Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19756)
Päiväkotien työntekijät eivät edes keskenään tiedä mistä he puhuvat. Työ kun eroaa niin paljon yksiköstä toiseen ja alueesta toiseen. Lisäksi tämä opettajien ja hoitajien loputon nahistelu.
Te olette hävinneet sodan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
" nyky
ään päiväkotiin tuodaan jopa 2-vuotiaita lapsia, joitka eivät saa nukkua päiväunia, koska vanhemmat eivät heitä nukkumaan iltaisin.Pitää siis jakaa ryhmää kahteen osaan, ne jotka nukkuvat ja toiset jotka eivät saa nukkua."
Kyllä näin.
Jokainen joka on yrittänyt pitää päivä leikeistä ja metelistä kuormittuneita lapsia "väkisin" hereillä, tietää mitä se on. Ei saa antaa edes torkahtaa päivälevolla , sitten lapsi meneekin ylikierroksilla koheltaen loppupäivän kuin tuuliviiri , kiukkuitkeskellen yms.
Näitä "ei saa nukkua päivälevolla" muutama vahdittavana samanaikaisesti kuin osa "saa nukkua jos haluaa"-nukkarissa tunnin levolla.
Hatun nosto hoitajille, koska tavoitteena ltolla/hoitajhalla myös hoitaa nukkariaikana paperi, palaveri, puhelu, jne työt jota toimintapäivän aikana lasten kanssa ei voi toimittaa tai tehdä. Kuinka moni pystyy moiseen tai ylipäänsä jaksaa alimiehityksellä kovin pitkää uupumatta moista rallia ja pyrkien samalla tekemään työnsä mahdollisimman hyvin. Lisätkää tuohon myös pienet vanhempien päivittäiset pyynnöt kuten, etsiä lasten (lukuisista pyynnöistä huolimatta nimeämättömiä) merkkamattomia vaatteita/rakkaita leluja pitkin osastoja, jne,jne ,jne.....
Nämä hoitajat ei tajua, että jos se lapsi illalla nukahtaa normaalistu klo 21, mutta päiväkodissa päiväunet nukuttua an vasta 22.30-23.00, niin kyllä se on vanhemmille ongelma. Meillä koko perhe meni nukkumaan klo 21.00-21.30 ja jos lapsi on nukkunut päiväkodissa päikkärit, niin tarkoitti se sitä, että ilman korvatulppia kotona pienessä asunnossa ei nukkunut kukaan (ei edes se reilun vuoden vanhempi sisarus, jonka nukahtamiseen päiväunet eivät vaikuttaneet).
Me vanhemmat olimme ihan lopen uupuneita sen vuoden aikana, milloin oli päivöunipakko, kun emme tulleet toimeen 6-7 tunnin yöunilla. Onneksi seuraavana vuonna ryhmässä oli eri lto
https://yle.fi/uutiset/3-12318143
Tuossa Yle:n uutisessa pääkaupungin pormestari näkee ratkaisuksi työvoiman alalta kaikkoamiseen ylimmän johdon, jälleen uuden, pvirkamiestyöryhmän perustamisen. Työryhmä koostuu juuri niistä henkilöistä, joiden perustoimenkuvaan tämä(kin) asia kuuluu ja kuului jo ennestään. Jos tilanne on tällainen, ja ollut jo pitkään jatkuvasti huonontuen, miten tuo työryhmä mitään korjaa?
Kentällä, ihan vaikka tässä ketjussakin, on toistuvasti kerrottu, mikä on pielessä. Varhaiskasvatuksen päälliköillä ja johtajilla sekä toimialan päättäjillä on jo ollut tieto, mitkä ovat ongelmat. Jos nämä, vuosikausia samojen virastojen johdossa olleet ihmiset eivät osaa johtaa toimintaa kuntoon, vaan tilanne itse asiassa huononee koko ajan, pitäisi tehtävä osoittaa sellaiselle, joka osaa.
