Lapsemme oli vajaan viikon 9 h/päivä päivähoidossa

Miten he teille tuon asian esittivät? Käsittämätöntä toimintaa. Ilmoita päivähoidon johdolle epäammattimaisesta käytöksestä ja tarvittaessa vielä eteenpäin.

Olen pahoillani ammattikuntani edustajien puolesta. Törkeää.

Miten tämän ilmaisivat?

Meillä vetäneet 10h päivää molemmat lapset 1,5 vuotiaasta saakka. Ei auta kun on työmatkat.  Ja ennenkuin joku nillittää kotiin jäämisestä on ne lainatki jonkun maksettava. Miten tarha voi valittaa jos vanhemmalla ei ole muuta mahdollisuutta?? 

Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:30"]

Miten he teille tuon asian esittivät? Käsittämätöntä toimintaa. Ilmoita päivähoidon johdolle epäammattimaisesta käytöksestä ja tarvittaessa vielä eteenpäin.

Olen pahoillani ammattikuntani edustajien puolesta. Törkeää.

[/quote]

Sanoivat, että liian pitkä hoitoaika. Luulin, että pk hoitaa tarvittavan ajan vanhempien työn vuoksi. Nyt ihmettelen mikä pk:n tarkoitus on. Lisäksi ihmettelen, kun siellä ei vaitiolovelvollisuuskaan oikein pidä. Oman vaitiolovelvollisuuteni säännökset tuntien olen joutunut heille siitä huomauttamaan. Ap

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:36"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:30"]

Miten he teille tuon asian esittivät? Käsittämätöntä toimintaa. Ilmoita päivähoidon johdolle epäammattimaisesta käytöksestä ja tarvittaessa vielä eteenpäin.

Olen pahoillani ammattikuntani edustajien puolesta. Törkeää.

[/quote]

Sanoivat, että liian pitkä hoitoaika. Luulin, että pk hoitaa tarvittavan ajan vanhempien työn vuoksi. Nyt ihmettelen mikä pk:n tarkoitus on. Lisäksi ihmettelen, kun siellä ei vaitiolovelvollisuuskaan oikein pidä. Oman vaitiolovelvollisuuteni säännökset tuntien olen joutunut heille siitä huomauttamaan. Ap

[/quote] Eli ilmoitusta tosiaan ja vastuuseen. Varmaan kannattaa ohittaa päiväkodin johto ja suoraan ylemmille tahoille.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:34"]

Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[/quote]

MIehen työn luonteen vuoksi se ei tosiaan käy. Enkä minäkään kyllä oikeasti ala lyhennyksiä määräaikaisessa työssä pyydellä. Johan sillä rikkoisi työsopimusta. Tiedän nimittäin, ettei lyhynnykset käy. Osittaiset hoitovapaat ym vaatisiavat pidempää työsuhdetta kuin minulla on. Ap

Mä oon käsittänyt että normi päiväkodissa saa olla max sen 10h/pvä.

Eihän tossa 9h/pvä ole mitään sanomista.

Yleensä työpäivät on sen 8h + työmatkat.

Outoa. Palautetta vaan ylemmälle taholle.

Vuoropäiväkoti on erikseen.

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:34"]Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[/quote]

Päiväkodin henkilökunnalla on velvollisuus ottaa vanhempienkin mielestä ikävät asiat puheeksi. Pitkät hoitopäivät, hoito vanhempien loman aikana jne voivat olla sellaisia. Jos henkilökunta näkee, että päivät ovat lapselle raskaita, on se lapsen hyvinvoinnin nimessä otettava puheeksi. Toinen ääripää näissä ikävissä asioissa voisi olla esim vanhempien alkoholismi. Päiväkodin henkilökunta joutuu siis ajattelemaan tilannetta lapsen kannalta, vaikka vanhemmat miettisivätkin asuntolainan maksuja yms.

