Lue keskustelun säännöt.
Kesälomani laitetaan TAAS (kolmatta kertaa peräkkäin) syyskuulle ja ainoa peruste on siihen että olen sinkku
21.02.2021 |
Kun muut ovat perheellisiä ja ovat yhdessä suunnitelleet lomamatkoja ym. tekemistä, minkä vuoksi heidän "täytyy" pitää lomat kesä- , heinä- ja elokuussa. Ja jonkun pitäisi olla aina paikalla...
Suostuisitko tähän mukisematta?
Kommentit (436)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun äidillä valtiolla oli aikanaan niin, että pomo halusi juhannuksesta elokuun loppuun ihan joka vuosi. Äitini oli sen sijainen aina ja joutui ottamaa joka vuosi muun ajankohdan.
Eli mun äidillä ei koskaan ollut lomaa juhannuksen ja elokuun alun välillä.
Pomo halusi yli 2 kk kesäloman? Ei valtiollakaan nyt tuollaisia lomia ole.
Yksityisellä on vuosilomien lisäksi pekkaset, joten helposti saa 2 kuukautta lomaa
vuodessa. Jos vaan kehtaa ottaa.[/quoteHöpön höpön! Pekkasia on vain aloilla missä ei ole ruokatuntia vaan 8 h töitä ilman taukoa. Lähinnä siis tehdastöissä tms. Pekkaset on korvaus pidemmästä työajasta.
Yleisin yksityisellä on 5 vkoa lomaa, 4 kesällä ja 1 talvella
Lain mukaan pekkaset kuuluvat jos viikkotyöaika on 40h. Työnantaja saa kuitenkin antaa työntekijälleen ihan etuja haluaa. Laki määrää vain minimin.
Pekkasia ei ole kuin muutamilla aloilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Loma-ajankohtaa voi työntekijä ainoastaan toivoa ja ehdottaa. Siitä kuitenkin lopullisesti päättää työnantaja.
Kesälomakauden (touko-elokuu) ulkopuolella pidetyn loman saa korotettuna.
Syyskuu on hyvä lomakuukausi, missään ei ole tungosta. Mökkejä on tarjolla jne.
- Työnantaja päättää, mutta ei saa syrjiä ketään.
- Kesälomakausi on touko-syyskuu. Työpaikoilla saattaa olla erilaisia korotuskäytäntöjä, mutta esimerkiksi omalla työpaikallani ei sellaista käytäntöä ole.
- Sinun henkilökohtaisilla mieltymyksilläsi ei ole ap:n kannalta merkitystä.
Ap: en suostuisi, eikä sinunkaan ole pakko. Jos olet jo kaksi kertaa tähän suostunut, siinä on jo vähintään toinen kerta liikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
Jos ei se kerran ole sinulle vaikeaa, niin ole hyvä ja pidä lomasi syyskuussa, jos tahdot.
Vierailija kirjoitti:
Minusta loma täytyy saada kesä-heinä-elokuulle, tai muuten on työpaikkakiusaamista. Erikseen tietysti ne alat, joilla oikeasti sesonki osuu kesään. Vakituiset kun jaksottaa noille kolmelle kuulle, niin on helppo ottaa sijaiset koko kesäksi. Harva kesätyöntekijä edes voi jäädä enää syyskuuksi.
Vuosilomalain mukainen lomakausi on touko-syyskuu. Sen sjalle pitää sijoittaa vähintään 2 viikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No voivoi. Onneksi sinun pentusi eivät ole millään tavalla minun ongelmani. Jos et usko niin kysäisepä liitosta.
T. Sinkku, vela ja lomalla heinäkuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No kerro miksi lapsiperheille on niin vaikeaa pitää se loma kesäkuussa? Miksi on pakko pitää juuri heinäkuussa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Ihan näin esimiehenä totean, että työnantaja päättää lomien ajankohdan, ei työntekijät tai joku lista. Työntekijöiltä tulee kysyä loman ajankohdasta etukäteen, mutta mikään laki ei vaadi noudattamaan jokaisen toivetta.
Miten sitten perustelet, että tiettyjen henkilöiden toiveita noudatetaan aina, mutta toisten ei?
Ja kovin usein kyseessä on kahtiajako lapsiperheet vs. lapsettomat sinkut. Lapsettomat kun muutenkin kantavat koko vuoden vastuun töiden tekemisestä silloinkin, kun lapselliset ovat kotona hoitamassa sairaita lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hanki sinkku lapsi, kun niin perheellisten ns edut harmittaa.
Taas löytyi mammalta uusi, "hyvä" syy poikimiselle. Kun sillain saa aina valita lomakuukausista parhaat päältä. No ehkä jonkun mamman logiikalla tämä on sitten looginen syy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hanki sinkku lapsi, kun niin perheellisten ns edut harmittaa.
Ei perheellisillä ole työpaikoilla yhtään mitään etuja lomien suhteen. Jos joku esimies on niin älykääpiö, että toimii noin, niin yhteys luottamusmieheen. Ei siinä lapsia tarvitse hankkia.
Kyllä niillä vaan käytännössä on. Kuka saa valita ensin kesäloman? Perheellinen tottakai. Kuka on se, jonka ei tarvitse joulun välipäivinä koskaan päivystää? Perheellinen, jälleen. Kuka saa aina pitää talviloman, vaikka se tuottaa joka vuosi muille ison määrän ylityötunteja? No perheellinen, tietenkin. Ja kenellä on juhannuksen ympärillä ylimääräisiä vapaapäiviä, että ehditään mummolaan Itä-Suomeen? Perheellisellä, yllätys yllätys.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se nyt vaan on niin, että ne joilla on kouluikäisiä lapsia on etuoikeutettuja niihin lomapäiviin, jolloin on koululomat. Näin meillä ainakin. Ei se missään parisuhteesta riipu, vaan siitä että on lapsia. Se on ihan oikeudenmukaista.
