Lue keskustelun säännöt.
HUS:N TERVEYDENHUOLTO ON ROMAHTANUT!! Päivystyksessä 60 tunnin jono. Miten näin kävi?
Veronmaksaja
13.07.2021 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000008122547.html
2,5 vuorokauden odotus heinäkuussa. On siinä istumista kipeällä ihmisellä.
Nyt vain odottelemaan syksyn influenssaepidemiaa.
Miksi helv....issä Suomen terveydenhuolto on ajettu näin rapiolle?
Kommentit (963)
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa lentää Hollantiin jos sairastuu. Siellä on EUn laadukkain terveydenhuolto. Ja täysin ilmaista suomalaiselle.
Olen asunut Hollannissa. Vaikka terveydenhoito oli suhteellisen edullinen ja toimiva, oli siinäkin puutteita. En nähnyt lääkäriäni kertaakaan. En edes hoitajaa. Asioin aina luukkuhenkilön välityksellä. Siitä syystä sain muun muassa vääriä antibioottikuureja. Terveydenhoitoon liittyy myös erikoisia piirteitä. Voit esimerkiksi lähettää tuttavan hakemaan reseptilääkkeesi ilman valtakirjaa tms. Suomessa tällainen tietoturvan laiminlyöminen olisi ennenkuulumatonta.
Lääkäri pitää valita itse, mutta monen klinikka on täynnä eivätkä ota potilaita. Ja lääkäreiden taso vaihtelee paljon. Ei ole minimivaatimustasoa. Potilaan pitä itse kysellä naapurustosta ja lähipiiristä, kuka on hyvä. Yleensä ne hyvät ovat täynnä.
Hoitovirheitä siellä tapahtuu ihan yhtä lailla kuin muuallakin. Esimerkiksi syöpähoito ja äitiys-/synnytyspalvelut ovat Suomessa paljon parempia. Hollannissa ei edes saa samoja väestön seulontatutkimuksia, joita Suomessa saa maksamatta ylimääräistä sen normaalin vakuutuksen lisäksi.
Ainoa hyvä puoli niiden terveydenhoidossa on, että hoitoa saa yleensä nopeasti. Mutta se ei ole yhtä laadukasta. Lisäksi Suomessa saa hoitoa englanniksi missä vain. Hollannissa ei. On myös kiva, että fysioterapia, silmien terveys ja hammashuolto nähdään kuuluvaksi osaksi terveydenhuoltoa. Meillä Suomessahan ne ovat erillisiä palveluita, joista joutuu maksamaan vähän enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Sairaanhoitaja on kumminkin korkeakoulun käynyt ja omaa enemmän vastuuta kuin lähihoitaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.
Palkat on jo kohillaan.
Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.
Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.
Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Elämme globaalissa maailmassa, eikä tuo Googlaaminen poista sitä faktaa, että länsieurooppalaisittain Suomessa on hoitoalan palkat surkeat. Se että on epäkohtia nyt, ei tarkoita sitä että niiden epäkohtien pitäisi jatkua ikuisesti.
Äänestäkää hoitajat jaloillanne, muuttakaa esim. Norjaan, Ruotsiin tai Saksaan, jossa saatte parempaa palkkaa, jossa teitä myös arvostetaan enemmän.
Suomessa on kyllä kaikilla koulutetuilla surkea palkat jo länsimaihin vertaa. Ongelma vaan on, että vaikka teette arvokasta työtä ja soisin teille korkeammat palkat, niitä ei pysty verovaroin kustantamaan, kun muidenkaan palkat eivät ole kummoisempia ja siten niistä ei voi määräänsä enempää ottaa veroina. Tai en usko, että houtajatkaan kiittäisivät, jos palkkoja nostettaisiin, mutta verot nousisivat lähes saman verran.
Ja silti me olemme EU:ssa aina nettomaksajia ja meidän täytyy lahjoittaa rahaa EU:n ulkopuolellekin. Suomi kusee omaan nilkkaansa pitämällä yllä mielikuvaa, että olisimme muka vauras maa. Emme ole. Lainalla selvitään just ja just. Mutta aika ankeaa on keskiverto palkansaajan elämä. Ja julkiset palvelut eivät toimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.
