Onko tuo totta, että sairaanhoitajia lähtee alalta nyt ryminällä? Onko hoitoalalla oikeasti niin kamalaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jotakin in tehtävä, tai nykyisenlaista hoitoa ei enää saa. Esim vanhusten hoiva jää omaisten hoidettavaksi, ja omaiset käy sairaaloissa syöttämässä ja pesemässä. Tämä on todellisuutta monessa maassa, missä hoitoon on varaa vain rikkailla. Tämä on tulevaisuus, siihen kannattaa totutella.

Mietin, että mitenpä nuo syöttämiset ja pesemiset paljon sairaanhoitajan alalta lähtemiseen liittyy, kun eivät nytkään ole sairaanhoitajan töitä. Hoivakodissa enimmäkseen kuitenkin lähihoitajia. Jos vuorossa yksi sairaanhoitaja, niin sillä yleensä muuta hommaa. 

Virka-aikaan on sairaanhoitaja meillä eli kyllä ne lääkkeet ja muut sairaanhoidolliset työt on lähihoitajien hoidettava kun eteen tulevat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja 23-v kirjoitti:

Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.

Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?

On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.

Asenne ratkaisee

Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja

Lh:n peruspalkka 2150euroa.

Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista. 

Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen. 

Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä. 

Näin. Tämä on alan sisäinen ongelma, joka ei palkankorotuksilla korjaannu. Kerrassaan vastenmielinen asenne, kun tarkoitus on tehdä moniammatillista työtä, jossa osapuolet tukevat toisiaan asiakkaan/potilaan hyvän kokonaishoidon toteutumiseksi.

Tämä on kaikuja siitä, että hoitoalan juuret tulevat sotasairaaloista ja hierarkia mukailee puolustusvoimien hierarkiaa. Täysin vanhentunut toimintamalli modernissa maailmassa.

Moni sh myös on entinen lh.

Moni sairaanhoitaja puolestaan ei ole entinen lähihoitaja, eikä halua tulla millään tavalla rinnastetuksi lähihoitajiin. Nekin, jotka ovat entisiä lähihoitajia, ovat varmasti jostain hyvästä syystä lähteneet opiskelemaan sairaanhoitajiksi, eivätkä ole jääneet lähihoitajiksi. Sairaanhoitajien rinnastaminen lähihoitajiin on haitaksi sairaanhoitajille. Se vetää sairaanhoitajien ammattikuntaa alaspäin, kohti ammattikoulutasoista lähihoitajan ammattia, ja näkyy mm. siinä, että sairaanhoitajan palkka on lähes sama kuin lähihoitajalla, ja kaukana lääkärin palkoista. 

Voisitteko siis arvon lähihoitajat jättää tämän ketjun sairaanhoitajille. Kiitos!

Tähän on helppo ratkaisu. Siirretään lähätin koulutus AMK-tasolle, niinkuin sairanhoitajien koulutus parikymmentä vuotta sitten. Saadaan uusi "korkeakoulutettu" ammattiryhmä...

Joo, peruskoulusta suoraan AMK:hon. Unohdetaan lukio välistä, eihän sitä (kai) tarvita. Ongelma ratkaistu. 

Kyllä te lähihoitajat ootte fiksuja!

Voin aikuisiällä sairaanhoitajaksi kouluttautuneena (ja sittemmin alan lähes täysin jättäneenä) kertoa, että ihminen jolla on lähihoitajatausta vaikka sairaalasta ja joka tulee opiskelemaan sairaanhoitajaksi on valovuosia edellä työkokemuksessa sitä lukiosta suoraan tullutta mitä hoitoalaan tulee. Monilla sairaalan osastoilla työ on suurilta osin - ei kokonaan mutta suurilta osin samankaltaista. Voisitko jo olla hiljaa, please?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jotakin in tehtävä, tai nykyisenlaista hoitoa ei enää saa. Esim vanhusten hoiva jää omaisten hoidettavaksi, ja omaiset käy sairaaloissa syöttämässä ja pesemässä. Tämä on todellisuutta monessa maassa, missä hoitoon on varaa vain rikkailla. Tämä on tulevaisuus, siihen kannattaa totutella.

