Lastenhoitaja on hakenut "salaa" töitä koko ajan.

No näinhän se on. Joko hän ei viihdy teillä tai teidän maksama palkka ei riitä elämiseen. Hyvä kun älyää hakea sellaista työtä jossa viihtyy ja saa palkkaa sen verran että sillä elää.

Ei pidä ottaa heiniä nenään jos pois lähtee vaan katsoa peiliin. Ja kysyä mitä pitää tehdä toisin että seuraava lastenhoitaja viihtyy teillä.

Jos hän todella viihtyisi teillä ja palkka olisi tarpeeksi suuri niin hän ei lähtisi kulumallakaan.

Hällä on kuukauden irtisanomisaika ja se riittää työnantajalle. Ei työntekijän tarvitse ilmoittaa aikeistaan ennen.

Ap, kerrotko itse työnantajallesi, kun aloitat hakea uutta paikkaa? Tuskinpa vain. Aivan samat oikeudet on sinun palkkaamillasi henkilöillä. En tiedä ketään, joka olisi kertonut työnantajalle, että "nyt minä alan etsiä uutta paikkaa".

Mikäli palkka ja muut asiat työsuhteessa olisivat tyydyttäneet lastenhoitajaanne, ei hän todennäköisesti olisi alkanutkaan etsiä uutta paikkaa.

Sinä rinnastat lastenhoitajan orjaan.

[quote author="Vierailija" time="29.10.2014 klo 11:32"]

Palkkasimme vuosi sitten kotiimme lastenhoitajan. Työsopimus on toistaiseksi voimassa oleva, ei määräaikainen. Meillä on kolme lasta ja lisäksi kotona on yksi naapurin lapsi, eli hoitaja hoitaa neljää arkipäivisin meillä.

Nyt kävi ilmi, että hoitajamme onkin hakenut töitä. Hän otti yhden vapaapäivän "asioiden hoitamiseen" (eli kävi ilmeisesti työhaastattelussa) ja nyt ilmoitti eilen, että sai työpaikan ja lopettaa vuodenvaihteeseen.

Onko tämä teidän mielestänne reilua? Minulla meni kuppi nurin ihan täysin. Mielestäni työnhausta olisi pitänyt kertoa etukäteen, jotta olisimme voineet varautua hoitajan vaihdokseen aiemmin. Ja muutenkin, miksi hakee töitä, jos on töitä jo olemassa? Väkisinkin tulee mieleen, että meissä on jotain vikaa. Lastenhoitaja on sosionomi ja sai nyt jonkun työn jostain päiväkodista.

Nyt pitää aloittaa hoitajan hakemisrumba uudestaan.

[/quote]

Reilua? Laillista ainakin. Yleensä ihmiset nyt eivät kerro pomolleen etukäteen, että mä aion nyt hakea parempia töitä. Jos työhaastattelu ei onnistu, niin lastenhoitajasi olisi jäänyt tyhjän päälle. Miten olisit suhtautunut häneen, jos tietäisit että etsii koko ajan muita töitä eikä viihdy?

Hän ei ole sinun omaisuuttasi ja toki joudut vaikeaan tilanteeseen, mutta thats life. Hän toimii kuten jokainen meistä olisi toiminut. Lisäksi sinulla on vuoden loppuun aikaa hankkia uusi lastenhoitaja!!

Jos työntekijä hoitaa irtisanoutumisen sopimuksen mukaan niin mitä kitiset. Tosin jos haluat pitää niin voit tietysti yrittää esim. rahalla ostaa jatkamaan. Vaikutat vaan sen verran vähä-älyiseltä työnantajalta että en ihmettele yhtään että haluaa vaihtaa hommia.

Minä olen hakenut viimeiset kaksi vuotta töitä. En ole kertonut hoitolasteni vanhemmille tietenkään yhtään mitään. Olen tehnyt tätä työtä jo 11 vuotta, aloitin omien lasten ollessa pieniä. En enää jaksaisi päivääkään vieraita, pieniä lapsia omaa kotiani tuhoamassa. Tämä oli todella mukavaa työtä aluksi, mutta nyt haluaisin päästä tästä elämänvaiheesta eroon. Lapsissa ei ole mitään vikaa, eikä vanhemmissakaan, ei työoloissa, eikä tuloissakaan. Rasittaa vain se, että omaa kotiani naarmutetaan ja liataan jatkuvasti. Haluaisin jo nauttia omista, isoista lapsistani ja tavallisesta perhe-elämästä. En haluaisi enää pottia kylppäriini, enkä pestä pastakastikkeita seinistäni. Haluaisin johonkin työyhteisöön, jossa on aikuisia ja jotka puhuvat kokonaisia lauseita. Irtisanoisin hoitosopimukset minuutti sen jälkeen, kun saisin tietää saaneeni jonkun muun työn.

T.Perhepäivähoitaja (Entisessä elämässä tradenomi)

Miten tilannetta olisi oikeastaan auttanut, että hoitaja olisi kertonut etukäteen työnhaustaan. Olisitte toki voineet ruveta aiemmin etsimään uutta hoitajaa, mutta ette olisi tienneet koska kyseinen hoitaja voi aloittaa. Kuukauden vai vuoden päästä.

