Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?

"Tutkimusten mukaan alanvaihdosta puhutaan paljon enemmän kuin sitä todellisuudessa tehdään. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy julkaisee säännöllisesti raportteja, joissa se kertoo, että iso osa sairaanhoitajista harkitsee alanvaihtoa.

– Joo, he harkitsevat, mutta eivät vaihda, Melin sanoo.

...

Huilaja tosin huomauttaa, että hoitohenkilökunnan alanvaihdot eivät aina näy tilastoissa. Yleensä alalta poistuvat määräaikaisessa työsuhteessa olleet.

Huilaja sanoo, että alanvaihdot ovat luokkakysymys. Eriarvoistuminen kasvaa koko ajan.

– Kenelle tämä on mahdollista? Työhön liittyvien valintojen tekeminen vaatii melko vakaan elämäntilanteen, Huilaja sanoo.

Yleensä alanvaihtajilla on taskussaan rahaa, jonka turvin alaa voi vaihtaa, vaikka uudella alalla palkka olisi tiukassa.

– Se monesti jätetään näissä jutuissa kertomatta, Melin sanoo."

https://yle.fi/uutiset/3-12032687

hoitotyössä on kilpailukykyinen palkka ja puhtaat työolosuhteet. hoitotyön huono maine johtuu ainnoastaan siitä, että hoitajat ovat kovempia valittajia kuin muut ihmiset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Siitä on määritelmät olemassa. KVG 😤 

Joo mutta nyt ei kysytä jotain AMK-pas kamääritelmiä vaan käytännön hoitotyön osaamista l. asiantutijuutta ja miten se voi kehittyä jos ammattitaito ei kehity kun ei voi kentällä olla tuntiakaan, kun "voihan lähärikin havainnoida". P.S. olen itse AMK-sh eli tästä ei tarvi piikitellä

Vink: Hotuksen sivuilla on hyvin selitetty, ei ole yhtään kapulakieltä. 

Vierailija kirjoitti:

"Tutkimusten mukaan alanvaihdosta puhutaan paljon enemmän kuin sitä todellisuudessa tehdään. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy julkaisee säännöllisesti raportteja, joissa se kertoo, että iso osa sairaanhoitajista harkitsee alanvaihtoa.

– Joo, he harkitsevat, mutta eivät vaihda, Melin sanoo.

...

Huilaja tosin huomauttaa, että hoitohenkilökunnan alanvaihdot eivät aina näy tilastoissa. Yleensä alalta poistuvat määräaikaisessa työsuhteessa olleet.

Huilaja sanoo, että alanvaihdot ovat luokkakysymys. Eriarvoistuminen kasvaa koko ajan.

– Kenelle tämä on mahdollista? Työhön liittyvien valintojen tekeminen vaatii melko vakaan elämäntilanteen, Huilaja sanoo.

Yleensä alanvaihtajilla on taskussaan rahaa, jonka turvin alaa voi vaihtaa, vaikka uudella alalla palkka olisi tiukassa.

– Se monesti jätetään näissä jutuissa kertomatta, Melin sanoo."

https://yle.fi/uutiset/3-12032687

Ihan mielenkiintoinen juttu, mutta siinä nyt puhuttiin jostain erämaakämppään muuttaneen elämänmuutoksesta. Tässä on kyse eri asiasta.

Sairaanhoitajan on helppo vaihtaa alaa, sillä uuden alan opinnot voi aloittaa työn ohessa ja työn määrää voi helposti säädellä esim. tekemällä keikkoja. Monella nuorella on opiskeltuna vain se 3,5-vuotinen AMK-tutkinto, joten Kelan opintotukikuukausia on jäljellä. Vanhemmilla puolestaan täyttyy usein aikuiskoulutustuen ehdot, joten alanvaihtoon tarvittaviin opintoihin saa myös tukea. 

Sairaanhoitajan alanvaihto ei edellytä suuria rahoja taskuissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Ei tässä noista hoitotoimenpiteistä nyt keskustella. Tässä puhutaan nyt perusjutuista, joita vois tehdä ilman AMK-koulutusta, kuten aamupesuista, ruoan jakelusta, syöttämisestä, pukemisesta ja pyykkihuollosta. 

