Lääkäri kirjoitti sairauslomaa, en käyttänyt sitä.

No miettikää nyt minkälaisia onnettomuuksia voi sairas ihminen aiheuttaa töissä, siitä muitten tartuttamisesta puhumattakaan. Ei tarvi olla kun bussikuski joka menee rattiin ja ajaa pitkin kaupunkia pitkän päivän, ja kun ei olekaan ihan kunnossa voi hetkeksi herpaantua... Tai mitä jos ohjaakin vaikka lentokonetta? Tai vaikka satamanosturia? Käyttää moottorisahaa? Määrää potilaille vääriä lääkkeitä? Leikkaa väärän jalan? Mun miehelle on määrätty kipeän jalan takia sairaslomaa poliisivankilan ylivartijan hommasta, kun on jalka kipeänä lääkärin mielestä turvallisuusriski.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 21:19"]No miettikää nyt minkälaisia onnettomuuksia voi sairas ihminen aiheuttaa töissä, siitä muitten tartuttamisesta puhumattakaan. Ei tarvi olla kun bussikuski joka menee rattiin ja ajaa pitkin kaupunkia pitkän päivän, ja kun ei olekaan ihan kunnossa voi hetkeksi herpaantua... Tai mitä jos ohjaakin vaikka lentokonetta? Tai vaikka satamanosturia? Käyttää moottorisahaa? Määrää potilaille vääriä lääkkeitä? Leikkaa väärän jalan? Mun miehelle on määrätty kipeän jalan takia sairaslomaa poliisivankilan ylivartijan hommasta, kun on jalka kipeänä lääkärin mielestä turvallisuusriski.
[/quote]

Se on silti viime kädessä työnantajan vastuulla ottaako työntekijän töihin jos tämä haluaa tulla ennen saikun loppumista.

Lääkäri on asiantuntija arvioimaan, tarvitseeko ihminen sairauslomaa vai ei. Lääkäri ottaa huomioon myös mahdolliset jälkitaudit ym. On aika risti ruveta itse leikkimään viisaampaa kuin lääkäri.

http://yle.fi/uutiset/sairauslomalla_saa_tulla_toihin/5766693

Katselin yhden firman ilmoitustaulua jossa mainittiin että vaikka saisi sairauslomaa, niin työnantaja päättää siitä tuleeko töihin vai ei. Ja tämä on kaiketi ihan laillista. Esimerkkinä kai että jos nilkka on nyrjähtänyt eikä voi seisoa niin työnantaja voi ohjata tekemään istumatyötä jne.

5 viikon sairaslomalla olin töissä melkein joka päivä, vaikka oli käsi poikki ja kipsissä. Työteho oli aika huono, mutta työnantaja lupasi, jos hoidan hommat niin ettei sijaista tarvi, saan km-korvauksina ym verottomasti extraa koko ajan edestä. Tottakai menin töihin, rahaa tuli ja win win kaikille. Toimistotyö, joten ei vahinkoa kellekään.

Ei sitä lääkäriä kannata pelätä. Sen tehtävähän on vain auttaa sinua huolehtimaan onasta terveydestäsi. Lääkäri antaa sulle sellaiset ohjeet, kuin hänen mielestään olisi sinulle parhaaksi. Jos olet eri mieltä, niin sinun kroppahan siinä on kyseessä, ei lääkärin!

Meillä käännöstoimistossa voi yhä kääntää, vaikka varvas olisi murtunut.

[quote author="Vierailija" time="01.11.2014 klo 21:34"]

5 viikon sairaslomalla olin töissä melkein joka päivä, vaikka oli käsi poikki ja kipsissä. Työteho oli aika huono, mutta työnantaja lupasi, jos hoidan hommat niin ettei sijaista tarvi, saan km-korvauksina ym verottomasti extraa koko ajan edestä. Tottakai menin töihin, rahaa tuli ja win win kaikille. Toimistotyö, joten ei vahinkoa kellekään.

[/quote]

Paitsi että syyllistyitte veropetokseen. Olisi mielummin maksanut ylitöistä.

Kyllä minulta lääkäri kielsi töihin menon sairauslomalla. Olin vapaa-ajan tapaturman seurauksena ollut lomalla jo kuukausia ja kuukausia oli vielä tulossakin. Kontrollikäynnillä kysyin ortopediltä mahdollisuutta mennä silloin tällöin töihin ja tehdä sellaisia töitä mitä tunsin pystyväni tekemään. Lääkäri lähes tuohtuneena sanoi, ettei käy. Sairauslomalla sairastetaan ja sillä selvä.

