Lidlin myyjille potkut paistotuotteiden syömisestä (HS)
Saksalainen päivittäistavaraketju Lidl antoi vajaa vuosi sitten potkut kymmenelle työntekijälleen, jotka myönsivät syöneensä paistopisteestä yli jääneitä tuotteita. Myyjät valmistivat Lidlin paistopisteessä muun muassa leipää ja pullia.
Suurin osa myyjistä työskenteli Lidlin Raision-myymälässä. He ovat kaikki naisia, jotka nyt vaativat Helsingin käräjäoikeudessa 189 000 euron korvauksia laittomista työsuhteiden purkamisista ja maksamattomista irtisanomisajan palkoista.
Kanteet käsittelee Helsingin käräjäoikeus, sillä se on Lidlin Suomen-yhtiön kotipaikka.
Lidl päätti myyjien työsuhteen ilman irtisanomisaikaa sillä perusteella, että he olivat "anastaneet" Lidlin omaisuutta.
Työntekijöiden mukaan myymättä jääneet paistopisteen poistotuotteet olisivat muutoin menneet jätteeksi tai eläinten rehuksi. Kanteiden mukaan heille ei annettu varoitusta, vaan Lidl purki työsuhteen saman tien.
Naiset kertovat kanteissaan, että heidät kutsuttiin ensin "keskustelemaan" esimiehen toimistoon. Esimies oli kysynyt heiltä, tiesivätkö he paistopisteen tuotteiden syömisestä tai kotiin viemisestä.
Jos Lidlin palkkalainen myönsi tämän, hän sai potkut, pääosin 20-30 -vuotiaat työntekijät kertovat kanteissa.
Työntekijöiden mukaan Lidlissä ei ollut mitään suullista tai kirjallista kieltoa poistotuotteiden syömiseen. Lidl taas on vedonnut potkujen jälkeen käydyissä neuvotteluissa siihen, että uusille työntekijöille korostetaan heti ensimmäisen työpäivän aikana sitä, että poistotuotteita ei saa ottaa omaan käyttöön.
Kantajien mukaan he eivät ole saaneet tällaista koulutusta tai perehdytystä, vaan kokeneemmat työntekijät ovat perehdyttäneet heidän uunien käyttöön.
Perehdytystä antaneet ja jopa omat esimiehet ovat syöneet ylijäämätuotteita, joten työntekijät ovat luulleet sen olevan sallittua, kanteissa perusteellaan.
Potkut saaneet myyjät vetoavat siihenkin, että työntekijät ovat saaneet viedä kotiin myymättä jääneitä kukkia sekä lastauslaiturille jäänyttä kohmettunutta leipää. Kantajien mukaan yli jääneiden poistotuotteiden syöminen Lidlin myymälöissä on vuosia pitkä perinne.
Lidlin on määrä vastata entisten työntekijöidensä kanteisiin syyskuun loppuun mennessä, joten yhtiö kommentoi kanteita Helsingin Sanomille lyhyesti.
Lidlin hallintojohtajan Sami Pyykösen mukaan kanteessa on kyse tapauksesta, jossa työntekijät olivat ”ikävä kyllä ottaneet tuotteita omaan käyttöönsä toistuvasti ja joiltakin osin jopa järjestelmällisesti” syksyllä 2013.
Pyykösen mukaan sen 4 200 työntekijälle on selvää, että myynnistä poistettuja tuotteita ei voi ottaa omaan käyttöön.
Hänen mukaansa osa myynnistä poistetuista tuotteista lahjoitetaan ruoka-apua jakaville järjestöille, osa toimitetaan kierrätysraaka-aineeksi tai rehuksi, osa johonkin muuhun jatkokäsittelyyn.
No, jotain kertoo sekin, että saivat suoraan potkut eikä edes varoitusta..
