Lue keskustelun säännöt.
HUS:N TERVEYDENHUOLTO ON ROMAHTANUT!! Päivystyksessä 60 tunnin jono. Miten näin kävi?
Veronmaksaja
13.07.2021 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008122547.html
2,5 vuorokauden odotus heinäkuussa. On siinä istumista kipeällä ihmisellä.
Nyt vain odottelemaan syksyn influenssaepidemiaa.
Miksi helv....issä Suomen terveydenhuolto on ajettu näin rapiolle?
Kommentit (963)
Vierailija kirjoitti:
Mitä näitä enää kannattaa jauhaa? Hoitajilla on huono palkka, ja tulee aina olemaan. Ei se muuksi muutu vaikka maailman tappiin asiasta kiisteltäsiin. Alalle ei enää tule uusia juurikaan. Sellaisia jotka pysyisivät vielä perehdytyksen jälkeenkin, kun heille valkenee mitä heiltä odotetaan. Yksi toisensa jälkeen irtisanoutuu. Konkareistakin. Sitten kun hoitajat loppuu, ne vaan loppuu. Ei enää jaksa kiinnostaa. Teen vielä toistaiseksi työtä niin kauan kun jaksan. Sitten vaan lopetan. Yksinkertaista. T. Yksi sairaanhoitaja joka ei jaksa enää valittaa
Haha, koulutuspaikkoja on jopa lisätty ja täynnä ne ovat. Kyllä varma työ kiinnostaa nuoria, ja hoitajien alanvaihtoprosentti on paljon pienempi kuin väestöllä keskimäärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
työttömiä saataisiin nopeasti tehtäviin, jossa vaaditaan esim. potilaiden nostamista, syöttämistä ym. avustavia toimia.
Haluatko, että sinua hoittaisi pakkotyölistetty parrakas lapsi, joka ei ymmärrä suomea?
Näihin " avustaviin toimiin vaaditaan myös joku koulutus , ei niitä kuka vaan voi tehdä edes hoivakodeissa. Eikä ollenkaan sairaaloissa tai terveyskeskuksen vuodeosastoilla.
Vierailija kirjoitti:
Mitään joukkopakoa hoitoalalta ei ole tulossa. Se on varma työpaikka ja ihan ok palkka. Ne ovat kuitenkin isoja vetovoimatekijöitä. Enkä hetkeäkään epäile, etteikö työ olisi raskasta ja stressaavaa, mutta eipä se työttömyyskään tai jatkuva epävarmuus työpaikasta ihan herkkua ole.
Onko tuo siis valeuutinen että 60h joutuu jo jonottamaan? Jokin aika sitten luin uutisen että jossain suljettiin sairaalaosastoja henkilökuntapulan vuoksi. Olikohan sekin vain valeuutinen..?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
15v. alalla ja sitten riitti. Sh peruspalkka lienee n. 2600e tällä hetkellä. Siihen lisät päälle. Jos verrataan insinöörin palkkaan niin pitää verrata peruspalkkoja ILMAN LISIÄ. Kaikki sh:t eivät tee kolmivuorotyötä. Ennen alanvaihtoa tein virka-aikaa viimeiset vuodet ja palkka oli lisien kanssa n. 2800e/kk. Käteen jäin n. 1900e/kk! Paljonkohan on keskimääräisen AMK insinöörin palkka 15v. uran jälkeen? Tuskin 2800e.
No entä AMK tradenomit? Osa heistä istuu kaupan kassalla ja saa paljon vähemmän. Sitäkin tehdään nykyään iltaisin, viikonloppuisin ja jopa öisin. Kaikille ei riitä monilla aloilla niitä rahakkaita töitä, tai edes oman alan töitä ja sitten ollaan jollain muulla alalla esim varastossa, kaupassa tai siivoamassa, vaikka on korkeakoulutus ja ehkä myös iso opintolaina päällä.
No anteeks vaan mutta se on ihan omaa tyhmyyttä, että hankkii turhan tutkinnon. Kaupan kassalle kun voi mennä ihan ilman mitään papereita. Sairaalaan ei. Ja on siinä se vastuukin vähän erilaista.
