Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voisiko joku selittää paradoksin työvoimapulan ja työttömyyden suhteen?
Suomessa on
- työvoimapula
- työttömyyttä
Ongelma tuntuu olevan, että työttömät eivät suostu menemään nollasopimuksella tai alipalkalla töihin tai muuttamaan kommuuniasumiseen toiselle puolelle maata pariksi kuukaudeksi tarvittaessa. Työttömät eivät myöskään suostu kouluttautumaan kaikki lähäreiksi ja putkimiehiksi.
Tästä syystä eläkeikää pitää nostaa jonnekin n. 80 vuoteen, ja pitää ihmiset töissä kunnes ovat puoleksi vainaita. Näin eläkkeitä ei tarvitse maksaa ja työvoimaa riittää. Eläkeikää lähestyvien arvellaan, siis sellaistan reilusti yli kuusikymppisten, seiskytvuotiaiden jne, kouluttautuvan uudestaan, muuttavan vihannesviljelmälle ja tunturikeskukseen alipalkattuna.
Olen varmaan tyhmä, mutta olen miettinyt, että miksei
1. työntekijöille voida maksaa ihan ookoo palkkaa
2. tarjota määräaikaista ja kokoaikaista vähintään vuoden työsuhdetta
3. tarjota vakituisia työpaikkoja
Kommentit (2036)
Vierailija kirjoitti:
Olen työeläkkeellä ja muistan ajat 60- luvulta alkaen. Ennen otettiin vastaan melkein mitä työtä tahansa. Ja aina löytyi jotain mitä osasi ja Voin tehdä. Mikä oli silloin työttömyystilanne, siitä ei ole muistikuvia, mutta lähipiirissä ja tutuissa ei ollut työttömiä. Tilanne jatkui samana 90- luvulle saakka. Erityisesti 80- luku oli aikaa, jolloin meidänkin perheessä nuoret menivät kilvalla töihin, silloin kun eivät olleet opiskelemassa. Osa teki töitä opiskelun ohessa.
Olen itsekin opiskellut aikuisena pitkät ajat ja koko ajan tein myös töitä. Kesälomia ei ollut( en voinut pitää koska oli pakko tienata) ainakaan kymmeneen vuoteen kiireisempänä aikana.
Nyt voi hyvällä mielellä nauttia eläkepäivistä.
Nykyään ei oteta vastaan tarjottua työtä. Ilmeisesti ulkomailta tulleet ottavat, mutta ei suomalaiset. Meille pitää työn olla tasan sellaista mihin on kouluttautunut ja työ pitää olla kotipaikkakunnalla, harva muuttaa työn perässä. Siinä syy, miksi tilastot ovat mitä ovat.
Aika valikoivasti muistat asioita, muistan itse eri tavalla. Siinä 1960-70-luvulla lähti Suomesta paljon ihmisiä etsimään töitä Ruotsista, jotkut lähtivät Australiaan asti. Koska Suomessa ei töitä ollut. Yli 300 000 ihmistä muutti maasta silloin. Lisäksi samaan aikaan maassamme tapahtui suuri murros, kun nuoret sukupolvet muuttivat maaseudulta kaupunkeihin ja etenkin pohjoisesta etelään.
Lisäksi et hahmota että työtä oli enemmän tarjolla kenelle vaan, koska ihmisten koulutustaso oli alhaisempi ja koska hanttihommia riitti. Moniin työpaikkoihin palkattiin useita ihmisiä, jne...
