Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19754)
Siihen yhdyn, että (hoitajien)palkka on huono, osin työolotkin. Oloihin vaikuttaa myös kyseisen päiväkodin henki. Olin eritysryhmän opettajan sijaisena.
Työhaastattelussa mukana oli ryhmän toinen opettaja ja hänellekin oli ok, että epäpätevänä, "vain" opistoasteen tutkinnon suorittaneena tulin puuttuvan opettajan sijaiseksi.
Ok muuttui, kun tulin ryhmään. Mitään opastusta ryhmän toimintaan en häneltä saanut, hoitajilta kylläkin. Jopa esiopetuksen tilanne ja tehtäväkansiot sain toisen ryhmän opettajilta.
Onneksi ryhmässä oli osaavia hoitajia, jotka asettivat lasten edun ykköseksi.
En ymmärrä tätä ns. korkeasti koulutettujen palkkavaatimusta suhteessa vähemmän koulutettuihin. Johan he ovat saaneet maksuttoman, pitkän koulutuksen, jonka me kaikki työssäkäyvät olemme heille mahdollistaneet.
Jokaisen työpanos on tärkeä, eikä päivähoitoon tarvita ylikoulutusta. Perusopinnot, maalaisjärki ja aito välittäminen lapsista, työtovereista ja lasten vanhemmista riittäisi hyvin.
Ja tietenkin riittävä palkka jokaiselle. Toisaalta - suu säkkiä myöden - sanottiin ennen. Ylivelkaantumisen voi jokainen kohdallaan estää, jos harkitsee tarkkaan miten elää ja paljonko velkaa pystyy maksamaan. Huomioiden myös mahdollisen työttömyyden tai sairauden tuomat ansionmenetykset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi puhut tarhasta? Sitä nimitystä ei ole käytetty sitten 1980-luvun.
Ja ei tarvitse vastata, ihmettelen vain sellaisia tätejä jotka eivät pysy ammattiasioissaan ns ajan tasalla. Kehitys kulkee, nimet ja termistöt muuttuu jne, ei ole enää vaikkapa MBD-nimitystäkään diagnostisella puolella.
Tässä hyvä esimerkki päivähoitohenkilökunnasta. Vain nuori ja "itseään kunnioittava", aikaansa seuraava on tämän "henkilön" mielestä oikea toimimaan nykyaikaisessa päiväkodissa kasvattajana tai hoitajana?
Nostavat varmasti kyseisen työpaikan yhteishenkeä tällaiset kasvattajat.
Siinä missä käytetään henkilökuntakiertoa ryhmissä, suosittelisin samaa myös puljujen johtajille. Hyvässä ja toimivassa työyhteisössä on myös ammattitaitoinen johtaja, joka on myös kenttätasolla tietoinen, miten menee.
Meidän päiväkodissa kyseltiin kyllä, kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, kenellä oikeus lakkoon ja kenellä ei. Sanottiin, että liittoihin kuulumattomat eivät saa jäädä tukilakkoon kotiin, eikä palkatonta vapaa myönnetä lakkopäiville.
Meille osoitetaan jossain vaiheessa paikka, minne mennä lakon aikana töihin..
Sitten kopioitiin kiireellä perjantaina listat, joihin työntekijät merkitsevät jokaisen perheen hoidontarpeet mahdollisen lakon aikana. Eli lakkoon jäävätkin joutuvat ottamaan selvää perheiden hoidontarpeesta.
Eikö se ole aika ristiriitaista?
Helsinki kyseessä.
Summa summarum: lakkoon mahdollisesti jäävien on ensin huolehdittava, että ryhmänsä lasten hoidontarve on selvitetty ja ilmoitettu päiväkodin johtajalle.
Eikö lakon tarkoitus tässä hieman vesity? On kuin olisi kyse loma-ajan hoidontarpeesta, toimitaan samalla tavalla..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän päiväkodissa kyseltiin kyllä, kuka kuuluu liittoon ja kuka ei, kenellä oikeus lakkoon ja kenellä ei. Sanottiin, että liittoihin kuulumattomat eivät saa jäädä tukilakkoon kotiin, eikä palkatonta vapaa myönnetä lakkopäiville.