Vierailija kirjoitti:
Vähän harhaanjohtava otsikko. Jos ihminen voisi odottaa 60 tuntia ennen kuin pääsisi odotushuoneesta eteenpäin, ei varmaan ole semmoista vaivaa joka pitäisi päivystyksessä hoitaa.
Siis täh? Et tunne HUSsin käytäntöjä. Jonottamiseen on erittäin tiukka kuulustelu ja seula eikä sinne pääse kuin akuutit tapaukset joilla ei ole mahdollisuutta mennä omaan työterveydenhoitoonsa. Siellä jonossa ei ole ainuttakaan aiheetta jonottavaa ja moni aiheellinenkin on käännytetty pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestäni hoitajien ei pitäisi päättää koskaan siitä, otetaanko potilas sisään vai ei.
Itse selvisin hengissä vain tuurilla ja kiukuttelulla, kun hoitsu ei päästänyt sisään vakavan bakteeritulehduksen takia.
"Katsele pari päivää."
Joo, henki olisi ollut pois. Mutta kiitti joo.
Olet varmaan törmännyt siihen kuuluisaan korkeakoulutettuun sairaanhoitajaan.
Ei tämä hoitajien vika ole. On Helsingin ja HUS:in vastuulla järjestää päivystys toimivalla tavalla ja ovat nyt epäonnistuneet surkeasti. Miten näkyy on paljon mainostettu virkavastuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tarkoituksella tehtyä huononnusta että saadaan otettua käyttöön sitran ajamat sähköiset palvelut.
"Terveysdata 2030 -projekti on jatkoa aiemmille sähköistä asiointia vauhdittaville hankkeillemme: Palveluväylä sujuvoittaa jo datan liikkumista järjestelmästä toiseen Suomessa ja järjestelmän kotimaassa Virossa. Sosiaali- ja terveysalan tietolupaviranomainen Findata myöntää lupia tietojen toissijaiseen käyttöön, parantaa aineistojen tietoturvaa ja edistää kansalaisten tietosuojaa. Findatan toimintamallia pohjustettiin Isaacus-hankkeessa, jossa edistimme sosiaali- ja terveysdatan toissijaista käyttöä esimerkiksi tutkimustarkoituksiin. IHAN-hanke on aurannut tietä reilulle datataloudelle ja kehittänyt käytännön työkaluja ja pelisääntöjä dataa hyödyntäville yrityksille ja muille organisaatioille. Tulevaisuudessa yksilön oma data on tärkeä lisä, kun siirrymme kohti yksilölähtöistä terveydenhuoltoa ja hyvinvointipalveluita."
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä näitä enää kannattaa jauhaa? Hoitajilla on huono palkka, ja tulee aina olemaan. Ei se muuksi muutu vaikka maailman tappiin asiasta kiisteltäsiin. Alalle ei enää tule uusia juurikaan. Sellaisia jotka pysyisivät vielä perehdytyksen jälkeenkin, kun heille valkenee mitä heiltä odotetaan. Yksi toisensa jälkeen irtisanoutuu. Konkareistakin. Sitten kun hoitajat loppuu, ne vaan loppuu. Ei enää jaksa kiinnostaa. Teen vielä toistaiseksi työtä niin kauan kun jaksan. Sitten vaan lopetan. Yksinkertaista. T. Yksi sairaanhoitaja joka ei jaksa enää valittaa
Haha, koulutuspaikkoja on jopa lisätty ja täynnä ne ovat. Kyllä varma työ kiinnostaa nuoria, ja hoitajien alanvaihtoprosentti on paljon pienempi kuin väestöllä keskimäärin.
