Lue keskustelun säännöt.
Palkanlaskijat jotka eivät osaa tehdä työtänsä.
13.07.2021 |
Ensin maksetaan palkkaa ja sitten vaaditaan takaisin kun on maksettu liikaa. En varmaan maksa takaisin jos toinen mokailee itse.
Kommentit (77)
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkkaasioistaan palkanlaskentaan?"
Ei saa, teitä on enemmän kuin vain sinä siellä palkkalistoilla. Saisi olla jatkuvasti vastailemassa puhelinsoittoihin (niitä tulee yhteyshenkilöiltä jo tarpeeksi). T. Palkanlaskija"
Eiks palkanlaskennassa ole ollenkaan asiakaspalvelijoita palkattuna vastaamassa puhelinsoittoihin.
Lisähommaahan se on sille kiireiselle esimiehellekin selvittää työntekijöiden palkka-asioita kun siellä on tosiaan enemmän kuin vain 1 henkilö siellä palkkalistoilla kuten kirjoitit.
Mutta asia selvä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkkaasioistaan palkanlaskentaan?"
Ei saa, teitä on enemmän kuin vain sinä siellä palkkalistoilla. Saisi olla jatkuvasti vastailemassa puhelinsoittoihin (niitä tulee yhteyshenkilöiltä jo tarpeeksi). T. Palkanlaskija"
Eiks palkanlaskennassa ole ollenkaan asiakaspalvelijoita palkattuna vastaamassa puhelinsoittoihin.
Lisähommaahan se on sille kiireiselle esimiehellekin selvittää työntekijöiden palkka-asioita kun siellä on tosiaan enemmän kuin vain 1 henkilö siellä palkkalistoilla kuten kirjoitit.
Mutta asia selvä.
Oikeesti, teidän kysymykset on järjestään niin tyhmiä, että niitä ei vain jaksa
Sä et sitten ite huomannut että on maksettu liikaa vaan pistit kaiken menemään kyseenalaistamatta mitään? Ja summa kuitenkin sen verran merkittävä että olisit sillä lähdössä perheen kanssa reissuun. Ajattelitko että se oli joku kesälahja tai hyvänmiehenlisä?
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkka-asioistaan palkanlaskentaan?["
"Mahdollisia syitä:
-palkansaajat ovat useinmiten niin huonoja ulosanniltaan, että esimiehen on hyvä tulkata "
Anteeksi kuinka?
t. palkansaaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se sitten pidätetään sun seuraavasta palkasta.
Niin niin, että jätetään vuokrat ja laskut maksamatta toisten mokien takia.
No nyt sulla on sulle kuulumattomia rahoja, joten joko maksat ensi kuun laskut niillä tai sitten palautat ja odottelet ensi kuussa taas normaalia palkkaa.
Jos multa vedetään välistä niin minua ei myöskään näy töissä. Ilmaiseksi en töitä tee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Oikeesti, teidän kysymykset on järjestään niin tyhmiä, että niitä ei vain jaksa[/quote]
-Aha. Miten sinä noin niinkuin muuten jaksat palkanlaskija-ammatissasi?
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkkaasioistaan palkanlaskentaan?"
Ei saa, teitä on enemmän kuin vain sinä siellä palkkalistoilla. Saisi olla jatkuvasti vastailemassa puhelinsoittoihin (niitä tulee yhteyshenkilöiltä jo tarpeeksi). T. Palkanlaskija"
Eiks palkanlaskennassa ole ollenkaan asiakaspalvelijoita palkattuna vastaamassa puhelinsoittoihin.
Lisähommaahan se on sille kiireiselle esimiehellekin selvittää työntekijöiden palkka-asioita kun siellä on tosiaan enemmän kuin vain 1 henkilö siellä palkkalistoilla kuten kirjoitit.
Mutta asia selvä.
Riippuu ihan millaisen ulkoistuksen työnantaja on tehnyt. Jos työnantaja haluaa halvinta, on palvelut karsittu minimiin. Enemmän maksamalla tai muuten vaan toisesta paikasta saa kyllä asiakaspalveluakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkkaasioistaan palkanlaskentaan?"
Ei saa, teitä on enemmän kuin vain sinä siellä palkkalistoilla. Saisi olla jatkuvasti vastailemassa puhelinsoittoihin (niitä tulee yhteyshenkilöiltä jo tarpeeksi). T. Palkanlaskija"
Eiks palkanlaskennassa ole ollenkaan asiakaspalvelijoita palkattuna vastaamassa puhelinsoittoihin.
