Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jatkuva kiire piinaa hoitajia: itkien kotiin, lomia pitämättä, alanvaihto mielessä
16.05.2021 |
Ja taas uusi uutinen. Tällä kertaa Jyväskylästä. Uusi hieno sairaala, mutta täysin uupuneet ja väsyneet hoitajat.
https://yle.fi/uutiset/3-11932358
Kommentit (126)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättekö miltä se tuntuu, kun lähtee pois töistä täyden päivystyksen valvontatiloista? Ensin yritätte antaa raporttia kaikista seuraavan vuoron hoitajille. Keskeytyksiä tulee jatkuvasti kun lääkäri tulee ilmoittamaan jatkomääräyksiä (kirjoita ne koneelle, kiitos!) tai tulee kysymään kuka on paikan 5 omahoitaja (tarkistaisitko asian koneelta, josta juuri tulit, vältäthän ns. turhia keskeytyksiä), puhelin soi ja omainen vaatii tietää miksi kestää (no juuri nyt tämä 10 min puhelu on kaikilta muilta paitsi sinulta pois) tai potilaat huutelee sängyistään "kun sä oot nyt siinä vapaana". Plus miljoona muuta syytä keskeytykselle.
Sanot keskeyttäneelle "anteeksi, mutta meillä on nyt raportti kesken. Onko asiasi kiireellinen?" Yleensä pyydetään peittoa, vesilasia tai kysytään mikä kestää. Hmm.
Kuinka moni on yrittänyt antaa raporttia 12 potilaasta kerrallaan, ilman että on kansliassa "piilossa" vaan ollessaan keskellä potilaita? Nopeinkin raportti kestää 5-15 min ilman keskeytyksiä, eikä siinä todellakaan ehditä kuin kattaa pääasiat.
"Vitosen mumma asuu yksin, dementti, TUPU-ranneke. Kaatunut, lyönyt päänsä, tikattava haava. Muuten taustalla verenpainetautia, lonkkamurtumaa, glaukoomaa jne. Saanut kipulääkettä 1h sitten, odottaa että lääkäri ehtii suturoimaan. Levoton. Karkea neurostatus OK, pään kuvissa ei vuotoa. Vaippa löytyy. Tytär soittelee 30 min välein ja kysyy miksei ole tikattu jo".
Kun kaikki on vihdoin sanottu/kirjattu, luovutetaan työvälineet. Sotealan tietokoneet käynnistetään vuoronvaihdossa uudelleen, ja siinä menee se 5 min. Plus ohjelmiin sisäänkirjautuminen 5 min.
Kun aikaisempi vuoro lähtee iloisesti hypellen pois, sängyistä alkaa taas kuulua "hoitaja!". Yleensä riittää sanoa, että "sori, mun työpäivä loppuu, mutta seuraava omahoitaja tulee pian tervehtimään kunhan saa koneet auki". Mutta on hirveän iso määrä ihmisiä, joita tuo lause vain provosoi, ja he alkavat huutamaan ja "vaatimaan palvelua". Mitään ei ole tapahtunut pitkään aikaan ja he vaativat saada tietää miksi. Raportti? Mikä se on?
Miksi annatte itseänne kohdeltavan noin. Lähtisin kotiin samalla hetkellä kun työaika loppuu. Ihan sama onko raportteja tehty tai huuteleeko joku. Viestiä vain esimiehelle ja pyytää järjestään työt niin että hommat saa tehtyä työajalla. Itse te pilaatte työnne olemalla lampaita
"Ihan sama onko raportti tehty". Olisi kiva nähdä sut tolla asenteella Valviran kanssa juttusilla, kun joku potilas/omainen tekee valituksen ja sä et oo kirjannut kaikkea tekemääsi. Miten niin oot antanu kipulääkettä? Ei täällä vaan lue. Miten niin olet tehnyt asentohoitoa? Ei täällä lue.
Pelissä on sun ammattilupa. Hoitajat tapaa päivittäin ihan hitosti ihmisiä, varsinkin päivystyksessä. Jokainen kohtaaminen on ns. mahdollinen oikeuscase. Työnantajahan ei anna oikeudellista apua, vaan maksat itse lakikulusi. Nää caset ei oo muuten yleensä kiireellisiä, vaan oikeudessa kestää muutama vuosi. Tukea saat ammattiliitolta, jos olet sen jäsen. Eiku ai niin, erosit ammattiliitosta kun ne lampaat ei saa mitään aikaiseksi.
Tekeekö nyt mieli tehdä kirjaukset kunnolla?