Johdon tulee ymmärtää, että 20 v. tehty jatkuva kiristys katkesi nyt. Nyt ollaan siellä pohjalla, aasi tuupertui maahan eikä auta se porkkanannaatti, piiska eikä mätänevien ruhojen peittely valheellisilla peitoilla. Kuorma on levällään pitkin homeisia laitosrakennuksia. Aasit raahautuneet muualle suojaan, jos voineet, osa saapasnahkoina johtajien korkokengissä, osa toimintakyvyttöminä mielenterveys- ja fyssarihoidoissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" nyky
ään päiväkotiin tuodaan jopa 2-vuotiaita lapsia, joitka eivät saa nukkua päiväunia, koska vanhemmat eivät heitä nukkumaan iltaisin.Pitää siis jakaa ryhmää kahteen osaan, ne jotka nukkuvat ja toiset jotka eivät saa nukkua."
Kyllä näin.
Jokainen joka on yrittänyt pitää päivä leikeistä ja metelistä kuormittuneita lapsia "väkisin" hereillä, tietää mitä se on. Ei saa antaa edes torkahtaa päivälevolla , sitten lapsi meneekin ylikierroksilla koheltaen loppupäivän kuin tuuliviiri , kiukkuitkeskellen yms.
Näitä "ei saa nukkua päivälevolla" muutama vahdittavana samanaikaisesti kuin osa "saa nukkua jos haluaa"-nukkarissa tunnin levolla.
Hatun nosto hoitajille, koska tavoitteena ltolla/hoitajhalla myös hoitaa nukkariaikana paperi, palaveri, puhelu, jne työt jota toimintapäivän aikana lasten kanssa ei voi toimittaa tai tehdä. Kuinka moni pystyy moiseen tai ylipäänsä jaksaa alimiehityksellä kovin pitkää uupumatta moista rallia ja pyrkien samalla tekemään työnsä mahdollisimman hyvin. Lisätkää tuohon myös pienet vanhempien päivittäiset pyynnöt kuten, etsiä lasten (lukuisista pyynnöistä huolimatta nimeämättömiä) merkkamattomia vaatteita/rakkaita leluja pitkin osastoja, jne,jne ,jne.....
Nämä hoitajat ei tajua, että jos se lapsi illalla nukahtaa normaalistu klo 21, mutta päiväkodissa päiväunet nukuttua an vasta 22.30-23.00, niin kyllä se on vanhemmille ongelma. Meillä koko perhe meni nukkumaan klo 21.00-21.30 ja jos lapsi on nukkunut päiväkodissa päikkärit, niin tarkoitti se sitä, että ilman korvatulppia kotona pienessä asunnossa ei nukkunut kukaan (ei edes se reilun vuoden vanhempi sisarus, jonka nukahtamiseen päiväunet eivät vaikuttaneet).
Me vanhemmat olimme ihan lopen uupuneita sen vuoden aikana, milloin oli päivöunipakko, kun emme tulleet toimeen 6-7 tunnin yöunilla. Onneksi seuraavana vuonna ryhmässä oli eri lto
Seuraavana vuonna lapsi oli vuoden vanhempi. Kyllä, jokainen hoitaja, sosionomi ja jopa ne opettajat tajuaa sen, että silloin unentarve on eri kuin vuosi aiemmin (aloituksessa puhuttiin n. 2v. ikäisistä lapsista.)
"Nukahtaa normaalisti" klo 21 tarkoittaa mitä? Vuotta ennen 2v. ikää? 0-5v. unen tarve ja nukahtaminen vaihtelevat suuresti.
Ongelma on se, että nämä vanhemmat eivät ymmärrä, millaista heidän lapsellaan ja niillä kahdellakymmenellä muulla lapsella on siellä päiväkodissa. Henkilökunta ymmärtää, millaista heillä on siellä ja miten heillä olisi paremmin.
Varhaiskasvattajan tehtävä on kasvattaa ryhmämuotoisessa, päiväaikaan tapahtuvassa kasvatusinstituutiossa 0-6v. lapsia niiden resurssien ja oppien mukaisesti, mitä on tarjolla.
Nykyään huonolaatuiset resurssit, uusi laki ja työnantajan kyvyttömyys ja haluttomuus maksaa käypää korvausta tehdystä työstä on aiheuttanut tilanteen, että laatu on surkea. Tätä ei olla parannettu vaan väitetty sen olevan ihan ok.
