaihtelevasti painottavat joko kasvatus- tai sivistysteoreettisia ajatusmalleja.
Painostus toimia juuri tietyllä tavalla on lisääntynyt. Ennen paine oli vähäisempää eikä säätelyä ollut samalla tavalla. Eli vaihtoehtoja ja harkinnanvaraa oli ennen enemmän.
Tässä on tapahtunut selkeä muutos aivan viime vuosina.
Kertoisitko vielä jonkun ihan käytännön esimerkin, mikä on juuri tietty tapa, jolla nykyisin pitää toimia?
päivähoitoon painostetaan ja siellä lokeroon
ohis
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Kaikki päiväkotiryhmän työntekijät tekevät lastenhoitotyötä. 24:ää lasta ei millään ehdi hoitaa vain yksi ihminen. Jollei niitä lapsia sitten tosiaan sijoiteta johonkin pehmustettuihin pyöreisiin huoneisiin missä on ruokinta-automaatit.
Jos teillä on ryhmässä 24 lasta, sinulla on lain mukaan velvollisuus tehdä ilmoitus AVI:lle. Toisekseen, mitä isompi lapsi, sitä vähemmän lastenhoitoa hän tarvitsee. Jo 3-4-vuotias osaa esim. syödä ja pukea ne kurahousutkin itse. Vessassa tarvitsee ehkä vielä pyyhkimisapua, mutta läheskään kaikki lapset eivät käy kakalla päiväkotipäivän aikana.
Eipä ole juuri tullut vastaan 3-4-vuotiaita jotka osaisivat pukea kurahousut kokonaan itse. Varsinkaan jos kurahousujen alla on vielä toppahaalari ja kerrasto jolloin pukemistoimenpide muistuttaa makkaranvalmistusta. Ehkä jalat pystyvät pujottamaan lahkeisiin, mutta loppuosassa pukemista ja aivan erityisesti kurahousujen ja kenkien yhteensovittamisessa tarvitsevat hoitajan apua.
Mitä henkilökunnan määrään tulee, niin aamuvuorolainen lähtee yleensä kotiin kello 14 ja välillä sitä aikaisemminkin. Sitten jää kaksi työntekijää joista toinen on osan aikaa milloin missäkin, kuten vaikka siellä vessareissulla, viemässä ruoka-astioita keittiölle tai vaihtamassa lakanoita. Käytännössä olet siinä sitten yksin 24 lapsen kanssa tämän tästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis perhepäivähoitajalla on max 4 lasta!! Ihan eri tilanne kuin päiväkodissa. Lisäksi ulko-ovet lukossa, ei muita aikuisia, joten voi käydä ovi auki, kuuloetäisyydellä, tarvittaessa ottaa jonkun vauvan mukaan.
Meillä voi pienten ryhmässä olla itsellä 7 alle 3-vuotiasta vastuullani, ollaan koko talon päädyssä ja lähin vessa on keskellä taloa, kolmen ryhmän päässä. Lasten vessasta ovi auki näkyvyys suoraan ulko-ovelle, sieltä voi paukata vanhempia tai muita hoitajia yhtäkkiä. Lisäksi on hyvin riskialtista jättää 7 pikkuista keskenään edes ovi auki. Että ei se pissalle lähteminen ihan niin yksinkertaista ole.
Juomista joutuu säännöstelemään ettei vaan tule liian usein pissahätä.
Itse en kävisi koskaan vessassa ovi auki. Joku yksityisyys pitää olla kun intiimialueet paljastetaan ja tarpeet tehdään.
Päiväkotien lasten vessoissa ei useinkaan edes ole ovia. Lapset oppivat hoitamaan tarpeensa niin, että on pahimmillaan näkyvyys käytävälle asti, usein jonkin verran porukkaa vessassa yhtä aikaa ja aikuinen ohjaamassa. En tiedä miten niille sitten pitäisi pystyä opettamaan, että muualla näin ei ole tapana toimia. Ja toki aikuisille normaalisti on ovellinen vessa tarjolla, mutta kun lapset ovat tottuneita tuohon menoon, niin tuskin heitä haittaisi vaikka ei olisikaan... (Ja olen siis sitä mieltä että ovet ehdottomasti kaikille. Ei välttämättä lukkoa, jotta päästään tarvittaessa auttamaan, mutta sen verran pitää olla oikeutta yksityisyyteen että oven saa kiinni.)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saisiko vanhan kunnon peruspäivähoidon takaisin.
Silloin saatoimme huoletta tehdä ja toteuttaa oikeasti kaikkea hauskaa ja opettavaista lasten kanssa. Ilman viime hetken ei vaiskaan-peruutuksia.
Nyt meillä on varhaiskasvatus. Ja hoitajapula asiallisista hoitajista/opettajista.
Suunnitelmat peruuntui taas (kerran) pk:ssa ,kun ei tarpeeksi kasvatusvastuullisia aikuisia metsäretkelle.
Sijaisia ei saatu yksinkertaisesti mistään.