Eihän tuossa "raportoinnissa" ollut kyse kirjausten tekemisestä, vaan uuden vuoron briifdauksesta. Jos työn tekeminen vaatii tämän briiffauksen, eivätkä kirjaukset riitä, työnantaja järjestää asian niin, että se ehditään tehdä työajan puitteissa. Jatkuva joustaminen tuo vain lisää vaatimuksia joustaa, kuten tässäkin ketjussa on todettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ihmettele. Hoitajamitoitus useimmiten kunnossa, mutta työparina saattaa olla niin kokematon hoitaja ettei hänestä ole oikein hyötyä niinpä teet kahden edestä töitä, kun perehdytykseen ei ole annettu aikaa. Perehdytys kaiken a ja o, mutta siihen ei jostain syystä löydy resursseja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättekö miltä se tuntuu, kun lähtee pois töistä täyden päivystyksen valvontatiloista? Ensin yritätte antaa raporttia kaikista seuraavan vuoron hoitajille. Keskeytyksiä tulee jatkuvasti kun lääkäri tulee ilmoittamaan jatkomääräyksiä (kirjoita ne koneelle, kiitos!) tai tulee kysymään kuka on paikan 5 omahoitaja (tarkistaisitko asian koneelta, josta juuri tulit, vältäthän ns. turhia keskeytyksiä), puhelin soi ja omainen vaatii tietää miksi kestää (no juuri nyt tämä 10 min puhelu on kaikilta muilta paitsi sinulta pois) tai potilaat huutelee sängyistään "kun sä oot nyt siinä vapaana". Plus miljoona muuta syytä keskeytykselle.
Sanot keskeyttäneelle "anteeksi, mutta meillä on nyt raportti kesken. Onko asiasi kiireellinen?" Yleensä pyydetään peittoa, vesilasia tai kysytään mikä kestää. Hmm.
Kuinka moni on yrittänyt antaa raporttia 12 potilaasta kerrallaan, ilman että on kansliassa "piilossa" vaan ollessaan keskellä potilaita? Nopeinkin raportti kestää 5-15 min ilman keskeytyksiä, eikä siinä todellakaan ehditä kuin kattaa pääasiat.
"Vitosen mumma asuu yksin, dementti, TUPU-ranneke. Kaatunut, lyönyt päänsä, tikattava haava. Muuten taustalla verenpainetautia, lonkkamurtumaa, glaukoomaa jne. Saanut kipulääkettä 1h sitten, odottaa että lääkäri ehtii suturoimaan. Levoton. Karkea neurostatus OK, pään kuvissa ei vuotoa. Vaippa löytyy. Tytär soittelee 30 min välein ja kysyy miksei ole tikattu jo".
Kun kaikki on vihdoin sanottu/kirjattu, luovutetaan työvälineet. Sotealan tietokoneet käynnistetään vuoronvaihdossa uudelleen, ja siinä menee se 5 min. Plus ohjelmiin sisäänkirjautuminen 5 min.
Kun aikaisempi vuoro lähtee iloisesti hypellen pois, sängyistä alkaa taas kuulua "hoitaja!". Yleensä riittää sanoa, että "sori, mun työpäivä loppuu, mutta seuraava omahoitaja tulee pian tervehtimään kunhan saa koneet auki". Mutta on hirveän iso määrä ihmisiä, joita tuo lause vain provosoi, ja he alkavat huutamaan ja "vaatimaan palvelua". Mitään ei ole tapahtunut pitkään aikaan ja he vaativat saada tietää miksi. Raportti? Mikä se on?
Miksi annatte itseänne kohdeltavan noin. Lähtisin kotiin samalla hetkellä kun työaika loppuu. Ihan sama onko raportteja tehty tai huuteleeko joku. Viestiä vain esimiehelle ja pyytää järjestään työt niin että hommat saa tehtyä työajalla. Itse te pilaatte työnne olemalla lampaita
"Ihan sama onko raportti tehty". Olisi kiva nähdä sut tolla asenteella Valviran kanssa juttusilla, kun joku potilas/omainen tekee valituksen ja sä et oo kirjannut kaikkea tekemääsi. Miten niin oot antanu kipulääkettä? Ei täällä vaan lue. Miten niin olet tehnyt asentohoitoa? Ei täällä lue.
Pelissä on sun ammattilupa. Hoitajat tapaa päivittäin ihan hitosti ihmisiä, varsinkin päivystyksessä. Jokainen kohtaaminen on ns. mahdollinen oikeuscase. Työnantajahan ei anna oikeudellista apua, vaan maksat itse lakikulusi. Nää caset ei oo muuten yleensä kiireellisiä, vaan oikeudessa kestää muutama vuosi. Tukea saat ammattiliitolta, jos olet sen jäsen. Eiku ai niin, erosit ammattiliitosta kun ne lampaat ei saa mitään aikaiseksi.
