Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20032)
En jaksa! Viikko mennyt uutta toimintakautta ja saikuttaminen meidän ryhmässä on jo alkanut. En vaan jaksa enää jatkuvaa vajaalla miehityksellä työskentelyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vieläkö jossakin päiväkodissa on aikaa, mahdollisuuksia ja riittävästi rauhallista tilaa leikkiä? Sellaista vanhan ajan pitkää, intensiivistä ja lapsista lähtevää leikkiä, jota yksikään aikuinen, ruoka-, vessa-, pukemis-, siirtymis- jne. "ajat" eivät sotke? Mitä siellä varhaiskasvatuksissa oikeasti tehdään joka päivä klo 7-17?
Kokopäivä pedagogiikka ehkä ymmärretään vähän väärin, nythän monessa paikassa lapset leikkivät eteisissä ja komeroissa, joka koetaan hyvänä ratkaisuna. Usein kasvattaja jakaa leikkiparit ja jopa leikit. Pitkäkestoista leikkiä on harvoin, koska a)siivooja b)seuraavana aamuna on eri lapset ja kasvattaja paikalla, jolloin leikki joka tapauksessa häviää. c) leluja on rajallinen määrä. Joka tapauksessa hyvä aihe nostaa esille.
Vierailija kirjoitti:
Mitä siellä varhaiskasvatuksissa oikeasti tehdään joka päivä klo 7-17?
Mitäs muut vastaa tähän? Tekemistä on paljon ja ryhmäkoot ovat isoja. Toki jos ei ole alan koulutusta niin ei välttämättä tiedä ikäkausien tarpeita ja mitä asioita on milloinkin tarkoitus oppia ja omaksua. Tämä näkyy varsinkin, jos on kouluttamattomia työntekijöitä. Työ ei ole vain lasten vahtimista niin kuin suoraan lukiosta tullut saattaa olettaa.
Pitkäkestoista leikkimistä on suhteellisen vähän. Monet isommat lapset leikkivät leikkejä, joissa on hahmoja sarjoista tai youtube ohjelmista. Esimerkiksi Pokemon leikkejä.
Olisi hyvä jos kotona vanhemmat ehtisivät myös keskustella ja viettää aikaa lasten kanssa, eikä vain antaisi padin viihdyttää.
Vierailija kirjoitti:
En jaksa! Viikko mennyt uutta toimintakautta ja saikuttaminen meidän ryhmässä on jo alkanut. En vaan jaksa enää jatkuvaa vajaalla miehityksellä työskentelyä.
Minä taas en jaksanut päiväkotihommissa jatkuvaa syyllistämistä siitä, että tyttären kanssa sairastettiin ja jouduin olemaan pois töistä. Koko kesä oltiin terveenä, nyt kolme päivää ehti olla hoidossa ennen kuin flunssaoireet alkoivat. Ja ei, en vie sairasta lasta hoitoon enkä mene itse näkyvästi oireisena töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten sujuu, onko ollut sijaistarvetta vielä ja oletteko saaneet niitä?
On ollut ja on ja ei ole saatu. Tuttua juttua siis.
Välipalalta ulos, koska pakko, ei riitä kasvattajat.
Eihän niitä lapsia edes synny enää joten...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
" Vieläkö jossakin päiväkodissa on aikaa, mahdollisuuksia ja riittävästi rauhallista tilaa leikkiä? Sellaista vanhan ajan pitkää, intensiivistä ja lapsista lähtevää leikkiä, jota yksikään aikuinen, ruoka-, vessa-, pukemis-, siirtymis- jne. "ajat" eivät sotke?"
Älä nyt ole lapsellnen.
Pakkohan siinä on joku järjestys ja struktuuri lapsilaumalle olla kun sulle lykätään 20 lasta kahdeksaksi tunniksi että pidähän hyvä huoli näistä.
Vierailija kirjoitti:
Miten sujuu, onko ollut sijaistarvetta vielä ja oletteko saaneet niitä?
On ollut ja on ja ei ole saatu. Tuttua juttua siis.
Välipalalta ulos, koska pakko, ei riitä kasvattajat.
Tämä vko minä ja kasvattajakollega/17 lasta (2-5v), ei sijaisia.
Olen aika väsynyt kotiin päästyäni, päätä särkee, nukun huonosti jne. Aivan kuin ei olisi lomalla ollutkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta pitäisi heittää jo romukoppaan se, että Suomessa tarjottaisiin laadukasta varhaiskasvatusta. Heittämällä sen romukoppaan poistuisi myös osa työntekijöiden stressistä, jos nyt ajatellaan, että päiväkoti on vain päiväkoti, missä lapset oleskelevat vanhempien ollessa töissä: Ovat valvonnan alla, saavat ruokaa, hygieniasta huolehditaan, päivälevosta, sylitellään ja aikuinen on läsnä.
