Miten työnantajat suhtautuu sairaan lapsen vuoksi tuleviin poissaoloihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja suhtautuu suvaitsevaisesti. Ja niin minäkin lapsettomana kollegana, joka joudun tuuraamaan näitä vanhempia, jotka hoitavat sairasta lastaan. Siis jos sairauspäiviä on vaan toisinaan, vähän. Jos taas lapsi on yhtenään sairaana, mua ärsyttää se, että mä joudun aina tuuraamaan ja töissä on kauhea kiire ja stressi. Meillä pystyy tekemään etätöitä, ja moni vanhempi tekee välillä vähän töitäkin hoitaessaan sairasta lasta, vaikka ei kai lain mukaan olisi välttämätöntä. Mun mielestä se on kuitenkin suotavaa, jos näitä sairauksia on jatkuvasti. Tuuraajan palkkaaminen ulkopuolelta ei ole mahdollista, koska ala on sen verran erikoinen, etteivät uudet osaa tehdä edes auttavasti.

Just tää. Kokemusta mm. kolmen pienen lapsen äidistä työkaverina, joka oli lasten sairastelun takia joka ikinen viikko pois töistä. Sitten kun näitä vastaavia sattuu samaan työpaikkaan useita, ollaan kusessa. Ikinä se mies ei voi jäädä kotiin... Hoitoala eikä sijaisia saa, niin sitten painetaan hulluun tahtiin toisten saikkupäivät, tehdään pitkää päivää ja ylitöitä, ym.

Mistä tiedät ettei mies ole ikinä pois? Jos lapsi on kipeänä joka 3. viikko ja itsekin sairastut sen seurauksena niin tuleehan tuosta poissaoloja, vaikka se mieskin olisi hoitanut lasta lapsen ollessa kipeänä. Itse ainakin sairastun lapselta saatuun tautiin lähes joka kerta, vaikka koti olisi kuinka desinfioitu. Ei pienet lapset osaa varoa yskäänsä tai räkäänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei hyvin. Vaatii esim. toisen huoltajan työnantajalta todistuksen ettei tämä voi jäädä hoitamaan lasta. Lapsi on yhteishuollossa. 

Meillä virallisesti yhteishuolto mutta mies tapaa lasta vain lyhyesti, ei todellakaan suostu hoitamaan sairasta lasta. Huonot välit ja ex tekee kiusaa joten ei varmasti suostu antamaan minulle todistusta. Ap

Tapaamisilla ei ole mitään merkitystä. Virallisesti lapsella on kaksi huoltajaa, joiden katsotaan voivan jäädä hoitamaan lasta.

Ja ex olisi vain tyytyväinen jos saisin potkut joten hän ei varmasti tule minua auttamaan näissä asioissa. Joten voinko saada potkut siksi että isä ei suostu hoitamaan lasta? Ap

Et tieteenkään mitään potkuja saa, mutta nimi jää muistiin, esim. yt-neuvottelut.

Mikä ihmeen nillittäjä sinä olet? Sairas lapsi tarvitsee hoitoa ja sen ymmärtää ihan jokainen ihminen, myös esimiehet. 

Nillittäjä, jonka työnantaja ei hyvällä katso esim sairaspoissaoloja. Yt:den yhteydessä on lähtenyt useampikin saikuttaja.

Se, että itse työskentelet kiinalaisessa hikipajassa, ei tarkoita sitä, että me normaalit muut ihmiset niissä olisimme töissä. Toisekseen sairasta lastaan hoitava yh ei ole saikuttaja. 

Vastaisin vain aloitukseen ja annoin aloittajalle esimerkin miten asiat voi huonommassa tapauksessa mennä ja hän osaisi siihen varautua, että kaikki ei hyvällä katso ja hänen on etsittävä niitä vaihtoehtoja. Lapsen sairastuminen ei ole auttamatta se vapaalippu olla poissa töistä vaan työantajalla voi olla niitä vaatimuksia. Mutta hienoa, että meillä on enemmän niitä hyviä työnatajia, jotka on työntekijöiden puolella.