Mietin, että mitenpä nuo syöttämiset ja pesemiset paljon sairaanhoitajan alalta lähtemiseen liittyy, kun eivät nytkään ole sairaanhoitajan töitä. Hoivakodissa enimmäkseen kuitenkin lähihoitajia. Jos vuorossa yksi sairaanhoitaja, niin sillä yleensä muuta hommaa. 

Älä nyt puhu pskaa. On niitä vanhuksia sairaaloissakin suurin osa potilaista, ja ihan taatusti on sairaanhoitaja syöttämässä ja vaihtamassa vaipat sekä tekemässä aamupesut. Tämä siis kaiken muun työn ohessa.

Jokin syy alapeukulle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Tämä sama 12 h ok kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

12h toimii ihan ok kirjoitti:

Miksi ei toimi? Miksi useassakin muussa maassa toimii 12h vuorot? Onko tämä vaan taas näitä; "Ei toimi Suomessa, meillä se vaan on eri asia" -juttuja?

Sen takia, että on helpompi järjestää lyhyemmillä vuoroilla väkeä niihin vuoroihin tai kellonaikojhin joissa on työvoiman tarvetta enemmän. Juurihan sitä yritettiin sulle selittää, samoin kuin sillä että koska työ ei ole mitään päivystyksellistä mahdollisten töiden tai hälytysten odottelua vaan täynnä työtä koko ajan, ei rankimmissa paikoissa kukaan ole skarppina tai terve jos 12 h olisi normi.

Kuitenkin yhden ihmisen viikkotyöaika on sama niin en edes tajua mitä se hyödyttäisi.

Ei sitä yrittänyt mulle kukaan selittää koska tuo olisi ensimmäinen viestini ja kirjoittamani pitää siis paikkansa; "Ei toimi Suomessa, meillä se vaan on eri asia." Ei kai se hoitotyö kuitenkaan niin paljon eroa muualla meikäläisestä. En sanonut että se olisi parempi tai että se hyödyttäisi jotain vaan argumentoin sitä vastaan että se ei muka voisi toimia koska mot se toimii muualla.

Korjaan sen verran, että "toimii muualla" = mahdollista, mutta ei välttämättä optimaalista. Väitetttiin että ei olisi mahdollista ja hyvinkin on. Kahdessa talossa on tultu oltua Suomessa töissä, missä satunnaisesti listassa on tuplavuoroja, sellaiset 14h, satunnaisesti toki. Ruotsissa on yleistä 9h vuorot ja vaihtelevasti pidemmät vuorot paikasta riippuen, esim. pitkä ilta tai pitkä aamu tms.

Jenkeissä:

https://www.amnhealthcare.com/latest-healthcare-news/love-hate-relation…

Euroopassa:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC4196798/

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitaja 23-v kirjoitti:

Lähihoitajana haluan sanoa tämän: lähihoitajana on mahdollista tienata yli 4000 euroa/kk ennen veroja, JOS on valmis tekemään yövuoroa,sekä iltavuoroja. Kaikki viikonloput töissä. Ylitöitä myös tarjolla niille,ketkä ovat valmiita tienaamaan. Meillä ainakin 80-euron kutsuraha jo houkuttelee ylitöihin.

Jo opiskelemaan mennessä jokainen hoitaja tietää,että työ on yleensä 3-vuorotyötä. Miksi se on niin iso yllätys sitten työelämässä?

On omasta asenteesta kiinni,paljon hoitajana tienaa. Jos menee periaatteella,että vain aamuvuoroja ja viikonloput vapaana niin mielestäni on turha vikistä palkan pienuudesta,kun on mahdollisuus tehdä öitä ja iltavuoroakin.

Asenne ratkaisee

Lähihoitajan aloituspalkka taitaa olla 2300 €? Vuorotyö on monessa paikassa itsestään selvyys ja sehän lukee työsopimuksessakin (jaksotyö), MUTTA kuka piru oikeasti haluaa tehdä ylitöitä noin paljon (4000 euroon saakka) oman terveytensä, mielenterveytensä, sosiaalisen elämänsä kustannuksella??? Oikeasti?? Kyllä elantonsa pitää helpommalla saada kuin olemalla töissä 24/7..lisäksi järjetöntä ylitöiden tekoa seuraa myös firman työsuojelu, ja kyllä näihin puututaankin jossain vaiheessa..terveisin Osastonhoitaja

Lh:n peruspalkka 2150euroa.

