Miehen firma ei palkkaa enää naisia

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 08:58"]

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 17:30"]

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 13:58"]

Mun työnantaja onneks uskalsi palkata 3 pienen lapsen yh:n. Miesvaltaisella alalla olen eli vaihtoehtoja olisi ollut kyllä. Mutta: Olen satavarma että hoidan töitäni tehokkaammin kun moni mies, ihan vaan siitäkin syystä että töihin käytettävä aika on rajallinen. Toki joustan ja teen töitä iltaisin jos on jotain lapsista johtuvaa poissaoloa. Olenvtänä syksynä ollut 2 päivää poissa, meillä ja lapsien isän työpaikalla on sairaan laosen hoito työsuhde-etuna niin poissaoloja ei sen takia juuri tule. Monen miehen tulisi enemmän osallistua lasten, perheen ja kodin asioihin niin saataisiin nykytilannetta tasoitettua

[/quote]

Työ on paljon tärkeämpää kuin perhe

[/quote]

Työnantajalle se työ on tärkeämpää kuin jonkun toisen perhe. Jos henkilöllä on empatiaa yhtään niin kyllä tuon tajuaa.

[/quote]

Empatialla ei yritykset pysy pystyssä

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:55"][quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 21:19"]

Eikun sitten miehet kotiin äitiysloman jälkeen hoitamaan lasta ja naiset töihin. Samoin lapsen sairastuessa mies kotiin.

[/quote]

Kenenkään ei pidä jäädä hoitamaan lasta kotiin. Lapsi tarhaan HETI. Vanhemmat maksaa omasta pussista lapsen hoidon. 
[/quote]
Nii että 3kk ikäisenä lapsi hoitoonko? Ja kipeänä tarhaan?

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:56"]

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:55"][quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 21:19"] Eikun sitten miehet kotiin äitiysloman jälkeen hoitamaan lasta ja naiset töihin. Samoin lapsen sairastuessa mies kotiin. [/quote]   Kenenkään ei pidä jäädä hoitamaan lasta kotiin. Lapsi tarhaan HETI. Vanhemmat maksaa omasta pussista lapsen hoidon.  [/quote] Nii että 3kk ikäisenä lapsi hoitoonko? Ja kipeänä tarhaan?

[/quote]

Lasta voi hoitaa muut vaikka viikon ikäisestä lähtien. Kipeänä vanhemmat järjestää lapselle hoitajan. Se ei ole yritysten ongelma jos lapsi on kipeä

[quote author="Vierailija" time="05.11.2014 klo 18:11"][quote author="Vierailija" time="05.11.2014 klo 18:07"]

Olen nainen ja minusta on aivan turhaa, että äitiyslomalainen kerää lomapäivät ym. Tämä kaikki vaikeuttaa meidän naisten työllistymistä! Minulle riittäisi se, että saisin palata vanhaan työpaikkaani äitiysloman jälkeen. Muuta en tarvitsisi.

[/quote]

Kuka poliitikko lähtisi ajamaan tätä asiaa? Äänestäisin varmasti. Kumma, ettei tälle asialle HALUTA tehdä mitään.
[/quote] kaikkein järkevintä olisi tasata nuo kulut jotenkin eri työnantajatahojen välillä.

Minä ymmärrän tuon syyn. Työkaveri oli pois lähes kymmenen vuotta kolmen lapsen vuoksi.

Miehillä on toisaalta huonosti aikaa juoruta keskenään, kun naiset eivät ole sotkemassa tilannetta tekemällä firman työt. Kuten muissa firmoissa.

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:59"][quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:56"]

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:55"][quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 21:19"] Eikun sitten miehet kotiin äitiysloman jälkeen hoitamaan lasta ja naiset töihin. Samoin lapsen sairastuessa mies kotiin. [/quote]   Kenenkään ei pidä jäädä hoitamaan lasta kotiin. Lapsi tarhaan HETI. Vanhemmat maksaa omasta pussista lapsen hoidon.  [/quote] Nii että 3kk ikäisenä lapsi hoitoonko? Ja kipeänä tarhaan?

[/quote]

Lasta voi hoitaa muut vaikka viikon ikäisestä lähtien. Kipeänä vanhemmat järjestää lapselle hoitajan. Se ei ole yritysten ongelma jos lapsi on kipeä
[/quote]
Joo joo, tuli selväksi, vihaat äitejä ja lapsia. Vanhemmat ei saa hoitaa omaa lastaan, naiset suoraan synnäriltä töihin, plaaplaa.

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:36"]

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 10:41"]

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 17:35"]

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 16:10"]

No, sehän on keskisuurelta pelifirmalta ihan oma päätös haluaako tehdä pelejä jotka kiinnostavat kaikkia, vai haluaako tehdä pelejä itsen kaltaisille homogeenisissä ympäristöissä aikaa viettäville miehille.

