Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19691)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsinki poisti kotihoidon kuntalisän, jotta saisi lisää lapsia varhaiskasvatukseen. Sitten ei kuitenkaan ole riittävästi varhaiskasvattajia ja toiminta on hyvin kaukana laadukkaasta.
Aivan h u llun hommaa.
Päivähoitopaikkoja on lisätty viime vuosin useilla sadoilla.
Ja paikkojen määräkö takaa laadukkaan varhaiskasvatuksen? Samaan aikaan pätevien varhaiskasvattajien määrä Helsingissä ei ole kasvanut vastaavasti. 1/3 helsinkiläislapsista on ilman pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa. Siitä on laatu kaukana.
Helsinki yrittää koko ajan rekrytoida päteviä opettajia, mutta ei ole hakijoita. Ei niitä opettajia voi taikoakaan lisää. Toki palkalla voi houkutella. Ryhmäkoot Stadissa ovat maltilliset. Oman lapsen eskariryhmä on 10 lasta. On pätevä opettaja plus muut aikuiset.
No olisiko kannattanut ensin hoitaa rekryt kuntoon, asianmukaiset tilat ja vasta sitten alkaa haalia lisää lapsia jo ennestään kaoottiseen tilanteeseen?
Ei niitä lapsia mistään haalita, vaan lain mukaan hoitopaikka on järjestyttävä tietyn ajan kuluessa vanhempien tehtyä hakemuksen. Ei varmaan missään kunnassa osattu varautua "koronavauvoihin", jotka nyt alkavat olla sen ikäisiä, että heistä ensimmäiset aloittavat päivähoidon.
Kannattaa vähän seurata politiikkaa ja uutisia ennen kuin tulee tänne aukomaan päätään.
Helsingin strategiaan kuuluu saada lapset jo 9kk lähtien päiväkoteihin. Monena vuonna tämä kirjattu strategiaan ja tämän toteutumista seurataan. Tämän takia mm. Helsinki-lisä poistettiin vuosi sitten kotihoidontuesta.
Ei liity mitenkään koronaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsinki poisti kotihoidon kuntalisän, jotta saisi lisää lapsia varhaiskasvatukseen. Sitten ei kuitenkaan ole riittävästi varhaiskasvattajia ja toiminta on hyvin kaukana laadukkaasta.
Aivan h u llun hommaa.
Päivähoitopaikkoja on lisätty viime vuosin useilla sadoilla.
Ja paikkojen määräkö takaa laadukkaan varhaiskasvatuksen? Samaan aikaan pätevien varhaiskasvattajien määrä Helsingissä ei ole kasvanut vastaavasti. 1/3 helsinkiläislapsista on ilman pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa. Siitä on laatu kaukana.
Helsinki yrittää koko ajan rekrytoida päteviä opettajia, mutta ei ole hakijoita. Ei niitä opettajia voi taikoakaan lisää. Toki palkalla voi houkutella. Ryhmäkoot Stadissa ovat maltilliset. Oman lapsen eskariryhmä on 10 lasta. On pätevä opettaja plus muut aikuiset.
No olisiko kannattanut ensin hoitaa rekryt kuntoon, asianmukaiset tilat ja vasta sitten alkaa haalia lisää lapsia jo ennestään kaoottiseen tilanteeseen?
Ei niitä lapsia mistään haalita, vaan lain mukaan hoitopaikka on järjestyttävä tietyn ajan kuluessa vanhempien tehtyä hakemuksen. Ei varmaan missään kunnassa osattu varautua "koronavauvoihin", jotka nyt alkavat olla sen ikäisiä, että heistä ensimmäiset aloittavat päivähoidon.
Kannattaa vähän seurata politiikkaa ja uutisia ennen kuin tulee tänne aukomaan päätään.
Helsingin strategiaan kuuluu saada lapset jo 9kk lähtien päiväkoteihin. Monena vuonna tämä kirjattu strategiaan ja tämän toteutumista seurataan. Tämän takia mm. Helsinki-lisä poistettiin vuosi sitten kotihoidontuesta.
Ei liity mitenkään koronaan.
Oli tosiaan aivan käsittämätön päätös leikata kuntalisää, kun päivähoito on kriisissä.