Stressaantunut lapsi ei nukahda helposti, paitsi jos on niin kuormittunut, että "sammuu" lopulta. Päivälepo mahdollistaa aivoille kehitysvaiheeseen vastaavan rauhan palautua ja työstää päivän tapahtumia. Lepo ja rutiinit, kuuluminen muiden lasten joukkoon tuo turvallisuutta. Levänneenä leikit onnistuvat.
Aloituksessa luki hyvin, miten menee lapsella, joka eristetään lepohuoneesta pois eikä anneta kuulua muiden joukkoon ja pidetään väkisin hereillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on ammatinvalintakysymys, ei saa marista.
Ei ole. Ammatti itsessään on pääsääntöisesti kaikkien mielestä hyvä. Huonoa on työnantajien nykyinen toiminta ainakin seuraavilta osin:
-Palkka ei vastaa työtehtäviä ja osaamisen vaatimuksia.
-Työaika muuttuu työaikasuunnitelmasta lähes päivittäin.
-Ylitöitä ei korvata erikseen.
-Työskentelypiste on määritelty työhakemuksessa ja sopimusvaiheessa ja sitten kausittain. Käytännössä tätä sopimusta rikotaan yksipuolisesti työnantajan määräämällä työntekijä toistuvasti (eli lähes päivittäin) eri ryhmiin tai päiväkoteihin "auttaamaan".
-On luotu uusia, pakottavia työtehtäviä, joiden hoitaminen edellyttää työntekijän rikkovan lakia lapsen oikeudesta riittävään aikuisten määrään hoitonsa aikana. Työnantaja ei ota vastuuta asiassa, vaan on ulkoistanut vastuun ja "päätösvallan tehtävien hoidon aikataulusta" työntekijöille.
-Jos työntekijä poistuu ryhmästä hoitamaan muita tehtäviä, kantaa hän vastuun alimiehityksen aiheuttamisesta. Työnantaja vetoaa hoitaneensa oman tonttinsa (koko talon mittakaavan rekryt) lain mukaan.
-Työntekijöillä ei ole ruokataukoa työstään. Johtajalla on, hän syö lapsiryhmän ulkopuolella, vaikka ryhmissä tarvitaan ruokailussa apua.
-Asiantuntijatason työntekijöiden työaika on 38h15min (muilla aloilla n. 37h). Ruokataukoa ei ole lainkaan kokopv työajassa, ainoastaan 10 min "kahvi- ja wc-tauko". Mennessään tauolle työntekijä jättää lapsiryhmän lain määrittämää aikuismäärän minimiä rikkovalle tasolle.
-Työntekijän tulee aina pyytää lupa wc:ssä käyntiin toiselta työntekijältä.
-Työntekijän on ostettava omalla palkallaan (n. 1700,- e/kk) asianmukainen Työvaatetus sisäkäyttöön sekä ulkoiluun sopivat vaatteet syys-, talvi-, kesä- ja kevätkeleille, toppahousut ja takit, sadevaatteet ja saappaat, nastakengät, jumppavaatteet, hellesuojat, sisäkengät, luistimet, sukset, monot, toppakengät, lenkkareita ja runsaasti kulutusta kestäviä hanskoja.
-Työvaatetus ja niiden huolto, lasten eritteiden pesu niistä ja korjaamiset, työntekijän on tehtävä omalla kustannuksellaan ja työajan ulkopuolella.
-Työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä, työaikaansa, työnkuvaansa, työskentelypisteeseensä, palkkaansa, osaamisensa lisäämiseen, työtiimiinsä, työhyvinvointiin ja ergonomiaan ovat usein surkean huonot.
-Ammattiliitot eivät saa asioita paranemaan vaan tappelevat keskenään aiheuttaen yhä huononevan tilanteen.
-Alalla on krooninen työvoimapula.
-Rakennukset kärsivät sisäilma- ja meluongelmista.
https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4373726#kommentit
Varhaiskasvatusjohtaja kyllä sanoo haastattelussa 3 kk sitten, ettei kukaan työntekijä jää koskaan yksin ryhmän kanssa suunnitteluajan tms. takia ja palkkoja on jo kaikilla työntekijöillä ja johtajilla nostettu.
"– Tähän käytetään noin 13 prosenttia opettajan työajasta. Suunnittelu-, arviointi ja kehitysajasta on Helsingissä tehty yhteinen ohjeistus ja ajankäytöstä sovitaan aina päiväkodin johtajan ja oman tiimin kanssa, jotta kukaan ei jää yksin eikä turvallisuus vaarannu."