Elämme nyt täysin eri aikaa. Elämme 90-luvun laman jälkeistä aikaa jolloin investoinnit romahtivat, ja siitä lähtien on eletty jossain mystisessä säästöpakossa. Yleensä säästetään juuri työntekijöistä. Lisäksi kun työelämä on muuttunut robotisaation ja digitalisaation takia, niin eihän enää hanttihommia tuosta vaan ja koulutetut taas kilpailevat niist harvoista alansa työpaikoista. Sitäkin näkee että opiskelija, jonka koulutukseen kuuluu pakollinen työharjoittelujakso, ei edes saa työharjoittelupaikka. Ja sitten on niitä vastavalmistuneita, jotka eivät millään saa töitä, koska eivät ole saaneet työkokemusta. Ja jotkut työnantajat perustavat yrityksensä sille oletukselle että saavat veromaksajien rahoilla ilmaista tai puoli-ilmaista työvoimaa, jota voivat laittomasti ketjuttaa. Pahimmat yritykset vetävät yritystukia ja osa jopa kotiuttaa varansa jonnekin Panamaan ettei vaan tartte maksaa veroja Suomeen. Työntekijät joutuvat kärsimään kun työnantajat eivät halua palkata ketään kunnon työsopimuksilla ja kohtuullisella palkalla normaalisti vaan haluvat ketkuilemalla saada ihmisten työresurssin, eli ole vaan pätkätöitä, vaan nollasopimuksia, osa-päivätöitä, projekteja, pakotettuja yrittämisiä, yms. Ja siinä missä ennen jätskikiskalla oli 2-3 tyttöä myymässä, on nyt vain yksi onneton joka ei pääse edes vessaan.
Ja sitten luullaan että vika on työttömissä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
olen kesätöiden jälkeen tehnyt työuran 1975-2018
ja olen omakohtaisesti nähnyt miten palkanmaksu on muuttunut;
esim. 0-sopimuksilla kikkailun työpaikalla nähnyt,
työntekijät tekevät täysin samaa työtä ja
osalle maksetaan parempaa kuukausipalkkaa sisältäen arkipyhäkorvaukset ym.
ja osalle työntekijöistä maksetaan 0-sopimuksella suoritemäärien mukaan
ja palkkaa ei makseta arkipyhistä ym.
Työntekijät jatkavat ilmaiseksi työpäivää niin että
saisivat edes jonkinlaisen suoritepalkan työpäivältään,
tekevät arkipyhät ylitöitä tai hakevat Kelan asumistukia
niin että saisivat pakolliset elämään kuuluvat laskunsa maksettua.Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa, työikäisiä on vähemmän eikä 2400 brutto tuloilla saa edes lainaa. Asuntojen hintaromahduksesta tulee mahtava.
Osa työssäkäyvistä ei ole vielä bonjannut tuota.
Eläkeläiset on myös iso asiakaskunta, yrityksiä loppuu pilvin pimein.
Pääomatuloilla loikoileviakin voisi hieman kepittää.
Esimerkiksi progressiivinen pääomatulovero,
joka päättyisi 100 prosenttiin tietyn tulorajan jälkeen.
Vähentäisi ainakin ahneutta,
jos siitä ei palkittaisi kuten tällä hetkellä.
Ahkerat pienipalkkaiset duunarithan ne pääomatulotkin mahdollistavat.
Raportti: Perusturvan taso on Suomessa liian alhainen
perusturvan taso ei tällä hetkellä turvaa Suomessa riittävää toimeentuloa eikä taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien toteutumista kaikille.
Raportin mukaan perusturvan taso ei tällä hetkellä turvaa Suomessa riittävää toimeentuloa sekä taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien toteutumista kaikille. Esimerkiksi YK:n taloudellisten, sosiaalisten ja sivistyksellisten oikeuksien komitea ilmaisi viimeksi tämän vuoden maaliskuussa huolensa Suomen perusturvan tasosta.
Suomi on saanut myös aiemmin huomautuksia niin YK:n TSS-komitealta kuin Euroopan sosiaalisten oikeuksien komitealta liittyen perusturvan riittämättömään tasoon.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008229513.html
Myös kotoinen asiantuntijalaitos THL on nostanut perusturvan riittämättömyyden esiin kahdessa arviointiraportissaan vuosina 2015 ja 2019.
– Perusturvan takaama tulotaso ei riitä monissa elämäntilanteissa kattamaan kohtuullista minimikulutusta, viimeisimmässä arviointiraportissa kirjoitetaan.
https://www.julkari.fi/bitstream/handle/10024/137711/URN_ISBN_978-952-3…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ystävälläni on useita kroonisia sairauksia mm.keuhkoahtauma. Ikää yli 55. Ei päässyt eläkkeelle vaan uudelleen koulutukseen. Juu ihan varmasti työnantajat tulevat tappelemaan vastavalmistuneesta kuuttakymmentä käyvästä monisairaasta....