Vierailija kirjoitti:
Vaka opettajille pitäis antaa samat lomat kuin koulussakin. Miksi 1-6v tarvitsee opetusta ympäri vuoden mutta 7v eteenpäin riittää vähempi? Päiväkodeissa varhaiskasvatusta koulujen toiminta-ajat ja loma-ajat päivähoitoa niille joiden vanhemmat on töissä. Opettajia voisi silloin sijaistaa tarvittaessa kesätyöntekijät ja keikkalaiset. Opettajille ei silti palkanalennusta. Eiköhän ala alkaisi kiinnostaa enemmän ja lisäisi jaksamista. Kyllä kouluunkin opettajiksi monet haluaa juuri pitkien lomien takia.
Tuo olisi varmasti hyvä porkkana alalla. -Helpompi toteuttaa kuin palkankorotus.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodeissa suurin ongelma on sairaat työyhteisöt. Vertaillaan ryhmiä ja kilpaillaan missä ryhmässä hommat hoidetaan parhaiten yms. Ollaan kateellisia ja katkeria ja selän takana puhutaan paljon pahaa. Ei mieluisia sijaisia ja työntekijöitä savustetaan ulos joskus hienovaraisesti tai sitten ihan kunnon kiusaamismeiningillä. Pätemisen tarvetta ja hierarkiaa esiintyy paljon. En puhu vain yhden päiväkodin kokemuksella, mutta ei enää ikinä päiväkotiin töihin ei koskaan. Ex vakaope.
Tämä. Ei auta palkankorotukset tai lisäkädet. Tulijoita olisi kyllä, mutta jo opiskelijoista lähtien kohdellaan kuin kasa p*skaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsinki poisti kotihoidon kuntalisän, jotta saisi lisää lapsia varhaiskasvatukseen. Sitten ei kuitenkaan ole riittävästi varhaiskasvattajia ja toiminta on hyvin kaukana laadukkaasta.
Aivan h u llun hommaa.
Päivähoitopaikkoja on lisätty viime vuosin useilla sadoilla.
Ja paikkojen määräkö takaa laadukkaan varhaiskasvatuksen? Samaan aikaan pätevien varhaiskasvattajien määrä Helsingissä ei ole kasvanut vastaavasti. 1/3 helsinkiläislapsista on ilman pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa. Siitä on laatu kaukana.
Helsinki yrittää koko ajan rekrytoida päteviä opettajia, mutta ei ole hakijoita. Ei niitä opettajia voi taikoakaan lisää. Toki palkalla voi houkutella. Ryhmäkoot Stadissa ovat maltilliset. Oman lapsen eskariryhmä on 10 lasta. On pätevä opettaja plus muut aikuiset.
No olisiko kannattanut ensin hoitaa rekryt kuntoon, asianmukaiset tilat ja vasta sitten alkaa haalia lisää lapsia jo ennestään kaoottiseen tilanteeseen?
Ei niitä lapsia mistään haalita, vaan lain mukaan hoitopaikka on järjestyttävä tietyn ajan kuluessa vanhempien tehtyä hakemuksen. Ei varmaan missään kunnassa osattu varautua "koronavauvoihin", jotka nyt alkavat olla sen ikäisiä, että heistä ensimmäiset aloittavat päivähoidon.
Kannattaa vähän seurata politiikkaa ja uutisia ennen kuin tulee tänne aukomaan päätään.
Helsingin strategiaan kuuluu saada lapset jo 9kk lähtien päiväkoteihin. Monena vuonna tämä kirjattu strategiaan ja tämän toteutumista seurataan. Tämän takia mm. Helsinki-lisä poistettiin vuosi sitten kotihoidontuesta.
Ei liity mitenkään koronaan.
Liittyy siihen väestönosaan jonka halutaan oppivan suomea...
Eikä kyllä sitten ymmärretä kielen oppmisestakaan mitään. Kielikylvyn aloitusikä on 5 vuotta, ihan syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saisiko vanhan kunnon peruspäivähoidon takaisin.
Silloin saatoimme huoletta tehdä ja toteuttaa oikeasti kaikkea hauskaa ja opettavaista lasten kanssa. Ilman viime hetken ei vaiskaan-peruutuksia.
Nyt meillä on varhaiskasvatus. Ja hoitajapula asiallisista hoitajista/opettajista.
Suunnitelmat peruuntui taas (kerran) pk:ssa ,kun ei tarpeeksi kasvatusvastuullisia aikuisia metsäretkelle.
