Lue keskustelun säännöt.
On se vaan kumma, kun hoitajapulaan etsitään kokoajan ratkaisua, vaikka ratkaisu on ihan näkyvillä
17.05.2021 |
1000 euroa kuussa lisää palkkaa näin aluksi ja johtamiskulttuurin muutos.
Toisilla on liikaa töitä ja toisilla työpäivät matelevat joskus etanan vauhtia, kun ei riitä koko ajaksi tekemistä. Työnantaja varoo, ettei kukaan nouse rivistä, osaa "tarpeettoman" laajasti tehtäviä ja vaadi siitä lisää palkkaa.
Työ on pilkottu suppeiksi ja yksipuolisiksi kokonaisuuksiksi, jotta hoitajat pysyvät nöyrinä. Yksityisellä ei aina riitä asiakkaita, mutta täytyy olla palkattuna ruuhkahuippuja varten kaksi, kun yksi voisi olla liian vähän. Julkisella on sekä ylityöllistettyjä työjuhtia että isossa organisaatiossa piiloon vetäytyviä muka työtä tekeviä. Lääkärit kukkoilevat eli määräilevät eli "johtavat". Varsinkin mieslääkärit naishoitajia. Osastonhoitajaa kiinnostaa enemmän oma asema kuin alaisten etu.
Onko edullisempaa etsiä uusia nöyriä kuin antaa työssä ihmisarvo työtä tekeville ja siihen yhteiskunnan varoilla kalliin koulutuksen jo saaneille?
Kommentit (362)
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työ on osittain myös ns kutsumustyötä, ei sitä tehdä pelkästään rahasta. Oman itsensä korostaminen yhteiskunnassa ja maailmassa lisääntyy koko ajan, ei enää haluta lähteä työhön, joka on kiiriestä, erittäin vastuunalaista ja yleensä myös vuorotyötä. Työvoimapulaan tarvitaan monia ratkaisuja. Maassa on esim työttömänä henkilöitä, jotka ovat asuneet suomessa vuosia, mutta silti ei ole suomenkielen osaamista. Suomeen saapuvat tulisi kotouttaa paremmin ja edellyttää koko perheeltä suomen kielen kursseille osallistumista ja tarvittavan kielitaidon hallitsemista. Samoin henkiöt tulisi kotouttaa kulttuuriin siten, että työssäkäynti ja taloudellinen itsenäisyys sukupuoleen katsomatta on suomessa jo tasa-arvonkin vuoksi edellytys. Kielen osaaminen avaa mahdollisuuksia työelämään. Tätä kautta löytyiy työvoimaa, jos työhaluja vain on ja uskon että monilla kotona olevilla sitä olisi. Joissakin kulttuureissa edelleen arvostetaan toisten auttamista, alihintaan ei tietenkään pidä työskennellä, koska eläminen ja työssäkäynti on täällä todella kallista.
Mitä on "hoitajan työ"? Tarkoitatko nyt lähihoitajia, omaishoitajia vai mitä? Ainakaan sairaanhoitajaksi kouluttautumiseen ei riitä pelkästään kielitaidon hallitseminen ja kutsumus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työ on osittain myös ns kutsumustyötä, ei sitä tehdä pelkästään rahasta. Oman itsensä korostaminen yhteiskunnassa ja maailmassa lisääntyy koko ajan, ei enää haluta lähteä työhön, joka on kiiriestä, erittäin vastuunalaista ja yleensä myös vuorotyötä. Työvoimapulaan tarvitaan monia ratkaisuja. Maassa on esim työttömänä henkilöitä, jotka ovat asuneet suomessa vuosia, mutta silti ei ole suomenkielen osaamista. Suomeen saapuvat tulisi kotouttaa paremmin ja edellyttää koko perheeltä suomen kielen kursseille osallistumista ja tarvittavan kielitaidon hallitsemista. Samoin henkiöt tulisi kotouttaa kulttuuriin siten, että työssäkäynti ja taloudellinen itsenäisyys sukupuoleen katsomatta on suomessa jo tasa-arvonkin vuoksi edellytys. Kielen osaaminen avaa mahdollisuuksia työelämään. Tätä kautta löytyiy työvoimaa, jos työhaluja vain on ja uskon että monilla kotona olevilla sitä olisi. Joissakin kulttuureissa edelleen arvostetaan toisten auttamista, alihintaan ei tietenkään pidä työskennellä, koska eläminen ja työssäkäynti on täällä todella kallista.