Lh:n peruspalkat ei kuulu tähän ketjuun. Lukekaa otsikko. Tässä puhutaan nyt sairaanhoitajista. 

Ei ne osaa lukea, ne on lähihoitajia. Ammattikoulu pikakoulutuksena tehty, mutta siihen ei kuulu luetun ymmärtäminen. 

Juuri tuo asenne tekee hallaa. Itse opiskelen lähihoitajaksi, olen viiden ällän ylioppilas ja mulla on amk-tutkinto ja toinen keskiasteen tutkinto, aloilta, jotka eivät työllistä. 

Näin. Tämä on alan sisäinen ongelma, joka ei palkankorotuksilla korjaannu. Kerrassaan vastenmielinen asenne, kun tarkoitus on tehdä moniammatillista työtä, jossa osapuolet tukevat toisiaan asiakkaan/potilaan hyvän kokonaishoidon toteutumiseksi.

Tämä on kaikuja siitä, että hoitoalan juuret tulevat sotasairaaloista ja hierarkia mukailee puolustusvoimien hierarkiaa. Täysin vanhentunut toimintamalli modernissa maailmassa.

Moni sh myös on entinen lh.

Moni sairaanhoitaja puolestaan ei ole entinen lähihoitaja, eikä halua tulla millään tavalla rinnastetuksi lähihoitajiin. Nekin, jotka ovat entisiä lähihoitajia, ovat varmasti jostain hyvästä syystä lähteneet opiskelemaan sairaanhoitajiksi, eivätkä ole jääneet lähihoitajiksi. Sairaanhoitajien rinnastaminen lähihoitajiin on haitaksi sairaanhoitajille. Se vetää sairaanhoitajien ammattikuntaa alaspäin, kohti ammattikoulutasoista lähihoitajan ammattia, ja näkyy mm. siinä, että sairaanhoitajan palkka on lähes sama kuin lähihoitajalla, ja kaukana lääkärin palkoista. 

Voisitteko siis arvon lähihoitajat jättää tämän ketjun sairaanhoitajille. Kiitos!

Tähän on helppo ratkaisu. Siirretään lähätin koulutus AMK-tasolle, niinkuin sairanhoitajien koulutus parikymmentä vuotta sitten. Saadaan uusi "korkeakoulutettu" ammattiryhmä...

Joo, peruskoulusta suoraan AMK:hon. Unohdetaan lukio välistä, eihän sitä (kai) tarvita. Ongelma ratkaistu. 

Kyllä te lähihoitajat ootte fiksuja!

Harvoin olen tuollaiseen kastijakoon työelämässä törmännyt, yleensä kyseessä on ollut juuri valmistunut itsestään ja kokemuksestaan epävarma sairaanhoitaja, joka ei osaa avata suutaan kysymykseen, pidempään alalla ollut ymmärtää, ettei ole joka erikoisalan asiantuntija ja osaa kysyä.

Muuten kyllä työelämässä on vielä ilman yo-tutkintoa tai lähihoitajuutta sairaanhoitajiksi valmistuneita.

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa pysähtyä miettimaan ennen kuin alkaa opiskella sairaanhoitajaksi. 

Jos opiskelet, niin hakeudu sh:n duuniin esim. Ruotsiin tai Norjaan. Rankkaa sielläkin, mutta palkka parempi ja sairaanhoitajia arvostetaan noin yleisesti enemmän.

Valitettavasti miehet eivät tahdo jaksaa sairaanhoitajan työn fyysisyyttä, vaan hakeutuvat siistimpiin ja kevyempiin töihin, jossa selviää helpommalla. Eikä tarvitse olla jatkuvien eritteiden kanssa tekemisessä. Ala tulee aina pysymään naisvaltaisena. 

...

Tiivistettynä: Suomi on paska maa sairaanhoitajalle.

Totta, kannattaa funtsia ennen kuin lähtee koulun penkille.

En menisi niin takuuseen tuosta paremmasta arvostuksesta Norjassa tai Ruotsissa, siihen liittyen tai siitä riippumatta, siellä on reippahasti pahempi pula saikkareista kuin Suomessa, hassu juttu kun arvostus on niin hyvä.

