Miten työnantajat suhtautuu sairaan lapsen vuoksi tuleviin poissaoloihin?

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Jos alle 10-vuotias lapsesi sairastuu äkillisesti, voit jäädä pois töistä hoitamaan häntä tilapäiselle hoitovapaalle. Se voi kestää enintään 4 työpäivää. Tilapäinen hoitovapaa perustuu työsopimuslakiin. Kela ei maksa etuuksia tilapäisen hoitovapaan perusteella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Ei ole sellaista tahoa ellei hoiva vaadi sairaalaa. Olet 4pv kotona ja jos se ei riitä, otat palkatonta. Jos lapsi on koronakaranteenissa 2vkk, saat siitä lääkärintodistuksen, jossa on ohjeistus, josta hakea ansionmenetystä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Meillä työnantaja suhtautuu suvaitsevaisesti. Ja niin minäkin lapsettomana kollegana, joka joudun tuuraamaan näitä vanhempia, jotka hoitavat sairasta lastaan. Siis jos sairauspäiviä on vaan toisinaan, vähän. Jos taas lapsi on yhtenään sairaana, mua ärsyttää se, että mä joudun aina tuuraamaan ja töissä on kauhea kiire ja stressi. Meillä pystyy tekemään etätöitä, ja moni vanhempi tekee välillä vähän töitäkin hoitaessaan sairasta lasta, vaikka ei kai lain mukaan olisi välttämätöntä. Mun mielestä se on kuitenkin suotavaa, jos näitä sairauksia on jatkuvasti. Tuuraajan palkkaaminen ulkopuolelta ei ole mahdollista, koska ala on sen verran erikoinen, etteivät uudet osaa tehdä edes auttavasti.

Ilmoitat allergiasta päiväkotiin.Meillä ei tosiaankaan kerran aivastavaa lähetetä kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Tuleeko se nuori tunnin varotusajalla klo 7:30-16:30 ajaksi hoitamaan sairasta lasta? Vai onko se silloin itse lukiossa/koulussa?

Ja kuinka halvalla? Kympin tuntipalkalla tuo on 90 euroa yhdestä päivästä.

Ap

Kyllähän se suhtautuminen sitä yleensä on, että jos on rekrytoinnissa valittavana nuori nainen ja nuori mies, niin otetaan se mies, tottakai mukamas ihan vain pätevyyden vuoksi tottakai, mutta: "Nainenhan se kohta jää kuitenkin äitiyslomalle ja sitten on pois kaiken maailman lasten sairastelujen vuoksi".

Sitten kun nuori isä ilmoittaa jäävänsä tänään kotiin sairasta lasta hoitamaan, kysytään: "Miksi ei äiti hoida?"

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja suhtautuu suvaitsevaisesti. Ja niin minäkin lapsettomana kollegana, joka joudun tuuraamaan näitä vanhempia, jotka hoitavat sairasta lastaan. Siis jos sairauspäiviä on vaan toisinaan, vähän. Jos taas lapsi on yhtenään sairaana, mua ärsyttää se, että mä joudun aina tuuraamaan ja töissä on kauhea kiire ja stressi. Meillä pystyy tekemään etätöitä, ja moni vanhempi tekee välillä vähän töitäkin hoitaessaan sairasta lasta, vaikka ei kai lain mukaan olisi välttämätöntä. Mun mielestä se on kuitenkin suotavaa, jos näitä sairauksia on jatkuvasti. Tuuraajan palkkaaminen ulkopuolelta ei ole mahdollista, koska ala on sen verran erikoinen, etteivät uudet osaa tehdä edes auttavasti.

Olen työssä joka koostuu pelkästä asiakaspalvelusta, en pysty tekemään sitä samalla kun vahdin ja hoidan lasta. Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Tuleeko se nuori tunnin varotusajalla klo 7:30-16:30 ajaksi hoitamaan sairasta lasta? Vai onko se silloin itse lukiossa/koulussa?

Ja kuinka halvalla? Kympin tuntipalkalla tuo on 90 euroa yhdestä päivästä.

Ap

Sehän riippuu nuoresta ja mitä sen kanssa sopii. Kyllä keikkatyö on monesti juurikin sitä että töihin lähdetään heti kun kutsu käy. Hintakin on sen nuoren kanssa neuvoteltava asia, monesti sovittu jokin pakettihinta, esim. 40e/työpäivä. Ja itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Vierailija kirjoitti:

Meillä työnantaja suhtautuu suvaitsevaisesti. Ja niin minäkin lapsettomana kollegana, joka joudun tuuraamaan näitä vanhempia, jotka hoitavat sairasta lastaan. Siis jos sairauspäiviä on vaan toisinaan, vähän. Jos taas lapsi on yhtenään sairaana, mua ärsyttää se, että mä joudun aina tuuraamaan ja töissä on kauhea kiire ja stressi. Meillä pystyy tekemään etätöitä, ja moni vanhempi tekee välillä vähän töitäkin hoitaessaan sairasta lasta, vaikka ei kai lain mukaan olisi välttämätöntä. Mun mielestä se on kuitenkin suotavaa, jos näitä sairauksia on jatkuvasti. Tuuraajan palkkaaminen ulkopuolelta ei ole mahdollista, koska ala on sen verran erikoinen, etteivät uudet osaa tehdä edes auttavasti.