Mitä vaihtoehtoja? Isä ei suostu auttamaan, tukiverkkoja ei ole ja palkkani on sen verran pieni että ei ole rahaa palkata kotiin työpäivän ajaksi hoitajia. Ap

Esim luoda niitä tukiverkkoja. Naapuri, päiväkodin muut vanhemmat, seurakunta, kunta, eri järjestöt, jne.

Mitä helv? Ehdotatko tosiaan, että pienipalkkainen yh joutuisi itse järjestämään vaikka naapurista lapselleen hoitajan, kun tämä on kipeänä että ei vaan tule töistä päivääkään poissaoloa? Meillä on olemassa lakiin perustuva systeemi, jossa huoltaja itse hoitaa sairaan lapsensa. Ei sitä ole kukaan poistamassa. Jos joku työnantaja on niin mul''u, että asiasta rupeaa vääntää, niin sellaisessa työpaikassa ei ole pakko olla. 

Tätä systeemiä yritetään nujertaa PAIKALLISELLA SOPIMISELLA. Siihen ansaan ei kannata kenenkään mennä että se paikallinen sopiminen parantaa tavistallaajan asemaa

Meillä pitää olla lääkärintodistus lapsen sairaudesta ja selvitys siitä, että toinen vanhempi ei ole ollut lasta hoitamassa. Palkallisia vapaita on 4/kk/sairaus eli paljon sairastelevan lapsen vanhempi ei saa palkkaa sairauspäivistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Miksi asioista pitää tehdä niin vaikeita, eikö maalaisjärkeä osata enää käyttää? Jos lapsesi tänään aamulla sairastuu, niin haet sen kotiin/jätät viemättä hoitoon ja olet tämän päivän pois töistä. Viet lapsen heti testiin ja tulos tulee 12 tunnissa. Pyydät hoitajan seuraavaksi päiväksi jos testi negatiivinen. Sovitte että hoitaa ne päivät kuin tarpeen, eli katsotaan päivä kerrallaan. Sitä en ymmärrä miten lapsen sairastuminen torstaina liittyy mihinkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja suhtautuu suvaitsevaisesti. Ja niin minäkin lapsettomana kollegana, joka joudun tuuraamaan näitä vanhempia, jotka hoitavat sairasta lastaan. Siis jos sairauspäiviä on vaan toisinaan, vähän. Jos taas lapsi on yhtenään sairaana, mua ärsyttää se, että mä joudun aina tuuraamaan ja töissä on kauhea kiire ja stressi. Meillä pystyy tekemään etätöitä, ja moni vanhempi tekee välillä vähän töitäkin hoitaessaan sairasta lasta, vaikka ei kai lain mukaan olisi välttämätöntä. Mun mielestä se on kuitenkin suotavaa, jos näitä sairauksia on jatkuvasti. Tuuraajan palkkaaminen ulkopuolelta ei ole mahdollista, koska ala on sen verran erikoinen, etteivät uudet osaa tehdä edes auttavasti.

Just tää. Kokemusta mm. kolmen pienen lapsen äidistä työkaverina, joka oli lasten sairastelun takia joka ikinen viikko pois töistä. Sitten kun näitä vastaavia sattuu samaan työpaikkaan useita, ollaan kusessa. Ikinä se mies ei voi jäädä kotiin... Hoitoala eikä sijaisia saa, niin sitten painetaan hulluun tahtiin toisten saikkupäivät, tehdään pitkää päivää ja ylitöitä, ym.

Mistä tiedät ettei mies ole ikinä pois? Jos lapsi on kipeänä joka 3. viikko ja itsekin sairastut sen seurauksena niin tuleehan tuosta poissaoloja, vaikka se mieskin olisi hoitanut lasta lapsen ollessa kipeänä. Itse ainakin sairastun lapselta saatuun tautiin lähes joka kerta, vaikka koti olisi kuinka desinfioitu. Ei pienet lapset osaa varoa yskäänsä tai räkäänsä.

