Lue keskustelun säännöt.
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa? Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?
On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ...
Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.
Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä.
Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?
Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃
- sh opettaja, TtM -
Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin.
Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.
Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"
Vanhoissa sairaanhoitajissa ei siis ole mitään vikaa? - Nuorten vika, jos eivät pysy alalla. Opiskelijat ovat itse vastuussa kasvatuksestaan ja nöyryyden puuttumisesta. Väärässä ovat, mutta eivät vaan myönnä, koska nöyryys puuttuu.
Miksi esimies saisi käskeä ketään opiskelijaa tekemään sellaisia hommia, jotka eivät hänelle kuulu? Ei tietenkään sellaiseen pidä suostua. Tehköön itse tai palkatkoon jonkun tekemään, jos ei osaa pyytää kauniisti. jos pyytää, niin voi ehkä tehdäkin. Mutta onhan siellä ne vanhat nöyrät perseenpesijäsairaanhoitajat, jotka käskystä tekevät mitä vaan.
Vai ei esimies saa käskeä? Kyllä noille nuorille pitäisi voida antaa jo lapsena vähän selkään. Näkee, että ei ole kotona kuritettu. Joka vitsaa säästää se lastaan vihaa. Näin sanottiin ennen. Eikä tietenkään solkipäällä kovaa saa löydä, mutta kyllä pitäisi voida rapsauttaa nahkapäällä, niin oppisivat vähän nöyryyttä. Että sitten töissä tottelisivat esivallan käskyjä. Myös kokeneempien kollegoiden käskyjä pitäisi osata kunnioittaa. Että pesisivät kun käsketään, ja veisivät sen alusastian kun käsketään. Eivätkä vaan haistattelisi ja lähtisi pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa? Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?
On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ...
Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.
Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä.
Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?
Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃
- sh opettaja, TtM -
Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin.
Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.
Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"
Haistattelua ei voi missään nimessä hyväksyä. Mutta eipä kukaan varmaan usko, että se tilanne aivan itsekseen olisi syntynyt, missä tuo haistattelu on tullut. Kolikolla tuppaa yleensä tosiaan olemaan se toinenkin puoli.
Myöskään käskeminen ei tosiaan kuulu nykyaikaiseen johtamiseen. Ei teidän vanhojen saikkareidenkaan pidä sellaista sietää. Lähtekää meneen. Suomessa näyttäisi olevan tällä hetkellä n. 2000 avointa työpaikkaa sairaanhoitajille. (Ja jos uskallatte, niin haistatelkaa mennessänne, se tuntuu uskomattoman hyvältä, vaikka ei hyväksyttävää olekaan.) Sinnepähän jäävät käskyttämään ihan itsekseen.
Samaa mieltä. Piiskaa kaikille hoitajille, jos uhkaavat lähteä.
Alalla 8vuotta vaikuttaneena ei voi kuin ihmetellä miten paljon pikkusieluisia, nipottavia ja tyhmiä ihmisiä on alalla. Kyttäävät muiden tekemisiä. Yksinkertaisesta työstä saavat aikaan jotain niin merkillistä vaikka ei vaadi paljon simpanssin älyä enempää.
Käyttäjä34428 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uravaihtoehdot:
Kotirva
Siivooja
PuhelinmyyjäItse vaihdoin sairaanhoidosta (teholta) vakuutusalalle. Nyt ansiot 50 000 e/v siistissä toimisto/etätyössä jossa ei ole vastaavaa vastuuta kuin sairaanhoitajajalla.
Joo, yhden tällaisen nerokkaan ja kouluttamattoman myyjän perässä korjataan kantaa harva se päivä. Toivottavasti et ole sama tyyppi täällä louskuttamassa leukojasi ja henkseleitäsi paukuttamassa. En tajua kuinka maailmassa ikinä tällainen sairaanhoidon henkilö sai kyseisen paikan, mutta työllistääpähän useamman kannankorjaajan, kun jollain järjettömällä tavalla saa vähää väliä sen järjestelmän sekaisin. Huhhuh.