Palkat on jo kohillaan.
Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.
Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.
Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Elämme globaalissa maailmassa, eikä tuo Googlaaminen poista sitä faktaa, että länsieurooppalaisittain Suomessa on hoitoalan palkat surkeat. Se että on epäkohtia nyt, ei tarkoita sitä että niiden epäkohtien pitäisi jatkua ikuisesti.
Äänestäkää hoitajat jaloillanne, muuttakaa esim. Norjaan, Ruotsiin tai Saksaan, jossa saatte parempaa palkkaa, jossa teitä myös arvostetaan enemmän.
Suomessa on kyllä kaikilla koulutetuilla surkea palkat jo länsimaihin vertaa. Ongelma vaan on, että vaikka teette arvokasta työtä ja soisin teille korkeammat palkat, niitä ei pysty verovaroin kustantamaan, kun muidenkaan palkat eivät ole kummoisempia ja siten niistä ei voi määräänsä enempää ottaa veroina. Tai en usko, että houtajatkaan kiittäisivät, jos palkkoja nostettaisiin, mutta verot nousisivat lähes saman verran.
Se jäi sanomatta, että johtamiseen ja työoloihin pitäisi ehdottomasti panostaa. Se ei paljoa maksaisi, mutta tekisi työssä olot paljon paremmiksi. Näin aivan toiselta alalta katsoen hoitoalan johtamisongelmat ja kohtelu on välillä käsittämättömän tökeröä. En usko, että mikään raha korvaa sitä, ihminen on ihminen ja tökerö kohtelu tuntuu pahalta vaikka sen kestämisestä maksaisi mitä.
Mutta parempi kohtelu ei maksaisi mitään ja parantaisi työoloja ja sitä kautta varmasti nostaisi tuottavuutta. Itse laittaisin lisärahaa mieluummin lisäkäsien palkkaamiseen, se auttaisi jaksamista kaikilla ja mahdollistaisi todennäköisesti järkevämmän työvuorosuunnittelun.
Hoitajat myös valittavat arvostuksen puutteesta. Uskon, että se johtuu siitä, että omassa työyhteisöissäinne teille ei osoiteta arvostusta, eli huonoa johtamista ja epäterve kulttuuri. Ei siitä, että muu maailma ei teitä arvostaisi.
Oikeassa elämässä en tiedä ketään, joka ei teitä arvostaisi. (Tää palsta on eri maailma, täällä haukutaan kaikki.) Olen itse asiassa itse alalla, jota ei yleisesti pahemmin arvosteta ja julkisuudessakin toisinaan näkee parjaavia kirjoituksia. Ei meidän alalla silti pahemmin valiteta arvostuksen puutteesta, koska me arvostamme toistemme työpanosta ja työnantajat arvostavat ainakin kohtalaisesti. Ei täälläkään aina hehkeätä ole, mutta silti henki tuntuu olevan erilainen kuin hoitoalalla.
Hoitoalan yksiköiden koko johtoporras pitäisi vaihtaa. Hyvä veli verkostot ja autoritäärinen johramiskulttuuri jyllää, vaikka mitä muuta virallisesti puhuvat. Mukqut valitsevat mulqquja alajohtajia, jotka nuolee ylempien perxeitä. Tavoitteena on hierarkian ja oman vallan pönkittäminen....
Mikään ei muutu. Minä tiedän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Sairaanhoitaja on kumminkin korkeakoulun käynyt ja omaa enemmän vastuuta kuin lähihoitaja.
Niin on. Pointti ei missään nimessä ole vähätellä heidän koulutustaan, pätevyyttään tai työtään!
Mutta se usein unohtuu näissä keskusteluissa, etteivät muutkaan suomalaiset mitään mielettömiä ansioita saa hoitajiin verrattuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jatkakaa vaan palkkakuopan kaivamista, työolojen kurjistamista ja pakkorokotuksista mutisemista niin homma menee aina vaan hullummaksi! Ei kukaan täysjärkinen hakeudu tällä hetkellä alalle ja alalle olitkatkin sinnittelevät juuri ja juuri työnsä kanssa.
