Lue keskustelun säännöt.
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Käyttäjä34428 kirjoitti:
Itse vaihdoin sairaanhoidosta (teholta) vakuutusalalle. Nyt ansiot 50 000 e/v siistissä toimisto/etätyössä jossa ei ole vastaavaa vastuuta kuin sairaanhoitajajalla.
Kunhan ei tarvitsee ottaa vastuuta. Se on kamalaa se vastuunottaminen. Itse siistissä sisätyössä sairaanhoitajana ja helposti min. 45k vuoteen ilman yötöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei alalla ole kamalaa, mutta hoitajat ovat kamalia ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Piiskaa kaikille hoitajille, jos uhkaavat lähteä.
Ei kokeneita sairaanhoitajia saa piiskata. Koska mikään ei ole niitten vika. Ne tekee vaan työnsä ja tottelee esimiestä. Kaikki on nuorten vika, ja johdon vika. Johtoa ei kuitenkaan saa piiskata vaan sitä pitää totella. Nuoria saikkareita pitää piiskata.
Saa niitä piiskata. Piiskaa vaan apulaisosastonhoitajan pyllylle pikkujoulussa niin että läiske käy!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä, että missä sinä olet ollut töissä, mutta kyllä sairaalatyössä sairaanhoitajan työhön vuodeosastoilla, tehoilla, sydänvalvonnassa, joista minun työkokemukseni on, kuuluu sairaanhoitajan työtehtäviin myös perushoito , ei siellä ole työnjako sellainen, että lähihoitajat tekee perushoidon ja sairaanhoitajat muun työn, vaan yhdessä tehdäön- eikä kaikissa paikoissa/ työvuoroissa edes ole lähihoitajia, että kuka nuo perushoidolliset työt sitten tekisi?
Palkasta: en tiedä, että mistä olet saanut sen käsityksen, että jos sairaanhoitajan tekee työssään perushoitoa, niin palkka olisi huonompi? Kyllä esimerkiksi Teholla palkka on suurempi, kuin monessa muussa sairaanhoitajan työssä , vaikkapa siellä puolilla, jossa sairaanhoitajat eivöt perushoitoa tee. Kyllä perushoitoa kuuluu potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon, ja sairaanhoitajana olen vastuussa potilaan kokonaisvaltaisesta hoidosta. Lisäksi esimerkiksi Teholla potilaan perushoitoa pelkästään on erittäin vaativaa, ääriesimerkki Covid - potilaan tehohoito hengityskoneessa.
Tehtävän vaativuus nimenomaan vaikuttaa palkkaan. Useimmissa hoivakodeissa, tk- ja kaupunginsairaaloiden vuodeosastoilla perushoito ei vaadi sairaanhoitajan osaamista. En perustelisi perushoidon kuulumista sh:n toimenkuvaan sillä, että perushoito tällä hetkellä kuuluu sh:n toimenkuvaan, vaan pikemminkin sen irrottamista sh:n toimenkuvasta sillä, että se ei vaadi sh:n osaamista. En perustelisi silläkään, että kaikissa paikoissa ei tällä hetkellä ole lähihoitajia, koska niihin voi palkata lähihoitajan. Ei ole myöskään itään määräystä, että sh:n kuuluisi toteuttaa kaikki potilaan kokonaisvaltaisen hoidon alueet itse. Lähihoitaja voi hyvin vastata hoidosta siltä osin kuin hän sen toteuttaa, oman työnsä osalta.
En tunne tehohoitoa niin en ala siitä tämän enempää keskustelemaan. Mutta eiköhän se ole selvä, että työ teholla on vaativimmasta päästä jo ihan potilaiden tilan vuoksi, ja tehohoitopaikat on sillä tavalla poikkeus, että niitä on tosi pieni osa kaikista sairaanhoitajien työpaikoista.