Just tää. Kokemusta mm. kolmen pienen lapsen äidistä työkaverina, joka oli lasten sairastelun takia joka ikinen viikko pois töistä. Sitten kun näitä vastaavia sattuu samaan työpaikkaan useita, ollaan kusessa. Ikinä se mies ei voi jäädä kotiin... Hoitoala eikä sijaisia saa, niin sitten painetaan hulluun tahtiin toisten saikkupäivät, tehdään pitkää päivää ja ylitöitä, ym.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Pois olen töistä jos lapsi on kipeä. Työnantajan on hyväksyttävä se tai sitten ei hyväksy. Yks hailee mulle hyväksyykö.

Ihan riippuu työnantajasta. Itse jouduin puhutteluun, sain varoituksen ja seuraavasta poissaolosta alennetaan toisiin tehtäviin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Ajattelisin asiaa sen lapsenkin kannalta. Joku tuikituntematon hoitaja halvalla tulee paikalle, kun on itse kipeänä ja kaipaisi vanhempaansa. 

Miksi sen pitäisi olla tuikituntematon? Kyllä voit hakea hoitajia jo ennakkoon ja lapsen kanssa tutustua heihin.

Soitetaanko niille klo 05.30, että haloo pääsetkö klo 06-15.30 meille lapsenvahdiksi nyt heti kiitos? Ja tuleeko ne oikeasti paikalle?

Kyllä, edelleen niin moni keikkatyö toimii. Tai itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Mitä jos lapsen voi viedä takaisin päiväkotiin kahden päivän päästä? Tai lapsi sairastuu torstaina? Mitä jos lapsella onkin korona? Sitten lapsenvahdillakin on ja hän on altistanut koulukaverinsa, perheensä, kaverinsa, muut hoitolapsensa ja kaikki ravaavat testeissä ja karanteenissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen, kun alle 10-vuotias lapsi sairastuu äkillisesti. Vapaa annetaan lapsen hoidon järjestämiseksi! Riippuen tessistä, sitä yleensä saa 1-3päivää, ja tuo vapaa on tosiaan sitä varten, että vanhemmalla on aikaa järjestää lapselle hoitopaikka työpäiviensä ajaksi.

Nettopalkkani on 1790 euroa kuussa. Siitä menee vuokraan lähes tuhat euroa (terveisiä vaan Helsingistä...) ja lisäksi on bussikortit, sähkölaskut ja muut ihan pakolliset kulut. Käytännössä loput menee ruokaan, lapsen allergialääkkeisiin ja sellaiseen. Ei minulla ole rahaa palkata kotiin hoitajaa ja tukiverkkoja ei ole. Mikä on se paikka jonne voin saada sairaan lapsen hoitoon? Vinkkejä? Ap

Nettopalkkasi on paljon enemmän kuin esim. minulla, ja terveisiä vaan helsingistä tiedän mitä vuokrat on. Silti mulla on varaa etsiä esim. facebookista taskurahaa tarvitseva nuori vahtimaan lastani halvalla.

Tuleeko se nuori tunnin varotusajalla klo 7:30-16:30 ajaksi hoitamaan sairasta lasta? Vai onko se silloin itse lukiossa/koulussa?

Ja kuinka halvalla? Kympin tuntipalkalla tuo on 90 euroa yhdestä päivästä.

Ap

Sehän riippuu nuoresta ja mitä sen kanssa sopii. Kyllä keikkatyö on monesti juurikin sitä että töihin lähdetään heti kun kutsu käy. Hintakin on sen nuoren kanssa neuvoteltava asia, monesti sovittu jokin pakettihinta, esim. 40e/työpäivä. Ja itsehän sä voit sen lapsen kanssa olla ne ekat päivän-pari, ja ilmoittaa hoitajalle että huomenna-ylihuomenna tarvittais.

Tuolla hinnalla ei varmaan mene minkään lain ja sääntöjen mukaan. Verottajakaan tuskin kuulee asiasta, vai mitä?

Vierailija kirjoitti:

Ei hyvin. Vaatii esim. toisen huoltajan työnantajalta todistuksen ettei tämä voi jäädä hoitamaan lasta. Lapsi on yhteishuollossa. 

On meilläkin yhteishuollossa 2 lasta ja vuoroasuminen viikko/viikko.

Jos toinen lapsi sairastuu ja lapset on mulla niin olen pois töistä. Silloin kun ovat mulla niin he ovat mun vastuulla. Ei työnantaja voi olettaa että edes toisen vanhemman pitää hoitaa.