Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hammaspuolella tehtiin viisaasti silloin kun tuli AMK-koulutus. Hammashoitajien sijaan alettiin kouluttaa suuhygienistejä. Se kuvaa hyvin sitä itsenäistä työtä, mitä tekevät. 

Silloin olisi ehkä ollut hyvä vaihtaa myös vanha sairaanhoitajien nimike. Koulutus on kuitenkin muuttunut ja tehtävätkin on itsenäisiä - muualla paitsi noissa sairaaloissa ja hoivassa. 

Kun monet sairaalaosastot ovat iltaisin ja viikonloppuisin täysin hoitajavetoisia niin katsoisin melko itsenäiseksi.

Voihan nimikkeillä kikkailla vaikka loputtomiin.

Ei siellä muinakaan aikoina lääkäreitä hirveästi näy, paitsi jossain tehoilla ja sydänvalvonnasa. Eikä kyllä muutenkaan ole näkynyt.

Vierailija kirjoitti:

Miksi tehdä työtä, kun yhteiskunnan ja miehen rahoilla voi maata kotona sohvalla somettamassa

Joo joo naiset ei voi mitään muuta tehdä kuin hoitaa (miehiä)? Siihen on tainnut vain nyt tulla meidän yhteiskunnassamme muutos. Ehkä miesten pitäisikin enemmän alkaa hoitamaan myös terveyspuolta itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Siitä on määritelmät olemassa. KVG 😤 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Tämä ja myös ennustelut tyyliin "ei sinusta tule akuuttihoitajaa" jos joku oppii jonkun hilavitkuttimen käytön vasta kolmannella kerralla kun Miisu oppi jo tokalla, passiivis-aggressiivinen palaute, epäselvät odotukset jne. Tällaiset osastot muistetaan ja niistä kerrotaan, sama hyvien suhteen. Näissä mulkvistiohjaajissa on kyllä nuoriakin ja myös muilla kuin hoitoalalla esiintyy tätä.

Mutta jos on henkilöstöpulaa niin kannattaisi skarpata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Hoitotyön tutkimussäätiöllä on hyvä malli netissä: https://www.hotus.fi/asiantuntijuustoimintamalli/ 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Hoitotyön tutkimussäätiöllä on hyvä malli netissä: https://www.hotus.fi/asiantuntijuustoimintamalli/ 

Täällä ei näköjään ymmärretä ironiaa. Sama kun kysyisit hyvän johtajan ominaisuuksia ja saisit vastaukseksi johtamisopintojen alkeet-kurssin hevonkakkibingo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Ei tässä noista hoitotoimenpiteistä nyt keskustella. Tässä puhutaan nyt perusjutuista, joita vois tehdä ilman AMK-koulutusta, kuten aamupesuista, ruoan jakelusta, syöttämisestä, pukemisesta ja pyykkihuollosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Oletko antanut palautteen harjoittelujakson päätteeksi? Jos et, niin sitten on turha täällä valittaa. Tuo on ikävää, mutta jos ei itse tee asialle mitään, niin sitten ei auta, kuin kestää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Hoitotyön tutkimussäätiöllä on hyvä malli netissä: https://www.hotus.fi/asiantuntijuustoimintamalli/ 

Täällä ei näköjään ymmärretä ironiaa. Sama kun kysyisit hyvän johtajan ominaisuuksia ja saisit vastaukseksi johtamisopintojen alkeet-kurssin hevonkakkibingo.

Ei minusta. Ei vaan ole mitään järkeä alkaa Vauva-palstalla määrittelemään uudelleen sellaista, mistä on olemassa tuoreet ja selkeät määritelmät. 

Tosikko. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Ei tässä noista hoitotoimenpiteistä nyt keskustella. Tässä puhutaan nyt perusjutuista, joita vois tehdä ilman AMK-koulutusta, kuten aamupesuista, ruoan jakelusta, syöttämisestä, pukemisesta ja pyykkihuollosta. 

