Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?

Ns. ylipäällysthöerroja täällä on 20 miljoonaiselle kansalle , suuressa kaupungissa .  Siis työvoiman ( elättäjät , mahdollistajat ) tuontitarve on 15 miljoonaa people .  Susilaumatkin muualla maassa pitäisi syöttää ( poroja, lampaita, koiria tarvitaan . Villa tuleekin ulkomailta ).  Että eräille puolueilla riittää muka-työtä , virkoja , asemia ja naamankuvapaikka tv.ssä . Loisia ?

Ryhdistäytykää. 

Leikkauttakaa hiuksenne. 

Laihduttakaa. 

Menkää töihin.  

Suomessa ei ole lukukausimaksuja. Tämä on yksi iso syy siihen, että koulutus ja työelämän tarpeet eivät kohtaa. V

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on, että kouluttamattomien työpanosta ei tarvita ja koulutetuista on pulaa työmarkkinoilla. Miksi maksettaisiin työstä, jota ei tarvita?

Miksi ihmiset eivät kouluttaudu näille aloille? Johtuisiko se siitä, ettei niissä töissä saa kunnon palkkaa? Miksi opiskella ja tehdä töitä, jos ei saa palkkaa?

Kaksi kovan työvoimapulan työtä ovat tietokoneohjelmoijat ja lääkärit. Voit ihan itse miettiä, johtuuko pula huonosta palkkaatasosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tukien määrää pitäisi vähentää ja kestoa lyhentää siten, että alkaisi kiinnostaa.

Kaiken kaikkiaan tilanteen pitäisi olla sellainen, että jos työtä on tarjolla, sitä itsestäänselvästi kannattaa tehdä.

Mutta eikö tämäkin ole paradoksi - eihän se työ voi olla kannattavaa, jos sillä ei elä?

Tässä maassa on jokaisella mahdollisuus opiskella. Jos haluat saada erityisen hyvää palkkaa, rahkeiden tulee riittää siihen. Muussa tapauksessa opiskelet sitä mihin kykenet ja saat sitä palkkaa mitä siitä maksetaan ja opit pärjäämään sillä. Edelleen, tuet on liian suuria jos niillä eläminen on parempi vaihtoehto kuin työn tekeminen. Työn tekemisen tulisi AINA olla ykkösvaihtoehto, jos työtä tarjolla on. On ihan käsittämätöntä, että näin ei ole.

Hienoa! Todella hyvä kannanotto!

Ihmettelen sitä, että Suomessa vihataan kouluttautuneita ja kuolutusta väheksytään.

Se näkyy koko ajan esim. juuri keskustelupalstoilla.

Asun itse Norjassa ja täällä on itsestään selvyys että opiskellaan ja hankitaan koulutus. Täällä myöskään ei elätetä tuilla kovinkaan pitkään. Tukien saajan on aktiivisesti haettava työtä ja ottaa vastaan. Suomessahan näin ei ole?

Suomessa on työttöminä tohtoreita ja yliopiston käyneitäkin. Meneppä katsomaan myös mitä on työkokeilu ja palkkatukityö, luuletko että kun sinua palvellaan niin kaikki on vakituisia?

Jos on opiskellut jotain täysin turhaa humanistista alaa, niin jo opiskeluaikana kannattaa miettiä että kaikille ei riitä suojatyöpaikkaa Yliopistolla ja tutkijana apurahat on pieniä, joten itsensä pitäisi pystyä työllistämään sitten viime kädessä vaikka yrittäjänä myyden sitä asiantuntemustaan. Mutta tämä on väärin vaatia ihmisiltä mitään, meidän pitää tyytyväisenä maksaa enemmän veroja, jotta kenenkään ei pidä mennä sellaiseen työhön joka ei hotsita.

syynä on te-keskus, joka ei välitä työnantajille kaikkia tehtävään soveltuvia työtekijöitä (jos esimerkiksi työnantaja pyytää te-keskusta osallistumaan rekrytointeihin). Te-keskus valikoi työttömien joukosta ne, joiden työllistyminen näyttää hyvältä te-keskukselle asetettujen tavoitteiden tilastoissa. Tämä lähentelee korruptiota, mutta toki koska kaikki tehdään taiten ja kieli keskellä suuta, niin mitään konkreettista näyttöä ei saada.

