Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka siellä sitten on, jotta joka ikisellä lapsella toteutuu se oikeus 1/7 tai 1/4 aikuiseen silloin kun lapsi on paikalla? Ihminen, joka kävelee ryhmästä ulos ja jättää lapset sinne ryhmään tekee valinnan, että just nyt lain ei noille lapsille tarvitse toteutua.

Tätä voi sitten selitellä onnettomuustilanteissa sillä, että jossakin on ollut avoin työpaikkailmoitus opettajan toimeen. Vaaralliselta kuulostaa. Tsemppiä sinne.

Mikä helvetti siinä on, että jos on 7 lapsen ryhmä, että sinne ei riitä aikuista jos se opettaja ei ole siellä 100% suihkuttelemassa kurahousuja? Mitä ne hoitajat siellä oikein tekevät, ilmeisesti eivät mitään muuta kuin syö opettajia elävältä. 

Opettajan tehtävä ei ole suihkutella kurahousuja. Kaikki tekee kaikkea -periaate ei ole enää tätä päivää. Lastenhoitajilla ei ole pedagogista koulutusta, lto:lla/varhaiskasvatuksen opettajalla on. Lastenhoitajat eivät osaa tehdä lakisääteisiä ns. papereita, opettajan on pakko tehdä ne. Katselin sunnuntain Hesarista Helsingin varhaiskasvatuksen johtajan virkahakuilmoitusta; hetken jopa harkitsin hakevani, mutta onneksi järki voitti. Kuka haluaa olla näiden pomojen pomo? Kolmiportainen tuki tulee muuten lisäämään opettajien paperitöitä tuntuvasti. Ja kyllä, nekin ovat lakisääteisiä.

Ai, sinun kannattaisi päivittää tietämystäsi, vakalh:n koulutus ei sisällä 3v ajan "kurahousujen pesemistä" vaan todellakin myös pedagogiikkaa ja lisäksi vieläpä erityispedaa.

Eipä muuta sulle, paitsi, että kaltaisesi ovat osasyy alan kurimukseen ja siihen, että psyykkiset syyt sairauslomien syinä nousivat jo v.2018 nro1-syiksi poissaoloihin, ohi tuki-ja liikuntaelinsyiden.

Ymmärtänet varmaan, että opettajan tutkintoon sisältyy pedagogiikkaa ihan eri määrät kuin lastenhoitajien tutkintoon. 

Vierailija kirjoitti:

Eikö varhaiskasvatuksen opettajana tosiaan pääse olemaan lasten kanssa juuri tekemisissä? Harmi, olen ollut päiväkodissa sijaisena ja tykännyt kovasti. Olin ajatellut hakea vo:n koulutukseen mutta ehkei kuitenkaan sitten.

Voi ja pitäisikin olla tekemisissä lasten kanssa. Riippuu opettajasta, mitä hän priorisoi.

Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.

Vierailija kirjoitti:

Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.

Helppo sanoa. Lakisääteiset on tehtävä, muuten tulee syyte virkavirheestä ja kenkää. Kateelliset älköön vaivautuko.

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vierailija kirjoitti:

Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???

Mitenkäs muuten?!

Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hei varhaiskasvattajat, keskinäistä kunnioitusta peliin, pipoa löysemmälle, leikkiin mukaan ja pyyhkikää persettä niillä turhilla papereilla.

Helppo sanoa. Lakisääteiset on tehtävä, muuten tulee syyte virkavirheestä ja kenkää. Kateelliset älköön vaivautuko.

Ei tule syyte "virkavirheestä". Vain pk johtajat ja siitä "ylöspäin" hierarkiassa ovat virkasuhteessa ja julkisen palvelun (verorahat) mukaisesti virkavastuussa toimistaan.

Suorittavan tason työntekijät ovat kaikki työsuhteessa. Laki (useammatkin lait) ovat lapsen edun puolella yksiselitteisesti.

Mikä on tämä "laki", joka velvoittaa opettajan kirjoittamaan hankepapereita? Puhutko työpaikkasi käytännöstä vai jonkun lain tekstistä tai omasta tulkinnastasi lain kirjaimesta?

Tämä kannattaa ehdottomasti selvittää itselleen ja työyhteisölle, ennen onnettomuuksia. Kirjautua asia työpaikan viralliseen työpaikkakokouksen pöytäkirjaan, kun olet esittänyt asian käsittelyyn. Johtaja työnantajan edustajana vastaa selkeästi (ohjaus- ja johtamisvastuu) ja kantaa vastuun asiassa.

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Mitä tarkoitat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???

Mitenkäs muuten?!

Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.

Ei ylitöitä ilman korvausta. Jos sua vaaditaan tai painostetaan tätä tekemään, niin pomon juttusille heti. Älkää alistuko kaikkeen!

Tykkään todella paljon työstäni, hoitolapsista ja heidän vanhemmistaan + työkavereistani.

Ainoa mikä surettaa, on että meidät ajetaan yksi kerrallaan henkilökunnasta piippuun, eikä kukaan oikeasti välitä. 