Eikö hän siis tiedä, miten asiat käytännössä ovat vai eikö taloissa tiedetä, miten asiat on? Joku tässä ei nyt täsmää...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on ammatinvalintakysymys, ei saa marista.
Ei ole. Ammatti itsessään on pääsääntöisesti kaikkien mielestä hyvä. Huonoa on työnantajien nykyinen toiminta ainakin seuraavilta osin:
-Palkka ei vastaa työtehtäviä ja osaamisen vaatimuksia.
-Työaika muuttuu työaikasuunnitelmasta lähes päivittäin.
-Ylitöitä ei korvata erikseen.
-Työskentelypiste on määritelty työhakemuksessa ja sopimusvaiheessa ja sitten kausittain. Käytännössä tätä sopimusta rikotaan yksipuolisesti työnantajan määräämällä työntekijä toistuvasti (eli lähes päivittäin) eri ryhmiin tai päiväkoteihin "auttaamaan".
-On luotu uusia, pakottavia työtehtäviä, joiden hoitaminen edellyttää työntekijän rikkovan lakia lapsen oikeudesta riittävään aikuisten määrään hoitonsa aikana. Työnantaja ei ota vastuuta asiassa, vaan on ulkoistanut vastuun ja "päätösvallan tehtävien hoidon aikataulusta" työntekijöille.
-Jos työntekijä poistuu ryhmästä hoitamaan muita tehtäviä, kantaa hän vastuun alimiehityksen aiheuttamisesta. Työnantaja vetoaa hoitaneensa oman tonttinsa (koko talon mittakaavan rekryt) lain mukaan.
-Työntekijöillä ei ole ruokataukoa työstään. Johtajalla on, hän syö lapsiryhmän ulkopuolella, vaikka ryhmissä tarvitaan ruokailussa apua.
-Asiantuntijatason työntekijöiden työaika on 38h15min (muilla aloilla n. 37h). Ruokataukoa ei ole lainkaan kokopv työajassa, ainoastaan 10 min "kahvi- ja wc-tauko". Mennessään tauolle työntekijä jättää lapsiryhmän lain määrittämää aikuismäärän minimiä rikkovalle tasolle.
-Työntekijän tulee aina pyytää lupa wc:ssä käyntiin toiselta työntekijältä.
-Työntekijän on ostettava omalla palkallaan (n. 1700,- e/kk) asianmukainen Työvaatetus sisäkäyttöön sekä ulkoiluun sopivat vaatteet syys-, talvi-, kesä- ja kevätkeleille, toppahousut ja takit, sadevaatteet ja saappaat, nastakengät, jumppavaatteet, hellesuojat, sisäkengät, luistimet, sukset, monot, toppakengät, lenkkareita ja runsaasti kulutusta kestäviä hanskoja.
-Työvaatetus ja niiden huolto, lasten eritteiden pesu niistä ja korjaamiset, työntekijän on tehtävä omalla kustannuksellaan ja työajan ulkopuolella.
-Työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhönsä, työaikaansa, työnkuvaansa, työskentelypisteeseensä, palkkaansa, osaamisensa lisäämiseen, työtiimiinsä, työhyvinvointiin ja ergonomiaan ovat usein surkean huonot.
-Ammattiliitot eivät saa asioita paranemaan vaan tappelevat keskenään aiheuttaen yhä huononevan tilanteen.
-Alalla on krooninen työvoimapula.
-Rakennukset kärsivät sisäilma- ja meluongelmista.
KIITOS! Ja listaa voisi jatkaakin.
Kukaan, ei kukaan, ei valitse ammatikseen/työkseen listan paskamaisuuksia.
Vierailija kirjoitti:
Mä haluun sen hianon Vantaa-logo collarin itselleni töihin! Haluan mainostaa ihanaa kuntaani joka arvostaa meitä varhaiskasvattajia collaripaidan verran!
Helsinkiläiset mukaan, teillehän näitä collareita puuhataan myös! Kai niihin saa goretex-pinnan niin voi pitää ulkonakin!?PS, kustansin alkuvuodesta 150€ nastakengät itselleni töihin, kun tosiaan ulkoillaan "säässä kuin säässä", aattelin etten kuormita työterveyttä murtuneen raajan tmv vuoksi enkä aiheuta sijaistarvetta sillä tavoin.