Enköhän tiedä paremmin kun ihan aitiopaikalta näen mitä ympärillä tapahtuu. Koulutuspaikat muuten ei kerro mitään. Selvitä moniko oikeasti valmistuu. Selvitä myös moniko niistä valmistuneista tekee sairaanhoitajantyötä vielä kahden vuoden kuluttua valmistumisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä näitä enää kannattaa jauhaa? Hoitajilla on huono palkka, ja tulee aina olemaan. Ei se muuksi muutu vaikka maailman tappiin asiasta kiisteltäsiin. Alalle ei enää tule uusia juurikaan. Sellaisia jotka pysyisivät vielä perehdytyksen jälkeenkin, kun heille valkenee mitä heiltä odotetaan. Yksi toisensa jälkeen irtisanoutuu. Konkareistakin. Sitten kun hoitajat loppuu, ne vaan loppuu. Ei enää jaksa kiinnostaa. Teen vielä toistaiseksi työtä niin kauan kun jaksan. Sitten vaan lopetan. Yksinkertaista. T. Yksi sairaanhoitaja joka ei jaksa enää valittaa
Haha, koulutuspaikkoja on jopa lisätty ja täynnä ne ovat. Kyllä varma työ kiinnostaa nuoria, ja hoitajien alanvaihtoprosentti on paljon pienempi kuin väestöllä keskimäärin.
Miksi sitten HUS:issä on hoitajapula, jos kerran hoitajia on yllinkyllin saatavilla?
Vierailija kirjoitti:
Myös Suomessa reseptilääkkeen voi hakea toinen henkilö valtakirjalla, ihan tiedoksi vaan. Onnistuu sekä asioimalla apteekissa luukulla että nettikaupan välityksellä pakettia noutaessa.
Eikä tarvitse edes valtakirjaa, Kela-kortti riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Mistäköhän se sitten johtuu, että hoitajat vaihtavat joukolla alaa tai jäävät pitkille saikuille?! Ihan kiva ajatus, että palkataan lisää väkeä mutta mistäs ne lisätyöntekijät otetaan kun sijaisiakaan ei mistään saa? Jos edes palkat olisi asianmukaisella tasolla niin ehkä hoitajia jostain löytyisi mutta niin kauan kun asialle ei tehdä mitään niin turha haaveilla. Eikä edes palkkojen nosto yksin riitä, työolojen on parannuttava ja johtaminen laitettava uusiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä näitä enää kannattaa jauhaa? Hoitajilla on huono palkka, ja tulee aina olemaan. Ei se muuksi muutu vaikka maailman tappiin asiasta kiisteltäsiin. Alalle ei enää tule uusia juurikaan. Sellaisia jotka pysyisivät vielä perehdytyksen jälkeenkin, kun heille valkenee mitä heiltä odotetaan. Yksi toisensa jälkeen irtisanoutuu. Konkareistakin. Sitten kun hoitajat loppuu, ne vaan loppuu. Ei enää jaksa kiinnostaa. Teen vielä toistaiseksi työtä niin kauan kun jaksan. Sitten vaan lopetan. Yksinkertaista. T. Yksi sairaanhoitaja joka ei jaksa enää valittaa
Haha, koulutuspaikkoja on jopa lisätty ja täynnä ne ovat. Kyllä varma työ kiinnostaa nuoria, ja hoitajien alanvaihtoprosentti on paljon pienempi kuin väestöllä keskimäärin.
Alalle opiskelevien määrä on vähentynyt. Oppilaitokset tottakai ottaa paikat täyteen opiskelijoita, koska rahoitus tulee tuota kautta Opiskelija- aines vaan nyt on semmoista että osan niistä.ei pitäisi hoitajan töitä tehdä. Ja toivon, että osa ei edes valmistu. Mm päihdetaustaa, mt- ongelmia yms. Mutta kun ovat opiskelupaikan saaneet, niin poiskaan et saa jos eivöt itse eroa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Sairaanhoitaja on kumminkin korkeakoulun käynyt ja omaa enemmän vastuuta kuin lähihoitaja.
Niin on. Pointti ei missään nimessä ole vähätellä heidän koulutustaan, pätevyyttään tai työtään!
Mutta se usein unohtuu näissä keskusteluissa, etteivät muutkaan suomalaiset mitään mielettömiä ansioita saa hoitajiin verrattuna.Insinööreillä on vastaavan laajuinen ja pituinen koulutus, mutta peruspalkka on julkisella TONNIN parempi kuin amk-hoitajilla ja yksityissektorilla KAKSI TONNIA parempi keskipalkka.
