Miksi se täysjärkinen savustetaan aina pois joka paikasta?
Miksi näkymättömät, hiljaiset ja rauhalliset tyypit nujerretaan ja savustetaan nykyään pois joka yhteisöstä?? FBssä, työpaikoilla, taloyhtiöissä.
Tuntuu että mukavat ihmiset jotka saattavat esim. Huomauttaa esim. säännöistä saavat muut hulluiksi tai että puuttuu johonkin todelliseen epäkohtaan.
Tää on yleistynyt aika paljon.
Kommentit (161)
Vierailija kirjoitti:
Koska liki joka ryhmään pyrkii johtamaan joku narsistinen moraaliton v...tpää joka pelaa muuta ryhmää valein, manipuloinnilla ja rikkomalla sääntöjä tarkoituksen mukaan. Siksi täysjärkiset pitää savustaa ekaksi pois tieltä kertomasta että johtaja/johtajaksi pyrkivä valehtelee ja manipuoloi jatkuvasti. Tai sitten kyseessä on vaan manipuloivan narsistin itsensä viihdytys ottamalla joku helppo maalitaulu ja manipuloimalla loppu ryhmä sitä vastaan.
Tuossa ainakin yksi mahdollinen syy.
Toinen on sitten se, että nää sääntönillittäjät vie joskus sen harrasteensa niin pitkälle että koko kokoustaminen menee säännöistä saivarteluksi eikä mitään saada aikaan, ikinä. Joskus nuo on vaan heitettävä pois tieltä että ryhmä voisi toimia normaalisti.
Sääntöjä arvostava ja sääntönillittäjä ovat eri asioita. Sääntöjä arvostava katselee aikansa sääntöjen rikkomista kunnes avaa suunsa. Sääntönillittäjä nillittää jatkuvasti ei sen takia, että arvostaisi sääntöjä vaan siksi, että säännöt tarjoavat mahdollisuuden toteuttaa veemäistä luonnettaan.
Järjen ääntä ja faktatietoja ei ole kivakuunnella. Paljon mukavampaa on harrastaa mutua ja luulottelua, joita pyritään esittämään faktoina. Vertaa salaliittoteoriat!
Jotkut haluavat itse olla ideoiden esittäjiä. Jos joku muu esittää, mahdollisesti vain tiettyjen ideat tai tietynlaiset ideat saavat vastakaikua. Millaisiin ideoihin itse reagoit? Helposti joku reiluuden nimissä on tasapuolisen myönteinen ja kuunteleva, ja samalla pönkittää rinkiä pyörittämään haluavien ideoita. Kohtelu ei ole tasapuolista, jos pyörittäjät itse valikoivat tai syrjivät muita kuin omien ystäviensä ehdotuksia.
Olen kohdannut pitkässä työelämässäni muutamia tilanne-ja suhteellisuudentajuttomia jankkareita, joiden kanssa mistään ei tule mitään. Päätöksiä ei synny, projekti ei viilaamisen takia etene, toisten työpanoksen laatuun ei luoteta. Yleensä näiden kanssa käy niin, että he pikkuhiljaa jäävät sivuun ja ehkä tajuavat vaihtaa lopulta paikkaa, kun ura ei jostain kumman syystä etene. Kaikki toiset vaan ovat outoja tyyppejä jotka tekevät huonoa työtä.
Poistetaanhan täälläkin täysjärkiset ulos.
Jos olet viisain henkilö huoneessa, olet väärässä huoneessa.
Näitä täysjärkisiä yhdistää taipumus pidemmän aikavälin ajatteluun. He siis ottavat päätöksissään huomioon pidemmän aikavälin vaikutuksen.
Vierailija kirjoitti:
Järjen ääntä ja faktatietoja ei ole kivakuunnella. Paljon mukavampaa on harrastaa mutua ja luulottelua, joita pyritään esittämään faktoina. Vertaa salaliittoteoriat!
⬆️
Toi on muuten tuttua hommaa. Entiset 2 työkaveria pidettiin ulkona kaikesta firmassa. Olivat ihanimmat ihmisolennot mitä olen koskaan tavannut. Yhteistyöhaluisia, ahkeria, mahtavia työkavereita kaiken puolin.
Firman 2 narsistia saivat heille huono- osaisen leiman, olivat kuulemma turhia duunareita vaikka he pitivät pystyssä koko asiakaspalveluyksikön.
Suomessa ollaan asiantuntijoita saamaan ihmiset ulos yhteiskunnassa. Kun ihmisiä pakotetaan elämään tuilla, niin sitten on oikeutettu saamaan niitä.
Suomi on työpaikkakiusaamisen kärkimaa. Kertoo kaiken tämän kansan luonteesta.
No missä kivat ja selväjärkiset mahtuvat? Mun tuttu/lähi/tutuntuttujen piireissä alkaa jo olemaan yli 10 henkilöä jotka on savustettu tai tuhottu. Alkaa olemaan turhaan toistuvaa tämä kaava :(
Tarinoita piisaa ja ihan konkreettisesti nähty. Turha nillittää sitten siitä kun ihmiset vastoin tahtoen joutuvat uuvuksissa elää tuilla.
Jos ihmiseltä viedään elämä pois, hän on täysin oikeutettu saamaan yhteiskunnan apua.
Onko tämä oman elämänsä kivireen uusi yritelmä?
Raskaat ihmiset eivät ole kivaa seuraa. Eikä kellään velvollisuutta ryhtyä heitä kiskomaan.
"Olen tylsä, hankala ja nyrpeä, ja muilla on velvollisuus viihdyttää minua ja raahata minut mukaan porukkaan, kerta."
Mitä kun on siirtynyt huonosta työyhteisöstä toiseen? Voimat lopussa.
Suomessa kulttuuriin kuuluu tasapäistäminen. Eriävällä mielipiteellä, asiasta huomauttamisella, lahjakkuudella tai positiivisella asenteella erottuu negatiivisesti joukosta. Joukosta erottuva on uhka joukolle ja se sitten täytyy poistaa joukosta.
Näin kärjistettynä.
On rankkaa olla oikein toimivaa vähemmistöä. Jos sitten vetäytyy takavasemmalle, kiusaaja voi soitella perään ja hakea reaktiota vaikka suhde olisi jo loppunut.
Niin kiivaasti he syntipukkia tarvitsevat.
Yritys saa äkkiä huonon maineen työpaikkakiusaamisen seurauksena. Kukaan täysjärkinen ei hae sinne ja yritys saa vain heikompaa ainesta töihin. Huono kello kauas kuuluu.
Vierailija kirjoitti:
Mitä kun on siirtynyt huonosta työyhteisöstä toiseen? Voimat lopussa.
Ala tekemään kotoa käsin töitä. Moni yritys työllistää kotiin.
Säännöistä ja epäkohdista huomauttavat eivät ole hiljaisia ja näkymättömiä.