Lapsettomana sinkkuna voit ihan hyvin pitää lomasi syyskuussa ja olet vapaa matkustamaan milloin vain ulkomaille.
Lapseton sinkku voi mielestäsi aina pitää lomansa syyskuussa, jolloin ilmat jo väkisinkin viilenevät eivätkä muistuta kesää lainkaan? Miten tiedät, että sinkulla on varaa matkustaa ulkomaille koko lomansa ajaksi milloin tahansa? Ja ei, perusteeksi ei käy että tottakai rahaa on, kun ei ole pershedelmiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuule se nyt vaan on niin, että meidän joilla on lapsia on pidettävä lomat kesällä, koska lapset ovat kotona. Ei niitä aina voi jättää yksin kotiinkaan (14 v ja 16 v). EI sillä ole sinkkuuden kanssa mitään tekemistä vaan lapsien. Olemme ansainneet kesälomamme pidettäväksi lasten kanssa.
Millä perusteella olette niin paljon parempia työntekijöitä, että olette ihan "ansainneet" pitää lomanne juuri silloin kun haluatte? Sillä tosiasialla, että teillä on lapsia, ei ole mitään merkitystä työssä ansioitumisen kannalta. Eikä pershedelmien pukkaaminen maailmaan ole mikään työpaikalla kunnioitettava saavutus.
Vierailija kirjoitti:
Syyskuuhan on sinkulla hieno kuukausi pitää kesäloma. Keski-Euroopassa on vielä +20 astetta (eikä enää +40) ja merivesi lämmintä jne. Hotellit ovat halvempia kuin kesäsesonkina ja muuta.
Suomessa tietty syyskuu on aika perseestä kun alkaa jo olla kylmä aamuisin, pimeämpää, järvivesi ei ole enää lämmintä jne.
lahjoitatko omasta palkastasi sinkuille rahaa, jotta he voivat matkustaa lomansa ajaksi jonnekin, missä syyskuussa on edelleen kesä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Ihan näin esimiehenä totean, että työnantaja päättää lomien ajankohdan, ei työntekijät tai joku lista. Työntekijöiltä tulee kysyä loman ajankohdasta etukäteen, mutta mikään laki ei vaadi noudattamaan jokaisen toivetta.
Ihan näin esimiehenä totean, että yhdenvertainen lomasuunnittelu on osa hyvää ja ammattitaitoista henkilöstöhallintoa. Työnantajan oikeus päättää lomien ajankohta ei millään tavoin sulje pois yhdenvertaista kohtelua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
Jos ei se kerran ole sinulle vaikeaa, niin ole hyvä ja pidä lomasi syyskuussa, jos tahdot.
Minä yrittäjänä pidän lomani milloin tahdon, mutta ei tässä minusta puhuta. Et vastannut kysymyksiin.
Suostuisin, kun tykkään pitää lomani aina syyskuussa muutenkin. Teen etätöitä ja kesällä teen töitä terassilla ja hiljaisina päivinä menee ihan lomasta. Joskus olen lähtenyt maalle tekemään töitä ja saanut siinä samalla lomailla. Yhteistyökumppanit ovat myös lomalla ja on hiljaisempaa. Jään sitten itse lomalle, kun kiirettä alkaa pukata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
No voivoi. Onneksi sinun pentusi eivät ole millään tavalla minun ongelmani. Jos et usko niin kysäisepä liitosta.
T. Sinkku, vela ja lomalla heinäkuussa.
Usko mitä? Ja puhut ihan ohi aiheen.
Vierailija kirjoitti:
Olen aloittanut lomani juhannukselta viimeiset 14 vuotta. Syy siihen on että työpaikalla on niin nyhveröitä, kuten ap, jotta eivät osaa pitää oikeuksistaan kiinni.
Tähän eivät syynä ole "nyhveröt", vaan sinun itsekkyytesi ja surkea esimiehesi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En todellakaan suostuisi. Tuo ei käy perusteeksi. Täytyy olla kiertävät lomalistat jos muuten ei saada sopua aikaiseksi.
Järjestääkö työpaikka lapsille heinäkuuksi päivähoitopaikan? Jos ei niin pakkohan tuolloin on pitää lomaa, jos ei ole hoitajaa. Tai sitten lapsi on töissä muita häiritsemässä.
Kunta järjestää kyllä hoitopaikan heinäkuuksi. Se ei vaan taida kelvata, kun voi olla jossakin muussa toimipisteessä?
Menin itse vuosia tähän ei hoitopaikkaa heinäkuussa -retkuun kun lapsettomana en tiennyt että hoitopaikka kyllä järjestyy. Ymmärrän kyllä, että lapsen ja vanhempien mielestä vieras hoitopaikka ei ole kiva, mutta ei sillä verukkeella ehkä ole reilua vaatia aina heinäkuuksi lomaa.
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?
Jos ei se kerran ole sinulle vaikeaa, niin ole hyvä ja pidä lomasi syyskuussa, jos tahdot.
Harvoin pidän, mutta miten tämä minuun liittyi? Ja se sun ratkaisusi oli nyt mikä? Lapset eivät ansaitse lomaa?
No miksei? Eikö ne lapset ole ansainneet lomaa? Tottakai ovat. Ja koululaista et saa kesällä hoitoon. Mikä siinä on niin vaikeaa pitää loma elo- tai kesäkuussa? Tai vaikka syyskuussa?