Nyt kannattaa vaan katsoa peiliin ja miettiä onko siellä jotain ihmeteltävää.

Ystäväni oli myös vst hoitajana ja kesti sitä vain koska hänellä oli työsuhdeasunto.

Työnantajalla oli 3 lasta, kaikki tosi ihania ja sitten oli 4.s lapsi, joka tuotiin aina perheen kotiin. Työsuhdeasunto oli naapurirapussa, eli työmatka oli minimaalinen.

Kaikki puitteet olivat kunnossa, hyvät tilat, ruuat toimi jne, ainoa oli työaika. Hänen piti olla joka aamu klo 07 perheessä ja usein kotiinlähtö meni klo 18 - klo 19, ilman mitään ennakkoilmoitusta. Vanhemmilla vaan päivä venyi. Hän ei voinut mitään harrastaa, ei voinut mitään sopia, kun koskaan ei tiennyt miten pitkään menee. Yritti moneen kertaan asiasta puhua ja lopulta ilmoitti liitolta otetaan heihin yhteyttä, koska eivät maksa mitään ylityökorvauksiakaan. Tästä sitten tuli sellainen ongelma, että vanhemmat päättivät nostaa usealla sadalla eurolla vuokraa, joka tähän mennessä oli erittäin edullinen.

Onneksi liiton edustaja otti nopeasti yhteyttä ja kertoi kun on nimet paperissa, missä lukee vuokran määrä, ei niitä voi noin vaan nostaa ja he sitten "pääsivät jonkinlaiseen yhteysymmärrykseen". Mutta joka kk sai palkan jälkeen muistutella jäi taas korvaukset maksamatta ja vanhemmat eivät pitäneet tarpeellisena ilmoitella ylitöistä.

Pahimmat ylilyönnit tulivat, kun he pyysivät pe iltana hoitamaan lapsia ja isä tulikin yksin kännissä kotiin yöllä ja äiti oli päivällä lähtenyt viikonlopuksi Tukholmaan. Tämä sai ystävääni hakemaan töitä ja 1/2 v päästä saikin mitä halusi ja kyllä, perheelle jäi iso ongelma etsiä yhtä suvaitsevaa.

Kun työntekijä on viimeisiä päiviä töissä, kysy suoraan miksi halusi vaihtaa työpaikkaa ja onko hänellä vinkkejä miten seuraava työntekijä saataisiin viihtymään paremmin.

Vau!

Miten sä toimit omassa duunissas? Oletko ollut aina saman firman palveluksessa? Oletko edes työelämässä?

kuulostaa joltain 'paremman' (=rikkaamman) perheen laput silmillä kulkevalta orjuuttajalta.  

kenellä muulla varaa palkata lastenhoitaja kotiin... nyt on miehen avulla saatu iso omaisuus niin kuljetaan nenä pystyssä ymmärtämättä mitään maailman menosta.  

itsetunto on rakentunut (heikkona) sen fasadin varaan että meillä on enempi rahaa ja se pitää näyttää muille öykkäröintinä... ja jos joku ei kumarra edessä niin otetaan herneet nenään että toi ei arvostakaan meitä rahojemme takia. 

t. DI mies  

Mitä olette määritelleet sopimuksessa asiasta?! Varsinkin irtisanomisajan pituudesta. Ei ole edes eettisesti väärin hakea töitä ja siihen on jokaisella oikeus. Ei enää pysytä samassa työsuhteessa hautaan asti vaan mennään eteenpäin!

Ahaa. Olen siis väärässä. Lapsille kerrotaan, että "Mirkku" lähtee, tulee joku toinen. Ai syy? No varmaan syy on teissä tai äidissä, kun Mirkku ei enää täällä halua olla. Mutta voi voi, sellaista on elämä. Toivottavasti seuraava lastenhoitaja jaksaisi vähän pidempään kuin 14kk..

ap

Minunkin ystäväni oli kolmen lapsen yksityishoitaja. Lapset oli kaikki eri perheistä. Sovitut työajat ei pitäneet koskaan, aina jollain perheellä tuli yllättäviä ylitöitä tai yhtäkkiä joku vaoaa-ajan meno ja ystäväni olisi pitänyt samantien venyä ja paukkua. Olisi ollut ihan ok, jos olisivat esim viikkoa tai paria päivääkin aiemmin ilmoittaneet, mutta yleensä ilmoitus tuli ihan yllättäen. Yleensä eivät maksaneet ylityökorvausta, vaan yrittivät ehdottaa korvaukseksi jotain tavaraa, lahjakortteja, tms.

Ystäväni pinna paloi hommaan, kun vanhemmat alkoi värvätä häntä lapsenvahdiksi viikonloppuina ja usein iltaisin. Hän yritti laittaa tiukat rajat ja pitää kiinni työajasta, joka oli sopimuksessa, klo 7-17.00. Mutta usein se ei pitänyt ja hän etsi uuden työn.

Tottakai voi hakea muita töitä, eikä siitä tarvitse kertoa nykyiselle työnantajalle. En minäkään kertoisi.

