Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?
21.07.2021 |
Miksi? Voisitteko laittaa kokemuksianne. Mietin tosissaan alaa ja nyt en ole ollenkaan enää varma.
Kommentit (1642)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mille aloille nämä joukkopakosairaanhoitajat työllistyvät vai työllistyvätkö minnekään?
Meiltä ovat lähteneet esim kaupan kassoiksi. Paljon ei palkassaa häviä kun veroprosentti pienenee, ja et ole ihmishebgestä vastuussa ja tauoillekin pääsee.
Missä saa kaupan kassana 2200-2700 kuussa nettona? Kertokaa heti.
No tietysti yökaupoissa, yölisäthän lasketaan palkkaan. Samoin ilta- lauantai- ja sunnuntailisät. 😼
Ei ei ei, ei lisät ole palkkaa... Heeetkinen, tarviiks niistä maksaa verot, jos ne ei ole palkkaa...
😼
Ei noi vanhat ymmärrä tota ironista hymyä. Ne luulee et sä oot tosissaan ja sit ne suuttuu.
nuori sh
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä, että missä sinä olet ollut töissä, mutta kyllä sairaalatyössä sairaanhoitajan työhön vuodeosastoilla, tehoilla, sydänvalvonnassa, joista minun työkokemukseni on, kuuluu sairaanhoitajan työtehtäviin myös perushoito , ei siellä ole työnjako sellainen, että lähihoitajat tekee perushoidon ja sairaanhoitajat muun työn, vaan yhdessä tehdäön- eikä kaikissa paikoissa/ työvuoroissa edes ole lähihoitajia, että kuka nuo perushoidolliset työt sitten tekisi?
Palkasta: en tiedä, että mistä olet saanut sen käsityksen, että jos sairaanhoitajan tekee työssään perushoitoa, niin palkka olisi huonompi? Kyllä esimerkiksi Teholla palkka on suurempi, kuin monessa muussa sairaanhoitajan työssä , vaikkapa siellä puolilla, jossa sairaanhoitajat eivöt perushoitoa tee. Kyllä perushoitoa kuuluu potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon, ja sairaanhoitajana olen vastuussa potilaan kokonaisvaltaisesta hoidosta. Lisäksi esimerkiksi Teholla potilaan perushoitoa pelkästään on erittäin vaativaa, ääriesimerkki Covid - potilaan tehohoito hengityskoneessa.
Tehtävän vaativuus nimenomaan vaikuttaa palkkaan. Useimmissa hoivakodeissa, tk- ja kaupunginsairaaloiden vuodeosastoilla perushoito ei vaadi sairaanhoitajan osaamista. En perustelisi perushoidon kuulumista sh:n toimenkuvaan sillä, että perushoito tällä hetkellä kuuluu sh:n toimenkuvaan, vaan pikemminkin sen irrottamista sh:n toimenkuvasta sillä, että se ei vaadi sh:n osaamista. En perustelisi silläkään, että kaikissa paikoissa ei tällä hetkellä ole lähihoitajia, koska niihin voi palkata lähihoitajan. Ei ole myöskään itään määräystä, että sh:n kuuluisi toteuttaa kaikki potilaan kokonaisvaltaisen hoidon alueet itse. Lähihoitaja voi hyvin vastata hoidosta siltä osin kuin hän sen toteuttaa, oman työnsä osalta.
En tunne tehohoitoa niin en ala siitä tämän enempää keskustelemaan. Mutta eiköhän se ole selvä, että työ teholla on vaativimmasta päästä jo ihan potilaiden tilan vuoksi, ja tehohoitopaikat on sillä tavalla poikkeus, että niitä on tosi pieni osa kaikista sairaanhoitajien työpaikoista.
Isoissa sairaaloissa oli buumi, että lähihoitajat pistetään pihalle ja ne muutetaan sh:n toimiksi, kun sh:t" voivat tehdä kaikkea". Myös lääkäreiden hommia ja kylvettäjien hommia on siirretty sh:lle- määrä yksiköissä ei kuitenkaan ole lisääntynyt tai palkka. Työnantajat ovat säästäneet tällä tavalla.
Minkä teet, jos työnkuvaan tuo perushoito kuuluu tai lähihoitajia ei ole syystä tai toisesta. Pitäisi palata takaisin tuohon vanhaan työnjakoon, että lähihoitajat tekevät perushoitotyötä ja sh: t keskittyy omiin vahvuualueisiin. Tämä olisi järkevää myös tilanteessa, jossa sh:sta p pula. Mutta kun tilanne on myös se, että läjihpitajista on myös samalla tavalla pula.