Mua kiinnostaisi tietää, paljonko hoitajat oikeasti saavat palkkaa. Eräs ystäväni nimittäin laskee nykyisessä työpaikassaan sairaanhoitajien palkkoja, ja sanoi kerran yhdessä keskustelussa ohimennen, ettei ymmärrä hoitajien jatkuvaa märinää palkastaan, koska syytä siihen ei olisi. Peruspalkka ei kuulemma ole kummoinen, mutta vuorotyön tuomat lisät tekevät palkasta kuulemma melko ison. En ryhtynyt sitten euromääriä kyselemään. Mutta jotenkin olen alkanut epäilemään näitä puheita palkkakuopasta.
Työolosuhteissa ja -ilmapiirissä on aivan varmasti parantamisen varaa paljonkin.
Omani on 2634,84 €/kk.
Lisät ovat haittalisiä siitä, että työtä on tehty öisin, viikonloppuisin, jouluisin ja juhannuksena. Kaksi vuoroa peräkkäin yht. 16 h, kun joku puuttuu vuorosta. Maski koko ajan naamalla. Päivätöissä ei heru lisiä yhtään. Ja kaikki eivät voi/halua/pysty tekemään esim. öitä. Yövuoroista saa myös terveytensä pilalle. Vuorotyö ei useimmille ole helppoa. Niistä maksetaan ylimääräistä siksi, että tekijöitä tarvitaan myös hankalina aikoina. Kaikki on perheeltä pois. Mistään lisävastuusta ei makseta ylimääräistä.
En tiedä onko palkka se ratkaisu.. Näitä kun lukee niin enemmänkin se työn stressaavuus näyttää olevan. Ei raha lisää jaksamista. Sama liksa, enemmän vapaata?
Ikinä en ole tosin kuullut esim. Poliisin valittavan tällä tavalla (vuorotyö ja varmaan stressaavaa.. Ja pyhät ollaan töissä).
Lomat kuuluu kyllä kaikille, mutta itse näin kroonikkona olen jo oppinut, ettei pyhinä ja kesinä kannata sairastaa. (mikä sikäli erikoista, että ei se sairastaminen ajoitu tiettyihin aikatauluihin). Sitten tuli vielä tämä korona niin ties miten pitkät jonot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Sairaanhoitaja on kumminkin korkeakoulun käynyt ja omaa enemmän vastuuta kuin lähihoitaja.
Sairaanhoitajaalla on kokonaishoitovastuu potilaasta. Sairaanhoitaja tekee hoitosuunnitelmat potilaasta ja vastaa ja toteuttaa mm lääkehoidon, esim i.v lääkkeitä ei lähihoitaja. Sairaanhoitaja konsultoi lääkäriä, ja toteuttaa lääkärin määräykset omalla vastuualueellaan, esim tilaa tutkimukset ja hoidot, joita ei itse tee Sairaanhoitaja on yhteydessä omaisiin jatkohoitopaikkoihin yms ja tekee hoitotyön yhteenvedon.
APOTTI, aikaa potilaalle, on tämänkin taustalla. Yhteen potilaaseen pitää käyttää enemmän aikaa kuin viime kesänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa lentää Hollantiin jos sairastuu. Siellä on EUn laadukkain terveydenhuolto. Ja täysin ilmaista suomalaiselle.
Olen asunut Hollannissa. Vaikka terveydenhoito oli suhteellisen edullinen ja toimiva, oli siinäkin puutteita. En nähnyt lääkäriäni kertaakaan. En edes hoitajaa. Asioin aina luukkuhenkilön välityksellä. Siitä syystä sain muun muassa vääriä antibioottikuureja. Terveydenhoitoon liittyy myös erikoisia piirteitä. Voit esimerkiksi lähettää tuttavan hakemaan reseptilääkkeesi ilman valtakirjaa tms. Suomessa tällainen tietoturvan laiminlyöminen olisi ennenkuulumatonta.