Kyllä noita voi tehdä ilman sitä opistoasteen koulutustakin tai lähihoitajakoulutustakin, mutta ne nyt vaan kuuluu siihen työhön. Kuten joku sanoi, niin 80% sairaanhoitajan työstä on tuota. Koulussa annetaan väärä kuva työstä. Sen hoitotieteen voisi jättää koulutuksesta kokonaan pois, sitä ei tarvitse 95% työstä.

Just tuo asenne! "Ne nyt vaan kuuluu siihen työhön." Ihmetelkää sitten miksi ei nuoret saikkarit tule sinne töihin. Ne, jotka on kiinnostuneita tekemään perusjuttuja, menee lähihoitajakouluun. Ei kukaan opiskele AMK:ssa sitä varten, että vois sitten tehdä noita perusjuttuja. Saikkareille on kyllä tosi paljon paikkoja, missä noita ei tehdä, joten AMK:ssa ei tosiaan anneta väärä kuvaa työstä. Te vaan ootte olleet liian kauan sairaalakuplassanne, ettekä näe että maailma on muuttunut sen ulkopuolella. Jos ette pysty hyväksymään tätä, niin näin tää kuitenkin on, ja itse siitä kärsitte jos ette tajua asenteellenne mitään tehdä. 

Juuri näin.  Itsekin aikoinaan mietin, hakisinko opiskelemaan sairaanhoitajaksi vai perushoitajaksi. Ja valitsin sairaanhoitajan juuri siksi, että potilaiden perushoito ei ollut sitä, mitä halusin tehdä. Viihdyin erinomaisesti Meilahden sairaalassa pehmytosakirurgisella sekä keuhkokirurgisella osastolla, koska työni sisälsi paljon erilaisia toimenpiteitä sekä itsenäisesti tehtynä että lääkärin avustajana. Ja lisäksi erilaisten laitteiden käyttöä ja valvontaa. Vaihdoin terveydellisistä syistä kuitenkin alaa ja hyvä että vaihdoin, koska en olisi enää viiteentoista vuoteen pystynyt tekemään perushoitoa. 

_ nro 1498 - 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Tutkimusten mukaan alanvaihdosta puhutaan paljon enemmän kuin sitä todellisuudessa tehdään. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy julkaisee säännöllisesti raportteja, joissa se kertoo, että iso osa sairaanhoitajista harkitsee alanvaihtoa.

– Joo, he harkitsevat, mutta eivät vaihda, Melin sanoo.

...

Huilaja tosin huomauttaa, että hoitohenkilökunnan alanvaihdot eivät aina näy tilastoissa. Yleensä alalta poistuvat määräaikaisessa työsuhteessa olleet.

Huilaja sanoo, että alanvaihdot ovat luokkakysymys. Eriarvoistuminen kasvaa koko ajan.

– Kenelle tämä on mahdollista? Työhön liittyvien valintojen tekeminen vaatii melko vakaan elämäntilanteen, Huilaja sanoo.

Yleensä alanvaihtajilla on taskussaan rahaa, jonka turvin alaa voi vaihtaa, vaikka uudella alalla palkka olisi tiukassa.

– Se monesti jätetään näissä jutuissa kertomatta, Melin sanoo."

https://yle.fi/uutiset/3-12032687

Ihan mielenkiintoinen juttu, mutta siinä nyt puhuttiin jostain erämaakämppään muuttaneen elämänmuutoksesta. Tässä on kyse eri asiasta.

Sairaanhoitajan on helppo vaihtaa alaa, sillä uuden alan opinnot voi aloittaa työn ohessa ja työn määrää voi helposti säädellä esim. tekemällä keikkoja. Monella nuorella on opiskeltuna vain se 3,5-vuotinen AMK-tutkinto, joten Kelan opintotukikuukausia on jäljellä. Vanhemmilla puolestaan täyttyy usein aikuiskoulutustuen ehdot, joten alanvaihtoon tarvittaviin opintoihin saa myös tukea. 

Sairaanhoitajan alanvaihto ei edellytä suuria rahoja taskuissa.

Voi myös jäädä keikkalaiseksi ja osa-aikaiseksi jos talous antaa myöten ja opiskella vaikka siinä ohessa.

Vierailija kirjoitti:

"Tutkimusten mukaan alanvaihdosta puhutaan paljon enemmän kuin sitä todellisuudessa tehdään. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö Tehy julkaisee säännöllisesti raportteja, joissa se kertoo, että iso osa sairaanhoitajista harkitsee alanvaihtoa.