Koska ne työkaverit itse näin kertoo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Tuleeko se nuori tunnin varotusajalla klo 7:30-16:30 ajaksi hoitamaan sairasta lasta? Vai onko se silloin itse lukiossa/koulussa?

Ja kuinka halvalla? Kympin tuntipalkalla tuo on 90 euroa yhdestä päivästä.

Ap

Sehän riippuu nuoresta ja mitä sen kanssa sopii. Kyllä keikkatyö on monesti juurikin sitä että töihin lähdetään heti kun kutsu käy. Hintakin on sen nuoren kanssa neuvoteltava asia, monesti sovittu jokin pakettihinta, esim. 40e/työpäivä. Ja itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

En oikein usko että lukiolainen jättää koulupäivän väliin saadakseen 40 euroa siitä että hoitaa oksentavaa ja ripuloivaa lasta.

Ei kukaan nuori tule koko päiväksi vierasta sairasta lasta hoitamaan. Nuoren saa iltamenojen ajaksi pariksi tunniksi terveen lapsen hoitajaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Tuleeko se nuori tunnin varotusajalla klo 7:30-16:30 ajaksi hoitamaan sairasta lasta? Vai onko se silloin itse lukiossa/koulussa?

Ja kuinka halvalla? Kympin tuntipalkalla tuo on 90 euroa yhdestä päivästä.

Ap

Sehän riippuu nuoresta ja mitä sen kanssa sopii. Kyllä keikkatyö on monesti juurikin sitä että töihin lähdetään heti kun kutsu käy. Hintakin on sen nuoren kanssa neuvoteltava asia, monesti sovittu jokin pakettihinta, esim. 40e/työpäivä. Ja itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

En oikein usko että lukiolainen jättää koulupäivän väliin saadakseen 40 euroa siitä että hoitaa oksentavaa ja ripuloivaa lasta.

No älä palkkaa lukiolaista.

Nyt kannattaa muistaa se, että päiväkodissa on pääsääntöisesti terveitä lapsia hoidossa tällä hetkellä. En muista koskaan, että meillä olisi ollut näin "tervettä" vuotta.

Aluksi vanhemmat olivat ihan nihkeinä asiasta, etta joka nuhastako pitää olla kotona, mutta nyt kiittävät kun niitä sairastumisia ei tule.

Päikyn täti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Miksi asioista pitää tehdä niin vaikeita, eikö maalaisjärkeä osata enää käyttää? Jos lapsesi tänään aamulla sairastuu, niin haet sen kotiin/jätät viemättä hoitoon ja olet tämän päivän pois töistä. Viet lapsen heti testiin ja tulos tulee 12 tunnissa. Pyydät hoitajan seuraavaksi päiväksi jos testi negatiivinen. Sovitte että hoitaa ne päivät kuin tarpeen, eli katsotaan päivä kerrallaan. Sitä en ymmärrä miten lapsen sairastuminen torstaina liittyy mihinkään.

Monissa koronatesteissä käyneenä en ole kertaakaan saanut testitulosta 12 tunnissa. Siitä kun varaan ajan testiin siihen kun saan testituloksen, kulunut aina 3-5 vuorokautta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Miksi asioista pitää tehdä niin vaikeita, eikö maalaisjärkeä osata enää käyttää? Jos lapsesi tänään aamulla sairastuu, niin haet sen kotiin/jätät viemättä hoitoon ja olet tämän päivän pois töistä. Viet lapsen heti testiin ja tulos tulee 12 tunnissa. Pyydät hoitajan seuraavaksi päiväksi jos testi negatiivinen. Sovitte että hoitaa ne päivät kuin tarpeen, eli katsotaan päivä kerrallaan. Sitä en ymmärrä miten lapsen sairastuminen torstaina liittyy mihinkään.