Kommentit (57)
Paistopistetuotteita jää päivittäin satoja kappaleita myymättä muutenkin, joten epäilyt siitä että niitä missään tilanteessa joku paistaisi vielä lisää "jotta saisi itse ilmaisia lämpimäisiä" on ihan höpöhöpöä. Jos työntekijät niitä saisivat ottaa, riittäisi niitä joka vuorossa ihan jokaiselle ja jäisi ylikin. Poistomäärät pysyvät hurjina, sillä asiakkaat vaativat että kaiken aikaa täytyy olla kaikkia tuotteita tarjolla. Liian vähistä poistomääristä tulee huutia, sillä katsotaan että liian moni tuote on ollut silloin hyllystä loppu. Täysin överiksi menneistä poistomääristä ei huomauteta mitään, sillä se tarkoittaa että kaikkea on ollut myynnissä. Järkevääkö? Siksi on ihan mahdotonta arvioida mikä olisi se määrä paistettavaa että kaikkia tuotteita riittäisi mutta ei jäisi yli. Paistaminen lopetetaan pari tuntia ennen kaupan sulkeutumista, joten mitään lämpimäisiä ne poistot eivät myöskään ole. Usein ovat jo aamuvuorolta jääneitä, joten niitäkö työntekijöiden pitäisi ostaa pussikaupalla täyteen hintaan töistä lähtiessään, jos haluaisivat roskan määrään vaikuttaa?
Kaikki lähtee ja päättyy myynnin maksimointiin, joka menee monesti yli ymmärryksen. Viis hävikistä kunhan tulovirta on maksimaalinen. Terveisiä vaan niille kaikille, joilla varat eivät tahdo riittää ruokaan ollenkaan.
Ei kai tämä nyt mikään uusi asia ole?
Vuosi oli varmaan 1990, kun laman myötä silloiseen City-Sokokseen tuli täällä henkilökunnan tarkastukset kolmesti vuodessa. Silloin ennalta ilmoittamattomana päivänä ulkopuolinen vartiointiliike tarkasti henkilökunnan kassit heidän poistuessa työpaikalta. Ja ukaasi oli, että jokainen talon henkilökunnasta siivoojasta tavaratalonjohtajaan saa lähteä, jos vaan hallusta löytyy jotain tavaratalon tuotteita ilman kuittia. Silloinkin oli jo hävikkiä, ja silloin tuota uutta kovaa aikaa kauhisteltiin näillä kylillä, 90-luvulla. :D
Lidlillä on sama ohjeistus, eväissäkin pitää olla kuitti mukana, jos samaa tuotetta myydään liikkeessä. Sama ohjeistus on ollut sen ajan, kun ketju on Suomessa ollut.
Paikallisella Mäkkärillä kiellettiin 1996 ylijääneiden tuotteiden kotiinvienti, juurikin siksi että tuotteita paistettiin illan eniten viimeisellä aukiolotunnilla. :D Kaveri oli siellä töissä opintojen ohella ja naureskeli sille, että nyt palkka huononi kun joutuu ostamaan omat ruuat... Näinhän sitä monella työpaikalla käy, että joku pilaa omalla rumalla toiminnallaan aiemmin toimineen kauniin käytännön. Omalla nykyisellä työpaikallani sai ennen olla sairaslomallakin omalla ilmoituksella, mutta kun yksi oli sen jälkeen turhan usein pois, nyt pitää kaikilla olla lääkärintodistus jo ensimmäisestä poissaolopäivästä.
Elintarvike-, ravintola- ja kaupan alalla työntekijöiden aiheuttama hävikki on ihan tosi iso ongelma. Menneinä vuosina ravintola-alan työn palkanlisänä monella ravintola-alan työntekijällä oli oman perheen ruokalaskun pieneneminen, ja ansiokkaimmat diilasivat kalliita elintarvikkeita läheisen ruoka-alan yritykseen...
