Lue keskustelun säännöt.
Kesälomani laitetaan TAAS (kolmatta kertaa peräkkäin) syyskuulle ja ainoa peruste on siihen että olen sinkku
21.02.2021 |
Kun muut ovat perheellisiä ja ovat yhdessä suunnitelleet lomamatkoja ym. tekemistä, minkä vuoksi heidän "täytyy" pitää lomat kesä- , heinä- ja elokuussa. Ja jonkun pitäisi olla aina paikalla...
Suostuisitko tähän mukisematta?
Kommentit (436)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeesti joku on niin kujalla että luulee saavansa lisääntymisestä jotain "etuoikeuksia" työpaikalla?
Nyt ymmärrän mitä on myötähäpeä.Mistä etuoikeudesta sä puhut? Lomaoikeus on kaikilla, ihmiset on keksineet tuon heinäkuun nyt olevan joku etuoikeutettu kuukausi. Moni heinäkuussa lastensa vuoksi lomaa pitävä pitäisi mielummin elokuussa lomansa.
Tämä! Heinäkuusta on muodostunut ihmisille ihan ihmeellinen harha-ajatus, edes kelit ei ole silloin iseinkaan parhaimmillaan vaan elokuussa. Samoin syyskuu on ollut tosi lämmin monena vuonna. Ihmiset ilmeisesti ajattelee, että loma on kesäkeleistä nauttimista varten vaikka se on sitä varten, että saa taukoa työstään. Ne perheelliset valitsisivat usein lomansa toisin, mutta heinäkuu on ainut kuu, kun lapsiperheessä järjestelyt ovat vaikeita. Sit joku valittaa, että se nyt on niin väärin, kun se on se heinäkuu. Se on vaan ihan omassa päässä, jos kuvittelee sen olevan etuoikeus, se kun on ihan eri syystä perheellisten lomakuu.
Minä pidin ennen omat mieluiten pääosin elokuussa eli annoin lapsellisten lomailla juhannuksesta heinäkuulle ja nauttia ansiotta pari päivää pitemmästä lomasta (juhannuksena kun ei kulu päiviä). Kiitoksena sain valitusta ja fittuilua miten jätin kaikki pulaan koska elokuussa oli aina kiire. Puhelin ja wa lauloi, jätin huomiotta täysin. Jos ei aikuiset ihmiset osaa omia hommiaan hoitaa neuvoja kyselemättä niin olkoot tekemättä. Lakkasin sitten joustamasta ja merkkasin lomani miten halusin. Narinaa siitä tuli mutta ei kukaan kehdannut tulla suoraan valittamaan.
Toinen syy miksi pidän mieluiten heinä/elokuun vaihtteessa loman on se että kesät on selvästi lyhentyneet. Totta, voi olla lämmintä elokuun lopussa ja syyskuussakin. Se ei kuitenkaan ole enää käsänomasta lämpöä vaan ilmassa on selvästi syksyn viileyttä. Eikä syysaurinko enää rusketa jos nyt haluaisi vähän talvikalpeaan nahkaansa väriä saada. Minä vihaan etelän aurinkorantoja, kaikkea matkustamista ylipäänsä, joten viikon Ibizan-lomakaan ei kiinnosta.
Kolmas syy on tietenkin se, että läheiset on suurimmaksi osaksi lomilla kesä/heinäkuun. Jos itse lomailee muiden ollessa jo töissä taas jää kaikki yhteiset kivat jutut kokematta, kuten mökkeilyt jne. Kyllä sinkku ja/tai lapsetonkin haluaa nähdä läheisiään ja viettää lomaansa näiden kanssa.
Kaikki kesätapahtumatkin on järjestäen kesä/heinäkuussa, joku ehkä vielä elokuussa. Syyskuussa viimeistään kaikki kesäpaikat on jo suljettu. Eli loma menisi omassa kodissa kyhjöttäessä. Ainiin yleensä elo/syyskuussa alkaa jo sataa melkein joka päivä. Melko masentavaa vai mitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeesti joku on niin kujalla että luulee saavansa lisääntymisestä jotain "etuoikeuksia" työpaikalla?
