Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Tämä on niin pitkä ketju, että lienee toistoa, mutta työntekijät: TEILLÄ ON ILMOITUSVELVOLLISUUS! Pistäkää paine AVI:in ja tukkikaa vaikka koko virasto ilmoituksilla.

Uskalletaanko niitä ilmoituksia kuitenkaan tehdä? Oman työpaikan vuoksi nyt ei ainakaan tässä työtilanteessa tarvitse pelätä, kun teitä otetaan huutaen seuraavaan paikkaan.

Ja sitten se keskeisin asia, joka nopeaan unohtuu eli lasten etu. Jokaisen kasvatusalan työntekijän pitäisi aina ensimmäisenä lähteä siitä. Miettikääpä muuten niitä vanhempia, jotka kauhulla pelkäävät viedä lasta vakaan(eli usein lähinnä säilöön)... Se on jotain aivan kamalaa vanhemman näkökulmasta.

Huh, muistan kuinka itse olin 10v sitten seurella tekemässä päiväkotikeikkoja ja vastaanotto oli osassa paikoista aivan kaameaa. Ne vmäiset ilmeet naamalla ja k**pä otsassa, tiuskiminen, tuhahtelu, muistan vieläkin. Kauaa en jaksanut. Oli kivojakin paikkoja, mutta vähemmän, kuin noita huonoja. Voin vain kuvitella tilannetta tänä päivänä. Sympatiani ovat täysin sijaisten puolella.

Vierailija kirjoitti:

Huh, muistan kuinka itse olin 10v sitten seurella tekemässä päiväkotikeikkoja ja vastaanotto oli osassa paikoista aivan kaameaa. Ne vmäiset ilmeet naamalla ja k**pä otsassa, tiuskiminen, tuhahtelu, muistan vieläkin. Kauaa en jaksanut. Oli kivojakin paikkoja, mutta vähemmän, kuin noita huonoja. Voin vain kuvitella tilannetta tänä päivänä. Sympatiani ovat täysin sijaisten puolella.

tämä kamala narina : meillä laitetaan vain puolimukia vettä, meillä ei tapana antaa kokonaista näkkäriä.. ja kun meni toiselle osastolle just päinvastoin tai kun oli eri hoitaja...

Ei pakollinen kirjoitti:

Tämä on niin pitkä ketju, että lienee toistoa, mutta työntekijät: TEILLÄ ON ILMOITUSVELVOLLISUUS! Pistäkää paine AVI:in ja tukkikaa vaikka koko virasto ilmoituksilla.

Uskalletaanko niitä ilmoituksia kuitenkaan tehdä? Oman työpaikan vuoksi nyt ei ainakaan tässä työtilanteessa tarvitse pelätä, kun teitä otetaan huutaen seuraavaan paikkaan.

Ja sitten se keskeisin asia, joka nopeaan unohtuu eli lasten etu. Jokaisen kasvatusalan työntekijän pitäisi aina ensimmäisenä lähteä siitä. Miettikääpä muuten niitä vanhempia, jotka kauhulla pelkäävät viedä lasta vakaan(eli usein lähinnä säilöön)... Se on jotain aivan kamalaa vanhemman näkökulmasta.

Missähän välissä sitä tänäänkin olisi koneelle mennyt sivulle ilmoitusta tekemään, kun olin työkaverin kanssa kaksin koko päivän 18 lapsen kanssa?!?

Vierailija kirjoitti:

Ei pakollinen kirjoitti:

Tämä on niin pitkä ketju, että lienee toistoa, mutta työntekijät: TEILLÄ ON ILMOITUSVELVOLLISUUS! Pistäkää paine AVI:in ja tukkikaa vaikka koko virasto ilmoituksilla.

Uskalletaanko niitä ilmoituksia kuitenkaan tehdä? Oman työpaikan vuoksi nyt ei ainakaan tässä työtilanteessa tarvitse pelätä, kun teitä otetaan huutaen seuraavaan paikkaan.

Ja sitten se keskeisin asia, joka nopeaan unohtuu eli lasten etu. Jokaisen kasvatusalan työntekijän pitäisi aina ensimmäisenä lähteä siitä. Miettikääpä muuten niitä vanhempia, jotka kauhulla pelkäävät viedä lasta vakaan(eli usein lähinnä säilöön)... Se on jotain aivan kamalaa vanhemman näkökulmasta.

