Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri saikulla tunturivaelluksella.
25.09.2021 |
Saiken syynä kipeä kyynärpää. Meillä töissä se ei rasitu millään lailla; enimmäkseen istutaan paikallaan. Kävelyä on jonkun verran päivässä. Muuten saa liikkua tai olla paikallaan oman mielen mukaan.
Tuo kyynärpää on hänellä kipuillut jo vuosia. Siitä erikoinen vaiva, että paranee aina sunnuntaivuoron ajaksi. Maanantaina on taas liian kipeä töissä istumiseen.
Kyllä, ottaa pannuun. Ja ei, ei ole minun bisnekseni. Kyllä, siitä huolimatta moinen loislusmuilu syö omaa työmotivaatiota.
Laiskurit pois duunista. Pitäisi tehdä joku kansalaisaloite.
Kommentit (548)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saikun kokenut kirjoitti:
Saikun syy ei aina näy päälle päin, aivokasvain leikattiin, pipo päähän vain ja lenkille(ei kaljut näkyny)
Ehkä muakin ihmeteltiin, siellä se vain saikulla ollessa hiljalleen käppäilee. Koppa oli olku auki pari viikkoa aiemmin.Todella toivon teillekin oikein hatun hankalaa sairautta ja saikkua,
kirjoitelkaapas sitten tänne
tuntemuksianne.Kävitkö tekemässä pyhävuorot kuitenkin saiken lomassa?
Ap
Nyt tulee paksuja juttuja jo. Ei sairaslomalla olijoita oteta osittain töihin tai on todella epäilyttävä työpaikka ja ulkopuolisella taholla olisi sanomista asiaan. Tai sitten asiasta on sovittu erikseen jollain muulla sopimuksella sairauden takia, mikä vaatisi siis ihan erikseen järjestelyjä jo sairauspäivärahojenkin takia.
Eri asia jos on yrittänyt saikkujen välissä tulla takaisin töihin eikä olekaan ollut jaksamista. Silloin varmaan saa yrittää saada sellaiset vuorot mistä saa hyvää palkkaa, niinkun muutkin ihmiset. Ihme kateellisia. Sairaana ollessa tulee kaikenlaisia kuluja muutenkin enemmän.
Näin hän on toiminut jo vuosia. Kerrassaan erikoista, ettei se työkyky palaudu saiken aikana ikinä yhdeksi päiväksi vaikkapa keskiviikkona. Kyllä se on ihan aina se sunnuntai jolloin on käsi taas kunnossa työtä varten.
Ja totta kai sairastamisesta tulee enemmän kuluja kun reissua pukkaa. Ei se oikeuta ketään omimaan itselleen parhaan palkan päiviä ja saikuttelemaan muun ajan. Se on selvä. Meillä se vaan onnistuu koska esimiestä ei kiinnosta. Tossu kun on.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itseltä murtui pikkurilli aikanaan. Olen sairaanhoitaja ja työssäni annan injektioita, laitan tippoja ja sellaista. No en voinut olla töissä. Koska kyseessä oli kuitenkin pelkkä pikkurilli, niin en viitsinyt kotonanikaan maata, vaan kävin elokuvissa ym.
Jees, saikke ei tarkoita sitä ettei voi tehdä mitään muuta kuin maata sängyssä.
Mutta meidän duunissa kyynärpääsaikke tarkoittaa sitä, että jos se kyynärpää ei kestä duunia, se ei kestä myöskään tunturivaelluksia. Tai kestä paremmin niitä vuoroja joista saa tuplapalkan.
V ttu että korpeaa ihan suomeksi sanottuna.
Ap
Miksi se ei kestäisi tunturivaellusta? Sinäkö sen päätät mitä se kestää?
En tiedä kuka sen päättää, mutta työnkuvan tuntevana voin sanoa että jos pystyt vaeltamaan, pystyt myös tekemään tätä kyseistä duunia.
Ap
Valitettavasti se ei ole sinun päätettävissä pystyykö tekemään sitä duunia vai ei. Lääkäreille on annettu se päätösvalta. Sairaslomalla saa tehdä mitä lystää.
Ei saa poistua kaupungista.
Saikke saiketi saikempi saikein. Saiketi saikeimpi saikeista saikeampi.
Sinä saikella minä kytiksellä, saiketi kaiketi, kyylä laulavi.
Saikke viikon, saikke kuukauden, saikke kymmenenkin vuotta!
Saikke sitä ja saikke tätä, saikke sinunkin taskussasi, saikke joka paikassa.
Saikettu saikeaksi saikkekin saikke!