Suomi on hyvä maa sairaanhoitajille.

Miehet eivät jaksa sairaanhoitajan työn fyysisyyttä? Miksi niitä miehiä sitten hakeutuu esim. akuutille psykiatrialle missä kaiketi voi olla työkin fyysisesti raskasta? Miksi pelastajat ovat pääosin miehiä, kun se on niin raskasta fyysisesti? Miksei se ole jo naisvaltainen ala johtuen siitä, että miehet eivät jaksa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Miksei kahta keskenään samantasoista yliopistotutkintoa voi verrata keskenään? Voinko maisterina vaatia samaa palkkaa kuin oikeustieteen maisterit tai kauppatieteen maisterit saavat? Minulle siis kuuluu vähintään 6000 euroa kuukaudessa...

Sairaanhoitajat lähtevät alalta. Syynä on sairaanhoitajien heikko arvostus, joka näkyy palkoissa. Sairaanhoitajan minimi koulutus on AMK, monella on YAMK tai terveystieteiden maisteri.

Palkka on kuitenkin samaa tasoa kuin ammattikoulusta valmistuneella lähihoitajalla. Joissakin etenkin voiva-alan paikoissa joutuu myös tekemään omien tehtävien lisäksi lähihoitajille kuuluvaa perushoitoa, kuten syöttämistä, pesemistä ja vaipanvaihtoa. Niihin paikkoihin on vaikea saada ketään sairaanhoitajaa suostumaan. Yleensä alalle vasta valmistuneet ovat niissä vähän aikaa, kunnes saavat parempia töitä, jotka vastaavat paremmin omaa koulutusta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Oletan, ettet ole synnytysosaston käytävällä, koulussa jo hoitajille opetetaan, että ainoa asia minkä vuoksi juostaan on hätäsektio, kaksi henkeä kyseessä.

Hoitotoimenpiteitäkään harvoin tehdään käytävillä.

Muistan ensimmäisen hoitoalan kesätyöni kun aamuvuorossa katsoin ensimmäisen kerran kelloa käytävällä ja se oli 11, potilaiden lounasaika, mitään taukoa saati vessassa käyntiä ei tietenkään ollut ollut ja osa aamutöistäkin kesken, johtui toki kokemattomuudestani. MUTTA syksyllä äitini tapasi ystävänsä, jonka omainen oli kyseisellä osastolla potilaana koko kesän, äitini kysyi ystävältään oliko nähnyt minua osastolla, johon ystävä vastasi, että siellä minä käytävällä kävelin. Niinpä, siltä se varmasti vierailijasta näytti, itse muistan jatkuvan kiireen, riittämättömyyden, epävarmuuden, osaanko, ehdinkö, muistanko, mutta huoneesta toiseen ei päässyt kuin käytävällä kävellen. Paha se on toisen töitä ja kiireitä arvostella maalikkona.

KOSKAAN EI JUOSTA! Ei edes elvytykseen tai hätäsektioon, molemmista on kokemusta. Jokainen ammattilainen tietää tämän. Miksi ei juosta, koska voi kastua ja satuttaa itsensä, ja silloin ollaan tilanteessa, että auttaja on autettava.

Kannattaa opetella perusfaktat, ennenkuin tulee tänne trollaamaan hoitajana.

20v sitten vielä hätäsektioon juostiin, ainakin silloisen opettajani mukaan, itse en sellaiseenkaan ole juossut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Nomut jos heität esimerkkejä näistä maista, joissa insinööriä ja sairaanhoitajaa arvostetaan rahallisesti samalla tavalla.

Sit tuota...ihan amk:ssakin tuo opintojen vaativuus on ihan eri luokkaa sairaanhoitajalla ja insinöörillä.

Toi sun läppä on samaa tasoa kuin russuttaminen siitä, että kirjastonhoitaja tienaa vähemmän kuin ortopedi. Molemmilla hei samantasoinen koulutus ja sama työnantaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Miksei kahta keskenään samantasoista yliopistotutkintoa voi verrata keskenään? Voinko maisterina vaatia samaa palkkaa kuin oikeustieteen maisterit tai kauppatieteen maisterit saavat? Minulle siis kuuluu vähintään 6000 euroa kuukaudessa...