Ainakaan kyseinen henkilö ei kyllä ole palkkansa arvoinen uudella alallaan, joten kannattaisi vaihtaa takaisin sille alalle, minkä puheidensa mukaan osasi ja oli niin erinomainen, koska nyt ei ole. Sotkee vaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä, että missä sinä olet ollut töissä, mutta kyllä sairaalatyössä sairaanhoitajan työhön vuodeosastoilla, tehoilla, sydänvalvonnassa, joista minun työkokemukseni on, kuuluu sairaanhoitajan työtehtäviin myös perushoito , ei siellä ole työnjako sellainen, että lähihoitajat tekee perushoidon ja sairaanhoitajat muun työn, vaan yhdessä tehdäön- eikä kaikissa paikoissa/ työvuoroissa edes ole lähihoitajia, että kuka nuo perushoidolliset työt sitten tekisi?
Palkasta: en tiedä, että mistä olet saanut sen käsityksen, että jos sairaanhoitajan tekee työssään perushoitoa, niin palkka olisi huonompi? Kyllä esimerkiksi Teholla palkka on suurempi, kuin monessa muussa sairaanhoitajan työssä , vaikkapa siellä puolilla, jossa sairaanhoitajat eivöt perushoitoa tee. Kyllä perushoitoa kuuluu potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon, ja sairaanhoitajana olen vastuussa potilaan kokonaisvaltaisesta hoidosta. Lisäksi esimerkiksi Teholla potilaan perushoitoa pelkästään on erittäin vaativaa, ääriesimerkki Covid - potilaan tehohoito hengityskoneessa.
Tehtävän vaativuus nimenomaan vaikuttaa palkkaan. Useimmissa hoivakodeissa, tk- ja kaupunginsairaaloiden vuodeosastoilla perushoito ei vaadi sairaanhoitajan osaamista. En perustelisi perushoidon kuulumista sh:n toimenkuvaan sillä, että perushoito tällä hetkellä kuuluu sh:n toimenkuvaan, vaan pikemminkin sen irrottamista sh:n toimenkuvasta sillä, että se ei vaadi sh:n osaamista. En perustelisi silläkään, että kaikissa paikoissa ei tällä hetkellä ole lähihoitajia, koska niihin voi palkata lähihoitajan. Ei ole myöskään itään määräystä, että sh:n kuuluisi toteuttaa kaikki potilaan kokonaisvaltaisen hoidon alueet itse. Lähihoitaja voi hyvin vastata hoidosta siltä osin kuin hän sen toteuttaa, oman työnsä osalta.
En tunne tehohoitoa niin en ala siitä tämän enempää keskustelemaan. Mutta eiköhän se ole selvä, että työ teholla on vaativimmasta päästä jo ihan potilaiden tilan vuoksi, ja tehohoitopaikat on sillä tavalla poikkeus, että niitä on tosi pieni osa kaikista sairaanhoitajien työpaikoista.
Isoissa sairaaloissa oli buumi, että lähihoitajat pistetään pihalle ja ne muutetaan sh:n toimiksi, kun sh:t" voivat tehdä kaikkea". Myös lääkäreiden hommia ja kylvettäjien hommia on siirretty sh:lle- määrä yksiköissä ei kuitenkaan ole lisääntynyt tai palkka. Työnantajat ovat säästäneet tällä tavalla.
Minkä teet, jos työnkuvaan tuo perushoito kuuluu tai lähihoitajia ei ole syystä tai toisesta. Pitäisi palata takaisin tuohon vanhaan työnjakoon, että lähihoitajat tekevät perushoitotyötä ja sh: t keskittyy omiin vahvuualueisiin. Tämä olisi järkevää myös tilanteessa, jossa sh:sta p pula. Mutta kun tilanne on myös se, että läjihpitajista on myös samalla tavalla pula.
Minkä teet: Kysytkö tosissasi että minkä teet? - No lähden pois ... En mä katsele tuollaista. Ei mun tarvi. Ootko ihan varma että sun tarvii?
Kiitos!