Tekeekö nyt mieli tehdä kirjaukset kunnolla?
Eihän tuossa "raportoinnissa" ollut kyse kirjausten tekemisestä, vaan uuden vuoron briifdauksesta. Jos työn tekeminen vaatii tämän briiffauksen, eivätkä kirjaukset riitä, työnantaja järjestää asian niin, että se ehditään tehdä työajan puitteissa. Jatkuva joustaminen tuo vain lisää vaatimuksia joustaa, kuten tässäkin ketjussa on todettu.
Oletko ikinä ollut päivystyksessä töissä? Ei siellä kirjata 30 min ennen raporttia, vaan koko ajan, jatkuvalla syötöllä. Et sä voi sanoa et voitko oksentaa 5 min päästä, kun seuraava vuoro tulee? Keskeytyksiä tulee koko ajan, ja suutin osa niistä tulee kirjata. Se perkeleen vesilasi, monitori hälyttää, mummo valahtaa sängystä, puhelin soi.
Päivystyksen raportit annetaan lennossa, ihan siinä perustyön ohessa, kirjaten tapahtumia jatkuvasti. Samalla tulee tarkistettua onko kaikki kirjattu.
Älä huutele parannusehdotuksia työstä jota et ole edes käynyt katselemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siellä "haukutaankin" niitä, joilla ei ole mikään hätä ja ovat siellä ihan turhaan jonossa. Ja niitä, joiden ongelmat ovat täysin typeryydellä itse aiheutettuja. Ei oikeasti sairaita/kiireellisiä kukaan ihmettele.
Rattijuopot, klo 04 150km/h lyhtypylvääseen ja tai liittymärumpuun ajaneet, mönkijällä itsensä teloneet, puusta pudonneet kasikymppiset, peruuttavan auton alle jääneet valvomattomat lapset, 14-v alkopankreatiitit ja huume/tabusekoilijat ym. herättää moralisointia. Ei ole toki aina potilaan itsensä vika, vanhempiakin voi syyllistää...
Viimeksi nauroin (salaa) tyypille, joka oli pitänyt halosta kiinni, kun toinen halkoi kirveellä. Kolme sormea lähti.Varsinkin nuo hölmöilyt ja itseaiheutetut känni typeryydet pikkasen menee ihon alle.
Ja niille naurankin ihan häpeilemättä, en tietenkään potilaan kuullen tai nähden, mutta kuitenkin.
Ei tätä ammattia jaksaisi jos ei olisi pikkasen vinoutunut huumorintaju.
Kyllä niin kaikenlaista sitä tulee nähtyä ja koettua. + tietysti kaikki exitus hommat siihen päälle.
Kyllä sitä juu on tässä työssä tullut nähtyä vaikka ja mitä... Ihmisten tyhmyydellä ei ole rajaa. Ei todellakaan naurata kenenkään aivo- ja sydäninfarktit, vakavat sairaudet (kuten syöpä), vakavat liikenneonnettomuudet jne.
Jos miä olisin hoitaja, ni tällä tehokkuudella hoitaisin 3 hoitajan työt kerralla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Olen tehnyt ja ihmettelen töiden organisointia ym. Hoitajat näyttävät lähinnä kävelevän pitkiä käytäviä edestakaisin.
Voisi kuvitella, että se käytävä on siinä sitä varten, että sitä pitkin siirrytään paikasta A paikkaan B. Vai haluatko, että he lentävät tai käyttävät potkulautaa (jälkimmäinen käytössä jossain)? Tai eivät liiku ollenkaan? Jos joku näyttää sinusta tekevän jotain, se ei tarkoita että hän ei tee muuta kuin liikkuu käytävällä esim. potilashuoneeseen hoitamaan jotakuta. Teleportaatiota kun ei ole vielä keksitty.
Arto kirjoitti:
Jos miä olisin hoitaja, ni tällä tehokkuudella hoitaisin 3 hoitajan työt kerralla
Rohkenen epäillä.
Tai oikeastaan, tule ja näytä tehokkuutesi, jos todella olet niin tehokas, niin sinunlaisia todella tarvittaisiin terveydenhuollon puolella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedättekö miltä se tuntuu, kun lähtee pois töistä täyden päivystyksen valvontatiloista? Ensin yritätte antaa raporttia kaikista seuraavan vuoron hoitajille. Keskeytyksiä tulee jatkuvasti kun lääkäri tulee ilmoittamaan jatkomääräyksiä (kirjoita ne koneelle, kiitos!) tai tulee kysymään kuka on paikan 5 omahoitaja (tarkistaisitko asian koneelta, josta juuri tulit, vältäthän ns. turhia keskeytyksiä), puhelin soi ja omainen vaatii tietää miksi kestää (no juuri nyt tämä 10 min puhelu on kaikilta muilta paitsi sinulta pois) tai potilaat huutelee sängyistään "kun sä oot nyt siinä vapaana". Plus miljoona muuta syytä keskeytykselle.