Ravintoalalla syödään työssäkin, mutta työpaikkaruokailu on kuitenkin ravintola-alallakin verotettava etuus. Yleensä työntekijä saa työpaikalla aterian (lounaalla buffetista, Subwayssa puolikkaan subin, listapaikassa jotain sopivalta listalta), mutta kyllä sekin on verottajalle ilmoitettava. Ruuan kanssa työskennellessä kuuluu myös asiaan tuntea tuotteet, ja henkilökunnan työhön kuuluu maistelua monen mielestä ihan liikaakin. Se on työtä. Ruuan tai raaka-aineiden kantaminen kuititta taas on varastamista. Minusta näissä asioissa on hyvin selkeät vivahde-erot. :D
Aikamoinen vivahde-ero on mielestäni myös sillä, kantaako työpaikaltaan poisheitettävää tavaraa vai ottaako suoraan hyllystä. Tässä jutussa oli (ilmeisesti) kyse tuosta ensimmäisestä, omat esimerkkisi osuvat jälkimmäiseen, joka aina rangaistavaa, ja niin kuuluukin olla.
Niin mitä, työntekijät eivät saa muuallakaan varastaa tuotteita omaan käyttöön. Varsinkin kun ylijäämät menee ruoka-avulle jne.
Akat varastaa ja sitten ihmettelevät, että saivat heti potkut. Kyllä on tyhmiä naisia.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:11"]
Niin mitä, työntekijät eivät saa muuallakaan varastaa tuotteita omaan käyttöön. Varsinkin kun ylijäämät menee ruoka-avulle jne.
[/quote]
Olen ollut myymälässä töissä, jossa tuli syötyä pari karjalanpiirakkaa samalla, kun korjasi paiston tuotteita roskiin. Siitä ei olisi saanut potkuja.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:15"][quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:11"]
Niin mitä, työntekijät eivät saa muuallakaan varastaa tuotteita omaan käyttöön. Varsinkin kun ylijäämät menee ruoka-avulle jne.
[/quote]
Olen ollut myymälässä töissä, jossa tuli syötyä pari karjalanpiirakkaa samalla, kun korjasi paiston tuotteita roskiin. Siitä ei olisi saanut potkuja.
[/quote]
Niin, tuolla taas työntekijät olivat tietoisia ettei saa
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:16"]
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:15"][quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:11"] Niin mitä, työntekijät eivät saa muuallakaan varastaa tuotteita omaan käyttöön. Varsinkin kun ylijäämät menee ruoka-avulle jne. [/quote] Olen ollut myymälässä töissä, jossa tuli syötyä pari karjalanpiirakkaa samalla, kun korjasi paiston tuotteita roskiin. Siitä ei olisi saanut potkuja. [/quote] Niin, tuolla taas työntekijät olivat tietoisia ettei saa
[/quote]
Tuollahan luki, että heidät perehdyttäneet henkilöt sekä esimiehetkin söivät noita paiston hävikkituotteita.
6 jatkaa: Kyse siis on siitä, menettelikö Lidl asiaankuuluvalla tavalla asiassa eikä siitä, onko palstamamman mielestä hävikkituotteiden syöminen ok vai ei.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:11"]
Niin mitä, työntekijät eivät saa muuallakaan varastaa tuotteita omaan käyttöön. Varsinkin kun ylijäämät menee ruoka-avulle jne.
[/quote]
Ruoka-avulle ei mene missään paikoissa paiston tuotteita vaan ne menevät roskiin. Se on määriteltyä, mitä sinne ruoka-apuun menee. Naiset siis eivät syöneet sellaisia tuotteita, jotka olivat menossa ruoka-apuun.
Työntekijät ovat yrityksille ainoastaan kivi kengässä, ja niistä täytyy vimmaisesti yrittää päästä eroon aina kun mahdollista. Näin toimii suomalainen yrityselämä, ja vinkuu joka paikassa kuinka yrittäminen on niin raskasta ja verojakin täytyy maksella.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:14"]
Akat varastaa ja sitten ihmettelevät, että saivat heti potkut. Kyllä on tyhmiä naisia.
[/quote]
Et selvästi ole ollut kaupassa töissä.
no tietysti. Kaupassa jossa itse olin töissä niin lihatiskillä työskentelevä maistoi kerran leikkeleen (eikös olisi hyvä tuntea tuotteet), kauppias näki ja työntekijä sai välittömästi potkut. Mut oikeinhan sekin periaatteessa on ja varastamista.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:14"]
Akat varastaa ja sitten ihmettelevät, että saivat heti potkut. Kyllä on tyhmiä naisia.