Isoissa sairaaloissa oli buumi, että lähihoitajat pistetään pihalle ja ne muutetaan sh:n toimiksi, kun sh:t" voivat tehdä kaikkea". Myös lääkäreiden hommia ja kylvettäjien hommia on siirretty sh:lle- määrä yksiköissä ei kuitenkaan ole lisääntynyt tai palkka. Työnantajat ovat säästäneet tällä tavalla.
Minkä teet, jos työnkuvaan tuo perushoito kuuluu tai lähihoitajia ei ole syystä tai toisesta. Pitäisi palata takaisin tuohon vanhaan työnjakoon, että lähihoitajat tekevät perushoitotyötä ja sh: t keskittyy omiin vahvuualueisiin. Tämä olisi järkevää myös tilanteessa, jossa sh:sta p pula. Mutta kun tilanne on myös se, että läjihpitajista on myös samalla tavalla pula.
Siis onko tilanne se, että sairaanhoitajat tekevät myös lähihoitajien tehtäviä? Se ei välttämättä ole mielekästä ja tarpeeksi haastavaa, sekö on ongelma? Ihmettelen, mitä järkeä sairaanhoitopiirien on palkata korkeamipalkkaisia sairaanhoitajia, luulisi mieluummin säästävän sairaanhoitajia karsimalla ja lähihoitajia lisäämällä. Vai onko palkkaero niin olematon?
En ymmärrä, miten tilannetta ei saada korjattua. On täysin kestämätöntä, että hoitoalan työntekijät kituuttavat voimiensa rajoilla, ja samalla hoitoa saa yhä vähemmän. Millä päättäjät saataisiin ymmärtämään tämä? Vai onko ongelma vain johdossa, että resursseja on tarjolla, mutta ne haaskataan hienoihin projekteihin, joista ei ole ruohonjuurella mitään merkitystä, päin vastoin.
Ääliö[/quote]
Hyvä kun ilmoitit. Otan osaa vaikeaan tilanteesesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kertonee jotain arvoista kun rahan perässä vaihdetaan alaa, hyvä vaan että tällaiset lähtevät alalta pois. Ei tätä rahan takia tehdä.
”Ei tätä rahan takia tehdä” muka! Jo on tekopyhää! Lähes kaikkihan tekee työtään rahan takia! Ihan millä alalla tahansa! Ei mua haittaa ollenkaan jos joudun sairaalaan että hoitaja hoitaa mua rahasta! En muuta oletakaan! Pääasia että hoitaa! Hoitajapula on huolestuttava asia, ei se että hoitajat haluavat työstään palkkaa!
Vierailija kirjoitti:
vanhakyynikko kirjoitti:
Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.
Jos kotona on toitotettu, että olet kaunis, lahjakas, suloinen, ihana ja ainakin maailman paras, niin silloin kun normaali arki- ja työelämä iskee märällä rätillä päin pläsiä, niin meneehän siinä hermo.
Jos prinsessa ei sitten saakaan johtavan erikoisasiantuntian virkaa, systeemi on ilmiselvästi mätä
"Esimies ja koko osasto kiusaa ja on minua vastaan"
Lööppikamaa, tai jos oikein hyvin käy, pääsee tv:n valitusohjelmiin. "Sairaanhoitaja NN murtui työelämän paineissa".
Alaotsikko: " Esimiehet ja työtoverit painostivat NN:n sairaslomalle".
Ääliö
Joo näitä lumihiutaleita on tosiaan myös hoitoalalla. Meillä huumelääkkeet on sh:n takana, mulla kädet täynnä muita lääkkeitä kun kävin nämä N-lääkkeet hakemassa. Annoin sen lääkemääräyslapun ja hän lääkkeet. Sanoin että voitko laittaa sen lääkemääräyksen tietosuojaroskiin kun mulla on tässä kädet täynnä, niin tämä -liioittelematta- nostaa molemmat kätensä ilmaan ja naurahtaa etten todellakaan, ei oo mun tehtävä! Voi v*ttu mä sanon suomeksi. Hänkin entinen lähäri. Eli ilmeisesti sh:sta ihan kouluttamalla koulutetaan ylimielisiä, yhteistyökyvyttömiä ääliöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alalla 8vuotta vaikuttaneena ei voi kuin ihmetellä miten paljon pikkusieluisia , nipottavia ja tyhmiä ihmisiä on alalla. Kyttäävät muiden tekemisiä. Yksinkertaisesta työstä saavat aikaan jotain niin merkillistä vaikka ei vaadi paljon simpanssin älyä enempää.
