HUS:N TERVEYDENHUOLTO ON ROMAHTANUT!! Päivystyksessä 60 tunnin jono. Miten näin kävi?

Vierailija kirjoitti:

Ihmiset juoksee nykyään päivystykseen pienimmästäkin syystä.

Ja miten tyhmä oikeesti pitää olla, ettei helteellä tajua juoda ja syödä suolaista? Ja jos vanhus lopettaa juomisen, niin se on vaan luonnon kiertokulkua. Luonto hoitaa siitä eteenpäin.

Ihmiset juoksee päivystykseen, kun se alkaa olla ainoa keino päästä lääkärin puheille edes suurin piirtein siedettävässä ajassa.

Vierailija kirjoitti:

Narkkarit ja alkoholistit ruuhkauttavat eniten.

Holisti kuuli jostain että olut nestetyttää hyvin. Sitten joutui sairaalaan kumminkin

Taisi mennä ohi, että nimen omaan ALKOHOLITON olut on erinomainen nesteytysjuoma helteellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkat kohdilleen niin eiköhän löydy hoitajia. Typerää narista muuten.

Palkat on jo kohillaan.

Ette te lääkäreitä ole vaan 40 000 primadonnaa.

Lääkäreistä on pula, heitä pitäisi kouluttaa lisää. Pidemmällä tähtäimellä se hillitsee myös älyttömiä palkkoja. Tämä ei toki käy Lääkäriliitolle.

Sairaanhoitajan palkkaa voisi nostaa hieman, lisäisi heidän motivaatiota pysyä alalla, eikä vaihtaa alaa, jolloin heidän kouluttaminen on mennyt ihan hukkaan, ja uuden ammatinkaan opiskelu ei ole yhteiskunnalle ilmaista.

Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.

Elämme globaalissa maailmassa, eikä tuo Googlaaminen poista sitä faktaa, että länsieurooppalaisittain Suomessa on hoitoalan palkat surkeat. Se että on epäkohtia nyt, ei tarkoita sitä että niiden epäkohtien pitäisi jatkua ikuisesti.

Äänestäkää hoitajat jaloillanne, muuttakaa esim. Norjaan, Ruotsiin tai Saksaan, jossa saatte parempaa palkkaa, jossa teitä myös arvostetaan enemmän.

Suomessa on länsieurooppalaisittain surkeat palkat alalla kuin alalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki taas käyttöön, niin hoitajille ei tarvitse antaa lomia eikä vapaapäiviä

Ei tule onnistumaan. Oli lait8n jo edelliselläkin kerralla. Tai laittakaa vaan, joukkopako alaa lähtee. Minun yksiköstäbi lähti 8 Sairaanhoitajaa tuon pakkolain takia, ja mitä siitä seurasi: tuplavuoroja, töitä, joihin ei ollut osaamista, kyykyttämistä yms. Uusia ei ole tulossa. Seuraus on se, että meillä on jouduttu sulkemaan 8 potilaspaikkaa, ehkä pysyväst

i. Puolet harkitsee meillä alan vaihtoa, toinen puoli suunnittelee työpaikan vaihtoa, vuorotteluvapaata, eläkettä, mitä vaan, että pääsisi pois. Viereisissä yksiköissä sama tilanne.

En yhtään ihmettele. Mun tytär suunnitteli koko lukioajan hakevansa opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Onneksi tuli vuosi sitten keväällä tuo valmisulaki ja hänelle selvisi, mitä se tarkoittaa. Hakikin sitten opiskelemaan tietojenkäsittelyä yliopistoon ja pääsi. 

Pieni anarkisti sisälläni toivoo, että delta-aalto tulee rankkana ja terveydenhuolto räjähtää käsiin ihan totaalisesti. Että oikeasti ihmisiä alkaisia lakoamaan oikeen kunnolla, koska eivät saa hoitoa. Ehkä sitten vihdoinkin hallitus ja sairaanhoitopiirien johtajat olisivat valmiita tekemään jotain asian eteen. Tottakai toivoisin, että nämä uhrautuneet yksilöt olisivat jo valmiiksi hyvin vanhoja tai vain ikäviä ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jatkakaa vaan palkkakuopan kaivamista, työolojen kurjistamista ja pakkorokotuksista mutisemista niin homma menee aina vaan hullummaksi! Ei kukaan täysjärkinen hakeudu tällä hetkellä alalle ja alalle olitkatkin sinnittelevät juuri ja juuri työnsä kanssa.