Lääkäri pitää valita itse, mutta monen klinikka on täynnä eivätkä ota potilaita. Ja lääkäreiden taso vaihtelee paljon. Ei ole minimivaatimustasoa. Potilaan pitä itse kysellä naapurustosta ja lähipiiristä, kuka on hyvä. Yleensä ne hyvät ovat täynnä.
Hoitovirheitä siellä tapahtuu ihan yhtä lailla kuin muuallakin. Esimerkiksi syöpähoito ja äitiys-/synnytyspalvelut ovat Suomessa paljon parempia. Hollannissa ei edes saa samoja väestön seulontatutkimuksia, joita Suomessa saa maksamatta ylimääräistä sen normaalin vakuutuksen lisäksi.
Ainoa hyvä puoli niiden terveydenhoidossa on, että hoitoa saa yleensä nopeasti. Mutta se ei ole yhtä laadukasta. Lisäksi Suomessa saa hoitoa englanniksi missä vain. Hollannissa ei. On myös kiva, että fysioterapia, silmien terveys ja hammashuolto nähdään kuuluvaksi osaksi terveydenhuoltoa. Meillä Suomessahan ne ovat erillisiä palveluita, joista joutuu maksamaan vähän enemmän.
Million olet siellä asunut?
Itse olen asunut 2013-2014 Amsterdamissa.
Vuonna 2006 kaikki terveydenhuolto yksityistettiin maassa. Kaikille pakollinen vakuutus. Minun maksoi noin 100e/kk, mutta pääsin aina samana päivänä lääkäriin ja monesti sieltä suoraan erikoislääkärille sairaalaan.
Siellä on omalääkärisysteemi. Kun muutat maahan, otat vakuutuksen joka kilpailutetaan kerran vuodessa, etsit klinikan jossa on vapaa asiakaspaikka. Käyt aina siellä ( ensiapu asia erikseen) tutulla lääkärillä ensisijaisesti tai sitten hänen LV kallaan jos oma lääkärisi on esimerkiksi lomalla tai sairaana. Laittavat herkästi lähetteen erikoislääkärille yksityiseen sairaalaan jossa kaikki on viimeisen päälle.
Siellä on yksi hoitokulu- ja lääkekatto, joka oli yhteensä 360 euroa vuonna 2013. Tämän maksettuasi kaikki lääkkeet ja hoitokulut menivät sinne vakuutukseen myös sellaiset lääkkeet joista Suomessa Kela ei korvaa yhtään mitään.
Siellä on lautakunta joka tarkkailee vakuutuksia ja estää ettei niiden hinnat karkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?
Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät.
Sairaanhoitajan palkkahan on hyvä verrattuna ja suhteutettuna suomalaisen keskiansioon. Moneen muuhun matalapalkka-alaan, jolla tehdään myös vuorotyötä, verrattuna palkka on oikein hyvä ja töitä on paljon tarjolla.
Sen sijaan lähihoitajilla palkka ei ole niin hyvä ja sitä tulisi mielestäni nostaa. Kuinka moni näistä kesän helleaallon sairastuttamista olisi ehkäistävissä, jos lähihoitajia olisi enemmän esim vanhustenhoidossa ja huolehtimassa riittävästä nesteytyksestä ja vanhusten yleiskunnosta?
Sairaanhoitaja on kumminkin korkeakoulun käynyt ja omaa enemmän vastuuta kuin lähihoitaja.
Niin on. Pointti ei missään nimessä ole vähätellä heidän koulutustaan, pätevyyttään tai työtään!
Mutta se usein unohtuu näissä keskusteluissa, etteivät muutkaan suomalaiset mitään mielettömiä ansioita saa hoitajiin verrattuna.
Insinööreillä on vastaavan laajuinen ja pituinen koulutus, mutta peruspalkka on julkisella TONNIN parempi kuin amk-hoitajilla ja yksityissektorilla KAKSI TONNIA parempi keskipalkka.
