Ärsyttää! Työkaveri pois töistä siksi kun lapsi valvottanut yön!

ja saatan joutua pimeällä ajamaan aamusta neljä tuntia määränpäähän. Voin kertoa, että on tullut ihan lapsettomanakin kylminä, pimeinä pakkasaamuöinä ajattua ikkuna auki ja "tulitikut" silmillä että pysyy hereillä. Jos lapsi olisi valvottanut KOKO yön, en välttämättä yksinkertaisesti pystyisi ajamaan, sillä auton hiljaiseen hurinaan kyllä sen huudon jälkeen nukahtaisi.



Käytännössä kyllä ratkaisisin asian siten, että lähtisin jo illalla hotelliin nukkumaan. Mutta ei ei kai sitä voi isäparankaan yöunia loputtomiin viedä.



Mutta eipä sitten tarvitse valittaa, että työnantajat "syrjivät" fertiilejä naisia. Eivät kovin varmoja ja kustannustehokkaita tapauksia...

Kai te tiedätte, että kun on valvonut muutamankin vuorokauden putkeen, alkaa nähdä jo hallusinaatioita. On myös laitonta tehdä joitakin töitä väsyneenä joka todellakin vastaa rankkaa humalatilaa.

että mieluummin kollega saa "maata" kotona jos lapsi on valvottanut kuin että tulee töihin hutiloimaan työnsä.

Haluatko itse jos kolariin joudut että sinua hoitaa vuorokausia valvonut ihminen?

Mikähän työ ap:llä on? Joissakin ammateissa on vaarallista lähteä töihin, jos ei ole nukkunut kunnolla. Esim. julkisen liikenteen kuski tms. Keskittyminen ei myöskään silloin ole kaikkein parasta. Eli onko parempi, että hän lepää kotona vai tulee töihin istumaan tietokoneen ääreen saamatta mitään aikaiseksi. Jos kyse on asiakaspalvelusta esim. vaateliikkeen myyjä, niin sen työn pystyisin valvoneena kyllä tekemään. Yleensä asiakkaan kohtaaminen saa automaattisesti skarppaamaan.

[quote author="Vierailija" time="09.01.2014 klo 20:16"]

Ei ole KOSKAAN tullut mieleenkään jäädä väsymyksen takia kotiin töistä ja jos saisin KERRANKIN tietää että joku alaisistani olisi kotona tuon syyn takia niin varoitus tulisi. Hyvän tähden, kaikki vanhemmat valvovat joskus koko yön ties minkä syyn takia, itsekin vähän väliä lapseni erinäisten vaikeuksien takia.

Pöyristyttävää

[/quote]

No ei kai nyt sentään PÖYRISTYTTÄVÄÄ? Vähän inhimillisyyttä peliin, vaikka eletäänkin markkinavetoisesti...

Kaikki on niin suhteellista ja me olemme yksilöitä. Joku jaksaa painaa töitä vaikkei olisi nukkunut kahteen viikkoon silmäystäkään. Mutta kun tarpeeksi valvoo, se käy terveyden päälle ja voi olla jopa hengenvaarallista.

Ihanne olisi että voisi lapsen kanssa olla kotona ainakin sen kolme vuotta, silloin voisi rytmittää nukkumiset ja olemiset  noin ylipäätään jollain tapaa. Töissä täytyy olla skarppina, mutta kuten aikaisemmin jo totesin, inhimillisyyttä mukaan kun arvioidaan jonkun jaksamista.

hahhah mulla oli työkaveri joka jäi kotiin kissan valvottamisen takia. olivat muuttaneet ja kissa ei tykännyt .. onhan se rankkaa!

No mä en just tuon takia palannut töihin ennen kuin lapseni nukkuivat kunnolla. Kituuttelimme rahallisesti mutta tiesin että en olisi pystynyt hoitamaan hommiani kunnialla ja poissaoloja olisi tullut lasten sairastelun ja valvomisen takia aivan liikaa. Nyt kun kuopus vihdoinkin nukkuu yönsä jotenkin läpi (heräilyjä enää pari yössä) osaan taas olla töissä.

Jos tämä on ainutlaatuinen tilanne anna olla, itsekin ehkä saat joskus vapaapäivän jonkun kissanristiäsen takia. Ole onnellinen että teillä on noin ymmärtäväinen työnantaja. 

Mitä työnarkomaaneja. Nykynen palkkataso on niin alhainen, että en kyllä itsekkään lähde töihin aamulla jos on muksu valvottanut ym koko yön. Tällä työnarkomaanilla ei ole mitään käsitystä lapsiperheen elämästä. Käyttäytyy kuin kiukutteleva teini ja purkaa omaa huonoa oloaan kun ei ole omaa perhettä eikä saanut pillua. Työ ei ole kaikki kaikessa siitä et mullan alla mitallia saa.

Mäkin valvoin yön, olen lapseton ja silti oli pakko mennä. Ei tuo ole mikään syy

Miten se muka voi olla pois sinulta kun joku on pois töistä? Ainut on jos joudut tekemään toisen työt. Miten ihmiset voivat luulla itsekeskeisesti että se muka olisi pois itseltä?

Olen itse lapseton ja yöihminen kun jouduin heräämään aina klo.4 töihin niin nukuin vain 3h yössä.

