Urheiluseuran johtokunnan huono henkilökemia?

Onko kenelläkään vinkkejä, joilla parannetaan vapaaehtoistyöhön kuuluvan porukan yhteishenkeä? Meillä on yleisseura, mukana 7 lajia. Kokoukset ovat taistelua, lajikateutta, kilpailua lapsista, kilpailua harjoituspaikoista, nälvimistä, minä teen enemmän kuin sinä jne. täynnä. Talkoita valitaan vain parhaat ja osa hommista jää hoitamatta.



Pitäisikö hajoittaa koko seura ja perustaa uusia erikoisseuroja vai onko tulevaisuutta rakentaa toimivaa yleisseuraa. Puheenjohtaja koettaa miellyttää kaikkia, tekee (liian) paljon itse. Osa lajiryhmistä on uhannut nostaa kytkintä.



Ajatuksia?