Voi vaatia. Julkisella puolella oikeustieteen tai kauppatieteen maisterit eivät saa sen isompaa palkkaa kuin muutkaan maisterit, vaan palkka riippuu tehtävien vaativuudesta. 

Rakennusvalvonnan insinöörien tehtävien vaativuus ei ole sen korkeampi kuin sairaanhoitajien tehtävissä. Kuitenkin palkoissa on iso ero. 

Rakenteellista epätasa-arvoa miesten ja naisten palkoissa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Nomut jos heität esimerkkejä näistä maista, joissa insinööriä ja sairaanhoitajaa arvostetaan rahallisesti samalla tavalla.

Sit tuota...ihan amk:ssakin tuo opintojen vaativuus on ihan eri luokkaa sairaanhoitajalla ja insinöörillä.

Toi sun läppä on samaa tasoa kuin russuttaminen siitä, että kirjastonhoitaja tienaa vähemmän kuin ortopedi. Molemmilla hei samantasoinen koulutus ja sama työnantaja.

Vaikka Saksa, näin alkuun 

Onkohan sulla nyt ihan oikeasi tietoon perustuva käsitys sairaanhoitajan ja insinöörin koulutuksen vaativuudesta vai olisko mukana  ennakkoluuloa? (Koska ne on likkoja niin sen täytyy olla helppoa ...?) Sairaanhoitajaksi on ainakin paljon vaikeampi päästä opiskelemaan kuin insinööriksi. 

Tähän väliin hauska fakta:

”Palkkakuopasta noussut sairaanhoitaja paljastaa salaisuutensa:

’Suunnittelin automaattisen järjestelmän potilaiden lääkitykseen, toisin sanoen astuin ulos matriisista ja loin lisäarvoa työnantajalleni.

Toki tätä edelsivät hoitotöistä pois jättäytyminen sekä diplomi-insinöörin opinnot TKK:lla, mutta olihan se kaiken vaivan arvoista! Enää en ole katkera urpo, joka valittaa omasta tahdosta riippuvaisista asioista yltäkylläisyyden keskellä!”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Miksei kahta keskenään samantasoista yliopistotutkintoa voi verrata keskenään? Voinko maisterina vaatia samaa palkkaa kuin oikeustieteen maisterit tai kauppatieteen maisterit saavat? Minulle siis kuuluu vähintään 6000 euroa kuukaudessa...

Voi vaatia. Julkisella puolella oikeustieteen tai kauppatieteen maisterit eivät saa sen isompaa palkkaa kuin muutkaan maisterit, vaan palkka riippuu tehtävien vaativuudesta. 

Rakennusvalvonnan insinöörien tehtävien vaativuus ei ole sen korkeampi kuin sairaanhoitajien tehtävissä. Kuitenkin palkoissa on iso ero. 

Rakenteellista epätasa-arvoa miesten ja naisten palkoissa. 

Meidän kunnassa kaupungin lakimiehet saavar vähintään 5000, useimmat yli 6000. Kirjastonhoitaja saa noin 2500.

Fyysinen ala vai kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa pysähtyä miettimaan ennen kuin alkaa opiskella sairaanhoitajaksi. 

Jos opiskelet, niin hakeudu sh:n duuniin esim. Ruotsiin tai Norjaan. Rankkaa sielläkin, mutta palkka parempi ja sairaanhoitajia arvostetaan noin yleisesti enemmän.

Valitettavasti miehet eivät tahdo jaksaa sairaanhoitajan työn fyysisyyttä, vaan hakeutuvat siistimpiin ja kevyempiin töihin, jossa selviää helpommalla. Eikä tarvitse olla jatkuvien eritteiden kanssa tekemisessä. Ala tulee aina pysymään naisvaltaisena. 

...

Tiivistettynä: Suomi on paska maa sairaanhoitajalle.

Totta, kannattaa funtsia ennen kuin lähtee koulun penkille.

En menisi niin takuuseen tuosta paremmasta arvostuksesta Norjassa tai Ruotsissa, siihen liittyen tai siitä riippumatta, siellä on reippahasti pahempi pula saikkareista kuin Suomessa, hassu juttu kun arvostus on niin hyvä.

Suomi on hyvä maa sairaanhoitajille.

