Työkaveri saikulla tunturivaelluksella.

Pidä huoli omista töistäsi kirjoitti:

Niin, saikulla olevan ei tarvitse ilmoittaa työkavereilleen, miksi on sairauslomalla. Ehkä onkin työpaikkakiusaamisen ja tai kyttäämisen takia masennus yms. lomalla. Ehkä voi huonosti työpaikassa, mutta yrittää sinnitellä, sitten työkaverit pahentavat tilannetta kyttäämällä. Ehkä kotona ongelmia, yrittää selvitä, tekemällä silloin tällöin töitä, ettei putoa kokonaan sairauseläkkeelle.

Kokemus: työpaikka kiusattu, silmätikku, saikuttelija, lääkärin määräyksestä lomamatkalla.

Se, että kyttää toisten töitä, käy pitemmän päälle tosi raskaaksi,- kaikille. Itse nykyisin työnantajana en hyväksy toisten työn kyttäämistä, pilaa työ ilmapiirin. 

Ja sekö ei pilaa että muut joutuvat tekemään saikuttajien ym lusmujen työt ilman erillistä korvausta? Alkaa kuule sterssi ja masennus ihan oikeasti painamaan tuollaisessa tilanteessa! Kylläpä on epäempaatinen pomo, mahtaa ne saikuaatvat pyörittää sua miten saattuu kun olot noin naiivi.

Itsekäs ilkiö kirjoitti:

Kyllä keuhkokuume tarkoittaa että pitää levätä ja ettei tartuta toisia jos on tarttuvia tauteja. Koira on vietävä ulos ja lääkärin todistus vietävä sehän on selvä. Kuume voi nousta 40 asteeseen ja välillä laskea 37 kun on keuhkot kipeät sattuu myös hengittää. Ei tupakoitsijat lopeta tupakointia koska on riippuvuus. Narkomaanit juopot karkkiriippuvat vetää oli terve tai sairas.

Olin 3 vk sairaslomalla keuhkokuumeen takia. Ihan vihoviimeisenä olisi tullut mieleen käydä koiran kanssa lenkillä, saati polttaa tupakkaa, kun happi kulki lähinnä p*rsesilmän kautta ja sekin huonosti. Puolisoni vei saikkutodistuksen töihin, kun esimiehellä oli kiire saada se. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eniten ihmettelen miten helposti jotkut saa sitä saikkua?!?! Itsellä repesi polvesta ristisiteet ja ensimmäinen lääkäri kirjoitti viikon saikkua. No paraneminen kesti 3kk ja olen kokki, että näin...

Riippuu tosi paljon lääkäristä. Itsellenikin on tyrkytetty saikkea jos johonkin vaivaan. Ihottumasta viikko, hampaiden lohkeamisesta esteettisistä syistä 2 viikkoa... En ole pitänyt yhden yhtä päivää mutta kyllä sitä saikkea tosiaan tietyiltä lääkäreiltä saa ihan typeristä syistä.

Ap

Alapeukutan jokaista kommenttia missä mainitaan sana 'saikke'

Kateus imetään jo äidinmaidossa. Mene töihin. Ja hanki oma elämä siinä ohessa, sitten ei tarvitse kyylätä muita.

Sauberi, se on sauberi nykyään. Kait te eurooppalaiset tämän tiesitte? Sauberi.

Vierailija kirjoitti:

Kateus imetään jo äidinmaidossa. Mene töihin. Ja hanki oma elämä siinä ohessa, sitten ei tarvitse kyylätä muita.

Tässä tapauksessa kateus mistä? Siitä että kollega on kiero ja lusmu? Selitätkö?

-Ei AP

Jollain voi olla polvessa vettä tai lumpio siirtyy paikaltaan tai on nivelsiteet mennyt mikä tuottaa kipua liikkuessa . Ihminen kun on tottunut korkkareihin käyttää niitä aina. Korkkarit antaa paremman ryhdin ja selkä suoristuu. Vähän on pakko olla korkoa myös työkengissä. Selkäkipu muuten voi säteillä reisiin. Jos on nikama siirtynyt tai luita murtunut tai pullistunut se aiheuttaa hirveää kipua koko alaselkään ja reisiin. Vatsakipu voi heijastua reisiin etupuolella. Ei saa olla ilkeä muita kohtaan työpaikalla sekin on yksi syy masennuslomiin. Työpaikka ilkeys.

"Työkaveri saikulla tunturivaelluksella." Voit tehdä tästä ilmoituksen työnantajalle, myös nimettömänä. Esimerkiksi valokuva tunturivaellukselta on pätevä todiste. Kyseessä on laillinen irtisanomisperuste.