Olen töissä teho-osastolla. Meillä oli vielä 10 vuotta sitten viisi lähihoitaja, kaikki jääneet jo eläkkeelle ja heidän tilalle palkattu sairaanhoitajia. Suurin ongelma oli se, että kun kaikille tehon potilaille jaetaan vuoroon oma hoitaja, niin lähihoitaja otti potilaan muttei voinut toteuttaa kaikkea hoitoa (esim antaa/valmistaa iv-lääkkeitä). Itse en halua, että meillä olisi enää lähihoitajia töissä, mutta muuta henkilökuntaa voisi olla myös virka-ajan ulkopuolella (etenkin viikonloppuisin) eli farmaseutti, fysioterapeutit, siviilipalvelusmies sekä sihteerit. Väline- ja sairaalahuoltajat tekevät onneksi kaksivuorotyötä.
Teholla tuo varmaan toimii ihan hyvin. Mutta asioita voi silti tehdä eri tavallakin. Mitä mieltä olisit, jos olisi pari kiertävää lähihoitajaa, joilla ei olisikaan omia potilaita, vaan jotka kiertäisivät sairaanhoitajien apuna esimerkiksi avustamassa hygieniassa ja ruokailuissa?
Kaunis ajatus, että työvuorossa olisi apu, joka voisi auttaa perushoidossa. En usko, että esimiesportaassa menisi läpi, että meillä olisi ”ylimääräisiä”. Siellä kun ei muutenkaan ymmärretä, mihin sitä työvoimaa tarvitaan. Esim hengityskoneessa oleva 130-kiloinen ihminen ei käänny yhden sairaanhoitajan toimesta.
Teholla on myös varsin paljon kuljetuksia (viedään potilaita leikkaussaliin sekä tutkimuksiin esim CT/MRI), joka myös vaatii paljon resursseja. Suomen sairaalat ovat logistiikan suhteen erilaisia, uusissa rakennuksissa tehon läheltä löytyy leikkaussalit yms ja sitten vanhoissa paikoissa sinne saattaa olla yli viiden minuutin matka (eri rakennus, eri kerros).-sama tehohoitaja
Mä en voi tälle mitään, mutta mulla tulee näistä kommenteista niin mieleen tää video: https://www.youtube.com/watch?v=OlCstyC_iP8
Sori.
nuori sh
Et ole tehnyt päivääkään hoitotyötä, sen kyllä näkee, tietäisit kyllä, mikä mättää, jos olisit.
Olen mä ollut neljä ja puoli vuotta sairaanhoitajana. Tiedän mikä mättää ja onhan tuota tässäkin ketjussa aika moni sanonut, mutta näyttää vähän siltä kun tätä lukee, että jos sanoo täällä ääneen niin syytetään vanhojen hoitajien kiusaamisesta.
En tiedä tuleeko mulla viisi vuotta sh:na koskaan täyteen. Syksyksi on opiskelupaikka yliopistoon, voisin jäädä päätoimiseksi opiskelijaksi. Sh on ihan hyvä koulutus, mutta suurin osa työpaikoista on vaan ihan tosi huonoja.
Hei, toinenkin nuori sh. Kiva. Mulla tuli just toukokuussa kolme vuotta täyteen.
nuori sh
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mille aloille nämä joukkopakosairaanhoitajat työllistyvät vai työllistyvätkö minnekään?
Meiltä ovat lähteneet esim kaupan kassoiksi. Paljon ei palkassaa häviä kun veroprosentti pienenee, ja et ole ihmishebgestä vastuussa ja tauoillekin pääsee.
Missä saa kaupan kassana 2200-2700 kuussa nettona? Kertokaa heti.
No tietysti yökaupoissa, yölisäthän lasketaan palkkaan. Samoin ilta- lauantai- ja sunnuntailisät. 😼
Ei ei ei, ei lisät ole palkkaa... Heeetkinen, tarviiks niistä maksaa verot, jos ne ei ole palkkaa...