Miehet eivät jaksa sairaanhoitajan työn fyysisyyttä? Miksi niitä miehiä sitten hakeutuu esim. akuutille psykiatrialle missä kaiketi voi olla työkin fyysisesti raskasta? Miksi pelastajat ovat pääosin miehiä, kun se on niin raskasta fyysisesti? Miksei se ole jo naisvaltainen ala johtuen siitä, että miehet eivät jaksa?

Norjassa ja Ruotsissa ei ole niin hyvää lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa. On ihan eri asia olla undersköterska kuin lähihoitaja. Siellä on hoivakoteihinkin sen takia nimenomaan sairaanhoitajamitoitus, eikä hoitajamitoitus, kuten Suomessa. Lähihoitajat ovat Suomen pelastus siinä, että täällä sairaanhoitajapula on alkanut myöhemmin kuin monessa muussa maassa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Miksei kahta keskenään samantasoista yliopistotutkintoa voi verrata keskenään? Voinko maisterina vaatia samaa palkkaa kuin oikeustieteen maisterit tai kauppatieteen maisterit saavat? Minulle siis kuuluu vähintään 6000 euroa kuukaudessa...

Voi vaatia. Julkisella puolella oikeustieteen tai kauppatieteen maisterit eivät saa sen isompaa palkkaa kuin muutkaan maisterit, vaan palkka riippuu tehtävien vaativuudesta. 

Rakennusvalvonnan insinöörien tehtävien vaativuus ei ole sen korkeampi kuin sairaanhoitajien tehtävissä. Kuitenkin palkoissa on iso ero. 

Rakenteellista epätasa-arvoa miesten ja naisten palkoissa. 

Meidän kunnassa kaupungin lakimiehet saavar vähintään 5000, useimmat yli 6000. Kirjastonhoitaja saa noin 2500.

Juu, rakenteellista epätasa-arvoa. Suomi on hyvä maa miehille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Miksei kahta keskenään samantasoista yliopistotutkintoa voi verrata keskenään? Voinko maisterina vaatia samaa palkkaa kuin oikeustieteen maisterit tai kauppatieteen maisterit saavat? Minulle siis kuuluu vähintään 6000 euroa kuukaudessa...

Voi vaatia. Julkisella puolella oikeustieteen tai kauppatieteen maisterit eivät saa sen isompaa palkkaa kuin muutkaan maisterit, vaan palkka riippuu tehtävien vaativuudesta. 

Rakennusvalvonnan insinöörien tehtävien vaativuus ei ole sen korkeampi kuin sairaanhoitajien tehtävissä. Kuitenkin palkoissa on iso ero. 

Rakenteellista epätasa-arvoa miesten ja naisten palkoissa. 

Meidän kunnassa kaupungin lakimiehet saavar vähintään 5000, useimmat yli 6000. Kirjastonhoitaja saa noin 2500.

Juu, rakenteellista epätasa-arvoa. Suomi on hyvä maa miehille. 

Kaikkien pitäisi saada saman verran, teki mitä tahansa.

T. Kommunisti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No jotakin in tehtävä, tai nykyisenlaista hoitoa ei enää saa. Esim vanhusten hoiva jää omaisten hoidettavaksi, ja omaiset käy sairaaloissa syöttämässä ja pesemässä. Tämä on todellisuutta monessa maassa, missä hoitoon on varaa vain rikkailla. Tämä on tulevaisuus, siihen kannattaa totutella.

Mietin, että mitenpä nuo syöttämiset ja pesemiset paljon sairaanhoitajan alalta lähtemiseen liittyy, kun eivät nytkään ole sairaanhoitajan töitä. Hoivakodissa enimmäkseen kuitenkin lähihoitajia. Jos vuorossa yksi sairaanhoitaja, niin sillä yleensä muuta hommaa. 

Virka-aikaan on sairaanhoitaja meillä eli kyllä ne lääkkeet ja muut sairaanhoidolliset työt on lähihoitajien hoidettava kun eteen tulevat.

Olin kerran melkein viikon tuollaisessa työpaikassa, olin vastaava sh, ja ihan kauhee sotku selvittää lähärien jäljiltä ne lääkkeet, ja sairaanhoitajana piti olla niistä vastuussa kuitenkin. Lähdin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

vanhakyynikko kirjoitti:

Kiitoksia vastauksesta.