Hoitajille maksetaan haittalisiä ns. virka-ajan ulkopuolella tehdystä työstä sekä ylitöistä. Niitä ei pidä laskea mukaan.
A) Uskooko joku oikeasti noiden liittojen tietoihin palkoista?
B) Voisko johtua siitä, että insinöörit ovat yleensä töissä yksityisellä puolella tekemässä TULOSTA? Tuloksesta voidaan maksaa isompaa palkkaa. Mukana on myös RISKI siitä, että tulos droppaa.
Julkisen hoitsuilla näitä ongelmia ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä näitä enää kannattaa jauhaa? Hoitajilla on huono palkka, ja tulee aina olemaan. Ei se muuksi muutu vaikka maailman tappiin asiasta kiisteltäsiin. Alalle ei enää tule uusia juurikaan. Sellaisia jotka pysyisivät vielä perehdytyksen jälkeenkin, kun heille valkenee mitä heiltä odotetaan. Yksi toisensa jälkeen irtisanoutuu. Konkareistakin. Sitten kun hoitajat loppuu, ne vaan loppuu. Ei enää jaksa kiinnostaa. Teen vielä toistaiseksi työtä niin kauan kun jaksan. Sitten vaan lopetan. Yksinkertaista. T. Yksi sairaanhoitaja joka ei jaksa enää valittaa
Et taida olla HUS:ssa töissä? Pikkupitäjän terveysasemilla onkin vähän eri meno.
Nimenomaan HUS:ssa olen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.
Palkat on jo kohillaan.
Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.
Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.
Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Elämme globaalissa maailmassa, eikä tuo Googlaaminen poista sitä faktaa, että länsieurooppalaisittain Suomessa on hoitoalan palkat surkeat. Se että on epäkohtia nyt, ei tarkoita sitä että niiden epäkohtien pitäisi jatkua ikuisesti.
Äänestäkää hoitajat jaloillanne, muuttakaa esim. Norjaan, Ruotsiin tai Saksaan, jossa saatte parempaa palkkaa, jossa teitä myös arvostetaan enemmän.
Suomessa on kyllä kaikilla koulutetuilla surkea palkat jo länsimaihin vertaa. Ongelma vaan on, että vaikka teette arvokasta työtä ja soisin teille korkeammat palkat, niitä ei pysty verovaroin kustantamaan, kun muidenkaan palkat eivät ole kummoisempia ja siten niistä ei voi määräänsä enempää ottaa veroina. Tai en usko, että houtajatkaan kiittäisivät, jos palkkoja nostettaisiin, mutta verot nousisivat lähes saman verran.
Olet oikeassa. Olen sairaanhoitaja, ja ymmärrän että näinhän se juuri on. Mutta vaikka ymmärrän, en silti ole valmis itseäni tällä alttarilla uhraamaan. En siis vain pysty hyväksymään osaani, ja jatkamaan tyyliin ”näillä mennään”. Tiedän että moni hoitaja kokee ihan samoin. Tää ei vaan ole sen arvoista henkilökohtaisella tasolla, vaikka kaikki kyllä ymmärretään että jonkun ne kaikki potilaat pitäisi hoitaa. Kellään ei vaan enää riitä motivaatio olemaan ”se joku”. En tiedä mikä on ratkaisu, mutta tilanne on nyt kuitenkin tämä. Hoitajat loppuu, jos palkat ei nouse.
Juu. Hoitajan työ ei ole kutsumustyö kuten ei ole papinkaan. Meiltä on lähtenyt paljon jengiä muihin töihin, mm kaupan kassalle töihin- saman verran jää käteen, kun tekee vuorotyötä ja veroprosentti pienempi. Ei ole fyysisesti niin raskasta ja pienempi vastuu. Asiakkaat joskus tietysti vastivua, mutta turpaan ei tule, kuten hoitajana. Ja kassa kun täsmää ja muistaa olla kohtelias asiakkaille, niin mikäs siinä. Itse olen harkinnut. Joskus nuorena tuli tehtyä, joten tuttua on.