Eräs tuttuni hakee hyvin paljon rekrykoulutuksiin, hän on hyvin pätevä ja selvittäisi ne koulutukset noin vain. Useinkaan häntä ei valita ja perusteuna on teitä ei valittu, koska hakijoita oli enemmän koulutuspaikkoja.  Olleen joskus vedet silmissä luettu näitä perusteluja. Kuvitelkaa, jos joku työnantaja perustelisi hylyn siten, että kertoisi kaikille ei-valituille, että teitä ei valittu, koska oli vain yksi työpaikka avoinna ja hakijoita oli enemmän kuin yksi. Eräässä haastattelussa, jossa hän oli mukana, oli mukana myös te-keskuksen edustaja. Yrityksen puolesta haastattelukysymykset kiersivät lähinnä selvittämässä, että onko hakija valmis venyttämään lakia tai tulkitsemaan sitä yrityksen hyväksi ja vaikenemaan haivaitsemistaan epäkohdista. Kun mitään ei kysytä suoraan, niin ei voi mistään myöskään syyttää. Ja te-keskus oli siis mukana tukemassa tämän yrityksen toimintaa.

eräs kaverini oli töissä te-keskuksessa ja heillä oli siellä sitten myös tulospalkkaus, siis saivat provisiota palkan päälle siitä, että saatiin tietyntyyppisiä ihmisiä koulutukseen tai vaikka palkattomaan työhön. ....  tällaista bisenstä tehdään ihmisten, työttömien elämillä... Eikös sen provision voisi maksaa vaikka työttömälle, joka löysi itse itselleen töitä.... Ajatelkaa, että te-keskuksen tavoitteena ei ole tarjota parasta hakijaa yritykselle, vaan sellaisia, joilla voi saada omat tilastot näyttämään paremmilta. Te-keskuksessa on avoinna muitakin työpaikkoja kuin ne, joita netistä näkee, niitä jaellaan sitten ns. tiskin alta, useat näistä ovat jokseenkin epäilyttäviä, esim. hoitoalan yrityksiä, joilla olisi työtä tarpeeksi yhdelle vakinaisellekin, niin nämä sitten sanovat, että ei palkata ketään, mutta ilmaiseksi voidaan ottaa. 

Lähestulkoon rikollista toimintaa, mutta kun osataan soveltaa oikeita lakipykäliä, niin syrjinnästäkin voi tehdä laillista.

Kaikista tällaisista hämäräperäisyyksistä johtuen meillä on paljon työttömiä, jotka eivät töitä löydä.

Muistan aikoinaan, kun sain tutkinnon yliopistosta ja juttelin erään kasvatusalan suunnittelijan kanssa työmahdollisuuksista suomessa, niin hän sanoi yksiselitteisesti "ota mitä vain, mutta älä missään nimessä ikinä mene te-keskukseen töihin". Ei halunnut kertoa enempää, mutta alkaa jo valjeta.

Lähtökohtaisesti Suomessa pitäisi kaikki kouluttaa työllistämään itse itsensä yrittäjinä. Palkkatyön ei pitäisi olla kenellekään itsestäänselvyys. Kenelläkään muulla ei olisi velvollisuutta luoda juuri sinulle työpaikkaa. Silloin "valmista työpaikkaa" osattaisiin arvostaa ja antaa sille hyvällä työmoraalilla kaikki lisäarvo, jonka pystyy tuottamaan. Nyt palkkaa pitäisi maksaa myös kaiken maiilman seisoskelijoille, joilla ei ole minkäänlaista aloitekykyä.