Työnnä sinä se kutsumuksesi sinne mihin aurinko ei paista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työ on osittain myös ns kutsumustyötä, ei sitä tehdä pelkästään rahasta. Oman itsensä korostaminen yhteiskunnassa ja maailmassa lisääntyy koko ajan, ei enää haluta lähteä työhön, joka on kiiriestä, erittäin vastuunalaista ja yleensä myös vuorotyötä. Työvoimapulaan tarvitaan monia ratkaisuja. Maassa on esim työttömänä henkilöitä, jotka ovat asuneet suomessa vuosia, mutta silti ei ole suomenkielen osaamista. Suomeen saapuvat tulisi kotouttaa paremmin ja edellyttää koko perheeltä suomen kielen kursseille osallistumista ja tarvittavan kielitaidon hallitsemista. Samoin henkiöt tulisi kotouttaa kulttuuriin siten, että työssäkäynti ja taloudellinen itsenäisyys sukupuoleen katsomatta on suomessa jo tasa-arvonkin vuoksi edellytys. Kielen osaaminen avaa mahdollisuuksia työelämään. Tätä kautta löytyiy työvoimaa, jos työhaluja vain on ja uskon että monilla kotona olevilla sitä olisi. Joissakin kulttuureissa edelleen arvostetaan toisten auttamista, alihintaan ei tietenkään pidä työskennellä, koska eläminen ja työssäkäynti on täällä todella kallista.
Nyt tämä olkoon vihoviimeinen kerta, kun kukaan Suomessa mainitsee sanat kutsumus ja hoitaja samassa lausessa. Kertakaikkiaan pistää vihaksi.
Ei kukaan järkevä lähde sairaanhoitajaksi ellei kyse ole osittain kutsumuksesta.
Vierailija kirjoitti:
Jos palkka nousee 1000 euroa, kuinka paljon verottaja veisi? Kuinka paljon jäisi siis nettona enemmän rahaa? Onko kukaan laskenut tätä omalla kohdallaan?
Mitä väliä? palkassa on kyse arvostuksesta eikä vain rahasta, joka jää käteen. Jos jää liian vähän, niin pitää sitten nostaa enemmän. Tuo 1000 euroa on muutenkin aivan minimi, millä päästäisi edes lähelle eurooppalaista tasoa.
Sitä paitsi eläke kertyy bruttopalkasta, joten siinäkään mielessä ei mitään väliä, paljonko tuosta menee veroihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa on 1000 työtöntä hoitajaa, tekevät sijaisuuksia. Hoitajia kyllä löytyy.
Helsingin hoitajapula on Helsingin oma vika, itse olette nostaneet asuntojen hinnat ja vuokrat suuriksi niin ettei sinne kukaan halua tulla.
😂
Kysynnän ja tarjonnan laki niitä vapaassa markkinataloudessa nostaa.Esimerkiksi persut eivät halua julkista sektoria ollenkaan eivätkä myöskään pienituloisille asuntoja eivätkä maksaa verojaan. (Julkinen sektori = koulutus, kasvatus, sote, väylät, infrat, hallinto, turvallisuus, viestintä)
Tuleekin mieleen, miten ukkolauma meinaa hoitonsa järjestää siinä tilanteessa, että sairastuu eikä enää nauti kohtuutonta kansanedustajan palkkiota eikä hoitajiakaan ole. Ampuvatko ne itsensä?