Sijaisia ei saatu yksinkertaisesti mistään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helsinki poisti kotihoidon kuntalisän, jotta saisi lisää lapsia varhaiskasvatukseen. Sitten ei kuitenkaan ole riittävästi varhaiskasvattajia ja toiminta on hyvin kaukana laadukkaasta.
Aivan h u llun hommaa.
Päivähoitopaikkoja on lisätty viime vuosin useilla sadoilla.
Ja paikkojen määräkö takaa laadukkaan varhaiskasvatuksen? Samaan aikaan pätevien varhaiskasvattajien määrä Helsingissä ei ole kasvanut vastaavasti. 1/3 helsinkiläislapsista on ilman pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa. Siitä on laatu kaukana.
Helsinki yrittää koko ajan rekrytoida päteviä opettajia, mutta ei ole hakijoita. Ei niitä opettajia voi taikoakaan lisää. Toki palkalla voi houkutella. Ryhmäkoot Stadissa ovat maltilliset. Oman lapsen eskariryhmä on 10 lasta. On pätevä opettaja plus muut aikuiset.
No olisiko kannattanut ensin hoitaa rekryt kuntoon, asianmukaiset tilat ja vasta sitten alkaa haalia lisää lapsia jo ennestään kaoottiseen tilanteeseen?
Ei niitä lapsia mistään haalita, vaan lain mukaan hoitopaikka on järjestyttävä tietyn ajan kuluessa vanhempien tehtyä hakemuksen. Ei varmaan missään kunnassa osattu varautua "koronavauvoihin", jotka nyt alkavat olla sen ikäisiä, että heistä ensimmäiset aloittavat päivähoidon.
Kannattaa vähän seurata politiikkaa ja uutisia ennen kuin tulee tänne aukomaan päätään.
Helsingin strategiaan kuuluu saada lapset jo 9kk lähtien päiväkoteihin. Monena vuonna tämä kirjattu strategiaan ja tämän toteutumista seurataan. Tämän takia mm. Helsinki-lisä poistettiin vuosi sitten kotihoidontuesta.
Ei liity mitenkään koronaan.
Liittyy siihen väestönosaan jonka halutaan oppivan suomea...
Eikä kyllä sitten ymmärretä kielen oppmisestakaan mitään. Kielikylvyn aloitusikä on 5 vuotta, ihan syystä.
Jep. Niihin tämä ei vaan tepsi, kun saavat nyt toimeentulotukena Helsinki-lisää vastaavan summan.
Eli isku osui niihin perheisiin, jotka muutenkin maksavat itse elämisensä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Jos valinnanvaraa on niin parempi tietysti olla menemättä sinne vessaan. Eihän siinä mitään, sen kun pidättää koko päivän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodeissa suurin ongelma on sairaat työyhteisöt. Vertaillaan ryhmiä ja kilpaillaan missä ryhmässä hommat hoidetaan parhaiten yms. Ollaan kateellisia ja katkeria ja selän takana puhutaan paljon pahaa. Ei mieluisia sijaisia ja työntekijöitä savustetaan ulos joskus hienovaraisesti tai sitten ihan kunnon kiusaamismeiningillä. Pätemisen tarvetta ja hierarkiaa esiintyy paljon. En puhu vain yhden päiväkodin kokemuksella, mutta ei enää ikinä päiväkotiin töihin ei koskaan. Ex vakaope.
Tämä. Ei auta palkankorotukset tai lisäkädet. Tulijoita olisi kyllä, mutta jo opiskelijoista lähtien kohdellaan kuin kasa p*skaa.
Niiiin, niinhän sitä tehdään tällä palstallakin vuodesta toiseen ja tämä ketju oiva esimerkki!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Jos valinnanvaraa on niin parempi tietysti olla menemättä sinne vessaan. Eihän siinä mitään, sen kun pidättää koko päivän.
Sinä härkit tässä ketjussa tahallasi noilla täysin aivottomilla lotkautuksillasi. Toisin sanoen, olisiko sinun syytä hankkia elämä, se lienee helpompaa kuin aivojen hankkiminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Jos valinnanvaraa on niin parempi tietysti olla menemättä sinne vessaan. Eihän siinä mitään, sen kun pidättää koko päivän.
Sinä härkit tässä ketjussa tahallasi noilla täysin aivottomilla lotkautuksillasi. Toisin sanoen, olisiko sinun syytä hankkia elämä, se lienee helpompaa kuin aivojen hankkiminen.
Olipa asiallinen kommentti sinulla.