Korkeasti kouluttautuminen olisi väylä toki kunnan ja valtion virkamiesammatteihin, mutta niihinkin pääsyn edellytyksenä voisi olla ensin osoitus, että on pystynyt luomaan lisäarvoa joko omalle tai toisen yritykselle/ kyky toimia myös elinkeinon harjoittajana. Tukia pitäisi antaa vain pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka voivat työllistää muita, jolloin olisi mahdollista tehdä myös palkkatyötä. Jos kaikille olisi opetettu kunnolliset yrittäjyys- ja neuvottelutaidot, saisi huonosta palkasta syyttää silloin vain omaa neuvottelutaidon puutetta.

Pienten- ja keskisuurten yritysten tuotteiden vientiä pitäisi tukea. Kaikki ulkomaille myyty tuo rahaa Suomeen. Kotimaan sisällä tehty kauppa ja virkamiesammattien pyöritys verorahoilla pyörittävät vain samaa rahaa Suomen sisällä.

Ihmettelen, ettei ole kehitetty jo työllistymisen, varallisuuden tasaisemman jakamisen ja elinkeinorakenteen analysointiin tietokoneohjelmaa, joka kertoisi, miten työt ja varallisuus olisi jaettava, että kaikkien hyvinvointi olisi optimoitu.

Laissa pitäisi olla säädös minimipalkasta ja johtajien palkkoihin pitäisi myös säätää lakiin kohtuullistava suhdeluku. Yrittämisen pitää olla kannattavaa, mutta voitaisiin säätää myös, että yritys voi jakaa osinkoa omistajilleen vain jonkin tietyn kertoimen verran suhteessa matalapalkkaisimman työntekijänsä kuukausipalkkaan. Tämä kannustaisi nostamaan matalimpia palkkoja tai maksamaan bonuksia hyvin tehdystä työstä muillekin kuin esimiesasemassa oleville.

Käsitykseni mukaan esim. hitsaajista, putkimiehistä ja remonttimiehistä on huutava pula. Heidän palkkataso on varmasti parempi, kuin hoitajilla. Ja kun em. tekevät usein urakkatöitä, niin tavallinen työmies voi päästä hyville palkoille. Juuri eilen haastateltiin uutisissa metalliverstaan yrittäjää. Hän sanoi, että palkkaisi heti viisi metallimiestä, jos vain jostain löytyisi.

Onko niin, että ammattityöt ei ole mediaseksikkäitä? Nuoret miehet(?) hakeutuvat mieluummin johonkin diipadaapa media/valo/luova-ala puolelle, jossa on valtava ylitarjonta vähiin työpaikkoihin nähden. Ja osa nuorista ei hakeudun mihinkään. Paljon helpompaa maata kotona yhteiskunnan tuella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä hyvä. Ja vastaus on raha. Ahneus.

Jokainen voi aloittaa miettimällä omaa kulutuskäyttäytymistään. Kuinka paljon ostopäätöksiä tekee hinnan perusteella, vaikka halpojen hintojen takana on usein työntekijöiden riistoa? Kannattako käydä joka viikko jossain epämääräisessä pizzeriassa viitosen pizzalla, vai voisiko tyydyttää pizzanhimonsa harvemmin sellaisessa kalliimmassa paikassa, jossa työntekijöistä pidetään hyvää huolta? 

Ei se hinta takaa sitä, että työntekijöillä on hyvät oltavat tai kunnon palkka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä hyvä. Ja vastaus on raha. Ahneus.

Jokainen voi aloittaa miettimällä omaa kulutuskäyttäytymistään. Kuinka paljon ostopäätöksiä tekee hinnan perusteella, vaikka halpojen hintojen takana on usein työntekijöiden riistoa? Kannattako käydä joka viikko jossain epämääräisessä pizzeriassa viitosen pizzalla, vai voisiko tyydyttää pizzanhimonsa harvemmin sellaisessa kalliimmassa paikassa, jossa työntekijöistä pidetään hyvää huolta? 