Sanot keskeyttäneelle "anteeksi, mutta meillä on nyt raportti kesken. Onko asiasi kiireellinen?" Yleensä pyydetään peittoa, vesilasia tai kysytään mikä kestää. Hmm.
Kuinka moni on yrittänyt antaa raporttia 12 potilaasta kerrallaan, ilman että on kansliassa "piilossa" vaan ollessaan keskellä potilaita? Nopeinkin raportti kestää 5-15 min ilman keskeytyksiä, eikä siinä todellakaan ehditä kuin kattaa pääasiat.
"Vitosen mumma asuu yksin, dementti, TUPU-ranneke. Kaatunut, lyönyt päänsä, tikattava haava. Muuten taustalla verenpainetautia, lonkkamurtumaa, glaukoomaa jne. Saanut kipulääkettä 1h sitten, odottaa että lääkäri ehtii suturoimaan. Levoton. Karkea neurostatus OK, pään kuvissa ei vuotoa. Vaippa löytyy. Tytär soittelee 30 min välein ja kysyy miksei ole tikattu jo".
Kun kaikki on vihdoin sanottu/kirjattu, luovutetaan työvälineet. Sotealan tietokoneet käynnistetään vuoronvaihdossa uudelleen, ja siinä menee se 5 min. Plus ohjelmiin sisäänkirjautuminen 5 min.
Kun aikaisempi vuoro lähtee iloisesti hypellen pois, sängyistä alkaa taas kuulua "hoitaja!". Yleensä riittää sanoa, että "sori, mun työpäivä loppuu, mutta seuraava omahoitaja tulee pian tervehtimään kunhan saa koneet auki". Mutta on hirveän iso määrä ihmisiä, joita tuo lause vain provosoi, ja he alkavat huutamaan ja "vaatimaan palvelua". Mitään ei ole tapahtunut pitkään aikaan ja he vaativat saada tietää miksi. Raportti? Mikä se on?
Miksi annatte itseänne kohdeltavan noin. Lähtisin kotiin samalla hetkellä kun työaika loppuu. Ihan sama onko raportteja tehty tai huuteleeko joku. Viestiä vain esimiehelle ja pyytää järjestään työt niin että hommat saa tehtyä työajalla. Itse te pilaatte työnne olemalla lampaita
"Ihan sama onko raportti tehty". Olisi kiva nähdä sut tolla asenteella Valviran kanssa juttusilla, kun joku potilas/omainen tekee valituksen ja sä et oo kirjannut kaikkea tekemääsi. Miten niin oot antanu kipulääkettä? Ei täällä vaan lue. Miten niin olet tehnyt asentohoitoa? Ei täällä lue.
Pelissä on sun ammattilupa. Hoitajat tapaa päivittäin ihan hitosti ihmisiä, varsinkin päivystyksessä. Jokainen kohtaaminen on ns. mahdollinen oikeuscase. Työnantajahan ei anna oikeudellista apua, vaan maksat itse lakikulusi. Nää caset ei oo muuten yleensä kiireellisiä, vaan oikeudessa kestää muutama vuosi. Tukea saat ammattiliitolta, jos olet sen jäsen. Eiku ai niin, erosit ammattiliitosta kun ne lampaat ei saa mitään aikaiseksi.
Tekeekö nyt mieli tehdä kirjaukset kunnolla?
Juuri tuo asenne. Anna kun arvaan. Olet nainen.
Nuo raportit on tärkeitä mutta ymmärrätkö että ne pitää pystyä tehdä työajalla. Ei minuutin tai kymmenen sen jälkeen vaan siihen mennessä kuin työaika loppuu. Se on työnantajan tehtävä järjestää niin että se onnistuu. Tietenkään hänen ei tarvitse vaivautua edes miettiin asiaa jos työntekijät hoitaa homman vapaa ajallaankin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ihmettele. Hoitajamitoitus useimmiten kunnossa, mutta työparina saattaa olla niin kokematon hoitaja ettei hänestä ole oikein hyötyä niinpä teet kahden edestä töitä, kun perehdytykseen ei ole annettu aikaa. Perehdytys kaiken a ja o, mutta siihen ei jostain syystä löydy resursseja.
