Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?

Vallanpitäjien armosta (tukihimmelit) riippuvaiset työttömät on hyvä reservi toteuttamaan kaikenmoisia enemmän tai vähemmän kyseenalaisia oikkuja. Vaikka sitten "kokeilu"-nimikkeellä. Kuta enemmän riippuvaisuus kasvaa, sitä enemmän oikkujen kyseenalaisuus. Jokatyypin elämästä tulee kuin ikuinen "Weinsteinin sohvahaastattelu".

Yksikään työtön, joka haluaisi työtä oikeasti, ei ole syyllinen työttömyyteensä tai sen kestoon. Tämä on fakta.

Kun ongelmat ovat järjestelmässä ja korruptiossa ja ihmisten hyväksikäytössä ja kun työtön ei saa mitään tarvitsemaansa tukea, niin yhtäkään työtöntä ei saisi haukkua. Sopii haukkua sitten, kun on pengottu koko virkamieskoneisto/byrokratiak. tämän asian osalta + työnantajat, jotke tekevät diilejä tämän virkamieskoneiston kanssa ja laittomuudet ja vehkeilyt korjattu.

Meidän töissä olevien olisi niin helppo potkia häntä, joka näyttää syylliseltä omaan tilaansa - eli tässä tapauksesa työtöntä, mutta älkää menkö siihen halpaan. Penkokaa, niin löydätte.

OSAAVASTA työvoimasta on huutava pula, jos ja kun on uskominen Suomen Yrittäjien tutkimusta.

Yrittäjien teettämän tutkimuksen mukaan 40 prosenttia yrityksistä kärsii osaavan työvoiman pulasta, työnantajayrityksistä peräti liki kaksi kolmesta valittelee työvoimapulaa.

– Yksinyrittäjistä suuri osa on päättänyt, että ei palkkaa koskaan ketään. 65 prosentilla työantajayrityksillä on vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa, ja 43 prosentilla osaavan työvoiman puute on yrityksen kasvun este, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kertoi.

Osaavasta työvoimasta on melko tasaisesti pulaa ympäri Suomea

– Voi sanoa, että tämä on erittäin suuri ongelma kaikilla toimialoilla kaikkialla maassa. Se on tekijä, joka hidastaa yritysten kasvua ja sitä kautta koko kansantalouden kasvunäkymiä, Pentikäinen muistutti. (IS 3.11.21)

---------------------

Olisiko niin, että liian kauan on syötetty työhaluttomia kotisohvalla (Kela/sossu) ja nyt ei osata/haluta/viitsitä/kiinnosta enää tehdä mitään oman elannon eteen, kun hyvin pärjää muutenkin. Kaikki tuet pienemmiksi ja esim. vuoden työttömyyden jälkeen "pakkotöihin" mihin vaan, kuten ennen joutui 6 kk:ksi karanteenin uhalla.  Korvaukset/tuet lopetettava, ellei tarjottu työ maistu. Piste. 

Vierailija kirjoitti:

OSAAVASTA työvoimasta on huutava pula, jos ja kun on uskominen Suomen Yrittäjien tutkimusta.

Yrittäjien teettämän tutkimuksen mukaan 40 prosenttia yrityksistä kärsii osaavan työvoiman pulasta, työnantajayrityksistä peräti liki kaksi kolmesta valittelee työvoimapulaa.

– Yksinyrittäjistä suuri osa on päättänyt, että ei palkkaa koskaan ketään. 65 prosentilla työantajayrityksillä on vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa, ja 43 prosentilla osaavan työvoiman puute on yrityksen kasvun este, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kertoi.

Osaavasta työvoimasta on melko tasaisesti pulaa ympäri Suomea

– Voi sanoa, että tämä on erittäin suuri ongelma kaikilla toimialoilla kaikkialla maassa. Se on tekijä, joka hidastaa yritysten kasvua ja sitä kautta koko kansantalouden kasvunäkymiä, Pentikäinen muistutti. (IS 3.11.21)

---------------------

Olisiko niin, että liian kauan on syötetty työhaluttomia kotisohvalla (Kela/sossu) ja nyt ei osata/haluta/viitsitä/kiinnosta enää tehdä mitään oman elannon eteen, kun hyvin pärjää muutenkin. Kaikki tuet pienemmiksi ja esim. vuoden työttömyyden jälkeen "pakkotöihin" mihin vaan, kuten ennen joutui 6 kk:ksi karanteenin uhalla.  Korvaukset/tuet lopetettava, ellei tarjottu työ maistu. Piste. 