Tiedän tilanteen, jossa työntekijä päivitti Facebookissa työaikana omaa Fb-tiliään ja työnantaja irtisanoi hänet. Kyseessä oli laillinen irtisanominen

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/tyonantajan-abc/tyooikeuden-kysy…

"Irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä

Työsopimuksen irtisanominen edellyttää asiallista ja painavaa syytä.

Irtisanomisperuste on työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvollisuuksien vakava rikkominen tai laiminlyönti kuten ohjeiden vastainen menettely, työstä kieltäytyminen, työajan noudattamatta jättäminen, työtehtävien laiminlyönti, epärehellisyys tai sopimaton käytös.

Mikäli työntekijän työntekoedellytykset ovat oleellisesti muuttuneet siten, ettei hän kykene selviytymään työtehtävistään kuten esim. n. 1 vuoden yhdenjaksoinen sairasloma tai muu vastaava sairaspoissaoloperuste.

Asiallisen ja painavan syyn arvioinnissa otetaan huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.

Työntekijälle on pääsääntöisesti annettava kirjallinen varoitus ennen irtisanomista. Varoituksen saatuaan työntekijällä on mahdollisuus korjata menettelynsä."

Vierailija kirjoitti:

Itsekäs ilkiö kirjoitti:

Kyllä keuhkokuume tarkoittaa että pitää levätä ja ettei tartuta toisia jos on tarttuvia tauteja. Koira on vietävä ulos ja lääkärin todistus vietävä sehän on selvä. Kuume voi nousta 40 asteeseen ja välillä laskea 37 kun on keuhkot kipeät sattuu myös hengittää. Ei tupakoitsijat lopeta tupakointia koska on riippuvuus. Narkomaanit juopot karkkiriippuvat vetää oli terve tai sairas.

Olin 3 vk sairaslomalla keuhkokuumeen takia. Ihan vihoviimeisenä olisi tullut mieleen käydä koiran kanssa lenkillä, saati polttaa tupakkaa, kun happi kulki lähinnä p*rsesilmän kautta ja sekin huonosti. Puolisoni vei saikkutodistuksen töihin, kun esimiehellä oli kiire saada se. 

Tosi hienoa että sinulla itsekäs on puoliso joka vie mutta kaikilla ei ole puolisoita ! Koira on ihan pakko viedä ulostukselle oli mikä tauti tahansa kun yksin asuu.

Kateellinen työpaikkakiusaaja taas äänessä. Mahtaa olla hienoa, kun on saanut ylennyksen - koulukiusaamisesta? Oletko koskaan tullut ajatelleeksi, että voisit itse käydä juttelemassa lääkärin kanssa -- eihän tuo sinun kyttäys käytöksesi tervettä ole. Saisit saikkua.

Julkisen puolen menoa, palkat korkeammat kuin yksityisellä ja poissaoloja enemmän.

Suomi on niin konkassa kohta.

ps. kyynärpää saikku ei välttämättä estä työntekoa, eli ei ole poissaolon peruste.

Tupakointi taas on jokaisen yksityis asia mutta keuhkokuumeessa on kyllä poltettu tupakkaa vaikka keuhkot vinkuu ja sattuu. Nythän sinä itsekäs ajattelet vain sinua et muita .

satunnainen katsoja kirjoitti:

Julkisen puolen menoa, palkat korkeammat kuin yksityisellä ja poissaoloja enemmän.

Suomi on niin konkassa kohta.

ps. kyynärpää saikku ei välttämättä estä työntekoa, eli ei ole poissaolon peruste.

Minusta olisi kyllä syytä pohtia miksi? Voisiko syynä olla esim. huono johtaminen tai työilmapiiri?

Jos kyynerpäässä on vamma tai tulehdus joka tuottaa kipua vaatii ehkä leikkauksen tai ortopedin niin ja lääkkeitä kuten kipulääkkeet , saattaa olla se työkäsi juuri.

Julkisella on paljon harjoittelijoita opiskelijoita ja työpaikka ilkeyttä lähinnä muista tulleita tämä ei ole rasismia vaan faktaa että varkaissa ollaan täällä myös työpaikoilla. Erittäin raskasta henkisesti myös kun ei osata kieltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yks tuli kerran tuomaan töihin saikkulappua, kun jalka oli kipeä. Käveli työpaikalle korkkareissa 😂

Että jotkut kehtaa. :D

Meillä oli kans aiemmin yksi joka tuli tuomaan saikkelappua tupakkaa polttaen koiralenkin ohessa. Saiken syynä oli keuhkokuume ja 41 astetta lämpöä. Sai kenkää kun meillä oli vielä järkevä esimies.