Hoitajille maksetaan haittalisiä ns. virka-ajan ulkopuolella tehdystä työstä sekä ylitöistä. Niitä ei pidä laskea mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.
Palkat on jo kohillaan.
Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.
Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.
Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.
Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.
Elämme globaalissa maailmassa, eikä tuo Googlaaminen poista sitä faktaa, että länsieurooppalaisittain Suomessa on hoitoalan palkat surkeat. Se että on epäkohtia nyt, ei tarkoita sitä että niiden epäkohtien pitäisi jatkua ikuisesti.
Äänestäkää hoitajat jaloillanne, muuttakaa esim. Norjaan, Ruotsiin tai Saksaan, jossa saatte parempaa palkkaa, jossa teitä myös arvostetaan enemmän.
Suomessa on kyllä kaikilla koulutetuilla surkea palkat jo länsimaihin vertaa. Ongelma vaan on, että vaikka teette arvokasta työtä ja soisin teille korkeammat palkat, niitä ei pysty verovaroin kustantamaan, kun muidenkaan palkat eivät ole kummoisempia ja siten niistä ei voi määräänsä enempää ottaa veroina. Tai en usko, että houtajatkaan kiittäisivät, jos palkkoja nostettaisiin, mutta verot nousisivat lähes saman verran.
Olet oikeassa. Olen sairaanhoitaja, ja ymmärrän että näinhän se juuri on. Mutta vaikka ymmärrän, en silti ole valmis itseäni tällä alttarilla uhraamaan. En siis vain pysty hyväksymään osaani, ja jatkamaan tyyliin ”näillä mennään”. Tiedän että moni hoitaja kokee ihan samoin. Tää ei vaan ole sen arvoista henkilökohtaisella tasolla, vaikka kaikki kyllä ymmärretään että jonkun ne kaikki potilaat pitäisi hoitaa. Kellään ei vaan enää riitä motivaatio olemaan ”se joku”. En tiedä mikä on ratkaisu, mutta tilanne on nyt kuitenkin tämä. Hoitajat loppuu, jos palkat ei nouse.
Mulla palkka 2-vuorotyöstä noin 34 000 €, juhlapyhät, sunnuntait, illat töissä.
Kun teen yötä, tuntipalkka lisäksi korotettu 40%. Öitä vaan teen harvemmin. Lähihoitaja, ei kokemuslisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiedä onko palkka se ratkaisu.. Näitä kun lukee niin enemmänkin se työn stressaavuus näyttää olevan. Ei raha lisää jaksamista. Sama liksa, enemmän vapaata?
Ikinä en ole tosin kuullut esim. Poliisin valittavan tällä tavalla (vuorotyö ja varmaan stressaavaa.. Ja pyhät ollaan töissä).
Lomat kuuluu kyllä kaikille, mutta itse näin kroonikkona olen jo oppinut, ettei pyhinä ja kesinä kannata sairastaa. (mikä sikäli erikoista, että ei se sairastaminen ajoitu tiettyihin aikatauluihin). Sitten tuli vielä tämä korona niin ties miten pitkät jonot.
Ei ne poliisit täällä valita, tämä on pääasiassa naisten palsta. Ne valittaa muualla.
Poliisien vurottölisät on ihan erilaiset, kuin hoitsuilla. Ja ylittölisöt ja muut lisät. Tiedän tämän.
Kummasti se auttaa jaksamaan pskaa duunia tehdä, kun siitä maksetaan kunnolla. Siivoojistakin on tosi kova pula, mutta ei niillä jotka maksa kunnolla
Sinä ja muut ette jostain syystä haluaisi, että hoitajat saisi enemmän palkkaa. No, mutta, se on tulossa vaikka kukaan muu ei sitä halua, kuin hoitajat. Minäkin voin harkita alalle palaamista sitten.
Meidän kaupungissa maksetaan nyt hälyrahaa palkan päälle 145 ekee verottomana. Eli jos jäät tuplavuoroon tai tulet vapaalta vuoroon niin saat tuon.