T. Varhaiskasvattaja (ja itsekin ikäviä asioita vanhempien kanssa puheeksi ottanut)

Päiväkodin henkilökunnalla on siis _velvollisuus_ ottaa ikävätkin, lasta koskevat asiat puheeksi. Heidän on ajateltava asiaa lapsen kannalta. Homma ei siis mene niin kuin jotkut täällä ovat ajatelleet, että "minä maksan päivähoidosta ja saan tehdä mitä haluan".

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:41"][quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:34"]Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[/quote]

Päiväkodin henkilökunnalla on velvollisuus ottaa vanhempienkin mielestä ikävät asiat puheeksi. Pitkät hoitopäivät, hoito vanhempien loman aikana jne voivat olla sellaisia. Jos henkilökunta näkee, että päivät ovat lapselle raskaita, on se lapsen hyvinvoinnin nimessä otettava puheeksi. Toinen ääripää näissä ikävissä asioissa voisi olla esim vanhempien alkoholismi. Päiväkodin henkilökunta joutuu siis ajattelemaan tilannetta lapsen kannalta, vaikka vanhemmat miettisivätkin asuntolainan maksuja yms.

T. Varhaiskasvattaja (ja itsekin ikäviä asioita vanhempien kanssa puheeksi ottanut)

Päiväkodin henkilökunnalla on siis _velvollisuus_ ottaa ikävätkin, lasta koskevat asiat puheeksi. Heidän on ajateltava asiaa lapsen kannalta. Homma ei siis mene niin kuin jotkut täällä ovat ajatelleet, että "minä maksan päivähoidosta ja saan tehdä mitä haluan".

[/quote]

Kun näistä keskustellaan, niin toki voit selittää tilanteemme, miten työpäivän lyhentäminen ei onnistu, lapselle ei ole varahakijoita yms. Silloin ymmärrystä varmasti löytyy - pakkotilanne on pakkotilanne. Koska aina löytyy myös vanhempia, keiden ei olisi pakko lastaan noin pitkiä aikoja hoidossa pitää, niin ei henkilökuntakaan voi tietää juttelematta, kuulutteko te siihen ryhmään vai ette.

Varhaiskasvattajan tehtävä on tukea perheitä heidän kasvatustyössä. Jos päivä on lapselle raskas, ja perhe sen hoitoajan kuitenkin tarvitsee, silloin on tehtävänä miettiä miten voitte parantaa hoidon laatua. 

Minun lapseni päiväkodissa hoitopäivän pituus on max.9h. Tekee melko tiukkaa kun työmatkat vie 1h suuntaansa eli jokaikinen päivä pitää olla mummi tai mummo hakemassa :\

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:41"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:34"]Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[/quote]

Päiväkodin henkilökunnalla on velvollisuus ottaa vanhempienkin mielestä ikävät asiat puheeksi. Pitkät hoitopäivät, hoito vanhempien loman aikana jne voivat olla sellaisia. Jos henkilökunta näkee, että päivät ovat lapselle raskaita, on se lapsen hyvinvoinnin nimessä otettava puheeksi. Toinen ääripää näissä ikävissä asioissa voisi olla esim vanhempien alkoholismi. Päiväkodin henkilökunta joutuu siis ajattelemaan tilannetta lapsen kannalta, vaikka vanhemmat miettisivätkin asuntolainan maksuja yms.

T. Varhaiskasvattaja (ja itsekin ikäviä asioita vanhempien kanssa puheeksi ottanut)

Päiväkodin henkilökunnalla on siis _velvollisuus_ ottaa ikävätkin, lasta koskevat asiat puheeksi. Heidän on ajateltava asiaa lapsen kannalta. Homma ei siis mene niin kuin jotkut täällä ovat ajatelleet, että "minä maksan päivähoidosta ja saan tehdä mitä haluan".

