Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19756)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.
Helppo sanoa. Lakisääteiset on tehtävä, muuten tulee syyte virkavirheestä ja kenkää. Kateelliset älköön vaivautuko.
Höpöhöpö, virkavirheen voi tehdä vain viranhaltija. Varhaiskasvatuksen opettaja ei ole viranhaltija. Päiväkodin johtaja on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???
Mitenkäs muuten?!
Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.
En mä suostu. Jos mua ei ole kysytty ylitöihin niin en jää työajan jälkeen työhön. Ylityöstä pitää aina maksaa korvaus, joko 50 tai 100% korotettuna riippumatta siitä annetaanko aikana vai rahana. Ei pidä suostua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???
Mitenkäs muuten?!
Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.
Ei ylitöitä ilman korvausta. Jos sua vaaditaan tai painostetaan tätä tekemään, niin pomon juttusille heti. Älkää alistuko kaikkeen!
Et tiedä käytännöstä yhtään mitään, siksi sanot noin.
Kun hlökuntaa ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada niin esimerkiksi klo06/07 töihin tullut jatkaa tovin verran päiväänsä tai ja useammin välivuoro jatkaa päiväänsä, se on pakko.
Eli klo15.40 ja/tai klo16 vuorossa oleva jatkaa 20-30min päiväänsä, sellainen tilanne ollut useampana päivänä tälläkin viikolla.
Eihän tuo yksittäistapauksina kenties paljoa ole, mutta kun ne ei jää yksittäistapauksiksi ja periaatteessa ei se aika vaan se, että tuo on pakon sanelema käytäntö varhaiskasvatustyössä, koska kukaan ei jätä työkaveria, esim.sitä iltavuorolaista, pulaan.
Minäkin jatkoin tällä vkolla ke&to päivääni, koska en vain voinut jättää toisen ryhmän kasvattajaa yksin hänen ryhmänsä ja oman ryhmäni lasten kanssa jo klo15.40 lapsilukumäärän (2,5-6v) ollessa 18.Venymistä, paukkumista, sumplimista, pikaistuntoja kesken päivän suunnitellen ja läpikäyden loppupäivää/seur päivää kuinka klaarataan ja kukamitämissä vuorossa/ryhmässä jne jne
Ei ole pakko. Se pakko on vain omassa päässäsi. Joten älä valita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.
Helppo sanoa. Lakisääteiset on tehtävä, muuten tulee syyte virkavirheestä ja kenkää. Kateelliset älköön vaivautuko.
Höpöhöpö, virkavirheen voi tehdä vain viranhaltija. Varhaiskasvatuksen opettaja ei ole viranhaltija. Päiväkodin johtaja on.
Riippuu kunnasta tai työnantajasta. Yksityisten päiväkotien opettajat eivät ole viranhaltijoita. Meitä muita kyllä on viranhaltijoina. Ei kannata vääntää kun ei ole tietoa asioista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?
Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.
Hä?? Täällä Kolmiportainen malli ollut käytössä varhaiskasvatuksessa vuodesta 2011.
Samaa katsoin, että tulossa!? Heh. On kai kohta jo menossa. 10 vuotta olen kirjoitellut tehostetun ja erityisen tuen papereita, tehnyt pedagogisia arvioita ja selvityksiä. Varhaiskasvatuksessa.
Ja teet sitä..et lasten takia..vaan sen takia että koet olevasi jotenkin tärkeämpi..kuin että tekisit työtä lasten kanssa.
Tiedät että nuo ovat pitkälti pelkkää paskaa ja kliseitä..mutta teet itsesi takia
Mä niillä mitään tee
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka siellä sitten on, jotta joka ikisellä lapsella toteutuu se oikeus 1/7 tai 1/4 aikuiseen silloin kun lapsi on paikalla? Ihminen, joka kävelee ryhmästä ulos ja jättää lapset sinne ryhmään tekee valinnan, että just nyt lain ei noille lapsille tarvitse toteutua.
Tätä voi sitten selitellä onnettomuustilanteissa sillä, että jossakin on ollut avoin työpaikkailmoitus opettajan toimeen. Vaaralliselta kuulostaa. Tsemppiä sinne.
Mikä helvetti siinä on, että jos on 7 lapsen ryhmä, että sinne ei riitä aikuista jos se opettaja ei ole siellä 100% suihkuttelemassa kurahousuja? Mitä ne hoitajat siellä oikein tekevät, ilmeisesti eivät mitään muuta kuin syö opettajia elävältä.