😼
Ei noi vanhat ymmärrä tota ironista hymyä. Ne luulee et sä oot tosissaan ja sit ne suuttuu.
nuori sh
Töihin, tyttö, töihin! Menepäs nyt pelastamaan sh-piiri, ja siihen kylkeen vielä pari sankaritekoa. Pyllynkuva iltapäiväjulkaisun kanteen ja voihketta raskaasta työstä :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajia on Suomessa yli 70 000. Lähihoitajat eivät kuulu sairaanhoitajiin. Jos joku vanha (Porvoon yliopistosairaalan erikois-) sairaanhoitaja on niin tyhmä, että hymisee jotain "hoitajia-ollaan-kaikki" - ja "sairaanhoitaja-tekee-perushoitoa-siksi-että-voi-samalla-havainnoida-lääkkeen-vaikutusta" -mantroja ja haluaa tehdä sellaisia töitä, jotka ei vaadi sairaanhoitajan koulutusta vaan on selkeästi perushoitoon kuuluvia, koska niin on ennekin tehty, niin kyllä sitä sietääkin ryöpyttää. Sellaiset tyypit on haitaksi sairaanhoitajien ammattikunnalle.
Ne jopa häpeää sitä, jos sanoo, että sairaanhoitaja on hoitotyön asiantuntija, vaikka sitähän se nimenomaan on. Mutta kun ne itse on aikoinaan kasvatettu jossain opistoissaan duunareiksi, niin ei ne sitä tajua. Ne pitäis pakottaa eläkkeelle ja erottaa Sairaanhoitajaliitosta. Nyt jo on liikaa esimerkkejä, miten nuoret lähtee ja nuo vanhat vaan jää, ja kun ne kymmenen vuoden sisällä poistuu eläkkeelle, Suomessa ei ole enää tarpeeksi sairaanhoitajia, koko sairaanhoitajien ammatti on samassa matalapalkkakurimuksessa kuin lähihoitajat ja muutkin duunarit, eikä kukaan järkevä nuori halua sairaanhoitajaksi.
Ok, nyt löytyi toi opistosh-viittaus, joo on rumasti sanottu.
Todellakin. Olen opisto sh. Sori vaan , mutta ei ole koulussa kasvatettu duunariksi. Kyllä se ihan se työ on sen opettanut. Sitä se työ nyt vaan on. Työnantaja pitää meitä duunareina, sen kertoo jo palkka ja työn arvostus. Kyllä nämä nuoret sen huomaa aika äkkiä, kun töihin tulee. Koulussa opittu idealismi häviää, ja työn realiteetit astuu kehiin. Rukkaset joutuu käsiin vetämään ja hommia alkaa tekemään. Sama on tilanne vaikka kaikki ipisto- ja kouluasteen sh:t alalta lähtisi eläkkeelle.
Kun sairaanhoitajakoulutus muuttui opistoista AMK-koulutukseksi niin opetussuunnitelmat muuttui. Sitä perusteltiin sillä, että työ on niin paljon muuttunut ja muuttuu lisää. On se kyllä sillä tavalla muuttunutkin, mm. niin että vuodeosastopaikat on vähentyneet kun hoitoajat on lyhentyneet, ja vastaavasti vastaanottotyö on lisääntynyt, mutta itse siinä sairaaloitten vuodeosastotyössä ei ole paljon muutosta tapahtunut.
Tietyt perusasiat ei työssä kyllä muutu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiat ei ole aina yksiselitteisiä. Olen sh hoivakodissa. Meitä on 2: toinen on vastaava sh ja minä se toinen. Luvissa on määrätty tietty ammattipätevyys, ja kunnat, jotka palveluita ostavat, voivat vielä erikseen vaatia, että yksikössä pitää olla 1 sh 16 asukasta kohden. Siis se tarkoittaa, että jos paikkaluku on 18, pitää olla enemmän kuin yksi sairaanhoitaja. Koska osa-aikaisia ei saa, jääkö siinä työnantajalle muutakaan mahdollisuutta kuin palkata 2 kokoaikaista. Minähän teen aamut ihan tavallisia aamutoimia, kuten lähihoitajatkin. Pesen ja puen, syötän ja annan lääkkeitä. Iltapäivisin on sitten enemmän erityistyötä, kuten haavanhoitoa, lääkärin kanssa puheluita, lääketilauksia yms. Vastaava sh on meillä se, joka hoitotyön linjauksiin antaa ohjeita hoitohenkilökunnalle. Minua ei haittaa, vaikkei koko työaika ole sairaanhoidollista työtä. Jos sanoisin, että en ala takapuolia pesemään ja ihmisiä syöttämään, todennäköisesti tarjolla olisi vain osa-aikatyötä pienillä tunneilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Ja sama syyttely jatkuu: "Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä."