Ei kestä kiittää, kutsumuksestahan minä!PPS, kahvia en enää joka kk kaappiin tuo, en minä sitä kuukauden n.20 työpäivän aikana ehdi paketillista juomaan, kun ehdin ylipäätään kahvitauolle ehkä 3pvänä/vkossa ja sekin usein yläkanttiin.
Mikä paita? Saadaanko vai onko jo annettu jossain päin Vantaata? Vaka ope Vantaalta kyselee
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä haluun sen hianon Vantaa-logo collarin itselleni töihin! Haluan mainostaa ihanaa kuntaani joka arvostaa meitä varhaiskasvattajia collaripaidan verran!
Helsinkiläiset mukaan, teillehän näitä collareita puuhataan myös! Kai niihin saa goretex-pinnan niin voi pitää ulkonakin!?PS, kustansin alkuvuodesta 150€ nastakengät itselleni töihin, kun tosiaan ulkoillaan "säässä kuin säässä", aattelin etten kuormita työterveyttä murtuneen raajan tmv vuoksi enkä aiheuta sijaistarvetta sillä tavoin.
Ei kestä kiittää, kutsumuksestahan minä!PPS, kahvia en enää joka kk kaappiin tuo, en minä sitä kuukauden n.20 työpäivän aikana ehdi paketillista juomaan, kun ehdin ylipäätään kahvitauolle ehkä 3pvänä/vkossa ja sekin usein yläkanttiin.
Mikä paita? Saadaanko vai onko jo annettu jossain päin Vantaata? Vaka ope Vantaalta kyselee
No kun se on vasta harkinta-asteella, kuitenkin sellainen rahallinen satsaus meihin vakatyöntekijöihin, että sitä pitää harkita kunnolla ja pitkään.
Olisihan se kiva, lämmittäisi varmaan pitkään ja sen avulla jaksais painaa taas töitään huomattavasti paremmin! Tulis niinkuin arvostettu olo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä haluun sen hianon Vantaa-logo collarin itselleni töihin! Haluan mainostaa ihanaa kuntaani joka arvostaa meitä varhaiskasvattajia collaripaidan verran!
Helsinkiläiset mukaan, teillehän näitä collareita puuhataan myös! Kai niihin saa goretex-pinnan niin voi pitää ulkonakin!?PS, kustansin alkuvuodesta 150€ nastakengät itselleni töihin, kun tosiaan ulkoillaan "säässä kuin säässä", aattelin etten kuormita työterveyttä murtuneen raajan tmv vuoksi enkä aiheuta sijaistarvetta sillä tavoin.
Ei kestä kiittää, kutsumuksestahan minä!PPS, kahvia en enää joka kk kaappiin tuo, en minä sitä kuukauden n.20 työpäivän aikana ehdi paketillista juomaan, kun ehdin ylipäätään kahvitauolle ehkä 3pvänä/vkossa ja sekin usein yläkanttiin.
Mikä paita? Saadaanko vai onko jo annettu jossain päin Vantaata? Vaka ope Vantaalta kyselee
No kun se on vasta harkinta-asteella, kuitenkin sellainen rahallinen satsaus meihin vakatyöntekijöihin, että sitä pitää harkita kunnolla ja pitkään.
Olisihan se kiva, lämmittäisi varmaan pitkään ja sen avulla jaksais painaa taas töitään huomattavasti paremmin! Tulis niinkuin arvostettu olo.
Tuleeko housut myös vai pelkkä paita päällä rehkitään? Aikamoinen peliasu. 🤸♀️
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä haluun sen hianon Vantaa-logo collarin itselleni töihin! Haluan mainostaa ihanaa kuntaani joka arvostaa meitä varhaiskasvattajia collaripaidan verran!
Helsinkiläiset mukaan, teillehän näitä collareita puuhataan myös! Kai niihin saa goretex-pinnan niin voi pitää ulkonakin!?PS, kustansin alkuvuodesta 150€ nastakengät itselleni töihin, kun tosiaan ulkoillaan "säässä kuin säässä", aattelin etten kuormita työterveyttä murtuneen raajan tmv vuoksi enkä aiheuta sijaistarvetta sillä tavoin.