[/quote]

Onko se sitten asiallinen syy purkaa määräaikainen työsopimus (ja joutua korvausvelvollisuuteen sopimusrikkomuksesta) sen vuoksi, että lapsi itkee päivähoitoon jäädessään? Jos tämä siis merkkinä päivän raskaudesta lapselle. Muuten kuulemma menee hyvin. Itsekin joudun työssäni käsittelemään ikäviä asioita , mutta ajattelen kyllä tilannetta kokonaisuudessaan ja hieman pidemmällä aikajanalla kuin vko. Ap

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:44"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:41"][quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:34"]Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[/quote]

Päiväkodin henkilökunnalla on velvollisuus ottaa vanhempienkin mielestä ikävät asiat puheeksi. Pitkät hoitopäivät, hoito vanhempien loman aikana jne voivat olla sellaisia. Jos henkilökunta näkee, että päivät ovat lapselle raskaita, on se lapsen hyvinvoinnin nimessä otettava puheeksi. Toinen ääripää näissä ikävissä asioissa voisi olla esim vanhempien alkoholismi. Päiväkodin henkilökunta joutuu siis ajattelemaan tilannetta lapsen kannalta, vaikka vanhemmat miettisivätkin asuntolainan maksuja yms.

T. Varhaiskasvattaja (ja itsekin ikäviä asioita vanhempien kanssa puheeksi ottanut)

Päiväkodin henkilökunnalla on siis _velvollisuus_ ottaa ikävätkin, lasta koskevat asiat puheeksi. Heidän on ajateltava asiaa lapsen kannalta. Homma ei siis mene niin kuin jotkut täällä ovat ajatelleet, että "minä maksan päivähoidosta ja saan tehdä mitä haluan".

[/quote]

Kun näistä keskustellaan, niin toki voit selittää tilanteemme, miten työpäivän lyhentäminen ei onnistu, lapselle ei ole varahakijoita yms. Silloin ymmärrystä varmasti löytyy - pakkotilanne on pakkotilanne. Koska aina löytyy myös vanhempia, keiden ei olisi pakko lastaan noin pitkiä aikoja hoidossa pitää, niin ei henkilökuntakaan voi tietää juttelematta, kuulutteko te siihen ryhmään vai ette.

[/quote]

Siinähän se juuri onkin, että päiväkodissa tilanteemme on tiedossa, mutta pitää kuitenkin päästä mieli pahoittamaan. Ap

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:47"]

Varhaiskasvattajan tehtävä on tukea perheitä heidän kasvatustyössä. Jos päivä on lapselle raskas, ja perhe sen hoitoajan kuitenkin tarvitsee, silloin on tehtävänä miettiä miten voitte parantaa hoidon laatua. 

[/quote]

Eli pk pitää omaa hoitoaan huonona?

Itse olen esimerkiksi joutunut keskustelemaan paljonkin siitä, miten mm 2-vuotiasta tuotiin jatkuvasti pitkiksi päiviksi hoitoon äidin ollessa kotona vauvan kanssa. Isompi lapsi kärsi tilanteesta kovasti. Ei ollut mukavaa vanhemman mielestä, mutta olihan siitä puhuttava.

Hoidon laatu ei auta liian pitkiin päiväkotipäiviin. Lastenpsykologit ja psykiatrit ovat sitä mieltä, että Suomessa yleinen lasten ja erityisesti nuorten pahoinvointi johtuu pienten lasten pitkistä hoitopäivistä isoissa ryhmissä. Kyseisten ammattilaisten mukaan siedettävä maksimihoitoaika on lapsille 6h/pvä ja paras ryhmäkoko pienille lapsen oma ikä plus yksi. (Eli esim 2-vuotias maksimissaan 3 lapsen ryhmässä.)

Vaitiolovelvollisuuden rikkominen on vakava rike. Jos työntekijä jää ekan kerran tästä rikkeestä kiinni, hän saa varoituksen. Jos on jo varoitus alla, voi seuraus olla vakavampi. Kannattaa ehdottomasti kertoa vaitiolovelvollisuuden rikkomisesta päiväkodin johtajalle!

