Onko päiväkodeissa ns hyvää johtamista?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Päiväkodin johtajan homma on kyllä viimeinen mihin haluaisin.

Tämän ketjun mukaan melko löysää kun delegoi vaan muille.

Henkisesti paska homma.

Niilä vain ei pahemmin ole pakotietä.

Ylenemisreittejä ei pahemmin ole ja takaisin ryhmiin eivät enää kykene tai halua.

Minä taas tykkään omasta työstäni ryhmässä. Enkä suostu varajohtajaksi, johtajasta puhumattakaan. En todellakaan haluaisi sumplia kuka tulee mihinkin vuoroon ja mistä sijainen saadaan ja kuka jää ylitöihin jne. Siitä maksetaan palkka esimiehelle.

Tässähän just puhuttiin siitä että henkilökunta joutuu tekemään sumplimiset kun pomot ei niitä tee. Meidän kaikkien tulisi lopettaa kaikki sumplimiset ja antaa pomon hoitaa.

Vierailija kirjoitti:

Yleensä nuo henkilökohtaiset lisät menee johtajan suosikille. Se voi olla esim se joka laulaa johtajalle muun henkilökunnan asioita. Tästähän on johtajalle hemmetisti hyötyä.

Usein nää on kavereita jotka käy vapaallakin yhdessä.

Tai sukulaisia parhaassa tapauksessa.

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt n. 20 vuoden työuran yksityisellä ja kunnallisella puolella ennen lähihoitajaopintoja ja siirtymistä lastenhoitajaksi varhaiskasvatukseen.

Missään en ole koskaan törmännyt niin ala-arvoiseen johtamiseen kuin päiväkodeissa. Potkut olisi persuksissa jos "johtaisivat" jossain muualla. Mutta varhaiskasvatuksessa on vallalla vaikenemisen kulttuuri, kiltit naiset nielevät kaikki älyttömyydet ja homma jatkuu entisellään.

Epäammattimaista johtamista paljon ja selkeästi Burn out joillakin päiväkodinjohtajilla. Myös lasten vanhemmat joutuvat tästä kärsimään ja tietty lapset.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

VAU!!

Sulla pitäisi muuten olla kunnallisessa palkassa kokemuslisät mukana,nehän maksetaan sen mukaan miten kokemusta eli sulla ainakin se 10 vuotta? Ei näy ainakaan tuossa sun laskelmassa vaan siinä peruspalkka ja eskarilisä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Yksityinen oli muutenkin parempi. Meillä oli aina päteviä opettajia, vaikka kaupunki kärsi kroonisesta opettajapulasta. Tietysti, koska palkka oli selvästi parempi. Johtaja oli johtaja, teki johtajan työt, eikä delegoinut niitä eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvin vaihtelevaa. Jotkut on hyviä mutta aika moni ei. Päiväkotien johtajillahan ei ole mitään esimieskoulutusta.

Yleensä ne on lastentarhanopettajia jotka ei viihtyneet varsinaisessa työssään lasten kanssa tai pärjänneet.

Tämä on muuttumassa. Kelpoinen hakija on maisteri. Ja maisterikoulutus sisältää hallintoa, joka perus kandilta puuttuu.

Eli siis jokainen valmistuva päikyn ope tähtää vain hallintoon 🙄

Näinhän se taitaa mennä.

Valtaosa päikyn opeista on kasvatustieteiden kandeja tai sosionomeja, ei maistereita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Yksityinen oli muutenkin parempi. Meillä oli aina päteviä opettajia, vaikka kaupunki kärsi kroonisesta opettajapulasta. Tietysti, koska palkka oli selvästi parempi. Johtaja oli johtaja, teki johtajan työt, eikä delegoinut niitä eteenpäin.

Yksityisissä isoissa ketjuissa palkka on aina huonompi. Mutta ilmeisesti pienet yksityiset ovat parempia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Yksityinen oli muutenkin parempi. Meillä oli aina päteviä opettajia, vaikka kaupunki kärsi kroonisesta opettajapulasta. Tietysti, koska palkka oli selvästi parempi. Johtaja oli johtaja, teki johtajan työt, eikä delegoinut niitä eteenpäin.

Oliko siellä ponilla monta taloa hoidettavana vai saiko keskittyä yhteen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Yksityinen oli muutenkin parempi. Meillä oli aina päteviä opettajia, vaikka kaupunki kärsi kroonisesta opettajapulasta. Tietysti, koska palkka oli selvästi parempi. Johtaja oli johtaja, teki johtajan työt, eikä delegoinut niitä eteenpäin.

Oliko siellä ponilla monta taloa hoidettavana vai saiko keskittyä yhteen?

Pomolla...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

VAU!!

Sulla pitäisi muuten olla kunnallisessa palkassa kokemuslisät mukana,nehän maksetaan sen mukaan miten kokemusta eli sulla ainakin se 10 vuotta? Ei näy ainakaan tuossa sun laskelmassa vaan siinä peruspalkka ja eskarilisä.

Totta, pahoittelut. Aikasidonnainen henk koht lisä on 201€ kk, piti ihan tarkistaa tilinauhasta. Eli palkka 2450+ 60+ 201€

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Yksityinen oli muutenkin parempi. Meillä oli aina päteviä opettajia, vaikka kaupunki kärsi kroonisesta opettajapulasta. Tietysti, koska palkka oli selvästi parempi. Johtaja oli johtaja, teki johtajan työt, eikä delegoinut niitä eteenpäin.

Oliko siellä ponilla monta taloa hoidettavana vai saiko keskittyä yhteen?