– Joo, he harkitsevat, mutta eivät vaihda, Melin sanoo.

...

Huilaja tosin huomauttaa, että hoitohenkilökunnan alanvaihdot eivät aina näy tilastoissa. Yleensä alalta poistuvat määräaikaisessa työsuhteessa olleet.

Huilaja sanoo, että alanvaihdot ovat luokkakysymys. Eriarvoistuminen kasvaa koko ajan.

– Kenelle tämä on mahdollista? Työhön liittyvien valintojen tekeminen vaatii melko vakaan elämäntilanteen, Huilaja sanoo.

Yleensä alanvaihtajilla on taskussaan rahaa, jonka turvin alaa voi vaihtaa, vaikka uudella alalla palkka olisi tiukassa.

– Se monesti jätetään näissä jutuissa kertomatta, Melin sanoo."

https://yle.fi/uutiset/3-12032687

Tehyn raporteissa on tosiaan tietoja, mutta vastaajakunta ei ehkä edusta kaikkia sairaanhoitajia, sillä kaikki sairaanhoitajat eivät kuulu Tehyyn eivätkä vastaa Tehyn kyselyihin. Sairaanhoitajaliiton työolobarometri on minusta luotettavampi ja parempi: https://sairaanhoitajat.fi/tyoolobarometri-2020-sairaanhoitajien-tyotyy…;

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

naisia ei yleisesti työnteko kiinnosta. teollisuuden paskaisemmissa hommissa ei juuri naisia näy ja ilmastoidussa tasalämpöisessä puhtaassa sairaalassakin hoitajat valittavat työoloista.

Tervetuloa hoitamaan Covid potilaita Teholle. Tosi kevyttä ja helppoa työtä, ja varsinkin siistiä. Ai eikö kiinnosta.

Työ kiinnosti, mutta kun se kylkiäisenä tullut kollegiaalinen vittuilu ei, joten energisenä hoitajana teepä nyt ne mun lähdön jälkeen jääneet duunit ja vuorot ihan kuule keskenäs.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Ei tässä noista hoitotoimenpiteistä nyt keskustella. Tässä puhutaan nyt perusjutuista, joita vois tehdä ilman AMK-koulutusta, kuten aamupesuista, ruoan jakelusta, syöttämisestä, pukemisesta ja pyykkihuollosta. 

Kyllä noita voi tehdä ilman sitä opistoasteen koulutustakin tai lähihoitajakoulutustakin, mutta ne nyt vaan kuuluu siihen työhön. Kuten joku sanoi, niin 80% sairaanhoitajan työstä on tuota. Koulussa annetaan väärä kuva työstä. Sen hoitotieteen voisi jättää koulutuksesta kokonaan pois, sitä ei tarvitse 95% työstä.

Just tuo asenne! "Ne nyt vaan kuuluu siihen työhön." Ihmetelkää sitten miksi ei nuoret saikkarit tule sinne töihin. Ne, jotka on kiinnostuneita tekemään perusjuttuja, menee lähihoitajakouluun. Ei kukaan opiskele AMK:ssa sitä varten, että vois sitten tehdä noita perusjuttuja. Saikkareille on kyllä tosi paljon paikkoja, missä noita ei tehdä, joten AMK:ssa ei tosiaan anneta väärä kuvaa työstä. Te vaan ootte olleet liian kauan sairaalakuplassanne, ettekä näe että maailma on muuttunut sen ulkopuolella. Jos ette pysty hyväksymään tätä, niin näin tää kuitenkin on, ja itse siitä kärsitte jos ette tajua asenteellenne mitään tehdä. 

Juuri näin.  Itsekin aikoinaan mietin, hakisinko opiskelemaan sairaanhoitajaksi vai perushoitajaksi. Ja valitsin sairaanhoitajan juuri siksi, että potilaiden perushoito ei ollut sitä, mitä halusin tehdä. Viihdyin erinomaisesti Meilahden sairaalassa pehmytosakirurgisella sekä keuhkokirurgisella osastolla, koska työni sisälsi paljon erilaisia toimenpiteitä sekä itsenäisesti tehtynä että lääkärin avustajana. Ja lisäksi erilaisten laitteiden käyttöä ja valvontaa. Vaihdoin terveydellisistä syistä kuitenkin alaa ja hyvä että vaihdoin, koska en olisi enää viiteentoista vuoteen pystynyt tekemään perushoitoa. 