Tässä on nyt kyse siitä, että kenenkään ei pitäisi joutua työskentelemään olosuhteissa, joissa edes vessaan ei voi mennä silloin kun on tarve. Siitähän täällä valitetaan; ei voi mennä kun on yksin. Jos on yksin lapsiryhmän kanssa, ei se ole työntekijän vika. Eli inhimillisiä työolosuhteita kaivataan päiväkodin työntekijöille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Vain hoitaja keskustelussa ehdotetaan tälläistä. Taas tuntuu huikea arvostus aivoissa asti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Ja ihannetilanne turvallisuuden kannalta tietenkin olisi se, ettei olisi niitä lapsiakaan mitkä voi aiheuttaa onnettomuuden valvomatta.
He olisivat oman mamin tai isin hoidossa.
Valvomatta jätetty lapsi on aina riski. Hoitotyössä on suuri VASTUU.
Siksi niitä aikuisia tulee olla riittävästi, eikä lapsia saa olla liian monta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Se onnettomuus voi tapahtua kun kuormittunut lapsi pahoinpitelee toisen. Tilaa ei ole mahdollista saada 100% turvalliseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Se onnettomuus voi tapahtua kun kuormittunut lapsi pahoinpitelee toisen. Tilaa ei ole mahdollista saada 100% turvalliseksi.
Eikä kukaan oletakaan, että päiväkodissa päivä olisi 100% turvallinen. Siellä päiväkodissakin on vakuutukset siltä varalta, että mikäli lapsille tai työntekijöille jotain sattuu päivän aikana. Tässä ketjussa huomaa, että osalla hoitajista on ilmeisesti karannut suhteellisuudentaju kokonaisuudessaan. Kyllä, ne ovat toisten lapsia, joita hoidatte, mutta yksikään vanhempi ei pidä sitä ihmeenä, jos omalla lapsella on vähän kolhua tai osumaa, niitä tulee lapsille kotonakin. Samoin kadonneet tumput tai pipot eivät ole mikään maailmanloppu. Siellä päiväkodissa ollaan päivä ja vessassa käyvät niin aikuiset kuin lapsetkin. Jos on sellainen käsitys, että vessassa ei voi päivän aikana käydä, kannattaa käydä juttelemassa työterveydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Se onnettomuus voi tapahtua kun kuormittunut lapsi pahoinpitelee toisen. Tilaa ei ole mahdollista saada 100% turvalliseksi.
Eikä kukaan oletakaan, että päiväkodissa päivä olisi 100% turvallinen. Siellä päiväkodissakin on vakuutukset siltä varalta, että mikäli lapsille tai työntekijöille jotain sattuu päivän aikana. Tässä ketjussa huomaa, että osalla hoitajista on ilmeisesti karannut suhteellisuudentaju kokonaisuudessaan. Kyllä, ne ovat toisten lapsia, joita hoidatte, mutta yksikään vanhempi ei pidä sitä ihmeenä, jos omalla lapsella on vähän kolhua tai osumaa, niitä tulee lapsille kotonakin. Samoin kadonneet tumput tai pipot eivät ole mikään maailmanloppu. Siellä päiväkodissa ollaan päivä ja vessassa käyvät niin aikuiset kuin lapsetkin. Jos on sellainen käsitys, että vessassa ei voi päivän aikana käydä, kannattaa käydä juttelemassa työterveydessä.
Huomaa ettet ole työssä varhaiskasvatuksessa. Valitettavasti nykyään on vanhempia joille on elämän suurin katastrofi kun lapsi saa kolhun varhaiskasvatuksessa. Soitetaan johtajat ja isot kihot heti läpi. Kadonneita tumppuja vaaditaan etsimään HETI, siis nyt HETI eikä vasta metsäretken jälkeen tai huomenna. Vanhempi ystävällisesti odottaa eteisessä kun etsitään HETI.
Oon kuule aika väsynyt joskus niihin vanhempien vaatimuksiin, vaatimuksiin jossa ei ymmärretä että ihan oikeasti olen sillä hoitajana YKSIN 21 lapsen kanssa enkä voi siinä tilanteessa taata ettei tule kolhuja tai ettei tumput katoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärtääkö tässä ketjussa kukaan kuinka sairasta tämä keskustelu on? Siis se, että vängätään työntekijän tarpeesta, ja oikeudesta, käydä vessassa myös sen työpäivänsä aikana ja vieläpä niin ettei sinä aikana pääsisi tapahtumaan mitään tapaturmaa tai vahinkoa yhdellekään niistä lapsista joista hän on, lainkin mukaisesti, vastuussa!