Mistähän syystä ei löydy resursseja?
Koska ei tarvitse löytyä. Naisethan tekee vaikka kahden työt ettei tarvisi palkata lisää työntekijäöitä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Pikkasen höpsähtänyt tuo kommentoija kun ei sellaista määrää hoitajia löydy koskaan ettäkö riittäisi vain terveysalan koulutuksen omaavia käsittelemään potilastietoja. Äkkiäkös Valvira nimikesuojaa myös osastonsihteerin tittelin jos tällainen laki tulee läpi. Tuo linkki jonka kyseinen vastaaja linkkasi, oli vain ehdotus ja heillä mukamas joku jo joutunut pois... Pikkasen ylireagointia jos näin on. Mikä heidän osasto edes? Luetteli jotain labroja vain ja siellä nyt sihteerin rooli kummoinen olekaan kun vertaa muualla sairaalamaailmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Pikkasen höpsähtänyt tuo kommentoija kun ei sellaista määrää hoitajia löydy koskaan ettäkö riittäisi vain terveysalan koulutuksen omaavia käsittelemään potilastietoja. Äkkiäkös Valvira nimikesuojaa myös osastonsihteerin tittelin jos tällainen laki tulee läpi. Tuo linkki jonka kyseinen vastaaja linkkasi, oli vain ehdotus ja heillä mukamas joku jo joutunut pois... Pikkasen ylireagointia jos näin on. Mikä heidän osasto edes? Luetteli jotain labroja vain ja siellä nyt sihteerin rooli kummoinen olekaan kun vertaa muualla sairaalamaailmassa.
Onko tää teidänvälinen jankkaus osuva kuvaus siitä ihanasta yhteistyöhengestä, jota hoitoalalla tuntuu olevan? Että nälvitään toisille? Pädetään ja päsmäröidään aiheeseen kuulumattomasta aiheesta? Väitellään asiasta, joka ei mihinkään liity, mutta väittelyn voitto on tärkeämpää kuin mikään muu? Taidan kieltäytyä saamastani opiskelupaikasta, saatte hoitajat tapella ihan keskenänne, se on kai työnkuvanne tai ainakin teidän kahden intohimo?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Pikkasen höpsähtänyt tuo kommentoija kun ei sellaista määrää hoitajia löydy koskaan ettäkö riittäisi vain terveysalan koulutuksen omaavia käsittelemään potilastietoja. Äkkiäkös Valvira nimikesuojaa myös osastonsihteerin tittelin jos tällainen laki tulee läpi. Tuo linkki jonka kyseinen vastaaja linkkasi, oli vain ehdotus ja heillä mukamas joku jo joutunut pois... Pikkasen ylireagointia jos näin on. Mikä heidän osasto edes? Luetteli jotain labroja vain ja siellä nyt sihteerin rooli kummoinen olekaan kun vertaa muualla sairaalamaailmassa.
Onko tää teidänvälinen jankkaus osuva kuvaus siitä ihanasta yhteistyöhengestä, jota hoitoalalla tuntuu olevan? Että nälvitään toisille? Pädetään ja päsmäröidään aiheeseen kuulumattomasta aiheesta? Väitellään asiasta, joka ei mihinkään liity, mutta väittelyn voitto on tärkeämpää kuin mikään muu? Taidan kieltäytyä saamastani opiskelupaikasta, saatte hoitajat tapella ihan keskenänne, se on kai työnkuvanne tai ainakin teidän kahden intohimo?
Mitä sitten jos jankkaavat? Alalla pitäisi jankata a s i o i s t a huomattavasti enemmän, niin saataisiin erilaisia näkökantoja ja ehkä muutostakin. No, eihän tuo nyt suoraan ketjun pääaiheeseen liity, mutta mikä siinä eri mieltä olemisessa on niin hirveä tabu? Pahoinvointihan syntyy jos ei mistään voi puhua vaan pitää hymistä ja puhua sitten selän takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Pikkasen höpsähtänyt tuo kommentoija kun ei sellaista määrää hoitajia löydy koskaan ettäkö riittäisi vain terveysalan koulutuksen omaavia käsittelemään potilastietoja. Äkkiäkös Valvira nimikesuojaa myös osastonsihteerin tittelin jos tällainen laki tulee läpi. Tuo linkki jonka kyseinen vastaaja linkkasi, oli vain ehdotus ja heillä mukamas joku jo joutunut pois... Pikkasen ylireagointia jos näin on. Mikä heidän osasto edes? Luetteli jotain labroja vain ja siellä nyt sihteerin rooli kummoinen olekaan kun vertaa muualla sairaalamaailmassa.