Olen ollut sairaalakierteessä 2019-2021. Samanlaisia havaintoja olen tehnyt. Hierarkia, jopa vuoteen pohjalta seurattuna, vaikuttaa olevan likimain armeijatasoista. Kuten tästäkin ketjusta voi havaita, sanankäyttö niitä "toisia" kohtaan on julmaa ja ala-arvoista.
Jatkamme seuraamista ihmetellen, joskus hieman huvittuneenakin.
Hienoa setä. Sä osaat. [/quote]
Kiitoksia! Bona fide?
Minä pyrin aina auttamaan ihmisiä heidän pulmissaan. Ihan riippumatta siitä onko ongelma esitetty läpällä tai tosissaan.
Olen tehnyt pääte- ja mikrotöitä vuodesta 1985 alkaen. Kai siinä jotain tarttuu matkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vanhakyynikko kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alalla 8vuotta vaikuttaneena ei voi kuin ihmetellä miten paljon pikkusieluisia , nipottavia ja tyhmiä ihmisiä on alalla. Kyttäävät muiden tekemisiä. Yksinkertaisesta työstä saavat aikaan jotain niin merkillistä vaikka ei vaadi paljon simpanssin älyä enempää.
Olen ollut sairaalakierteessä 2019-2021. Samanlaisia havaintoja olen tehnyt. Hierarkia, jopa vuoteen pohjalta seurattuna, vaikuttaa olevan likimain armeijatasoista. Kuten tästäkin ketjusta voi havaita, sanankäyttö niitä "toisia" kohtaan on julmaa ja ala-arvoista.
Jatkamme seuraamista ihmetellen, joskus hieman huvittuneenakin.
Tuo sun omahyväisyytesi ja muita ylemmäksi asettautumisesi haisee kyllä ns. kotoa kirkolle. Lisämausteena vielä identifioituminen omassa päässään ns. hauskaksi mieheksi joka on täysin sietämätön ihmistyyppi. Minkäänlaista itsekritiikkiä, toisten asemaan asettumista saatika anteeksipyyntöä jatkuvasta veetuilusta ei ole kuulunut.
Mutta selvähän se on että sairaalajaksoista on jäänyt päälle patologistasoinen hoitajafiksaatio. Toistan kysymyksen: minkä luulet olevan antisi tälle ketjulle? Joku muistaa sinutkin näiden kommenttien kautta?
Työelämä on täynnä mimosoita. Kun mitään ei saa vaatia, se on heti kiusaamista. Itsellä järjettömät luulot omasta osaamisesta. Nuoret rustaa itselleen poikkeuksetta työelämätaidoiksi hyvät sosiaaliset taidot. Todellisuudessa työelämän sosiaalisia taitoja on vain pieneltä osin kyky jutella niitä näitä vaan sosiaaliset taidot on toisten huomiointia, oman osuutensa tekemistä sovitusti jne. Ne on niitä työpaikan sosiaalisia taitoja. Luullaan, että hölötys ja hymy naamalla on se juttu. Sitten kun huomautetaan, alkaa valittaminen kateellisista keski-ikäisistä ämmistä. Ehkä ne ämmät vaan odottaa, että ne nuoretkin tekee osuutensa sovitusti ja kuuntelee ohjeita. Eikä käyttäydy ylimielisesti aikansa eläneitä akkoja kohtaan. Tiedoksi vaan, tämä yhteiskunta itseasiassa pyörii pitkälti 40-60 -vuotiaiden naisten varassa. Aika moni asia jäisi tekemättä, jos tuo ahkera ja työteliäs porukka heittäisi hanskat naulaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mihin ne lähtee? Ei kuule yhtään mihinkään, suomesta löytyy 1000 muuta stressaavampaa, pienipalkkaisempaa ja fyysisesti rasittavmpaa työtä.