Suurten yritysten kallispalkkaisten johtajien palkkakustannukset
ovat kokonaan toista suuruusluokkaa kuin tuotannossa olevia palkat.
Kun suuryrityksen pääjohtajan vuosipalkka on vaikkapa 4 miljoonaa euroa,
ei sitä voi verrata työntekijöiden palkkaan mitenkään.
Yrityksen kannattavuuteen näillä todella ylisuurilla johtajien
palkoilla on tosin suuri merkitys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko työnantajilla lukihäiriö vai vikaa luetun ymmärtämisessä? Kun nälkä palkalla ei saa ihmistä töihin voisi kokeilla palkan nostamista. Tekijöitä löytyy ja alalle kouluttaudutaan jos elämisen perusehto palkka on kunnollinen.
Aika pitkään saa porvaripääliköt pissata duunarin puntille ennenkuin
se lammikko on niin laaja,että toimen suorittajan omat kengät kastuvat
- sitä puuhaa on innolla tehty jo kohta parikymmentä vuotta-
eli tämän vuosituhannen alkupuoli.
Vaan alkaa olla jo se lammikon reuna lähellä sitä
omaakin kiiltonahkakengän kärkeä- saattepa nähdä vaan...
Duunarikin toki putoaa siinä- mutta ei läheskään niin korkealta
kuin eräät toiset.
1918 tulee taas!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
olen kesätöiden jälkeen tehnyt työuran 1975-2018
ja olen omakohtaisesti nähnyt miten palkanmaksu on muuttunut;
esim. 0-sopimuksilla kikkailun työpaikalla nähnyt,
työntekijät tekevät täysin samaa työtä ja
osalle maksetaan parempaa kuukausipalkkaa sisältäen arkipyhäkorvaukset ym.
ja osalle työntekijöistä maksetaan 0-sopimuksella suoritemäärien mukaan
ja palkkaa ei makseta arkipyhistä ym.
Työntekijät jatkavat ilmaiseksi työpäivää niin että
saisivat edes jonkinlaisen suoritepalkan työpäivältään,
tekevät arkipyhät ylitöitä tai hakevat Kelan asumistukia
niin että saisivat pakolliset elämään kuuluvat laskunsa maksettua.Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa, työikäisiä on vähemmän eikä 2400 brutto tuloilla saa edes lainaa. Asuntojen hintaromahduksesta tulee mahtava.
Osa työssäkäyvistä ei ole vielä bonjannut tuota.
Eläkeläiset on myös iso asiakaskunta, yrityksiä loppuu pilvin pimein.
Toimeentulotukea ei saa, jos on asuntolainaa tai mökki.
Vierailija kirjoitti:
Aika pitkään saa porvaripääliköt pissata duunarin puntille ennenkuin
se lammikko on niin laaja,että toimen suorittajan omat kengät kastuvat
- sitä puuhaa on innolla tehty jo kohta parikymmentä vuotta-
eli tämän vuosituhannen alkupuoli.Vaan alkaa olla jo se lammikon reuna lähellä sitä
omaakin kiiltonahkakengän kärkeä- saattepa nähdä vaan...Duunarikin toki putoaa siinä- mutta ei läheskään niin korkealta
kuin eräät toiset.1918 tulee taas!