Onko tää teidänvälinen jankkaus osuva kuvaus siitä ihanasta yhteistyöhengestä, jota hoitoalalla tuntuu olevan? Että nälvitään toisille? Pädetään ja päsmäröidään aiheeseen kuulumattomasta aiheesta? Väitellään asiasta, joka ei mihinkään liity, mutta väittelyn voitto on tärkeämpää kuin mikään muu? Taidan kieltäytyä saamastani opiskelupaikasta, saatte hoitajat tapella ihan keskenänne, se on kai työnkuvanne tai ainakin teidän kahden intohimo?
Mitä sitten jos jankkaavat? Alalla pitäisi jankata a s i o i s t a huomattavasti enemmän, niin saataisiin erilaisia näkökantoja ja ehkä muutostakin. No, eihän tuo nyt suoraan ketjun pääaiheeseen liity, mutta mikä siinä eri mieltä olemisessa on niin hirveä tabu? Pahoinvointihan syntyy jos ei mistään voi puhua vaan pitää hymistä ja puhua sitten selän takana.
Helpottiko toi toistensa haukkuminen jotenkin hoitajien kiirettä? Auttaako se työpaikalla tapahtuva haukkuminen jotain? Meneekö viesti muka eteenpäin kun aletaan sotia keskenään eikä yhdessä viestitä ongelmasta johdolle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Pikkasen höpsähtänyt tuo kommentoija kun ei sellaista määrää hoitajia löydy koskaan ettäkö riittäisi vain terveysalan koulutuksen omaavia käsittelemään potilastietoja. Äkkiäkös Valvira nimikesuojaa myös osastonsihteerin tittelin jos tällainen laki tulee läpi. Tuo linkki jonka kyseinen vastaaja linkkasi, oli vain ehdotus ja heillä mukamas joku jo joutunut pois... Pikkasen ylireagointia jos näin on. Mikä heidän osasto edes? Luetteli jotain labroja vain ja siellä nyt sihteerin rooli kummoinen olekaan kun vertaa muualla sairaalamaailmassa.
Onko tää teidänvälinen jankkaus osuva kuvaus siitä ihanasta yhteistyöhengestä, jota hoitoalalla tuntuu olevan? Että nälvitään toisille? Pädetään ja päsmäröidään aiheeseen kuulumattomasta aiheesta? Väitellään asiasta, joka ei mihinkään liity, mutta väittelyn voitto on tärkeämpää kuin mikään muu? Taidan kieltäytyä saamastani opiskelupaikasta, saatte hoitajat tapella ihan keskenänne, se on kai työnkuvanne tai ainakin teidän kahden intohimo?
Mitä sitten jos jankkaavat? Alalla pitäisi jankata a s i o i s t a huomattavasti enemmän, niin saataisiin erilaisia näkökantoja ja ehkä muutostakin. No, eihän tuo nyt suoraan ketjun pääaiheeseen liity, mutta mikä siinä eri mieltä olemisessa on niin hirveä tabu? Pahoinvointihan syntyy jos ei mistään voi puhua vaan pitää hymistä ja puhua sitten selän takana.
Helpottiko toi toistensa haukkuminen jotenkin hoitajien kiirettä? Auttaako se työpaikalla tapahtuva haukkuminen jotain? Meneekö viesti muka eteenpäin kun aletaan sotia keskenään eikä yhdessä viestitä ongelmasta johdolle?
Mikä ongelma sinulla on luetun ymmärtämisessä? Mikä ihmeen "haukkuminen"? Eivätkö nuo väittele osastosihteerin työnkuvasta? Senkus väittelevät.
Tällä alalla on juuri niin paljon ongelmia, kun mistään ei saa olla eri mieltä. Miehillä on omat ongelmansa mutta jotkut naiset ovat äärimmäisen herkkänahkaisia millekään erimielisyydelle oli se sitten vaikka ihan asioista. Tällä alalla ei mikään muutu jos ei uskalleta tuoda omaa näkökantaa esiin. Miten voi viedä viestiä johdolle jos ei ensin keskustella eri näkökannoista? Jollekin voi olla toinen asia ongelma ja toiselle toinen.
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisilla aloilla aina sama juttu. Itse te kuoppanne kaivatte.
Ihan omaa tyhmyyttänne teette kiireellä kaiken. Jos työnantaja näkee teidän ehtivän juoksemalla tehdä työt, miksi ihmeessä palkkaisivat lisää väkeä. Siinäpä juoksette.
Joku sanoo ettei saa työntekijöitä. Varmasti saa kun palkkaa nostaa. Tosin ei sitä tarvi nostaa kun naiset ehtii pienelläkin määrällä tehdä kun pidentää työaikoja.