Ei hyvä päivä sentään. Kuule, minä käyn vai töissä, teen työni, ja lähden kotiin. En tiedä , että missä maailmankaikkeudessa sinä elät, mutta yksittäinen työntekijä ei muuta voi, eikä jaksa. Eikun alat luottamusmieheksi ja muutat asiat suit sait, tai poliitikoksi tai esimieheksi....minulla on kokemusta myös esimiehen työstä, ja voin sanoa, että siinäpä sitä vasta on nuo mahdollisuudet vaikuttaa rajalliset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä, että missä sinä olet ollut töissä, mutta kyllä sairaalatyössä sairaanhoitajan työhön vuodeosastoilla, tehoilla, sydänvalvonnassa, joista minun työkokemukseni on, kuuluu sairaanhoitajan työtehtäviin myös perushoito , ei siellä ole työnjako sellainen, että lähihoitajat tekee perushoidon ja sairaanhoitajat muun työn, vaan yhdessä tehdäön- eikä kaikissa paikoissa/ työvuoroissa edes ole lähihoitajia, että kuka nuo perushoidolliset työt sitten tekisi?
Palkasta: en tiedä, että mistä olet saanut sen käsityksen, että jos sairaanhoitajan tekee työssään perushoitoa, niin palkka olisi huonompi? Kyllä esimerkiksi Teholla palkka on suurempi, kuin monessa muussa sairaanhoitajan työssä , vaikkapa siellä puolilla, jossa sairaanhoitajat eivöt perushoitoa tee. Kyllä perushoitoa kuuluu potilaan kokonaisvaltaiseen hoitoon, ja sairaanhoitajana olen vastuussa potilaan kokonaisvaltaisesta hoidosta. Lisäksi esimerkiksi Teholla potilaan perushoitoa pelkästään on erittäin vaativaa, ääriesimerkki Covid - potilaan tehohoito hengityskoneessa.
Tehtävän vaativuus nimenomaan vaikuttaa palkkaan. Useimmissa hoivakodeissa, tk- ja kaupunginsairaaloiden vuodeosastoilla perushoito ei vaadi sairaanhoitajan osaamista. En perustelisi perushoidon kuulumista sh:n toimenkuvaan sillä, että perushoito tällä hetkellä kuuluu sh:n toimenkuvaan, vaan pikemminkin sen irrottamista sh:n toimenkuvasta sillä, että se ei vaadi sh:n osaamista. En perustelisi silläkään, että kaikissa paikoissa ei tällä hetkellä ole lähihoitajia, koska niihin voi palkata lähihoitajan. Ei ole myöskään itään määräystä, että sh:n kuuluisi toteuttaa kaikki potilaan kokonaisvaltaisen hoidon alueet itse. Lähihoitaja voi hyvin vastata hoidosta siltä osin kuin hän sen toteuttaa, oman työnsä osalta.
En tunne tehohoitoa niin en ala siitä tämän enempää keskustelemaan. Mutta eiköhän se ole selvä, että työ teholla on vaativimmasta päästä jo ihan potilaiden tilan vuoksi, ja tehohoitopaikat on sillä tavalla poikkeus, että niitä on tosi pieni osa kaikista sairaanhoitajien työpaikoista.
Isoissa sairaaloissa oli buumi, että lähihoitajat pistetään pihalle ja ne muutetaan sh:n toimiksi, kun sh:t" voivat tehdä kaikkea". Myös lääkäreiden hommia ja kylvettäjien hommia on siirretty sh:lle- määrä yksiköissä ei kuitenkaan ole lisääntynyt tai palkka. Työnantajat ovat säästäneet tällä tavalla.
Minkä teet, jos työnkuvaan tuo perushoito kuuluu tai lähihoitajia ei ole syystä tai toisesta. Pitäisi palata takaisin tuohon vanhaan työnjakoon, että lähihoitajat tekevät perushoitotyötä ja sh: t keskittyy omiin vahvuualueisiin. Tämä olisi järkevää myös tilanteessa, jossa sh:sta p pula. Mutta kun tilanne on myös se, että läjihpitajista on myös samalla tavalla pula.
