Jos työnantaja rikkoo lakia. KUKA OIKEASTI AUTTAA ?

Ei auta kukaan, jollet liitton kuulu.

On joku työsuojelu liitto tms. antavat neuvoja, mutta kulut maksat itse. Liitossa olevat taas eivät joudu maksamaan.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosuhdeasiat/36

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:09"]Ei maksa palkkoja, ei anna työtodistusta, muuttelee työlistoja päivä etukäteen, ei anna olla sairaslomalla tai ei maksa sairausajan palkkaa jne

KUKA AUTTAA ja puuttuu asiaan, jos työntekijät eivät kuulu liittoon. 
[/quote]

Palkanmaksu on työnantajan lakisääteinem velvollisuus, haasta oikeuteen.
Tosin sekin voi tulla kalliiksi, jos ei ole liiton ilmaista lakimiestä. Mutta kyllä varmasti jostain saat apua, vaikka et liittoon kuulukkaan,

Jos työnantaja rikkoo lakia, voi tehdä rikosilmoituksen. On aivan sama kuuluuko silloin liittoon vaiko ei.

Sillä lailla 4:nen, siinä se taas nähdään mikä AY-liikettä oikeasti kiinnostaa: oma valta ja rahat, ei todellakaan työntekijöiden oikeudenmukainen kohtelu. Soita AP työsuojelupiiriin, kuuluvat nykyään aluehallintokeskusten alle. Kestää aikansa, mutta heidän asiansa tuollaiset on tutkia jokatapauksessa, vaikka kuuluisit liittoonkin.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:10"]

Työsuojeluvaltuutettu?

[/quote]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?

AVI ei auta kuin sellaista joka on TYÖSUHTEESSA tutkinnan ajan.  Jos työnantaja kuulee, että AVI tulee tutkimaan, hän irtisanoo heti.  ja sitten et ole työsuhteessa ja AVI ei tutki.

Näin se menee

Mikä on AVI?

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:23"][quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:10"]

Työsuojeluvaltuutettu?

[/quote]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?
[/quote]

Mistä se työnantaja tietää että olet juuri liittynyt liittoon?

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:23"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:10"]

Työsuojeluvaltuutettu?

[/quote]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?

[/quote]

Työsuojeluvaltuutettu on työntekijöiden edustaja työpaikalla. Työnantajaa edustaa työsuojelupäällikkö. Työntantaja ei voi olla samaan aikaa kumpikin noista.

Ota yhteyttä työsuojeluhallintoon, ne ovat viranomainen jolle asiat kuuluu. http://www.tyosuojelu.fi/fi/

YTK auttaa! YTK järjestää LAKIMIEHEN taistelemaan puolestasi!

http://www.ytk-yhdistys.fi/

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:23"]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?

[/quote]

Kannattaako kyseisellä työnantajalla sitten olla töissä? Äänestä jaloillasi.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:30"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:23"]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?

[/quote]

Kannattaako kyseisellä työnantajalla sitten olla töissä? Äänestä jaloillasi.

[/quote]

En ole töissä tuolla. En katselisi päivääkään vaan haastaisin oikeuteen

Mutta moni nuori on ja yritän auttaa ja antaa neuvoja mitä pitää tehdä, jos ei uskalla/halua oikeuteen mennä

AVI:n kautta tehtävässä työsuojeluilmoituksessa on selkeästi kerrottava mitä on tapahtunut.

Ei siis riitä "Apua, tehkää jotain ... " vaan erittäin yksityiskohtaisesti, esim.

- henkilö NN ei ole saanut palkkaa elokuulta (pitää tehdä hakemus palkkaturvaan 3 kk:n kuluessa!)

- 15.9. ei ole vielä työvuoroja tiedossa samalle viikolle

- MM ei ole saanut sairausloman palkkaa ajalta ... (sairausloman palkallisuus riippuu TES:sta)

Mitä väliä sillä olisi, jos liittoon tai kassaan liittymisen vuoksi saisi potlut? Sitten saisi ainakin työttömyyskorvausta ja runsaasti vapaa-aikaa. Vai miksi ihmeessä olette töissä vaikka palkka voi jäädä saamatta?

Kaikki vaan liittoihin ja lakkoilemaan, sillä tämä maa nostetaan lamasta.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:41"]Kaikki vaan liittoihin ja lakkoilemaan, sillä tämä maa nostetaan lamasta.
[/quote]

Kaikki työnantajat vaan jättämään palkat maksamatta, sillä tämä maa nostetaan lamasta.

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:41"]

Kaikki vaan liittoihin ja lakkoilemaan, sillä tämä maa nostetaan lamasta.

[/quote]

Eikun tämä maa nostetaan lamasta polkemalla työntekijöiden oikeuksia ja jättämällä palkat maksamatta! Jonkun pussiin nekin massit sit menee!

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:23"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:10"]

Työsuojeluvaltuutettu?

[/quote]

Kyseinen työnantaja on itse valinnut itsensä Työsuojeluvaltuutetuksi.  Eli ei auta. Jos liityt liittoon, kyseinen työnantaja irtisanoo välittömästi ja keksii jonku "syyn"

AVI ei auta, PAM ei auta.  Siis onko tämä homma ihan oikeasti tällaista ?

[/quote]

Voiko näin edes tehdä??

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:49"]

[quote author="Vierailija" time="25.09.2014 klo 09:41"]

Kaikki vaan liittoihin ja lakkoilemaan, sillä tämä maa nostetaan lamasta.

[/quote]

Eikun tämä maa nostetaan lamasta polkemalla työntekijöiden oikeuksia ja jättämällä palkat maksamatta! Jonkun pussiin nekin massit sit menee!

[/quote]

Hoh hoh! Voi miten typerää! Eihän massit voi pussiin mennä, kun massi itsessään on pussi. Se sana tarkoittaa nimittäin rahakukkaroa! Hoh hoh hoh!