Harmi nousevi saikesta saikevin saikke.
Saikkesi saikkeavana saakutin saikke!
Eli oikeasti ap:n ongelma on epäpätevä esimies, kuten on jo moneen kertaan maininnut. Herää kysymys, kun ap kuitenkin juoksee esimiehelle kertomaan työkaverin asioista, miksei ap ota yhteyttä esimiehen esimieheen ja valita pomostaan hänelle? Luulisi ylempää johtoa kiinnostavan, jos jonkun yksikön esimies ei hoida hommiaan.
Vai eikö kantti kestä, ap?
Karu totuus, että Suomessa liian vaikea irtisanoa työntekijä. Joku 2-3 työntekijän firma voi kaatua jos yksi vähän väliä "tunturivaeltaa".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli oikeasti ap:n ongelma on epäpätevä esimies, kuten on jo moneen kertaan maininnut. Herää kysymys, kun ap kuitenkin juoksee esimiehelle kertomaan työkaverin asioista, miksei ap ota yhteyttä esimiehen esimieheen ja valita pomostaan hänelle? Luulisi ylempää johtoa kiinnostavan, jos jonkun yksikön esimies ei hoida hommiaan.
Vai eikö kantti kestä, ap?
Kyllä nämä ap:n kaltaisten kyttäämiset pitääkin ohittaa. Nämä valittajat,kun eivät tiedä sitä mitä esimiehet tietävät ja heidän ei kuulukaan tietää. Täysin oikein toimii esimies.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itseltä murtui pikkurilli aikanaan. Olen sairaanhoitaja ja työssäni annan injektioita, laitan tippoja ja sellaista. No en voinut olla töissä. Koska kyseessä oli kuitenkin pelkkä pikkurilli, niin en viitsinyt kotonanikaan maata, vaan kävin elokuvissa ym.
Jees, saikke ei tarkoita sitä ettei voi tehdä mitään muuta kuin maata sängyssä.
Mutta meidän duunissa kyynärpääsaikke tarkoittaa sitä, että jos se kyynärpää ei kestä duunia, se ei kestä myöskään tunturivaelluksia. Tai kestä paremmin niitä vuoroja joista saa tuplapalkan.
V ttu että korpeaa ihan suomeksi sanottuna.
Ap
Mistä sä tiedät että se on kyynärpää? Mäkin sanoisin niille, kenelle asia ei kuulu että kyynärpää on kipeä jos työuupumuksen tai alkoholismin tai vaikka eturauhassyövän vuoksi olisin saikulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli oikeasti ap:n ongelma on epäpätevä esimies, kuten on jo moneen kertaan maininnut. Herää kysymys, kun ap kuitenkin juoksee esimiehelle kertomaan työkaverin asioista, miksei ap ota yhteyttä esimiehen esimieheen ja valita pomostaan hänelle? Luulisi ylempää johtoa kiinnostavan, jos jonkun yksikön esimies ei hoida hommiaan.
Vai eikö kantti kestä, ap?
Epäpätevä esimies on kyllä ongelma, se on totta. Ei se kuitenkaan ole hänen vikansa että työntekijä lusmuilee. Jos tätä työkaveria ei olisi, ei olisi ongelmaa. Esimieheen keskittyminen on tässä tilanteessa vähän sama kuin syyttäisi auton myyjää siitä että itse ajaa kolarin.
Meidän johto on esimiehen esimiehen esimiestä myöten täyttä kuraa, joten en aio viedä asiaa sen pidemmälle. Mulla on heikko usko siihen että mitään tapahtuisi, korkeintaan varmaan työkaveri pääsisi johonkin puhutteluun ja/tai saisi varoituksen. En jaksa nähdä vaivaa kun pääsen pian joka tapauksessa jatkamaan muihin töihin.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Karu totuus, että Suomessa liian vaikea irtisanoa työntekijä. Joku 2-3 työntekijän firma voi kaatua jos yksi vähän väliä "tunturivaeltaa".
Tämä on suuri syy siihen miksi haen seuraavaa paikkaa yksityiseltä puolelta. Tulosvastuullisessa paikassa ei saikkevaeltajia katsota hyvällä.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on saikulla työuupumuksen vuoksi saa ihan lääkärin luvalla tehdä "jotain kivaa ja rentouttavaa". Ehkä se sunkaan työkaveri ei saikuta kyynärpäänsä takia, vaan esim. masennuksen rai uupumuksen vuoksi. En olis kateellinen. Sitäpaitsi tennis/golfkyynärpää on todella helv etillinen vaiva, jota en kyllä toivois kellekkään.