Yhteiskunnan olemassaolon ainut syy on välttämättömien palvelujen järjestäminen kansalaisilleen, ei pörssisetien rikastuttaminen.
Asumiestuet pois ja aletaan juttelee kysynnän ja tarjonnan laista.
Hyvä ehdotus: asumistuet pois. Se raha menee suoraan vuokranantajan taskuun. Sitä paitsi ilman asumistukeahan ei hoitajan palkoilla pysty pääkaupunkiseudulla asumaan, ellei samassa perheessä ole hyvätuloinen puoliso. Mieluummin hoitaja ottaisi kunnon palkkaa ja maksaisi itse asumisensa, kuin nykytilanne, eli huonoa palkkaa ja asumistukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaihdoin hoitoalalta pois, elämänlaatuni ja elämäniloni palasi. Myös eräs entinen kollegani lähti opiskelemaan muuta alaa. On muitakin töitä kuin hoitoalan työt. Palkkaakin voi saada jopa enemmän riippuen työpaikasta. Päivätyö viikonloppuvapailla on mun juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitajan työ on osittain myös ns kutsumustyötä, ei sitä tehdä pelkästään rahasta. Oman itsensä korostaminen yhteiskunnassa ja maailmassa lisääntyy koko ajan, ei enää haluta lähteä työhön, joka on kiiriestä, erittäin vastuunalaista ja yleensä myös vuorotyötä. Työvoimapulaan tarvitaan monia ratkaisuja. Maassa on esim työttömänä henkilöitä, jotka ovat asuneet suomessa vuosia, mutta silti ei ole suomenkielen osaamista. Suomeen saapuvat tulisi kotouttaa paremmin ja edellyttää koko perheeltä suomen kielen kursseille osallistumista ja tarvittavan kielitaidon hallitsemista. Samoin henkiöt tulisi kotouttaa kulttuuriin siten, että työssäkäynti ja taloudellinen itsenäisyys sukupuoleen katsomatta on suomessa jo tasa-arvonkin vuoksi edellytys. Kielen osaaminen avaa mahdollisuuksia työelämään. Tätä kautta löytyiy työvoimaa, jos työhaluja vain on ja uskon että monilla kotona olevilla sitä olisi. Joissakin kulttuureissa edelleen arvostetaan toisten auttamista, alihintaan ei tietenkään pidä työskennellä, koska eläminen ja työssäkäynti on täällä todella kallista.
Aika vähän tunnut tietävän sairaanhoitajan työstä tai hoitoalasta yleensäkään. Kutsumuksesta kai joku teki sairaanhoitajan työtä viimeksi joskus 1800-luvulla.
Moni nuori valitsee lähihoitajakoulutuksen, koska peruskoulun jälkeen pitää jokin toisen asteen koulutus valita, ja lähihoitajakoulutus on hyvä vaihtoehto lukiolle. Lähihoitajan koulutuksella pääsee töihin ja saa omaa rahaa, ja palkka on aivan kohtuullinen suhteessa siihen, että työ vaatii vain toisen asteen koulutuksen. En ole kuullut, että kukaan valitsisi lähihoitajakoulutusta kutsumuksen vuoksi.