_ nro 1498 - 

Osa hoitoalan henkilöstöstä on ehkä ylikoulutettua. Niin kauan kuin joka puolella koulutetaan sairaanhoitajia, työnantajat voi teettää sairaanhoitajilla ihan mitä vain perushommia, joita vois tehdä ammattikoulutasoisella koulutuksella. Sairaanhoitajapulaa vois hyvin alkaa purkamaan niinkin, että ei heti kouluteta, eikä hankita ulkomailta, lisää sairaanhoitajia, vaan tutkitaan ensin sairaanhoitajien työnkuvia ja mietitään, paljonko siellä on sellaisia töitä, mihin oikeasti tarvitaan sairaanhoitaja. Ja mitkä työt ovat sellaisia, että niihin riittää esimerkiksi lähihoitaja tai laitoshuoltaja. Sen jälkeen kun työnkuva on viilattu AMK-koulutusta vastaavaksi, voisi korottaa sairaanhoitajien palkkoja. Uskoisin että moni nuori sairaanhoitaja voisi kiinnostua hoitoalasta ihan eri tavalla, jos palkka ja työnkuva olisi mielekäs. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.

Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"

Vierailija kirjoitti:

hoitotyössä on kilpailukykyinen palkka ja puhtaat työolosuhteet. hoitotyön huono maine johtuu ainnoastaan siitä, että hoitajat ovat kovempia valittajia kuin muut ihmiset

Kyllä. Mä en tiedä mitään muita ryhmää kuin sairaanhoitajat, joka valittaa näin paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.

Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"

Vanhoissa sairaanhoitajissa ei siis ole mitään vikaa? - Nuorten vika, jos eivät pysy alalla. Opiskelijat ovat itse vastuussa kasvatuksestaan ja nöyryyden puuttumisesta. Väärässä ovat, mutta eivät vaan myönnä, koska nöyryys puuttuu. 

Miksi esimies saisi käskeä ketään opiskelijaa tekemään sellaisia hommia, jotka eivät hänelle kuulu? Ei tietenkään sellaiseen pidä suostua. Tehköön itse tai palkatkoon jonkun tekemään, jos ei osaa pyytää kauniisti. jos pyytää, niin voi ehkä tehdäkin. Mutta onhan siellä ne vanhat nöyrät perseenpesijäsairaanhoitajat, jotka käskystä tekevät mitä vaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.

Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"

Vanhoissa sairaanhoitajissa ei siis ole mitään vikaa? - Nuorten vika, jos eivät pysy alalla. Opiskelijat ovat itse vastuussa kasvatuksestaan ja nöyryyden puuttumisesta. Väärässä ovat, mutta eivät vaan myönnä, koska nöyryys puuttuu. 

Miksi esimies saisi käskeä ketään opiskelijaa tekemään sellaisia hommia, jotka eivät hänelle kuulu? Ei tietenkään sellaiseen pidä suostua. Tehköön itse tai palkatkoon jonkun tekemään, jos ei osaa pyytää kauniisti. jos pyytää, niin voi ehkä tehdäkin. Mutta onhan siellä ne vanhat nöyrät perseenpesijäsairaanhoitajat, jotka käskystä tekevät mitä vaan. 

https://docplayer.fi/docs-images/57/4916107/images/page_5.jpg

Kuvan yläosan sarjakuva kuvaa todella hyvin osan nuorisoa asenteista työntekoon nykyään.

Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"[/quote]

Meillä jo pidempään asunut avioliiton kautta tullut sukulainen on toiminut työelämässä mm. rekrytointi tehtävissä.

Hänen  kokemuksensa vastaa pitkälti sinun näkemyksiäsi. Koulutetulla nuorisolla, tässä tapauksessa enimmäkseen nuoria naisia, ei tunnu olevan mitään käsitystä työnteosta.

Työpaikalle saapuminen työajan alkaessa tuntuu olevan varsin outo käsite. Tauot ja ruokatunnit alkavat sittenkun viimeinenkin kaveri on tullut tauolle.

Liukuvan työajan negatiivinen saldo ajetaan äkkiä täyteen ja sitten ihmetellään kun tämä saldo pitäisi säädetyn ajan puitteissa tehdä takaisin.