Vain yksi talo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

Yksityinen oli muutenkin parempi. Meillä oli aina päteviä opettajia, vaikka kaupunki kärsi kroonisesta opettajapulasta. Tietysti, koska palkka oli selvästi parempi. Johtaja oli johtaja, teki johtajan työt, eikä delegoinut niitä eteenpäin.

Yksityisissä isoissa ketjuissa palkka on aina huonompi. Mutta ilmeisesti pienet yksityiset ovat parempia?

Tämä pieni yksityinen oli.

Ketjuihin en menisi.

Olen työskennellyt monessa päiväkodissa ja vain yhdessä on ollut hyvää johtamista. Johtaja oli tavattavissa, järjesti keskusteluaikoja, informoi koko taloa kaikista asioista, joista henkilökunnan kuului tietää, otti kasvattajat mukaan päätöstentekoon, mutta kantoi aina vastuun. Lisäksi kehui ja kannusti alaisiaan ja myös haastoi kehittymään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut yksityisellä ja kunnallisella. Yksityinen (ei ketju) hoiti homman läpinäkyvästi, eli pomo kertoi että kaksi saa tänä vuonna henk. Koht lisän ja sitten kävi kehityskeskustelut. Palsverissa ilmoitti ketkä nämä kaksi on ja millä perusteilla. Kysyi myös henk. Koht. Saako sanoa nimeni.

Toiminta oli läpinäkyvää ja henk koht lisiä sai 2-3 työntekijää vuodessa. Sitä ei otettu pois. Minulla esim oli 10 vuoden työssäolon jälkeen 3 lisää, yhteensä n 400€.

Kunnallisella taas 0€.

400€ kuukaudessako? Pitääpä alkaa vuotamaan pomoa tästä! Teillä oli kyllä hyvin hoidettu homma,pitäähän henkilöstön tietää mistä hyvästä lisää maksetaan jotta kaikki voivat pyrkiä samaan.

Ja kyse oli näistä henkilökohtaisista lisistä eikä kokemuslisistä?

Alkaa yksityinen puoli kiinnostamaan..tosin sulla oli kyse pienestä puodista eikä ketjuista.

Kyllä, kuukaudessa. Yksityinen työnantaja. Tämä 10 vuotta sitten.

Kokemuslisät tulivat erikseen. Minun palkka oli lastentarhanopettajana parhaimmillaan kaikkineen 2950€/kk. Aloituspalkka oli vain 2400€.

Nyt kunnallisella 2450+ 60€ esiopetuslisä.

VAU!!

Sulla pitäisi muuten olla kunnallisessa palkassa kokemuslisät mukana,nehän maksetaan sen mukaan miten kokemusta eli sulla ainakin se 10 vuotta? Ei näy ainakaan tuossa sun laskelmassa vaan siinä peruspalkka ja eskarilisä.

Totta, pahoittelut. Aikasidonnainen henk koht lisä on 201€ kk, piti ihan tarkistaa tilinauhasta. Eli palkka 2450+ 60+ 201€

Hyvä,säikähdin jo että sua on huijattu!

Nyt kyllä kiinnostaisi miksi vaihdoit noin hyvästä talosta kunnalliselle puolelle? Kun palkka kuitenkin parempi?

Ihan vanhempana kirjoittelen johtajakokemuksen. Kun mentiin tutustumaan päiväkotiin (vapaata töistä, lapsi mukana) tyyppi oli tehnyt oharin sovitusta tapaamisesta, eikä suostunut vastaanottamaan meitä. Lapsi itki sateessa, kun meitä ei haluttu päästää sisään. Mentiin sitten puoliväkisin lapsen omaan ryhmään sivuoven kautta, jossa oli ystävällinen vastaanotto, kun sinne asti päästiin. Johtaja tapasi minut päiviä myöhemmin ja oli kuin ei olisikaan.

Nyt sama henkilö unohti kertoa meille, että lapsi altistui päiväkodissa koronalle. Kuultiin asiasta juuri ennen hakuhetkeä, kun terveysviranomainen soitti. Viranomaisen piti oikein konsultoida esimiestään mitä tehdä, kun meille ei oltu kerrottu asiasta päiväkodista, vaikka olisi pitänyt. Siellä se lapsi oli ollut tuntikausia altistuneena, kun muu ryhmä oli haettu kotiin.

Että huoh.

Vierailija kirjoitti:

Olen työskennellyt monessa päiväkodissa ja vain yhdessä on ollut hyvää johtamista. Johtaja oli tavattavissa, järjesti keskusteluaikoja, informoi koko taloa kaikista asioista, joista henkilökunnan kuului tietää, otti kasvattajat mukaan päätöstentekoon, mutta kantoi aina vastuun. Lisäksi kehui ja kannusti alaisiaan ja myös haastoi kehittymään.

Tämä! Vastuun kantaminen on hukassa ainakin meidän pomolla.. Panee hlökunnan sanomaan ikävät asiat jotka oikeastaan kuuluisivat hänen ruotia.

Vierailija kirjoitti:

Meidän päiväkodin johtaja on mies. On hyvää johtamista. Oli kyllä myös edellisen kohdalla. EI yrittänyt liikaa miellyttää kaikkia.

Miehet on johtajina hyviä ja reiluja. Ei takerruta lillukanvarsiin ja harjoiteta sitä loputonta keskustelua. Vanhemmillekin stressitekijä kun palavereita jossa jauhetaan samoja asioita ja tekemällä tehdään ongelmia. Miehet näkee asiat avarammin eivätkä tee ongelmia jos niitä ei ole. Ilmapiiri on rauhallisempi ja johtamiskyvyt parempia ja reiluja. On kokemusta miesjohtajista ja heidän alaisenaan on hyvä olla ja ilmapiiri parempi.