Sosiaali- ja terveysalan AMK-koulutuksiin tullaan yleensä lukiopohjalta, mutta jonkin verran myös lähihoitajapohjalta. Osalla sairaanhoitajaopiskelijoista on taustalla jokin muu tutkinto, osalla myös aiempi yliopistotutkinto. Ala on suosittu koska työllisyystilanne on hyvä sekä Suomessa että kansainvälisesti. Sosiaali- ja terveysalan koulutuksiin on vaikea päästä, paljon vaikeampi kuin esim. insinöörikoulutuksiin. Valmistuttuaan oni nuori sairaanhoitaja lähtee esim. Norjaan, Sveitsiin, Ruotsiin, Saksaan, Englantiin tai Australiaan, missä palkat ovat paremmat ja saa myös kansainvälistä työkokemusta. Palkka on tärkeässä roolissa. Jos ei työtä tehdä rahasta, niin mitä luulet, minkä vuoksi niin moni suomalainen sairaanhoitaja on lähtenyt huonon palkan vuoksi muille aloille tai jäänyt töihin muihin maihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Eikös ole kamalaa! - Ja mitä pitemään asiaa lykätään, sen isommaksi palkkakuoppa muodostuu, ja korotustarve kasvaa entisestään. Jos olisi korotettu jo 10 vuotta sitten, niin nyt ei olisi näin isoa kuoppaa korjattavana. Nyt pitäisi kyllä ihan kiireesti miettiä, mistä nuo rahat otetaan ja lopettaa syyttelemästä suomalaisia sairaanhoitajia ahneiksi, koska he eivät ole sen ahneempia kuin muutkaan. Tähän on nyt vaan tultu, että jos palkkoja ei nosteta, niin ei saada lisää sairaanhoitajia ja jo alalla olevatkin lähtevät pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Ei se ole minun asiani kertoa mistä se otetaan. Tämä on vain ikävä fakta.
Minä olen jo entinen sairaanhoitaja, ja tuskin palaan enää niihin töihin, ainakaan Suomessa. Omalla kohdallani se 1000 euron korotus ei edes riitä, sillä en ole valmis tekemään sairaanhoitajan töitä 3500 e/kk palkalla, kun saan nykyisestä (kevyemmästä) työstäni yli 4500 e/kk. Se tonnin korotus voi riittää pitämään alalla ne, jotka eivät vielä ole lähteneet, tai se voi houkutella uusia nuoria sairaanhoitajia alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Tätä pitäisi miettiä. Olisi pitänyt miettiä jo kauan sitten. Oletko varma että 1000 euron korotus riittää? Sillä päästäisi suunnilleen samalle tasolle sairaanhoitajien palkoissa, mitä Ruotsi maksaa. Se ei ole Euroopan kärkeä, eikä riitä houkuttelemaan läheskään kaikkia Ruotsiin lähteneitä takaisin Suomeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On paljonkin asioita, miksi ala ei enää houkuttele. Palkka, johtajuus, arvostus, yleinen ilmapiiri. Joissakin paikoissa samanarvoiset henkilöt leikkivät parempaa kuin ovat, yrittävät vetäytyä työtehtävistä ja määräillä muita.
Hoitoalalta on lähtenyt paljon hyvää väkeä. Jäjelle on jäänyt aika paljon tomppeleita, jotka ei muualla pärjää, ja valitettavasti on jäänyt myös niitä älykääpiöitä, jotka kusee omiin muroihin, eli lähtevät mukaan kaiken maailman höpinöihin huonosta johtamisesta ja työoloista. Ettekö te ymmärrä, että joidenkin tahojen intressissä on sotkea palkankorotuspuheet tuomalla huonon palkan sijaan esille kaikenlaisia muita syitä, ettei tarvitsisi maksaa lisää?
Eivät tunnu kaikki ymmärtävän, että kiireiset työolot on usein seurausta riittämättömästä henkilöstömäärästä, eikä sairaanhoitajia saada tarpeeksi, jos ei palkkoja ensin nosteta.
Tai sitten osa vastustajista tekeytyy nimettömällä palstalla muka sairaanhoitajiksi, ja sotkee tahallaan keskusteluun kaikenlaisia muita epämääräisiä syitä ilmapiiristä ja johtamisesta - niiden takia toki voidaan vaihtaa työpaikkaa, mutta tuskinpa sentään koko alaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Tätä pitäisi miettiä. Olisi pitänyt miettiä jo kauan sitten. Oletko varma että 1000 euron korotus riittää? Sillä päästäisi suunnilleen samalle tasolle sairaanhoitajien palkoissa, mitä Ruotsi maksaa. Se ei ole Euroopan kärkeä, eikä riitä houkuttelemaan läheskään kaikkia Ruotsiin lähteneitä takaisin Suomeen.