OSAAVA työntekijä onkin varsin mielenkiintoinen käsite ja se kattaa kaiken rikollisuudesta jonkun suppean erikoisalan osaamiseen. Minulla on jälkimmäistä + olen opiskellut itselleni useampia tutkintoja. Hain kerran erääseen avoimeksi ilmoitettuun työpaikkaan, jossa yritys laajensi ja tarvitsi uusiin paikkoihin pari osaajaa. Ilmoituksessa oli tarkkaan kerrottu mitä osaamista ollaan vailla. Huomasin, että minullahan on nuo kaikki. Lisäksi olin ollut ulkomailla töissä, joten oli kielitaitoakin, joka hakemuksessa oli ehdoton vaatimus. Työhaastatteluun osallistui toimitusjohtajakin. Haastattelussa selvisi, että minua haettiin siksi, että osaamiseni avulla antaisin heille oikeat kontaktit henkilöihin, jotka tietävät mm. miten kierretään veroja niin ettei jää kiinni ja miten kampitetaan muut samoista asiakkaista kilpailevat yritykset ja tahot pois tieltä, esimerkiksi tehtailemalla heistä vääriä ilmiantoja. Tätä ei tietenkään kerrottu suoraan, mutta tuli täysin selväksi. Haastattelun lopuksi sanoin toivovani ettei minua valita tähän pestiin.

Se on jännä, että mitä enemmän osaamista on ja mitä korkeampia (merkistyksessä vastuullisempia) työtehtäviä tekee ja hakee, niin sitä enemmän näkee väärinkäytöksiä. Samasta syystä suhtaudun aina kyynisesti näihin "voi kun ei ole osaajia" inisijöihin. 

Osaamista voi hakea ja saavuttaa myös nopeilla lyhyillä kurssituksilla, ei aina pitäisi katsoa onko tutkintoa, pitäisi voida ottaa sellainenkin työtön, jolla ei ole, mutta jolla on osaaminen. 

Viime kuussa jätin 12 hakemusta johon itselläni kompetenssia osaamisesta. Tullu pyöriteltyö isoja projekteja joissa vastuut ollut isompia kuin ko. Yritysten liike vaihto...

3:sta tullut kohtelias ei kiitos ja loput eivät varmasti jaksa lähettää mitään ja yhdessä haastattelussa, mutta rivien välistä ikä on ongelma...

Missä se osaaja pula on, ihan paska juttu?

Terveisin

Mies 53 ja kokemusta on ja motivaatioota lisäksi meitä on TE toimisto pullollaan, helposti saisi pienellä panostuksella tekijöitä vaikka mihin työhön!

Hallitus haluaa antaa meille keppiä ja unohtaa, samalla avataan ulkomaalaisille ovet ja mukana tulee puolisukua myöhemmin.

Härskeintä on antaa lisää koulutusoaikkoja ulkkareille ja oma nuorisomme jää lehdille soittelemaan, kun kiintiö paikat vähentävät heidän paikkoja..

Kuka vitsii tänne jäädä töihin, kun täällä saadulla arvokkaalla koulutuksella elävät "kuninkaina" lähtömaassaan.

Eikös SanMar selitäkkin asiaa silmät pyöreinä hienosti...

Vierailija kirjoitti:

 Olisiko niin, että liian kauan on syötetty työhaluttomia kotisohvalla (Kela/sossu) ja nyt ei osata/haluta/viitsitä/kiinnosta enää tehdä mitään oman elannon eteen, kun hyvin pärjää muutenkin. Kaikki tuet pienemmiksi ja esim. vuoden työttömyyden jälkeen "pakkotöihin" mihin vaan, kuten ennen joutui 6 kk:ksi karanteenin uhalla.  Korvaukset/tuet lopetettava, ellei tarjottu työ maistu. Piste. 