Olen töissä teho-osastolla. Meillä oli vielä 10 vuotta sitten viisi lähihoitaja, kaikki jääneet jo eläkkeelle ja heidän tilalle palkattu sairaanhoitajia. Suurin ongelma oli se, että kun kaikille tehon potilaille jaetaan vuoroon oma hoitaja, niin lähihoitaja otti potilaan muttei voinut toteuttaa kaikkea hoitoa (esim antaa/valmistaa iv-lääkkeitä). Itse en halua, että meillä olisi enää lähihoitajia töissä, mutta muuta henkilökuntaa voisi olla myös virka-ajan ulkopuolella (etenkin viikonloppuisin) eli farmaseutti, fysioterapeutit, siviilipalvelusmies sekä sihteerit. Väline- ja sairaalahuoltajat tekevät onneksi kaksivuorotyötä.
Teholla tuo varmaan toimii ihan hyvin. Mutta asioita voi silti tehdä eri tavallakin. Mitä mieltä olisit, jos olisi pari kiertävää lähihoitajaa, joilla ei olisikaan omia potilaita, vaan jotka kiertäisivät sairaanhoitajien apuna esimerkiksi avustamassa hygieniassa ja ruokailuissa?
Kaunis ajatus, että työvuorossa olisi apu, joka voisi auttaa perushoidossa. En usko, että esimiesportaassa menisi läpi, että meillä olisi ”ylimääräisiä”. Siellä kun ei muutenkaan ymmärretä, mihin sitä työvoimaa tarvitaan. Esim hengityskoneessa oleva 130-kiloinen ihminen ei käänny yhden sairaanhoitajan toimesta.
Teholla on myös varsin paljon kuljetuksia (viedään potilaita leikkaussaliin sekä tutkimuksiin esim CT/MRI), joka myös vaatii paljon resursseja. Suomen sairaalat ovat logistiikan suhteen erilaisia, uusissa rakennuksissa tehon läheltä löytyy leikkaussalit yms ja sitten vanhoissa paikoissa sinne saattaa olla yli viiden minuutin matka (eri rakennus, eri kerros).-sama tehohoitaja
Siis tää kohta: Ei tule onnistumaan! Ei tule onnistumaan!
nuori sh
Jos saisin päättää, niin tottakai ottaisin ylimääräisiä hoitajia töihin. Haluaisin myös farmaseutin iltavuoroihin sekä fyssarit viikonloppuihin. Mutta ei tule. Trendi on pikemmin päinvastainen, johtoporras viestittää, että henkilökuntaa on liikaa ja muita osastoja (esim ensiapu) täytyy tarvittaessa auttaa. Ongelmana on se, että kaikkea työtä ei voi tilastoida ja johtoporras katsoo numeroita (miten laitat sen numeroiksi, että tuet yhden työvuoron ajan kuolevan lapsen vanhempia??)
-sama tehohoitaja
Onko tosiaan niin, että ei voi kirjata järjestelmään että olet tukenut kuolevan lapsen vanhempia? En ymmärrä miksei voisi. Jos kerran pystyit tekemään niin tottahan sen voi myös kirjata ja tilastoida.
Kotihoidossa olen kyllä pystynyt esimerkiksi tilastoimaan että olin koko aamupäivän kuolevan potilaan luona. Siihen meni koko aamupäivä. Eikä ne muutkaan asiakkaat hoitamatta jääneet, soitin toimistolle niin järjesteltiin aamun osalta työt uusiksi.
Tottakai kirjaan kaiken ylös. Ajan, jonka olen viettänyt kuolevan omaisten kanssa. Miten olen lääkinnyt kuolevaa. Miten olen järjestänyt omaisten kriisinhoidon jnejne.