Tarkoitan supistamisella sitä kun kommenttiin vastamisessa ottaa "lainaa" toiminnon käyttöön, niin silloin tulee näkyviin kaikki kommentit, jotka ovat aikaisemmin kertyneet tämän kommentin ketjuun.
Tästä lähden supistamaan del-näppäimellä pois kommentteja, joiden ei tarvitse näkyä. Ja viimeksi jää se kommentti, johon haluan vastata.
Nykyisellä tavalla näkyy vain kommentoitavan lopetushakasulku.
Muuten, miten kommentoitava osa saadaan varjostettua harmaalla?[/quote]
Jatkan edelliseen.
Boldaus tapahtunee näin: Kun kirjoitat vastakommentin vaikka "Ei tule mitenkään onnistumaan". Jos haluat boldata sanat "ei tule", maalaa nämä sanat hiiren vasemmalla näppäimellä ja paina vasen yläreunasta B . Boldattu teksti muuttuu paksummaksi. Päästä irti ja näpäytä vasemmalla mitä tahansa tyhjää paikkaa tämän kommenttikentän alueella.
Jos haluat poistaa boldauksen, sama protokolla toisinpäin. Maalaa boldattu osa, paina vasenylä B ja jne..
Toivottavasti onnistuu...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa? Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?
On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ...
Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.
Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä.
Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?
Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃
- sh opettaja, TtM -
Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin.
Nöyryyttäminen ei missään nimessä ole sallittua. Se on vähän kuin ennen vanhaan yritettiin saada lapset tottelemaan, niin koulutuskeinona käytettiin väkivaltaa. Nöyryyttä opetettiin nöyryyttämällä.
Tosin kolikon kääntöpuolella on osan nykynuorista asenne elämään, työhön ja kaikkeen, josta puuttuu kokonaan nöyryys. Nöyryyttä olisi hyvä olla meillä kaikilla edes sen verran, että pystyy myöntämään virheensä ja pystyy myöntämään olleensa väärässä, jos on ollut väärässä. Nykynuorilta osalta puuttuu siis nöyryys kokonaan ja vastaukset ovat tasoa "pidä huöra pääs kii". Tai jos käsketään tekemään jokin homma, joka hänelle kuuluu, niin "esimies kiusaa ja nöyryyttää"
Vanhoissa sairaanhoitajissa ei siis ole mitään vikaa? - Nuorten vika, jos eivät pysy alalla. Opiskelijat ovat itse vastuussa kasvatuksestaan ja nöyryyden puuttumisesta. Väärässä ovat, mutta eivät vaan myönnä, koska nöyryys puuttuu.
Miksi esimies saisi käskeä ketään opiskelijaa tekemään sellaisia hommia, jotka eivät hänelle kuulu? Ei tietenkään sellaiseen pidä suostua. Tehköön itse tai palkatkoon jonkun tekemään, jos ei osaa pyytää kauniisti. jos pyytää, niin voi ehkä tehdäkin. Mutta onhan siellä ne vanhat nöyrät perseenpesijäsairaanhoitajat, jotka käskystä tekevät mitä vaan.
Vai ei esimies saa käskeä? Kyllä noille nuorille pitäisi voida antaa jo lapsena vähän selkään. Näkee, että ei ole kotona kuritettu. Joka vitsaa säästää se lastaan vihaa. Näin sanottiin ennen. Eikä tietenkään solkipäällä kovaa saa löydä, mutta kyllä pitäisi voida rapsauttaa nahkapäällä, niin oppisivat vähän nöyryyttä. Että sitten töissä tottelisivat esivallan käskyjä. Myös kokeneempien kollegoiden käskyjä pitäisi osata kunnioittaa. Että pesisivät kun käsketään, ja veisivät sen alusastian kun käsketään. Eivätkä vaan haistattelisi ja lähtisi pois.
Niin kyllä vaan sen näkeekin noista nuorista. Jos ei ole lapsena piiskattu, niin ne ei kestä töissäkään edes mitään verbaalista piiskaamista. Eikä ne osaa sillai nöyrästi ottaa iskuja vastaan vaan ne iskee takaisin. Haistatteleekin vielä.