Kuinka kauas historiassa mennään, että puhutaan vanhasta kunnon peruspäivähoidosta? Kyllä jo minun lapsuudessani 30 vuotta sitten oli päiväkodissa tehty viikkosuunnitelmat, että vanhemmat tiesivät, milloin lähdetään metsäretkelle ja milloin täytyy tuoda jumppavaatteet. Siihen aikaan oli ryhmissä kaksi lastentarhanopettajaa ja yksi lastenhoitaja + monesti apulainen.
Entä miten vanhaan kunnon päivähoitoon palaaminen ratkaisisi resurssipulan? Ei alalle saa enää hoitajiakaan, kun työssä jaksamiseen ei riitä se, että "tykkään lapsista".
Jos mennään aikaan vaikka 10 vuotta taaksepäin, jolloin ei vielä ollut varhaiskasvatusta, niin kyllähän sitä aikaa lapsille oli selvästi enemmän kuin nykyisin. Toki suunnitelmia ja paperitöitä oli silloinkin, mutta huomattavasti vähemmän kuin nykyisin. Lisäksi toiminta oli muutenkin maalaisjärkisempää, eli mentiin pitkälti sen mukaan, että mikä käytännössä toimi eikä sen mukaan, että mitä kulloinkin muodissa olevan kasvatusaatteen mukaan kuuluu tehdä.
Mitä tarkoitat? Kyllä kasvatustyössä on kautta aikojen seurattu kulloinkin muodissa olevia kasvatusaatteita ja toimittu niiden mukaan. Vuosisatojen ajan käytännön kasvatus on seurannut vallalla olevia trendejä, jotka vaihtelevasti painottavat joko kasvatus- tai sivistysteoreettisia ajatusmalleja.
Painostus toimia juuri tietyllä tavalla on lisääntynyt. Ennen paine oli vähäisempää eikä säätelyä ollut samalla tavalla. Eli vaihtoehtoja ja harkinnanvaraa oli ennen enemmän.
Tässä on tapahtunut selkeä muutos aivan viime vuosina.
Kertoisitko vielä jonkun ihan käytännön esimerkin, mikä on juuri tietty tapa, jolla nykyisin pitää toimia?
Esimerkiksi ns. positiivinen kasvatus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
42 sivua ketjua ja vieläkään ei joku tajua, että se idea ei ole VAIN hoitaa lapsia vaan myös opettaa ja kasvattaa. Sitä varten siellä on eri henkilökunta.
Ei lasten hoitoa, opetusta ja kasvatusta voi erotella toisistaan. Kaikki ne liittyvät toisiinsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Kaikki päiväkotiryhmän työntekijät tekevät lastenhoitotyötä. 24:ää lasta ei millään ehdi hoitaa vain yksi ihminen. Jollei niitä lapsia sitten tosiaan sijoiteta johonkin pehmustettuihin pyöreisiin huoneisiin missä on ruokinta-automaatit.
Jos teillä on ryhmässä 24 lasta, sinulla on lain mukaan velvollisuus tehdä ilmoitus AVI:lle. Toisekseen, mitä isompi lapsi, sitä vähemmän lastenhoitoa hän tarvitsee. Jo 3-4-vuotias osaa esim. syödä ja pukea ne kurahousutkin itse. Vessassa tarvitsee ehkä vielä pyyhkimisapua, mutta läheskään kaikki lapset eivät käy kakalla päiväkotipäivän aikana.
Eipä ole juuri tullut vastaan 3-4-vuotiaita jotka osaisivat pukea kurahousut kokonaan itse. Varsinkaan jos kurahousujen alla on vielä toppahaalari ja kerrasto jolloin pukemistoimenpide muistuttaa makkaranvalmistusta. Ehkä jalat pystyvät pujottamaan lahkeisiin, mutta loppuosassa pukemista ja aivan erityisesti kurahousujen ja kenkien yhteensovittamisessa tarvitsevat hoitajan apua.
Mitä henkilökunnan määrään tulee, niin aamuvuorolainen lähtee yleensä kotiin kello 14 ja välillä sitä aikaisemminkin. Sitten jää kaksi työntekijää joista toinen on osan aikaa milloin missäkin, kuten vaikka siellä vessareissulla, viemässä ruoka-astioita keittiölle tai vaihtamassa lakanoita. Käytännössä olet siinä sitten yksin 24 lapsen kanssa tämän tästä.
Tarkennatko missä tällainen 24:n lapsen ryhmä on, jossa on vain yksi työntekijä. Oman lapseni ryhmässä on 15 lasta ja kolme työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
No miksi raksalla on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla? Kun idea on rakentaa talo.
Päiväkodissa (eikun anteeksi varhaiskasvatuksessa) virallinen idea on varhaiskasvattaa lapsia ja käytännön idea taas on pitää lapset ehjinä ja ravittuina vanhempien työpäivän ajan.
Kun teoreettinen idea ja käytännön idea ovat ristiriidassa keskenään, niin automaattisesti siitä seuraa kaikenlaista hassua ja jännää. Kuten vaikkapa nokittelua ja titteleillä pätemistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Kaikki päiväkotiryhmän työntekijät tekevät lastenhoitotyötä. 24:ää lasta ei millään ehdi hoitaa vain yksi ihminen. Jollei niitä lapsia sitten tosiaan sijoiteta johonkin pehmustettuihin pyöreisiin huoneisiin missä on ruokinta-automaatit.