Vierailija kirjoitti:
Pidän kuukaudessa 4-7pv saikkua. Vaikeinta on keksiä syitä saikulle, aina ei voi valittaa selkääkään.
Sitten sulla on varmasti ollut useammat kolmikantaneuvottelut?
Meillä ainakin saman tien on yo keskustelut, jos useamman kk putkeen tekisi kuten sinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joissain maissa saa tietyissä töissä menkkojen takia vapaata 1-2pv kuukaudessa. Niin pitäisi Suomessakin olla. Nyt otan sitten saikkua ne päivät.
Vierailija kirjoitti:
Jos on saikulla työuupumuksen vuoksi saa ihan lääkärin luvalla tehdä "jotain kivaa ja rentouttavaa". Ehkä se sunkaan työkaveri ei saikuta kyynärpäänsä takia, vaan esim. masennuksen rai uupumuksen vuoksi. En olis kateellinen. Sitäpaitsi tennis/golfkyynärpää on todella helv etillinen vaiva, jota en kyllä toivois kellekkään.
Jep, en toki voi olla varma onko kyse oikeasti kyynärpäästä vai jostain muusta. Eikä minun tarvitsekaan olla. Jos se on peitetarina, kuvio on meille muille kaksinverroin epäreilumpi. Vuosia ollaan saatu kuulla vikinää siitä per keleen kyynärpäästä.
Eikä sillä ole väliä mikä saiken syy paperilla on. Se on ongelma että työkaveri on työkykyinen mutta silti vähän väliä pois.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joissain maissa saa tietyissä töissä menkkojen takia vapaata 1-2pv kuukaudessa. Niin pitäisi Suomessakin olla. Nyt otan sitten saikkua ne päivät.
Menkat eivät ole sairaus, että se oikeuttaisi automaattisesti vapaaseen.. Mun kohdalla tarkoittaisi 1 vko per kk, on pitkät ja runsaat menkat...
Suomessa ei tarvita erillistä menkkavapaata kaikille. Ne jäävät kotiin, joilla pahat krampit tms, ja se on jo nyt sallittua.
Vierailija kirjoitti:
Joissain maissa saa tietyissä töissä menkkojen takia vapaata 1-2pv kuukaudessa. Niin pitäisi Suomessakin olla. Nyt otan sitten saikkua ne päivät.
No ei missään nimessä pitäisi olla. Tuo on sekä naisia alentava että miehiä syrjivä käytäntö.
Ne olkoot saikella jotka eivät menkkojen vuoksi töihin kykene.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on saikulla työuupumuksen vuoksi saa ihan lääkärin luvalla tehdä "jotain kivaa ja rentouttavaa". Ehkä se sunkaan työkaveri ei saikuta kyynärpäänsä takia, vaan esim. masennuksen rai uupumuksen vuoksi. En olis kateellinen. Sitäpaitsi tennis/golfkyynärpää on todella helv etillinen vaiva, jota en kyllä toivois kellekkään.
Jep, en toki voi olla varma onko kyse oikeasti kyynärpäästä vai jostain muusta. Eikä minun tarvitsekaan olla. Jos se on peitetarina, kuvio on meille muille kaksinverroin epäreilumpi. Vuosia ollaan saatu kuulla vikinää siitä per keleen kyynärpäästä.
Eikä sillä ole väliä mikä saiken syy paperilla on. Se on ongelma että työkaveri on työkykyinen mutta silti vähän väliä pois.
Ap
Tosi tosi epistä, että työkaverilla voi olla syöpä tai psykoosisairaus sen kyynärpään lisäksi. Ehkä pomo antaa teille tikkarit, ettei tunnu niin epikseltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joissain maissa saa tietyissä töissä menkkojen takia vapaata 1-2pv kuukaudessa. Niin pitäisi Suomessakin olla. Nyt otan sitten saikkua ne päivät.
No ei missään nimessä pitäisi olla. Tuo on sekä naisia alentava että miehiä syrjivä käytäntö.
Ne olkoot saikella jotka eivät menkkojen vuoksi töihin kykene.