Nyt ymmärrän mitä on myötähäpeä.Mistä etuoikeudesta sä puhut? Lomaoikeus on kaikilla, ihmiset on keksineet tuon heinäkuun nyt olevan joku etuoikeutettu kuukausi. Moni heinäkuussa lastensa vuoksi lomaa pitävä pitäisi mielummin elokuussa lomansa.
Lainaus ei jostain syystä kulkeutunut kommenttini mukana.
Vierailija kirjoitti:
Tottakai suostut. Ethän halua olla itsekäs omaan napaan tuijottava ääliö. tottakai lapsiperheiden lomat menevät edelle kunnes perheen pienin lapsi on vähintään 15 v. Sitten on sinun vuoro saada vaikka kaikki kesät eläkeikään saakka. Sinkku voi kyllä ihan hyvin lomailla syyskuu-toukokuu.
Jyst jyy. Ja silloinhan siellä on jo kasvanut seuraavien työntekijöiden sukupolvi jolla on pieniä lapsia...joista taas lapsettomien ei millään tavalla kuulu kärsiä. Eikä tarvitse, säännöt ovat samat kaikille. Mutta voihan mama ottaa lomansa rahana jos ei halua lomailla toukokuussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeesti joku on niin kujalla että luulee saavansa lisääntymisestä jotain "etuoikeuksia" työpaikalla?
Nyt ymmärrän mitä on myötähäpeä.Mistä etuoikeudesta sä puhut? Lomaoikeus on kaikilla, ihmiset on keksineet tuon heinäkuun nyt olevan joku etuoikeutettu kuukausi. Moni heinäkuussa lastensa vuoksi lomaa pitävä pitäisi mielummin elokuussa lomansa.
Tämä! Heinäkuusta on muodostunut ihmisille ihan ihmeellinen harha-ajatus, edes kelit ei ole silloin iseinkaan parhaimmillaan vaan elokuussa. Samoin syyskuu on ollut tosi lämmin monena vuonna. Ihmiset ilmeisesti ajattelee, että loma on kesäkeleistä nauttimista varten vaikka se on sitä varten, että saa taukoa työstään. Ne perheelliset valitsisivat usein lomansa toisin, mutta heinäkuu on ainut kuu, kun lapsiperheessä järjestelyt ovat vaikeita. Sit joku valittaa, että se nyt on niin väärin, kun se on se heinäkuu. Se on vaan ihan omassa päässä, jos kuvittelee sen olevan etuoikeus, se kun on ihan eri syystä perheellisten lomakuu.
Toivottavasti perheelliset sitten ymmärtävät myös vuorotella syys- ja hiihtolomat kumppanin kanssa. Toinen pitää lomansa lasten loman aikaan ja toinen voi sitten olla viikon myöhemmin, niin saa palautua töistä kun lapset ovat koulussa/hoidossa. Perheen yhteinen loma-aika ei ole prioriteetti, ei silloin matkustella ja nauttia pidä, vaan palautua. Kumpikin puolisoista vuorollaan. Näin maksimoidaan loman varsinainen tarkoitus ja lapsetkin tulee hoidettua. Vai eikö ollutkaan näin? Onko kuitenkin tärkeää päästä joskus porukalla reissuun?
Moni asiahan on ihmisille "yhdentekevä" ennenkuin joutuu itse tekemään kompromissia.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole oikein mutta lapsettomana sinun on otettava huomioon, että perheellisten työntekijöiden lapset ovat joko yksin kotona (koululaiset) tai joutuvat jonnekin toiseen päiväkotiin kesäksi. Minulla ei le tukiverkkoa ja tulevaisuudessa joudun olemaan todennäköisesti kesät työtön/ palkattomalla koska lapselle ei ole mitään mummoa tai tätiä jonka luona viettää koko kesän koululaisena.
Lapsettomien kollegoiden ei millään tavalla tarvitse ottaa huomioon sinun lastenhoito-ongelmiasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehdottomasti tänä vuonna syyskuussa lomalle.
Saan juhannukseen mennessä ensimmäisen pistoksen, heinäkuun lopussa / elokuun alussa toisen.
Syyskuussa pääsee matkustamaan
Onhan tuo aika syvältä sieltä, mutta valitettavasti täysin laillista... Voit toki yrittää valittaa asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onhan tuo aika syvältä sieltä, mutta valitettavasti täysin laillista... Voit toki yrittää valittaa asiasta.