Vierailija kirjoitti:
Mihin ne lähtee? Ei kuule yhtään mihinkään, suomesta löytyy 1000 muuta stressaavampaa, pienipalkkaisempaa ja fyysisesti rasittavmpaa työtä.
Tämä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
vanhakyynikko kirjoitti:
Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.
Jos kotona on toitotettu, että olet kaunis, lahjakas, suloinen, ihana ja ainakin maailman paras, niin silloin kun normaali arki- ja työelämä iskee märällä rätillä päin pläsiä, niin meneehän siinä hermo.
Jos prinsessa ei sitten saakaan johtavan erikoisasiantuntian virkaa, systeemi on ilmiselvästi mätä
"Esimies ja koko osasto kiusaa ja on minua vastaan"
Lööppikamaa, tai jos oikein hyvin käy, pääsee tv:n valitusohjelmiin. "Sairaanhoitaja NN murtui työelämän paineissa".
Alaotsikko: " Esimiehet ja työtoverit painostivat NN:n sairaslomalle".
Eli sulla on otsaa tulla tänne pilkkaamaan jotakuta työkykynsä menettänyttä hoitajaa tekemällä pilkkaotsikoita hänestä? Ja työpaikkakiusaaminen on myös pikkunokkelan vitsailun aihe? Valitusohjelmiin?
Miksi sinä vielä olet tässä ketjussa? Ja tämä ei ole mikään kat kerien vanhusten ATK-kurssi.
En pilkkaa todellisia työkykynsä menettäneitä, en hoitajia enkä muitakaan. Suhtaudun hieman vinosti
niihin "Avautumisohjelmiin", joissa nykyterndin mukaan mielestään kaltoinkohdellut henkilöt avautuvat henkilökohtaisista vaikeuksistaan, ilman että juontaja tms. mitenkään asettaa tarinat kyseenalaiseksi.
Tuskin koskaan kysytään olisiko sinun omassa suhtaumisessa työhösi ollut mitään, joka on saattanut sinut tähän tilaan.
Pikkunokkela vitsailu ei ole läheskään yhtä rasittavaa kuin dramaattinen uhriutuminen.
Oletko huomannut, että tässä ketjussa sh:t ja lh:t ovat tukkanuottasilla puukot käsissään ihan ilman minuakin.
Seuraan mielenkiinnolla miten alas em. hoitaryhmät menevät toisiaan raastaessaan.
"Ja tämä ei ole mikään katkerien vanhusten ATK-kurssi". Ihan tosiaanko sinua harmittaa se, että joku itseäsi vanhempi kirjoittaa täällä ATK-asioista?
Halveksitko vanhuksia? Ikävä asenne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on kamalaa. Nyt on hoitajien mitta täynnä ja se näkyy nyt hoitajapulana ympäri Suomea. Kantsisko tehdä jotain?!
Sitä hoitajapulaa on ympäri maailman, ihan tuolla naapureissakin ja pula on suurempikin kuin mitä meillä täällä Suomessa. Kyllä on kamalaa. Mitä pitäisi tehdä?
Tuo on aivan totta, että on pulaa muuallakin. Väestö ikääntyy, mistä seuraa, että suuri osa sairaanhoitajista eläköityy ja sairaanhoitajamäärä vähenee, ja samalla suuret ikäluokat vaativat yhä enemmän hoitoa. Tämä on kaikissa OECD-maissa on yhteinen ongelma.