Opettajan tehtävä ei ole suihkutella kurahousuja. Kaikki tekee kaikkea -periaate ei ole enää tätä päivää. Lastenhoitajilla ei ole pedagogista koulutusta, lto:lla/varhaiskasvatuksen opettajalla on. Lastenhoitajat eivät osaa tehdä lakisääteisiä ns. papereita, opettajan on pakko tehdä ne. Katselin sunnuntain Hesarista Helsingin varhaiskasvatuksen johtajan virkahakuilmoitusta; hetken jopa harkitsin hakevani, mutta onneksi järki voitti. Kuka haluaa olla näiden pomojen pomo? Kolmiportainen tuki tulee muuten lisäämään opettajien paperitöitä tuntuvasti. Ja kyllä, nekin ovat lakisääteisiä.
Ai, sinun kannattaisi päivittää tietämystäsi, vakalh:n koulutus ei sisällä 3v ajan "kurahousujen pesemistä" vaan todellakin myös pedagogiikkaa ja lisäksi vieläpä erityispedaa.
Eipä muuta sulle, paitsi, että kaltaisesi ovat osasyy alan kurimukseen ja siihen, että psyykkiset syyt sairauslomien syinä nousivat jo v.2018 nro1-syiksi poissaoloihin, ohi tuki-ja liikuntaelinsyiden.
Muutaman tunnin luennot eivät anna osaamista, saatikka ymmärtämystä. Monet opet ovat lisäksi omalla ajallaan suorittaneet jopa erityispedagogiikan opintoja alkaen perusopinnoista syventäviin. Jos tiedät mitä tarkoitan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.
Helppo sanoa. Lakisääteiset on tehtävä, muuten tulee syyte virkavirheestä ja kenkää. Kateelliset älköön vaivautuko.
Höpöhöpö, virkavirheen voi tehdä vain viranhaltija. Varhaiskasvatuksen opettaja ei ole viranhaltija. Päiväkodin johtaja on.
Voi tätä tietämättömyyden tulvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.
Helppo sanoa. Lakisääteiset on tehtävä, muuten tulee syyte virkavirheestä ja kenkää. Kateelliset älköön vaivautuko.
Höpöhöpö, virkavirheen voi tehdä vain viranhaltija. Varhaiskasvatuksen opettaja ei ole viranhaltija. Päiväkodin johtaja on.
Voi tätä tietämättömyyden tulvaa.
Yritä nyt vääntää näiden kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???
Mitenkäs muuten?!
Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.
Ei ylitöitä ilman korvausta. Jos sua vaaditaan tai painostetaan tätä tekemään, niin pomon juttusille heti. Älkää alistuko kaikkeen!
Et tiedä käytännöstä yhtään mitään, siksi sanot noin.
Kun hlökuntaa ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada niin esimerkiksi klo06/07 töihin tullut jatkaa tovin verran päiväänsä tai ja useammin välivuoro jatkaa päiväänsä, se on pakko.
Eli klo15.40 ja/tai klo16 vuorossa oleva jatkaa 20-30min päiväänsä, sellainen tilanne ollut useampana päivänä tälläkin viikolla.
Eihän tuo yksittäistapauksina kenties paljoa ole, mutta kun ne ei jää yksittäistapauksiksi ja periaatteessa ei se aika vaan se, että tuo on pakon sanelema käytäntö varhaiskasvatustyössä, koska kukaan ei jätä työkaveria, esim.sitä iltavuorolaista, pulaan.
Minäkin jatkoin tällä vkolla ke&to päivääni, koska en vain voinut jättää toisen ryhmän kasvattajaa yksin hänen ryhmänsä ja oman ryhmäni lasten kanssa jo klo15.40 lapsilukumäärän (2,5-6v) ollessa 18.Venymistä, paukkumista, sumplimista, pikaistuntoja kesken päivän suunnitellen ja läpikäyden loppupäivää/seur päivää kuinka klaarataan ja kukamitämissä vuorossa/ryhmässä jne jne
Ei ole pakko. Se pakko on vain omassa päässäsi. Joten älä valita.
Joillakin ihmisillä on työmoraalia-ja etiikkaa, joillakin ei.