Ei kestä kiittää, kutsumuksestahan minä!PPS, kahvia en enää joka kk kaappiin tuo, en minä sitä kuukauden n.20 työpäivän aikana ehdi paketillista juomaan, kun ehdin ylipäätään kahvitauolle ehkä 3pvänä/vkossa ja sekin usein yläkanttiin.
Mikä paita? Saadaanko vai onko jo annettu jossain päin Vantaata? Vaka ope Vantaalta kyselee
No kun se on vasta harkinta-asteella, kuitenkin sellainen rahallinen satsaus meihin vakatyöntekijöihin, että sitä pitää harkita kunnolla ja pitkään.
Olisihan se kiva, lämmittäisi varmaan pitkään ja sen avulla jaksais painaa taas töitään huomattavasti paremmin! Tulis niinkuin arvostettu olo.Tuleeko housut myös vai pelkkä paita päällä rehkitään? Aikamoinen peliasu. 🤸♀️
Ei nyt sentään liioitella, että ihan 2-osaiseen settiin laittaisivat rahaa, se puserossa oleva kunnan vakalogokin tulee jo aika tyyriiksi.
Jotenkin minusta vaan tuntuu, että ei me ainakaan collegeita (ne on aika kalliita, kun paksuhkoa kangasta) saada vaan t-paidat.
Itse kyllä ottaisin mieluummin vaikka edes 1v ajaksi kahvitauton kahvit työnantajalta kuin jonkin paidan. Tai vaikka parit lämpösukat syys-ja talviulkoiluun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka siellä sitten on, jotta joka ikisellä lapsella toteutuu se oikeus 1/7 tai 1/4 aikuiseen silloin kun lapsi on paikalla? Ihminen, joka kävelee ryhmästä ulos ja jättää lapset sinne ryhmään tekee valinnan, että just nyt lain ei noille lapsille tarvitse toteutua.
Tätä voi sitten selitellä onnettomuustilanteissa sillä, että jossakin on ollut avoin työpaikkailmoitus opettajan toimeen. Vaaralliselta kuulostaa. Tsemppiä sinne.
Mikä helvetti siinä on, että jos on 7 lapsen ryhmä, että sinne ei riitä aikuista jos se opettaja ei ole siellä 100% suihkuttelemassa kurahousuja? Mitä ne hoitajat siellä oikein tekevät, ilmeisesti eivät mitään muuta kuin syö opettajia elävältä.
Opettajan tehtävä ei ole suihkutella kurahousuja. Kaikki tekee kaikkea -periaate ei ole enää tätä päivää. Lastenhoitajilla ei ole pedagogista koulutusta, lto:lla/varhaiskasvatuksen opettajalla on. Lastenhoitajat eivät osaa tehdä lakisääteisiä ns. papereita, opettajan on pakko tehdä ne. Katselin sunnuntain Hesarista Helsingin varhaiskasvatuksen johtajan virkahakuilmoitusta; hetken jopa harkitsin hakevani, mutta onneksi järki voitti. Kuka haluaa olla näiden pomojen pomo? Kolmiportainen tuki tulee muuten lisäämään opettajien paperitöitä tuntuvasti. Ja kyllä, nekin ovat lakisääteisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka siellä sitten on, jotta joka ikisellä lapsella toteutuu se oikeus 1/7 tai 1/4 aikuiseen silloin kun lapsi on paikalla? Ihminen, joka kävelee ryhmästä ulos ja jättää lapset sinne ryhmään tekee valinnan, että just nyt lain ei noille lapsille tarvitse toteutua.
Tätä voi sitten selitellä onnettomuustilanteissa sillä, että jossakin on ollut avoin työpaikkailmoitus opettajan toimeen. Vaaralliselta kuulostaa. Tsemppiä sinne.
Mikä helvetti siinä on, että jos on 7 lapsen ryhmä, että sinne ei riitä aikuista jos se opettaja ei ole siellä 100% suihkuttelemassa kurahousuja? Mitä ne hoitajat siellä oikein tekevät, ilmeisesti eivät mitään muuta kuin syö opettajia elävältä.