MUTTA ei esimiestaso sitä raporttia lue! Suomessa tehohoidossa käytetään TISS-pisteitä. Näitä käytetään myös kuntalaskutuksen perustana. Mitä työläämpi potilas (esim hengityskoneessa, paljon lääkkeitä, eri kanyylit, elvytys, tutkimukset, dialyysi yms), sitä enemmän pisteitä. Omaisten tuki on yksi piste, meni siihen yksi tai kuusi tuntia. Yritä siinä sitten selittää esimiehelle, että oli rankka päivä, kun nuo pisteet ovat matalat ja antavat kuvan, että hoidit ns helppoa potilasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Silloin kun hoitotiede tuli kuvioon, niin kaikki meni päin mäntyä. Nykyinen sairaanhoitajien koulutus antaa väärän kuvan työstä. Perusasiat pitäisi opettaa hyvin , se on kaikilla hakusessa. Sen hoitotieteen voisi jättää pois ja sitä voisi sitten halukkaat opiskella jatko- opinnoissa. Käden taidot ja perusasiat pitäisi osata, kuten anatomia ja fysiologia, abcde- protokolla, lääkehoito, aseptiika, ja kyllä, se perushoito ja potilaan kohtaaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Sen alusastia vie tarvittaessa vaikka lääkäri tai sairaalanjohtaja, koska he näkevät ä, että työtä tehdään pptilaan hyväksi. Mutta sairaanhoitajalle se ei käy, koska se on niin hienohelma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
No ei ole ainakaan mun sopparissa erikseen mainuttu perushoitoa, eikä muutenkaan lueteltu työtehtäviä. T.sh
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No on kyllä kieltämättä täälläkin jo alanvaihto meneillään, vaikka valmistuin tänä vuonna. Sekin varmaan kertoo jotain, ettei edes siistit päivätyöt houkuttele vaikka niitäkin olisi tarjolla. Muitakin meidän ryhmästä valmistuneita tiedän aloittavan muita opintoja syksyllä.
Tämmöstäkö Suomeen halutaan? Miksei alaa laiteta kunnolla kuntoon niin saadaan porukka pysymään alalla ja vanhoja tekijöitä jopa palaamaan takaisin alalle? Miksei laiteta asioita kuntoon näin TÄRKEÄLLÄ alalla? Ja palkka on todellakin se suurin ongelma, saman palkan saa helpommallakin kuin olemalla vastuussa ihmishengistä.
Ei, ei tämmöistä Suomeen haluta. Siis että viedään opiskelupaikat niiltä, jotka oikeasti haluaisivat alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
No ei ole ainakaan mun sopparissa erikseen mainuttu perushoitoa, eikä muutenkaan lueteltu työtehtäviä. T.sh
Yleinen sanamuoto työsopimuksessa kuuluu..."ja muut työnantajan määräämät tehtävät". Kannattaa lukea sopimusehdot, ennenkuin allekirjoittaa. Jos ei niitä itse ymmärrä, on oikeus luetuttaa soppari ennen allekirjoitusta jollakin asiaan perehtyneellä, ns.fiksummallaan. Jos työnantajan määräämä tehtävä kohtuudella edellyttää sinulta alusastian vientiä, sinä viet. Tähän taas löytyy työnantajallasi oleva työnjohto-(direktio)oikeus. Niin että antaas heittää sitä pottaa pyllyn alle ja sassiin.
Vierailija kirjoitti:
Asiat ei ole aina yksiselitteisiä. Olen sh hoivakodissa. Meitä on 2: toinen on vastaava sh ja minä se toinen. Luvissa on määrätty tietty ammattipätevyys, ja kunnat, jotka palveluita ostavat, voivat vielä erikseen vaatia, että yksikössä pitää olla 1 sh 16 asukasta kohden. Siis se tarkoittaa, että jos paikkaluku on 18, pitää olla enemmän kuin yksi sairaanhoitaja. Koska osa-aikaisia ei saa, jääkö siinä työnantajalle muutakaan mahdollisuutta kuin palkata 2 kokoaikaista. Minähän teen aamut ihan tavallisia aamutoimia, kuten lähihoitajatkin. Pesen ja puen, syötän ja annan lääkkeitä. Iltapäivisin on sitten enemmän erityistyötä, kuten haavanhoitoa, lääkärin kanssa puheluita, lääketilauksia yms. Vastaava sh on meillä se, joka hoitotyön linjauksiin antaa ohjeita hoitohenkilökunnalle. Minua ei haittaa, vaikkei koko työaika ole sairaanhoidollista työtä. Jos sanoisin, että en ala takapuolia pesemään ja ihmisiä syöttämään, todennäköisesti tarjolla olisi vain osa-aikatyötä pienillä tunneilla.
Kuvasit hyvin nykytilannetta. Ilmeisesti olet jossain syrjäisellä paikkakunnalla, missä sh ei voi noin vain vaihtaa työpaikkaansa? Eli hoivaketjun töiden suunnittelussa ei tarvi huomioida sh:n toiveita, vaan lähdetään siitä, että sh suostuu kaikkeen.