Ihmiskauppaa ja orjatyötä. Hämärästi muistelen, että meillä luettiin näistä kokeiluista jo peruskoulussa ja todettiin, että ei kannta.

En ukso yhdenkään työttömän ihan huvikseen lekottelevan työttömyyskorvauksilla ja sossun tuilla. Ne kyllä oikeasti rajoittavat elämää paljon. Olen itse asuntosijoittaja ja tässä hommassa olen saanut tutustua toimeentulotuenkin asiakkaisiin, siis niihin kunnollisiin, jotka vain on tiputettu pois työmarkkinoilta. Huomaa sanamuoto: ei tippuneet, vaan tiputettu. Hyvin monen taustalla on tuollaista. Vielä en ole yhtäkään tavannut, joka olisi sanonut, että elämä on liian helppoa sossun tuilla. Työttömänäkin on rajoitteita.

Ihmisen älyn huomaa helposti kun tarkastellaan ilmiöitä. Suurin osa (ns. tyhmät) kiinnitää huomiota näkyvimpään asiaan ja siinä on selitys ja syy. Tässä tapauksessa laiskat ja liian helpolla päässeet työttömät. Fiksuimmat alkavat miettiä missähän on oikea syy siihen, että työ ei kohtaa tekijäänsä. Mitäkähän ovat niitä oikeita esteitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

-jatkoa

 

Eli palataanpa perusasioihin:

1. Töitä tehdään, jotta niillä voisi ELÄTTÄÄ ITSENSÄ.

-> lisähuomio: työllisessä väestössä on kasvava osa sellaisen työn tekijöitä - osa-aikaisia, muuten huonopalkkaisia - joilla palkka ei riitä elämiseen ja lisäksi on nostettava tukia.

2. Se, että kaikki hakeutuisivat hoitoalalle, jossa se valtava työvoimapula on, ei ole ratkaisu. Kaikki eivät sovi sinne. Ja tuskin kukaan haluaa itse sairastaessaan hoitajaa, joka vihaa työtään ja kohtelee potilasta huonosti. Ylipäätään kaikki eivät sovi kaikille aloille ja syitä on monia.

3. Suomalaisten työmarkkinoiden todellinen ongelma ei ole oletetut laiskat työttömät, vaan liian vähäinen määrä kunnollisia työpaikkoja. Kunnollinen työpaikka on sellainen, jossa on täydet tunnit, vakituinen sopimus ja palkka sellainen, että sillä elää.

Todellisia ongelmia ovat: työnantajien haluttomuus palkata työttömiä, kohtuuttomat vaatimukset säästöjen nimissä, kohtaanto-ongelmat eli kysyntä ja osaaminen eivät kohtaa tai maantieteelliset syyt, syrjintä (naiset, yli 50-vuotiaat, ulkomaalaiset, muuten "vääränlaiset"), työpaikkojen vähyys

Huudetaan suu vaahdossa kuinka työttömien pitää mennä töihin, mutta ei sitten itse palkata heitä. Parodiahorisontti on ylitetty.

Lisäksi useimpia työpaikkoja kohti voi olla satoja hakijoita. Moni työtön hakee töitä vuositolkulla niitä saamatta. Jos yksi valitaan tehtävään, ei se luonnollisestikaan tarkoita, että ne 199 muuta ovat huonoja. Moni myös hakee muita kuin oman alan töitä, mutta ei kelpaa niihin. "Olet ylikoulutettu, olet alikoulutettu, olet sitä ja tätä, et ole sitä mitä tarvitsemme".

Työtöntä ei saa jatkossakaan rangaista siitä ettei hän työllisty, vaan mieluummin siitä, ettei edes hae mihinkään jos ylipäätään on kykenevä töihin.

Näiden asioiden pitäisi tulla pakolliseksi oppimääräksi kaikille. Keskustelu aiheesta ei tule olemaan kunnollista niin kauan, kuin mistään tietämättömät ja norsunluutorneista rähjäävät pahvipäät syyttävät kaikista Suomen ongelmista työttömiä, vaikka heidän saamat tulonsiirrot ovat vain pieni osa valtion budjetista.