Missähän välissä sitä tänäänkin olisi koneelle mennyt sivulle ilmoitusta tekemään, kun olin työkaverin kanssa kaksin koko päivän 18 lapsen kanssa?!?

Siis aville.

Suomen kaikki julkiset palvelut ovat romahtamassa. Koulujen pisatulokset laskevat. Lastensairaalat on rakennettu lahjoituksilla, mutta silti henkilöstöön ei riitä rahaa.

Kuitenkin verot on mitoitettu pohjoismaisen hyvinvointiyhteiskunnan mukaan ja silti velkaa otetaan kaksin käsin ja vielä jaloilla lisää ilman, että näillä saadaan mitään laadukasta vastinetta.

Miksi suostutte maksamaan tästä palvelusta? Itsellä mitta täynnä ja maastamuuton suunnittelu käynnissä.

Vierailija kirjoitti:

Ei pakollinen kirjoitti:

Tämä on niin pitkä ketju, että lienee toistoa, mutta työntekijät: TEILLÄ ON ILMOITUSVELVOLLISUUS! Pistäkää paine AVI:in ja tukkikaa vaikka koko virasto ilmoituksilla.

Uskalletaanko niitä ilmoituksia kuitenkaan tehdä? Oman työpaikan vuoksi nyt ei ainakaan tässä työtilanteessa tarvitse pelätä, kun teitä otetaan huutaen seuraavaan paikkaan.

Ja sitten se keskeisin asia, joka nopeaan unohtuu eli lasten etu. Jokaisen kasvatusalan työntekijän pitäisi aina ensimmäisenä lähteä siitä. Miettikääpä muuten niitä vanhempia, jotka kauhulla pelkäävät viedä lasta vakaan(eli usein lähinnä säilöön)... Se on jotain aivan kamalaa vanhemman näkökulmasta.

Missähän välissä sitä tänäänkin olisi koneelle mennyt sivulle ilmoitusta tekemään, kun olin työkaverin kanssa kaksin koko päivän 18 lapsen kanssa?!?

No NIINPÄ!!

Jos nyt oikein miettii, niin voisiko tämä olla ihan sellainen yleishyödyllinen maailmaa parantava asia, jonka ehtisi tehdä siinä samassa ajassa, kun kirjoittaa vauva-palstalle?

Nämä kommentit hieman nakertaa uskottavuutta. Mutta ei tietenkään ilmaiseksi tässä maailmassa mitään kannata tehdä.

Kukahan vanhemmille muuten maksaa, jos jaksavat yrittää työntekijöiden avuksi ja tueksi ilmoituksia tehdä ihan vapaaehtoisesti, kun haluaisivat tehdä edes jotakin?

Nostan nyt tämän artikkelin tähän:

Espoo keksi päiväkoteihin uudistuksen, joka ajaa vanhempia epätoivoon;

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008701196.html

Olen hämmentynyt. Onko jossain siis tapana että varataan lapselle hoitoaika esim 7.30-17.00 ja sitten kuitenkin tuodaan ja haetaan miten sattuu?

Omat lapset on yksityisessä päiväkodissa ja meillä miehen vuorotyö mahdollistaa sen ettei makseta täysistä tunneista vaan ollaan toiseksi korkeimmassa maksuluokassa ja siten tunnit varataan aikalailla niinkuin ne tulevat toteutumaan. Mutta vaikka olisikin täydet tunnit niin ei olisi mieleen edes tullut että varaisimme ns varuiksi pitempiä päiviä. Vai ymmärsinkö nyt vanhempien ahdingon jotenkin väärin. Eihän tuo ole mitenkään kohtuuton pyyntö. Satunnaiset ruuhkaan jumittumiset ym on ymmärrettäviä toki.

Up

Vierailija kirjoitti:

Nostan nyt tämän artikkelin tähän:

Espoo keksi päiväkoteihin uudistuksen, joka ajaa vanhempia epätoivoon;

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008701196.html

Olen hämmentynyt. Onko jossain siis tapana että varataan lapselle hoitoaika esim 7.30-17.00 ja sitten kuitenkin tuodaan ja haetaan miten sattuu?