Ap
Ai menkkejen vuoksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Heips!
http://www.esimiesliitto.com/wp-content/uploads/2016/12/Sairausloman-v%…
-
"Sairausloman väärinkäyttö
Sairausloman tarkoituksena on turvata työntekijän terveyden ja työkyvyn
palautuminen. Työntekijän lojaliteettivelvollisuus merkitsee muun muassa sitä,
ettei hän sairauslomansa aikana toimillaan vaaranna toipumistaan työntekoa
estävästä sairaudesta. Sairausloma ei kuitenkaan estä esimerkiksi kaikenlaista
harrastamista, ulkoilemista tai ns. omien töiden kuten kotitöiden tekoa."-
Kannattaa lukea koko linkin stoori. Tämä asia (sairasloman väärinkäyttö) on muuten työnantajan kannalta sitten niitä vihoviimeisiä asoita, joihin kukaan haluaisi lusikansa työntää. Asian juridiikka on täyttä viidakkopusikkoa ja toteen näyttämiset samoin. On tavattoman helppoa puskista huudella "munattomiasta esimiehistä" mutta asia on joka tapauksessa kaikea muuta kuin mustavalkoinen ratkaistavaksi ja hoidettavaksi.
-
"Myöskään esimerkiksi ulkomaanmatkan tekeminen
sairausloman aikana ei välttämättä riko työsopimusvelvoitteita työsopimuksen päättämisen
oikeuttavalla tavalla (TT 1982-10)."Totta, asia on hankala ja monimutkainen. Ei sen kuitenkaan niinkään pitäisi mennä, että yksi hupisaikettaa vuosia eikä esimies edes yritä tehdä asialle mitään.
Ap
Hei tuliko pieneen ja katkeraan mieleesi, että esimies tietää saikun syyn eikä siksi anna kenkää? Sinä taas vain oletat ja sen perusteella syytät.
Sorrut ap nyt kiusaamiseen. Taidat olla tosi huono työkaveri, ja ihminenkin. Kyseenalaistat kateellisena lääkärinlausunnon.
Kateellisena? Voisin itsekin hakea saikkea jos olisin selkärangaton mato.
Suurin osa työkaverin saikeista on omailmoituksia.
Ap
Missä on sellainen työpaikka jossa saa sairauslomaa omalla ilmoituksella kun kyynärpää on kipeä?
AP ei suostu kertomaan missä päin Suomea, kun menee liian tunnistettavaksi, mutta kyseessä on valtion virka, jonka hoitamiseen ei tarvita käsiä ja töissä taukojumpataan 6 h päivässä. Nyt arvauksia!
Viininpolkijoita?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos on saikulla työuupumuksen vuoksi saa ihan lääkärin luvalla tehdä "jotain kivaa ja rentouttavaa". Ehkä se sunkaan työkaveri ei saikuta kyynärpäänsä takia, vaan esim. masennuksen rai uupumuksen vuoksi. En olis kateellinen. Sitäpaitsi tennis/golfkyynärpää on todella helv etillinen vaiva, jota en kyllä toivois kellekkään.
Jep, en toki voi olla varma onko kyse oikeasti kyynärpäästä vai jostain muusta. Eikä minun tarvitsekaan olla. Jos se on peitetarina, kuvio on meille muille kaksinverroin epäreilumpi. Vuosia ollaan saatu kuulla vikinää siitä per keleen kyynärpäästä.
Eikä sillä ole väliä mikä saiken syy paperilla on. Se on ongelma että työkaveri on työkykyinen mutta silti vähän väliä pois.
Ap
Tosi tosi epistä, että työkaverilla voi olla syöpä tai psykoosisairaus sen kyynärpään lisäksi. Ehkä pomo antaa teille tikkarit, ettei tunnu niin epikseltä.
Ei tässä mitään tikkareita tarvita vaan luotettavia ja suoraselkäisiä työkavereita.
Mulle on aivan sama onko saiken perimmäinen syy psykoosi, syöpä vai kyynärpää. Se on aiheeton, kun sairausloma ajoittuu aina marja-aikaan, mökkiremppaan tai vaellusreissuun eikä ole tarpeen tuplapalkkapäivinä. Siitä tässä nyt on kyse.
Ap
Nyt tulee paksuja juttuja jo. Ei sairaslomalla olijoita oteta osittain töihin tai on todella epäilyttävä työpaikka ja ulkopuolisella taholla olisi sanomista asiaan. Tai sitten asiasta on sovittu erikseen jollain muulla sopimuksella sairauden takia, mikä vaatisi siis ihan erikseen järjestelyjä jo sairauspäivärahojenkin takia.
Eri asia jos on yrittänyt saikkujen välissä tulla takaisin töihin eikä olekaan ollut jaksamista. Silloin varmaan saa yrittää saada sellaiset vuorot mistä saa hyvää palkkaa, niinkun muutkin ihmiset. Ihme kateellisia. Sairaana ollessa tulee kaikenlaisia kuluja muutenkin enemmän.