Välillä tuntuu, etten kestä tätä epäloogisuuksien kakofoniaa kun näitä keskusteluja seuraa.

Ei vaan jaksais tätä kommunistiliturgiaa enää. Työnantajat vain ilkeyttään on palkkaamatta ja valtiollakin on pohjaton kassa...

Olisiko sulla propagandan ja provoilun sijasta jotain oikeita järkeviä ratkaisuja mainittuihin ongelmiin?

Et selvästikään ymmärrä, mitä kommunismi tarkoittaa. Lopeta olkiukkoilu.

Olen lähihoitaja, varhaiskasvatuksessa töissä, olen rakastanut työtäni, mutta viimeaikoina on alkanut työuupumus iskeä päälle ja kyynisyys ottaa vallan. Väittäisin, että olen ollut hyvä työntekijä, tällä hetkellä tosin työpanokseni on kärsinyt ja paljon. Alalla on suuria ongelmia, eikä vähäisimpänä esimiesten osaamattomuus, ei arvosteta työntekijöiden työpanosta, todetaan jopa että ihan sama mitä teet, kunhan olet töissä, jos valittaa yhtään mistään, niin hyvin nopeasti sanotaan, että "ei täällä ole pakko olla töissä", ongelmat lakaistaan maton alle ja sitten ihmetellään kun työntekijät purnaa keskenään ulkona ringissä lasten leikkiessä ympärillä.

Tällä hetkellä on olo, että voisin heittäytyä vaikka työttömäksikkin, onko järkeä vaarantaa omaa terveyttään pienen palkan takia? Melkein saman summan saisi kotona istumalla, olisihan se tylsää toki ja varmasti pitäisi keksiä jokin vapaaehtoistyö oikean työn tilalle ettei vallan masennu, mutta ei tämä nykyinenkään elämä mitään elämää ole.

Vapaapäivät menee töistä toipumiseen ja vitutuksessa kierimiseen, että jaksaisi taas maanantaina töihin.

Työnantajapuoli voisi oikeasti panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja ymmärtää, että ne työntekijät eivät ole mitään orjia joilla ei saisi olla muuta elämää kuin se työ. Mutta ei työnantajat tätä tajua, kuin vasta sitten, kun ihmiset ajetaan niin ahtaalle, että syntyy työvaenluokan kapina, tulee mellakoita ja lakkoja lakkojen perään ja yhteiskunta ajautuu hetkellisesti kaaokseen.

Ilmeisesti maailma vain on sellainen, että välillä pitää työnantajia muistuttaa asioista ja siitä miten me alaisetkin ollaan ihmisiä.

Te jotka jauhatte Suomen ilmaisesta koulutuksesta.

"Miksette opiskele ja mee parempiin töihin?"

Terveisiä alanvaihtoa yrittävältä:

mihinkään kouluihin ei meinaa mitenkään päästä. Olen yli 30-vuotias ja asun kaupungissa ja haen peräkylienkin ammattikorkeakouluihin sekä mm. lähihoitajakoulutukseen. En ole päässyt mihinkään.

Enkä ole heikkolahjainen, pari korkeakoulututkintoa löytyy jo takataskusta.

Jostain syystä halutaan nyt jatkaa tätä huutamista, että "miksette mene töihin" ja "miksette mene opiskelemaan". Miksi on niin vaikeaa ymmärtää, että sekä töihin että kouluihin haetaan? Eikä opiskelijoitakaan oteta kouluihin enempää kuin se, mitä on aloituspaikkoja. Joka vuosi jää tuhansia ihmisiä ilman opiskelu- ja työpaikkoja.

Ei minnekään vain "mennä".

Täten on aivan älytöntä typeryyttä ajatella, että jokainen ilman työ- ja koulupaikkaa jäänyt "ei vaan hakenut tarpeeksi".

Mitä nää on nää työttömät makaa/istuu kotona -jutut?

Minä en ainakaan istuskele enkä makaa kotona. Työttömänäkin olen aktiivinen; harrastan ja käyn ulkona, tapaan ystäviä, reissaan halvalla, teen vapaaehtoistöitä.

