Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jatkuva kiire piinaa hoitajia: itkien kotiin, lomia pitämättä, alanvaihto mielessä
16.05.2021 |
Ja taas uusi uutinen. Tällä kertaa Jyväskylästä. Uusi hieno sairaala, mutta täysin uupuneet ja väsyneet hoitajat.
https://yle.fi/uutiset/3-11932358
Kommentit (126)
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisilla aloilla aina sama juttu. Itse te kuoppanne kaivatte.
Ihan omaa tyhmyyttänne teette kiireellä kaiken. Jos työnantaja näkee teidän ehtivän juoksemalla tehdä työt, miksi ihmeessä palkkaisivat lisää väkeä. Siinäpä juoksette.
Joku sanoo ettei saa työntekijöitä. Varmasti saa kun palkkaa nostaa. Tosin ei sitä tarvi nostaa kun naiset ehtii pienelläkin määrällä tehdä kun pidentää työaikoja.
Miehillä työkalut putoaa maahan kun työpäivä täyttyy. Jos hommat jää kesken on se työnantajan ongelma. Palkatkoon lisää väkeä tai suunnitelkoot työt paremmin.
Mutta ei naiset. He kuvittelee tilanteen olevan jonkin mystisen voiman vuoksi sellainen kuin on. Katsokaa peiliin sisaret
Amen!
Lisäksi venytetään vuoroja,tehdään tuplavuoroja, tullaan vapaalta töihin,suostutaan loma kieltoon yms vuosi toisensa jälkeen ja sitten vaan valitetaan keskustelupalstalla mutta mitään ei uskalleta tehdä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättekö miltä se tuntuu, kun lähtee pois töistä täyden päivystyksen valvontatiloista? Ensin yritätte antaa raporttia kaikista seuraavan vuoron hoitajille. Keskeytyksiä tulee jatkuvasti kun lääkäri tulee ilmoittamaan jatkomääräyksiä (kirjoita ne koneelle, kiitos!) tai tulee kysymään kuka on paikan 5 omahoitaja (tarkistaisitko asian koneelta, josta juuri tulit, vältäthän ns. turhia keskeytyksiä), puhelin soi ja omainen vaatii tietää miksi kestää (no juuri nyt tämä 10 min puhelu on kaikilta muilta paitsi sinulta pois) tai potilaat huutelee sängyistään "kun sä oot nyt siinä vapaana". Plus miljoona muuta syytä keskeytykselle.
Sanot keskeyttäneelle "anteeksi, mutta meillä on nyt raportti kesken. Onko asiasi kiireellinen?" Yleensä pyydetään peittoa, vesilasia tai kysytään mikä kestää. Hmm.
Kuinka moni on yrittänyt antaa raporttia 12 potilaasta kerrallaan, ilman että on kansliassa "piilossa" vaan ollessaan keskellä potilaita? Nopeinkin raportti kestää 5-15 min ilman keskeytyksiä, eikä siinä todellakaan ehditä kuin kattaa pääasiat.
"Vitosen mumma asuu yksin, dementti, TUPU-ranneke. Kaatunut, lyönyt päänsä, tikattava haava. Muuten taustalla verenpainetautia, lonkkamurtumaa, glaukoomaa jne. Saanut kipulääkettä 1h sitten, odottaa että lääkäri ehtii suturoimaan. Levoton. Karkea neurostatus OK, pään kuvissa ei vuotoa. Vaippa löytyy. Tytär soittelee 30 min välein ja kysyy miksei ole tikattu jo".
Kun kaikki on vihdoin sanottu/kirjattu, luovutetaan työvälineet. Sotealan tietokoneet käynnistetään vuoronvaihdossa uudelleen, ja siinä menee se 5 min. Plus ohjelmiin sisäänkirjautuminen 5 min.
Kun aikaisempi vuoro lähtee iloisesti hypellen pois, sängyistä alkaa taas kuulua "hoitaja!". Yleensä riittää sanoa, että "sori, mun työpäivä loppuu, mutta seuraava omahoitaja tulee pian tervehtimään kunhan saa koneet auki". Mutta on hirveän iso määrä ihmisiä, joita tuo lause vain provosoi, ja he alkavat huutamaan ja "vaatimaan palvelua". Mitään ei ole tapahtunut pitkään aikaan ja he vaativat saada tietää miksi. Raportti? Mikä se on?
Miksi annatte itseänne kohdeltavan noin. Lähtisin kotiin samalla hetkellä kun työaika loppuu. Ihan sama onko raportteja tehty tai huuteleeko joku. Viestiä vain esimiehelle ja pyytää järjestään työt niin että hommat saa tehtyä työajalla. Itse te pilaatte työnne olemalla lampaita
No, onhan se asia noinkin, mutta vaikka kuinka valitan työstäni, välitän silti potilaista ja heidän hyvinvoinnistaan.
t. eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Vanhaa tietoa. Toisiolaki otettiin käyttöön v.2020.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Buahhhahaaa. Lukasepa vaikka kuntarekryn ilmoituksista koulutusvaatimukset.
Buahhahaa.. Ei ole kauaa!
Jos kunta rekrytoi väärin ja lain vastaisesti, ei se ole minun ongelmani.
Mutta se tulee olemaan niin Huslab, Tykslab, Fimlab, Islab, Nordlab ja kaikkien muidenkin kuntatyönantajien ongelma!
Et voi ajaa bussia mopokortilla!
Vaikka miten valittaisit, ei sihteerin työhön tarvita hoitajan ammattioikeuksia minkään lain mukaan.
Nyt ei taida olla sinulla nykyvaatimusten tieto ajantasalla.