Suomessa on lisäksi se ongelma, että nuoret sairaanhoitajat lähtevät pois alalta. No, on tätäkin ilmiötä myös muualla, mutta se on kuitenkin asia, johon on voitu muuallakin vaikuttaa esimerkiksi palkkoja nostamalla ja organisaatioita ja johtamista kehittämällä. Hyviä esimerkkejä on mm. Kanadasta ja Australiasta. Suomessa tähän asiaan ei ole reagoitu. Täällä ollaan vielä siinä vaiheessa, että ongelma kielletään ja lytätään vaan sairaanhoitajia.
Jos nyt aika rivakasti nostetaan palkkoja ja muutetaan organisaatioita ja johtamista niin, että sairaanhoitajilla on parempi mahdollisuus vaikuttaa työhönsä (mukaan lukien sen, sairaanhoitajat ovat hoitotyön asiantuntijoita ja lähihoitajat ovat perushoitoa varten, eikä tule sallia sitä, että lääkärijohto päättää luopua lähihoitajista ja teettää kaikki työt sairaanhoitajilla), niin voi olla että meillä on Suomessa kymmenen vuoden päästä vielä myös suomalaisia nuoria sairaanhoitajia.
Jos johtamisessa jatketaan nykyisellä linjalla, että lääkärit ja sosiaalityöntekijät päättävät, sairaanhoitajat tottelevat, niin suomalaiset nuoret eivät suostu työskentelemään hoivakodeissa ja sairaaloissa. Suomeen saadaan ehkä rahan perässä tulevaa ulkomaista työvoimaa. Siinä on vain se ongelma, että kun ulkomainen työvoima tosiaankin muuttaa paremman palkan toivossa, niin nykyisillä palkoilla se ei onnistu. Silloin kilpaillaan palkkatasosta muiden sellaisten maiden kanssa, joissa on erittäin vaikea kieli ja ankarat ilmasto-olosuhteet. Se tarkoittaa, että palkkoja on nostettava paljon korkeammiksi kuin englantia puhuvissa maissa ja myös jonkin verran korkeammiksi kuin esimerkiksi Saksassa, Ruotsissa, Norjassa tai muissa pohjoismaissa, sillä miksi kukaan muuten tulisi tänne kylmään ja pimeään ja vielä opettelisi vaikean kielenkin?
Saapa nähdä mihin päädytään ja kuinka meille käy. Ainakin sairaanhoitajat ovat tämän ongelman tunnistaneet ja huolensa julki.
Vierailija kirjoitti:
Työelämä on täynnä mimosoita. Kun mitään ei saa vaatia, se on heti kiusaamista. Itsellä järjettömät luulot omasta osaamisesta. Nuoret rustaa itselleen poikkeuksetta työelämätaidoiksi hyvät sosiaaliset taidot. Todellisuudessa työelämän sosiaalisia taitoja on vain pieneltä osin kyky jutella niitä näitä vaan sosiaaliset taidot on toisten huomiointia, oman osuutensa tekemistä sovitusti jne. Ne on niitä työpaikan sosiaalisia taitoja. Luullaan, että hölötys ja hymy naamalla on se juttu. Sitten kun huomautetaan, alkaa valittaminen kateellisista keski-ikäisistä ämmistä. Ehkä ne ämmät vaan odottaa, että ne nuoretkin tekee osuutensa sovitusti ja kuuntelee ohjeita. Eikä käyttäydy ylimielisesti aikansa eläneitä akkoja kohtaan. Tiedoksi vaan, tämä yhteiskunta itseasiassa pyörii pitkälti 40-60 -vuotiaiden naisten varassa. Aika moni asia jäisi tekemättä, jos tuo ahkera ja työteliäs porukka heittäisi hanskat naulaan.