Kyllä noita voi tehdä ilman sitä opistoasteen koulutustakin tai lähihoitajakoulutustakin, mutta ne nyt vaan kuuluu siihen työhön. Kuten joku sanoi, niin 80% sairaanhoitajan työstä on tuota. Koulussa annetaan väärä kuva työstä. Sen hoitotieteen voisi jättää koulutuksesta kokonaan pois, sitä ei tarvitse 95% työstä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Oletko antanut palautteen harjoittelujakson päätteeksi? Jos et, niin sitten on turha täällä valittaa. Tuo on ikävää, mutta jos ei itse tee asialle mitään, niin sitten ei auta, kuin kestää.

Tottakai on annettu palaute, ja moni on antanut palautetta. Ei siellä näytä mikään muuttuvan. Nämä paikat ovat oppilaitoksessa tiedossa. Mutta harkkapaikoista on pula ja joskus aina joku näihin menee, vaikka kyllä muakin varoitettiin etukäteen, että se sun ohjaaja on aika n ats i, eli oli se tiedossa, mut menin kun pitää päästä opinnoissa eteenpäin. Ihan hirvee kokemus, enkä todellakaan oo menossa ikinä siihen sairaalaan töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Siitä on määritelmät olemassa. KVG 😤 

Joo mutta nyt ei kysytä jotain AMK-pas kamääritelmiä vaan käytännön hoitotyön osaamista l. asiantutijuutta ja miten se voi kehittyä jos ammattitaito ei kehity kun ei voi kentällä olla tuntiakaan, kun "voihan lähärikin havainnoida". P.S. olen itse AMK-sh eli tästä ei tarvi piikitellä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

No ei ole ainakaan mun sopparissa erikseen mainuttu perushoitoa, eikä muutenkaan lueteltu työtehtäviä. T.sh

Luitko mitä kirjoitin? Ei siinä työsopimuksessa sitä lue, mutta kyllä teiltä löytyy taatusti hallinnollinen ohje, jossa sairaanhoitajan työnkuva on määritelty.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Voisko joku jo määritellä tämän hoitotyön asiantuntijuuden? Joka kerta kun tätä kysyy saa täyslaidallisen tyyliin "sinä siis haluat eläkkeelle asti tehdä pelkkää perushoitoa"

Hoitotyön tutkimussäätiöllä on hyvä malli netissä: https://www.hotus.fi/asiantuntijuustoimintamalli/ 

Täällä ei näköjään ymmärretä ironiaa. Sama kun kysyisit hyvän johtajan ominaisuuksia ja saisit vastaukseksi johtamisopintojen alkeet-kurssin hevonkakkibingo.

Ei minusta. Ei vaan ole mitään järkeä alkaa Vauva-palstalla määrittelemään uudelleen sellaista, mistä on olemassa tuoreet ja selkeät määritelmät. 

Tosikko. 

Joo, keskustellaan siis jatkossa jostain ministeriöiden ja Aranen sivulta kiskaistuilla kapulakielisillä märitelmillä niin ei tarvitse pureutua ns.ytimeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Ei tässä noista hoitotoimenpiteistä nyt keskustella. Tässä puhutaan nyt perusjutuista, joita vois tehdä ilman AMK-koulutusta, kuten aamupesuista, ruoan jakelusta, syöttämisestä, pukemisesta ja pyykkihuollosta. 

Valmistuin sairaanhoitajaksi 1986. Siihen aikaan sairaaloissa - siis erikoissairaanhoidossakin - osastoilla ja polklinikoilla työskenteli sekä erikoissairaanhoitajia, sairaanhoitajia että perushoitajia (vastaa nykyisiä lähihoitajia). Sairaanhoitajan koulutus oli lyhyempi kuin nykyisin, mutta erikoistuminen opiskeltiinkin erikseen. Yleensä oltiin muutama vuosi töissä ja sen jälkeen lähdettiin erikoistumaan esim psykiatriselle, kirurgiselle jne. Nykyisin erikoistutaan heti ja siksi koulutus on pidempi kuin vielä kasarilla. Ja ilman erikoistumista ei aiemmin voinut päästä  esimerkiksi osastonhoitajaksi.

Perushoitajat tekivät siihen aikaan sellaiset hoitotyöt, jotka eivät edellyttäneet sairaanhoiotajan tutkintoa. Näin sairaanhoitajat saattoivat keskittyä vain niihin töihin, joita ei voinut pelkällä perushoitajan koulutuksella tehdä. Jostain syystä myöhemmin päädyttiin palkkaamaan lähinnä vain sairaanhoitajia, jolloin sairaanhoitajat tekevät nyt nekin hommat, jotka aiemmin teki perushoitajat. Potilaan syöttämiseen, pesemiseen, sänkyjen petaamiseen yms ei todellakaan tarvita sairaanhoitajan tai itse asiassa nykyisin erikoissairaanhoitajan koulutusta, 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule. 

Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.

No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee. 

Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh

Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.

Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.

Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla. 

Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.

Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan. 

Jollain tavalla yhdessä ja  niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!

nuori sh

Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....

Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!

Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa?  Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?

On olemassa jokin sanonta rikasta toisen silmässä ja malkasta omassa silmässä ... 

Jossain on kyllä todella paljon vikaa, jos nuoret äänestävät jaloillaan. Kyllä he motivoituneita ovat alalle hakeutuessaan. Koulutuksenkin pitäisi vastata työelämän tarpeita, sillä opetussuunnitelmat on tarkkaan työnantajapuolen kanssa yhdessä mietittyjä ja aloituspaikat säädelty ministeriössä. Monella opiskelijalla kuitenkin karisee motivaatio kun harjoittelupaikoissa saavat huonoa kohtelua, sillä hoitoalalla on edelleen valitettavan yleistä kohdella opiskelijoita huonosti. Tämä on ensimmäinen epäkohta, mikä pitäisi korjata.

Toinen on palkat. Jos oppilaitoksessa saadaan järjestetyksi hyvät harjoittelupaikat ja tsempattua jatkamaan opinnoissa, niin moni jättää alan silti parin vuoden päästä, koska palkat ovat huonot. Usein näkee kommentointia, että palkat ovat tiedossa ennen alalle tuloa. Opiskelijat eivät hahmota rahaa samalla tavalla ennen kuin ovat siirtyneet työelämään, vaan vasta sitten he ymmärtävät millaisia palkkoja eri aloilla maksetaan ja miten rahaa kuluu, kun ensimmäiset palkat tulevat tilille. Monista tuntuu toivottomalta myös tulevaisuus, kun edes toiveita paremmista palkoista ole näkyvissä. 

Kolmas asia mikä tulee esiin vasta opintojen aloittamisen jälkeen, on se miten huonoa johtaminen on. Kyse ei läheskään aina ole lähiesimiestyöstä, joka näkyisi jo harjoittelujaksoilla, vaan ylemmästä johtamisesta, joka näkyy vasta sitten kun on ollut vähän aikaa töissä. Organisaatiossa muut kuin hoitotyön edustajat päättävät sairaanhoitajia koskevista asioista, eikä sairaanhoitajia kuunnella. Heitä vain käsketään. Esimerkkinä nyt vaikka tuo yllä oleva keskustelu siitä, että lähihoitajien toimet on lakkautettu ja sh:t käsketty tekemään kaikki lähihoitajienkin työt, kuten alusastioista huolehtimiset ja pesemiset. Perusteluna että jokaiselle potilaalle haluttu järjestää oma vastuuhoitaja, joka huolehtii kaikesta. Tai toinen, missä hoivakodin sh:n pitää tehdä 80% työajasta perushoitoa, koska kunnalle on luvattu yksi sh 16 asukasta kohti, ja sitten onkin otettu hoivakotiin 18 asukasta. Olisi nuo työt ehkä voinut toisinkin organisoida?

Olisi peiliin katsomisen paikka hoitoalan organisaatioissa. Mutta eihän sitä vikaa tietenkään näe, jos on malka silmässä. Tai jos se, joka näistä päättää, ei arvosta sairaanhoitajia, vaan näkee sairaanhoitajat aputyövoimana, joilla voi teettää ihan mitä vain töitä, mihin lääkärit ovat liian hyvin koulutettuja 🙃

- sh opettaja, TtM - 

Opiskelijoita nöyryytetään harjoittelupaikoissa. Mullakin oli ja monella muullakin kenen kanssa oon puhunut, on ollut harkkapaikassa joitain vanhoja sairaanhoitajia, jotka ei voineet sietää jos joku opiskelija ei ollut nöyrä. Ehkä heitä on itseään alistettu ja nöyryytetty niin että tekevät nyt sitä muille. Voi olla kasvatuskysymys, koska aikaisemmin lapsia revittiin tukasta ja annettiin selkään pienestä lähtien, niin heistä tuli nöyriä. Se on nykyään onneksi kielletty eikä nuoret ole enää alistettuja ja nöyriä. Eikä myöskään suostu nöyryytettäviksi. Vaikka kuin syytätte syyttelystä niin kyllä on niin että vanhojen saikkareitten oma käytös on aika monta kertaa johtanut siihen, että ovi on käynyt ulospäin. 