Voit kysyä mistä vain, osastosihteerin työhön vaaditaan valviran valtuuttama ihminen.
onko GDPR tuttu laki?? En uskonutkaan!
Sattumalta olen käynyt tuon kyseisen Euroopan yhtenäisen ensiö tietosuojalain pykälät aika tarkkaan läpi. Sen lisäksi Suomi on niin vi tun mallioppilas Euroopanunionissa, että teki vielä tiukemman "toisio tietosuojalain" joka määrää suraavaa.
"kukaan, joka ei ole Valviran valtuuttama hoitohenkilökuntaan kuuluva henkilö, ei tule saada toisiolain mukaan tietosuojattavaa materiaalia hoitaakseen"
Joten, ne jotka ovat noissa töissä vielä nyt, eivät enää ole kauaa. BUAHAHHHHHAAAAAA
Tällä vaan ei tule yhtään esim. google-tulosta joten asian tulkinta on täysin omasta päästäsi.
Ja tässä vielä Valviran sivuilta nimikesuojatun työn tekemisestä:
Nimikesuojattujen ammattihenkilöiden ammateissa voivat toimia muutkin henkilöt, joilla on hoitamaansa tehtävään riittävä koulutus, kokemus ja ammattitaito. Heillä ei kuitenkaan ole oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. Valvira merkitsee terveydenhuollon ammattihenkilöistä ylläpidettävään rekisteriin ammattinimikettä käyttämään oikeutetun ammattihenkilön.
Lähihoitaja on ainoastaan nimikesuojattu terveydenhuollon ammattinimike, joten sitä voi tehdä riittävällä koulutuksella, kokemuksella ja ammattitaidolla vaikka ei olisikaan koulutettu.
https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/HallituksenEsitys/Sivut/HE_159+2017.a…
v Edelleen, tuolla lakiesityksellä ei ole mitään tekemistä sen kanssa voiko lääkärin sanelua kirjoittaa nimikesuojattu lähihoitaja vai merkonomi.
Ymmärrän , että et ymmärrä ja pelkäät työsi puolesta.
Meidän osastolta lähti juuri yksi merkonomi pois tuon lakipykälän takia ja tilalle tuli lähihoitaja.
Koska henkilötietolaki vaatii sen, että henkilötietoja ei saa katsella muut kuin tehtävään valtuutetut henkilöt.
Juu, lääkärin sihteeri voit olla, mutta jos olet tekimisissä ihmisten henkilötietojen ja sairaskertomusten kanssa joudut olemaan valviran valtuuttama henkilö.
näin ainakin THL toimii. Ja käsittääkseni sama on myös tulossa HUSLAB alueen toimintapisteisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättekö miltä se tuntuu, kun lähtee pois töistä täyden päivystyksen valvontatiloista? Ensin yritätte antaa raporttia kaikista seuraavan vuoron hoitajille. Keskeytyksiä tulee jatkuvasti kun lääkäri tulee ilmoittamaan jatkomääräyksiä (kirjoita ne koneelle, kiitos!) tai tulee kysymään kuka on paikan 5 omahoitaja (tarkistaisitko asian koneelta, josta juuri tulit, vältäthän ns. turhia keskeytyksiä), puhelin soi ja omainen vaatii tietää miksi kestää (no juuri nyt tämä 10 min puhelu on kaikilta muilta paitsi sinulta pois) tai potilaat huutelee sängyistään "kun sä oot nyt siinä vapaana". Plus miljoona muuta syytä keskeytykselle.
Sanot keskeyttäneelle "anteeksi, mutta meillä on nyt raportti kesken. Onko asiasi kiireellinen?" Yleensä pyydetään peittoa, vesilasia tai kysytään mikä kestää. Hmm.
Kuinka moni on yrittänyt antaa raporttia 12 potilaasta kerrallaan, ilman että on kansliassa "piilossa" vaan ollessaan keskellä potilaita? Nopeinkin raportti kestää 5-15 min ilman keskeytyksiä, eikä siinä todellakaan ehditä kuin kattaa pääasiat.
"Vitosen mumma asuu yksin, dementti, TUPU-ranneke. Kaatunut, lyönyt päänsä, tikattava haava. Muuten taustalla verenpainetautia, lonkkamurtumaa, glaukoomaa jne. Saanut kipulääkettä 1h sitten, odottaa että lääkäri ehtii suturoimaan. Levoton. Karkea neurostatus OK, pään kuvissa ei vuotoa. Vaippa löytyy. Tytär soittelee 30 min välein ja kysyy miksei ole tikattu jo".
Kun kaikki on vihdoin sanottu/kirjattu, luovutetaan työvälineet. Sotealan tietokoneet käynnistetään vuoronvaihdossa uudelleen, ja siinä menee se 5 min. Plus ohjelmiin sisäänkirjautuminen 5 min.
Kun aikaisempi vuoro lähtee iloisesti hypellen pois, sängyistä alkaa taas kuulua "hoitaja!". Yleensä riittää sanoa, että "sori, mun työpäivä loppuu, mutta seuraava omahoitaja tulee pian tervehtimään kunhan saa koneet auki". Mutta on hirveän iso määrä ihmisiä, joita tuo lause vain provosoi, ja he alkavat huutamaan ja "vaatimaan palvelua". Mitään ei ole tapahtunut pitkään aikaan ja he vaativat saada tietää miksi. Raportti? Mikä se on?
Miksi annatte itseänne kohdeltavan noin. Lähtisin kotiin samalla hetkellä kun työaika loppuu. Ihan sama onko raportteja tehty tai huuteleeko joku. Viestiä vain esimiehelle ja pyytää järjestään työt niin että hommat saa tehtyä työajalla. Itse te pilaatte työnne olemalla lampaita
Mä olen samaa mieltä, antaa paskan kaatua. Ja kyllä se vielä kaatuukin.