Vkl:na ja juhlapyhäisin hälyraha vielä suurempi.
Kaupunki vastasi hoitajapulaan näin.
Ja kyllähän tuolla tiliä tekee plus itse saan ylityöt rahana.
15v. alalla ja sitten riitti. Sh peruspalkka lienee n. 2600e tällä hetkellä. Siihen lisät päälle. Jos verrataan insinöörin palkkaan niin pitää verrata peruspalkkoja ILMAN LISIÄ. Kaikki sh:t eivät tee kolmivuorotyötä. Ennen alanvaihtoa tein virka-aikaa viimeiset vuodet ja palkka oli lisien kanssa n. 2800e/kk. Käteen jäin n. 1900e/kk! Paljonkohan on keskimääräisen AMK insinöörin palkka 15v. uran jälkeen? Tuskin 2800e.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä onko palkka se ratkaisu.. Näitä kun lukee niin enemmänkin se työn stressaavuus näyttää olevan. Ei raha lisää jaksamista. Sama liksa, enemmän vapaata?
Ikinä en ole tosin kuullut esim. Poliisin valittavan tällä tavalla (vuorotyö ja varmaan stressaavaa.. Ja pyhät ollaan töissä).
Lomat kuuluu kyllä kaikille, mutta itse näin kroonikkona olen jo oppinut, ettei pyhinä ja kesinä kannata sairastaa. (mikä sikäli erikoista, että ei se sairastaminen ajoitu tiettyihin aikatauluihin). Sitten tuli vielä tämä korona niin ties miten pitkät jonot.
Niinpä. Jostain syystä hoitoalalla työyhteisöissä voidaan pahoin ja on esim työpaikkakiusaamista sekä eriarvoistavaa kohtelua. Mm lääkärit tai johtoporras ei arvosta. Näihin pitäisi puuttua ihan ensin ja kitkeä huono johto pois.
Kannattaisi muuttaa terveydenhuollon ammattien vaatimuksia niin, että esim. työttömiä saataisiin nopeasti tehtäviin, jossa vaaditaan esim. potilaiden nostamista, syöttämistä ym. avustavia toimia. Näihin ei kannata kouluttaa kolmea vuotta sairaanhoitajaa, kun hän voisi tehdä enemmän niitä terveydenhoidon tehtäviä.
Lähinnä taas THL:n Sääntö-Suomen aiheuttama ongelma. Ei mikään työntekijämäärä riitä, kun byrokratiaa on liikaa. Sote-uudistus tulee aiheuttamaan vielä pahemmat ruuhkat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yksityiselle puolelle saa ajan kyllä yleensä samalle päivälle. Ja potilasta kohdellaan paremmin. Jos vain on vakuutus kunnossa, niin yksityiselle vaan suosiolla.
Fikumpaa on laittaa vakuutusmaksun verran säästötilille ja maksella sitten sieltä, jos tarve tulee. No toki jos sattuu influenssa osumaan kohdalle niin laskua tulee valtavasti ja sairaalaan laitetaan kuitenkin julkiselle.
Olen työtön ja minulla on vakuutus jossa katto sairautta kohden on 60 000€. Tietysti, jos on esim. 90 000€ ylimääräistä niin sitten ei kannata ottaa vakuutusta.
Palkannosto on edessä . Tämä tapahtuu paikallisesti sopimalla. Syy on se että hoitajia ei ole eikä tule. Kaikesta ei julkisesti puhura, mutta tilanne on melko katastrofaalinen joissakin paikoissa. En halua nyt paniikkia lietsoa mutta jotakin pitää tapahtua ja pian.
Jostain ne rahat on löydyttävä.
Ulkomailta voidaan yrittää rekrytoida mutta vaikeaa on. Tätä on jo kokeilru huonolla menestyksellä Hankaluuksina ovat mm kielitaito, osaaminen ja huono palkkataso. Britit, Saksa ja muut Pohhoismaat houkuttavat enemmän - tiedän tämän, koska sukulainen noissa rekryrointihommissa.