Miehillä työkalut putoaa maahan kun työpäivä täyttyy. Jos hommat jää kesken on se työnantajan ongelma. Palkatkoon lisää väkeä tai suunnitelkoot työt paremmin.
Mutta ei naiset. He kuvittelee tilanteen olevan jonkin mystisen voiman vuoksi sellainen kuin on. Katsokaa peiliin sisaret
No siinä on vähän se juttu, että mitä seuraa jos vaan jättää työt tekemättä. Jos tehtaalla jää hommat kesken, niin sitten ehkä tuotanto viivästyy ja firmalle tulee tappiota, ikävä juttu tietysti. Mutta jos sairaalassa tai kotihoidossa jätät tekemättä hommat kun et ehdi, se tarkoittaa että joku potilas jää hoitamatta ja kärsii siitä tai pahimmillaan kuolee jos ei pääse hoitoon ajoissa. Se sotii niin pahasti ammattietiikkaa vastaan ettei niin vaan voi tehdä. Ei kenelläkään ole sydäntä sanoa, että niin, enpä ehtinyt käydä tänään kaikkien apua tarvitsevien vanhusten luona antamassa lääkkeitä, mutta jospa sitä sitten joku päivä ehtisi ja että kai ne muutaman päivän pärjäilee siellä ilman ruokaa ja lääkkeitäkin. Siksi tuommoinen kova kovaa vastaan-touhu ei vaan hoitoalalla toimi. Siinä kärsijöinä olisi vain ne viattomat potilaat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tätä uupumisjuttua. Ihminen pystyy tekemään vain yhden asian kerrallaan, vaikka maailma kaatuisi. 613
Teepä opintomatka lähimpään sairaalaan.
Juu tein ja tarkkaili. vastaanottopisteellä oli kolme kiireetöntä hoitajaa 1 istui koneen äärellä, ei käyttänyt sitä vaan jutteli 2 muun kanssa. Tätä seurasin odotellessani 20 minuutin ajan. Yksikään ei ollut kiireinen. Muitakin hoitajia siellä aina pyörähti ja ei mikään hirmu hoppu tuntunut olevan.
Vastaanottopistellä ei istu hoitaja vaan sihteeri ja näpytellessään konetta hän ei suinkaan istu vauvapalstailemassa vaan ottaa vastaan lähetteitä ja toteuttaa niiden ajanvarauksia, purkaa lääkäreiden saneluja ja tekee potilaille paljon muutakin näkymätöntä taustatyötä.
Sihteerit kylläkin lähihoitajia, mutta eivät hoida potilaita muuten kun sihteeritöissä. Ei sinne voi jotain terveysasioista tajuamattomia laittaa tietenkään.
Merkonomi kylläkin on tavallisempi koulutus osastonsihteerillä kuin lähihoitaja. Mutta jatka toki yleistämistä kun näytät tietävän paremmin kuin oikeasti kyseistä työtä tekevä ja ammattiryhmänsä koko suuren yliopistosairaalan tasolla tunteva.
En tiedä missäpäin isänmaatamme merkonomit hoitaa osastosihteerin hommia, ja jos näin on kertoisitko minullekkin, niin saadan asia eteenpäin THL:n asioiville virkamiehille tiedoksi!
Jos tosiaan näin vielä jossain on, on se vastoin lakia! Ja tulisi välittömästi lakkauttaa.
Aion viedä asia eteenpäin esimiehilleni ja henkilökohtaisesti katsoa, ettei näin palkattaisi enää koskaan.
Ei meidän osastosihteerillä ainakaan ole terveysalan koulutusta, eikä hänen työnsä sisällä kenenkään hoitoon liittyviä asioita. Tekee taustatyötä sen eteen että hommat muuten pelaa.
Pikkasen höpsähtänyt tuo kommentoija kun ei sellaista määrää hoitajia löydy koskaan ettäkö riittäisi vain terveysalan koulutuksen omaavia käsittelemään potilastietoja. Äkkiäkös Valvira nimikesuojaa myös osastonsihteerin tittelin jos tällainen laki tulee läpi. Tuo linkki jonka kyseinen vastaaja linkkasi, oli vain ehdotus ja heillä mukamas joku jo joutunut pois... Pikkasen ylireagointia jos näin on. Mikä heidän osasto edes? Luetteli jotain labroja vain ja siellä nyt sihteerin rooli kummoinen olekaan kun vertaa muualla sairaalamaailmassa.