Olen se entinen sahu. Teinkin noin, lähdin viimeistään klo 15, aivan sama saivatko potilaat päivällistä tai iltapalaa, siihen ne eivät kuole (vrt hoitajien työ). Raapaisivat jonkun kiltimmän yleensä ykkösvapaalta töihin loppuillaksi.
Pakko on pitää huolta itsestään, sitä ei kukaan muu tee. Nuorena ja tyhmänä venyin tuplavuoroon, mutta kiitokseksi joustoista saa olla se, jota aina kysutään tupliin, joten lopetin. Oma elämä tulee ensin, ja siinä on tehtävä muutakin kuin painettava särkylääkkeillä tai maattava sohvalla toipumassa vuorosta.
Aina ei vaan ollut ketään. Joskus hoitajat hoitivat keittiön, oman työnsä ohella, tietenkin, ja onpa osastonhoitajakin ollut säännöllisen epäsäännöllisesti kauhan varressa, kun muita käsipareja ei vaan ole. Osastopaikkoja rajattiin, potilaat eivät pääse hoitoon (kirra, ortopedia), ylihoitajat tietävät henkilöstöpulan, mutta lupia vakanssien täyttämiseen ei säästösyistä heltiä ja kentälle tilannetta selitellään sillä, ettei ole hakijoita.
No miksiköhän ei ole?
Vaihdoin työnantajaa. On mukavaa, kun kohdellaan ihmisenä eikä koneenosana. Katsellaan töitä taas syksyllä, kesällä on muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisilla aloilla aina sama juttu. Itse te kuoppanne kaivatte.
Ihan omaa tyhmyyttänne teette kiireellä kaiken. Jos työnantaja näkee teidän ehtivän juoksemalla tehdä työt, miksi ihmeessä palkkaisivat lisää väkeä. Siinäpä juoksette.
Joku sanoo ettei saa työntekijöitä. Varmasti saa kun palkkaa nostaa. Tosin ei sitä tarvi nostaa kun naiset ehtii pienelläkin määrällä tehdä kun pidentää työaikoja.
Miehillä työkalut putoaa maahan kun työpäivä täyttyy. Jos hommat jää kesken on se työnantajan ongelma. Palkatkoon lisää väkeä tai suunnitelkoot työt paremmin.
Mutta ei naiset. He kuvittelee tilanteen olevan jonkin mystisen voiman vuoksi sellainen kuin on. Katsokaa peiliin sisaretAmen!
Lisäksi venytetään vuoroja,tehdään tuplavuoroja, tullaan vapaalta töihin,suostutaan loma kieltoon yms vuosi toisensa jälkeen ja sitten vaan valitetaan keskustelupalstalla mutta mitään ei uskalleta tehdä!
Tämä!
Niin totta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jouduin päivystykseen ambulanssilla ja olin yön seurannassa. En voinut nukkua joten kuulin kaiken mitä hoitajat puhuivat. Ei heillä työt painaneet, juttelivat niitä näitä omia asioitaan - naurunremakkaa. Lääkärikin oli tässä hauskassa mukana.
Kun on kipeä ei olisi jaksanut kuunnella asiatonta hölinää. Eivät vaikuttaneet kovinkaan kiinnostuneilta potilaistaan.
potilas, P-KKS Joensuu
Olen pahoillani, päivystyksessä voi olla tosi mälsää yrittää nukkua, ilman ns. turhaa hölötystäkin. Mutta yöaikaan päivystys toivottavasti onkin rauhallinen, koska ihmiset pääosin nukkuvat. Ihan turha yksittäisen vuoron jälkeen sanoa, ettei ikinä ole kiire. Aina on myös rauhallisia hetkiä.
Oletko sinä koskaan nauranut ja jutellut töissä? En tiennyt, että se on kiellettyä. Odotitko jotain tiettyä vai vaan sitä, että aurinko nousee? Juttelu (ihan lääkärienkin kanssa, he ovat osa työporukkaa) edistää työhyvinvointia. Kunhan hommat hoidetaan, niin kuka estää käyttämästä rauhallisen ajan höpöttelyyn? Hoitajat eivät voineet jättää sinua yksin valvomatta, yhden hoitajan valvomaanjättö on työturvallisuusriski, ja solidaarisuuden merkki on ettei porukka jakaudu kahvihuoneeseen höpöttelemään vaan kaikki höpöttelee kaikkien kanssa.
Toki pitäisi muistaa olla hiljempaa, koska potilas yrittää nukkua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Vanhaa tietoa. Toisiolaki otettiin käyttöön v.2020.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Buahhhahaaa. Lukasepa vaikka kuntarekryn ilmoituksista koulutusvaatimukset.
Buahhahaa.. Ei ole kauaa!
Jos kunta rekrytoi väärin ja lain vastaisesti, ei se ole minun ongelmani.
Mutta se tulee olemaan niin Huslab, Tykslab, Fimlab, Islab, Nordlab ja kaikkien muidenkin kuntatyönantajien ongelma!
Et voi ajaa bussia mopokortilla!
Vaikka miten valittaisit, ei sihteerin työhön tarvita hoitajan ammattioikeuksia minkään lain mukaan.
Nyt ei taida olla sinulla nykyvaatimusten tieto ajantasalla.
Voit kysyä mistä vain, osastosihteerin työhön vaaditaan valviran valtuuttama ihminen.
onko GDPR tuttu laki?? En uskonutkaan!