En saanut vaihdettua unirytmiä kun vasta yli puolen vuoden kuluttua jotenkin että saan noin 6h. Olin silloin aika sekaisin mutta menin töihin. Ymmärrän siksi perheellisiä ihmisiä jotka voivat valvotun yön takia olla pois töistä. Siis jos se tarkoittaa sitä että esim.2krt puolessa vuodessa eikä usein joka kuukausi. No kun olin töissä sekaisin niin en sitten tajunnut asioita ja en valitellut töissä että en taas ole nukkunut. Siitä johtuen monet työntekijät pitävät minua tyhmänä kun en silloin tajunnut kaikkea kun olin niin vähäuninen ja melkein humalatilassa. Niille ei ole edes tullut mieleenkään että ehkäpä jos on monta yötä nukkunut pari yötä niin se vastaa humaloitumista. Olisin ollut töistä poissa jos olisin mm. oksentanut,hallusioinut tai ollut niin heikossa jamassa ettei jalat kanna.

Vierailija kirjoitti:

yöllä noussut hakemaan maitoa, käynyt pissalla pariin kertaan tai rauhoitellut itkevää lasta? Ei se kuule ole mitään herkkua jos aamulla pitää nousta töihin...

Oma valinta on ollut, kun teit lapsia. Jos ei pysty hoitamaan töitään täysipainoisesti, kaatamatta omia töitään muiden niskaan, on irtisanouduttava ja etsittävä sellainen työ jonka pystyy hoitamaan.

Jozik kirjoitti:

Mitä työnarkomaaneja. Nykynen palkkataso on niin alhainen, että en kyllä itsekkään lähde töihin aamulla jos on muksu valvottanut ym koko yön. Tällä työnarkomaanilla ei ole mitään käsitystä lapsiperheen elämästä. Käyttäytyy kuin kiukutteleva teini ja purkaa omaa huonoa oloaan kun ei ole omaa perhettä eikä saanut pillua. Työ ei ole kaikki kaikessa siitä et mullan alla mitallia saa.

Eli olet itsekäs ja kaadat omat työsi muiden niskoille. Jonkun ne työt on kuitenkin tehtävä. Toivottavasti pomosi löytää jonkun keinon irtisanoa sinut.

Vierailija kirjoitti:

Mäkin valvoin yön, olen lapseton ja silti oli pakko mennä. Ei tuo ole mikään syy

Jos ihmisiä kohdeltaisiin yhdenvertaisesti, laki olisi kaikille sama. Valitettavasti lapsettomien/lapsivapaiden ihmisten syrjintä on sallittua. Mihin on unohtunut ihmisten vastuu omista valinnoista?

Eniten työelämässä harmittaa ihmiset, jotka eivät saa itse mitään aikaan ja kitisevät lyhyistä sairauslomista.

Kateellinen ap?

Vierailija kirjoitti:

Eniten työelämässä harmittaa ihmiset, jotka eivät saa itse mitään aikaan ja kitisevät lyhyistä sairauslomista.

Anteeksi mitä? 

Aikanaan esimiestehtävissä olleena voin vahvistaa, että "lapsi sairaana" on yleisin veruke lintsata töistä. Tehtaalla oli muutama tapaus, ja lopetin saikkujen antamisen vedoten siihen, että nyt on välillä toisen vanhemman vuoro hoitaa sairasta lasta, kohtuutonta laittaa vain esim. äidin työpaikka maksamaan viulut. Vaadin myös lopulta lääkärintodistuksen lapsen sairastelusta, ja kuinka ollakaan: ihmeparaneminen! Terveitä oli kersat sen jälkeen kun tiukensin kriteerejä. Olin reilu esimies, mutta rajansa minunkin hyväntahtoisuuden ja joustavuuden hyväksikäytöllä.

Vierailija kirjoitti:

Aikanaan esimiestehtävissä olleena voin vahvistaa, että "lapsi sairaana" on yleisin veruke lintsata töistä. Tehtaalla oli muutama tapaus, ja lopetin saikkujen antamisen vedoten siihen, että nyt on välillä toisen vanhemman vuoro hoitaa sairasta lasta, kohtuutonta laittaa vain esim. äidin työpaikka maksamaan viulut. Vaadin myös lopulta lääkärintodistuksen lapsen sairastelusta, ja kuinka ollakaan: ihmeparaneminen! Terveitä oli kersat sen jälkeen kun tiukensin kriteerejä. Olin reilu esimies, mutta rajansa minunkin hyväntahtoisuuden ja joustavuuden hyväksikäytöllä.

Itse olen hämmästellen seurannut, kun työkaveri, jolla puoliso joka toinen viikko paikkakunnalla, jää todella usein hoitamaan kipeää lasta. Silloinkin, kun lapsen toisella hultajalla on vapaaviikko. Hänellä näitä "lapsi sairaana"-poissaoloja joka kuukausi. Todella paljon muutenkin pois töistä kesken päivän, parhaillaan viidestä työpäivästä neljänä päivänä lapsen takia käytävä jossakin työaikana. 

On ollut muitakin työkavereita, joilla lapsia. Eivät todellakaan kaikki ole samalla tapaa poissa työstä jatkuvasti. 

miten käytännössä tekee töitä jos ei saa nukkua yöllä? miten se tapahtuu? paljon painavampi syyhän tuo on kuin pikkunuha