Lue keskustelun säännöt.
Kesälomani laitetaan TAAS (kolmatta kertaa peräkkäin) syyskuulle ja ainoa peruste on siihen että olen sinkku
21.02.2021 |
Kun muut ovat perheellisiä ja ovat yhdessä suunnitelleet lomamatkoja ym. tekemistä, minkä vuoksi heidän "täytyy" pitää lomat kesä- , heinä- ja elokuussa. Ja jonkun pitäisi olla aina paikalla...
Suostuisitko tähän mukisematta?
Kommentit (436)
Kurja juttu, meillä pitäisi sopia sijaiset lomille mutta niin vain kaikki ajattelivat että joku muu sopii ja nyt 80% tiimistä meinasi olla heinäkuun lomalla. Minua en haittaa kun en haluaisi tuota suosituinta loma-aikaa muutenkaan, mutta töiden mielestä kyllä ihmettelen että miten ajattelivat että ne hoidetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Ihan näin esimiehenä totean, että työnantaja päättää lomien ajankohdan, ei työntekijät tai joku lista. Työntekijöiltä tulee kysyä loman ajankohdasta etukäteen, mutta mikään laki ei vaadi noudattamaan jokaisen toivetta.
Esimiehenä sinun pitäisi tietää, että ketään ei saa syrjiä perhetilanteen perusteella. Vaikka esimies lähtökohtaisesti päättää työvuorot niin ei ole sallittua laittaa saman työntekijän lomaa toiveista huolimatta aina syyskuulle, sillä perusteella, että hänellä ei ole lapsia ja ottaa perheellisten toiveet aina huomioon.
Sen jälkeen, kun lapset lensivät pesästä, ollaan otettu kesälomat työnantajan siunauksella 2vk huhtikuussa, 2vk lokakuussa. Touko-syyskuu asutaan mökillä, eikä yhtään haittaa ajaa Lohjanjärveltä Espooseen töihin valoisina aamuina ja illalla ehtii nauttia rantasaunan löylyistä ja viikonloppuisin käydä vaikka kyläilemässä tai vain nauttia kesästä.
Huhtikuussa ollaan tavallisesti oltu Italiassa tai Ranskassa ja lokakuussa Espanjassa tai Portugalissa.
[/quote]
Silti ketään ei saa syrjiä näissä lomien "jakamisessa". Kesälomakautta on myös syyskuu.[/quote]
Millä alalla syyskuu kuuluu kesälomakuukausiin?
Yleensä se on touko-, kesä, heinä- ja elokuu. Koskaan en ole törmännyt siihen, että myös syyskuu olisi.[/quote]
No ihan joka ikisellä alalla, jos tes ei muuta sano, koska perustuu lomalakiin. Eikä siitä myöskään mitään korotettuja lomia anneta, vaikka joku niin ketjun alussa väittikin. Se käytetäänkö sitä kesälomakuukautena on työpaikkakohtaista. Harva enää siellä haluaa lomaansa pitää, joten varmasti lomat pyritään jakamaan kesä-elokuulle, jos vain mahdollista.
Mulle oli laitettu kesäloma nyt touko-kesäkuuhun. Olin tosiaan toivonut elo-syyskuulle. Olin ihan vähän ihmeissäni asiasta, kun oli jo luvattu asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huhhuh, aikamoista vääntöä. Tämä on kieltämättä opettajan työn parhaita puolia. Lomat on kaikilla samaan aikaan, ja perheellisilläkin aina samaan aikaan kuin lapsilla. Kumppani on lapseton, hänen alallaan saavat aika pitkälle itse valita lomaviikkonsa. Työnantaja vain vahvistaa ne.
Tasan ei käy onnen lahjat. Edellisessä työpaikassa pyysin aina lomaa elo-syyskuulle, yleensä sen sain, mutta viimeisenä kesänä, jonka siellä työskentelin, en saanut, koska kuulemma pitäisi olla joskus syyskuussa töissäkin, ja pakotettiin pitämään loma kesä-heinäkuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Ihan näin esimiehenä totean, että työnantaja päättää lomien ajankohdan, ei työntekijät tai joku lista. Työntekijöiltä tulee kysyä loman ajankohdasta etukäteen, mutta mikään laki ei vaadi noudattamaan jokaisen toivetta.