Ainakaan meillä Etelä-Suomessa ei ole sama tilanne, vaan sairaanhoitajia on tosi vaikea saada hoivakoteihin, koska on parempiakin vaihtoehtoja. Parempi toimenkuva olisi kuitenkin helposti järjestettävissä. Jos on tarkoitus että on 1 sh 16 asukasta kohti, niin silloin hoivakodissa ei voi olla 18 asukasta, vaan pitää olla 16 tai 32 asukasta, ja jos 32 jää vajaaksi, se on työnantajan ongelma ja riski, eikä työntekijän.
Olen aivan varma, että sairaanhoitajalle löytyy hoivaketjuista sairaanhoitajan töitä, jos asiat halutaan järjestää toisin. Hoivakodit on yleensä ketjuja. Jos ei yhdessä toimipisteessä mene työt tasan sh:n työajan kanssa, niin yleensä menee, kun järjestää kahden tai kolmen toimipisteen työt yhteen ja jakaa uudelleen.
Kunnatkin voisivat kilpailuttaessa ottaa huomioon, miten sairaanhoitajien saatavuus on varmistettu, eli onko hoivapalvelun tarjoajalla sairaanhoitajille mielekkäät toimenkuvat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
No ei ole ainakaan mun sopparissa erikseen mainuttu perushoitoa, eikä muutenkaan lueteltu työtehtäviä. T.sh
Yleinen sanamuoto työsopimuksessa kuuluu..."ja muut työnantajan määräämät tehtävät". Kannattaa lukea sopimusehdot, ennenkuin allekirjoittaa. Jos ei niitä itse ymmärrä, on oikeus luetuttaa soppari ennen allekirjoitusta jollakin asiaan perehtyneellä, ns.fiksummallaan. Jos työnantajan määräämä tehtävä kohtuudella edellyttää sinulta alusastian vientiä, sinä viet. Tähän taas löytyy työnantajallasi oleva työnjohto-(direktio)oikeus. Niin että antaas heittää sitä pottaa pyllyn alle ja sassiin.
Ei se noin mene. Kyllä tuossa nyt ulko-ovi heilahtaa ja nuori sh häviää muihin hommiin. Ei sinne jää kuin ne vanhat perseenpesijät. Sen jälkeen kun heille eläkeikä koittaa, ei uusia tule omasta maasta. Se mitä saadaan tilalle, on ulkomaista halpatyövoimaa, joilla ei ole Suomessa sh pätevyyttä. Eikä niitäkään ole tulossa Suomeen kovin helposti, sillä he ovat hyvinkin tietoisia mitä eri maissa maksetaan, eikä Suomessa palkat ole kilpailukykyiset.
Esimerkkejä on maailmalta, miksi Suomen pitää toistaa samat virheet, mitä on tehty Briteissä ja Ausseissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Silloin kun hoitotiede tuli kuvioon, niin kaikki meni päin mäntyä. Nykyinen sairaanhoitajien koulutus antaa väärän kuvan työstä. Perusasiat pitäisi opettaa hyvin , se on kaikilla hakusessa. Sen hoitotieteen voisi jättää pois ja sitä voisi sitten halukkaat opiskella jatko- opinnoissa. Käden taidot ja perusasiat pitäisi osata, kuten anatomia ja fysiologia, abcde- protokolla, lääkehoito, aseptiika, ja kyllä, se perushoito ja potilaan kohtaaminen.
Se koulutus, mistä hoitotiede on jätetty pois, on nimeltään lähihoitajan koulutus. Siellä opetetaan hyvin perusasiat, aseptiikka, käden taidot ja se perushoito.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Enpä ole kuullut, että vielä yksikään sairaanhoitaja olisi lähtenyt alalta pois siksi, että lisät olisivat huonot. Kyllä se on se huono peruspalkka, minkä vuoksi lähdetään, ja monessa paikassa niitä lisiä ei edes tule.
Samaa mieltä. Palkan takia meiltä on moni vaihtanut alaa. Meillä ei tule lisiä, koska päivätyö. Monta kollegaa on myös vaihtanut työpaikkaa johtamisen takia, mutta ne on melkein kaikki menneet samalla alalla toiseen työpaikkaan, missä parempi johtaminen.
No just tämä. Mutta osa sairaanhoitajista vaan jatkaa takapuolien pesemistä ja jankuttaa että näin on ennekin tehty. Eivät näe että asioiden pitäisi muuttua ennen kuin palkat ja arvostus nousee.