Samaa mieltä. Ei näillä kirjoituksilla enää ole edes uutisarvoa. Kaikki tietää mikä on tilanne, mutta mitään ei tapahdu. Turha sitten ihmetellä kun tilanne lopulta räjähtää käsiin. Sitä ei sitten hetkessä korjata millään tavalla. Hoitajat on kyllä ainakin 10 vuotta aktiivisesti yrittäneet viestittää ja kertoa julkisesti mikä tilanne alalla on, mutta ei heitä kukaan kuuntele. Syytetään vaan turhasta kitisemisestä. No, eivät he enää muuta voi tehdä, mutta eipä voi kukaan väittää etteikö olisi varoitettu.

Olisi todella hienoa, jos hoitajat ja Tehy pyrkisivät vaikuttamaan työnsä pahimpiin käytännön epäkohtiin ainaisen lisärahan vaatimisen sijasta. Nyt ovat keskittyneet pikemminkin heikentämään työolosuhteitaan kustannustasoa nostamalla.

Mitenköhän se käytännössä tapahtuisi? Millä alasta tehdään niin vetovoimainen että ihmiset haluavat nykyisistä palkoista huolimatta sitä työtä tehdä? Itse vaihdoin alaa oltuani osastolla pari vuotta. Ei ollut kauhea motivoivaa pienellä palkalla kiireessä tehdä raskasta työtä. Ei varsinkaan iltaisin ja viikonloppuisin kun muu perhe oli vapaalla. Sitten ne omat vapaat hajallaan arkipäivinä. Tosi usein se menee näin. Lisät ei nosta palkkaa lähellekään siinämäärin että se korvaisi perheen yhteisen vapaa-ajan menettämisen. Mun huonoista työajoista kärsi koko perhe. Nykyisin elintarvikealalla laboranttina palkka on suunnilleen sama, mutta säännöllinen päivätyö, ja työpäivän jälkeen riittää paukkuja vielä muuhunkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki taas käyttöön, niin hoitajille ei tarvitse antaa lomia eikä vapaapäiviä

Ei tule onnistumaan. Oli lait8n jo edelliselläkin kerralla. Tai laittakaa vaan, joukkopako alaa lähtee. Minun yksiköstäbi lähti 8 Sairaanhoitajaa tuon pakkolain takia, ja mitä siitä seurasi: tuplavuoroja, töitä, joihin ei ollut osaamista, kyykyttämistä yms. Uusia ei ole tulossa. Seuraus on se, että meillä on jouduttu sulkemaan 8 potilaspaikkaa, ehkä pysyväst

i. Puolet harkitsee meillä alan vaihtoa, toinen puoli suunnittelee työpaikan vaihtoa, vuorotteluvapaata, eläkettä, mitä vaan, että pääsisi pois. Viereisissä yksiköissä sama tilanne.

Eikös valmiuslaki oikeuta pakottamaan kaikki hoitoalan ihmiset hoitotyöhön, vaikkei olisi enää hoitotyössä.

Kuule. Hoitajapula ei ole riittävä syy laittaa pakkolakia voimaan. Sotatila voisi olla tilanne, jossa voidaan määrätä töihin myös muut, kuin alalla jo työskentelevät.

Itse menisin mieluummin vankilaan, kuin takaisin hoitajan töihin, niin pskaa oli tuo kohtelu työnantajan taholta tuon pakkolain voimassaolon aikaan. Ja samaa mieltä ovat myös ne muut hoitajat, jotka minun yksiköstäni lähtivät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki taas käyttöön, niin hoitajille ei tarvitse antaa lomia eikä vapaapäiviä

Ei tule onnistumaan. Oli lait8n jo edelliselläkin kerralla. Tai laittakaa vaan, joukkopako alaa lähtee. Minun yksiköstäbi lähti 8 Sairaanhoitajaa tuon pakkolain takia, ja mitä siitä seurasi: tuplavuoroja, töitä, joihin ei ollut osaamista, kyykyttämistä yms. Uusia ei ole tulossa. Seuraus on se, että meillä on jouduttu sulkemaan 8 potilaspaikkaa, ehkä pysyväst

i. Puolet harkitsee meillä alan vaihtoa, toinen puoli suunnittelee työpaikan vaihtoa, vuorotteluvapaata, eläkettä, mitä vaan, että pääsisi pois. Viereisissä yksiköissä sama tilanne.

Eikös valmiuslaki oikeuta pakottamaan kaikki hoitoalan ihmiset hoitotyöhön, vaikkei olisi enää hoitotyössä.