Sattumalta olen käynyt tuon kyseisen Euroopan yhtenäisen ensiö tietosuojalain pykälät aika tarkkaan läpi. Sen lisäksi Suomi on niin vi tun mallioppilas Euroopanunionissa, että teki vielä tiukemman "toisio tietosuojalain" joka määrää suraavaa.
"kukaan, joka ei ole Valviran valtuuttama hoitohenkilökuntaan kuuluva henkilö, ei tule saada toisiolain mukaan tietosuojattavaa materiaalia hoitaakseen"
Joten, ne jotka ovat noissa töissä vielä nyt, eivät enää ole kauaa. BUAHAHHHHHAAAAAA
Tällä vaan ei tule yhtään esim. google-tulosta joten asian tulkinta on täysin omasta päästäsi.
Ja tässä vielä Valviran sivuilta nimikesuojatun työn tekemisestä:
Nimikesuojattujen ammattihenkilöiden ammateissa voivat toimia muutkin henkilöt, joilla on hoitamaansa tehtävään riittävä koulutus, kokemus ja ammattitaito. Heillä ei kuitenkaan ole oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. Valvira merkitsee terveydenhuollon ammattihenkilöistä ylläpidettävään rekisteriin ammattinimikettä käyttämään oikeutetun ammattihenkilön.
Lähihoitaja on ainoastaan nimikesuojattu terveydenhuollon ammattinimike, joten sitä voi tehdä riittävällä koulutuksella, kokemuksella ja ammattitaidolla vaikka ei olisikaan koulutettu.
https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/HallituksenEsitys/Sivut/HE_159+2017.a…
v Edelleen, tuolla lakiesityksellä ei ole mitään tekemistä sen kanssa voiko lääkärin sanelua kirjoittaa nimikesuojattu lähihoitaja vai merkonomi.
Ymmärrän , että et ymmärrä ja pelkäät työsi puolesta.
Meidän osastolta lähti juuri yksi merkonomi pois tuon lakipykälän takia ja tilalle tuli lähihoitaja.
Koska henkilötietolaki vaatii sen, että henkilötietoja ei saa katsella muut kuin tehtävään valtuutetut henkilöt.
Juu, lääkärin sihteeri voit olla, mutta jos olet tekimisissä ihmisten henkilötietojen ja sairaskertomusten kanssa joudut olemaan valviran valtuuttama henkilö.
näin ainakin THL toimii. Ja käsittääkseni sama on myös tulossa HUSLAB alueen toimintapisteisiin.
Valitan mutta itselläni tuo lähihoitajan koulutus ja nimikesuoja on. Meillä käsittelee Kelat, vakuutusyhtiöt, yksityiset hoitolaitokset, sairaalat, sosiaalitoimen edustajat, tietojenhallintaihmiset yms niin paljon potilas- ja henkilötietoja että noita paikkaamaan ei koskaan saada pelkästään terveydenhuollon ammattihenkilöitä.
Ja väitteeseesi edelleen, Valviran kanta siis on se että lähihoitajankin toimea voi tehdä vaikkei olisi nimikesuojattu lähihoitaja kunhan osaa homman.
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden nimikkeitä on kolmella eri tasolla:
1. Tutkintonimike, joka on säännöksin määritelty ja oppilaitoksen myöntämä,
esim. lääketieteen lisensiaatti, bioanalyytikko tai sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkinto, lähihoitaja. Voit siis kertoa suorittaneesi lähihoitajan tutkinnon.
2. Terveydenhuollon ammattihenkilön laillistettu tai nimikesuojattu ammattinimike, joka perustuu lakiin ja asetukseen terveydenhuollon ammattihenkilöistä, esim. lääkäri, laboratoriohoitaja tai lähihoitaja. Tätä nimikettä käytetään terveydenhuollon ammattikortissa.
3. Virka-, tehtävä- tai toimen nimike, jonka työnantaja määrittelee, esim. sairaalalääkäri, osastonhoitaja tai hammashoitaja, lähihoitaja. Esim. työsopimuksessa voi lukea lähihoitaja, vaikka et olisi nimikesuojattu lähihoitaja.
En nyt jää vänkäämään asiasta enempää kun et tajua mistä puhut eikä tämä nimikeasia ollut edes koko keskustelun tarkoituskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättekö miltä se tuntuu, kun lähtee pois töistä täyden päivystyksen valvontatiloista? Ensin yritätte antaa raporttia kaikista seuraavan vuoron hoitajille. Keskeytyksiä tulee jatkuvasti kun lääkäri tulee ilmoittamaan jatkomääräyksiä (kirjoita ne koneelle, kiitos!) tai tulee kysymään kuka on paikan 5 omahoitaja (tarkistaisitko asian koneelta, josta juuri tulit, vältäthän ns. turhia keskeytyksiä), puhelin soi ja omainen vaatii tietää miksi kestää (no juuri nyt tämä 10 min puhelu on kaikilta muilta paitsi sinulta pois) tai potilaat huutelee sängyistään "kun sä oot nyt siinä vapaana". Plus miljoona muuta syytä keskeytykselle.
Sanot keskeyttäneelle "anteeksi, mutta meillä on nyt raportti kesken. Onko asiasi kiireellinen?" Yleensä pyydetään peittoa, vesilasia tai kysytään mikä kestää. Hmm.
Kuinka moni on yrittänyt antaa raporttia 12 potilaasta kerrallaan, ilman että on kansliassa "piilossa" vaan ollessaan keskellä potilaita? Nopeinkin raportti kestää 5-15 min ilman keskeytyksiä, eikä siinä todellakaan ehditä kuin kattaa pääasiat.