Unohdettaisiin tällaisessa kriisitilanteessa se pedagogisuus kokonaan, eli ei tarvisi suunnitella mitään erityistä toimintaa, ei tarvisi väkisin vääntää kiireen keskellä jotain askarteluja tai lauluja eikä tarvisi tehdä mitään retkiä minnekkään.
Eskari tottakai sitten erikseen ja viskarilaisille ne omat tehtävänsä. Mutta muuten vain oltaisiin.
Ja unohdettaisiin se saatanan byrokratia joka hemmetin asiassa, kirjotellaan lippuja ja lappuja ja tehdään ilmoituksia ja ollaan pois lapsiryhmästä niin että työkavereilla on sitten vieläkin hankalampaa.
Jos ei kerran ole resursseja, niin pitäisi tinkiä arvoista, etenkin jos sitä päivähoitoa pitää tarjota KAIKILLE ILMAISEKSI, vaikka vanhemmatkin olisivat kotona.
T: Kyllästynyt lastenhoitaja, joka haluaisi keskittyä itse asiaan ja näin myös parantaa omaa jaksamistaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä siellä varhaiskasvatuksissa oikeasti tehdään joka päivä klo 7-17?
Mitäs muut vastaa tähän? Tekemistä on paljon ja ryhmäkoot ovat isoja. Toki jos ei ole alan koulutusta niin ei välttämättä tiedä ikäkausien tarpeita ja mitä asioita on milloinkin tarkoitus oppia ja omaksua. Tämä näkyy varsinkin, jos on kouluttamattomia työntekijöitä. Työ ei ole vain lasten vahtimista niin kuin suoraan lukiosta tullut saattaa olettaa.
Pitkäkestoista leikkimistä on suhteellisen vähän. Monet isommat lapset leikkivät leikkejä, joissa on hahmoja sarjoista tai youtube ohjelmista. Esimerkiksi Pokemon leikkejä.
Olisi hyvä jos kotona vanhemmat ehtisivät myös keskustella ja viettää aikaa lasten kanssa, eikä vain antaisi padin viihdyttää.
Mihin kellonaikoihin vapaata leikkiä yleensä on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eräässä kommentissa vilisi sanat: paska ja perse useampaan kertaan. Oli olevinaan varhaiskasvattaja. Toivottavasti tolla kielenkäytöllä ei lapsia opeteta. Osaavat he noi jo muutenkin.
Emme ole varhaiskasvattajia vapaa-ajalla, voimme ryypätä itsemme humalaan ja kiroille kuin merimiehet ja vaikka harrastaa seksiäkin ja olla muutenkin irstaita. Taidat olla vähän tollo jos luulet, että varhaiskasvattajat on jotain siveellisiä nunnia 24/7 vain siksi, että ovat päiväkodissa töissä.
Mun pitää kohta kömpiä täältä luostarista työmaalle, pitää varoa rintsikoita vaihtaessa ettei vain käy tissit yhtään paljaina, vaikkei täällä ketään ole edes näkemässä (koska eihän nyt päikyn täti sellaista voi tehdä!).
Vierailija kirjoitti:
Ja "tilapäinen ylitys" kategoriaanhan menee kaikki, eli ei paljon ilmoitusvelvollisuus auta.
Tuohon mitoitukseen on muuten olemassa valmis käyttöastelaskuri netissä, mutta siinä pitää tietää paljonko alle 3vuotiaita koko talossa, paljonko lapsia kokopäivä/osapäivähoidossa, esiopetus kokopäivä/puolipäiväiset. Ehkä jokainen pystyisi tuon tekemään oman ryhmän kohdalla mutta kun tämä koskettaa aina koko talon suhdelukua.
Tämä ilmoitusvelvollisuu on kyllä yksi iso vitsi. Tilapäinen ylitys on sallittu ja vahvuuteen lasketaan jos vain työntekijöitä koko talossa on tarpeeksi, eikä ole merkitystä sillä, onko työntekijät oikeasti ryhmässä hoitamassa lapsia vai onko hän toisessa päässä taloa etäkoulutuksessa/suunnittelussa/vasu-keskustelussa/muissa hommissa.
Ja jos omasta ryhmästä puuttuu työntekijä, niin eipä hätää kun 100 metrin päässä, 10 oven takana olevassa ryhmässä on kaksi lasta pois, niin kyllähän meidän nyt pitää pärjätä, kun talossa on työntekijöitä kuitenkin ihan tarpeeksi.
