Jos työnantaja rikkoo lakia. KUKA OIKEASTI AUTTAA ?

Jos palkka ei tule tilille sovittuna maksupäivänä, voi ihan itse olla yhteydessä Palkkaturvaan, http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi_verkossa/lomakkeet/tm_tem841/ siihen ei mitenkään tarvitse ay-liikettä tai juristia.

Jos haluaa jatkossa työskennellä samalla työnantajalla, niin toki voi sanoa että jos palkka ei ole käytettävissä tämän päivän kuluessa, niin otat yhteyttä Palkkaturvaan. Ei tule yllätyksenä sitten viranomaisten yhteydenotto.

Työnantaja voi maksaa vaikka palkan euron kolikoilla muovikassissa, mutta rahat pitää olla käytössä palkkapäivänä.

Tuollainen toimintatapa kertoo työnantajan maksuvaikeuksista, joten nyt on viisainta hakea uutta työpaikkaa. AY-liike eu voi mitään maksuvaikeuksille, palkkaturvasta saa takautuvasti palkan.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:15"]

On joku työsuojelu liitto tms. antavat neuvoja, mutta kulut maksat itse. Liitossa olevat taas eivät joudu maksamaan.

[/quote]

Liityn heti liittoon, jos siitä ei joudu maksamaan.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:41"]

Kaikki vaan liittoihin ja lakkoilemaan, sillä tämä maa nostetaan lamasta.

[/quote]

Tai jos maksettaisiin sellainen palkka jolla duunari tekee duunit? Tai edes ne sovitut, joiden duunit on jo tehty? Eikö tehdystä työstä kuulu maksaa palkka?

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:59"]

AY-liike eu voi mitään maksuvaikeuksille, palkkaturvasta saa takautuvasti palkan.

[/quote]

ei niin. sensijaan ay-liike voisi auttaa niissä muissa ongelmissa:

" ei anna työtodistusta, muuttelee työlistoja päivä etukäteen, ei anna olla sairaslomalla "

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:59"]

AY-liike eu voi mitään maksuvaikeuksille, palkkaturvasta saa takautuvasti palkan.

[/quote]

ei niin. sensijaan ay-liike voisi auttaa niissä muissa ongelmissa:

" ei anna työtodistusta, muuttelee työlistoja päivä etukäteen, ei anna olla sairaslomalla "

Kaikki työntekijät firmasta marssivat liittoon ja liittyvät siihen yhdessä. Siinäpähän on pomo helisemässä. Ensin työntekijöiden kannattaa itse kerätä paperit millä näyttää että palkkoja ei ole maksettu jne niin asia pääsee nopeammin etenemään.

Mutta tosiaan, tuossa tilanteessa paras on jos ihan kaikki työntekijät alkavat vaatimaan mitä heille kuuluu.

Ja se ei muuten työantajalle kuulu mitenkään päin, ketkä kuuluu liittoon. Saman tessin mukaan palkka juoksee silti ja samat oikeudet ja velvollisuudet on kaikilla, mitä siihen tessiin kuuluu.

Sinä itse.

Jos et saa palkkaa, voit sanoa et pääse töihin, ettei ollut rahaa ostaa bussilippua?  Työsuhdetta ei ole olemassakaan jos ei ole sopimusta.

Turha on perätä jälkikäteenkään rahojaan epärehelliseltä ihmiseltä.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:51"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:23"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:10"]

Työsuojeluvaltuutettu?

[/quote]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?

[/quote]

Voiko näin edes tehdä??

[/quote]

No ei tietenkään voi. Kannattaa hankkiutua ensitilassa pois tuollaisen kusipään yrityksestä. Palkkaa ei makseta koska ei ole rahaa ja työelämän sääntöjä ei noudateta, koska ei osata. Ei se firma kauon ole pystyssä, mitä nopeammin poistuu sitä parempi.

http://www.ttk.fi/tyosuojelun_yhteistoiminta/tyosuojelun_yhteistoimintahenkilosto/tyosuojeluvaltuutettu

"Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden keskuudestaan valitsema henkilö, joka edustaa työntekijöitä työpaikan työsuojeluyhteistoiminnassa sekä suhteessa työsuojeluviranomaisiin."

7 vuotta kyseinen tyyppi saanut rikkoa lakia !

Ja fakta on että valitsi ITSE työsuojeluvaltuutetun.  Itse on työsuojelupäällikkö

Työntekijät kaikki nuoria, jotka eivät tiedä oikeuksiaan.  Ja jos joku uskaltaa ihmetellä jotain asiaa niin saa välittömästi potkut tms.  