Tällaista soopaa voi tapahtua vain ja ainoastaan varhaiskasvatusmaailmassa ja sen orjatyövoiman ollessa kyseessä. Ja mikä sairainta, porukka täällä oikein ruokkii sitä orjuuttamishenkeä ja arvottomuutta, koska onhan se nyt jumalauta liioittelua, että työtään tekevä voisi käydä wc-tarpeillaan kesken työpäivän.Eihän siellä vessassa muutkaan käy töissä ollessaan, eikä ainakaan yksityisesti/rauhassa.
Olen aikalailla sanaton.🤢"
Toki voit jättää lapsiryhmän ja mennä vessaan tortulle.
MUTTA jos jotain tapahtuu, niin sinä olet käräjillä ja sinulta tullaan tivaamaan todella tarkkaan positiotasi vahingon tapahtumahetkellä, jolloin esim lapsi loukkaantui.
Tyyliin : Missä tarkalleen ottaen olit klo .... kun lapsi putosi kiipeillessään hyllyä ylös ja halkaistessaan kallonsa?
Sinä : ööö...vessassa pascalla .
Ja voit olla varma, että työnantajasi tokko tulee henkiseksi tueksesi siinä prosessissa.
Vastaat yksin. Mitäs lähdit vessaan, vastuuton.
Olisi pitänyt hommata joku toinen aikuinen sieltä pöäiväkodista päästämään sinne vessaan ja vahtimaan lapsia, katsos. Vaikka sellaista aikuista ei olisi ollut saatavilla.
Ei pidä olla niitä hyllyjä tai muuta mikä voi aiheuttaa onnettomuuden. Tai sitten joka osastolle on järjestettävä henkilökunnalle sopiva wc jossa voi käydä niin, ettei tarvitse poistua liian kauaksi lapsista.
Se onnettomuus voi tapahtua kun kuormittunut lapsi pahoinpitelee toisen. Tilaa ei ole mahdollista saada 100% turvalliseksi.
Eikä kukaan oletakaan, että päiväkodissa päivä olisi 100% turvallinen. Siellä päiväkodissakin on vakuutukset siltä varalta, että mikäli lapsille tai työntekijöille jotain sattuu päivän aikana. Tässä ketjussa huomaa, että osalla hoitajista on ilmeisesti karannut suhteellisuudentaju kokonaisuudessaan. Kyllä, ne ovat toisten lapsia, joita hoidatte, mutta yksikään vanhempi ei pidä sitä ihmeenä, jos omalla lapsella on vähän kolhua tai osumaa, niitä tulee lapsille kotonakin. Samoin kadonneet tumput tai pipot eivät ole mikään maailmanloppu. Siellä päiväkodissa ollaan päivä ja vessassa käyvät niin aikuiset kuin lapsetkin. Jos on sellainen käsitys, että vessassa ei voi päivän aikana käydä, kannattaa käydä juttelemassa työterveydessä.
Huomaa ettet ole työssä varhaiskasvatuksessa. Valitettavasti nykyään on vanhempia joille on elämän suurin katastrofi kun lapsi saa kolhun varhaiskasvatuksessa. Soitetaan johtajat ja isot kihot heti läpi. Kadonneita tumppuja vaaditaan etsimään HETI, siis nyt HETI eikä vasta metsäretken jälkeen tai huomenna. Vanhempi ystävällisesti odottaa eteisessä kun etsitään HETI.
Oon kuule aika väsynyt joskus niihin vanhempien vaatimuksiin, vaatimuksiin jossa ei ymmärretä että ihan oikeasti olen sillä hoitajana YKSIN 21 lapsen kanssa enkä voi siinä tilanteessa taata ettei tule kolhuja tai ettei tumput katoa.
vanhemmilla on oikeus odottaa laatua
Päivähoito vai varhaiskasvatus? Vaatiiko varhaiskasvatus vakaopen? Lastentarhanopettaja, lastenhoitaja tai perhepäivähoitaja ei siis riitä siihen, että kyseessä olisi varhaiskasvatus?
Oma kysymyksensä on sitten, että kumpi on lapselle parempaa, päivähoito vaiko varhaiskasvatus.