Työttömiin liittyy valtaava määrä negatiivisia leimaavia uskomuksia, joilla saadaan hakattua koko tilanteeseensa syytön ihmisryhmä matalaksi. Ne uskomukset pitävät paikkansa vain harvojen kohdalla.

Vierailija kirjoitti:

OSAAVASTA työvoimasta on huutava pula, jos ja kun on uskominen Suomen Yrittäjien tutkimusta.

Yrittäjien teettämän tutkimuksen mukaan 40 prosenttia yrityksistä kärsii osaavan työvoiman pulasta, työnantajayrityksistä peräti liki kaksi kolmesta valittelee työvoimapulaa.

– Yksinyrittäjistä suuri osa on päättänyt, että ei palkkaa koskaan ketään. 65 prosentilla työantajayrityksillä on vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa, ja 43 prosentilla osaavan työvoiman puute on yrityksen kasvun este, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kertoi.

Osaavasta työvoimasta on melko tasaisesti pulaa ympäri Suomea

– Voi sanoa, että tämä on erittäin suuri ongelma kaikilla toimialoilla kaikkialla maassa. Se on tekijä, joka hidastaa yritysten kasvua ja sitä kautta koko kansantalouden kasvunäkymiä, Pentikäinen muistutti. (IS 3.11.21)

---------------------

Olisiko niin, että liian kauan on syötetty työhaluttomia kotisohvalla (Kela/sossu) ja nyt ei osata/haluta/viitsitä/kiinnosta enää tehdä mitään oman elannon eteen, kun hyvin pärjää muutenkin. Kaikki tuet pienemmiksi ja esim. vuoden työttömyyden jälkeen "pakkotöihin" mihin vaan, kuten ennen joutui 6 kk:ksi karanteenin uhalla.  Korvaukset/tuet lopetettava, ellei tarjottu työ maistu. Piste. 

Tai olisiko niin, ettei osaaville ihmisille haluta maksaa siitä osaamisesta, jolloin osaavat ihmiset vaihtavat työpaikkaa/alaa, niin käy, kun työntekijöistä on tullut kertakäyttötavaraa. Halvalla saa krääsää, mutta työntekijän ollessa kyseessä krääsästä voi ajanmyötä tulla helmi, joka tiedostaa oman helmeytensä eikä suostu enää myymään osaamistaan krääsän hinnalla.

1331 jatkaa:

Olen hakenut eri aloille myös oppisopimuskoulutukseen. Yhtäkään firmaa ei kiinnosta ottaa. Syy on usein, ettei ole aikaa, rahaa eikä opettajaa. Koulutettavalle maksetaan siis normaalia pienempää palkkaa.

Mitä olen eläkkeellä olevien duunarien kanssa jutellut, niin he ovat pahoillaan siitä että työelämä on kurjistunut siihen suuntaan, ettei kukaan enää opeta ketään. Ja pitkään jollain alalla olleella työntekijöillä on paljon sellaista tietotaitoa, jota ei saa koulun penkiltä. Oppipoika-mestarisysteemi on kadonnut ja siinä olisi arvokas asia, joka suuresti hyödyttäisi työnantajia, yrityksiä ja työssä oppijoita. Paljon potentiaalia jätetään käyttämättä kun aivan kaikesta pihistetään ja ajetaan loppuun vähät jäljelle jääneet työntekijät.

En tietenkään voi puhua kaikkien muiden työttömien puolesta tässä, mutta uskoisin että oma tilanteeni on jollain lailla samanlainen kuin monella muullakin. Olen koulutettu, terve ja parhaassa työiässä enkä kelpaa minnekään. Olen erittäin aktiivinen, kartoitan mahdollisuuksiani jatkuvasti, olen valmis opiskelemaan monenlaisia uusia aloja kunhan vain pääsisin vakitöihin, mutta joka paikasta rämähtää ovi kiinni. Tuntuu, ettei mahdollisuuksia vain ole. Ihme, että on edes pää kasassa enää.