Esimiehenä sinun pitäisi tietää, että ketään ei saa syrjiä perhetilanteen perusteella. Vaikka esimies lähtökohtaisesti päättää työvuorot niin ei ole sallittua laittaa saman työntekijän lomaa toiveista huolimatta aina syyskuulle, sillä perusteella, että hänellä ei ole lapsia ja ottaa perheellisten toiveet aina huomioon.
Eikä tässäkään ole niin varmasti tapahtunut. Tällaisia työnantajia ei ole olemassakaan. Syy on joku muu, jos tämä on edes totta. Helppo laittaa sinkkuujen/perheellisten syyksi.
Kaveri kyllästyi tuohon ja haki uutta työtä. Sai uuden paikan. Tiesi jo hyvissä ajoin, mutta ei ilmoittanut päivääkään liian aikaisin, vaan kun uusi työ alkoi heinäkuussa, hän ilmoitti puolitoista kuukautta ennen työn alkua maksatteko lomat rahana vai pidänkö lomana, aikomus oli olla omalla lomalla pari viikkoa säästöjen turvin. Ensimmäinen kysymys oli ollut miten kesälomat nyt järjestetään. Hän oli vastannut "valitettavasti en pysty auttamaan", ts. pysynyt asiallisena vaikka mieli olisi tehnyt sanoa "ei vittuakaan kiinnosta, oma ongelmanne". Uudessa työssään kuulemma voi lomat valita aika vapaasti, koska siellä heinäkuussa on hiljaista joka tapauksessa ja aina joku opiskelija haluaa silloin olla. Hän ei kertonut milloin uusi työ alkoi, että sai pitää sen oman kesäloman ilman painostusta olla loppuun asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No kerro miksi lapsiperheille on niin vaikeaa pitää se loma kesäkuussa? Miksi on pakko pitää juuri heinäkuussa?
Koulujen mukaanhan tää menee. Ei se loman pitäminen muulloin olekaan vaikeaa, heinäkuussa helpointa perheen kannalta.
Täällähän jo näkee sen syyn, miksi paikoissa, joissa ei ole kiertoa, perheelliset saavat helpommin heinäkuun. Toisella syy on lasten hoito, toisella kivat kesäkelit. Aivan, kunpihan on tärkeämpää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No kerro miksi lapsiperheille on niin vaikeaa pitää se loma kesäkuussa? Miksi on pakko pitää juuri heinäkuussa?
Koulujen mukaanhan tää menee. Ei se loman pitäminen muulloin olekaan vaikeaa, heinäkuussa helpointa perheen kannalta.
Eikös kesäkuukin ole lomaa kouluista? En ainakaan ole kuullut, että koulujen kesäloma olisi lyhentynyt kuukauteen, vaikka moni vanhempi tuntuu uskovan, että vain heinäkuu on koululaisella lomaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No kerro miksi lapsiperheille on niin vaikeaa pitää se loma kesäkuussa? Miksi on pakko pitää juuri heinäkuussa?
Koulujen mukaanhan tää menee. Ei se loman pitäminen muulloin olekaan vaikeaa, heinäkuussa helpointa perheen kannalta.
Eikös kesäkuukin ole lomaa kouluista? En ainakaan ole kuullut, että koulujen kesäloma olisi lyhentynyt kuukauteen, vaikka moni vanhempi tuntuu uskovan, että vain heinäkuu on koululaisella lomaa
Kesäkuussa on leirejä ja aktiviteetteja, heinäkuussa ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulle oli laitettu kesäloma nyt touko-kesäkuuhun. Olin tosiaan toivonut elo-syyskuulle. Olin ihan vähän ihmeissäni asiasta, kun oli jo luvattu asia.
No voi kauheeta.
Vierailija kirjoitti:
Kaveri kyllästyi tuohon ja haki uutta työtä. Sai uuden paikan. Tiesi jo hyvissä ajoin, mutta ei ilmoittanut päivääkään liian aikaisin, vaan kun uusi työ alkoi heinäkuussa, hän ilmoitti puolitoista kuukautta ennen työn alkua maksatteko lomat rahana vai pidänkö lomana, aikomus oli olla omalla lomalla pari viikkoa säästöjen turvin. Ensimmäinen kysymys oli ollut miten kesälomat nyt järjestetään. Hän oli vastannut "valitettavasti en pysty auttamaan", ts. pysynyt asiallisena vaikka mieli olisi tehnyt sanoa "ei vittuakaan kiinnosta, oma ongelmanne". Uudessa työssään kuulemma voi lomat valita aika vapaasti, koska siellä heinäkuussa on hiljaista joka tapauksessa ja aina joku opiskelija haluaa silloin olla. Hän ei kertonut milloin uusi työ alkoi, että sai pitää sen oman kesäloman ilman painostusta olla loppuun asti.