[/quote]
On se hyvä nyt kun tulee tätä miesnäkökulmaakin, miehet näköjään osaa viedä tänkin keskustelun ihan uudelle, ennenkokemattomalle tasolle. Vautsivau mitkä häikäisevät perustelut.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:26"][quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:14"]
Akat varastaa ja sitten ihmettelevät, että saivat heti potkut. Kyllä on tyhmiä naisia.
[/quote]
Et selvästi ole ollut kaupassa töissä.
[/quote]
paitsi 20 vuotta. Meillä yks tyyppi jopa rupesi paistamaan ylimääräisiä, että sai viedä kotiin ilmaisia lämpimiä. Kyllä jengillä on pokkaa.
Siis ideahan tässä on se että jos ylijäämät sais aina syödä niin silloin niitä tehtäis niin paljon että aina jäis "ylijäämiä". Ettekö ymmärrä näin yksinkertaista logiikkaa?
Jos ei kauppias pidä huolta että työntekijät eivät joudu raatamaan tyhjällä vatsalla niin sellaisella työnantajalla ei tee mitään!
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:31"]
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:26"][quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:14"] Akat varastaa ja sitten ihmettelevät, että saivat heti potkut. Kyllä on tyhmiä naisia. [/quote] Et selvästi ole ollut kaupassa töissä. [/quote] paitsi 20 vuotta. Meillä yks tyyppi jopa rupesi paistamaan ylimääräisiä, että sai viedä kotiin ilmaisia lämpimiä. Kyllä jengillä on pokkaa.
[/quote]
Mutta noi Lidlin työntekijäthän ei tehneet niin.
[quote author="Vierailija" time="09.09.2014 klo 12:32"]
Siis ideahan tässä on se että jos ylijäämät sais aina syödä niin silloin niitä tehtäis niin paljon että aina jäis "ylijäämiä". Ettekö ymmärrä näin yksinkertaista logiikkaa?
[/quote]
Sä taas et ymmärrä, että kaupassa on tietyssä tuotteissa aina tietty hävikkiprosentti. Ruokakaupassa siis lähtökohta ei voi olla se, että hävikkiä ei synny, koska sehän merkitsee sitä, että hyllyt ovat tyhjinä->ei myöskään mahdollista myyntiä. Paistosta jää joka päivä hävikkiä, koska ne pitää myydä saman päivän aikana.
[quote author="Vierailija" time="10.09.2014 klo 01:24"]
[quote author="Vierailija" time="10.09.2014 klo 01:11"]
"Haastehakemusten mukaan kyseisessä myymälässä ei ole koskaan ollut poistotuotteiden syömistä tai viemistä koskevaa ohjeistusta, eikä asiasta ole irtisanottujen työntekijöiden mukaan annettu koskaan myöskään suullista ohjeistusta koulutuksen tai työhön liittyvän perehdytykseen yhteydessä. - Tapaa, että työntekijät ovat syöneet tai ottaneet paistopisteen poistotuotteita, on noudatettu Lidl-ketjun myymälöissä vuosia. Ottaen huomioon sen, että työntekijän tullessa myymälään työhön ja vanhempien työntekijöiden tätä tehdessä ja näyttäessä esimerkkiä, on selvää, että työntekijälle ei voi mistään syntyä kuvaa, että poistotuotteiden ottaminen tai syöminen olisi kiellettyä, haastehakemuksissa todetaan."
[/quote] Aivan varmasti ollut ohjeistusta, mutta tottakai ne nyt väittää että ei ole ollut ollut, koska ovat oikeuteen menossa. On heidän sanansa työnantajan sanaa vastaan.
[/quote]
Jos ei ole kirjallista ohjeistusta se on = ei ohjeistusta. Ja melkein jos ei ole työntekijän nimi perehdytyspaperissa, jossa asia lukee se on = ei ohjeistusta. Toivon todella, että työntekijät voittavat. Varoitus olisi riittänyt, ei tuo ole työnantajalta varastamista. Korkeintaan sioilta. Ellei Lidl sitten ahneena myy ruokaa rehuksi... Mutta siltikin.