Omat lapset on yksityisessä päiväkodissa ja meillä miehen vuorotyö mahdollistaa sen ettei makseta täysistä tunneista vaan ollaan toiseksi korkeimmassa maksuluokassa ja siten tunnit varataan aikalailla niinkuin ne tulevat toteutumaan. Mutta vaikka olisikin täydet tunnit niin ei olisi mieleen edes tullut että varaisimme ns varuiksi pitempiä päiviä. Vai ymmärsinkö nyt vanhempien ahdingon jotenkin väärin. Eihän tuo ole mitenkään kohtuuton pyyntö. Satunnaiset ruuhkaan jumittumiset ym on ymmärrettäviä toki.

Joo en ymmärrä. Mikä todennäköisyys on että molemmilla vanhemmilla venyy päivä aina. Ja kai nyt jonkinlaiset työajat on olemassa.

Taas on tuollakin haastateltavalla pää omassa ahterissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nostan nyt tämän artikkelin tähän:

Espoo keksi päiväkoteihin uudistuksen, joka ajaa vanhempia epätoivoon;

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008701196.html

Olen hämmentynyt. Onko jossain siis tapana että varataan lapselle hoitoaika esim 7.30-17.00 ja sitten kuitenkin tuodaan ja haetaan miten sattuu?

Omat lapset on yksityisessä päiväkodissa ja meillä miehen vuorotyö mahdollistaa sen ettei makseta täysistä tunneista vaan ollaan toiseksi korkeimmassa maksuluokassa ja siten tunnit varataan aikalailla niinkuin ne tulevat toteutumaan. Mutta vaikka olisikin täydet tunnit niin ei olisi mieleen edes tullut että varaisimme ns varuiksi pitempiä päiviä. Vai ymmärsinkö nyt vanhempien ahdingon jotenkin väärin. Eihän tuo ole mitenkään kohtuuton pyyntö. Satunnaiset ruuhkaan jumittumiset ym on ymmärrettäviä toki.

Joo en ymmärrä. Mikä todennäköisyys on että molemmilla vanhemmilla venyy päivä aina. Ja kai nyt jonkinlaiset työajat on olemassa.

Taas on tuollakin haastateltavalla pää omassa ahterissa.

Vuorotyöläiset esim. ovat monta päivää kuukaudesta poissa pelistä, jolloin lapsen hoitaminen on toisen vanhemman vastuulla.

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt oikein miettii, niin voisiko tämä olla ihan sellainen yleishyödyllinen maailmaa parantava asia, jonka ehtisi tehdä siinä samassa ajassa, kun kirjoittaa vauva-palstalle?

Nämä kommentit hieman nakertaa uskottavuutta. Mutta ei tietenkään ilmaiseksi tässä maailmassa mitään kannata tehdä.

Kukahan vanhemmille muuten maksaa, jos jaksavat yrittää työntekijöiden avuksi ja tueksi ilmoituksia tehdä ihan vapaaehtoisesti, kun haluaisivat tehdä edes jotakin?

Kelle tämä kommentti on osoitettu?

Vierailija kirjoitti:

Nostan nyt tämän artikkelin tähän:

Espoo keksi päiväkoteihin uudistuksen, joka ajaa vanhempia epätoivoon;

https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008701196.html

Olen hämmentynyt. Onko jossain siis tapana että varataan lapselle hoitoaika esim 7.30-17.00 ja sitten kuitenkin tuodaan ja haetaan miten sattuu?

Omat lapset on yksityisessä päiväkodissa ja meillä miehen vuorotyö mahdollistaa sen ettei makseta täysistä tunneista vaan ollaan toiseksi korkeimmassa maksuluokassa ja siten tunnit varataan aikalailla niinkuin ne tulevat toteutumaan. Mutta vaikka olisikin täydet tunnit niin ei olisi mieleen edes tullut että varaisimme ns varuiksi pitempiä päiviä. Vai ymmärsinkö nyt vanhempien ahdingon jotenkin väärin. Eihän tuo ole mitenkään kohtuuton pyyntö. Satunnaiset ruuhkaan jumittumiset ym on ymmärrettäviä toki.