Ei itseasiassa ole lainkaan laillista. Työnantajan on huomioitava työntekijöiden yhdenvertaisuus ja ehkäistävä syrjimistä mm. perhesuhteisiin liittyen. Perustuu lakiin. Sempä takia työnantaja voi nikotella hetken jos tällaiseen taipumusta, mutta sitten tulee se kiertävä työvuorolista mielummin kuin lähdetään oikeuteen. Se, että on totuttu tiettyyn malliin, ei tarkoita että se olisi oikein tai edes laillista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaveri kyllästyi tuohon ja haki uutta työtä. Sai uuden paikan. Tiesi jo hyvissä ajoin, mutta ei ilmoittanut päivääkään liian aikaisin, vaan kun uusi työ alkoi heinäkuussa, hän ilmoitti puolitoista kuukautta ennen työn alkua maksatteko lomat rahana vai pidänkö lomana, aikomus oli olla omalla lomalla pari viikkoa säästöjen turvin. Ensimmäinen kysymys oli ollut miten kesälomat nyt järjestetään. Hän oli vastannut "valitettavasti en pysty auttamaan", ts. pysynyt asiallisena vaikka mieli olisi tehnyt sanoa "ei vittuakaan kiinnosta, oma ongelmanne". Uudessa työssään kuulemma voi lomat valita aika vapaasti, koska siellä heinäkuussa on hiljaista joka tapauksessa ja aina joku opiskelija haluaa silloin olla. Hän ei kertonut milloin uusi työ alkoi, että sai pitää sen oman kesäloman ilman painostusta olla loppuun asti.
Lomansa saa aina pitää, joten kaverisi teki lapsellisuuttaan vaan asiasta vaikean esimiehelleen.
Esimies olisi voinut ilmoittaa, että loma perutaan ja maksetaan rahana ja teet töitä loppuun asti..
Näinhän ei voi tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeesti joku on niin kujalla että luulee saavansa lisääntymisestä jotain "etuoikeuksia" työpaikalla?
Nyt ymmärrän mitä on myötähäpeä.Mistä etuoikeudesta sä puhut? Lomaoikeus on kaikilla, ihmiset on keksineet tuon heinäkuun nyt olevan joku etuoikeutettu kuukausi. Moni heinäkuussa lastensa vuoksi lomaa pitävä pitäisi mielummin elokuussa lomansa.
Tämä! Heinäkuusta on muodostunut ihmisille ihan ihmeellinen harha-ajatus, edes kelit ei ole silloin iseinkaan parhaimmillaan vaan elokuussa. Samoin syyskuu on ollut tosi lämmin monena vuonna. Ihmiset ilmeisesti ajattelee, että loma on kesäkeleistä nauttimista varten vaikka se on sitä varten, että saa taukoa työstään. Ne perheelliset valitsisivat usein lomansa toisin, mutta heinäkuu on ainut kuu, kun lapsiperheessä järjestelyt ovat vaikeita. Sit joku valittaa, että se nyt on niin väärin, kun se on se heinäkuu. Se on vaan ihan omassa päässä, jos kuvittelee sen olevan etuoikeus, se kun on ihan eri syystä perheellisten lomakuu.
Toivottavasti perheelliset sitten ymmärtävät myös vuorotella syys- ja hiihtolomat kumppanin kanssa. Toinen pitää lomansa lasten loman aikaan ja toinen voi sitten olla viikon myöhemmin, niin saa palautua töistä kun lapset ovat koulussa/hoidossa. Perheen yhteinen loma-aika ei ole prioriteetti, ei silloin matkustella ja nauttia pidä, vaan palautua. Kumpikin puolisoista vuorollaan. Näin maksimoidaan loman varsinainen tarkoitus ja lapsetkin tulee hoidettua. Vai eikö ollutkaan näin? Onko kuitenkin tärkeää päästä joskus porukalla reissuun?
Moni asiahan on ihmisille "yhdentekevä" ennenkuin joutuu itse tekemään kompromissia.