"Vitosen mumma asuu yksin, dementti, TUPU-ranneke. Kaatunut, lyönyt päänsä, tikattava haava. Muuten taustalla verenpainetautia, lonkkamurtumaa, glaukoomaa jne. Saanut kipulääkettä 1h sitten, odottaa että lääkäri ehtii suturoimaan. Levoton. Karkea neurostatus OK, pään kuvissa ei vuotoa. Vaippa löytyy. Tytär soittelee 30 min välein ja kysyy miksei ole tikattu jo".
Kun kaikki on vihdoin sanottu/kirjattu, luovutetaan työvälineet. Sotealan tietokoneet käynnistetään vuoronvaihdossa uudelleen, ja siinä menee se 5 min. Plus ohjelmiin sisäänkirjautuminen 5 min.
Kun aikaisempi vuoro lähtee iloisesti hypellen pois, sängyistä alkaa taas kuulua "hoitaja!". Yleensä riittää sanoa, että "sori, mun työpäivä loppuu, mutta seuraava omahoitaja tulee pian tervehtimään kunhan saa koneet auki". Mutta on hirveän iso määrä ihmisiä, joita tuo lause vain provosoi, ja he alkavat huutamaan ja "vaatimaan palvelua". Mitään ei ole tapahtunut pitkään aikaan ja he vaativat saada tietää miksi. Raportti? Mikä se on?
Miksi annatte itseänne kohdeltavan noin. Lähtisin kotiin samalla hetkellä kun työaika loppuu. Ihan sama onko raportteja tehty tai huuteleeko joku. Viestiä vain esimiehelle ja pyytää järjestään työt niin että hommat saa tehtyä työajalla. Itse te pilaatte työnne olemalla lampaita
"Ihan sama onko raportti tehty". Olisi kiva nähdä sut tolla asenteella Valviran kanssa juttusilla, kun joku potilas/omainen tekee valituksen ja sä et oo kirjannut kaikkea tekemääsi. Miten niin oot antanu kipulääkettä? Ei täällä vaan lue. Miten niin olet tehnyt asentohoitoa? Ei täällä lue.
Pelissä on sun ammattilupa. Hoitajat tapaa päivittäin ihan hitosti ihmisiä, varsinkin päivystyksessä. Jokainen kohtaaminen on ns. mahdollinen oikeuscase. Työnantajahan ei anna oikeudellista apua, vaan maksat itse lakikulusi. Nää caset ei oo muuten yleensä kiireellisiä, vaan oikeudessa kestää muutama vuosi. Tukea saat ammattiliitolta, jos olet sen jäsen. Eiku ai niin, erosit ammattiliitosta kun ne lampaat ei saa mitään aikaiseksi.
Tekeekö nyt mieli tehdä kirjaukset kunnolla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Vanhaa tietoa. Toisiolaki otettiin käyttöön v.2020.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Buahhhahaaa. Lukasepa vaikka kuntarekryn ilmoituksista koulutusvaatimukset.
Buahhahaa.. Ei ole kauaa!
Jos kunta rekrytoi väärin ja lain vastaisesti, ei se ole minun ongelmani.
Mutta se tulee olemaan niin Huslab, Tykslab, Fimlab, Islab, Nordlab ja kaikkien muidenkin kuntatyönantajien ongelma!
Et voi ajaa bussia mopokortilla!
Vaikka miten valittaisit, ei sihteerin työhön tarvita hoitajan ammattioikeuksia minkään lain mukaan.
Nyt ei taida olla sinulla nykyvaatimusten tieto ajantasalla.
Voit kysyä mistä vain, osastosihteerin työhön vaaditaan valviran valtuuttama ihminen.
onko GDPR tuttu laki?? En uskonutkaan!
Sattumalta olen käynyt tuon kyseisen Euroopan yhtenäisen ensiö tietosuojalain pykälät aika tarkkaan läpi. Sen lisäksi Suomi on niin vi tun mallioppilas Euroopanunionissa, että teki vielä tiukemman "toisio tietosuojalain" joka määrää suraavaa.
"kukaan, joka ei ole Valviran valtuuttama hoitohenkilökuntaan kuuluva henkilö, ei tule saada toisiolain mukaan tietosuojattavaa materiaalia hoitaakseen"
Joten, ne jotka ovat noissa töissä vielä nyt, eivät enää ole kauaa. BUAHAHHHHHAAAAAA
Tällä vaan ei tule yhtään esim. google-tulosta joten asian tulkinta on täysin omasta päästäsi.
Ja tässä vielä Valviran sivuilta nimikesuojatun työn tekemisestä:
Nimikesuojattujen ammattihenkilöiden ammateissa voivat toimia muutkin henkilöt, joilla on hoitamaansa tehtävään riittävä koulutus, kokemus ja ammattitaito. Heillä ei kuitenkaan ole oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. Valvira merkitsee terveydenhuollon ammattihenkilöistä ylläpidettävään rekisteriin ammattinimikettä käyttämään oikeutetun ammattihenkilön.
Lähihoitaja on ainoastaan nimikesuojattu terveydenhuollon ammattinimike, joten sitä voi tehdä riittävällä koulutuksella, kokemuksella ja ammattitaidolla vaikka ei olisikaan koulutettu.
https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/HallituksenEsitys/Sivut/HE_159+2017.a…
v Edelleen, tuolla lakiesityksellä ei ole mitään tekemistä sen kanssa voiko lääkärin sanelua kirjoittaa nimikesuojattu lähihoitaja vai merkonomi.
Ymmärrän , että et ymmärrä ja pelkäät työsi puolesta.