Oletko antanut palautteen harjoittelujakson päätteeksi? Jos et, niin sitten on turha täällä valittaa. Tuo on ikävää, mutta jos ei itse tee asialle mitään, niin sitten ei auta, kuin kestää.

Tottakai on annettu palaute, ja moni on antanut palautetta. Ei siellä näytä mikään muuttuvan. Nämä paikat ovat oppilaitoksessa tiedossa. Mutta harkkapaikoista on pula ja joskus aina joku näihin menee, vaikka kyllä muakin varoitettiin etukäteen, että se sun ohjaaja on aika n ats i, eli oli se tiedossa, mut menin kun pitää päästä opinnoissa eteenpäin. Ihan hirvee kokemus, enkä todellakaan oo menossa ikinä siihen sairaalaan töihin. 

No silloin ei siellä sairaalan puolessa joku toimi, jos sille ohjaajalle ei sitä palautetta mene ja ko. työntekijän esimies ei puutu asiaan. No eipä tarvitse siellä sitten ihmetellä, kun valmistunut sairaanhoitajat eivät ko, paikkaan tule töihin...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä "perseenpesua" niin kovasti vähätellään? Se on kuitenkin aika olennainen osa potilaan hyvinvoinnista huolehtimisessa, infektioiden ehkäisyssä ja kudoseheyden ylläpitämisessä.

Ei ole kyse vähättelystä vaan siitä, että edellyttääkö perushoito jollain tavalla AMK-koulutusta. Moni muukin työ on tärkeetä, kuten siivous ja pyykkihuolto. Ei niitä tässä mitenkään vähätellä. Keskustelussa on kyse siitä että sh on hoitotyön asiantuntija, eli onko ne tosiaan sairaanhoitajan asiantuntijuutta vaativia tehtäviä, vai voisiko ne tehdä ammattikoulutasoisellakin koulutuksella. 

Kyse ei ole mistään satunnaisesti tehtävästä perushoidosta, sillä osa sairaanhoitajista tekee jopa 80% työajasta näitä perushoitoon kuuluvia tehtäviä. 

Miten voi olla asiantuntija ja neuvoa muita vaikka suolen toiminnan ja virtsaamisongelmien suhteen jos ei ole toimittanut suolta tai katetroinut ikinä?

Ei tässä noista hoitotoimenpiteistä nyt keskustella. Tässä puhutaan nyt perusjutuista, joita vois tehdä ilman AMK-koulutusta, kuten aamupesuista, ruoan jakelusta, syöttämisestä, pukemisesta ja pyykkihuollosta. 

Kyllä noita voi tehdä ilman sitä opistoasteen koulutustakin tai lähihoitajakoulutustakin, mutta ne nyt vaan kuuluu siihen työhön. Kuten joku sanoi, niin 80% sairaanhoitajan työstä on tuota. Koulussa annetaan väärä kuva työstä. Sen hoitotieteen voisi jättää koulutuksesta kokonaan pois, sitä ei tarvitse 95% työstä.

Just tuo asenne! "Ne nyt vaan kuuluu siihen työhön." Ihmetelkää sitten miksi ei nuoret saikkarit tule sinne töihin. Ne, jotka on kiinnostuneita tekemään perusjuttuja, menee lähihoitajakouluun. Ei kukaan opiskele AMK:ssa sitä varten, että vois sitten tehdä noita perusjuttuja. Saikkareille on kyllä tosi paljon paikkoja, missä noita ei tehdä, joten AMK:ssa ei tosiaan anneta väärä kuvaa työstä. Te vaan ootte olleet liian kauan sairaalakuplassanne, ettekä näe että maailma on muuttunut sen ulkopuolella. Jos ette pysty hyväksymään tätä, niin näin tää kuitenkin on, ja itse siitä kärsitte jos ette tajua asenteellenne mitään tehdä.