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Piiskaa kaikille hoitajille, jos uhkaavat lähteä.
Ei kokeneita sairaanhoitajia saa piiskata. Koska mikään ei ole niitten vika. Ne tekee vaan työnsä ja tottelee esimiestä. Kaikki on nuorten vika, ja johdon vika. Johtoa ei kuitenkaan saa piiskata vaan sitä pitää totella. Nuoria saikkareita pitää piiskata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vanhakyynikko kirjoitti:
Kiitos!
Tarkoitan supistamisella sitä kun kommenttiin vastamisessa ottaa "lainaa" toiminnon käyttöön, niin silloin tulee näkyviin kaikki kommentit, jotka ovat aikaisemmin kertyneet tämän kommentin ketjuun.
Tästä lähden supistamaan del-näppäimellä pois kommentteja, joiden ei tarvitse näkyä. Ja viimeksi jää se kommentti, johon haluan vastata.
Nykyisellä tavalla näkyy vain kommentoitavan lopetushakasulku.
Muuten, miten kommentoitava osa saadaan varjostettua harmaalla?
Jatkan edelliseen.
Boldaus tapahtunee näin: Kun kirjoitat vastakommentin vaikka "Ei tule mitenkään onnistumaan". Jos haluat boldata sanat "ei tule", maalaa nämä sanat hiiren vasemmalla näppäimellä ja paina vasen yläreunasta B . Boldattu teksti muuttuu paksummaksi. Päästä irti ja näpäytä vasemmalla mitä tahansa tyhjää paikkaa tämän kommenttikentän alueella.
Jos haluat poistaa boldauksen, sama protokolla toisinpäin. Maalaa boldattu osa, paina vasenylä B ja jne..
Toivottavasti onnistuu...
Hienoa setä. Sä osaat.
Vierailija kirjoitti:
Samaa mieltä. Piiskaa kaikille hoitajille, jos uhkaavat lähteä.
Tarkoitatko nyt että ihan kaikille hoitajille? Myös ulkomaalaisille hoitajille, jotka on tulleet tänne paikkaamaan sairaanhoitajapulaa? Pitääkö niitten jäädä tänne, tai ne saa piiskaa? Entäs lähihoitajat? Hammashoitajat? Mehiläistenhoitajat? Omaishoitajat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo Hus:sin hankitasotku-juttu kiteyttää kaikki terveydonhuollon ongelmat suomessa.
Pomot saa sooloilla ja jos joku koittaa virheissä korjata tai muuttaa jotain niin saa vaan likasangon niskaansa.
Kaikki on täsmälleen samaa kuin 30-40 vuotta sitten.
vanhakyynikko kirjoitti:
Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.
Jos kotona on toitotettu, että olet kaunis, lahjakas, suloinen, ihana ja ainakin maailman paras, niin silloin kun normaali arki- ja työelämä iskee märällä rätillä päin pläsiä, niin meneehän siinä hermo.
Jos prinsessa ei sitten saakaan johtavan erikoisasiantuntian virkaa, systeemi on ilmiselvästi mätä
"Esimies ja koko osasto kiusaa ja on minua vastaan"
Lööppikamaa, tai jos oikein hyvin käy, pääsee tv:n valitusohjelmiin. "Sairaanhoitaja NN murtui työelämän paineissa".
Alaotsikko: " Esimiehet ja työtoverit painostivat NN:n sairaslomalle".
Ääliö
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kertonee jotain arvoista kun rahan perässä vaihdetaan alaa, hyvä vaan että tällaiset lähtevät alalta pois. Ei tätä rahan takia tehdä.
Jossain sentään arvostetaan asiantuntija työtä. Tästä tavoite seuraaviin palkka neuvotteluihin:
Vierailija kirjoitti:
Kertonee jotain arvoista kun rahan perässä vaihdetaan alaa, hyvä vaan että tällaiset lähtevät alalta pois. Ei tätä rahan takia tehdä.