Monissa koronatesteissä käyneenä en ole kertaakaan saanut testitulosta 12 tunnissa. Siitä kun varaan ajan testiin siihen kun saan testituloksen, kulunut aina 3-5 vuorokautta.

Helsingissä tulos tulee n. 12:ta tunnissa. 

Vierailija kirjoitti:

Nyt kannattaa muistaa se, että päiväkodissa on pääsääntöisesti terveitä lapsia hoidossa tällä hetkellä. En muista koskaan, että meillä olisi ollut näin "tervettä" vuotta.

Aluksi vanhemmat olivat ihan nihkeinä asiasta, etta joka nuhastako pitää olla kotona, mutta nyt kiittävät kun niitä sairastumisia ei tule.

Päikyn täti

Meillä valitettavasti näin ei ole ollut, vaan lapsi joka ikinen kuukausi kipeänä ja kaikki taudit päiväkodista lähtöisin, koska muualla emme juuri ole edes käyneet. Päiväkodissamme hyvin harvoin on kaikki lapset paikalla. Joskus paikalla on ollut vain 2 lasta, koska loput ovat kipeänä. Ja tämä kokemus siis tältä talvelta. Toivottavasti vastustuskyky olisi tämän myötä edes parantunut ja ensi syksynä ei jokainen tauti tarttuisi lapseemme enää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Miksi asioista pitää tehdä niin vaikeita, eikö maalaisjärkeä osata enää käyttää? Jos lapsesi tänään aamulla sairastuu, niin haet sen kotiin/jätät viemättä hoitoon ja olet tämän päivän pois töistä. Viet lapsen heti testiin ja tulos tulee 12 tunnissa. Pyydät hoitajan seuraavaksi päiväksi jos testi negatiivinen. Sovitte että hoitaa ne päivät kuin tarpeen, eli katsotaan päivä kerrallaan. Sitä en ymmärrä miten lapsen sairastuminen torstaina liittyy mihinkään.

Monissa koronatesteissä käyneenä en ole kertaakaan saanut testitulosta 12 tunnissa. Siitä kun varaan ajan testiin siihen kun saan testituloksen, kulunut aina 3-5 vuorokautta.

Helsingissä tulos tulee n. 12:ta tunnissa. 

Kaikki ei asu Helsingissä. Olisipa noin helppoa ja nopeaa. Eihän tuossa tarvitse olla kuin yhden päivän karanteenissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Miksi asioista pitää tehdä niin vaikeita, eikö maalaisjärkeä osata enää käyttää? Jos lapsesi tänään aamulla sairastuu, niin haet sen kotiin/jätät viemättä hoitoon ja olet tämän päivän pois töistä. Viet lapsen heti testiin ja tulos tulee 12 tunnissa. Pyydät hoitajan seuraavaksi päiväksi jos testi negatiivinen. Sovitte että hoitaa ne päivät kuin tarpeen, eli katsotaan päivä kerrallaan. Sitä en ymmärrä miten lapsen sairastuminen torstaina liittyy mihinkään.

Monissa koronatesteissä käyneenä en ole kertaakaan saanut testitulosta 12 tunnissa. Siitä kun varaan ajan testiin siihen kun saan testituloksen, kulunut aina 3-5 vuorokautta.

Helsingissä tulos tulee n. 12:ta tunnissa. 

Kaikki ei asu Helsingissä. Olisipa noin helppoa ja nopeaa. Eihän tuossa tarvitse olla kuin yhden päivän karanteenissa.