Onko tää teidänvälinen jankkaus osuva kuvaus siitä ihanasta yhteistyöhengestä, jota hoitoalalla tuntuu olevan? Että nälvitään toisille? Pädetään ja päsmäröidään aiheeseen kuulumattomasta aiheesta? Väitellään asiasta, joka ei mihinkään liity, mutta väittelyn voitto on tärkeämpää kuin mikään muu? Taidan kieltäytyä saamastani opiskelupaikasta, saatte hoitajat tapella ihan keskenänne, se on kai työnkuvanne tai ainakin teidän kahden intohimo?
Mitä sitten jos jankkaavat? Alalla pitäisi jankata a s i o i s t a huomattavasti enemmän, niin saataisiin erilaisia näkökantoja ja ehkä muutostakin. No, eihän tuo nyt suoraan ketjun pääaiheeseen liity, mutta mikä siinä eri mieltä olemisessa on niin hirveä tabu? Pahoinvointihan syntyy jos ei mistään voi puhua vaan pitää hymistä ja puhua sitten selän takana.
Helpottiko toi toistensa haukkuminen jotenkin hoitajien kiirettä? Auttaako se työpaikalla tapahtuva haukkuminen jotain? Meneekö viesti muka eteenpäin kun aletaan sotia keskenään eikä yhdessä viestitä ongelmasta johdolle?
Mikä ongelma sinulla on luetun ymmärtämisessä? Mikä ihmeen "haukkuminen"? Eivätkö nuo väittele osastosihteerin työnkuvasta? Senkus väittelevät.
Tällä alalla on juuri niin paljon ongelmia, kun mistään ei saa olla eri mieltä. Miehillä on omat ongelmansa mutta jotkut naiset ovat äärimmäisen herkkänahkaisia millekään erimielisyydelle oli se sitten vaikka ihan asioista. Tällä alalla ei mikään muutu jos ei uskalleta tuoda omaa näkökantaa esiin. Miten voi viedä viestiä johdolle jos ei ensin keskustella eri näkökannoista? Jollekin voi olla toinen asia ongelma ja toiselle toinen.
Ne eri asioiden näkökannat on joskus niin perkeleestä, kun ne on vain turhaa lietsontaa. Tyhjästä keksitään järkyttävää ongelmaa
Terkut kyseisen Novan päivystyksestä tältä päivältä.
n. 1,5 h ensiarvioon jonottamista, kymmenen vuornumeroa edelllä. Omainen pyörätuolissa tajunnan rajamailla, kestettiin kuitenkin seuraavaan odotukseen, joka onneksi vuoteessa.
Siinä suhas ennen meitä mm. tulehtunut kynsinauha, jolla luonnollisesti kaveriporukka ilman maskeja saattamassa, trampoliinilla toissapäivänä tärähtänyt lapsen polvi, joka nyt kipeytynyt trampalla hyppimisestä sekä irronnut hammas. Irronnut hammas kuului oikeasti hammaspäivystykseen, ihan eri paikkaan, noi kaksi muuta ei millään mittarilla päivystysasioita ja lähtivätkin sieltä pois ilman jatkohoitoa vartin ensiarvion jankkaamisen jälkeen. Tulehtunut kynsinauha erittäin ärtyneenä ja haistatellen.
Ja mistä tiedän vaivat? Kun 1,5 h istuu aulassa, jossa näillä vähiten sairailla puoli kirkonkylää saattamassa, niin kuuleehan sitä kauhistelun siitä, miten sormea ihan tykyttää kun se kynsinauha on tulehtunut ja punainen.
Tällaisten vuoksi sit oikeasti sairaat jonottaa ja kärsii.
Minäkin olen ihmetellyt, miten hitaasti hoitajat kävelevät ensiavun käytävillä. Selityksenä on se, ettei potilaille saa näyttää kiirettä. Mitä ihmettä! Potkulauta olisi hyvä valinta, jos oikeasti on kiire ja käytävät liian pitkiä.
Viestintää pitäisi tehostaa ja hyödyntää siihen nykyaikaista tekniikkaa.
Alue: Aihe vapaa
Vaikka välillä tuleekin naureskeltua ja vitsailtua työkavereiden kanssa, niin ei se tarkoita sitä, etteikö olisi kiire. Hoitajat ilmeisesti eivät saa jutustella ja nauraa työkavereiden kanssa. Kummasti muilla aloilla saa ja kiirettä varmasti heilläkin. Esimerkiksi insinöörimieheni varsinkin näin etätöissä naureskelee ja juoruaa työkavereidensa kanssa kuulokkeet päässä vähän väliä tai hyppää tupakalla ja silti naputtelee töitä iltamyöhään saakka ja koko ajan on jotain työasiaakin.