Eli sun ongelma ei olekaan nyt enää kesäloma vaan kaikki lomat. Ok. Noh tuota, vaikka sinä olet ikisinkku, moni taas rakastaa lasten lisäksi sitä puolisoaan, joten syys- ja hiihtolomat olisi kiva olla yhdessä, tietenkin. Näissähän sitä kiertoa ei ole, että sinänsä eri asia nyt. Ja joo, ei todellakaan aina molemmat ole noidenkaan aikaan lomalla yhtäaikaa. Sun ongelma taitaa nyt olla perheelliset, ei lomat. Pikkasen haiskahtaa meinaan katkeruus.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole oikein mutta lapsettomana sinun on otettava huomioon, että perheellisten työntekijöiden lapset ovat joko yksin kotona (koululaiset) tai joutuvat jonnekin toiseen päiväkotiin kesäksi. Minulla ei le tukiverkkoa ja tulevaisuudessa joudun olemaan todennäköisesti kesät työtön/ palkattomalla koska lapselle ei ole mitään mummoa tai tätiä jonka luona viettää koko kesän koululaisena.
Lapsettomien kollegoiden ei millään tavalla tarvitse ottaa huomioon sinun lastenhoito-ongelmiasi.
Olen samaa mieltä mutta tietenkin kollega voi halutessaan huomioida lastenhoito-ongelmasi.
Heillä ei ole mitään velvollisuutta tehdä niin, koska ethän ole heiltä kysynyt koskaan että haluan nyt tehdä lapsia, suostuthan sinä ottamaan kaikki kesälomasi seuraavat 15 vuotta muuna aikana kuin kesä-elokuussa koska minulla ei ole heille tuona aikana hoitajaa.
Ja muuten, oletettavasti jossain kohtaa kesää ne lapset joutuvat jonnekin muualle hoitoon joka tapauksessa, koska harvoilla tavallisilla vanhemmalla on kaksi ja puoli kuukautta lomaa, kesäkuun alusta elokuulle koulujen alkuun. Eikö nykyään saa enää edes ketään 16-vuotiasta lapsenvahdiksi vaikka 8 vuotialle lapselle kesällä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onpa yllättävän paljon katkeria sinkkuja täällä. Silloin kun olin lapseton niin se oli minulle kotikasvatuksen perusteella melkeinpä itsestään selvyys, että joustin loma-ajoista jottei perheellisillä mennyt liian hankalaksi lastenhoidon järjestäminen.
Niin. Lapset kun ovat yhteiskunnan tulevaisuuden tae. Et sinä katkera sinkku(nainen) joka raataa pystyäkseen maksamaan siivouskoppiyksiön kantakaupungissa ja hörppiäksesi viiniä ja napsiaksesi suklaata työpäivän päätteeksi. Tai matkustellaksesi ahdistustasi pakoon kaukomaille. Tai...
.......Tämä sun kommentti kääntyy itseään vastaan, kun se kuulostaa, että sinä oot nyt katkera sinkuille.
Ööh...ai miten niin? Miksi olisin? Toin vain esiin miten nämä velat ja pelat penäävät kyllä oikeuksiaan, mutta eivät jousta eivätkä osallistu yhteiskunnan rakentamiseen.
Onko porsiminen mielestäsi ainoa tapa osallistua yhteiskunnan rakentamiseen? Jotta sinä ja kaltaisesi mammat voisivat mammalomailla, tarvitaan myös nettomaksajia (eli niitä, jotka pelkästään maksavat veroja mutta eivät saa/tarvitse yhteiskunnan tukia, eivät käytä päivähoitoa, kouluja ym.)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeesti joku on niin kujalla että luulee saavansa lisääntymisestä jotain "etuoikeuksia" työpaikalla?
Nyt ymmärrän mitä on myötähäpeä.Mistä etuoikeudesta sä puhut? Lomaoikeus on kaikilla, ihmiset on keksineet tuon heinäkuun nyt olevan joku etuoikeutettu kuukausi. Moni heinäkuussa lastensa vuoksi lomaa pitävä pitäisi mielummin elokuussa lomansa.