Työvoimapula Suomessa tarkoittaa yleensä sitä, että halvoista ja huonoilla työehdoilla töitä tekevistä on pulaa. Tämä on alakohtaista ja koskee yleensä kapeaa osaa kyseisestä alasta. Esim. vastaavista mestareista on rakennustyömailla "pulaa". Ei toki tietenkään oteta mitään kokenutta kaveria tuohon hommaan, joka puuttuisi ihan turhaan työmaan ongelmiin ja rakennusvirheisiin. Koodareista on pulaa, koska monilla yrityksillä palkkakatto ja ulkomaillakin olisi hommia. Jne.

Aikanaan meni usko näihin ns. kurssituksiinkin kun tajusin ettei sinne oteta sitä porukkaa jolle olisi eniten hyötyä lisäkoulutuksesta vaan porukkaa joka ei olisi oikeastaan edes tarvinnut mitään lisäkoulutusta vaan normaalin perehdyttämisen uudessa firmassaan. Eli firmat käytti ja käyttää varmaan edelleen tuota perehdyttämisen korvikkeena kun saahan siinä samalla valtion maksamat lisäkoulutustunnit uudelle työntekijälle + hieman halvemman ekspertin.

Valtio teettää noita koska työkkärin on tehtävä jotain edes ja noista saa tilastoituja onnistumisia tyyliin koulutettu n henkilöä, koulutuksesta työllistyi m henkilöä eikä oteta huomioon että suurin osa noista olisi työllistynyt ilmankin kurssia mutta eihän firmat jätä valtion maksamaa koulutusta käyttämättä. Ylipäänsä koko työkkärin perusidea on kadonnut kun se järjestelee tuollaisia turhia temppuja ja toisaalta kyykyttää työttömiä älyttömillä työnhakuvelvoitteilla ja toivoo karensseja. 

Työvoimapula keksittiin termiksi (kuten muutama vuosi sitten v-puhe termi lanseerattiin pelotteena) jotta saatiin ja saadaan tuotua halpatyövoimaa maahan niin paljon kuin mahdollista... ja avoimet työpaikat ovat oikeasti pitkälti erilaisia pätkätöitä tai provisiopalkalla tarjottavia töitä yms. hyvin epämääräistä tarjontaa...

Tämä kaikki on suurta huijausta, jossa työttömiä pidetään ikäänkuin panttivankeina, tai enemmänkin tuottavina yksilöinä. Heidän työnsä on olla työttömänä ja siitä maksetaan heille nimellinen korvaus. Heidän ansiostaan tätä koko mädätettyä systeemiä pidetään pystyssä. Työttömiä täytyy olla koko ajan reservissä, muuten ei tämä maa pysy pystyssä. Työtön on mahdollistanut vähintään yhden ihmisen työllistymisen...

Pitäisi siirtyä järjestelmään, jossa alettaisiin etsiä "hyvän tyypin" ja "tee likaiset työmme" systeemin sijasta työnteon mahdollisuuksien tuomista julkiseksi. Suuri osa koulutuksista, siis jopa lähihoitajan työ, olisi oikein helposti opiskeltavissa itse ja sitten vain vaikka käydä tenttimässä. Joistakin koulutuksista pitäisi toki saada koulutuksen aikana käytännön harjoittelua - vaikkapa tuo edellä mainittu lähihoitajan työ. Meidän koko (ammatti (ja siihenliittyvät))kouluärjestelmämmekin on turhan paisuteltu. Siellä on uskomattomat määrät turhaa sälää.

Rakenteelliset tekijät tulisi tässä maassa puhdistaa ja selvittää, siis että identifioidaan mikä tässä järjestelmässä mättää ja annetaan ihmisille mahdollisuus tehdä sitä mihin he mielenkiintoa kokevat

Osaaminen ei tarvitse tutkintoa eikä tutkinto takaa osaamista. Ilman muuta tutkinto osaamisen kanssa on erittäin hyvä tilanne, mutta suurin osa näistä tutkintotehtailijoista ei oikeasti opettele sitä ammatin vaatimaa taitoa ja ihmettelevät miksi eivät työllisty.

Seniori koodareista ja sairaala henkilökunnasta on pulaa. Kumpaakaan ei voi tehdä ilman koulutusta ja kokemusta.

Sairaala työ on alipalkattua vuorotyötä, joka ei kelpaa kenellekkään. Juniori koodari saa tehdä työt ilmaiseksi.