Lakiin pitäisi kirjata, että riittävän määrän työntekijöitä on oltava ryhmässä ja että tilapäinen ylitys ei voi tapahtua päivittäin ja että henkilökuntamäärässä pitää huomioida myös työntekijöiden kahvitauot ja kaikki työt mitä pitää tehdä niin että poistuu ryhmästä. Oikeasti siis jokaisessa ryhmässä pitäisi olla yksi työntekijä enemmän.
Tai sitten voisi vähentää sitä ns. "ylimääräistä hommaa", jos ei ole varaa palkata riittävästi väkeä, että ne hommat hoituisi ilman, että lapset joutuvat olemaan ilman riittävää määrää aikuisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänä kesänä monella lapsella ei ollut lomaa lainkaan, olivat omassa ja päivystävässä päiväkodissa koko kesän. Vanhempi/vanhemmat olivat kyllä lomalla tai kotona muuten, mutta lapset tukitoimena 9-10 tunnin päiviä hoidossa. Vuoden ympäri, joka ainoa arkipäivä. Eikö perheet tarvitsisi jo muunkinlaista apua kotiin, ei kai päiväkoti ole vastaus kaikkeen?
Missä kunnassa/kaupungissa lapsi saa tukitoimena olla noin pitkiä päiviä hoidossa?????
Meidän kunnassa lapsi saa olla hoidossa vaikka 6-18, vaikka vanhempi olisi kotona ja ei ole kyse edes mistään tukitoimesta.
Nykyisellä päivähoidolla ei ole mitään tekemistä laadukkaan varhaiskasvatuksen kanssa. Lapsia on niin paljon+ erityis lapset ja hoitajia vähän että kaikki aika menee siirtymiin .
Laadukkaasta varhaiskasvatuksesta puhuvat vain vanhemmat jotka eivät ja lapsiaan hoitaa kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ootko miettinyt sitä eettistä ristiriitaa, jolla operoit "paskakuplastasi" käsin lasten parissa? Voiko työsi jälki enää olla muuta kuin sitä itseään? Näytä kehityskeskustelussa esihenkilöllesi tuo kirjoittamasi vuodatus. Ai, miksi et? Koska "vakituinen työ turvaa toimeentulon"?
Tahtoisinpa nähdä, millä ilmeellä vastaanotat lapsia aamulla, kohtaat vanhempia iltapäivällä ja autat työkavereita päivän mittaan. Naama norsunv*tulla vai järkyttävä tekohymy kasvoilla? Varmaan ymmärrät, että harjoitat ammattiasi massiivisen eettisen ristiriidan vallitessa, eikä tuollainen tilanne voi päättyä hyvin.
Suoraselkäinen ja rehellinen ammattilainen olisi jo tehnyt tarvittavat johtopäätökset, eli joko löytänyt työstään mielekkyyden ja arvokkuuden, tai vaihtanut reilusti alaa. Sinä jatkat kuin "p-pommi", joka voi räjähtää koska vain. Paska on jo tuulettimessa ja sitä lentelee pitkin (työ)ympäristöäsi.
Missä kehityskeskustelussa? Ei meillä ole sellaisia ollut enää muutamaan vuoteen. Ei sen jälkeen, kun konsultti kävi kertomassa, kuinka kaupungin varhaiskasvatusta tehostetaan. Nyt yhdellä johtajalla on 3 päiväkotia eikä pomoa näy meillä juuri lainkaan. Johtaminen on olematonta, meno on kuin pellossa, yhtä ainoaa sijaista revitään joka paikkaan ja lapsia tungetaan täysiin ryhmiin. Oon nyt ollut viikon töissä loman jälkeen ja turhauttaa niin paljon, kun mikään ei toimi.
-vakaope
Vierailija kirjoitti:
Kysymys uupuneimmille varhaiskasvattajille. Onko teillä joku kakkosvaihtoehto vai odotatteko tilanteen vain muuttuvan parempaan? Mitä aiotte (somevalittamisen lisäksi) tehdä, jotta se muuttuisi? Ettei vaan käy niin, että leipääntyneet saikuttajat jäävät roikkumaan suojatyöpaikkoihinsa minimipanostuksella, jolloin kaikki (lapset, asiakasperheet, työyhteisö ja työntekijä itse) kärsivät.
Olen luvannut itselleni nostaa kytkintä, jos huomaan itsessäni leipääntymistä tai lapsia kohtaan tylyä asennetta saati kohtelua. Se on samalla asiakaslupaukseni. Tämän pohjalta voin kohdata asiakasperheet avoimesti ja rehellisesti, vailla raskasta kulissien ylläpitoa.