Tulee jokaisessa isommassa kaupungissa, muuta pois sieltä maalta. Ja aloittaja sanoi asuvansa Helsingissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Miksi asioista pitää tehdä niin vaikeita, eikö maalaisjärkeä osata enää käyttää? Jos lapsesi tänään aamulla sairastuu, niin haet sen kotiin/jätät viemättä hoitoon ja olet tämän päivän pois töistä. Viet lapsen heti testiin ja tulos tulee 12 tunnissa. Pyydät hoitajan seuraavaksi päiväksi jos testi negatiivinen. Sovitte että hoitaa ne päivät kuin tarpeen, eli katsotaan päivä kerrallaan. Sitä en ymmärrä miten lapsen sairastuminen torstaina liittyy mihinkään.

Monissa koronatesteissä käyneenä en ole kertaakaan saanut testitulosta 12 tunnissa. Siitä kun varaan ajan testiin siihen kun saan testituloksen, kulunut aina 3-5 vuorokautta.

Helsingissä tulos tulee n. 12:ta tunnissa. 

Kaikki ei asu Helsingissä. Olisipa noin helppoa ja nopeaa. Eihän tuossa tarvitse olla kuin yhden päivän karanteenissa.

Ohjeistus on, että negatiivinenkaan testi ei pelasta karanteenilta. Eli se 2vkk voi hyvin mennä karanteenissa silti, jos altistus on todettu. 

Suhtautuu huonosti. Aamulla jos soitan, että lapsi on sairaana, pomo huokailee ja voivottelee puhelimessa ja kyselee minulta miten he oikein pärjäävät. Töissä olen joskus valittanut kun minulle on laitettu tuplatyöt joillekin päiville, siis kaksi tai kolme asiakasta samalle ajalle ja lisää ruokatauon päälle, mikä automaattisesti tarkoittaa että en saa niitä työaikana valmiiksi vaan pitää jäädä tekemään ne illalla, niin vastaus on, että mun poissaolojen vuoksi on jouduttu joustamaan. On aika epäreilua laittaa mulle hirveästi ylitöitä sillä syyllä, että lapsi sairastelee. Ennen koronaa en uskaltanut ikinä olla oman sairauden vuoksi poissa töistä vaan menin vaikka pää kainalossa töihin sen flunssan kanssa, jonka aina siltä kipeältä lapselta sain. Kyseessä terveydenhuoltoalan työpaikka.

Lääkärintodistus pitää oll, muuten palkatonta

Vierailija kirjoitti:

Ei hyvin. Vaatii esim. toisen huoltajan työnantajalta todistuksen ettei tämä voi jäädä hoitamaan lasta. Lapsi on yhteishuollossa. 

Käytännössä ei kyllä pyydä. Puolison työnantaja ei ole tilivelvollinen toiselle työnantajalle, ei tarvitse kertoa onko edes töissä siellä.

Paras suhtautua tosi hyvin. Helsinki-lisä poistuu kohta ja 9kk-2,5-vuotiaat täyttävät päiväkodit äitien (ja koti-isien) rynniessä takaisin töihin. Hoitovapaan sijaiset siirtyvät työttömiksi.

Vierailija kirjoitti:

Omat ovat jo isoja, mutta yksinhuoltajana tosiaan jouduin olemaan kahden lapsen sairastaessa jonkin verran pois töistä. Puhutaan vuodessa ehkä yhteensä kahdesta-kolmesta viikosta.

Muistelen, että poissaoloon suhtauduttiin ymmärtävästi, en kuullut jälkikäteenkään mitään mutinoita, eikä asia ollut esillä edes kehityskeskustelussa.

Tosin kerran työnantaja kysyi, voisiko hän työnantajana palkata kotiini jonkun sairaita lapsia hoitamaan, jotta pääsisin töihin.

Menin niin hämilleni että en osannut sanoa mitään. Lapset olivat tuolloin molemmat alle 5 v.

Järkyttävää! Kuka kuvittelee että tuosta vaan voi palkata toisen puolesta jonkun reiskan hoitamaan työntekijän lapsia! Vielä noin pieniä ja kipeitä! Ovat äitiä vailla, eikä jotain mll likkaa.