Lisähommaahan se on sille kiireiselle esimiehellekin selvittää työntekijöiden palkka-asioita kun siellä on tosiaan enemmän kuin vain 1 henkilö siellä palkkalistoilla kuten kirjoitit.
Mutta asia selvä.
Ylimääräisiä asiakaspalvelijoita palkanlaskentaan? *nauraa* Ei ole. Ja jos olisi, tuo ylimääräinen välikäsi saattaisi aiheuttaa lisäriskiä rikkinäisen puhelimen syntymiselle. Eli valitettavasti tämä yhteyshenkilön homma kasaantuu esihenkilölle. Jos esimies ei kerkiä hoitamaan tätä hommaa, tehtävään voidaan nimittää joku talous/henkilöstöhallinnon henkilö firmastanne. T. Se palkanlaskija
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se sitten pidätetään sun seuraavasta palkasta.
Niin niin, että jätetään vuokrat ja laskut maksamatta toisten mokien takia.
oma mokasihan se on jos tuhlaat ennakolta saamasi palkan. Kyllä se tosiaan viimeistään seuraavassa palkanmaksussa oikaistaan maksamalla sulle sen verran vähemmän kun nyt sait ylimääräistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Oikeesti, teidän kysymykset on järjestään niin tyhmiä, että niitä ei vain jaksa
-Aha. Miten sinä noin niinkuin muuten jaksat palkanlaskija-ammatissasi?
Vaihdoin toiselle taloushallinnon osa-alueelle, jossa on vähemmän ihmiskontakteja :D. Sopii huomattavasti paremmin mulle.
Vierailija kirjoitti:
"Oikeesti, teidän kysymykset on järjestään niin tyhmiä, että niitä ei vain jaksa
-Aha. Miten sinä noin niinkuin muuten jaksat palkanlaskija-ammatissasi?
En ole palkanlaskija, mutta työ sisältää älyttömän määrän lakisääteistä nippelihommaa, on vastuullista ja yleensä aika huonosti palkattua eli siinä samalla oma palkkasi voi olla huonompi kuin yhdenkään, jolle lasket palkkoja että syö motivaatiota sekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meidän firmassa oli aiemmin ulkoistettu palkanlaskenta. Palkanlaskija pisti sitten kaikille kolminkertaisen palkan menemään, eikä mikään kello hälyttänyt, että kaupan myyjien nettopalkat ei oikeasti ole viiden, kuuden tonnin luokkaa.
Otettiin sitten omiin käsiin palkanlaskenta ja ei ole juuri virheitä ollut kun ihmissilmä katsoo ja on vähän suhteellisuudentajua suuruusluokista, mitä joku voi ylipäätään saada.
Nää pörssiin listautuneet palkanlaskenta- ja kirjanpitoyritykset on vihoviimeisiä. Voitto tehdään ilmaisilla töhöpäillä harjoittelijoilla, joten jälki on mitä on.
Mikäli työntekijöiden palkat on toistuvasti/säännöllisesti maksettu päin percettä, niin viisainta on vaihtaa ASAP uuteen palveluntuottajaan.
Aiheutuu kohtuutonta haittaa työntekijöille ja bisneksille ellei perusasiat (kuten palkka!) ole itsestäänselviä ja luotettavasti toimivia.
"....työ sisältää älyttömän määrän lakisääteistä nippelihommaa, on vastuullista ja yleensä aika huonosti palkattua eli siinä samalla oma palkkasi voi olla huonompi kuin yhdenkään, jolle lasket palkkoja että syö motivaatiota sekin."
Mitä se motivaation liittyy että palkanlaskija osaa laskea palkat oikein maksuun. Sehän menee rutiinilla ja on se pääasiallisin työ siinä.
Palkka huonompi kuin sen kenen palkkaa lasket = syö motivaatiota tehdä homma huolellisesti (ei ristus!).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläkin palkanlaskija laski pahasti väärin: 50 % ylityötunnit maksettiin 100 %sina koska ”minä en mitään puolikkaita laske”. Näin ollen 100 % olikin 200 % jne. Työnantaja ei karhunnut takaisin mutta palkanlaskija sai kenkää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkkaasioistaan palkanlaskentaan?"
Ei saa, teitä on enemmän kuin vain sinä siellä palkkalistoilla. Saisi olla jatkuvasti vastailemassa puhelinsoittoihin (niitä tulee yhteyshenkilöiltä jo tarpeeksi). T. Palkanlaskija"
Eiks palkanlaskennassa ole ollenkaan asiakaspalvelijoita palkattuna vastaamassa puhelinsoittoihin.