Meidän osastolta lähti juuri yksi merkonomi pois tuon lakipykälän takia ja tilalle tuli lähihoitaja.
Koska henkilötietolaki vaatii sen, että henkilötietoja ei saa katsella muut kuin tehtävään valtuutetut henkilöt.
Juu, lääkärin sihteeri voit olla, mutta jos olet tekimisissä ihmisten henkilötietojen ja sairaskertomusten kanssa joudut olemaan valviran valtuuttama henkilö.
näin ainakin THL toimii. Ja käsittääkseni sama on myös tulossa HUSLAB alueen toimintapisteisiin.
Valitan mutta itselläni tuo lähihoitajan koulutus ja nimikesuoja on. Meillä käsittelee Kelat, vakuutusyhtiöt, yksityiset hoitolaitokset, sairaalat, sosiaalitoimen edustajat, tietojenhallintaihmiset yms niin paljon potilas- ja henkilötietoja että noita paikkaamaan ei koskaan saada pelkästään terveydenhuollon ammattihenkilöitä.
Ja väitteeseesi edelleen, Valviran kanta siis on se että lähihoitajankin toimea voi tehdä vaikkei olisi nimikesuojattu lähihoitaja kunhan osaa homman.
Terveydenhuollon ammattihenkilöiden nimikkeitä on kolmella eri tasolla:
1. Tutkintonimike, joka on säännöksin määritelty ja oppilaitoksen myöntämä,
esim. lääketieteen lisensiaatti, bioanalyytikko tai sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkinto, lähihoitaja. Voit siis kertoa suorittaneesi lähihoitajan tutkinnon.2. Terveydenhuollon ammattihenkilön laillistettu tai nimikesuojattu ammattinimike, joka perustuu lakiin ja asetukseen terveydenhuollon ammattihenkilöistä, esim. lääkäri, laboratoriohoitaja tai lähihoitaja. Tätä nimikettä käytetään terveydenhuollon ammattikortissa.
3. Virka-, tehtävä- tai toimen nimike, jonka työnantaja määrittelee, esim. sairaalalääkäri, osastonhoitaja tai hammashoitaja, lähihoitaja. Esim. työsopimuksessa voi lukea lähihoitaja, vaikka et olisi nimikesuojattu lähihoitaja.
En nyt jää vänkäämään asiasta enempää kun et tajua mistä puhut eikä tämä nimikeasia ollut edes koko keskustelun tarkoituskaan.
Jos se on noin vaikeaa käsittää, niin onkin parempi ettet jää vänkäämään.
Luet tuota asiaa kuin piru raamattua ja käyt jokaiseen pilkkuvirheeseenkin kiinni.
Yritä nyt ymmärtää, ja väännän tämän nyt ihan ratakiskosta.
Jos ET ole valviran valtuuttama henkilö, jolla on henkilötietolain sekä potilastietolain nojalla asiointiin annettu valtuutus, niin ET VOI olla niiden tietojen kanssa tekemisissä.
Niinkuin edellä sanoin ei mopokortilla ajeta bussia!
Mutta hyvä jos lopetat vänkäämisen, koska nyt tuntuu siltä kuin yrittäisin saada kutittamalla puhelitolppaa nauramaan.. > Eli turhaa tuhlaan aikaani selittämiseen, kun se tieto pysähtyy ennen ns. aivoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ainoa mikä merkkaa mitään on juuri ne KIRJAUKSET. Siksi sitä tietokonetta palvotaan. Jos jotain menee pieleen (niin kuin joskus menee, kun ihmisestä on kyse - sekä potilaan että hoitohenkilökunnan osalta), ainoa mitä katsotaan, on kirjaukset, niiden sisältö ja ajankohta. On ihan sama, mitä kukin muistaa, kirjaukset on ainoa, mikä ratkaisee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Vanhaa tietoa. Toisiolaki otettiin käyttöön v.2020.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Buahhhahaaa. Lukasepa vaikka kuntarekryn ilmoituksista koulutusvaatimukset.
Buahhahaa.. Ei ole kauaa!
Jos kunta rekrytoi väärin ja lain vastaisesti, ei se ole minun ongelmani.
Mutta se tulee olemaan niin Huslab, Tykslab, Fimlab, Islab, Nordlab ja kaikkien muidenkin kuntatyönantajien ongelma!
Et voi ajaa bussia mopokortilla!
Vaikka miten valittaisit, ei sihteerin työhön tarvita hoitajan ammattioikeuksia minkään lain mukaan.
Nyt ei taida olla sinulla nykyvaatimusten tieto ajantasalla.
Voit kysyä mistä vain, osastosihteerin työhön vaaditaan valviran valtuuttama ihminen.
onko GDPR tuttu laki?? En uskonutkaan!
Sattumalta olen käynyt tuon kyseisen Euroopan yhtenäisen ensiö tietosuojalain pykälät aika tarkkaan läpi. Sen lisäksi Suomi on niin vi tun mallioppilas Euroopanunionissa, että teki vielä tiukemman "toisio tietosuojalain" joka määrää suraavaa.
"kukaan, joka ei ole Valviran valtuuttama hoitohenkilökuntaan kuuluva henkilö, ei tule saada toisiolain mukaan tietosuojattavaa materiaalia hoitaakseen"
Joten, ne jotka ovat noissa töissä vielä nyt, eivät enää ole kauaa. BUAHAHHHHHAAAAAA
Tällä vaan ei tule yhtään esim. google-tulosta joten asian tulkinta on täysin omasta päästäsi.