Eivät tule takaisin, jos saavat saman. Niille pitää maksaa enemmän kuin Ruotsissa, että muuttavat takaisin. Millä se rahoitetaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olisin diktaattori, lisäisin ensin lääkisten opiskelijapaikkoja, niin paljon kuin pystyisi. Kun lääkäripula alkaisi pikkuhiljaa helpottaa, se näkyisi myös lääkäreiden palkkatasossa, kun heistä ei enää tarvitse niin verisesti kilpailla. Lääkärien vaatimukset lääkäriesimiehistä voisi myös toimittaa huitsinkuuseen, ja laittaa lääkärit tekemään sitä asiantuntijatyötään hallinnollisten töiden sijaan. Näillä toimilla monta pullonkaulaa (jotka ovat lähes aina lääkäripulaa) poistuisi, ja mm hoitatakuun rikkomisesta maksetut sakot jäisivät terveydenhuollon kuluihin käytettäväksi. Näin ollen sairaanhoitajien palkkaa voisi nostaa astettain, ja tuoda sitä lähemmäksi lääkärien palkkaa. Kummallisia valtarakenteita voisi myös purkaa terveydenhuollosta, jotta viihtyvyys lisääntyisi, samoin tehostamisen varaa on ihan hurjasti. Olen ollut sekä terveydenhuollossa, että teollisuudessa (ihan eri hommissa) ja se tyhjäkäynnin ja turhan työn määrä, joka th:ssa on, on ihan käsittämätöntä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Tätä pitäisi miettiä. Olisi pitänyt miettiä jo kauan sitten. Oletko varma että 1000 euron korotus riittää? Sillä päästäisi suunnilleen samalle tasolle sairaanhoitajien palkoissa, mitä Ruotsi maksaa. Se ei ole Euroopan kärkeä, eikä riitä houkuttelemaan läheskään kaikkia Ruotsiin lähteneitä takaisin Suomeen.
Miksi Suomen pitäisi maksaa hoitajille Euroopan kärkipalkkaa kun ei meillä ole muutkaan palkat Euroopan kärkeä? Tilanne nyt vaan on se, että Ruotsilla vaikkapa menee paljon paremmin taloudellisesti kuin Suomella, siellä on vientiyrityksiä kun taas Suomessa on lähes koko Euroopan surkein talouskasvu. Suomessa ei yksinkertaisesti rahat riitä, sairaanhoitajat eivät todellakaan ole ainoa julkisen sektorin ryhmä joilla palkka on omasta mielestään huono. Suomen valinta on tämä, että maksetaan miljarditolkulla kehitysapua, haalitaan elätettäviä maa han muu tta jia ja verotetaan työssäkäyviä keskituloisia niin ettei palkankorotuksista jää mitään käteen kun täytyy vielä kulkea himoverotetulla autolla töissä. Jos meillä menis taloudellisesti hyvin niin varmaan vähän pystyisi nostamaan palkkoja, nyt vaan ei mene. Jos raha kiinnostaa niin sairaanhoitajien kannattaa lähteä ulkomaille, Suomen surkealla taloudella on järkevämpi vaan hankkia filippiiniläisiä hoitajia tänne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Eikös ole kamalaa! - Ja mitä pitemään asiaa lykätään, sen isommaksi palkkakuoppa muodostuu, ja korotustarve kasvaa entisestään. Jos olisi korotettu jo 10 vuotta sitten, niin nyt ei olisi näin isoa kuoppaa korjattavana. Nyt pitäisi kyllä ihan kiireesti miettiä, mistä nuo rahat otetaan ja lopettaa syyttelemästä suomalaisia sairaanhoitajia ahneiksi, koska he eivät ole sen ahneempia kuin muutkaan. Tähän on nyt vaan tultu, että jos palkkoja ei nosteta, niin ei saada lisää sairaanhoitajia ja jo alalla olevatkin lähtevät pois.