Teoriassa kyllä, mutta mikään laki ei pakota tekemään mitään. Voi seistä tumput suorina tai istua kahvihuoneessa koko päivän. Pahin, mitä tapahtuu, on potkut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki taas käyttöön, niin hoitajille ei tarvitse antaa lomia eikä vapaapäiviä

Ei tule onnistumaan. Oli lait8n jo edelliselläkin kerralla. Tai laittakaa vaan, joukkopako alaa lähtee. Minun yksiköstäbi lähti 8 Sairaanhoitajaa tuon pakkolain takia, ja mitä siitä seurasi: tuplavuoroja, töitä, joihin ei ollut osaamista, kyykyttämistä yms. Uusia ei ole tulossa. Seuraus on se, että meillä on jouduttu sulkemaan 8 potilaspaikkaa, ehkä pysyväst

i. Puolet harkitsee meillä alan vaihtoa, toinen puoli suunnittelee työpaikan vaihtoa, vuorotteluvapaata, eläkettä, mitä vaan, että pääsisi pois. Viereisissä yksiköissä sama tilanne.

En yhtään ihmettele. Mun tytär suunnitteli koko lukioajan hakevansa opiskelemaan sairaanhoitajaksi. Onneksi tuli vuosi sitten keväällä tuo valmisulaki ja hänelle selvisi, mitä se tarkoittaa. Hakikin sitten opiskelemaan tietojenkäsittelyä yliopistoon ja pääsi. 

Niin varmasti. Kuulostaa keksityltä tarinalta, ja tasan varmasti myös on sellainen.

Vierailija kirjoitti:

saatana niitä jotka ei ole ottanut koronarokotetta

pois sieltä rehellisten ihmisten tieltä!

Kyllähän siitä vajetta tulee kun rokotuksen seurauksena on työkyvyttömänä vuorollaan.

Hus kertoi Iltalehdessä että koska jonot nyt pitkiä niin kaikki tarvitsevat saavat ilmaisen palvelusetelin yksityiselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kesälomat , ja miehitys on minimissä. Ja kesäsijaisia on huonosti saatavissa, jos ollenkaan hoitajista.

Ja apuhoitajien ammattikunta heitettiin ulos.  Ei ollut mitään tehtävää siellä.

Tarkoitat varmaan lähihoitajia? Tuo on 70- luvun ammattinimike.

Monessa sairaalassa pistettiin lähihoitajia pihalle, kun mukamas muutettiin sairaanhoitajien toimiksi, kun sairaanhoitaja voi tehdä kaikkea. Tästä syystä myös kylvettäjät poistettiin. No , nyt olisi tarvetta molemmista.

Samoin hankkiuduttiin eron lastenhoitajista synnytysosastolla ja korvattiin sairaanhoitajilla. Moniin terveydenhoidon tehtäviin riittäisi ihan vaan täysipäiset maalikotkit.

Sulku yli 60-vuotiaille potilaille, kuten Italiassa tehtiin.

Vierailija kirjoitti:

Julkisen sektorin lomia voisi leikata yksityisen tasolle, tässä konkreettinen esimerkki, että minkä vuoksi. Millään valtion pitkällä mutta kapealla leivällä lomien pituutta ei ole enää vuosiin voinut perustella.

Kiireinen ja tarkkuutta vaativa kolmivuorotyö, jolla on tutkitusti terveyshaittoja ( lisää mm. rintasyöpäriskiä paljon). En ole hoitaja, mutta sen itsekin 20 vuotta vuorotyötä aiemmin tehneenä ymmärrän, että hoitajat tarvitsisivat vapaita enemmän kuin nyt, jotta oikeasti palautuvat työn rasituksesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Valmiuslaki taas käyttöön, niin hoitajille ei tarvitse antaa lomia eikä vapaapäiviä

Ei tule onnistumaan. Oli lait8n jo edelliselläkin kerralla. Tai laittakaa vaan, joukkopako alaa lähtee. Minun yksiköstäbi lähti 8 Sairaanhoitajaa tuon pakkolain takia, ja mitä siitä seurasi: tuplavuoroja, töitä, joihin ei ollut osaamista, kyykyttämistä yms. Uusia ei ole tulossa. Seuraus on se, että meillä on jouduttu sulkemaan 8 potilaspaikkaa, ehkä pysyväst

i. Puolet harkitsee meillä alan vaihtoa, toinen puoli suunnittelee työpaikan vaihtoa, vuorotteluvapaata, eläkettä, mitä vaan, että pääsisi pois. Viereisissä yksiköissä sama tilanne.