Ja tässä vielä Valviran sivuilta nimikesuojatun työn tekemisestä:
Nimikesuojattujen ammattihenkilöiden ammateissa voivat toimia muutkin henkilöt, joilla on hoitamaansa tehtävään riittävä koulutus, kokemus ja ammattitaito. Heillä ei kuitenkaan ole oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. Valvira merkitsee terveydenhuollon ammattihenkilöistä ylläpidettävään rekisteriin ammattinimikettä käyttämään oikeutetun ammattihenkilön.
Lähihoitaja on ainoastaan nimikesuojattu terveydenhuollon ammattinimike, joten sitä voi tehdä riittävällä koulutuksella, kokemuksella ja ammattitaidolla vaikka ei olisikaan koulutettu.
https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/HallituksenEsitys/Sivut/HE_159+2017.a…
v Edelleen, tuolla lakiesityksellä ei ole mitään tekemistä sen kanssa voiko lääkärin sanelua kirjoittaa nimikesuojattu lähihoitaja vai merkonomi.
Ymmärrän , että et ymmärrä ja pelkäät työsi puolesta.
Meidän osastolta lähti juuri yksi merkonomi pois tuon lakipykälän takia ja tilalle tuli lähihoitaja.
Koska henkilötietolaki vaatii sen, että henkilötietoja ei saa katsella muut kuin tehtävään valtuutetut henkilöt.
Juu, lääkärin sihteeri voit olla, mutta jos olet tekimisissä ihmisten henkilötietojen ja sairaskertomusten kanssa joudut olemaan valviran valtuuttama henkilö.
näin ainakin THL toimii. Ja käsittääkseni sama on myös tulossa HUSLAB alueen toimintapisteisiin.
Oikeasti? Kaverini on merkonomi ja tehnyt osastonsihteerin hommia siellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainoa tapa selvitä hommista on puhua paskaa, haukkua johtoa, poliitikkoja ja asiakkaita ja vitsailla yhteisellä väsymyksellä ja vitutuksella. Se on ihan yleistä sairaanhoidossa , ensihoidossa, poliisissa ym. stressaavissa töissä. Sitten kun aletaan itkeä ja huutaa ja raivota, ollaankin jo rajan yli.
T. Lääkäri
Vastenmielistä haukkua potilaita. Monella kova hätä.
Vierailija kirjoitti:
Olin töissä yksityisellä vanhainkodissa. Työaikaa jäi päivässä noin kolme tuntia kaikenlaiseen juoruiluun, en usko enää päivääkään että sosiaalipuolella on kiire.
Ja sitten jos haluaa auttaa vanhuksia eikä juoruta, saa muiden vihat niskaan. Tyypillistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä päin on ainakin jouduttu sulkemaan potilaspaikkoja henkilökuntavajeen takia. Että kyllähän tää nyt vahvasti siltä näyttää, että palveluita on pakko alkaa supistaa eikä kohta enää ole takeita hoitoon pääsystä. Kun ei ole hoitajia, niin ei ole myöskään hoitoa. Omalta sektoriltani on myös irtisanoutunut tosi paljon hoitajia viimeisen parin vuoden aikana ja toimia jäänyt täyttämättä. Sijaisia ei saada ja jatkuvasti on rekryt ja koulutukset käynnissä. Jokainen kokenut hoitaja on kullan arvoinen, eikä yhtäkään olisi enää varaa menettää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainoa tapa selvitä hommista on puhua paskaa, haukkua johtoa, poliitikkoja ja asiakkaita ja vitsailla yhteisellä väsymyksellä ja vitutuksella. Se on ihan yleistä sairaanhoidossa , ensihoidossa, poliisissa ym. stressaavissa töissä. Sitten kun aletaan itkeä ja huutaa ja raivota, ollaankin jo rajan yli.
T. LääkäriVastenmielistä haukkua potilaita. Monella kova hätä.
Jos potilas on aikuinen ja käyttäytyy kuin pahainen kakara, niin totta hemmetissä siitä puhutaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Vanhaa tietoa. Toisiolaki otettiin käyttöön v.2020.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Buahhhahaaa. Lukasepa vaikka kuntarekryn ilmoituksista koulutusvaatimukset.
Buahhahaa.. Ei ole kauaa!
Jos kunta rekrytoi väärin ja lain vastaisesti, ei se ole minun ongelmani.
Mutta se tulee olemaan niin Huslab, Tykslab, Fimlab, Islab, Nordlab ja kaikkien muidenkin kuntatyönantajien ongelma!
Et voi ajaa bussia mopokortilla!
Vaikka miten valittaisit, ei sihteerin työhön tarvita hoitajan ammattioikeuksia minkään lain mukaan.
Nyt ei taida olla sinulla nykyvaatimusten tieto ajantasalla.
Voit kysyä mistä vain, osastosihteerin työhön vaaditaan valviran valtuuttama ihminen.
onko GDPR tuttu laki?? En uskonutkaan!
Sattumalta olen käynyt tuon kyseisen Euroopan yhtenäisen ensiö tietosuojalain pykälät aika tarkkaan läpi. Sen lisäksi Suomi on niin vi tun mallioppilas Euroopanunionissa, että teki vielä tiukemman "toisio tietosuojalain" joka määrää suraavaa.
"kukaan, joka ei ole Valviran valtuuttama hoitohenkilökuntaan kuuluva henkilö, ei tule saada toisiolain mukaan tietosuojattavaa materiaalia hoitaakseen"
Joten, ne jotka ovat noissa töissä vielä nyt, eivät enää ole kauaa. BUAHAHHHHHAAAAAA
Tällä vaan ei tule yhtään esim. google-tulosta joten asian tulkinta on täysin omasta päästäsi.