Kuten sanoin havaintoni ovat vuoteen pohjalta. Olen myös joutessani ja hoitohenkilökunnan kehoituksesta kuljeskellut ja istuskellut käytävässä pyörätuolissa. Rauhallista on ollut. Havainnot  ovat omiani ja kyllä, en tosiaankaan tiedä mitä hoitajat keskustelevat palavereissa ja vuoronvaihtoinfossa.

Mutta se, että hoitajat juoksisivat tukka putkella paikasta ja tehtävästä toiseen ehtimättä pitää kahvi- tai muita taukoja ei pidä paikkaansa.  

Miksi sitten annetaan tällainen kuva hoitotyöstä?  En keksi muuta kun sen, että tavoitteena luoda negatiivista kuvaa hoitotyöstä, pyrkiä pitämään alalle tulijat mahdollisimman vähäisinä, nostaa sitä kautta hoitajien palkkatasoa, lisätä henkilökuntaa vuoroa kohti ja saada parempaa johtamista. Tavoitteet ovat nykyisten hoitajien kannalta hyviä ja kannatettavia. Ongelma lienee siinä että, ko. toimenpiteeseen tarvitaan veronmaksajien rahoja.  Ei silti pidä luoda vääriä mielikuvia.

Ja niin, olen toiminut laskentasuunnittelijana logistiikka-alalla ja taloushallinnossa. Kerro toki mitä olen ollut tekevinäni.

Olen samaa mieltä että kiire on ajanhallintakysymys ja tauot täytyy pystyä pitämään, tai muuten ei jaksa. Yli 20 vuoden aikana, kun ole sairaanhoitajana työskennellyt, en ole osastolla tukka putkella juossut. 

Tuosta veronmaksajien rahoista totean vain, että rahaa on aina tarpeeksi siihen, mitä pidetään tärkeänä. Nämä ovat ennen kaikkea arvovalintoja. Suomessa arvostetaan perinteisesti enemmän kovaa teknologiaa ja vientialoja, ja se näkyy rahallisesti sairaanhoitajien palkoissa. Toki Suomessa on paljon myös rakenteellista eriarvoisuutta, joka näkyy kaikkien naisvaltaisten alojen palkoissa yleisesti. ihan samalla tavallahan esimerkiksi kaupungin rakennusvalvonnan insinöörit ovat julkisella sektorilla, mutta saavat kuitenkin huomattavasti parempaa palkkaa kuin saman tasoisella koulutuksella työskentelevät kaupungin sairaanhoitajat.

Kannattaakin pohtia vakavasti, kuinka kauan Suomi voi maksaa sairaanhoitajille huonompaa palkkaa kuin muissa OECD-maissa? Sairaanhoitajapula kaikissa OECD-maissa on fakta, johon vaikuttavat mm. nykyisten sairaanhoitajien eläköityminen, suurten ikäluokkien kasvava hoivan tarve ja uusien ikäluokkien pieni koko. Tarvitsemme tänne ulkomaista työvoimaa, eikä se tule Suomeen, jos palkat eivät ole kilpailukykyiset muiden maiden kanssa.  

Pakko nyt kysyy että tosissasko vertaat insinööriä ja sairaanhoitajaa..?

Pakko nyt kysyä että miksei voi verrata keskenään kahta samantasoista AMK-tutkintoa?

Monessa muussa maassa todellakin sairaanhoitajia arvostetaan samalla tavalla kuin insinöörejä. Suomessa sen sijaan sairaanhoitajia yritetään väkisin verrata ammattikoulutasoisiin lähihoitajiin. Ihan sama asia kuin insinöörejä verrattaisiin asentajiin. Se näkyy palkoissa. 

Nomut jos heität esimerkkejä näistä maista, joissa insinööriä ja sairaanhoitajaa arvostetaan rahallisesti samalla tavalla.

Sit tuota...ihan amk:ssakin tuo opintojen vaativuus on ihan eri luokkaa sairaanhoitajalla ja insinöörillä.

Toi sun läppä on samaa tasoa kuin russuttaminen siitä, että kirjastonhoitaja tienaa vähemmän kuin ortopedi. Molemmilla hei samantasoinen koulutus ja sama työnantaja.

Joka ketjussa pakollinen katkera kiintiöinsinööri.