Näin on. Nyt kuitenkin huoli siitä, että miten nuo mimosat saadaan töihin. Ei se kiusaamalla ja haukkumalla kuitenkaan tapahdu. Jonkun pitäisi tehdä työt sitten kun nykyiset 40-60-vuotiaat ovat eläkkeellä. Nykyiset nuoret osaavat vaatia asiallista palkkaa ja hyvää johtamista. He eivät suostu samanlaisiin työolosuhteisiin kuin 40-60-vuotiaiden sukupolvi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä, että missä sinä olet ollut töissä, mutta kyllä sairaalatyössä sairaanhoitajan työhön vuodeosastoilla, tehoilla, sydänvalvonnassa, joista minun työkokemukseni on, kuuluu sairaanhoitajan työtehtäviin myös perushoito , ei siellä ole työnjako sellainen, että lähihoitajat tekee perushoidon ja sairaanhoitajat muun työn, vaan yhdessä tehdäön- eikä kaikissa paikoissa/ työvuoroissa edes ole lähihoitajia, että kuka nuo perushoidolliset työt sitten tekisi?
Palkasta: en tiedä, että mistä olet saanut sen käsityksen, että jos sairaanhoitajan tekee työssään perushoitoa, niin palkka olisi huonompi? Kyllä esimerkiksi Teholla palkka on suurempi, kuin monessa muussa sairaanhoitajan työssä , vaikkapa siellä puolilla, jossa sairaanhoitajat eivöt perushoitoa tee. Kyllä perushoitoa kuuluu potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon, ja sairaanhoitajana olen vastuussa potilaan kokonaisvaltaisesta hoidosta. Lisäksi esimerkiksi Teholla potilaan perushoitoa pelkästään on erittäin vaativaa, ääriesimerkki Covid - potilaan tehohoito hengityskoneessa.
Tehtävän vaativuus nimenomaan vaikuttaa palkkaan. Useimmissa hoivakodeissa, tk- ja kaupunginsairaaloiden vuodeosastoilla perushoito ei vaadi sairaanhoitajan osaamista. En perustelisi perushoidon kuulumista sh:n toimenkuvaan sillä, että perushoito tällä hetkellä kuuluu sh:n toimenkuvaan, vaan pikemminkin sen irrottamista sh:n toimenkuvasta sillä, että se ei vaadi sh:n osaamista. En perustelisi silläkään, että kaikissa paikoissa ei tällä hetkellä ole lähihoitajia, koska niihin voi palkata lähihoitajan. Ei ole myöskään itään määräystä, että sh:n kuuluisi toteuttaa kaikki potilaan kokonaisvaltaisen hoidon alueet itse. Lähihoitaja voi hyvin vastata hoidosta siltä osin kuin hän sen toteuttaa, oman työnsä osalta.
En tunne tehohoitoa niin en ala siitä tämän enempää keskustelemaan. Mutta eiköhän se ole selvä, että työ teholla on vaativimmasta päästä jo ihan potilaiden tilan vuoksi, ja tehohoitopaikat on sillä tavalla poikkeus, että niitä on tosi pieni osa kaikista sairaanhoitajien työpaikoista.
Isoissa sairaaloissa oli buumi, että lähihoitajat pistetään pihalle ja ne muutetaan sh:n toimiksi, kun sh:t" voivat tehdä kaikkea". Myös lääkäreiden hommia ja kylvettäjien hommia on siirretty sh:lle- määrä yksiköissä ei kuitenkaan ole lisääntynyt tai palkka. Työnantajat ovat säästäneet tällä tavalla.
Minkä teet, jos työnkuvaan tuo perushoito kuuluu tai lähihoitajia ei ole syystä tai toisesta. Pitäisi palata takaisin tuohon vanhaan työnjakoon, että lähihoitajat tekevät perushoitotyötä ja sh: t keskittyy omiin vahvuualueisiin. Tämä olisi järkevää myös tilanteessa, jossa sh:sta p pula. Mutta kun tilanne on myös se, että läjihpitajista on myös samalla tavalla pula.