Ei ole takuulla kaupan alalla sama palkka. Puolisoni saa 1700 netto kuukaudessa ja tuossa on mukana vuorolisät, lomarahat ja veronpalautukset ja 40 tuntia viikossa. Tosin moni saa työtunteja vain 30 tai 20.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitään joukkopakoa hoitoalalta ei ole tulossa. Se on varma työpaikka ja ihan ok palkka. Ne ovat kuitenkin isoja vetovoimatekijöitä. Enkä hetkeäkään epäile, etteikö työ olisi raskasta ja stressaavaa, mutta eipä se työttömyyskään tai jatkuva epävarmuus työpaikasta ihan herkkua ole.
Onko tuo siis valeuutinen että 60h joutuu jo jonottamaan? Jokin aika sitten luin uutisen että jossain suljettiin sairaalaosastoja henkilökuntapulan vuoksi. Olikohan sekin vain valeuutinen..?
Väestö vanhenee ja sairastaa enemmän. Kesäloma. Korona. Poikkeuksellinen kuumuus. Siinäpä niitä tekijöitä, miksi resursseja pitäisi lisätä. Hoitajien ja lääkärien määrää voisi aivan hyvin lisätä, perustaa vakipaikkoja jne. Mutta kyse ei ole siitä, etteikö kumpaankin ammattiin olisi tulijoita, pitäisi vaan kouluttaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Mistäköhän se sitten johtuu, että hoitajat vaihtavat joukolla alaa tai jäävät pitkille saikuille?! Ihan kiva ajatus, että palkataan lisää väkeä mutta mistäs ne lisätyöntekijät otetaan kun sijaisiakaan ei mistään saa? Jos edes palkat olisi asianmukaisella tasolla niin ehkä hoitajia jostain löytyisi mutta niin kauan kun asialle ei tehdä mitään niin turha haaveilla. Eikä edes palkkojen nosto yksin riitä, työolojen on parannuttava ja johtaminen laitettava uusiksi.
Esimiehen aika menee melkein kokonaan siihen että yrittää etsiä sijaisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajille paremmat työolot. Pitää palkata ennemmän hoitajia töihin!
Kukaan ei halua hoitaa potilaita. Muuta ei voi tehdä kuin vähentää potilaiden määrää eli priorisoida.
Kyllä haluaa jos työolot ja palkka on kohdallaan. Nyt jotakin on pielessä.
Itse olen töissä yksikössä, jossa vaihtuvuus on suurta: vuoden sisällä palkattu 18- hoitajaa, joista puolet kohta lähteneet. Syy: huono johtaminen, eivöt kestä/ jaksa vuorotyötä ( yötyö), eivät osaa töitä , eivätkä halua opetella. Hommat "kaatuu" meidän konkareiden käsiin, joilla ei ole muuta mahdollisuutta, kuin jäädä, kun ei ole mahdollista lähteä mihinkään.
Tässä yksi syy miksi etenkin nuoret lähtevät muihin töihin: pitäisi olla valmis osaaja heti koulusta tultuaan tai olet huono hoitaja jota katsotaan kieroon kuten sinäkin kautta rantain sanoit ("eivät osaa töitä"). Ei kai niitä heti voi osata! Alalla ei ole minkäänlaista oppimisrauhaa, uuteen asiaan ei ehdi perehtymään, ohjeita ei ole vaan pitäisi tietää koska marjattahan mainitsi jotain kaksi viikkoa sitten. Tuo ei-osaa alkaa jo harjoitteluaikana, jossa pitäisi saada opetella.
Muut asiat tulivatkin jo: vuorotyö on oikeasti raskasta ja henkilömitoitukset liian tiukkoja joten kaikki ku see jos pari perehdytettävää.
Jos puolet jengistä lähtee, niin vika on yleensä työssä.
Et taida olla HUS:ssa töissä? Pikkupitäjän terveysasemilla onkin vähän eri meno.