Jos teillä on ryhmässä 24 lasta, sinulla on lain mukaan velvollisuus tehdä ilmoitus AVI:lle. Toisekseen, mitä isompi lapsi, sitä vähemmän lastenhoitoa hän tarvitsee. Jo 3-4-vuotias osaa esim. syödä ja pukea ne kurahousutkin itse. Vessassa tarvitsee ehkä vielä pyyhkimisapua, mutta läheskään kaikki lapset eivät käy kakalla päiväkotipäivän aikana.
Eipä ole juuri tullut vastaan 3-4-vuotiaita jotka osaisivat pukea kurahousut kokonaan itse. Varsinkaan jos kurahousujen alla on vielä toppahaalari ja kerrasto jolloin pukemistoimenpide muistuttaa makkaranvalmistusta. Ehkä jalat pystyvät pujottamaan lahkeisiin, mutta loppuosassa pukemista ja aivan erityisesti kurahousujen ja kenkien yhteensovittamisessa tarvitsevat hoitajan apua.
Mitä henkilökunnan määrään tulee, niin aamuvuorolainen lähtee yleensä kotiin kello 14 ja välillä sitä aikaisemminkin. Sitten jää kaksi työntekijää joista toinen on osan aikaa milloin missäkin, kuten vaikka siellä vessareissulla, viemässä ruoka-astioita keittiölle tai vaihtamassa lakanoita. Käytännössä olet siinä sitten yksin 24 lapsen kanssa tämän tästä.
Tarkennatko missä tällainen 24:n lapsen ryhmä on, jossa on vain yksi työntekijä. Oman lapseni ryhmässä on 15 lasta ja kolme työntekijää.
Luepa siteeraamasi viesti uudelleen niin ymmärrät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
No miksi raksalla on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla? Kun idea on rakentaa talo.
Päiväkodissa (eikun anteeksi varhaiskasvatuksessa) virallinen idea on varhaiskasvattaa lapsia ja käytännön idea taas on pitää lapset ehjinä ja ravittuina vanhempien työpäivän ajan.
Kun teoreettinen idea ja käytännön idea ovat ristiriidassa keskenään, niin automaattisesti siitä seuraa kaikenlaista hassua ja jännää. Kuten vaikkapa nokittelua ja titteleillä pätemistä.
Hassunhauskaa, mutta me veronmaksajat maksetaan teille siitä, että niitä lapsia myös kasvatetaan ja opetetaan. Jospa siis te hoitajat lopettaisitte niiden opettajien nokkimisen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi lastenhoitolaitoksessa pitää olla noin paljon henkilökuntakategorioita?
- vakaope
- vakasosionomi
- vakahoitaja
- vaka-avustaja (joko ryhmä-sellainen tai henkilökohtainen)
- vaka-apulainen
- vakaharjoittelija
- vakasijainen
- vakaruokapalvelutyöntekijä
- vakalaitoshuoltaja
- vakajohtaja
Tuntuu, että näistä voisi karsia helposti puolet pois ja silti lapset saisivat ihan yhtä hyvää (tai huonoa) hoitoa kuin ennenkin.
Oletko itse missään töissä? Eikö siellä muka ole samassa rakennuksessa työntekijöitä eri ammattinimikkeillä?
Jos ajatellaan vaikka rakennustyömaata, niin kyllä esimerkiksi kaikki sähkötöiden tekijät siellä ovat ihan vaan sähkömiehiä.
Päiväkodissa taas lastenhoitotyötä tekevillä on ainakin 6 erilaista nimikettä.
Mutta kyllähän rakennustyömaallakin tarvitaan esimies, insinööri, kirvesmies, siivoaja, ehkä joskus jopa harjoittelija tai sijainen. Päiväkodissa lastenhoitotyötä tehdään lastenhoitajan nimikkeellä, muilla nimikkeillä on omat työnkuvansa.
Siivooja.
Ja miksi siellä on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla?
Kun idea on hoitaa lapsia.
No miksi raksalla on miljoona ihmistä hölmöillä työnkuvilla? Kun idea on rakentaa talo.
Päiväkodissa (eikun anteeksi varhaiskasvatuksessa) virallinen idea on varhaiskasvattaa lapsia ja käytännön idea taas on pitää lapset ehjinä ja ravittuina vanhempien työpäivän ajan.
Kun teoreettinen idea ja käytännön idea ovat ristiriidassa keskenään, niin automaattisesti siitä seuraa kaikenlaista hassua ja jännää. Kuten vaikkapa nokittelua ja titteleillä pätemistä.
Hassunhauskaa, mutta me veronmaksajat maksetaan teille siitä, että niitä lapsia myös kasvatetaan ja opetetaan. Jospa siis te hoitajat lopettaisitte niiden opettajien nokkimisen.
Maksakaa enemmän niin työntekijöillä on aikaa muuhunkin kuin lasten vahtimiseen, ruokkimiseen sekä lika- ja eritelogistiikkaan. Esimerkiksi 4 tai 5 työntekijää per ryhmä olisi kova sana.