Tämä! Heinäkuusta on muodostunut ihmisille ihan ihmeellinen harha-ajatus, edes kelit ei ole silloin iseinkaan parhaimmillaan vaan elokuussa. Samoin syyskuu on ollut tosi lämmin monena vuonna. Ihmiset ilmeisesti ajattelee, että loma on kesäkeleistä nauttimista varten vaikka se on sitä varten, että saa taukoa työstään. Ne perheelliset valitsisivat usein lomansa toisin, mutta heinäkuu on ainut kuu, kun lapsiperheessä järjestelyt ovat vaikeita. Sit joku valittaa, että se nyt on niin väärin, kun se on se heinäkuu. Se on vaan ihan omassa päässä, jos kuvittelee sen olevan etuoikeus, se kun on ihan eri syystä perheellisten lomakuu.
Tässä on nyt ehkä pieni oletus, että perheetön aikoo olla yksin myös loman tai tuttavansa ovat samoin alistettuja työpaikallaan. Kun hänen muut verkostot pitävät pääsääntöisesti lomaa kesäkaudella, ei ole niin helppoa, mielekästä tai edes mahdollista nähdä tuttavia kun ovat taas töissä, puhumattakaan yhdessä reissaamisesta. Monilla on muutakin lähipiiriä, kuin vapaata eläke-elämää elävät vanhemmat. Siinä tulee samanlainen harmi kuin sinulle, jos teillä puolison kanssa ole päivääkään yhteistä lomaa. Joskus ok. Vuosia poikkeuksetta, ei ok.
En todellakaan olettanut yhtään mitään. Miten edes voi tulkita eivien välistä tuollaista. En ota kantaa siihen mitä ja kenen kanssa lomansa viettää, totesin vain, että heinäkuu on saanut myyttisen arvon ja ihan syyttä. Toki, jos kaikki miut on heinäkuun lomilla, niin varmasti ketuttaa, mutta näinhän se ei ole, kierto kun on monella ja moni haluaa elokuun jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
Hyvä kysymys, mutta lapselliset työkaverit eivät tuohon koskaan osaa vastata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No voivoi. Onneksi sinun pentusi eivät ole millään tavalla minun ongelmani. Jos et usko niin kysäisepä liitosta.
T. Sinkku, vela ja lomalla heinäkuussa.Usko mitä? Ja puhut ihan ohi aiheen.
Tuo kommentti on vastauksena aiempaan kommenttiin, joten ihan aiheessa pysytään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole oikein mutta lapsettomana sinun on otettava huomioon, että perheellisten työntekijöiden lapset ovat joko yksin kotona (koululaiset) tai joutuvat jonnekin toiseen päiväkotiin kesäksi. Minulla ei le tukiverkkoa ja tulevaisuudessa joudun olemaan todennäköisesti kesät työtön/ palkattomalla koska lapselle ei ole mitään mummoa tai tätiä jonka luona viettää koko kesän koululaisena.
Lapsettomien kollegoiden ei millään tavalla tarvitse ottaa huomioon sinun lastenhoito-ongelmiasi.
Olen samaa mieltä mutta tietenkin kollega voi halutessaan huomioida lastenhoito-ongelmasi.
Heillä ei ole mitään velvollisuutta tehdä niin, koska ethän ole heiltä kysynyt koskaan että haluan nyt tehdä lapsia, suostuthan sinä ottamaan kaikki kesälomasi seuraavat 15 vuotta muuna aikana kuin kesä-elokuussa koska minulla ei ole heille tuona aikana hoitajaa.
Ja muuten, oletettavasti jossain kohtaa kesää ne lapset joutuvat jonnekin muualle hoitoon joka tapauksessa, koska harvoilla tavallisilla vanhemmalla on kaksi ja puoli kuukautta lomaa, kesäkuun alusta elokuulle koulujen alkuun. Eikö nykyään saa enää edes ketään 16-vuotiasta lapsenvahdiksi vaikka 8 vuotialle lapselle kesällä?
Sepä se, kun tässähän ei puhuta siitä, että perheelliset haluaisi sen heinäkuun, heidät on pakotettu siihen. Kesäkuussa ja elokuussa hoitajia ja leirejä on, heinäkuussa ei. Suomi seisoo heinäkuussa.
Joko ap olet joku masokisti tossu tai sitten valehtelet. Tuo ei mene enää tasapuolisuusperiaatteessa läpi. Et kai ole siellä työpaikalla sanonut "mulle käy kaikki" ja sitten täällä palstalla uliset kun saat tosiaan sitä mitä tilasit?