Ei se hinta takaa sitä, että työntekijöillä on hyvät oltavat tai kunnon palkka. 

Nimenomaan, hinta voi olla kova, mutta työntekijöillä surkeat palkat, kun voitot menevät vain sijoittajien taskuun veroparatiiseihin. Yritykset eivät edes investoi mihinkään, vaan kaikki voitot menevät ainoastaan sijoittajien taskuun.

Suomessa on pulaa vain ja ainoastaan talkoolaisista, eli ihmisistä jotka tekevät työt ilmaiseksi tai nimellistä korvausta vastaan työnantajan aikataulujen mukaan!

Vierailija kirjoitti:

Tukien määrää pitäisi vähentää ja kestoa lyhentää siten, että alkaisi kiinnostaa.

Kaiken kaikkiaan tilanteen pitäisi olla sellainen, että jos työtä on tarjolla, sitä itsestäänselvästi kannattaa tehdä.

Tukien määrää ei minusta pidä vähentää. Jos vielä vähennetään niin silloin työtön putoaa totaalisesti yhteiskunnan liikkeistä. Ei ole varaa lähteä kotoa mihinkään, ei voi ostaa ihmisen näköisiä vaatteita enää edes kirppikseltä ja rahaa on syödä vaan perusmakaronia ja euroshopperin ketsuppia. Muutama kuukausi tuollaista, niin hienosti työkykykin laskee ja saadaan masennuslääkitys aloitettua.

täällä on menossa globaali varallisuuden uusjako, eli entistäkin pienempi eliitti yrittää tavalla tai toisella kahmia omaan haaviinsa kaiken, ihan kaiken, köyhät köyhtyy ja keskiluokka katoaa 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ongelma on, että kouluttamattomien työpanosta ei tarvita ja koulutetuista on pulaa työmarkkinoilla. Miksi maksettaisiin työstä, jota ei tarvita?

Miksi ihmiset eivät kouluttaudu näille aloille? Johtuisiko se siitä, ettei niissä töissä saa kunnon palkkaa? Miksi opiskella ja tehdä töitä, jos ei saa palkkaa?

Sairaanhoitaja saa n. 3000/kk eikö sekään ole kunnon palkka?

On se kohtalainen mutta monessa muussa työssä johon vaaditaan myös AMK-tason koulutus jäädään kauas tuosta.

Vierailija kirjoitti:

Käsitykseni mukaan esim. hitsaajista, putkimiehistä ja remonttimiehistä on huutava pula. Heidän palkkataso on varmasti parempi, kuin hoitajilla. Ja kun em. tekevät usein urakkatöitä, niin tavallinen työmies voi päästä hyville palkoille. Juuri eilen haastateltiin uutisissa metalliverstaan yrittäjää. Hän sanoi, että palkkaisi heti viisi metallimiestä, jos vain jostain löytyisi.

Onko niin, että ammattityöt ei ole mediaseksikkäitä? Nuoret miehet(?) hakeutuvat mieluummin johonkin diipadaapa media/valo/luova-ala puolelle, jossa on valtava ylitarjonta vähiin työpaikkoihin nähden. Ja osa nuorista ei hakeudun mihinkään. Paljon helpompaa maata kotona yhteiskunnan tuella.

Hitsaajan palkka voi muuten pahimmillaan olla puolet hoitajan palkasta. Siihen on syynsä miksi niistä on pulaa ja hommiin halutaan tuoda itä-euroopan väkeä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käsitykseni mukaan esim. hitsaajista, putkimiehistä ja remonttimiehistä on huutava pula. Heidän palkkataso on varmasti parempi, kuin hoitajilla. Ja kun em. tekevät usein urakkatöitä, niin tavallinen työmies voi päästä hyville palkoille. Juuri eilen haastateltiin uutisissa metalliverstaan yrittäjää. Hän sanoi, että palkkaisi heti viisi metallimiestä, jos vain jostain löytyisi.