Opettajan tehtävä ei ole suihkutella kurahousuja. Kaikki tekee kaikkea -periaate ei ole enää tätä päivää. Lastenhoitajilla ei ole pedagogista koulutusta, lto:lla/varhaiskasvatuksen opettajalla on. Lastenhoitajat eivät osaa tehdä lakisääteisiä ns. papereita, opettajan on pakko tehdä ne. Katselin sunnuntain Hesarista Helsingin varhaiskasvatuksen johtajan virkahakuilmoitusta; hetken jopa harkitsin hakevani, mutta onneksi järki voitti. Kuka haluaa olla näiden pomojen pomo? Kolmiportainen tuki tulee muuten lisäämään opettajien paperitöitä tuntuvasti. Ja kyllä, nekin ovat lakisääteisiä.
Ai, sinun kannattaisi päivittää tietämystäsi, vakalh:n koulutus ei sisällä 3v ajan "kurahousujen pesemistä" vaan todellakin myös pedagogiikkaa ja lisäksi vieläpä erityispedaa.
Eipä muuta sulle, paitsi, että kaltaisesi ovat osasyy alan kurimukseen ja siihen, että psyykkiset syyt sairauslomien syinä nousivat jo v.2018 nro1-syiksi poissaoloihin, ohi tuki-ja liikuntaelinsyiden.
Ylläolevaan listaan voisi lisätä mm sen tosiasian ettei ylitöitään ehdi/pysty läheskään aina ottamaan pois, työvuorolista/jakso vaihtuu muutaman viikon välein ja 3vkon sisällä olisi ns plussat aina otettava pois, mutta milläs otat, jos/kun ei sijaisiakaan ole saatavilla. Harvassa on ne varhaiskasvattajat jotka jättää työkaverin yksin vaikkapa 10-20 lapsen kanssa, kun "mun pitää nyt ottaa kertyneet ylityöt".
Eli niitä ei saa rahana eikä niitä aina saa aikana=ilmaista ekstra työvoimaa/aikaa työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka siellä sitten on, jotta joka ikisellä lapsella toteutuu se oikeus 1/7 tai 1/4 aikuiseen silloin kun lapsi on paikalla? Ihminen, joka kävelee ryhmästä ulos ja jättää lapset sinne ryhmään tekee valinnan, että just nyt lain ei noille lapsille tarvitse toteutua.
Tätä voi sitten selitellä onnettomuustilanteissa sillä, että jossakin on ollut avoin työpaikkailmoitus opettajan toimeen. Vaaralliselta kuulostaa. Tsemppiä sinne.
Mikä helvetti siinä on, että jos on 7 lapsen ryhmä, että sinne ei riitä aikuista jos se opettaja ei ole siellä 100% suihkuttelemassa kurahousuja? Mitä ne hoitajat siellä oikein tekevät, ilmeisesti eivät mitään muuta kuin syö opettajia elävältä.
Opettajan tehtävä ei ole suihkutella kurahousuja. Kaikki tekee kaikkea -periaate ei ole enää tätä päivää. Lastenhoitajilla ei ole pedagogista koulutusta, lto:lla/varhaiskasvatuksen opettajalla on. Lastenhoitajat eivät osaa tehdä lakisääteisiä ns. papereita, opettajan on pakko tehdä ne. Katselin sunnuntain Hesarista Helsingin varhaiskasvatuksen johtajan virkahakuilmoitusta; hetken jopa harkitsin hakevani, mutta onneksi järki voitti. Kuka haluaa olla näiden pomojen pomo? Kolmiportainen tuki tulee muuten lisäämään opettajien paperitöitä tuntuvasti. Ja kyllä, nekin ovat lakisääteisiä.
Ei ole vaikea arvata, kuka hakuprosessissa tulee tehtävään "valituksi". Tämä teatteri on muutamaan kertaan nähty.
Eikö varhaiskasvatuksen opettajana tosiaan pääse olemaan lasten kanssa juuri tekemisissä? Harmi, olen ollut päiväkodissa sijaisena ja tykännyt kovasti. Olin ajatellut hakea vo:n koulutukseen mutta ehkei kuitenkaan sitten.
Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???
Alue: Aihe vapaa
No mitä se ns hyvä on jota nyt sen jälkeen tullut kun on alettu puhua varhaiskasvatuksesta päivähoidon sijaan.