Mielestäni tässäkin hätähuuto-keskustelussa fokus on liikaa asioissa, joihin emme juurikaan voi vaikuttaa (rakenteet, palkka, suhdeluvut ym.), kun pitäisi enemmän keskittyä siihen, mihin voimme vaikuttaa eli työn sisältöön. Esimerkiksi (työ)hyvinvointi. Kuka on päävastuussa siitä? Aivan, sinä itse. Se on itse asiassa osa ammattitaitoa. Jos sen sijaan päiväkodeissa keskitytään rakentamaan kiireisiä liukuhihnoja, hierarkkisia kuppikuntia ja juorukerhoja, vailla tiimityön alkeiden osaamista, auttamisen kulttuurin puuttuessa kokonaan jne., kukaan ei voi hyvin.
Tällainen kritiikki ei kerää montaa yläpeukkua, koska siinä haastetaan se tarina, että varhaiskasvatuksen ammattilaiset uupuvat ainoastaan siitä syystä, että lapsiryhmät ovat isoja ja inklusiivisia sekä johtajuus huonoa.
Sinnittelen töissä, tuskin olen ensimmäinen joka käy töissä vain rahan vuoksi, onhan sitä kaikenlaista paskaa muuallakin. Stressiä hallitsen jättämällä asioita tekemättä, siis sellaisia mitkä eivät ole lasten turvallisuuden ja henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin kannalta välttämättömiä en esim. nuole päiväkodin johtajan persettä, koska ei ole aikaa sellaiseen. Työvoimapula, niin eipä ole varaa laittaa pois, vaikka omatoimisesti vähän karsinkin työtehtäviä.
Niin ja en passaa vanhempia, jos on niin vaikea laittaa esim. nimiä niihin lapsen vaatteisiin, niin irtisanoudun täysin siitä, että olisi minun vastuu jos vaatteet menee väärään lokeroon tai peräti kokonaan hukkaan. Enkä ala metsästämään vara-kurahousuja pitkin päiväkotia, jos on taas kotiin jätetty ne lapsen omat. Sama koskee muitakin asioita, jotka ovat vanhempien velvollisuuksia kuten esim. hoitoaikojen ilmoittaminen.
Hoidan oman työni, mutta vain sen ydintyön, jos ei muuhun yksinkertaisesti ole aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Kysymys uupuneimmille varhaiskasvattajille. Onko teillä joku kakkosvaihtoehto vai odotatteko tilanteen vain muuttuvan parempaan? Mitä aiotte (somevalittamisen lisäksi) tehdä, jotta se muuttuisi? Ettei vaan käy niin, että leipääntyneet saikuttajat jäävät roikkumaan suojatyöpaikkoihinsa minimipanostuksella, jolloin kaikki (lapset, asiakasperheet, työyhteisö ja työntekijä itse) kärsivät.
Olen luvannut itselleni nostaa kytkintä, jos huomaan itsessäni leipääntymistä tai lapsia kohtaan tylyä asennetta saati kohtelua. Se on samalla asiakaslupaukseni. Tämän pohjalta voin kohdata asiakasperheet avoimesti ja rehellisesti, vailla raskasta kulissien ylläpitoa.
Mielestäni tässäkin hätähuuto-keskustelussa fokus on liikaa asioissa, joihin emme juurikaan voi vaikuttaa (rakenteet, palkka, suhdeluvut ym.), kun pitäisi enemmän keskittyä siihen, mihin voimme vaikuttaa eli työn sisältöön. Esimerkiksi (työ)hyvinvointi. Kuka on päävastuussa siitä? Aivan, sinä itse. Se on itse asiassa osa ammattitaitoa. Jos sen sijaan päiväkodeissa keskitytään rakentamaan kiireisiä liukuhihnoja, hierarkkisia kuppikuntia ja juorukerhoja, vailla tiimityön alkeiden osaamista, auttamisen kulttuurin puuttuessa kokonaan jne., kukaan ei voi hyvin.
Tällainen kritiikki ei kerää montaa yläpeukkua, koska siinä haastetaan se tarina, että varhaiskasvatuksen ammattilaiset uupuvat ainoastaan siitä syystä, että lapsiryhmät ovat isoja ja inklusiivisia sekä johtajuus huonoa.
Pitäisikö rouva päällikön nyt vain keskittyä siihen omaan työhönsä sen sijaan että kirjoittelet tänne vauva-palstalle? Mene vaikka ryhmään auttamaan alaisiasi tämän julkisen syyllistämisen sijaan.
2 työtä joutuu hankkimaan, jos ei siirry soijapohjaiseen huokeaan ravintoon näissä sotehommissa palkkaa nauttien.
Elämä on valintojen metsää.
Niin. Tuohan olisi aivojen kehityksellekin äärettömän tärkeää.