Meille osoitetaan jossain vaiheessa paikka, minne mennä lakon aikana töihin..
Sitten kopioitiin kiireellä perjantaina listat, joihin työntekijät merkitsevät jokaisen perheen hoidontarpeet mahdollisen lakon aikana. Eli lakkoon jäävätkin joutuvat ottamaan selvää perheiden hoidontarpeesta.
Eikö se ole aika ristiriitaista?
Helsinki kyseessä.
Voihan sitä vanhemmilta kysellä ihan mitä vaan. Kun lakkopäivä koittaa, voi jokainen jäädä kotiin ja se siitä. Ei ole teidän ongelma, jos työnantaja on virheellisesti lupaillut jotain hoitoa näille perheille.
Saako liittoihin kuulumaton jäädä tukilakkoon? Rangaistaanko siitä jotenkin? Palkkaa tai korvausta ei tietenkään tule, mutta tuleeko joku sanktio?
Olin vuosia sitten yhden päivän lakon aikana sairauslomalla vatsataudissa, enkä saanut palkkaa siltä päivältä, kun ei ollut lääkärintodistusta. Lakon aikana sairastuneen ei siis kannata kuvitella, että esihenkilö antaisi sairauslomaa, pitää olla todistus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päiväkodin työntekijäpulaan on tosi helpo ratkaisu.
Perustetaan uusi titteli, LAPSENLIKKA.
Vaatimuksena vain nuhteeton tausta, turhia diplomeja ei kyseltäisi ollenkaan.
Palkka on 1500 e / kk brutto. 40 h / vk työaika.
Jos on iältään 15...17 v tekijä niin 1400 e lixa.
Sama palkka ja idea hoitoloihin ja laitoksiin, eli lähihoitajien avuksi uusi virkamies = nainen nimeltä PIIKA.
Ja palkka sen 1500 e kk. BRUTTO kk.
Näin saataisiin lisää porukkaa aloille -nopeasti ja tehokkaasti.
Mutta halavalla =)
Ideaa saa soveltaa vapaasti -myös valtionhallintoa myöten.
Vierailija kirjoitti:
Mikä päiväkotiapulainen? Onko jossain vielä tällaisia?
On. Helsingissä ainakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ongelmaa kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän talossa on ainakin osalla oaj jäsenistä, eli opettajista, mentaliteetti että mihinkään lakkoon ei jäädä, koska sitten siitä koituisi kaaos ja lapset kärsisivät. Ja työkaverit, jotka jäävät töihin.
Huoh.Talossamme on hyvissä ajoin kysytty vanhemmilta, kuka voi järjestää lasten hoidon muualla. Lähes kaikilla se onnistui. Vain muutama lapsi tarvitsee päiväkotihoitoa, heidän kanssaan on liittoon kuulumattomat hoitajat. Ei ole mitään kaaosta tulossa.
Liittoon kuulumattomilla hoitajilla on myös oikeus lakkoilla. Tosin korvausta eivät siitä saa, mutta aika erikoinen kommentti sinulta.
Vierailija kirjoitti:
Saako liittoihin kuulumaton jäädä tukilakkoon? Rangaistaanko siitä jotenkin? Palkkaa tai korvausta ei tietenkään tule, mutta tuleeko joku sanktio?
Olin vuosia sitten yhden päivän lakon aikana sairauslomalla vatsataudissa, enkä saanut palkkaa siltä päivältä, kun ei ollut lääkärintodistusta. Lakon aikana sairastuneen ei siis kannata kuvitella, että esihenkilö antaisi sairauslomaa, pitää olla todistus.
Ilman todistusta tai ilmoitusta sairaudesta on kyseessä luvaton poissaolo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi puhut tarhasta? Sitä nimitystä ei ole käytetty sitten 1980-luvun.