Jos sinä voisit ottaa ja häipyä jättäen työkaverisi pulaan ja yksin selviämään lapsilauman kanssa niin onnea valitsemallasi tiellä, uskon että et kovin pidetty työkaveri ole mitä tahansa sitten työksesi teetkin.
Etkä kyllä vakipaikkaa hevillä saisi, jos maineesi/käytöksestä ns koe-ajan aikana toisi esille sen, että viis veisaat muista (työkavereista+lapsilauman turvallisuudesta), koska oma napa.
Ja juu tämä ei tarkoita sitä, että venyminen olisi ns oikein, ei todellakaan, se vain on käytännön ja arjen sanelemaa pakkoa varhaiskasvatustyössä, asia jolle emme kentällä mahda mitään, kun ei sille tunnu mahtavan mitään edes (munattomat ja monet) liittomme.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen aivan finaalissa työviikon jälkeen. Lapsia paikalla 20, osalla koronaa perheessä, osa pärskii jatkuvasti ympäriinsä, pari lasta koronassa ja pois sen vuoksi. Työkaverit lomalla tai sairaana ja kaikki erityisen tuen lapset paikalla 8-16, ei avusrajaa. Lastenhoitaja aamuvuorossa klo 6:15 alkaen ja lähtee yhdeltä. Jään iltapäiväksi yksin kuudentoista lapsen kanssa ja viimeiset lähtivät viideltä. Haluan ottaa kasan lääkkeitä ja nukkua.
Sulla on ilmoittamisvelvollisuus epäkohdista. Tässä on kyse lasten turvallisuudesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikesta on nykyään pula on se mikä vaan ja hirveät sairaudet,,voi voi eikö enää muuta keksitä(Frendi juttu),,mutta se normi duunari ei valita jotta selka on kipeä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aivan finaalissa työviikon jälkeen. Lapsia paikalla 20, osalla koronaa perheessä, osa pärskii jatkuvasti ympäriinsä, pari lasta koronassa ja pois sen vuoksi. Työkaverit lomalla tai sairaana ja kaikki erityisen tuen lapset paikalla 8-16, ei avusrajaa. Lastenhoitaja aamuvuorossa klo 6:15 alkaen ja lähtee yhdeltä. Jään iltapäiväksi yksin kuudentoista lapsen kanssa ja viimeiset lähtivät viideltä. Haluan ottaa kasan lääkkeitä ja nukkua.
Sulla on ilmoittamisvelvollisuus epäkohdista. Tässä on kyse lasten turvallisuudesta.
Tätä ilmoitusvelvollisuutta minä ihmettelen. Miksi se laitettiin vielä jo ennestään kuormittuneen työväen harteille? Ihan kuin se johtaja ei sitä tietäisi.
Eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päiväkotihenkilöstö on itse täysin syyllisiä siihen ettei parannuksia tule. He vain venyvät ja valittavat. Minun puolesta venykööt kun ovat niin tyhmiä.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkotihenkilöstö on itse täysin syyllisiä siihen ettei parannuksia tule. He vain venyvät ja valittavat. Minun puolesta venykööt kun ovat niin tyhmiä.
En halua, että "tyhmät" kasvattavat lapseni, kun kaikki älykkäät ovat lähteneet alalta pois tai eivät edes harkitse alalle kouluttautumista. Sittenhän kaikista kasvaa tyhmiä, aggressiivisia tai masentuneita. Seura ja roolimalli vaikuttavat todella paljon.
Vanhempana omat lapset antavat takaisin sen, mitä ovat saaneet itse kokea, on syntynyt käsitys "huolenpidosta". Nämä ovat pitkäkantoisia prosesseja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???
Mitenkäs muuten?!
Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.
Ei ylitöitä ilman korvausta. Jos sua vaaditaan tai painostetaan tätä tekemään, niin pomon juttusille heti. Älkää alistuko kaikkeen!
Et tiedä käytännöstä yhtään mitään, siksi sanot noin.
Kun hlökuntaa ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada niin esimerkiksi klo06/07 töihin tullut jatkaa tovin verran päiväänsä tai ja useammin välivuoro jatkaa päiväänsä, se on pakko.
Eli klo15.40 ja/tai klo16 vuorossa oleva jatkaa 20-30min päiväänsä, sellainen tilanne ollut useampana päivänä tälläkin viikolla.