Pahimpia on nämä jotka varaavat vaikka klo 15.00 saakka hoitoajan mutta tulevatkin vasta klo 17.00, hups unohtui ja oli niin paljon töitä.

"  työntekijät: TEILLÄ ON ILMOITUSVELVOLLISUUS! Pistäkää paine AVI:in ja tukkikaa vaikka koko virasto ilmoituksilla.

Uskalletaanko niitä ilmoituksia kuitenkaan tehdä? Oman työpaikan vuoksi nyt ei ainakaan tässä työtilanteessa tarvitse pelätä, kun teitä otetaan huutaen seuraavaan paikkaan."

Seuraavassa paikassa aivan sama tilanne, ehkä pahempikin.

Lisäksi moni tykkää niistä tutuista lapsista ja työstään ja työpaikastaan, eikä halua luovuttaa ennen kuin terveys repee....

Varhaiskasvatuksen työkulttuuri on kyllä muuttunut niin radikaalisti tässä viimeisen kymmenen vuoden aikana, että ihmettelen suuresti, miten kukaan sydämen omaava voi enää haluta alalle.

En suosittele vaka-alaa kenellekään, tämä työ vie psyykkisen ja fyysisen terveyden turhan monelta. Itse olen jo niin vanha kehäraakki että kitkuttelen alalla eläkkeeseen asti ellei kuolo korjaa aiemmin. Meillä on ollut palavereja työterveyden ja työsuojelun edustajan kanssa koska ilmoituksia työoloista ollaan tehty, palavereissa vaan voivotellaan ja toivotaan että lukuisat rekrytoinnit joskus tuottaisivat tulosta, yhtä tyhjän kanssa moiset höpinät ja nekin pois jo muutenkin kortilla olevasta työajasta.

https://yle.fi/uutiset/3-12373810

Jos Helsingissä on "vain" 20 päiväkotia joissa on ongelmia ja yli 300 päiväkotia, joissa ei ole ongelmia ja kaikki sujuu hienosti, kuten ylen artikkelissa 27.3.2022 va. varhaiskasvatusjohtaja väittää, niin miksei niitä (n. 5%) huonovointista päiväkotia saada toimimaan samoin kuin yli 90% kaupungin päiväkodeista? Siellähän on selvä ohjeistus, että "autetaan" sisäisillä järjestelyillä. Jokaisesta hyvinvoivasta yli 300 päiväkodista siirretään aikuisia ja osaamista niihin 20 ylitäytettyyn ja kipuilevaan tai siirretään lapsia pois liikaa täytetyistä päiväkodeista niihin, joissa täyttö- tai mitään muitakaan- ongelmia muka ei ole. Vaka johtajan tulee johtaa kokonaisuus sellaiseksi, ettei niitä "vain 20" päiväkotia ja niiden 1000-2000 lasta ja satoja työntekijöitä uhrata laittomalle toiminnalle.

Epäilen, ettei tilanne ole noin "ruusuinen" , kuin va. vakajohtaja sanoo olevan. Miksi muuten ko. kaupunki (ja sen naapurikaupungit) hakee jatkuvasti 100 tai 200 vakaopettajaa ja satoja hoitajia töihin päiväkotiin, sijaisvuokrauspalvelulla ei ole resursseja vastata valtavaan henkilöstötarpeeseen ja koulutettujen hoitajien ja opettajien pestejä tekemään on laitettu epäpäteviä ja tehtävään kouluttamattomia henkilöitä? Syksyllä ketjun alkaessa Helsingissä oli yli 700 vakaopettajan tehtävää täytettävänä, niistä suurinta osaa tekee nyt opettajan osaamiseen epäpätevät lastenhoitajat oman koulutuksensa mukaisella osaamisella. Eikös tämä ole jo otettava huomioon työhyvinvointia ja lainmukaisuutta arvioitaessa?