Jos porukassa on häät tiedossa, niin silloin useamman henkilön työaikaa kuluu häiden valmisteluun.

Ja paikka, jossa pitäisi tehdä töitä, on aivan liian milloin mitäkin, siis huono.

Jotkut ovat niin cooleja jo työhaastattelussa etteivät meinaa pysyä tuolilla.

Ja kaikkein uusimmat tiedot  ovat yleensä sellaista hattaraa, ettei sillä ole mitään käytöä työelämässä.

Tähän kuuluu  sanoa; eivät kaikki, yksitystapauksia, ei saa yleistää. Eipä tietenkään, mutta kokonaisuus muodostuu yksilöistä ja vaaditaan lehmän hermoja noukkia tästä porukasta ne muutamat helmet. 

Mitkä ne nuorison toiveammatit olivatkaan? Ymmärtääkö koulutettu nuoriso, että suuri osa heistä tulee olemaan keskitason suorittajia, ihan riippumatta siitä mitä mieltä he itse ovat asiasta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.

Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"

Vanhoissa sairaanhoitajissa ei siis ole mitään vikaa? - Nuorten vika, jos eivät pysy alalla. Opiskelijat ovat itse vastuussa kasvatuksestaan ja nöyryyden puuttumisesta. Väärässä ovat, mutta eivät vaan myönnä, koska nöyryys puuttuu. 

Miksi esimies saisi käskeä ketään opiskelijaa tekemään sellaisia hommia, jotka eivät hänelle kuulu? Ei tietenkään sellaiseen pidä suostua. Tehköön itse tai palkatkoon jonkun tekemään, jos ei osaa pyytää kauniisti. jos pyytää, niin voi ehkä tehdäkin. Mutta onhan siellä ne vanhat nöyrät perseenpesijäsairaanhoitajat, jotka käskystä tekevät mitä vaan. 

Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.

Voisko vanhakyynikko opetella ton quottaamisen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisko vanhakyynikko opetella ton quottaamisen?

hih hih

heh heh

hah hah

Vierailija kirjoitti:

Voisko vanhakyynikko opetella ton quottaamisen?

Kerro mitä tarkoitat, niin yritän ottaa opikseni.

Onko kysymys siitä, että lainauksia supistaessa ensimmäinen quote jää pois, mutta viimeinen tulee mukaan?

 Ilmeisesti supistaminen pitää tehdä niin, että aloittaa supistamisen ensimmäisen quten jälkeen.

Näinkö?

 [/quote] Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.[/quote]

Jos kotona on toitotettu, että olet kaunis, lahjakas, suloinen, ihana ja ainakin maailman paras, niin silloin kun normaali arki- ja työelämä iskee märällä rätillä päin pläsiä, niin meneehän siinä hermo.

Jos prinsessa ei sitten saakaan johtavan erikoisasiantuntian virkaa, systeemi on ilmiselvästi mätä

"Esimies ja koko osasto kiusaa ja on minua vastaan"

Lööppikamaa, tai jos oikein hyvin käy, pääsee tv:n valitusohjelmiin. "Sairaanhoitaja NN murtui työelämän paineissa".

Alaotsikko: " Esimiehet ja työtoverit painostivat NN:n sairaslomalle".

vanhakyynikko kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voisko vanhakyynikko opetella ton quottaamisen?

Kerro mitä tarkoitat, niin yritän ottaa opikseni.

Onko kysymys siitä, että lainauksia supistaessa ensimmäinen quote jää pois, mutta viimeinen tulee mukaan?

 Ilmeisesti supistaminen pitää tehdä niin, että aloittaa supistamisen ensimmäisen quten jälkeen.

Näinkö?

En tiedä mitä tarkoitat supistamisella, mutta älä pyyhí noita hakasuluissa olevia quote-merkintöjä pois, muuten koko teksti näyttää siltä, että olet itse sen kirjoittanut. On kova työ kahlata pitkästä lainaustekstistä se uusi kommentti. Eli anna molempien "quotejen" olla siellä, niin oma, lisäämäsi kommentti näkyy uutena.

Jos osaisin, neuvoisin myös lihavoinnin, mutta en yrityksistä huolimatta osaa. Joku ehkä voisi sitä neuvoa jossain uudessa ketjussa?