En ole ikinä vielä ollut sellaisessa työpaikassa jossa en voi panna lomatoiveita menemään ja sitten jos ei käy niin väännetään jotain sinne suuntaan. Nyt kun olen esimiesasemassa niin voin periaatteessa pistellä lomat miten haluan kaikille. :=)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole oikein mutta lapsettomana sinun on otettava huomioon, että perheellisten työntekijöiden lapset ovat joko yksin kotona (koululaiset) tai joutuvat jonnekin toiseen päiväkotiin kesäksi. Minulla ei le tukiverkkoa ja tulevaisuudessa joudun olemaan todennäköisesti kesät työtön/ palkattomalla koska lapselle ei ole mitään mummoa tai tätiä jonka luona viettää koko kesän koululaisena.
Lapsettomien kollegoiden ei millään tavalla tarvitse ottaa huomioon sinun lastenhoito-ongelmiasi.
Olen samaa mieltä mutta tietenkin kollega voi halutessaan huomioida lastenhoito-ongelmasi.
Heillä ei ole mitään velvollisuutta tehdä niin, koska ethän ole heiltä kysynyt koskaan että haluan nyt tehdä lapsia, suostuthan sinä ottamaan kaikki kesälomasi seuraavat 15 vuotta muuna aikana kuin kesä-elokuussa koska minulla ei ole heille tuona aikana hoitajaa.
Ja muuten, oletettavasti jossain kohtaa kesää ne lapset joutuvat jonnekin muualle hoitoon joka tapauksessa, koska harvoilla tavallisilla vanhemmalla on kaksi ja puoli kuukautta lomaa, kesäkuun alusta elokuulle koulujen alkuun. Eikö nykyään saa enää edes ketään 16-vuotiasta lapsenvahdiksi vaikka 8 vuotialle lapselle kesällä?
Sepä se, kun tässähän ei puhuta siitä, että perheelliset haluaisi sen heinäkuun, heidät on pakotettu siihen. Kesäkuussa ja elokuussa hoitajia ja leirejä on, heinäkuussa ei. Suomi seisoo heinäkuussa.
No siinä tapauksessa perheelliset voivat keskustella työnantajien kanssa että kumpikin vanhempi ottaa kaksi viikkoa koko kuukauden sijaan heinäkuussa vuorotellen jotta lapsilla on hoitaja. Perheen yhteinen loma viikoksi tai pariksi viikoksi sitten vaikka joululoman tai hiihtoloman aikaan. Tai toinen vanhempi lomailee tänä vuonna heinäkuussa ja toinen on töissä ja pitää sen lomansa sitten vaikka syyskuussa. Ensi vuonna vaihtavat. On niitä muitakin mahdollisuuksia kuin että kumpikin vanhempi on heinäkuussa lomalla, joka vuosi. Tällä tavalla lapsettomatkin saisivat joskus pitää heinäkuussa lomansa ja lapset tulisi silti hoidettua.
Miettivätkö perhettä perustavat muuten tällaisia asioita etukäteen? Siis että miten hoidamme lastenhoidon lomien aikana jos ei ole mitään turvaverkkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No voivoi. Onneksi sinun pentusi eivät ole millään tavalla minun ongelmani. Jos et usko niin kysäisepä liitosta.
T. Sinkku, vela ja lomalla heinäkuussa.Usko mitä? Ja puhut ihan ohi aiheen.
Tuo kommentti on vastauksena aiempaan kommenttiin, joten ihan aiheessa pysytään.
Aivan, toisten mielestä puhutaan siitä, että onko lasten hoidon järjestäminen työkavereilta pois ja toiset taas tajuaa, että ouhutaan vain kesälomasta. Mutta ei voi kauhalla vaatia, kun...
Eihän teilläkään nuo kiertävät lomalistat missään tapauksessa olleet sen syrjityn vika vaan teidän muiden, jotka ette osanneet olla kuin aikuiset ihmiset. Nyt on jokaisella vuorollaan hyvät loma-ajat ja paskat loma-ajat, reilua.
Ja mitä aloitukseen tulee, en todellakaan suostuisi. Jokainen työntekijä on ihan yhtälailla työnteollaan ansainnut lomansa ja sen, että sen vuorollaan saa pitää ns. parhaaseen aikaan. Ei vaikuta perhesuhteet tms.