Yleensä rahaa on niihin asioihin, mitä arvostetaan ja pidetään tärkeinä. Suomessa ei ole ehkä totuttu ajattelmaan, että sairaanhoitajan työ olisi niin arvokasta, että siitä pitäisi maksaa enemmän? Eli yleinen arvostus ja palkka kulkevat käsi kädessä. Ei arvosteta - ei makseta.
Suomessa maksetaan hyvää palkkaa miehisille aloille.
Vierailija kirjoitti:
Jos olisin diktaattori, lisäisin ensin lääkisten opiskelijapaikkoja, niin paljon kuin pystyisi. Kun lääkäripula alkaisi pikkuhiljaa helpottaa, se näkyisi myös lääkäreiden palkkatasossa, kun heistä ei enää tarvitse niin verisesti kilpailla. Lääkärien vaatimukset lääkäriesimiehistä voisi myös toimittaa huitsinkuuseen, ja laittaa lääkärit tekemään sitä asiantuntijatyötään hallinnollisten töiden sijaan. Näillä toimilla monta pullonkaulaa (jotka ovat lähes aina lääkäripulaa) poistuisi, ja mm hoitatakuun rikkomisesta maksetut sakot jäisivät terveydenhuollon kuluihin käytettäväksi. Näin ollen sairaanhoitajien palkkaa voisi nostaa astettain, ja tuoda sitä lähemmäksi lääkärien palkkaa. Kummallisia valtarakenteita voisi myös purkaa terveydenhuollosta, jotta viihtyvyys lisääntyisi, samoin tehostamisen varaa on ihan hurjasti. Olen ollut sekä terveydenhuollossa, että teollisuudessa (ihan eri hommissa) ja se tyhjäkäynnin ja turhan työn määrä, joka th:ssa on, on ihan käsittämätöntä.
Tässä on se syy miksi en itse ainakaan jaksa sympata hoitajia, te olette niin saakelin kateellisia ja katkeria lääkäreille. Mitäpä jos hakisit itse sinne lääkikseen? Kyllähän sen pitäisi onnistua kun kerta lääkäreiden ja hoitajien työ on niin lähellä toisiaan että palkka voi olla melkein vastaava? Enkä ole itse edes terveydenhuoltoalalla, mutta niin raivostuttaa tuo hoitajien itkeminen lääkäreiden palkasta kun ihan jokainen Suomessa on oikeutettu sinne lääkikseen hakemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Eikös ole kamalaa! - Ja mitä pitemään asiaa lykätään, sen isommaksi palkkakuoppa muodostuu, ja korotustarve kasvaa entisestään. Jos olisi korotettu jo 10 vuotta sitten, niin nyt ei olisi näin isoa kuoppaa korjattavana. Nyt pitäisi kyllä ihan kiireesti miettiä, mistä nuo rahat otetaan ja lopettaa syyttelemästä suomalaisia sairaanhoitajia ahneiksi, koska he eivät ole sen ahneempia kuin muutkaan. Tähän on nyt vaan tultu, että jos palkkoja ei nosteta, niin ei saada lisää sairaanhoitajia ja jo alalla olevatkin lähtevät pois.
Yleensä rahaa on niihin asioihin, mitä arvostetaan ja pidetään tärkeinä. Suomessa ei ole ehkä totuttu ajattelmaan, että sairaanhoitajan työ olisi niin arvokasta, että siitä pitäisi maksaa enemmän? Eli yleinen arvostus ja palkka kulkevat käsi kädessä. Ei arvosteta - ei makseta.
Suomessa maksetaan hyvää palkkaa miehisille aloille.
Missä julkisella sektorilla saa miehet hyvää palkkaa kun puhutaan AMK -koulutustaustasta? Mielellään sairaanhoitajat aina vertaavat palkkojaan yksityissektorin miesten palkkoihin, mikä on älyllisesti epärehellistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos palkkaa tulisi lisää edes 500€, niin olisin tyytyväisempi. Jos työtä olisi kohtuullisesti ja edes joskus töistä lähtiessään ei jäisi tunne, että paljon jäi vielä tekemättä, olisin tyytyväisempi. Jos johtaminen olisi kannustavaa ja arvostavaa, olisin tyytyväisempi. Jos potilaat eivät huutaisi ja en kokisi lähes päivittäin väkivallan uhkaa, olisin tyytyväisempi. Jos ihmiset arvostaisivat edes vähän työtäni ja minua hoitoalan ammattilaisena,olisin tyytyväisempi.