Siis onko tilanne se, että sairaanhoitajat tekevät myös lähihoitajien tehtäviä? Se ei välttämättä ole mielekästä ja tarpeeksi haastavaa, sekö on ongelma? Ihmettelen, mitä järkeä sairaanhoitopiirien on palkata korkeamipalkkaisia sairaanhoitajia, luulisi mieluummin säästävän sairaanhoitajia karsimalla ja lähihoitajia lisäämällä. Vai onko palkkaero niin olematon?
En ymmärrä, miten tilannetta ei saada korjattua. On täysin kestämätöntä, että hoitoalan työntekijät kituuttavat voimiensa rajoilla, ja samalla hoitoa saa yhä vähemmän. Millä päättäjät saataisiin ymmärtämään tämä? Vai onko ongelma vain johdossa, että resursseja on tarjolla, mutta ne haaskataan hienoihin projekteihin, joista ei ole ruohonjuurella mitään merkitystä, päin vastoin.
Joo, kyllä vain, tilanne on tämä, että joissakin paikoissa ei tehtävissä ole juurikaan eroa oletko lähihoitaja vai sairaanhoitaja. Lähinnä sairaaloita ja ympärivuorokautisen hoivan paikkoja tuollaiset, osa kotihoidosta myös. Joissakin paikoissa sairaanhoitajat tekevät lähihoitajien töiden lisäksi myös laitoshuoltajien tehtäviä, kuten pyykkihuoltoa, jätehuoltoa ja ruokahuoltoa. Siis vanhat sairaanhoitajat tekevät ja vaativat nuorilta samaa nöyryyttä. Nuoret eivät suostu, ja vanhat haukkuvat heitä mimosoiksi.
Samalla on pakko sanoa, että on paljon myös sellaisia paikkoja, missä sairaanhoitaja saa keskittyä omiin töihinsä, esimerkiksi vastaanotoilla, poliklinikoilla, päivystyksessä ja leikkaussaleissa.
vanhakyynikko kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
vanhakyynikko kirjoitti:
Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.
Jos kotona on toitotettu, että olet kaunis, lahjakas, suloinen, ihana ja ainakin maailman paras, niin silloin kun normaali arki- ja työelämä iskee märällä rätillä päin pläsiä, niin meneehän siinä hermo.
Jos prinsessa ei sitten saakaan johtavan erikoisasiantuntian virkaa, systeemi on ilmiselvästi mätä
"Esimies ja koko osasto kiusaa ja on minua vastaan"
Lööppikamaa, tai jos oikein hyvin käy, pääsee tv:n valitusohjelmiin. "Sairaanhoitaja NN murtui työelämän paineissa".
Alaotsikko: " Esimiehet ja työtoverit painostivat NN:n sairaslomalle".
Eli sulla on otsaa tulla tänne pilkkaamaan jotakuta työkykynsä menettänyttä hoitajaa tekemällä pilkkaotsikoita hänestä? Ja työpaikkakiusaaminen on myös pikkunokkelan vitsailun aihe? Valitusohjelmiin?
Miksi sinä vielä olet tässä ketjussa? Ja tämä ei ole mikään kat kerien vanhusten ATK-kurssi.
En pilkkaa todellisia työkykynsä menettäneitä, en hoitajia enkä muitakaan. Suhtaudun hieman vinosti
niihin "Avautumisohjelmiin", joissa nykyterndin mukaan mielestään kaltoinkohdellut henkilöt avautuvat henkilökohtaisista vaikeuksistaan, ilman että juontaja tms. mitenkään asettaa tarinat kyseenalaiseksi.
Tuskin koskaan kysytään olisiko sinun omassa suhtaumisessa työhösi ollut mitään, joka on saattanut sinut tähän tilaan.
Pikkunokkela vitsailu ei ole läheskään yhtä rasittavaa kuin dramaattinen uhriutuminen.
Oletko huomannut, että tässä ketjussa sh:t ja lh:t ovat tukkanuottasilla puukot käsissään ihan ilman minuakin.