Ja tässä vielä Valviran sivuilta nimikesuojatun työn tekemisestä:
Nimikesuojattujen ammattihenkilöiden ammateissa voivat toimia muutkin henkilöt, joilla on hoitamaansa tehtävään riittävä koulutus, kokemus ja ammattitaito. Heillä ei kuitenkaan ole oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. Valvira merkitsee terveydenhuollon ammattihenkilöistä ylläpidettävään rekisteriin ammattinimikettä käyttämään oikeutetun ammattihenkilön.
Lähihoitaja on ainoastaan nimikesuojattu terveydenhuollon ammattinimike, joten sitä voi tehdä riittävällä koulutuksella, kokemuksella ja ammattitaidolla vaikka ei olisikaan koulutettu.
https://www.eduskunta.fi/FI/vaski/HallituksenEsitys/Sivut/HE_159+2017.a…
v Edelleen, tuolla lakiesityksellä ei ole mitään tekemistä sen kanssa voiko lääkärin sanelua kirjoittaa nimikesuojattu lähihoitaja vai merkonomi.
Ymmärrän , että et ymmärrä ja pelkäät työsi puolesta.
Meidän osastolta lähti juuri yksi merkonomi pois tuon lakipykälän takia ja tilalle tuli lähihoitaja.
Koska henkilötietolaki vaatii sen, että henkilötietoja ei saa katsella muut kuin tehtävään valtuutetut henkilöt.
Juu, lääkärin sihteeri voit olla, mutta jos olet tekimisissä ihmisten henkilötietojen ja sairaskertomusten kanssa joudut olemaan valviran valtuuttama henkilö.
näin ainakin THL toimii. Ja käsittääkseni sama on myös tulossa HUSLAB alueen toimintapisteisiin.
Oikeasti? Kaverini on merkonomi ja tehnyt osastonsihteerin hommia siellä.
No valitettavasti näin se maailma etenee, varsinkin tuon ihmisten henkilötietojen sekä potilastietojen osalta. HYVÄ EU ja hyvä Suomi kun teki vieläpä kireämmän lain kuin pitäisi.
Ei ihmisiä voi erottaa vakituisesta työstä, mutta toimenkuvaa voidaan muuttaa.
Se millä aikataululla tuo tulee voimaan, en tiedä. Mutta sen tiedän, että tulee.
Toisaalta ymmärrän sen logiikan joka tuossa takana on, mutta samalla valittelen monen työnkuvan muutosta.
Siellä "haukutaankin" niitä, joilla ei ole mikään hätä ja ovat siellä ihan turhaan jonossa. Ja niitä, joiden ongelmat ovat täysin typeryydellä itse aiheutettuja. Ei oikeasti sairaita/kiireellisiä kukaan ihmettele.
Rattijuopot, klo 04 150km/h lyhtypylvääseen ja tai liittymärumpuun ajaneet, mönkijällä itsensä teloneet, puusta pudonneet kasikymppiset, peruuttavan auton alle jääneet valvomattomat lapset, 14-v alkopankreatiitit ja huume/tabusekoilijat ym. herättää moralisointia. Ei ole toki aina potilaan itsensä vika, vanhempiakin voi syyllistää...
Viimeksi nauroin (salaa) tyypille, joka oli pitänyt halosta kiinni, kun toinen halkoi kirveellä. Kolme sormea lähti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainoa tapa selvitä hommista on puhua paskaa, haukkua johtoa, poliitikkoja ja asiakkaita ja vitsailla yhteisellä väsymyksellä ja vitutuksella. Se on ihan yleistä sairaanhoidossa , ensihoidossa, poliisissa ym. stressaavissa töissä. Sitten kun aletaan itkeä ja huutaa ja raivota, ollaankin jo rajan yli.
T. LääkäriVastenmielistä haukkua potilaita. Monella kova hätä.
Jos potilas on aikuinen ja käyttäytyy kuin pahainen kakara, niin totta hemmetissä siitä puhutaan.
Ja niitä riittää. Joka osastolla on vähintään yksi vaikea.
Vierailija kirjoitti:
Siellä "haukutaankin" niitä, joilla ei ole mikään hätä ja ovat siellä ihan turhaan jonossa. Ja niitä, joiden ongelmat ovat täysin typeryydellä itse aiheutettuja. Ei oikeasti sairaita/kiireellisiä kukaan ihmettele.
Rattijuopot, klo 04 150km/h lyhtypylvääseen ja tai liittymärumpuun ajaneet, mönkijällä itsensä teloneet, puusta pudonneet kasikymppiset, peruuttavan auton alle jääneet valvomattomat lapset, 14-v alkopankreatiitit ja huume/tabusekoilijat ym. herättää moralisointia. Ei ole toki aina potilaan itsensä vika, vanhempiakin voi syyllistää...
Viimeksi nauroin (salaa) tyypille, joka oli pitänyt halosta kiinni, kun toinen halkoi kirveellä. Kolme sormea lähti.
Varsinkin nuo hölmöilyt ja itseaiheutetut känni typeryydet pikkasen menee ihon alle.
Ja niille naurankin ihan häpeilemättä, en tietenkään potilaan kuullen tai nähden, mutta kuitenkin.
Ei tätä ammattia jaksaisi jos ei olisi pikkasen vinoutunut huumorintaju.
Kyllä niin kaikenlaista sitä tulee nähtyä ja koettua. + tietysti kaikki exitus hommat siihen päälle.
Alue: Aihe vapaa
v Edelleen, tuolla lakiesityksellä ei ole mitään tekemistä sen kanssa voiko lääkärin sanelua kirjoittaa nimikesuojattu lähihoitaja vai merkonomi.