Olen aivan finaalissa työviikon jälkeen. Lapsia paikalla 20, osalla koronaa perheessä, osa pärskii jatkuvasti ympäriinsä, pari lasta koronassa ja pois sen vuoksi. Työkaverit lomalla tai sairaana ja kaikki erityisen tuen lapset paikalla 8-16, ei avusrajaa. Lastenhoitaja aamuvuorossa klo 6:15 alkaen ja lähtee yhdeltä. Jään iltapäiväksi yksin kuudentoista lapsen kanssa ja viimeiset lähtivät viideltä. Haluan ottaa kasan lääkkeitä ja nukkua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.

Hä?? Täällä Kolmiportainen malli ollut käytössä varhaiskasvatuksessa vuodesta 2011.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja te suostutte siihen ettei ylitöitään saa rahana eikä aikana???

Mitenkäs muuten?!

Ollaan puun ja kuoren välissä, ei vastuullinen, ja se joka työpaikkansa haluaa pitää, koska elämä maksaa, jätä työkaveria pulaan eikä sitä rahaakaan kukaan niistä ylitöistä maksa.

Ei ylitöitä ilman korvausta. Jos sua vaaditaan tai painostetaan tätä tekemään, niin pomon juttusille heti. Älkää alistuko kaikkeen!

Et tiedä käytännöstä yhtään mitään, siksi sanot noin.

Kun hlökuntaa ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada niin esimerkiksi klo06/07 töihin tullut jatkaa tovin verran päiväänsä tai ja useammin välivuoro jatkaa päiväänsä, se on pakko.

Eli klo15.40 ja/tai klo16 vuorossa oleva jatkaa 20-30min päiväänsä, sellainen tilanne ollut useampana päivänä tälläkin viikolla.

Eihän tuo yksittäistapauksina kenties paljoa ole, mutta kun ne ei jää yksittäistapauksiksi ja periaatteessa ei se aika vaan se, että tuo on pakon sanelema käytäntö varhaiskasvatustyössä, koska kukaan ei jätä työkaveria, esim.sitä iltavuorolaista, pulaan.

Minäkin jatkoin tällä vkolla ke&to päivääni, koska en vain voinut jättää toisen ryhmän kasvattajaa yksin hänen ryhmänsä ja oman ryhmäni lasten kanssa jo klo15.40 lapsilukumäärän (2,5-6v) ollessa 18.

Venymistä, paukkumista, sumplimista, pikaistuntoja kesken päivän suunnitellen ja läpikäyden loppupäivää/seur päivää kuinka klaarataan ja kukamitämissä vuorossa/ryhmässä jne jne

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.

Hä?? Täällä Kolmiportainen malli ollut käytössä varhaiskasvatuksessa vuodesta 2011.

Ja alapeukut varmaan auttavat asiaa hirveästi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.

Missä säkissä elät?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.

En ymmärrä mitä sepustat?

Työskentelen varhaiskasvatuksessa eo-ryhmässä ja kolmiportainen tuki ja sen kiemurat valitettavan tuttuja, lähes jokapäiväisiä, asioita.

Kaikki lapset kuuluvat ns yleisen tuen piiriin ja omassa ryhmässäni myös niitä erityisen tuen lapsia (heitä on ollut joka vuosi niin kauan kuin olen ryhmässä kasvattajana ollut eli n.12v) ja siitäkin säännöllistä taistelua onko jollakulla tarpeeksi pahoja haasteita jotta olisi "oikeus" avustajaresurssiin yms. Ja elokuusta alkaen tulee taas muutoksia noihin asioihin.

Kolmiportainen tuki on siis aivan peruskauraa varhaiskasvatuksessa, on ollut jo kauan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lakisääteisiä asioita on liikaa vakassa. Miksi siihen ei ole herätty, kun eletään tiukkoja aikoja?

Vaka ei ole mitään verrattuna kolmiportaisen tuen vääntöön. Kokemusta on koulupuolelta. Sama tulossa varhaiskasvatukseen.

Hä?? Täällä Kolmiportainen malli ollut käytössä varhaiskasvatuksessa vuodesta 2011.

Samaa katsoin, että tulossa!? Heh. On kai kohta jo menossa. 10 vuotta olen kirjoitellut tehostetun ja erityisen tuen papereita, tehnyt pedagogisia arvioita ja selvityksiä. Varhaiskasvatuksessa.

https://www.oph.fi/fi/uutiset/2021/varhaiskasvatuksessa-tarjottavan-tue…

Tähän viittasin elokuu kommentissani.

On aika surullista, jos koulumaailmassa oleva on noin kuutamolla varhaiskasvatuksen tukiasioista, kouluthan, ainakin esiopetus ja alkuopetus tekevät jossakin määrin yhteistyötä varhaiskasvatuksen eskarivuoden aikana, muutenkin kuin sen paperin verran mitä 1.lk tulevan asioista infotaan koulutaholle.

🤔🤔

2397

Miksi te valitatte mutta ette tee mitään.

Paska ketju.