---
"Ylimääräisiä asiakaspalvelijoita palkanlaskentaan? *nauraa* Ei ole. Ja jos olisi, tuo ylimääräinen välikäsi saattaisi aiheuttaa lisäriskiä rikkinäisen puhelimen syntymiselle. Eli valitettavasti tämä yhteyshenkilön homma kasaantuu esihenkilölle. Jos esimies ei kerkiä hoitamaan tätä hommaa, tehtävään voidaan nimittää joku talous/henkilöstöhallinnon henkilö firmastanne. T. Se palkanlaskija
Kuka missäkin säästää.
Tasokkaissa firmoissa tasokas asiakaspalvelu.
Vierailija kirjoitti:
Meilläkin palkanlaskija laski pahasti väärin: 50 % ylityötunnit maksettiin 100 %sina koska ”minä en mitään puolikkaita laske”. Näin ollen 100 % olikin 200 % jne. Työnantaja ei karhunnut takaisin mutta palkanlaskija sai kenkää.
Heh heh.
Siinäpä palkanlaskija joka pitää palkansaajan puolia. . .
Työnantajaa varmaan naurattanut kans hurjasti moinen hassu moka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se sitten pidätetään sun seuraavasta palkasta.
Niin niin, että jätetään vuokrat ja laskut maksamatta toisten mokien takia.[/quote
Ja sinä olit tietysti rehellinen-riitta ja ilmoitit heti palkanlaskentaan, kun huomasit, että olet saanut liikaa? Ja sitten ne vastasivat sulle, että oi voi, meidän moka, lähde kuule vaan shoppaamaan. Ja nyt sitten kehtaavatkin periä takaisin liikaa maksettua ja teiltä jää vuokrat ja laskut maksamatta, eikä lapsukaiset saa taaskaan kylmäsavulohta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Työntekijät eivät saa siis soittaa palkkaasioistaan palkanlaskentaan?"
Ei saa, teitä on enemmän kuin vain sinä siellä palkkalistoilla. Saisi olla jatkuvasti vastailemassa puhelinsoittoihin (niitä tulee yhteyshenkilöiltä jo tarpeeksi). T. Palkanlaskija"
Eiks palkanlaskennassa ole ollenkaan asiakaspalvelijoita palkattuna vastaamassa puhelinsoittoihin.
Lisähommaahan se on sille kiireiselle esimiehellekin selvittää työntekijöiden palkka-asioita kun siellä on tosiaan enemmän kuin vain 1 henkilö siellä palkkalistoilla kuten kirjoitit.
Mutta asia selvä.
Oikeesti, teidän kysymykset on järjestään niin tyhmiä, että niitä ei vain jaksa
Oma kokemukseni palkanlaskijoista taas on, että eivät osaa soveltaa säännöksiä ja tessejä epäselvissä tapauksissa, koska oikeustieteellistä koulutusta ei ole. Rutiinijutut toki hallitsevat, mutta vaikeammat kysymykset aiheuttavat oikosulun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse et sitten ikinä mokailee töissä? Palkanlaskija maksaa muidenkin kuin vain sinun palkkasi, joten kyllähän siinä virheen riski kasvaa.
Öh. Itse asiassa palkan laskennassa aika pitkälti mennään ihan rutiinilla, koneelle aiemmin syötettyjen tietojen perusteella.
Sen virheen on voinut aiheuttaa joku, joka on lähettänyt jotakin palkkaan liittyvää tietoa laskijalle, eli hän on saattanut saada väärää tietoa.
Ei voi yksinomaisesti syyttää palkanlaskijaa....
Osa menee rutiinilla, ja osa palkansaajista on tuntipalkkalaisia ja lisien saajia. Siinä on paljon tietoa, jotka palkanlaskija voi katsoa väärin. Jatkuva kiire ei myöskään auta asiaa, kun ei kerkeä tuplatsekkaamaan kaikkea.
ei voi YKSINOMAISESTI syyttää palkanlaskijaa.
Kyllä sun on ihan itse huolehdittava raha-asioista. Se on sitten sun moka, jos ei muka ole rahaa vuokraan ja tuokaan. Ja onhan sulla sitä rahaa, sähän sait jo ylimääräistä, se on sitten tavallaan förskottia seuraavasta palkasta. Ei tuosta mitään sun omistas ja oikeasti ansaisemistas olla pois ottamassa.
Eli sun kannalta tilanne on lopulta +-0.