Juuri kaltaistesi takia tässä tilanteessa ollaan. Työtä tehdään jotta elätetään itsensä ja perheensä.
Toinen vaihtoehto on että olet trolli.
Mitä hoitoalaan tulee niin viimeinen sammuttakoot valot.
vanhakyynikko kirjoitti:
Nuori ja noheva asiantuntija "ragee". Huonot hermot ja hysteerinen luonne.
Jos kotona on toitotettu, että olet kaunis, lahjakas, suloinen, ihana ja ainakin maailman paras, niin silloin kun normaali arki- ja työelämä iskee märällä rätillä päin pläsiä, niin meneehän siinä hermo.
Jos prinsessa ei sitten saakaan johtavan erikoisasiantuntian virkaa, systeemi on ilmiselvästi mätä
"Esimies ja koko osasto kiusaa ja on minua vastaan"
Lööppikamaa, tai jos oikein hyvin käy, pääsee tv:n valitusohjelmiin. "Sairaanhoitaja NN murtui työelämän paineissa".
Alaotsikko: " Esimiehet ja työtoverit painostivat NN:n sairaslomalle".
Eli sulla on otsaa tulla tänne pilkkaamaan jotakuta työkykynsä menettänyttä hoitajaa tekemällä pilkkaotsikoita hänestä? Ja työpaikkakiusaaminen on myös pikkunokkelan vitsailun aihe? Valitusohjelmiin?
Miksi sinä vielä olet tässä ketjussa? Ja tämä ei ole mikään katkerien vanhusten ATK-kurssi.
Kyllä on kamalaa. Minulla on 20v työkokemusta ja opiskelut loppusuoralla uuteen tutkintoon. Aion lopettaa hoitajan hommat lopullisesti. Samat ongelmat olleet jo sen 20v eikä mitään ole tehty asioiden parantamiseksi. No, nyt sitten niitetään sitä mitä on kylvetty. Hoitajia ei saada. Palkat ja työolot kuntoon niin kyllä löytyy tekijöitä. Kyse on vain siitä mihin halutaan rahaa käyttää. Korona ei todellakaan ole se pääsyy hoitajien joukkopakoon vaan se on tuonut näkyväksi sen miten ohuella terveydenhuollossa on menty vuosikaudet. Nyt on hoitajien mitta täynnä ja se näkyy nyt hoitajapulana ympäri Suomea. Kantsisko tehdä jotain?!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertonee jotain arvoista kun rahan perässä vaihdetaan alaa, hyvä vaan että tällaiset lähtevät alalta pois. Ei tätä rahan takia tehdä.
Juuri kaltaistesi takia tässä tilanteessa ollaan. Työtä tehdään jotta elätetään itsensä ja perheensä.
Toinen vaihtoehto on että olet trolli.
Mitä hoitoalaan tulee niin viimeinen sammuttakoot valot.
Toisilla on kyllä muitakin motivaattoreita tehdä työtä kuin itsensä ja perheen elättäminen + kyllähän tällä sh:n palkalla senkin hoitaa. En ole trolli + miksi "kaltaisteni" takia ollaan tässä tilanteessa? Kaltaisenihan pysyvät alalla ja millä tavalla olen muka aiheuttanut "tämän tilanteen" ja mikä "tämä tilanne" on? Tältä alalta sammuu valot sitten kun aurinko sammuu.
Kiitos!
Tarkoitan supistamisella sitä kun kommenttiin vastamisessa ottaa "lainaa" toiminnon käyttöön, niin silloin tulee näkyviin kaikki kommentit, jotka ovat aikaisemmin kertyneet tämän kommentin ketjuun.
Tästä lähden supistamaan del-näppäimellä pois kommentteja, joiden ei tarvitse näkyä. Ja viimeksi jää se kommentti, johon haluan vastata.
Nykyisellä tavalla näkyy vain kommentoitavan lopetushakasulku.
Muuten, miten kommentoitava osa saadaan varjostettua harmaalla?