Lomansa saa aina pitää, joten kaverisi teki lapsellisuuttaan vaan asiasta vaikean esimiehelleen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Ihan näin esimiehenä totean, että työnantaja päättää lomien ajankohdan, ei työntekijät tai joku lista. Työntekijöiltä tulee kysyä loman ajankohdasta etukäteen, mutta mikään laki ei vaadi noudattamaan jokaisen toivetta.
Esimiehenä sinun pitäisi tietää, että ketään ei saa syrjiä perhetilanteen perusteella. Vaikka esimies lähtökohtaisesti päättää työvuorot niin ei ole sallittua laittaa saman työntekijän lomaa toiveista huolimatta aina syyskuulle, sillä perusteella, että hänellä ei ole lapsia ja ottaa perheellisten toiveet aina huomioon.
Eikä tässäkään ole niin varmasti tapahtunut. Tällaisia työnantajia ei ole olemassakaan. Syy on joku muu, jos tämä on edes totta. Helppo laittaa sinkkuujen/perheellisten syyksi.
Mikä sun ehdotus on, että miksi yhden loma laitetaan tahdon vastaisesti monia kertoja peräkkäin syyskuulle, ja muiden toiveet otetaan huomioon. Vaikea keksiä mitään hyväksyttävää syytä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No kerro miksi lapsiperheille on niin vaikeaa pitää se loma kesäkuussa? Miksi on pakko pitää juuri heinäkuussa?
Koulujen mukaanhan tää menee. Ei se loman pitäminen muulloin olekaan vaikeaa, heinäkuussa helpointa perheen kannalta.
Eikös kesäkuukin ole lomaa kouluista? En ainakaan ole kuullut, että koulujen kesäloma olisi lyhentynyt kuukauteen, vaikka moni vanhempi tuntuu uskovan, että vain heinäkuu on koululaisella lomaa
Monet päiväkodit ovat kiinni heinäkuun ja hyvin monet työpaikatkin ovat lähes kiinni heinäkuun. Esim. puoliso on työssä suuressa pörssiyhtiössä, jossa on pyydetty henkilökunnan pitävän loman heinäkuussa, jolloin paikalla on vain minimimiehitys ja muu kesä voidaan sitten painaa täysillä.
Meillä tuli lomatoivelista vasta vappuaattona ja silloin sen piti olla täytettynä. Pomo ilmoitti jo maaliskuussa, että on heinäkuusta elokuun puoleen väliin lomalla. En ehtinyt täyttää listaa tuon päivän aikana, joten mulla ei ole lomaa koko kesänä. Ihan normaalia meillä. Edellisestäkin vuosista 20 päivää käyttämättä ja nyt alkoi uudet. Meillä on kuitenkin iso firma ja tämä on näin meidän yksikössä eikä kukaan ole puuttunut. Joskus aiemmin toivottiin lomia ja ne peruttiin aina viikkoa ennen. Asiasta valitettiin liittoon eikä se vaikuttanut mitenkään. Toisaalta kesällä on kivaa ja pääsee helpolla töissä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä tuli lomatoivelista vasta vappuaattona ja silloin sen piti olla täytettynä. Pomo ilmoitti jo maaliskuussa, että on heinäkuusta elokuun puoleen väliin lomalla. En ehtinyt täyttää listaa tuon päivän aikana, joten mulla ei ole lomaa koko kesänä. Ihan normaalia meillä. Edellisestäkin vuosista 20 päivää käyttämättä ja nyt alkoi uudet. Meillä on kuitenkin iso firma ja tämä on näin meidän yksikössä eikä kukaan ole puuttunut. Joskus aiemmin toivottiin lomia ja ne peruttiin aina viikkoa ennen. Asiasta valitettiin liittoon eikä se vaikuttanut mitenkään. Toisaalta kesällä on kivaa ja pääsee helpolla töissä.
Ei voi jäädä kokonaan ilman lomaa.
Miten vaikeeta on järjestää kiertävät lomat? Huono esimies ei osaa järjestää tätäkään asiaa.597