Ap

Koira pitää lenkittää, oli tilanne mikä tahansa. Ja nikotiiniriippuvuus ei parane yhtäkkiä jos tulee keuhkokuume.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itseltä murtui pikkurilli aikanaan. Olen sairaanhoitaja ja työssäni annan injektioita, laitan tippoja ja sellaista. No en voinut olla töissä. Koska kyseessä oli kuitenkin pelkkä pikkurilli, niin en viitsinyt kotonanikaan maata, vaan kävin elokuvissa ym.

Jees, saikke ei tarkoita sitä ettei voi tehdä mitään muuta kuin maata sängyssä.

Mutta meidän duunissa kyynärpääsaikke tarkoittaa sitä, että jos se kyynärpää ei kestä duunia, se ei kestä myöskään tunturivaelluksia. Tai kestä paremmin niitä vuoroja joista saa tuplapalkan.

V ttu että korpeaa ihan suomeksi sanottuna.

Ap

Miksi se ei kestäisi tunturivaellusta? Sinäkö sen päätät mitä se kestää?

En tiedä kuka sen päättää, mutta työnkuvan tuntevana voin sanoa että jos pystyt vaeltamaan, pystyt myös tekemään tätä kyseistä duunia.

Ap

Mistä ihmeestä sinä tiedät sen todellisen sairausloman syyn?

Et tiedä.

Totta, en tiedä. Mulle on tosin aivan yks hailee mikä saiken syy on. Olkoon psyykkinen tai fyysinen, työkyky palautuu aina taianomaisesti sunnuntaiksi.

Ap

Onko syy ihmeparantumiseen työpaikan ilmapiirissä? Töissä sunnuntaisin ei ole tyyppi joka pilaa sitä?

Ei. Jos joku pilaa täällä ilmapiirin niin tuo saikuttaja itse. Hän kyllä viihtyy työssään kun viettää täällä välillä vapaa-aikaansakin. 

Ap

Tavallinen saikkupinnari. Yks työntekijä oli sairauslomalla kun käsi kipeä niin pomo sattui kulkemaan hänen talon ohi. Siellä kipeällä kädellä terassia rakensi ja vasaralla hakkasi.

Vierailija kirjoitti:

"Työkaveri saikulla tunturivaelluksella." Voit tehdä tästä ilmoituksen työnantajalle, myös nimettömänä. Esimerkiksi valokuva tunturivaellukselta on pätevä todiste. Kyseessä on laillinen irtisanomisperuste.

Tiedän tilanteen, jossa työntekijä päivitti Facebookissa työaikana omaa Fb-tiliään ja työnantaja irtisanoi hänet. Kyseessä oli laillinen irtisanominen

https://www.yrittajat.fi/yrittajan-abc/tyonantajan-abc/tyooikeuden-kysy…

"Irtisanominen henkilöstä johtuvasta syystä

Työsopimuksen irtisanominen edellyttää asiallista ja painavaa syytä.

Irtisanomisperuste on työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvollisuuksien vakava rikkominen tai laiminlyönti kuten ohjeiden vastainen menettely, työstä kieltäytyminen, työajan noudattamatta jättäminen, työtehtävien laiminlyönti, epärehellisyys tai sopimaton käytös.

Mikäli työntekijän työntekoedellytykset ovat oleellisesti muuttuneet siten, ettei hän kykene selviytymään työtehtävistään kuten esim. n. 1 vuoden yhdenjaksoinen sairasloma tai muu vastaava sairaspoissaoloperuste.

Asiallisen ja painavan syyn arvioinnissa otetaan huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan.

Työntekijälle on pääsääntöisesti annettava kirjallinen varoitus ennen irtisanomista. Varoituksen saatuaan työntekijällä on mahdollisuus korjata menettelynsä."

Joo, täytyy ottaa huomenna esimiehen kanssa puheeksi ja näyttää todistusaineistoa. Ei ole toiveet korkealla että mitään tapahtuisi, mutta ainakin olen tehnyt osani.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yks tuli kerran tuomaan töihin saikkulappua, kun jalka oli kipeä. Käveli työpaikalle korkkareissa 😂

Että jotkut kehtaa. :D

Meillä oli kans aiemmin yksi joka tuli tuomaan saikkelappua tupakkaa polttaen koiralenkin ohessa. Saiken syynä oli keuhkokuume ja 41 astetta lämpöä. Sai kenkää kun meillä oli vielä järkevä esimies.

Ap

Koira pitää lenkittää, oli tilanne mikä tahansa. Ja nikotiiniriippuvuus ei parane yhtäkkiä jos tulee keuhkokuume.

:D :D

No, joka tapauksessa saikut todettiin aiheettomiksi ja ne olivat irtisanomisperuste. Eli siis oikeuskin on joskus tässä työpaikassa tapahtunut, enää ei.

Ap