Eihän tuo yksittäistapauksina kenties paljoa ole, mutta kun ne ei jää yksittäistapauksiksi ja periaatteessa ei se aika vaan se, että tuo on pakon sanelema käytäntö varhaiskasvatustyössä, koska kukaan ei jätä työkaveria, esim.sitä iltavuorolaista, pulaan.
Minäkin jatkoin tällä vkolla ke&to päivääni, koska en vain voinut jättää toisen ryhmän kasvattajaa yksin hänen ryhmänsä ja oman ryhmäni lasten kanssa jo klo15.40 lapsilukumäärän (2,5-6v) ollessa 18.Venymistä, paukkumista, sumplimista, pikaistuntoja kesken päivän suunnitellen ja läpikäyden loppupäivää/seur päivää kuinka klaarataan ja kukamitämissä vuorossa/ryhmässä jne jne
Ei ole pakko. Se pakko on vain omassa päässäsi. Joten älä valita.
Joillakin ihmisillä on työmoraalia-ja etiikkaa, joillakin ei.
Jos sinä voisit ottaa ja häipyä jättäen työkaverisi pulaan ja yksin selviämään lapsilauman kanssa niin onnea valitsemallasi tiellä, uskon että et kovin pidetty työkaveri ole mitä tahansa sitten työksesi teetkin.
Etkä kyllä vakipaikkaa hevillä saisi, jos maineesi/käytöksestä ns koe-ajan aikana toisi esille sen, että viis veisaat muista (työkavereista+lapsilauman turvallisuudesta), koska oma napa.Ja juu tämä ei tarkoita sitä, että venyminen olisi ns oikein, ei todellakaan, se vain on käytännön ja arjen sanelemaa pakkoa varhaiskasvatustyössä, asia jolle emme kentällä mahda mitään, kun ei sille tunnu mahtavan mitään edes (munattomat ja monet) liittomme.
Minulla on vakituinen työpaikka ja olen pidetty työkaveri. Päätimme asian yhteisesti työyhteisössä. Kummasti kun lopetimme venymisen niin alkoi tulla sijaisia ja se olikin johtaja joka viranhaltijana venyi. Olimme myös yhteydessä liittoihin josta oltiin yhteydessä työnantajaan. Venymisestä piti alkaa maksaa ylityökorvaukset yms. Edelleen, on oma vika jos venyt kun ei ole pakko.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???
Mitenkäs muuten?!
Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.
Ei ylitöitä ilman korvausta. Jos sua vaaditaan tai painostetaan tätä tekemään, niin pomon juttusille heti. Älkää alistuko kaikkeen!
Et tiedä käytännöstä yhtään mitään, siksi sanot noin.
Kun hlökuntaa ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada niin esimerkiksi klo06/07 töihin tullut jatkaa tovin verran päiväänsä tai ja useammin välivuoro jatkaa päiväänsä, se on pakko.
Eli klo15.40 ja/tai klo16 vuorossa oleva jatkaa 20-30min päiväänsä, sellainen tilanne ollut useampana päivänä tälläkin viikolla.
Eihän tuo yksittäistapauksina kenties paljoa ole, mutta kun ne ei jää yksittäistapauksiksi ja periaatteessa ei se aika vaan se, että tuo on pakon sanelema käytäntö varhaiskasvatustyössä, koska kukaan ei jätä työkaveria, esim.sitä iltavuorolaista, pulaan.
Minäkin jatkoin tällä vkolla ke&to päivääni, koska en vain voinut jättää toisen ryhmän kasvattajaa yksin hänen ryhmänsä ja oman ryhmäni lasten kanssa jo klo15.40 lapsilukumäärän (2,5-6v) ollessa 18.Venymistä, paukkumista, sumplimista, pikaistuntoja kesken päivän suunnitellen ja läpikäyden loppupäivää/seur päivää kuinka klaarataan ja kukamitämissä vuorossa/ryhmässä jne jne
Ei ole pakko. Se pakko on vain omassa päässäsi. Joten älä valita.
Joillakin ihmisillä on työmoraalia-ja etiikkaa, joillakin ei.
Jos sinä voisit ottaa ja häipyä jättäen työkaverisi pulaan ja yksin selviämään lapsilauman kanssa niin onnea valitsemallasi tiellä, uskon että et kovin pidetty työkaveri ole mitä tahansa sitten työksesi teetkin.