Ja ihan turha alkaa tunteilemaan tällaisten asioiden kanssa - ihmiset vaihtavat työpaikkaa milloin minkäkin syyn takia ja se on jokaisen oma asia. Voi olla, että olette olleet aivan hyviä työnantajia, mutta lastenhoitajanne saattoi vain kypsyä yksin olemiseen - päiväkodissa on sentään muita aikuisia paikalla, joiden kanssa voi vaihtaa kuulumisia.

Jos käyttäydytte nyt huonosti lastenhoitajaanne kohtaan (osoitatte mieltänne, tinkaatte lähdön syitä tms.) niin voitte olla varmoja, että ette saa jatkossa hyvää hoitajaa - puskaradio nimittäin kertoo nopeasti niin hyvistä työntekijöistä kuin hyvistä työnantajistakin!

Itse kiittäisin lastenhoitajaa hyvin tehdystä työstä, antaisin pienen läksiäislahjan (vaikka lasten tekemä piirustus ja karkkipussi tms.) ja kirjoittaisin hyvän suosituskirjeen jatkoa ajatellen. Samalla kysyisin, josko hän tuntee jonkun joka olisi työhön sopiva - voitte löytää nopeastikin uuden hyvän hoitajan ja perehdyttäminen hoituisi nykyisen lastenhoitajan avulla.

Varmaan vähä parempi palkka päiväkodissa. :""D

Varmaan vähä parempi palkka päiväkodissa :""D

[quote author="Vierailija" time="29.10.2014 klo 11:52"]Ahaa. Olen siis väärässä. Lapsille kerrotaan, että "Mirkku" lähtee, tulee joku toinen. Ai syy? No varmaan syy on teissä tai äidissä, kun Mirkku ei enää täällä halua olla. Mutta voi voi, sellaista on elämä. Toivottavasti seuraava lastenhoitaja jaksaisi vähän pidempään kuin 14kk..

ap
[/quote]

Hei, lupaa sille hoitajalle tonni lisää palkkaa, hyvä työsuhdeauto, ilmainen hammashuolto ja tarkat työajat, niin tuskin lähtee mihinkään. Vaihtuu ne hoitajat päiväkodissa ja opet koulussakin. Lapsille sanotaan, että menivät muualle, tässä on uusi täti ja lapset on jaaha ja jatkaa elämäänsä. Vai oletko niin vähän lastesi elämässä, että Mirkusta on tullut heille äitiä läheisempi ihminen?

[quote author="Vierailija" time="29.10.2014 klo 11:52"]

Ahaa. Olen siis väärässä. Lapsille kerrotaan, että "Mirkku" lähtee, tulee joku toinen. Ai syy? No varmaan syy on teissä tai äidissä, kun Mirkku ei enää täällä halua olla. Mutta voi voi, sellaista on elämä. Toivottavasti seuraava lastenhoitaja jaksaisi vähän pidempään kuin 14kk..

ap

[/quote]

No kyllä jo huomaa näistä sun kirjotuksista, että miksei hoitaja viihdy teillä! Mitä jos kertoisit vaan niille lapsille että Mirkku sai uuden työpaikan, etkä rupea lapsia syyllistämään.

Muista myös kirjata seuraavan hoitajan työsopimukseen kohta missä mainitaan että irtisanoutua ei saa!

Millaista palkkaa olette maksaneet? Millaiset työtunnit?

[quote author="Vierailija" time="29.10.2014 klo 11:52"]Ahaa. Olen siis väärässä. Lapsille kerrotaan, että "Mirkku" lähtee, tulee joku toinen. Ai syy? No varmaan syy on teissä tai äidissä, kun Mirkku ei enää täällä halua olla. Mutta voi voi, sellaista on elämä. Toivottavasti seuraava lastenhoitaja jaksaisi vähän pidempään kuin 14kk..

ap
[/quote] oletko seko? Lapsille tahallaan pahaa mieltä? Jajotta lapsi ei pahoita mieltä, Mirkku pysyy ikuisesti teil.

Suksi kuuseen ajatuksinesi .
Itsekin vaihdan töitä het kun valmistun. Peräti opiskelen salaa vanhemmilta! Huu... Ihme omistamista.

[quote author="Vierailija" time="29.10.2014 klo 11:52"]Ahaa. Olen siis väärässä. Lapsille kerrotaan, että "Mirkku" lähtee, tulee joku toinen. Ai syy? No varmaan syy on teissä tai äidissä, kun Mirkku ei enää täällä halua olla. Mutta voi voi, sellaista on elämä. Toivottavasti seuraava lastenhoitaja jaksaisi vähän pidempään kuin 14kk..

ap
[/quote]

Täh. 14 kk on aika pitkä aika olla töissä hoitajana. Sanot lapsille, että "Mirkku" sai muita töitä ja voitte yhdessä tehdä Mirkulle kortin. Kerrot lapsille, että ihmiset vaihtavat työpaikkoja aika useinkin. Ja että muut lapset tarvitsevat nyt Mirkkua. Ja kerrot myös, että Mirkku tykkää kyllä lapsista ja perheestä, mutta aikuiset aina vaihtavat joskus töitä.