Eikun työnantaja päättää maksaako Saikusta palkkaa myös.

Sairauslomalla saa tulla töihin
Legendaarinen käsitys työpaikan vakuutusten raukeamisesta siinä tapauksessa, jos tulee kesken sairausloman töihin, on täysin puppua. Työnantaja saattaa myös haluta työntekijän tekevän muita hommia välttääkseen sairauslomat.

Sairauslomatodistusta kirjoittava lääkäri saattaa nykyään mainita, että töihin saa mennä aiemminkin, mikäli kunto omasta mielestä sen sallii. Sairaustodistukseen präntätyt lomapäivät eivät siis ole kirjoitettu kiveen. Töihin saa mennä kesken loman, jos se työnantajalle suinkin sopii. 

Pitkissä, yli viikon tai kahden mittaisissa lomissa tarvitaan uusi sairaustodistus Kelaa varten kumoamaan alkuperäinen todistus. Myös työnantajan luotettava selvitys töihin paluusta kelpaa. 

- Tämä on täysin hallinnollinen asia, sillä Kela korvaa osan työnantajan palkan menetyksestä työntekijän sairauspoissaolon aikana, kertoo aluejohtaja Jyrki Liesivuori Työterveyslaitoksen Turun aluetoimipisteestä.

Lääkäri suosittaa, työnantaja päättää

Lääkäri kirjoittaa työntekijälle sairaustodistuksen, mutta työnantaja päättää, hyväksyykö sen vai ei. Kiistatilanteissa työnantaja voi haluta toisen lääkärin lausunnon loman tarpeesta.

- Työnantaja päättää, maksaako hän sairausloman ajalta palkkaa. Tietysti on hyvin poikkeuksellinen tilanne, jos työnantaja ei  hyväksy lääkärin suositusta. Tuskin asia jää siihen, miettii Jyrki Liesivuori.

Työnantajalla on myös oikeus esittää työntekijälle sairausloman ajaksi korvaavia työtehtäviä. Silloin työntekijä tekee vain sellaisia työtehtäviä, joita jaksaa hyvin tehdä.

- Osasairausloma on yksi vaihtoehto pitemmille sairauspoissaoloille. Työntekijän työkyky huononee usein pitkien poissaolojen takia. Jotkut työnantajat käyttävät jo tätä uutta ja tervetullutta vaihtoehtoa hyväkseen, miettii Liesivuori.

Töissä on aina vakuutettuna

Perinteinen "tapaturmavakuutus ei ole voimassa, kun olet sairauslomalla töissä" -väite ei pidä paikkaansa.

- Työnantajan vakuutukset ovat voimassa aina kun työntekijä on töissä, joko sairaana tai terveenä, vahvistaa Jyrki Liesivuori.

Työnantajalle ei ole kaiken kattavaa oikeutta tietää sairaustodistukseen kirjoitettua sairauspoissaolon syytä.

- Tämä on monimutkainen juttu, sillä toisaalta työnantajalla on kuitenkin oikeus kieltäytyä maksamasta palkkaa, mikäli ei hyväksy poissaolon syytä. Esimerkiksi mielenterveyden ongelmat saattavat olla sellaisia, ettei niitä haluta kertoa edes työnantajalle ja työntekijä haluaa käydä muualla kuin työterveyslääkärillään, pohtii Liesivuori.

http://yle.fi/uutiset/sairauslomalla_saa_tulla_toihin/5766693

Mene töihin jos mahdollista .

2

?

Sain aikoinani masennuksen vuoksi sairauslomaa neljä viikkoa. En pystynyt soittamaan töihin ja sanomaan että olen kuukauden poissa. Kävin töissä koko ajan, täysin uupuneena. Oli kauheaa mennä lääkäriin ja esittää olleensa saikulla ja vakuutella sen auttaneen. En uskaltanut sanoa lääkärille että olen ollut töissä. Tätä varmaan tapahtuu nimenomaan mt ongelmien kanssa. Vie nyt sairauslomalappu jossa diagnoosina keskivaikea masennus. Tiedän ettei pitäisi hävetä mutta minkäs teet, valehtelet molempiin suuntiin...

2

2

3

Työterveyteen pitäisi ilmoittaa, jos onkin töissä sairaslomalla. Työterveys laatii työnantajalle säännöllisesti sairauspoissaolojen seurannan tilastot. Näkyy se siis työterveyden raportissa vääristyneesti.