Jos siellä ei ole kuin sairaanhoitajia, niin kuka ne tekee ne perseen pesemiset? Vai jätätkö itse tekemättä ja sanot, että ei kuulu mulle, kun olen sh
Nyt alkaa jo epäilyttämään, että et ole sairaanhoitaja ollenkaan, kun jankkaat tätä.
Sinulla on määritelty kirjallinen työnkuva, jonka hyväksyt, kun allekirjoitat työsopimuksen, jossa lukee sairaanhoitajan tehtävät, ja muut työnantajan määrittämät tehtävät. Kyllä siinä erikseen mainitussa työnkuvassa, joka on hallinnollinen ohje lukee myös ne pershoidolliset tehtävät. Jos olet allekirjoittanut työsopimuksen, sinun kuuluu tehdä kaikki ne tehtävät, mitä siihen kuuluu.
Sinne pitää saada muitakin. Muuten on todellinen vaara, että te nykyiset sh:t olette viimeiset perskeenpesijät, ja ylipäätään viimeiset tyypit, jotka siellä yleensä suostuu olemaan töissä. Ei nuoret tule sinne, jos siellä pitää suostua tuollaiseen. Ei se tietenkään teidän vika ole - ymmärrän kyllä että olette riippuvaisia työpaikoistanne ja työsopimuksistanne. Ei teille varmaan ole vaihtoehtona nostaa kytkintä ja lähteä muualle tai ihan muihin hommiin, jos työnantajan ehdot ei miellytä. Mutta tuo nuori sukupolvi ajattelee eri tavalla.
Turha on syyttää meitä " vanhoja sairaanhoitajia " tästä , menkää valittamaan talon johdolle. Mikään ei muutu, ennenkuin tilanne on se, että ketään hoitajia ei enää tule. Minä teen vain oman työni ja lähden kotiin. Enkä pidä siitä, että minua syyllistetään siitä, että nuoret ei halua alalle. Ei ole minun vika. Menkää syyttämään itä, jotka asioista päättää, viime kädessä kuntapäättäjät.
Ei se ole teidän vanhojen saikkareitten syy. Ei todellakaan. Mutta ei teidän myöskään kannata puolustella nykyisiä käytäntöjä, jos ne ei ole hyviä teillekään. Ne pitää saada muuttumaan.
Jollain tavalla yhdessä ja niin, ettei kenellekään sairaanhoitajalle aiheudu henkilökohtaista harmia. Onhan se nyt kumma että tässä maassa on yli 70 000 sairaanhoitajaa, eikä kukaan aja sairaanhoitajien asioita!
nuori sh
Minuakin alkaa Kyllä pikku hiljaa vtuttamaan tämä meidän konkarihoitajien syyttely. Sinä voit tehdä työsi kuten haluat, anna myös minun tehdä. Ainoa asia, milloin puutun on, jos potilaan terveys, turvallisuus tai henki on vaatrassa, ja työuran alussa on pakko teidän tekemisiin ollut puuttua ja usein, muuten olisi tullut niitä r u u m i i ta. Tästähän ei kaikki ole tykänneet, mutta oisko kivempi ollut olla siellä raastuvassa itkemässä, että kun mä en tiennyt....
Suurin osa on fiksuja, mutta kyllä joukkoon mahtuu monenlaisia. Suurin ihmetys on näillä nuorilla, että tämmöistäkö tämä työ nyt sitten on? Ai enkö minä tee mitään hoitotyön kehittämistä? Ai minunko pitää laittaa hanskat käteen ja ALUSASTIA viedä potilaalle???? Mutta minähän olen sairaanhoitaja, amk!!!!
Pistää kyllä miettimään. Onko tosiaan niin että vika on vaan nuorissa? Olisiko sittenkin vähän jotain korjattavaa myös työpaikoilla, jos nuoret eivät halua niissä olla, vaan lähtevät pois?
Alue: Aihe vapaa
Olen mä ollut neljä ja puoli vuotta sairaanhoitajana. Tiedän mikä mättää ja onhan tuota tässäkin ketjussa aika moni sanonut, mutta näyttää vähän siltä kun tätä lukee, että jos sanoo täällä ääneen niin syytetään vanhojen hoitajien kiusaamisesta.
En tiedä tuleeko mulla viisi vuotta sh:na koskaan täyteen. Syksyksi on opiskelupaikka yliopistoon, voisin jäädä päätoimiseksi opiskelijaksi. Sh on ihan hyvä koulutus, mutta suurin osa työpaikoista on vaan ihan tosi huonoja.