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:49"]

Minun lapseni päiväkodissa hoitopäivän pituus on max.9h. Tekee melko tiukkaa kun työmatkat vie 1h suuntaansa eli jokaikinen päivä pitää olla mummi tai mummo hakemassa :\

[/quote]

Meillä ei ole haku eikä mitään muitakaan apuja koskaan saatavissa. Pk:ssa tämä kyllä tiedetään. Ap

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:28"]

niin johan siitä pk:ssa valitettiin, että liian pitkää päivää! Ymmärtäisin, että jos olisi pidempään ollut näin, mutta vajaasta viikosta!!! Molemmat vanhemmat teemme yli 40 h/viikossa töitä, mitään lyhennyksiä ei kumallakaan ole. Työmatkat siihen päälle päivän molemmin puolin sekä molemmilla työvaatteiden vaihto päivän molemmissa päissä. Onko 9 h/pv liian pitkä hoitoaika? Aiemmin olemme pystyneet viemään/hakemaan limittäin, nyt emme. Mitään sukulaisia tms ei ole haku eikä kyllä minään muunakaan apuna. Noloa on kyllä sekin, että pitäisi nyt työnantajalle alkaa tästä naukua ja anoa lyhyempää työaikaa, varsinkin kun olen määräaikainen ja pk:ssa tietävät, että työsuhteeni loppuu syksyllä. Pk on auki 10 h 45 min, joten aukioloaikojen puitteissa on hoitopäivät olleet.

[/quote]

siis 9tuntia vaiko sittenkin 10, koska 10 tunnista voi valittaa..

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:52"][quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:44"]

[quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:41"][quote author="Vierailija" time="11.08.2014 klo 18:34"]Valittivat, vai totesivat, että päivä on ollut lapselle todella pitkä ja raskas?

Ja vinkkinä: työnantajalle ei kannata naukua, asiallisesti vaan kysyt onko mahdollista lyhentää työaikaa. Jos ei niin ei. Miksei muuten miehesi kysy lyhennystä, jos sillä on vakituinen paikka?

[/quote]

Päiväkodin henkilökunnalla on velvollisuus ottaa vanhempienkin mielestä ikävät asiat puheeksi. Pitkät hoitopäivät, hoito vanhempien loman aikana jne voivat olla sellaisia. Jos henkilökunta näkee, että päivät ovat lapselle raskaita, on se lapsen hyvinvoinnin nimessä otettava puheeksi. Toinen ääripää näissä ikävissä asioissa voisi olla esim vanhempien alkoholismi. Päiväkodin henkilökunta joutuu siis ajattelemaan tilannetta lapsen kannalta, vaikka vanhemmat miettisivätkin asuntolainan maksuja yms.

T. Varhaiskasvattaja (ja itsekin ikäviä asioita vanhempien kanssa puheeksi ottanut)

Päiväkodin henkilökunnalla on siis _velvollisuus_ ottaa ikävätkin, lasta koskevat asiat puheeksi. Heidän on ajateltava asiaa lapsen kannalta. Homma ei siis mene niin kuin jotkut täällä ovat ajatelleet, että "minä maksan päivähoidosta ja saan tehdä mitä haluan".

[/quote]

Kun näistä keskustellaan, niin toki voit selittää tilanteemme, miten työpäivän lyhentäminen ei onnistu, lapselle ei ole varahakijoita yms. Silloin ymmärrystä varmasti löytyy - pakkotilanne on pakkotilanne. Koska aina löytyy myös vanhempia, keiden ei olisi pakko lastaan noin pitkiä aikoja hoidossa pitää, niin ei henkilökuntakaan voi tietää juttelematta, kuulutteko te siihen ryhmään vai ette.

[/quote]

Siinähän se juuri onkin, että päiväkodissa tilanteemme on tiedossa, mutta pitää kuitenkin päästä mieli pahoittamaan. Ap

[/quote]

Jos tilanne on tiedossa, niin silloin ymmärrystä pitäisi mielestäni löytyä. Syyttely ja mielenpahoittaminen on kuitenkin eri asia kuin lapsen päivästä kertominen. Ts silti on normaalia kertoa, että lapsella on esim ollut paha mieli ja on ollut itkuinen. Eihän tuollaisessa tilanteessa voi sanoa, että päivä on mennyt hyvin.