Ei teistä varmaan mitään menestystarinaa ole tulossa kun asiakaskunta kuolee sukupuuttoon jossain vaiheessa ;)

[/quote]

Naiset pelaa niin vähän että sillä ei ole merkitystä.

[/quote]

Jos pyörittää pelifirmaa, ei kannattaisi olla ihan noin pihalla omasta markkinaympäristöstään. Naiset pelaavat nykyään yhtä paljon kuin miehet, jopa enemmän.

[/quote]

Ei todellakaan pelaa. Iso raha on hardcore peleissä ei missään pilipali peleissä. Ne ei ole kestävällä pohjalla.

[/quote]

Todellakin pelaa. Ainakin noita mobiilipelejä, joita tekevässä firmassa tuo eräs sanoi työskentelevänsä. Jollain "hardcorepeleihin" erikoistuneella firmalla ei tule niin suurta tappiota, jos sulkee naiset pois asiakaskunnasta, mutta näin toimiessaan mobiilipelifirma menettää varmaan leijonanosan asiakkaistaan.

[quote author="Vierailija" time="07.11.2014 klo 12:50"]

[quote author="Vierailija" time="06.11.2014 klo 19:21"]

Aivan järkyttäviä mielipiteitä täällä palstalla. Onko toiveissa siis että ihmiset kuolevat sukupuuttoon? Luulin aiemmin että ihan mihetkin haluavat perustaa perheitä? Itseni kohdalla nimenomaan niin päin. Itsellä ei sitä vauvakuumetta varsinaisesti ole ollut...

[/quote]

Lapsia tehdään kaikissa maissa vaikka tälläistä roskasysteemiä ei ole kuin pohjoismaissa. 

[/quote]

Sitten täytynee nostaa palkkoja että yhdellä on varaa elättää puolisoaan ja perhettään. Tosin täällä on se mentaliteetti, että jokainen tekee työnsä ja elättää itsensä, joten tiedä häntä miten tuon saisi toimimaan.

Lähde: Yle uutiset

"Synnytysikäisten naisten aiheuttamat kulut yrityksille ovat liioiteltuja. Suurimman osan vanhempainvapaista aiheutuvista kuluista maksaa yhteiskunta. Lapsen syntymä maksaa yrityksille vähemmän kuin yrityksen maksamat luontaisedut tai työpaikkakoulutus.

Kelan asiantuntijan mukaan julkinen keskustelu työnantajille kalliiksi tulevista nuorista naisista näkyy määräaikaisten työsuhteiden yleistymisenä.

- Tästä on puhuttu niin kauan aikaa, että määräaikaiset työsuhteet ovat yleistyneet. Nuoria naisia ei palkata kuin määräaikaisiin työsuhteisiin, kyllä se ehdottomasti heijastuu, sanoo johtava tutkija Anita Haataja Kelasta.

Lapsen teko maksaa työnantajalle työvoimakuluista mitattuna noin 0,1 - 0,3 prosenttia. Kustannus on monta kertaa pienempi kuin esimerkiksi yritysten luontaisedut tai työpaikkakoulutus.

Suomen vuosittain synnyttävästä 60 000 äidistä vain alle puolet saa palkallista äitiyslomaa. Suurimman osan lapsen hoitokuluista maksaa silloinkin Kela.

- Jos työntekijä saa palkkaa, silloin parilta ensimmäiseltä kuukaudelta Kela korvaa 90 prosenttia ja työnantaja loput 10 prosenttia, selvittää Haataja.

Seuraavista kahdesta kuukaudesta Kela korvaa 70 prosenttia ja työnantaja maksaa palkkaa loput 30 prosenttia. Työnantajan maksuosuus loppuu tähän ja Kela rahoittaa sairausvakuutusrahoilla loput vanhempainvapaasta.

Harva palkkaa sijaista äitiyslomalaiselle

Työnantaja maksaa niin sanotut sivukulut ja mahdollisesti sijaisten palkkaamiset. Mutta vain puolet yrityksistä palkkaa äitiyslomalaiselle sijaisen.

Kymmenesosa yrityksistä valittaa, että äitiyslomat tulevat niille kalliiksi, mutta asiaa ei ole tutkittu.

- Haluaisimme tietää, kuinka suuri tämä työnantajaryhmä on, ja kuinka suuret kulut ovat todellisuudessa. Oma epäilykseni on, että koko yrittäjäkentässä se on aika pieni ryhmä, arvioi Haataja."

Mutta kuule kun ei se yhteiskunta sillä tavalla toimi, että... ...juntit yrittäjät, jotka eivät tajua sosiologiasta mitään, päättäisivät miten hyvä yhteiskunta tehdään. Täten on säädetty lakeja ja säännöksiä, jotka varmistavat, että tyhmempikin yrittäjä pysyy systeemissä mukana. Ei se siitä kiukuttelulla parane, vaan tulisi kyetä sen tasoiseen ajatteluun, että ulostuloista jäisi jotain varteenotettavaa.