Seuraan mielenkiinnolla miten alas em. hoitaryhmät menevät toisiaan raastaessaan.
"Ja tämä ei ole mikään katkerien vanhusten ATK-kurssi". Ihan tosiaanko sinua harmittaa se, että joku itseäsi vanhempi kirjoittaa täällä ATK-asioista?
Halveksitko vanhuksia? Ikävä asenne.
Hei vanhakyynikko
Oikeasti lähihoitajat ja sairaanhoitajat eivät ole tukkanuottasilla eivätkä puukota toisiaan selkään, vaikka tästä ketjusta voi ulkopuolinen nopeasti saada sellaisen käsityksen. Sairaanhoitajat ottaisivat mielellään lähihoitajia töihin tekemään perushoitoa ja lähihoitajat myös tulisivat mielellään töihin sairaaloihin, mutta ongelma on, että johto on lakkauttanut lähihoitajien toimia. Sairaanhoitajat eivät myöskään halveksu perushoitoa, vaan ymmärtävät kyllä että se on tärkeää. Samoin saikkarit eivät halua tehdä pyykki- ruoka- tai jätehuoltoa, koska se ei ole saikkarin tehtävä hoitotyön asiantuntijana. Eli töihin pitää palkata myös lähihoitajia ja laitoshuoltajia.
Tässä tulee usein esiin rivien välistä myös vanhan opistokoulutuksen ja nykyisen AMK-koulutuksen ero. Ei ole iso ero, mutta AMK:ssa on käytännön hoitotyön lisäksi myös hoitotiedettä, mikä on osalle vanhoista opistohoitajista kauhistus, varsinkin jos he työskentelevät sellaisessa paikassa, missä työ on pääasiassa perushoitoa. Senkin ääneen sanominen herättää yleensä aina närkästystä ja suuria tunteita, sillä matalampi koulutus on joillekin itseään erikois-super-ekstra-huippuosaajina pitäville vanhoille sairaanhoitajille tosi arka paikka. Vähän sama kuin että onko joku opistoinssi vai AMK-inssi. Sanoinpa nyt silti kuitenkin, eikä ole kyse todellakaan mistään puukottamisesta, jos myöntää että onhan siinä jokin ero.
Kolmas asia, mikä voi näyttäytyä ulospäin piilokettuilulta, on että jotkin ammattiliitot, lähinnä Tehy ja JHL, ajavat sellaista agendaa, että kaikki hoitoalalla työskentelevät ovat vain "hoitajia" eikä oikeastaan paljon mitään eroja ole. Ilkeimmät kärjistävät kettuilut tulevat varmasti joltain ay-tyypiltä, koska en usko että oikeasti kukaan saikkari ajattelisi etteikö lähihoitaja voisi tehdä potilaan havainnointia tai kirjaamista, tottakai voi. Itse sanoutuisin mieluiten irti hoitajasopimuksesta ja koko vanhasta ja tunkkaisesta sairaanhoitajan nimikkeestä, olisin mieluummin vaikka saikkari, ilman mitään "hoitaja"-rasitetta. Myös julkisessa keskustelussa on näkynyt, että kaikki ihmiset eivät välttämättä tiedä mitä eroja kaikkien eri hoitajien välillä on, vaan esimerkiksi usein sotketaan iloisesti lähihoitajan työ ja sairaanhoitajan palkka ja todetaan että eihän se nyt niin huono ole, ammattikoulupohjalta :-)
itse lähden pois HUSista, koska se keskittyy liikaa oman brändinsä kiillottamiseen, eikä tee mitään esim.rekryongelmille..henkilöstöä ei todellakaan kuunnella, eikä potilas ole keskiössä. Huonoon suuntaan mennyt parin viime vuoden aikana :(
Sitä hoitajapulaa on ympäri maailman, ihan tuolla naapureissakin ja pula on suurempikin kuin mitä meillä täällä Suomessa. Kyllä on kamalaa. Mitä pitäisi tehdä?