Etkä kyllä vakipaikkaa hevillä saisi, jos maineesi/käytöksestä ns koe-ajan aikana toisi esille sen, että viis veisaat muista (työkavereista+lapsilauman turvallisuudesta), koska oma napa.Ja juu tämä ei tarkoita sitä, että venyminen olisi ns oikein, ei todellakaan, se vain on käytännön ja arjen sanelemaa pakkoa varhaiskasvatustyössä, asia jolle emme kentällä mahda mitään, kun ei sille tunnu mahtavan mitään edes (munattomat ja monet) liittomme.
Minulla on vakituinen työpaikka ja olen pidetty työkaveri. Päätimme asian yhteisesti työyhteisössä. Kummasti kun lopetimme venymisen niin alkoi tulla sijaisia ja se olikin johtaja joka viranhaltijana venyi. Olimme myös yhteydessä liittoihin josta oltiin yhteydessä työnantajaan. Venymisestä piti alkaa maksaa ylityökorvaukset yms. Edelleen, on oma vika jos venyt kun ei ole pakko.
Juuri näin! 💪
Miksi menette noille aloille?! Ongelmat on tiedossa etukäteen ja muita vaihtoehtoja tarjolla. Ja tähänkin pätee sama vanha kaava: ongelmat korjataan ihan heti, kun ette enää mene töihin tuolle alalle. Jääkää pois kaikki, heti. Ja kas, ongelmat korjattiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen aivan finaalissa työviikon jälkeen. Lapsia paikalla 20, osalla koronaa perheessä, osa pärskii jatkuvasti ympäriinsä, pari lasta koronassa ja pois sen vuoksi. Työkaverit lomalla tai sairaana ja kaikki erityisen tuen lapset paikalla 8-16, ei avusrajaa. Lastenhoitaja aamuvuorossa klo 6:15 alkaen ja lähtee yhdeltä. Jään iltapäiväksi yksin kuudentoista lapsen kanssa ja viimeiset lähtivät viideltä. Haluan ottaa kasan lääkkeitä ja nukkua.
Sulla on ilmoittamisvelvollisuus epäkohdista. Tässä on kyse lasten turvallisuudesta.
Tätä ilmoitusvelvollisuutta minä ihmettelen. Miksi se laitettiin vielä jo ennestään kuormittuneen työväen harteille? Ihan kuin se johtaja ei sitä tietäisi.
Eri
Ilmoitusvelvollisuus on siksi, että varhaiskasvatusta tarjotaan lasten kasvun, hyvinvoinnin ja kehityksen edistämiseksi.
Jos henkilöstö ei ilmoita epäkohdista ja puutteista yksittäisten lasten varhaiskasvatuksen toteutumisessa aina ja joka paikassa, ei rikkeistä jää näytöksi vaadittavaa todistusta asioiden korjaamiseksi.
Johtaja tietää puutteet, mutta hän edustaa työnantajaa eli sitä tahoa, joka ei suostu palkkaamaan työhön riittäviä resursseja hyväksyttävällä palkalla ja työehdoilla.
Työnantaja ei mahdollista lasten edun toteutumista päällekkäisillä työtehtävillä.
On typerää ja vastuutonta, myös lainvastaista, henkilöstön itse "joustaa" lasten hyvinvoinnin kustannuksella ja vaieta siitä, ettei ole ilmoittanut epäkohdista lasten varhaiskasvatuksessa.
Jokaisen hoitajan ja muun kasvattajan tulee ehdottomasti aina täyttää ilmoituskaavake, kun jää yksin useamman kuin 7 lapsen kanssa. Myös silloin, kun poistuu ryhmästä kirjoittamaan sitä kaavaketta, joka on pakko lain mukaan tehdä.
Ilmoitusvelvollisuus täytetään työajalla. Se on työhön liittyvä velvollisuus.
Ilmoitus tehdään työntekijän toimesta, koska lapset eivät voi ja osaa tehdä sitä itse. Se tehdään, jotta lapsilla turvattaisiin lain vaatimat oikeudet.
Ja teet sitä..et lasten takia..vaan sen takia että koet olevasi jotenkin tärkeämpi..kuin että tekisit työtä lasten kanssa.
Tiedät että nuo ovat pitkälti pelkkää paskaa ja kliseitä..mutta teet itsesi takia