Onko niin, että ammattityöt ei ole mediaseksikkäitä? Nuoret miehet(?) hakeutuvat mieluummin johonkin diipadaapa media/valo/luova-ala puolelle, jossa on valtava ylitarjonta vähiin työpaikkoihin nähden. Ja osa nuorista ei hakeudun mihinkään. Paljon helpompaa maata kotona yhteiskunnan tuella.

Hitsaajan palkka voi muuten pahimmillaan olla puolet hoitajan palkasta. Siihen on syynsä miksi niistä on pulaa ja hommiin halutaan tuoda itä-euroopan väkeä.

Halpaa ammattitaidotonta väkeä, jonka työn jälkeä "kovapalkkaiset kotimaiset" työntekijät sitten paikkailevat. Todella lyhytnäköistä toimintaa!

Työn saanti on liian vaikeaa. Haastatteluprosessit liian monimutkaisia. Perehdytys huonoa. Olisi helpompaa jos otettaisiin käyttöön vaikka koeaika 6kk ja pääsisi heti töihin. Sitten työnantaja voisi katsoa haluaako jatkaa sopimusta vai ei. Työtön saisi työkokemusta ja lisää täytettä Cv:hen. Kaikki voittaa. Palkankaan ei tarvitse olla suuri, itse olisin valmis minimipalkkaankin jos saisin edes 6kk olla töissä, jonne pääsisi kun menisi vaan. T.pitkäaikaistyötön 33v

Toki sekin on totta, että työn hakemisesta ja saamisesta om tehty teatteria. Ennen muinoin 90-luvulla riitti kun soitti työpaikkaan ja kysyi olisiko teillä jotain työtä. Jos oli sovittiin tapaaminen ja tapaamisessa työnaloittamispäivä.

Nyt pitää fiilata ceevee useilla eri kursseilla, tehdä esittelyvideota, kertoa "oma tarina" työhakemuksessa, kirjoittaa myyntikirje, koettaa erottua jollain tavalla, etsiä piilotyöpaikkoja, saada palkkatukimahdollisuus, käydä kahdella tai kolmella haastattelukierroksella, palkata työnhakuvalmentaja ja urasuunnittelija....  

Ja siitä huolimatta ne työpaikat, työtehtävät ja palkat ei ole sen kummempia kuin ennen muinoinkaan. Samaa p***kaa!

Vierailija kirjoitti:

Myös vaatimustaso on noussut teknologian kehittyessä. Niitä suorittavan portaan yksinkertaisia töitä on automaation myötä yhä vähemmän tarjolla mihin osa väestöstä sopisi hyvin.

Meidän alalla on valtava työvoimapula, aloituspalkat +3500€/kk. Jos pari vuotta työkokemusta niin palkka 4000-5000€/kk ja silti firmoilla on vaikea palkata.

Miksi?!

No koska, tarvittava osaaminen edellyttää suhteellisen korkeaa älykkyyttä ja sosiaalisia taitoja ja tälläisen yhdistelmän löytäminen on vaikeaa, ja sitten kun on +120/+130 AÖ ja sosiaalisesti lahjakas niin ne voi tehdä kaikkea muutakin elämässä ja pärjää alalla kuin alalla.

Kerro, mikä ala niin huippuälykäs osaaja voisi hakeutua ennenkuin tylsistyy nykyisessä työssään vihannekseksi.

Juurikin näin. Kerros nyt mikä on tämä huippuosaamista ja neroutta vaativa ala, jolla on huutava työvoimapula ja paikkoja auki vaikka ja kuinka.

Vähän tässä nääs päilys herää että ei kai vaan, ettei nyt olisi tullut valehdeltua taas ja keksittyä jokin ala mille muka pitäisi tuoda ulkomailta koneinsinöörejä.

Kyllä se on kortisto puhdistustemppu,säästöä haetaan.Oman maan asukit kärsii..heikkoosaiset yleensä.Järkyttävää.Otetaan velkaa,sitten rapakunto Suomi jaetaan rahaa sinne tänne..