Eikös valmiuslaki oikeuta pakottamaan kaikki hoitoalan ihmiset hoitotyöhön, vaikkei olisi enää hoitotyössä.

Kuule. Hoitajapula ei ole riittävä syy laittaa pakkolakia voimaan. Sotatila voisi olla tilanne, jossa voidaan määrätä töihin myös muut, kuin alalla jo työskentelevät.

Itse menisin mieluummin vankilaan, kuin takaisin hoitajan töihin, niin pskaa oli tuo kohtelu työnantajan taholta tuon pakkolain voimassaolon aikaan. Ja samaa mieltä ovat myös ne muut hoitajat, jotka minun yksiköstäni lähtivät.

Kyllä kai nyt pandemia ja samanaikainen hoitajapula vosi olla syy valmiuslaille. Sotatilaa ei tarvita.

TÄNNE TARINAA KIITOS

https://www.hus.fi/potilaalle/opas-potilaalle/oikeutesi-potilaana/anna-…

MENEE OIKEAAN OSOITTEESEEN

Vierailija kirjoitti:

Tuleeko palkkataso yllätyksenä? Kannattais opetella googlaamaan ennen kuin hakeutuu alalle.

Mikä sun pointti on? Haluaisitko, ettei kukaan enää hakeutuisi alalle?

Tai jos mielestäsi töihin päästyään ei saa koskaan toivoa enempää palkkaa, pidä sama mielessä silloin kun itselläsi tekee mieli palkankorotusta. Yritysten johtajillekaan ei pitäisi koskaan antaa yhtään enempää kuin ensimmäisen kerran töihin pääsivät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jatkakaa vaan palkkakuopan kaivamista, työolojen kurjistamista ja pakkorokotuksista mutisemista niin homma menee aina vaan hullummaksi! Ei kukaan täysjärkinen hakeudu tällä hetkellä alalle ja alalle olitkatkin sinnittelevät juuri ja juuri työnsä kanssa.

Mua kiinnostaisi tietää, paljonko hoitajat oikeasti saavat palkkaa. Eräs ystäväni nimittäin laskee nykyisessä työpaikassaan sairaanhoitajien palkkoja, ja sanoi kerran yhdessä keskustelussa ohimennen, ettei ymmärrä hoitajien jatkuvaa märinää palkastaan, koska syytä siihen ei olisi. Peruspalkka ei kuulemma ole kummoinen, mutta vuorotyön tuomat lisät tekevät palkasta kuulemma melko ison. En ryhtynyt sitten euromääriä kyselemään. Mutta jotenkin olen alkanut epäilemään näitä puheita palkkakuopasta.

Työolosuhteissa ja -ilmapiirissä on aivan varmasti parantamisen varaa paljonkin.

Erikoissairaanhoidossa sh:n palkka noin 2500, lisät siihen päälle tietenkin. Vuoroista riippuen lisiä tulee yleensä 300-500€/kk. Jos tuo on sitten jonkun mielestä sairaanhoitajan työstä hyvä palkka, niin se on sitten hänen mielipiteensä, ja hän voi oikein hyvin hakeutua alalle. Työtä ainakin on tarjolla.

Hoitopaikoissa pidetään tahallaan pulaa yllä. Oikeisto jankuttaa, että tarjonta luo kysyntää.

Eli jos tarjottaisiin enemmän palveluja, niitä myös käytettäisiin enemmän. Pimeetä!

Joku kirjoitti täällä että me hoitajat ollasn primadonnia tai prinsessoja.

No, itsellä on menossa kolmas viiko ilman vapaapäiviä, kun miehitys on niin heikkoa kesällä, kun säästetään ja sijaisia ei ole, että joutuu töihin, kun ei ole ketään. Voisin kieltäytyä, mutta ajattelen työkavereita ja potilaita. Tupavuiroja joutuu tekemään, jos joku sairastuu. Muutenkin on huonot lista, ykkösapaita. Ruokataukoja ei ehdi pitämään, kun max 5 min, jos sitäkään, hyvä, kun wc: ssä ehtii käymään... Työpäivän jälkeen pitää kotona laittaa verhot kiinni ja maata pimeässä ja itkeä, kun on niin väsynyt. .... meno on vaan kiihtynyt viime vuosina. Nyt alkaa olemaan lopun ajat. Itse en enää jaksa. Muuta on löydyttävä tai jään saikulle ja eläkkeelle mt- syistä tai ihan mistään vaan.

Terveisin Primadonna