Tässämuutama korjattava asia. Itse mietin ihan tosissani alan vaihtamista n.15-vuoden työkokemuksen (sairaanhoitajana) jälkeen. Nyt valitsisin toisin.
Taas yksi tyhmä omiin muroihin kusija. Ei riitä 500 euron korotus enää. Olisi riittänyt vielä 10 vuotta sitten, mutta se juna meni jo. Nyt tarvitaan vähintään 1000 euroa lisää. Muuten et saa sinne lisää sairaanhoitajia, eikä työmääräsi kohtuullistu.
Kerrotko millä tämä 1,8x 10^9€ rahoitetaan? 1000€ lisää hoitajille tarkoittaa yli 2000€ työnantajan maksuissa ja tämä tarkoittaa 74000 sairaanhoitajalle tosiaan 1,8x10^9 € VUODESSA.
Tätä pitäisi miettiä. Olisi pitänyt miettiä jo kauan sitten. Oletko varma että 1000 euron korotus riittää? Sillä päästäisi suunnilleen samalle tasolle sairaanhoitajien palkoissa, mitä Ruotsi maksaa. Se ei ole Euroopan kärkeä, eikä riitä houkuttelemaan läheskään kaikkia Ruotsiin lähteneitä takaisin Suomeen.
Miksi Suomen pitäisi maksaa hoitajille Euroopan kärkipalkkaa kun ei meillä ole muutkaan palkat Euroopan kärkeä? Tilanne nyt vaan on se, että Ruotsilla vaikkapa menee paljon paremmin taloudellisesti kuin Suomella, siellä on vientiyrityksiä kun taas Suomessa on lähes koko Euroopan surkein talouskasvu. Suomessa ei yksinkertaisesti rahat riitä, sairaanhoitajat eivät todellakaan ole ainoa julkisen sektorin ryhmä joilla palkka on omasta mielestään huono. Suomen valinta on tämä, että maksetaan miljarditolkulla kehitysapua, haalitaan elätettäviä maa han muu tta jia ja verotetaan työssäkäyviä keskituloisia niin ettei palkankorotuksista jää mitään käteen kun täytyy vielä kulkea himoverotetulla autolla töissä. Jos meillä menis taloudellisesti hyvin niin varmaan vähän pystyisi nostamaan palkkoja, nyt vaan ei mene. Jos raha kiinnostaa niin sairaanhoitajien kannattaa lähteä ulkomaille, Suomen surkealla taloudella on järkevämpi vaan hankkia filippiiniläisiä hoitajia tänne.
Ei tänne pysty hankkimaan sairaanhoitajia Filippiineiltä, koska filippiiniläinen sairaanhoitajan tutkinto ei kelpaa Suomessa. Filippiiniläisellä tutkinnolla pystyy tekemään Suomessa lähihoitajan töitä. Ymmärrätkö: tässä on iso ero.
Eikä tietenkään tarvitse maksaa Euroopan kärkipalkkoja, kuten vaikka Sveitsi, missä sairaanhoitajien keskipalkat ovat reilun 5000 euroa/kk. Mutta jos ei makseta millään tavalla kilpailukykyistä palkkaa, kuten nyt, niin eihän tänne kukaan pätevä sairaanhoitaja tule ulkomailta, ja edes suomalaiset sairaanhoitajat eivät pysy Suomessa.
Jos palkka nousee 1000 euroa, kuinka paljon verottaja veisi? Kuinka paljon jäisi siis nettona enemmän rahaa? Onko kukaan laskenut tätä omalla kohdallaan?