Työterveyslääkärille saa lähetteen VAIN JOS TYÖNANTAJA suostuu antamaan. Pakotetaan töihin siaraana ja jos ei tule niin seuraavat kahden viikon työvuorolistoissa on ehkä tunti töitä

Monet tekee töitä kuukausia ilman työsopimusta (lupaa aina huomenna)

Muuttelee työvuorolistoja päivän varoitusajalla ja jos valittaa asiatsa, uhkaa irtisanoa tai poistaa iltalisät

Ei saa pitää taukoja

Seuraa työntekijöitä kameroilla ja loman jälkeen katsoo NAUHOITETUT tapahtumat

eli kaikki lait on suomessa pelkkää sananhelinää

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:28"]

eli kaikki lait on suomessa pelkkää sananhelinää

[/quote]

Ei ole. Tuostakin kun kerää dokumentit, niin hyvä asianajaja ei päädy edes oikeuteen asti. Joka teinillä uusin älypuhelin, eikä osaa nauhoittaa valehtelevan pomon kanssa käytäviä keskusteluja... jeah right.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:28"]

eli kaikki lait on suomessa pelkkää sananhelinää

[/quote]

Ei ole, mutta semmoista supermäniä ei löydy, joka kiertäisi etsimässä näitä kepuleita itsekseen ja pyytämättä korjaisi vääryyksiä. Hieman vaaditaan aktiivisuutta, jos tässä maassa haluaa jotain. Ottakaa yhteyttä sinne työsuojeluun ja vaikka palkkatukeen, jos ei rahat ole maksettu silloin kun on sovittu.

Muutenkin tuollaisen kanssa kannattaisi koko porukan liittyä kerralla liittoon. Siinähän heittää kaikki pihalle ja tekee itse ne kesken olleet urakat valmiiksi. Uusien palkkauksessa ja koulutuksessa menee kuitenkin hetki.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:27"]Seuraa työntekijöitä kameroilla ja loman jälkeen katsoo NAUHOITETUT tapahtumat

[/quote]

https://www.poliisi.fi/

12: EI pidä paikkaansa, nimenomaan AVI tutkii myös laittomat irtisanomiset...

Googlatkaa Vuosaaren Subway ja nämän ketjun kaikki tapahtumat ovat tapahtuneet ko. paikassa.

Porukka on otttanut Subway johtoon yhteyttä, ei auta.

AVI ei auta, kun valittajan pitäisi olla sillä hetkellä työsuhteessa, mutta irtisanotaan heti kun AVI alkaa tutkimaan

Työsuojelu ei auta ( on otettu yhetyttä)

PAM edustaja kävi joskus. Ei auta, homma jatkuu samana. 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:35"]

12: EI pidä paikkaansa, nimenomaan AVI tutkii myös laittomat irtisanomiset...

[/quote]

EI MUUTEN PIDÄ PAIKKANSA

Tässä AVI:n vastaus

Tod. näk. Avin puolesta ei tule tapahtumaan mitään. Vaatii ainakin normisti nykyisen työntekijän ilmoituksen nimellä. Sitten saakin tuolta potkut. Ja se työntekijä ei sitten olekaan työsuhteessa, kun aletaan selvittää. Eli selvitys on sitten siinä, ellei työntekijät uskalla suurella joukolla lähteä mukaan.

ELI EI TUTKI jos kaikki eivät yhtä aikaa tee valitusta (ja aina on sellaisia jotka eivät uskalla kun uhkaillaan)

Tuosta työterveyslääkärille pääsystä vaan totean, että eihän työnantajan tosiaan ole pakko lääkäripalveluita maksaakaan. Hienoa kuitenkin, jos työnantajan kanssa erikseen sopimalla on kuitenkin mahdollisuus päästä lääkäriin.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:52"]

Tuosta työterveyslääkärille pääsystä vaan totean, että eihän työnantajan tosiaan ole pakko lääkäripalveluita maksaakaan. Hienoa kuitenkin, jos työnantajan kanssa erikseen sopimalla on kuitenkin mahdollisuus päästä lääkäriin.

[/quote]

KUKAAN ei todistetusti ole päässyt.  Vaikka olisi pää kainalossa ! 

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 10:02"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:15"]

On joku työsuojelu liitto tms. antavat neuvoja, mutta kulut maksat itse. Liitossa olevat taas eivät joudu maksamaan.

[/quote]

Liityn heti liittoon, jos siitä ei joudu maksamaan.

[/quote]

Tämä juuri. Nämä AY-liikkeisiin kuuluvat dorkat eivät tajua, että työuransa aikana maksamilla AY-maksuillaan olisivat palkanneet vaikka Heikki Lampelan ajamaan oikeuksiaan sen yhden kerran, kun juristia sattuvat tarvitsemaan.