Niin, nyt on eläkeläisiä 1,6 miljoonaa, mutta niillä on jo ikää. Nuoremmilla ei ole yhtä paljon rahaa, voi yritysparat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On hölmöläisten hommaa, jos työttömyysturvan tasoa lasketaan entisestään,
koska se vain siirtää yhä usemmat toimeentuloturvan piiriin eli
verorahojen siirtelyä taskusta toiseen, eikä se luo yhtään uutta työpaikkaa. Tai sitten on ajatuksena, että työntekijä pakotetaan ottamaan huonosti palkattua työtä, ja edelleenkin yhteiskunta maksaisi osan toimeentulosta. Tätä samaa on nähtävissä, kun "huudetaan" ulkomaista kouluttamatonta työvoimaa Suomeen kilpailemaan täällä on jo ennestään olevien ko. osaamistason henkilöiden kanssa. Koska Suomen sosiaaliturva on pelkästään asumiseen perustuva, ansaitsee huippupalkkaisen toimitusjohtajan kotirouvana oleskelevakin kansaneläkettä Suomesta tai lapsilisiä maksetaan EU-alueelle, vaikka lapset ovat pysyvästi kotimaassaan. Siksi toiseksi pienituloisten ansiot varmasti menevät kulutuskysyntään ja luovat kotimaisille yrityksille kysyntää, eikä paisuta kasinotaloutta. Suomessa on pulaa työpaikoista, joissa on järkevät työehdot ml. riittävä palkkataso. Miten työnantajien asenteita voisi korjata, niin ettei ikä/sukupuoli/etnistä tms. syrjintää olisi? Kriminalisointi on vaikeaa, koska todistelu olisi vaikeaa.
Sen sijaan alipalkkauksen kriminalisointi olisi helpommin todennettavissa.
Lisäksi työnantajien pitäisi huolehtia paremmin nykyisen
työvoiman ammattitaidon ylläpidosta,
jolloin osaamisvajetta ei pääsisi syntymään.
On jotenkin selvää että digitalisaatio ja robotisaatio
tulevat vähentämään työvoiman tarvetta,
joten verotuksen painopistettä olisi muutettava pienin askelin
pois matalapalkkaisen työn verotuksesta kohti pääomatulojen verotusta.
Työpaikkojen sijainti kalliiden kaupunkikeskusten sisällä tai lähellä,
vaikeuttavat pienipalkkaisen työn vastaanottamista,
joten silloin yrityksen sijainti ole väärä.
Jos palkan lisäksi pitää hakea tukia että pärjää, En minäkään hakisi tuollaista työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka on pieni monella alalla. Työnantaja kun maksaa kunnolla löytyy työntekijät.
kukaan ei palkkaa yli 50 vuotiasta. Kun tässä kuuden (6) vuoden sisällä oli kymmeniä ellei satoja yt-neuvvotteluja, firmat pisti järjestään yli 50v pihalle. Tämä on se totuus. Ikärasismi on Suomessa totta.
Lähes 40.000 ulkomaista työtöntä. Luulisi tämän riittävän, mutta ei. Jatkuvasti huudetaan lisää työvoimaa ulkomailta. Niin työnantajat kuin yhdessä kokoomuspiirien kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Onko työnantajilla lukihäiriö vai vikaa luetun ymmärtämisessä? Kun nälkä palkalla ei saa ihmistä töihin voisi kokeilla palkan nostamista. Tekijöitä löytyy ja alalle kouluttaudutaan jos elämisen perusehto palkka on kunnollinen.
10 vuoden päästä yritykset miettivät, missä ovat maksavat asiakkaat, kun nuoremmat on 0-sopimuksilla. Yritykset oppivat kantapään kautta niinkuin Suomessa tapana on.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on vain juoni, että maahan voitaisiin tuoda kehitysmaista kouluttamatonta väkeä alipalkattuihin töihin. Valtio maksaa erotuksen.
Valtiohan maksaa jo nyt erotuksen asumistuen muodossa 2,2, miljardia vuodessa.
Suurimman osan saa kantasuomalaiset. Lisäksi venkoillaan avoliitossa osoitteilla, että
ei asumistuki mene ja yksihuoltajalisät.
is-
Mielenkiintoista! Kenen agendalla näitä "uutisia" tehtaillaan?
Tarkoitusperiä voi vain arvailla.
Kuten tiedämme, yksittäistapaukset leimaavat helposti koko ryhmän, aiheetta.
Tätä metodia on historiassa käytetty milloin ketäkin vastaan.
Alue: Aihe vapaa
Eläkeläisiä on 1,6 miljoonaa, työikäisiä on vähemmän eikä 2400 brutto tuloilla saa edes lainaa. Asuntojen hintaromahduksesta tulee mahtava.