Vakajohtaja ampuu omaan tassuun väittäessään, että kaikki sujuu vallan mainiosti ilman koulutettuja opettajia ja hoitajia niille määrätyissä vakansseissa, surkealla palkalla, ilman sijaisia ja uuvuttavalla työtahdilla. - Ja sitten seuraavassa haastattelussa väittää ongelmien johtuvan liian vähäisestä opettajien koulutuspaikoista yliopistoissa. Jos kaikki sujuu hyvin ilmankin, mitäs sitä muuttamaan ja ketään mihinkään kouluttamaan. Missä ovat ne tuhannet jo koulutetut opettajat, sosionomit ja hoitajat? Ei ne eläkkeellä kaikki ole, vaan somea, uutisia, yliopiston ja amk:n sisäänottoja ja omaa tuttavapiiriä uskomalla lähteneet työolojen ja huonon palkan vuoksi pois alalta.

Alalla ei todellakaan mene hyvin eikä se siitä tilanteen kieltämällä mihinkään parane. Nyt tunnetaidot ja vauhtivarikset peliin, hyvät johtajat!

PS. Todella vastenmielistä kyykyttää alaistaan (vuosikymmenten mittaista työpariaan) julkisessa mediassa mitätöimällä ja vihjaamalla hänen hoitaneen tehtävänsä sääntöjen vastaisesti. Samalla pedataan aina ja joka mediahaastattelussa sitä yhtä ja samaa ko. alaisen omaa alaista sankaripaikalle, joka onnistuu kaikessa, eikä ole ongelmaa ikinä nähnytkään. Pikkusieluinen lätäkkö. Hyvä johtamistaito ei aikaansaa pelokkaita arkahousuja vaan rohkeita tilanteen korjaajia reilulla pelillä.

Milloin puututaan näiden virkamiesten valtaan pelata miten vain lystää veronmaksajien laskuun?

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatuksen työkulttuuri on kyllä muuttunut niin radikaalisti tässä viimeisen kymmenen vuoden aikana, että ihmettelen suuresti, miten kukaan sydämen omaava voi enää haluta alalle.

Tämä on niin totta. Omat lapseni olivat hoidossa silloin, kun se oli päiväkoti. Eli hoitoa työssä olevien vanhempien lapsille.

Minusta silloin lapsillakin oli rentoa ja kivaa olla hoidossa, koska heillä ei ollut niin kovia kehittymisvaatimuksia. Nyt kun seuraan lastenlasten hoitoa, niin koko ajan tehdään tilastoa ja paperia siitä, miten kehittyvät. Ja koko ajan vaaditaan lapsilta, että pitäisi pystyä parempaan ja enemmän. 

Enää päiväkoti ei ole hoitopaikka lapsille ja paikka, missä saavat turvallista ja hyvää hoitoa. Vaan homma on mennyt samanlaiseksi, kuin hoivapaikoissa eli lapsia koko ajan kuntoutetaan kuntouttavalla työotteella ja kehitetään. Ihan kuin terve lapsi ei kehittyisi ja oppisi luonnostaankin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatuksen työkulttuuri on kyllä muuttunut niin radikaalisti tässä viimeisen kymmenen vuoden aikana, että ihmettelen suuresti, miten kukaan sydämen omaava voi enää haluta alalle.

Tämä on niin totta. Omat lapseni olivat hoidossa silloin, kun se oli päiväkoti. Eli hoitoa työssä olevien vanhempien lapsille.

Minusta silloin lapsillakin oli rentoa ja kivaa olla hoidossa, koska heillä ei ollut niin kovia kehittymisvaatimuksia. Nyt kun seuraan lastenlasten hoitoa, niin koko ajan tehdään tilastoa ja paperia siitä, miten kehittyvät. Ja koko ajan vaaditaan lapsilta, että pitäisi pystyä parempaan ja enemmän. 

Enää päiväkoti ei ole hoitopaikka lapsille ja paikka, missä saavat turvallista ja hyvää hoitoa. Vaan homma on mennyt samanlaiseksi, kuin hoivapaikoissa eli lapsia koko ajan kuntoutetaan kuntouttavalla työotteella ja kehitetään. Ihan kuin terve lapsi ei kehittyisi ja oppisi luonnostaankin.

Niin, minkäs työntekijänäkään teet, kun ohjeistukset ja määräykset ohjaavat meidän työtä, ja nii on tehtävä että pysyy työpaikka. Ristiriitaista se on työntekijälläkin. Ja vanhemmat väheksyy jatkuvasti.