Ja ei tarvitse vastata, ihmettelen vain sellaisia tätejä jotka eivät pysy ammattiasioissaan ns ajan tasalla. Kehitys kulkee, nimet ja termistöt muuttuu jne, ei ole enää vaikkapa MBD-nimitystäkään diagnostisella puolella.Tässä hyvä esimerkki päivähoitohenkilökunnasta. Vain nuori ja "itseään kunnioittava", aikaansa seuraava on tämän "henkilön" mielestä oikea toimimaan nykyaikaisessa päiväkodissa kasvattajana tai hoitajana?
Nostavat varmasti kyseisen työpaikan yhteishenkeä tällaiset kasvattajat.
Olen valmistunut -91 enkä ole ammatiltani mikään tarhantäti.
Tarha on kauhea sana. Lastentarha. Kuin eläintarha, säilytyspaikka aidan takana.
Tarhatäti ei ole mikään ammattinimike ollut kaiketi koskaan.
Nykyään se on varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (vlh).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarha on kauhea sana. Lastentarha. Kuin eläintarha, säilytyspaikka aidan takana.
Tarhatäti ei ole mikään ammattinimike ollut kaiketi koskaan.
Nykyään se on varhaiskasvatuksen lastenhoitaja (vlh).
Ajattele pientä taimitarhaa, jossa pienet hentoiset kasvientaimet kasvavat. ❤️
Nyt ihan viimeistään on aika järjestäytyä ja liittyä ammattiliittoon. Vieläpä sellaiseen joka ajaa vakaväen asioita.
Vierailija kirjoitti:
Nyt ihan viimeistään on aika järjestäytyä ja liittyä ammattiliittoon. Vieläpä sellaiseen joka ajaa vakaväen asioita.
Lol.
Mitä se liitto auttaa...ei mitään.
Liitto, lenin, lipponen, se on demareiden kepponen.
Buah.
Vierailija kirjoitti:
Summa summarum: lakkoon mahdollisesti jäävien on ensin huolehdittava, että ryhmänsä lasten hoidontarve on selvitetty ja ilmoitettu päiväkodin johtajalle.
Eikö lakon tarkoitus tässä hieman vesity? On kuin olisi kyse loma-ajan hoidontarpeesta, toimitaan samalla tavalla..
Mitä ihmettä sinä sepustat??
Ei TODELLAKAAN ole lakkoon osallistuvien tehtävä selvitellä perheitä jotka hoitoa tarvitsevat, aivan absurdi heitto.
Aika monen päiväkodin johtajakin on muuten lakon piirissä, meilläkin.
Nuo asiat setvii kaupungin varhaiskasvatuspäällikkö.
Vantaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Summa summarum: lakkoon mahdollisesti jäävien on ensin huolehdittava, että ryhmänsä lasten hoidontarve on selvitetty ja ilmoitettu päiväkodin johtajalle.
Eikö lakon tarkoitus tässä hieman vesity? On kuin olisi kyse loma-ajan hoidontarpeesta, toimitaan samalla tavalla..
Mitä ihmettä sinä sepustat??
Ei TODELLAKAAN ole lakkoon osallistuvien tehtävä selvitellä perheitä jotka hoitoa tarvitsevat, aivan absurdi heitto.
Aika monen päiväkodin johtajakin on muuten lakon piirissä, meilläkin.
Nuo asiat setvii kaupungin varhaiskasvatuspäällikkö.Vantaa
No tuo nimenomaan ei ole MINUN sepustus, vaan kerroin, miten meidän päiväkodissa laitettiin porukat huolehtimaan hoidontarpeen kartoituksesta.
Tuo oli esihenkilön ohjeistus!
Itse olen sitä mieltä, että lakkoon menevillä ei ole tuollaista velvollisuutta eikä työtehtävää.
Vierailija kirjoitti:
Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?
Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä.
Sairaanhoitajat ensin .
Lapset nyt hoituu melkein itsestään. . .??
"Töissä eläintarhalla"? Pitäisi olla "töissä eläintarhassa"